Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должность на шахте инспектор по труду чем занимается». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Должностные обязанности инспектора по труду четко регламентированы законодательством и состоят в следующем:
- проведение проверок организаций;
- выявление нарушений;
- составление протоколов;
- определение штрафных санкций.
Кроме того, инспектор по охране труда:
- расследует несчастные случаи на производстве,
- приостанавливает работу организации при выявлении грубых нарушений.
Правила поведения пользователей на сайте
Чтобы освоить профессию инспектора по труду необходимо получить юридическое образование. Или, как минимум, изучить Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Зарплата инспектора по труду
Заработная плата инспектора по труду, как государственного служащего, состоит из базовой тарифной ставки, переменных надбавок и поощрений. В среднем он получает около 30 тысяч рублей в месяц.
- Азов
- Аксай
- Батайск
- Белая Калитва
- Волгодонск
- Гуково
- Донецк
- Зверево
- Зерноград
- Каменоломни
- Каменск-Шахтинский
- Константиновск
- Константиновский
- Красный Сулин
- Миллерово
- Морозовск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Пролетарск
- Ростов-На-Дону
- Сальск
- Семикаракорск
- Таганрог
- Цимлянск
- Цимлянское
- Шахты
В эпоху постиндустриального общества шахтерская профессия немного отошла на второй план.
Автоматизация и внедрение новых смарт-технологий понемногу заменяет обычный человеческий труд.
Но еще каких-то несколько десятилетий назад угледобыча была настоящим локомотивом промышленности, который тянул за собой все остальное производство и экономику.
В странах бывшего Союза профессия шахтера до сих пор не утратила своей актуальности, являясь незаменимой в экономическом плане.
В обществе к шахтерам относятся с настоящим уважением.
Далеко не каждому дано освоить эту профессию.
Некогда престижная профессия теряет свою привлекательность в XXI веке из-за опасности и сложнейших условий
Шахтер должен обладать крепким здоровьем, высокого уровня определенных знаний, хорошей выдержкой и силой воли.
Люди, боящиеся закрытого пространства, имеющие проблемы с легкими, едва ли смогут освоить эту профессию.
Для привлечения людей к такому тяжелому труду предлагают хорошие зарплаты и социальные льготы, а также право более раннего выхода на пенсию.
Это действительно профессия для настоящих мужчин.
Все мы ежедневно пользуемся изделиями, в состав которых входит медь, золото, железо и нефть.
Образно говоря, шахтер отбирает у Земли эти полезные ископаемые. Раньше все связанные с этим делом процессы не были автоматизированы, потому труд шахтера был практически каторжным занятием.
Сегодня условия труда значительно улучшились, но, тем не менее, эта профессия остается одной из самых сложных, ведь трудиться приходится на глубине нескольких километров.
Современные шахтеры имеют следующие специализации:
- подземный горнорабочий. Монтирует и демонтирует оборудование, очищает от угля почву, оказывает помощь в погрузке материалов;
- электрослесарь. Следит за бесперебойной работой всех механизмов, обслуживает их электрические и механические части;
- машинист подземных установок. Контролирует работу установок различного назначения;
- горнорабочий очистного забоя. Занимаются непосредственно добычей угля и других ископаемых и заботятся о надежном креплении кровли — деревянных балок, выполняющих роль своеобразного потолка;
- маркшейдер. На этого специалиста возложена обязанность, в составлении карт, иными словами, он указывает направления, в которых нужно вести выработку.
- проходчик. Задача проходчиков состоит в создании в шахте тоннелей, так называемых выработок. По этим выработкам впоследствии на рабочие места будут доставлять людей, воздух и необходимые инструменты.
Интересно, что шахтер при желании может сделать карьеру. Новичкам, окончившим специальные колледжи и получившим в процессе обучения базовые теоретические знания, предоставляется должность разнорабочего. Впоследствии, после годовалой стажировки, работника присваивают знание горнорабочего.
Большой опыт и высшее образование открывает перед шахтером новые горизонты: назначение инженерно-техническим работником. Должность, несмотря на отсутствие тяжелого физического труда, очень ответственна, так как придется отвечать за жизнь и безопасность шахтеров, трудящихся на вверенном участке.
В Российской Федерации — России шахтёрская смена длится шесть (за полярным кругом) — восемь часов (РБ- семь часов). Но иногда работодатель (часто незаконно) увеличивает смену до двенадцати часов. Те, кто работает под землёй имеют льготный подземный стаж (к примеру, шахтёр в России, за полярным кругом выходит на пенсию в 45 лет). На шахте могут работать несколько бригад шахтёров (четыре добычные, одна ремонтная). Некоторые шахтёрские бригады, работая на участке, могут в течение года добыть более миллиона тонн руды. 21 октября 1935 года Международная организация труда приняла постановление запрете работы под землёй женщин и подростков. На шахтах работают в основном совершеннолетние мужчины. В годы Великой Отечественной войны и ранее на шахтах работали подростки. Шахтёры, приходя и уходя, как правило, переодеваются. Одежда шахтёра обязательно состоит из специальной каски, фонаря (в России — на поясе (на арго — «свет») в РБ-на поясе лампа), специальной обуви и одежды, самоспасателя (устройство, используемое в условиях возможного недостатка кислорода — во время пожаров, взрывов метана и/или угольной пыли, и нарушении подачи воздуха в шахту).
Памятник шахтёру, пос. Комсомольский, Тульская обл.
Хотя профессия шахтера и опасное занятие, и она является трудной, но профессия очень важна для экономического развития, потому что она дает сырье для производства для всех отраслей промышленности. Шахтеров обучают очень тщательно, чтобы быть в состоянии выжить после аварии, а также для того, чтобы они могли сделать более высокие экономические показатели и знать технику безопасности. В мире существуют целые шахтёрские посёлки и города, где более чем половина населения работает на шахтах. В Союзе ССР более 400 шахтёров удостоены звания Героя социалистического труда. Большая часть шахтёров для защиты своих трудовых прав объединены в профсоюзы — наиболее известные — Росуглепроф и Независимый профсоюз горняков.
Для работников Для работодателей
К жизненным трудовым ситуациям относятся ситуации, возникающие в рамках трудовых правоотношений между работником и работодателем и затрагивающие их основные интересы.
Выберите тему трудовой ситуации и ознакомьтесь с представленной информацией:
Заявление об отсутствии выплат работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания
Кто может обратиться с заявлением:
- Вы работаете в организации социального обслуживания:
- стационарной организации социального обслуживания,
- стационарном отделении, созданном не в стационарной организации социального обслуживания,
- в муниципальной организации, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме,
- Вы работали в смене длительностью не менее 14 календарных дней при условии постоянного проживания в организации, и при этом Вам отказали в выплате стимулирующего характера?
Должность инспектора – это, как правило, должность лица, являющегося сотрудником органов государственного надзора. К таким надзорным органам относятся государственная инспекция по труду, налоговая инспекция, государственная инспекция ГИБДД, таможенная инспекция, инспекция Ростехнадзора, пожарная инспекция и другие государственные органы, осуществляющие функции надзора.
В силу того, что государственный инспектор наделен весьма большими полномочиями, у многих возникает вполне резонный вопрос, какая зарплата у инспектора?
По данным статистики в разрезе российских регионов, наиболее оплачиваемой профессией Государственного инспектора является должность инспектора в Республике Башкоторстан со средним уровнем заработной платы в размере 33 тыс. 333 рублей. На втором месте находится Камчатский Край, а на третьем Магаданская область с зарплатами инспекторов соответственно 30 тыс. 36 и 33 тыс. рублей.
Налоговый инспектор – это служащий государственного органа, занимающегося сборами и администрированием налогов, как юридических, так и физических лиц. Его повседневная деятельность нормируется положениями Налогового Кодекса в части установления размеров и контроля над соблюдением предприятиями и гражданами требований налогового законодательства и поступления платежей налогов на государственный счет.
Местом работы налоговых инспекторов могут быть, как федеральные, так и городские и районные налоговые инспекции, а также налоговая полиция.
Работа Старший инспектор Московская область
Инспектор ПДН – это сотрудник органов внутренних дел, который осуществляет надзор за подростками с целью предупреждения совершения ими преступлений и снижения уровня безнадзорности среди несовершеннолетних. Помимо профилактических мероприятий по недопущению правонарушений среди подростков, инспектор ПДН проводит анализ подросткового населения и выявление лиц, способных к неправомерным поступкам.
Зарплата инспектора ПДН зависит, прежде всего, от выслуги лет, занимаемой должности, звания и региона его службы и может быть от 20 тыс. до 72 тыс. рублей.
Наиболее оплачиваемой профессией инспектора ГИБДД (ДПС) среди регионов России является Красноярский край, где инспектор ДПС получает в среднем 45 тыс. рублей. Второе месту по рейтингу зарплат инспекторов ДПС занимает Московская область – 42 тыс. 333 рубля, а третье – Челябинская область с зарплатой 38 тыс. 167 рублей.
- Зарплата учителей в 2017
- Зарплата медиков в 2017
- Зарплата полиции (в МВД) в 2018
- Зарплата медикам в 2018
- Зарплата в полиции (МВД) в 2017
Возможен ли карьерный рост в вашей организации? Да, повышают достойных 33% Да, повышают приближенных 10% Да, повышают только «своих» 17% Нет, повышения отсутствуют 40% Всего голосов: 116
- Старые опросы
Должностные обязанности оператора 1С
К типовым обязанностям, устанавливаемым в должностной инструкции для оператора 1С, можно отнести:
- формирование расходной и приходной документации;
- оформление накладных;
- корректировку сведений в документации по фактам движения товара;
- оформление возвратной документации;
- формирование аналитической отчетности;
- сверку остатков на складе и формирование отчетов по движению товара;
- подготовка первичной бухгалтерской документации;
- внесение данных в базу;
- ведение реестра первичной документации и архива;
- участие в проведении инвентаризации.
Это общий перечень трудовых обязанностей оператора 1С, позволяющий примерно ознакомиться с деятельностью этого специалиста в компании. Более подробный и конкретный перечень должностных функций оператора 1С каждый работодатель устанавливает индивидуально, исходя из особенностей работы организации и того вида программы 1С, которую придется использовать специалисту.
21 августа 1998 Министерством ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ принят Квалификационный справочник должностей.
- 1. Должности руководителей
- Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
- Финансовый директор (заместитель директора по финансам)
- Главный бухгалтер
- Главный диспетчер
- Главный инженер
Глубокие социально — экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно — технического прогресса как фактора экономического роста, усиление социальной ориентации производственной деятельности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их форм, взаимоотношений между работодателем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно — договорных отношений.
Программой социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов <*> предусматривается в сфере труда и трудовых отношений в качестве главных задач создание экономических и социальных условий для значительного повышения результативности труда, трудовой активности, развития предприимчивости и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам наемного труда. Решение этих задач может быть достигнуто путем качественного совершенствования систем и методов руководства и управления персоналом, наиболее полного использования профессионального и творческого потенциала работников, рациональной организации их труда и повышения его эффективности, а также компетентности, дисциплины, требовательности. При этом для преодоления кризисных явлений, становления и эффективного функционирования рыночного механизма требуются максимальная мобилизация резервов экономического роста, приведение в действие организационно — экономических и социально психологических факторов, соблюдение принципов правильного подбора, расстановки и использования кадров на основе установления и соблюдения квалификационных требований к ним, четкого распределения обязанностей работников, повышения уровня их профессионализма и ответственности каждого за порученное дело.
________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 10, ст.1173.
Настоящий Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений. Являясь нормативным документом, Квалификационный справочник обеспечивает преемственность с ранее действовавшим.
Применяемые до настоящего времени квалификационные характеристики должностей служащих в основном были разработаны и утверждены десять и более лет назад. Они отражали сложившиеся к тому времени организационно — технические и экономические условия, а следовательно, уровень профессионально — квалификационного, а также должностного разделения и организации труда. Задача разработчиков Справочника состояла не только в том, чтобы создать его на качественно новом уровне, ликвидировать выявленные в процессе применения недостатки и пробелы, но и дополнить характеристиками должностей, появившихся в новых условиях хозяйствования.
Огромные изменения, происшедшие за последнее десятилетие в экономических, социальных и организационно — технических отношениях, а также практике применения действующих нормативов организации труда, какими являются квалификационные характеристики должностей служащих, обусловили необходимость их пересмотра, дальнейшего совершенствования с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации.
Настоящий Справочник дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Новые характеристики отражают современные требования, отвечают задачам проводимых в стране реформ.
Особого внимания требует характеристика должности менеджера. В странах с высокоразвитой рыночной экономикой менеджерами называют профессиональных управляющих, имеющих специальное образование, часто полученное в дополнение к инженерному, юридическому, экономическому. Менеджеры осуществляют квалифицированное управление деятельностью предприятия (высшее звено), его структурных подразделений (среднее звено) или обеспечивают выполнение определенной деятельности в сфере бизнеса (низовое звено).
Менеджерами высшего и среднего уровня применительно к действующей должностной структуре можно считать всех руководителей директоров предприятий, учреждений и организаций и других линейных руководителей — начальников цехов и иных структурных подразделений, а также функциональных отделов.Работа данного специалиста связана с техникой и технологиями. Агроинженером можно работать в научно-исследовательском центре, производственно-технической лаборатории, сельскохозяйственном предприятии. Специалист занимается разработкой оборудования и техники для сельского и лесного хозяйства. Иногда план своих действий агроинженер разрабатывает непосредственно на своем рабочем месте. Иногда работе могут мешать плохие погодные условия, так что к этому нужно быть готовым.
Специалист обязан заниматься организацией эффективного использования сельскохозяйственной техники и оборудования. Эффективность оборудования определяется во время испытаний. После испытаний агроинженер разрабатывает и внедряет новые технологии для автоматизации рабочего процесса. Также он монтирует, налаживает и обслуживает специализированное оборудование.
При поступлении на работу новых работников агроинженер занимается их обучением, как правильно работать с техникой и использовать ее. В ходе своей работы специалист должен заключать договора с поставщиками техники и оборудования, составляет отчеты о проделанной работе и ведет другие нормативные документы.
Агроинженер: плюсы и минусы профессии
Если человек будет хорошо работать, то в будущем может дослужиться до должности главного агроинженера. Благодаря этому у человека повысится заработная плата. Профессиональный рост специалиста подразумевает занятость в сфере производства или же переработки готовой сельськохозяйственной, лесной и рыбной продукции.
Карьерный рост представляет возможность продвижения по технической специализации. Престижно работать главным агроинженером в крупном агрохолдинге, на производстве по изготовлению продуктов питания и деревообработке. Если вы хорошо себя зарекомендуете, то вами может заинтересоваться крупная иностранная компания, где оплата труда и перспективы намного выше, чем дома.
Человек, занимающий такую должность, обязан обладать техническим мышлением, быть внимательным. Во время исследовательской деятельности необходимо быстро соображать, уметь систематизировать полученные результаты для того, чтобы потом воплотить все в новой технике. Специалист должен обладать знаниями из ботаники, биологии, а также знать характеристики техники, с которой предстоит работать.
Получить профессию агроинженера можно в таких образовательных учреждениях:
- Тувинский государственный университет (специальность Агрономия бакалавриат);
- Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина (специальность Агроинженерия, бакалавриат);
- Ставропольский государственный аграрный университет (специальность Агроинженерия, бакалавриат);
- Российский государственный аграрный заочный университет (РГАЗУ);
- Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А. Тимирязева (РГАУ);
- Национальный исследовательский Томский политехнический университет; Брянский государственный аграрный университет;
- Смоленская государственная сельскохозяйственная академия.
В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу. Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично.
Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ:
- Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления.
- если в трудовом договоре не указана информация о размере оклада, поощрительных выплатах и условиях их получения, то Вы смело можете обращаться в ГИТ, так как это является нарушением ТК;
- Если Вы – беременная женщина, то работодатель не имеет права оформлять Вас на испытательный срок;
- При приеме на работу Вас не ознакомили с внутренними правилами и распоряжениями, после чего к Вам были применены меры взыскания за их нарушение.
- В процессе трудовой деятельности к Вам применялась разного рода дискриминация:
- Грубым, но довольно распространенным нарушением, является отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска;
- Выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме, существуют долги по выплатам;
- Вам не были выплачены компенсации, предусмотренные ТК (больничные, отпускные и т.п.). Вместо больничного руководитель принуждает Вас оформить отпуск «за свой счет»;
- Вас принуждают работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, переводят на рабочее место, условия которого не соответствуют нормам ТК.
- Были допущены нарушения при увольнении:
- Вы не были своевременно и в установленном порядке уведомлены об увольнении/сокращении;
- при расторжении трудового договора Вас не были перечислены все причитающиеся выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск);
- компенсации были выплачены позже дня увольнения;
- в последний рабочий день Вам не была выдана трудовая книжка.
Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ.
Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора проводилось с нарушением установленной процедуры. Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу
К примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления
то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.Работа Инспектор по кадрам Нижний Тагил
После того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом:
Вариант 1. Вы можете лично посетить ГИТ и передать претензию ответственному специалисту. Для этого необходимо предварительно составить заявление в 2-х экземплярах, на одном из которых работник Инспекции поставить подпись и дату получения. К претензии можно приложить дополнительные докуменspanты, подтверждающие Вашу позицию (копия трудового договора, заявления, докладные и т.п.).
Вариант 2. Если у Вы по тем или иным причинам не желаете (или не имеете возможности) отправиться в ГИТ лично, то можете воспользоваться почтовыми услугам. Для этого нужно отправить письмо с уведомлением и описью вложений (если имеются прочие документы, помимо претензии). Получив от Вас конверт, сотрудник Инспекции сверит наличие документов с описью и подтвердит получение. У Вас же останется корешок уведомления, где будет указана дата приемки документа и подпись ответственного лица ГИТ.
Вариант 3. Все большую популярность набирает электронный вариант отправки претензий. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн? Сделать это очень просто: Вам нужно зайти на официальный сайт трудовой инспекции в Вашем регионе и заполнить электронную форму. Оформляя заявку онлайн, Вы можете:
- выбрать причину обращения из популярного списка (невыплата заработной платы, нарушение рабочего графика, дискриминация при увольнении/приеме на работу и т.п.);
- оперативно заполнить анкету о себе и данные о работодателе благодаря удобному формату;
- сообщить ГИТ о необходимых, по Вашему мнению, действиях, которые должны быть применены к работодателю (проверка, привлечение виновных к ответственности, административное взыскание и т.п.).
Также в бланке заявки позволяет указать способ, которым Вам будет удобно получить ответ (в виде электронного или почтового письма).
Инспекция имеет 30 дней на обработку Вашей заявки и уведомлении Вас о результатах, при этом не важно, каким способом была отправлена претензия. Если Ваша претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана компетентному органу для рассмотрения. Сделано это будет в 7-дневный срок после регистрации, Вы же получите извещение о перенаправлении заявки.
Следует помнить, что Инспекция имеет право не рассматривать Ваше заявление, если в нем содержаться прямые угрозы или оскорбления.
Вопрос:
Сотрудница АО «Элемент» Степанова С.Д. – мать 2-х летнего ребенка. В марте 2016 Степанова была уволена в связи с ликвидацией АО «Элемент». Может ли Степанова обратиться в ГИТ с претензией о нарушении трудовых прав?Нет, в данном случае действия руководства «Элемент» законны. Так как предприятие ликвидируется, то оно вправе уволить всех сотрудников, в том числе беременных женщин и матерей, чьим детям не исполнилось 3 года.
Вопрос:
Сотрудник АО «Статус» Федоров Н.Г. обратился в ГИТ в связи с невыплатой зарплаты за последние полгода. Может ли Федоров, не дожидаясь ответа Инспекции, подать иск в суд?Да, направление претензии в ГИТ не лишает Федорова возможности защитить свои права иным путем. Тем не менее, судебный иск целесообразно подавать после получения ответа на жалобу в трудовую инспекцию. С одной стороны, уведомление и акт проверки будет весомым основанием для открытия судебного производства. С другой стороны, меры взыскания могут удовлетворить требования Федорова, и последующее обращение в суд не потребуется.
Вопрос:
Работник ООО «СтройТехМонтаж» написал жалобу в ГИТ 18.07.2016. Спустя 30 дней ответ из Инспекции работнику не поступил. Правомерны ли действия Инспекции в данном случае?В отдельных случаях ГИТ имеет право на дополнительное время для обработки обращения (плюс 30 дней). Но при этом заявитель должен быть уведомлен, что срок обработки претензии продлевается. Кроме того, без ответа могут быть оставлены анонимные обращения, а также заявления с прямыми угрозами и оскорблениями.
- ОКПО по ИНН
Поиск кода ОКПО по ИНН - ОКТМО по ИНН
Поиск кода ОКТМО по ИНН - ОКАТО по ИНН
Поиск кода ОКАТО по ИНН - ОКОПФ по ИНН
Поиск кода ОКОПФ по ИНН - ОКОГУ по ИНН
Поиск кода ОКОГУ по ИНН - ОКФС по ИНН
Поиск кода ОКФС по ИНН - ОГРН по ИНН
Поиск ОГРН по ИНН - Узнать ИНН
Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО
- ОКОФ в ОКОФ2
Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2 - ОКДП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2 - ОКП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2 - ОКПД в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008)) - ОКУН в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКУН в код ОКПД2 - ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2 - ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2 - ОКАТО в ОКТМО
Перевод кода классификатора ОКАТО в код ОКТМО - ТН ВЭД в ОКПД2
Перевод кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2 - ОКПД2 в ТН ВЭД
Перевод кода классификатора ОКПД2 в код ТН ВЭД - ОКЗ-93 в ОКЗ-2014
Перевод кода классификатора ОКЗ-93 в код ОКЗ-2014
- Классификатор ЕСКД
Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93 - ОКАТО
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95 - ОКВ
Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000 - ОКВГУМ
Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002 - ОКВЭД 2
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2) - ОКГР
Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002 - ОКЕИ
Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97) - ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) - ОКИН
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014 - ОКИСЗН-2017
Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017) - ОКОГУ
Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011 - ОКОК
Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002 - ОКОПФ
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012 - ОКОФ 2
Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017) - ОКП
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017) - ОКПД2
Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) - ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 - ОКПИиПВ
Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002 - ОКПО
Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93 - ОКС
Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000 - ОКСВНК
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013 - ОКСМ
Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001 - ОКСО 2016
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017) - ОКТС
Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015 - ОКТМО
Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013 - ОКУД
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 - ОКФС
Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99 - ОКЭР
Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95 - ОКУН
Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93 - ТН ВЭД
Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС) - КУВЭД
Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности - Классификатор ВРИ ЗУ
Классификатор видов разрешенного использования земельных участков - КОСГУ
Классификатор операций сектора государственного управления - ФККО 2020
Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017) - КСР
Классификатор строительных ресурсов - Классификатор
Классификатор правовых актов РФ - ББК
Библиотечно-библиографическая классификация
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- УДК
Универсальный десятичный классификатор - МКБ-10
Международная классификация болезней - АТХ
Анатомо-терапевтическо-химическая классификация лекарственных средств (ATC) - МКТУ-11
Международная классификация товаров и услуг 11-я редакция - МКПО-10
Международная классификация промышленных образцов (10-я редакция) (LOC)
- ЕТКС
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - ЕКСД
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - Профстандарты
Справочник профессиональных стандартов - Должностные инструкции
Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов - ФГОС
Федеральные государственные образовательные стандарты - Вакансии
Общероссийская база вакансий Работа в России - Кадастр оружия
Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему
Налоговый инспектор осуществляет проверку финансовых и налоговых документов и их последующий анализ. Проводит правовую экспертизу документов. Рассматривает возражения налогоплательщиков по выездным налоговым проверкам. Оформляет декларации о доходах граждан. Предоставляет отчёты о проделанной работе вышестоящим налоговым органам. Изымает документы, указывающие на занижение или сокрытие прибыли. Взимает налоги с предприятий, предпринимателей, частных лиц. Ведёт статистический учёт уплаченных пошлин и налогов. Применяет административные штрафы к нарушителям налогового законодательства, занимается приостановлением всех банковских операций неплательщиков. Осуществляет контроль над своевременностью и полнотой уплаты налогов и пошлин всеми категориями населения.
- Агент коммерческий
- Аналитик
- Аудитор
- Брокер
- Букмекер
- Бухгалтер
- Коммерческий директор
- Маклер
- Менеджер по маркетингу
- Менеджер по оценкам рисков
- Оценщик
- Супервайзер
- Трейдер
- Экономист
Управление Алтайского края по труду и занятости населения
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
Утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559нРуководитель службы охраны труда
Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда в организации. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Осуществляет контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Организует и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Осуществляет разработку мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Организует и участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Организует проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме. Руководит работниками службы охраны труда.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; порядок оценки уровня профессионального риска; основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства: виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Руководитель службы охраны труда» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция руководителя службы охраны труда, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
В каждой организации должен быть утвержденный перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности. Такой перечень утверждается руководителем организации (п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее — ПТЭЭП)).
Аналогично, подобный перечень делается и по должностям и профессиям неэлектрического персонала, которым необходимо присваивать I группу, — также утверждается руководителем организации (п. 1.4.4 ПТЭЭП).
Специальная оценка условий труда — это, скажем прямо, головная боль. Много возни, бумажек и формальностей.
Но есть у нее и смысл: СОУТ помогает убедиться, что сотрудники работают в нормальных условиях, им есть чем дышать, на них не сыпется радиоактивная известь, а глаза не вытекают из-за сумрака в офисе.
Омская гуманитарная академия объявляет конкурсный отбор на следующие должности
Оценивать рабочие места должен любой бизнес, в котором работают сотрудники. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе и на мебельном производстве.
Оценку проводят специализированные фирмы. Эксперт такой фирмы приходит в офис или на производство, проверяет все, а потом пишет отчет. На основании этого отчета вы заполняете и подаете в трудовую инспекцию декларацию.
Для тех, кто делать спецоценку не хочет, предусмотрены штрафы. Первый раз:
- гендиректор или ИП заплатит от 5000 до 10 000 Р;
- юридическое лицо — от 60 000 до 80 000 Р.
Повторное нарушение (непроведение специальной оценки условий труда) обойдется:
- гендиректору — штраф от 30 000 до 40 000 Р либо дисквалификация (запрет) руководить на срок от 1 до 3 лет;
- юридическому лицу придется ответить суммой от 100 000 до 200 000 Р или приостановлением деятельности максимум на 90 дней;
- ИП заплатит штраф как гендиректор — до 40 000 Р, но деятельность ему приостановят как компании.
Обеспечивает и контролирует. Осуществляет руководство производственным. Обеспечивает эффективное использование и. Организует перебазировку горнопроходческих бригад на новый участок. Организует и контролирует проведение ремонта. Обеспечивает выполнение действующих в геологической организации положений.
Должностные обязанности горного мастера. деятельностью
горнопроходческих бригад при проходке открытых и подземных горных
выработок. 2.3. Горный мастер шахты, Обязанности горного мастера, Наряд-путевка
горного. руководителем и основным организатором безопасности работ
на участке.. также подробно регламентируются его должностной
инструкцией. Должностные обязанности горного мастера. деятельностью горнопроходческих бригад при проходке открытых и подземных горных выработок. 2.3.
Горный мастер. Руководит производственной деятельностью
горнопроходческих бригад при проходке подземных и открытых горных
выработок. проекта проходки, технологии и графиков цикличности работ,
паспортов буровзрывных. должностная инструкция горного мастера,
содержащая права и . Актуальные вакансии Горный мастер в России. Поиск работы Горный
мастер в России. в. добывающей промышленности) приглашаем горного
мастера открытых горных работ. полный.. Руководство горными
работами. 17 декабря 2015 – Должностные обязанности: Выполнение плана работ на
. Горный мастер открытые горные работы добыча россыпного золота. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-.
вании трудового. Горный мастер относится к категории специалистов и
непосредст-. лы, касающиеся производства горных работ; горно-
геологические условия. бригад при проходке подземных и открытых
горных выработок.
Определяет потребность. Ведет. установленную документацию о работе оборудования, учет материальных ценностей. Обеспечивает и контролирует учет, использование и хранение взрывчатых. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на. Осуществляет контроль за исправностью оборудования, ограждений.
Обеспечивает и. контролирует правильность и своевременность оформления производственной и. Ведет учет отработанного. Осуществляет количественный и.
Анализирует и обобщает данные о работе. Составляет и представляет в установленном порядке. Обеспечивает соблюдение законодательства об. Проводит производственный инструктаж работников горнопроходческих.
Контролирует соблюдение членами горнопроходческих бригад. Госгортехнадзора России, правил противопожарной защиты. Участвует в подборе и. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в. Госгортехнадзора России к.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное. При проходке горных выработок взрывным. Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Горный мастер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция горного мастера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей. Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
27.02 / 21:00 Один військовослужбовець загинув та ще один отримав поранення
27.02 / 19:52 На КПВВ на лінії розмежування посилено заходи контролю — температурна перевірка
27.02 / 18:00 Рівень підроблення гривні залишається стабільно низьким
27.02 / 17:22 Правда про вартість споживчих кредитів
27.02 / 16:45 Платники перерахували до бюджетів усіх рівнів майже 230 млн грн
27.02 / 16:20 Платники податків Луганщини користуються правом на відшкодування ПДВ
27.02 / 16:00 Поліція встановлює обставини ДТП з постраждалими
27.02 / 15:57 Поліція відстежує ситуацію щодо підтоплення домоволодінь у Борівському
27.02 / 15:55 Відбулось засідання робочої групи з детінізації економіки
27.02 / 14:31 Ситуація в контрольних пунктах в’їзду-виїзду на 27.02.2020
27.02 / 14:04 Підпрємець-пенсіонер сплачує ЄСВ за власним бажанням
27.02 / 13:45 Затримали за отримання неправомірної вигоди
27.02 / 13:43 Прокуратура Луганської області оскаржила звільнення особи
27.02 / 13:40 Внаслідок підриву один військовослужбовець ООС загинув
26.02 / 17:05 Що можна зробити для підвищення імунітету?
26.02 / 17:01 Чотирьом бойовикам заочно повідомили про підозру
26.02 / 16:11 Міжнародний проект «Музика і діалог» набір музикантів
26.02 / 16:08 Спортсмени-підводники Луганщини – на п’єдесталі всеукраїнських змагань
26.02 / 14:28 Заява НСЖУ з приводу ситуації із обрання членів Наглядової ради НСТУ
26.02 / 14:21 Всеукраїнська акція на підтримку регіонального суспільного ТБ і радіо «Інформаційна година»
26.02 / 13:02 СБУ виявила схрон зі снарядами та протитанковими мінами
26.02 / 11:51 Поліцейські затримали збувача наркотиків
26.02 / 11:32 Гвардійці затримали громадянина за підозрою у співпраці з російсько-окупаційними військами
26.02 / 11:27 25 лютого втрат серед військовослужбовців Об’єднаних сил не було
25.02 / 10:57 Збройні формування Російської Федерації 5 разів порушили режим припинення вогню
24.02 / 20:47 Сьогодні втрат серед військовослужбовців Об’єднаних сил немає
24.02 / 19:50 Усі КПВВ в районі ООС переходять на весняний графік роботи
Похожие записи:
- Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия