Мигрант с патентом найм физических лиц

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мигрант с патентом найм физических лиц». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В первую очередь необходимо убедиться, соблюдает ли иностранец правила миграционного законодательства. По общим правилам, у него должен быть патент (или РВП, ВНЖ) и временная или постоянная регистрация. Если с документами все в порядке, можно скачать и заполнить бланк трудового договора физ лица с иностранным гражданином. В документе должны присутствовать такие пункты:

сведения о работнике и работодателе;
место и дата заключения договора;
трудовая функция (должность и обязанности);
дата начала работы (и окончания, если договор срочный);
условия оплаты труда;
режим рабочего времени и отдыха;
характер работы;
права, обязанности, ответственность сторон.

Принимая на работу мигранта, работодатель-физическое лицо обязуется осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном законодательством.

Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Ее размер следует зафиксировать в бланке договора с частным лицом (мигрантом). Если предполагается, что работник будет трудиться 40 часов в неделю, его зарплата не должна быть ниже МРОТ.

Обратите внимание: если работник – иностранец без РВП или ВНЖ, он должен ежемесячно оплачивать патент. Просрочка платежа может привести к аннулированию документа. В таком случае работа мигранта на территории РФ станет незаконной.

Работодатель обязан уведомить органы миграционного учета о приеме на работу иностранного гражданина. На это дается 3 дня. Если работодатель не предоставит трудовой договор с мигрантом для ФМС (в настоящее время – для МВД России), ему придется заплатить штраф – до 7 000 рублей. Перечисленные правила распространяются на безвизовых иностранцев из СНГ, работающих в РФ по патенту.

Чтобы составить трудовой договор с мигрантами по патенту, используйте наш онлайн-сервис. Заполните шаблон и скачайте документ в формате Word или PDF.

С этим шаблоном часто используют:

Образец договора наемного работника
Трудовой договор с иностранным гражданином (образец 2020)
Трудовой договор вожатых
Договор о приеме на работу для ИП
Договор на обучение сотрудника

Популярные документы и процедуры:

Договор ссуды
Должностная инструкция водителя
Бланк трудового договора
Увольнение за прогул
Трудовые споры

Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен.

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».

Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта. Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.

Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.

Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

Частные предприниматели;
Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

Совершеннолетние;
Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
Прибывшие из безвизовых государств;
Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
Политические беженцы;
Жители Казахстана и Беларуси;

Может ли физ лицо нанять на работу мигранта с патентом

Данная процедура представляет собой осуществление регистрации (постановка на учет) в специализированных органах МВД юридических лиц или же индивидуальных предпринимателей, которые в процессе осуществления своей хозяйственной деятельности рассчитывают нанимать на работу иностранцев.

Получение аккредитации означает внесение потенциального работодателя в базу ГУВМ МВД и получение данным юридическим лицом права нанимать мигрантов и других граждан других стран для работы в России.

Для прохождения аккредитации требуется предоставление следующих документов:

свидетельство ОГРН (копия);
свидетельство ЕГРЮЛ (копия выписки), содержащая коды ОКВЭД;
свидетельство ИНН (копия);
приказ о назначении исполнительного органа юридического лица (Генерального директора) вместе с копией паспорта, содержащей страницу о регистрации;
свидетельство о постановке на учет в территориальном органе Федеральной службы статистики;
свидетельство о праве собственности на помещение по юридическому адресу (копия), либо копия соответствующего арендного договора;
информационное письмо на фирменном бланке организации о намерении в рамках хозяйственной деятельности привлекать к работе иностранцев.

Аккредитация юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям предоставляется на 1 год. В случае необходимости работодатель обязан пройти переаккредитацию.

Миграционный аудит представляет собой комплекс аналитических мер, осуществляемый профильным органом МВД с целью профилактики нарушений трудового и миграционного законодательства в процессе найма иностранных граждан российскими работодателями. Фактически данный аудит представляет собой проверку наличия и корректности оформления нижеследующих документов:

наличие и юридическая грамотность трудового договора;
наличие в компании копий паспортов числящихся в штате иностранцев;
наличие у работников-иностранцев разрешений на работу;
присутствие копий миграционных карт и отрывных частей бланков уведомлений о регистрации;
уведомления о приеме на работу и увольнениях.

Указанные документы должны соответствовать штатному расписанию, а также табелю учета рабочего времени. Кроме того, реально проводимая компанией деятельность проверяется на соответствие той, которая указана в уставных документах и выданных лицензиях.

Каждый месяц работающие по патенту иностранцы обязаны вносить авансовый платеж. В обязанность работодателя входит осуществление контроля, чтобы НДФЛ по трудовому патенту вносился иностранными работниками вовремя и в полном объеме. В случае, если работник допустит просрочку хотя бы на 1 день, наступят следующие последствия:

его патент будет автоматически аннулирован;
работодатель потеряет возможность числить данное лицо в своем штате и будет обязан его уволить;
иностранный работник станет нелегалом.

Если все миграционные документы работника-иностранца в порядке, его оформляют в штат компании-работодателя.

При этом компания предоставляет на рассмотрение будущему иностранному работнику следующие документы:

коллективный договор (в случае его наличия), который сотрудником-иностранцем должен быть подписан;
будущий сотрудник должен ознакомиться (под подпись) с правилами внутреннего распорядка в компании;
им обязательно должна быть подписана должностная инструкция, а также ряд других внутренних нормативных документов (таких как вводный инструктаж, например);
если предшествующие бумаги не вызывают у потенциального работника возражений и нареканий, то ему предлагается подписать трудовой договор.

После этого:

бухгалтерия предприятия издает приказ о приеме в штат сотрудника иностранца;
формируется карточка по форме Т-2, где иностранный работник ставит свою подпись, ознакомившись с записью в своей трудовой книжке;
также от работника требуется поставить подпись на согласии с обработкой своих персональных данных.

После завершения процедуры оформления сотрудника-иностранца в штат, у работодателя есть всего 3 календарных дня (с даты подписания трудового договора), чтобы уведомить об этом ГУВМ МВД.

Неисполнение этого простого действия влечет за собой наложения внушительного штрафа – 1 млн. рублей за каждого иностранного сотрудника, о котором «забыли» вовремя сообщить в органы МВД. В случае невыплаты штрафа деятельность компании-работодателя на законных основаниях может быть приостановлена.

Прием в штат иностранных сотрудников является весьма обременительным мероприятием для компании-работодателя. Требуется отслеживать сразу несколько аспектов:

нужно вести отдельный кадровый учет;
компания должна не только вовремя осуществлять собственные платежи по всем зарплатным налогам и сборам, но и следить за должным исполнением иностранным работником своих обязанностей по выплате НДФЛ по патенту (здесь узнаете о том, какие налоги платят иностранцы, работающие в РФ и как вернуть НДФЛ);
во избежание колоссальных штрафов нужно следить за должным уведомлением о приеме и увольнениях иностранных сотрудников.

В связи с особенностями учета трудовой миграции, оформление трудового договора с иностранными наемными работниками несколько отличается от процедуры заключения трудового соглашения с гражданами РФ. Кроме того, различия присутствуют и в структуре самого договора.

Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с действующим законодательством РФ.

Кроме общих обязанностей, предусмотренных законодательством для работодателей юридических лиц (оформить в письменной форме трудовой договор, уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования), работодатель — физическое лицо обязан зарегистрировать трудовой договор в соответствующем органе местного самоуправления.

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

рублей, документы для получения патента он подаёт с квитанцией об уплате штрафа. Если срок действия патента, имеющегося у иностранного гражданина, не продлён, либо патент был аннулирован, иностранный гражданин, если срок его временного пребывания в РФ истёк, обязан выехать из России. Для оформления патента иностранный гражданин предоставляет: — сертификат о прохождении тестирования.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

1) Если я принимаю на работу курьером иностранца с патентом и оформляю его по трудовому договору, то тут все понятно: я должен встать на учет как работодатель и платить за него в ПФР, ФСС и НДФЛ я должен с него удерживать и уплачивать. Но что если я беру иностранца с патентом по договору ГПХ? Мне нужно вставать на учет в ПФР и ФСС как работодатель? Ведь туда я платить ничего не буду? Платить я буду лишь НДФЛ? Или я ошибаюсь? Смогу ли я при этом уменьшать свой налог УСН, на суммы отчислений в фонды в полном объеме?
Марьяна

А дальше — работа помощниками по дому. Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для «РГ» — не редкость в последнее время. Мы адресовали их сотрудникам Федеральной миграционной службы (ФМС) и юристам в области трудового законодательства. И вот какие советы получили.

Задача работодателя — платить работнику зарплату. Ее размер фиксируется в договоре. Если он трудовой и предполагается, что работник будет трудиться положенные 40 часов в неделю, то оплата труда не должна быть ниже МРОТ (5965 рублей в месяц). В гражданско-правовом договоре может быть прописана абсолютно любая сумма.

Трудовые слои мигрантов условно делятся на две группы. К первой относятся иностранцы, приехавшие в Россию из ближнего зарубежья и работающие в стране на основании патента. Ко второй группе принадлежат лица, которым можно не оформлять патент (граждане Армении, Белоруссии и Казахстана).

Компания или ИП, которые намерены устроить иностранного гражданина, должны уведомить ФМС и получить разрешительное заключение от службы занятости, подтверждающее оправданность трудоустройства. Документ выдается сроком на 12 месяцев с возможностью продления. Такой документ не нужен в случае, если лицо имеет право легально въезжать на территорию РФ в безвизовом режиме.

ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг);
трудовой или гражданско-правовой договор с ним;
квитанция об уплате фиксированного авансового платежа за предполагаемый период действия патента.

Переоформить патент можно лишь один раз и также на срок до 12 месяцев 38. То есть иностранец сможет проработать по патенту, не покидая РФ, максимум 2 года. Потом он должен выехать из нашей страны 39. Но при возвращении он сможет снова обратиться за выдачей патента.

Рассмотрим всегда актуальные вопросы прибывающих в Россию на работу иностранцев. Сколько стоит патент по некоторым субъектам РФ для иностранных граждан, которые трудоустраиваются по гражданско-правовым договорам к физическим лицам (няни, сиделки — например), и трудовым договорам к индивидуальным предпринимателям, в т.ч. занимающимся частной практикой, в организации?

Трудовой патент для работы у юридических лиц

Сроки и требования к документам на работу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области аналогичны московскому региону и столице. Чтобы легально трудоустроиться в Питере иностранному гражданину придётся оформлять трудовой патент на работу в Санкт-Петербурге, для работы в Ленобласти – рабочий патент на трудоустройство в Ленинградской области.

Имеется вариант для планирующих трудоустройство по принципу «где лучше заплатят»: получить 2 патента, на город и область.

Законодательно определен максимальный срок действия патента на работу в России, который может оформить и оплатить иностранец – это 12 месяцев с даты выдачи документа.

Вариантов оплаты два:

оплатить всю сумму авансовых взносов сразу за календарный год. И здесь действует правило, когда полностью оплаченная сумма до начала срока действия ФЗ и региональных законов, вносящих изменения в коэффициент дефлятора позволяет не доплачивать повышение в следующем периоде.
заранее вносить деньги ежемесячно, когда каждым платежом продлевается срок действия документа уже на оплаченный период, но, не более чем 365 дней.

Учитывая, что в потоке трудовых мигрантов мало кто финансово состоятелен, чтобы заплатить расчётную сумму единоразово, для иностранного гражданина актуален вопрос о сроках совершения последующих платежей.

Следует понимать правила прохождения финансовых транзакций с использованием банковского счёта. Несмотря на технологичность процесса, не нужно ориентироваться на дату выдачи патента, следует заранее совершить оплату. Оптимально платить за следующий месяц за 10 дней до даты окончания срока действия разрешения, чтобы была возможность проверить онлайн продление патента на следующий месяц.

Если срок действия трудового патента заканчивается (подходит к концу), иностранец может получить новый патент на работу, не выезжая из России. Для этого очень важно собрать документы для продления патента и подайте готовый пакет в ГУВМ МВД ~~(УФМС)~~ не позднее,чем за 30 дней до окончания срока действия старого патента на работу. Делайте всё заранее, т.к. сроки очень легко превысить.

Продление возможно на профессию и регион действия, указанные в старом документе, срок которого заканчивается.

Перечень документов для продления патента в 2020 году:

Заполненное заявление на продление патента установленной формы;
Загранпаспорт;
Миграционная карта;
Миграционный учет (первичная временная регистрация);
Нотариальный перевод паспорта;
Сертификат о знании русского языка;
Справка о прохождении медкомиссии;
Ходатайство от работодателя;
Копия трудового договора;
Все чеки по оплате налога НДФЛ по старому патенту;
Полис добровольного медицинского страхования на следующий год.

Безвизовый иностранный гражданин, въезжает в Российскую Федерация по загранпаспорту своей страны.
В полученной на границе миграционной карте требуется отметить цель въезда «Работа».
В день въезда в Россию вами оформляется полис ДМС на весь период работы в РФ.
В течение 7 дней с даты пересечения границы следует оформить миграционный учет по адресу месту жительства или по адресу работы (если у вас уже есть работодатель). Гражданам Таджикистана период постановки миграционный учет продлен до 15 дней.

Основное предстоит далее: в запасе есть только 30 дней для того, чтобы оформить трудовой патент для работы.

Что нужно для патента:

Пройти медкомиссию (мед.учреждения, справки которых принимаются в вашем регионе, уточняйте)и получить медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии на патент. В ФМС вашего региона имеются информационные стенды с адресами для медосмотра,
Сдать тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства. Сертификат о пройденном экзамене придётся ждать до нескольких недель;
Оформить мед.полис (страховка);
Оплатить НДФЛ по патенту минимально за один месяц;
Сделать нотариальный перевод паспорта;
Пройти дактилоскопическую экспертизу;
Заполнить заявление на выдачу патента на работу. Как оно заполняется читайте на стенде только в своем отделении;
Сделать фото 3х4.

Документы подаются в региональное управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в МФЦ — центр предоставления государственных и региональных услуг.

Через 10 дней готовый документ будет выдан лично вам в руки, либо вы можете получить уведомление об отказе в выдаче патента.

Ограничены вы по срокам и далее. Полученный патент для мигранта — это только 2 календарных месяца, чтобы найти себе работодателя и официально устроиться на работу по трудовому договору.

При трудоустройстве иностранец отправляет копию трудового, либо гражданско-правового договора в ~~ФМС~~ (ГУВМ МВД), иначе патент будет аннулирован.

Обязанность работодателя заключается в уведомлении органы о приеме иностранного гражданина на работу.

Нет. Купить патент на работу нельзя, т.к. документ официальный и оформляется в территориальных управлениях управления по делам миграции. Выдача патента иностранцу проводится лично в руки.

Важно. Информация о выданном документе и лице, получившем его мигранте внесена в базу данных ГУВМ МВД..

Что, если нужна помощь в оформлении патента на работу от юриста и вы обращаетесь в фирму, специализирующуюся на миграционных услугах? Помощь окажет миграционный юрист в сборе, подготовке и подаче документов на оформление патента, однако, получать патент должны только вы лично.

Планируя купить готовый патент на работу в 2020 году без прохождения тестирования и медкомиссии на патент, будьте готовы расплатиться запретом на въезд в Россию, т.к. миграционный патент без названных документов не выдаётся.

Что нового. В Сахарово выдают sim-карты от ФМС, которыми приезжие, кажется не планируют пользоваться. Зачем выдаются симки и что отвечают на возражение «она мне не нужна»? Деньги за полученную сим-карту с вас не берут, ею можно и не пользоваться, т.к. доступен контроль и через личный кабинет. Т.е. внесенный специалистом номер телефона выданной сим-карты изменяется на свою в личном кабинете.

Медицинский полис для иностранрых граждан (ДМС): что нужно знать?

1. Сканируем документы иностранного гражданина и отправляем в Единый Миграционный Центр на обработку данных и выдачу направления на прохождение медицинского осмотра и тестирования по русскому языку, истории и праву.

2. Назначаем день и время прохождения медицинского осмотра и сдачи тестов в сопровождении нашего сотрудника.

3. Оформляем нотариально заверенный перевод паспорта и готовим документы в ГУВМ МВД (бывший ФМС).

4. Оформляем полис дополнительного медицинского страхования (ДМС).

5. Иностранный гражданин представляет оригинал паспорта, миграционной карты и регистрации в Федеральную Миграционную Службу.

6. Через 10 рабочих дней (cрок оформления патента) иностранный гражданин лично получает патент на работу в ГУВМ МВД (бывший ФМС). При себе необходимо иметь паспорт, миграционную карту, регистрацию.

Стоимость услуги оформления патента на работу для иностранцев – 23 500 рублей.

Срок оформления патента на работу составляет от 10 рабочих дней.

С этой услугой заказывают:

→ Получение миграционной карты

→ Оформление СНИЛС

→ Уведомление ГУВМ МВД (бывший УФМС) о заключении трудового договора

Что вы получите в итоге?

Официальный трудовой патент;
Медицинское заключение;
Сертификат о прохождении тестирования (если было заказано дополнительно);
Полис ДМС на 1 год.

Что такое патент на трудовую деятельность и для чего он нужен?

Патент на работу для мигрантов – это документ, необходимый каждому иностранному гражданину, приехавшему в Россию в безвизовом порядке, который планирует легально осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
Работу по трудовому патенту мигрант может осуществлять как в штате юридического лица, так и по найму у физического лица.
С приобретением трудового патента безвизовые иностранные граждане смогут легально работать как у юридических, так и физических лиц (предпринимателей) на территории Российской Федерации.

Кто обязан приобретать патент на работу в России

Трудовой патент нужен всем безвизовым иностранным гражданам, чтобы законно работать в России, кроме мигрантов, прибывающих в Россию из стран Таможенного союза
(Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии).
Гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины придется приобретать патент на работу в нашей стране.

Территориальная привязка действия патента

С 2016 года трудовой патент на работу в РФ для иностранных граждан имеет территориальную привязку, т.е. в патенте на работу указывается территория его действия.
Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно на территории, которая указана в документе.
Если выяснится, что иностранный гражданин работает по патенту в регионе, который не указан в его документе, то ему грозит на него наложат штраф в размере до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из России и запретом на въезд в страну на срок от 3 до 10 лет.

Указание профессии в патенте на работу

С 2016 года в трудовом патенте на работу для иностранцев указывается специальность. Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно по профессии, соответствующей специальности, которая указана в документе. Если иностранный гражданин будет трудиться по профессии, не указанной в его патенте на работу, он получит штраф до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из РФ и запретом на въезд в Россию на срок от 3 до 10 лет.

Срок действия патента на работу иностранного гражданина

Патент на работу иностранному гражданину выдается на срок от 1 до 12 месяцев. То есть иностранный гражданин по одному патенту на работу может легально работать в России до 1 года. внеся авансовый платеж, иностранный гражданин может сразу продлить патент на несколько месяцев вперед, но не более чем на 12 месяцев. Для продления действия патента на следующий период гражданин снова должен внести авансовый платеж НДФЛ.
В случае неуплаты или просрочки авансового платежа за патент на работу даже на 1 день, трудовой патент будет автоматически аннулирован и станет недействительным.

Порядок оформления патента на работу

Вы имеете право воспользоваться налоговым вычетом, тем самым уменьшив сумму налогооблагаемого дохода. Вместе с тем, налоговым кодексом предусмотрены налоговые вычеты, позволяющие вернуть часть налога, ранее уплаченного в бюджет, в связи с осуществлением гражданином определенных видов расходов (например: имущественный вычет в связи с приобретением недвижимого имущества, социальные налоговые вычеты). Подробнее…

Основанием для получения имущественного налогового вычета у налогового органа является декларация по НДФЛ. В большинстве случаев помимо декларации в налоговый орган необходимо представить подтверждающие право на вычет документы. При этом, некоторые налоговые вычеты можно получить как у работодателя, так и через налоговую инспекцию.

Физическое лицо планирует нанять в качестве работника иностранца

Документы, выдаваемые по итогам тестирования:

1. Иностранным гражданам, успешно прошедшим экзамен, выдается сертификат формы, утвержденной приказом Минобрнауки России от 29.08.2014 №1154 «Об утверждении формы, порядка выдачи сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации и технических требований к нему».

/ / / Обновлено 10.09.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-09-06T10:18:51+03:00 Трудовой патент на работу для иностранных граждан – это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан. Другими словами, патент на работу для мигрантов – это документ, необходимый каждому иностранному гражданину, приехавшему в Россию в безвизовом порядке, который планирует легально осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Работу по трудовому патенту мигрант может осуществлять как в штате Юридического лица, так и по найму у физического лица.

Прием документов для оформления на работу – круглосуточно. Тестирование на знание русского языка, истории и законодательства РФ – круглосуточно.

Проведение медицинского освидетельствования – с 8:00 до 24:00.

Без выходных и праздничных дней. Телефон: +7 (495) 777-77-77 (единая справочная служба Правительства Москвы) второе посещение — оплата первого месяца действия патента (авансовый платеж по НДФЛ) в размере 4 000 рублей и получение.

Трудовой патент 2020 нужен всем безвизовым иностранцам, которые хотят законно работать в России, за исключением граждан стран, входящих в список стран Таможенного союза. Т.е. для легальной работы в России в 2020 году патент на работу для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии не требуется, поскольку эти страны входят в таможенный союз. Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.

Трудовой патент на работу позволяет безвизовым иностранным гражданам легально работать у юридических лиц и физических (частных) лиц на территории Российской Федерации. Какими законами регулируется Патент на работу для граждан и все вопросы, связанные с определением, сроками действия, порядком получения рабочего патента регулируются Федеральным Законом №115

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, в конечной редакции от 30.12.2015 года. На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

Это тоже важно знать:В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

Категории работодателей:

юридические лица и ИП;
граждане РФ, использующие наемных работников для личных нужд, которые не связаны с предпринимательской деятельностью;
частные нотариусы, адвокаты, имеющие собственную практику;
лица, деятельность которых подлежит обязательной государственной регистрации или лицензированию.

Это важно Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

В порядке, предусмотренном государством при приеме на работу по патенту, имеются правила, которые нарушать работодатель не вправе. Действительность патента это еще не все, что дожжен делать работодатель. Так же при приеме на работу иностранного гражданина он должен взять у него трудовую книжку, но не ту, которая действовала на территории его государства, а новую. Документ об образовании тоже обязательно просматривается, как и регистрация по месту пребывания.

Кроме этого, работодатель обязан смотреть паспорт мигранта и срок действия всех документов.

Как указано в ТК, статья 303, трудоустройство по патенту предполагает, что работодатель обязательно должен уплачивать страховой взнос за работников и другие платежи, которые начисляются в порядке, предусмотренном в 2015-2016 году федеральными законами.

Если иностранец будет работать без патента, то организация или индивидуальный предприниматель обязан заплатить штраф от 2 до 5 тысяч за каждого сотрудника, а сам работник будет депортирован на родину в принудительном порядке.

Онлайн тест для иностранцев.
Если вы хотите подать документы на ВНЖ, РВП или патент пройдите пробный тест по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ бесплатно сейчас!

Все тесты >>>

Если у иностранца имеется электронная версия дактилоскопической карты, то необходимость в прохождении такой процедуры отсутствует. Заявление имеет установленную форму, которая в различных регионах РФ может варьироваться. Лучше всего скачать актуальную версию на сайте местного УФМС.

Таким образом, оплата патента на работу иностранным гражданином должна производиться каждый месяц или на несколько месяцев вперед. Фиксированный авансовый платеж за патент НДФЛ иностранного гражданина , должен быть внесен точно в отведенный срок. И в случае неуплаты НДФЛ иностранцем, так же как и в случае просрочки оплаты патента даже на 1 день, патент на работу будет автоматически аннулирован.

Новые правила, касающиеся оформления патента, заметно усложнили въезд и трудоустройство иностранцев. Внесение изменений и редакция закона добавили разночтений. В том, как оформить патент на работу для иностранных граждан в году, и кому он нужен, поможет разобраться эта статья. Они близки по смыслу, но оформляются для разных категорий иностранцев.

Кому из иностранных граждан выдается патент

Трудовой патент на работу для иностранных граждан — это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан. Другими словами, патент на работу для мигрантов — это документ, необходимый каждому иностранному гражданину, приехавшему в Россию в безвизовом порядке, который планирует легально осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Работу по трудовому патенту мигрант может осуществлять как в штате Юридического лица, так и по найму у физического лица. Трудовой патент нужен всем безвизовым иностранцам, которые хотят законно работать в России, за исключением граждан стран, входящих в список стран Таможенного союза. Трудовой патент на работу позволяет безвизовым иностранным гражданам легально работать у юридических лиц и физических частных лиц на территории Российской Федерации. С года трудовой патент на работу в РФ для иностранных граждан имеет территориальную привязку, то есть в патенте на работу указывается территория его действия. Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно на территории, которая указана в документе. Так же как и иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в московской области, не может работать по нему в Москве.

Что такое патент на работу в России Кому нужен патент на работу в России в году Что дает патент на работу иностранным гражданам Территория действия патента на работу Указание профессии в патенте на работу Срок действия патента на работу Как продлить патент на работу Проверка подлинности патента на работу Где взять патент на работу: кто выдает и где получить патент на работу? Патент работу: пошаговая инструкция по оформлению патента Что делать иностранцу после получения патента на работу? Документы для оформления патента на работу Миграционный патент на работу: сроки оформления Медкомиссия для патента на работу Экзамены на патент Примеры тестов на патент для мигрантов Ответственность и наказание за работу без патента Ответственность иностранного гражданина за работу без патента Ответственность работодателя за работу мигрантов без патента Закончился патент на работу, что делать работодателю? Патент на работу: бланки и образцы Патент на работу — образец года Заявление на патент на работу Ходатайство о продлении патента на работу от работодателя Вопросы и ответы о трудовом патенте для мигрантов Обсудить патент на работу на миграционном форуме.

Трудовой патент на работу для иностранных граждан — это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан.

Сегодня в России трудятся сотни тысяч мигрантов и их число постоянно растет. Иностранцы стремятся сюда в поисках достойной работы и лучшей жизни. Не так давно в законодательство РФ были внесены изменения, которые коснулись безвизовых мигрантов, желающих трудоустроиться в России. Нововведения стали кардинальными, в результате были отменены разрешения на работу РнР для мигрантов, прибывших в РФ в безвизовом режиме.

Патент на работу От 1 до 12 месяцев. Необходимый пакет документов заявление о выдаче патента; нотариально заверенный перевод всех страниц паспорта — оригинал срок действия паспорта не менее 1 года ; миграционная карта с указанием цели — работа; договор полис добровольного медицинского страхования; медицинские справки — сертификаты; документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации; документы по постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания; фото цветное 3Х4 1 экз. Начиная с года, вместо разрешений на работу мигрантам из безвизовых стран выдаются патенты. Многие иностранцы, приезжающие в Россию с целью трудоустройства, заблуждаются относительно тех разрешительных документов, которые требуются им для легального осуществления трудовой деятельности.

Согласно Федеральному закону от Приобретать его обязаны не все мигранты: перечень исключений представлен в п. В частности, не оформляют патент на работу для иностранных граждан лица, которые:. Патент для иностранных граждан в году позволяет им трудоустраиваться в организациях и у физических лиц при заключении традиционного трудового договора или договора на оказание услуг. Но работодателю или заказчику работ услуг нужно разрешение на использование иностранной рабсилы. Выдается оно в подразделениях МВД после того, как нехватку рабочих зафиксирует служба занятости.

Это требование Налогового кодекса. Патент удостоверяет легальность трудоустройства для иностранца. Иностранцу потребуется подготовить декларацию самостоятельно, что может сделать процесс более трудоемким. После получения заявления и квитанций бухгалтерия начинает работу по подготовке пакета документов на вычет в налоговую службу. Работодателем направляются документы с приложением заявления.

Внесение изменений и редакция закона добавили разночтений. В том, как оформить патент на работу для иностранных граждан в году, и кому он нужен, поможет разобраться эта статья.

Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в году, в обязательном порядке должны получить патент на работу патент на трудовую деятельность, трудовой патент. Трудовой патент на работу для иностранцев — это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать у юридических лиц или по найму у частного лица. Наша компания поможет мигранту оформить трудовой патент как для работы у юридического лица в компании , так и для работы у физического лица по найму. Трудовой патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев. В патентах на работу указывается территория его действия, а также профессия, по которой разрешено работать.

Московские мигранты будут платить за патент на работу 4 тысячи рублей

Патент – особая форма, позволяющая мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории субъектов РФ. Получить его могут только иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке.

Образец патента ФМС

3 апреля 2014 года Федеральная миграционная служба в Общественной палате представила ряд изменений, коснувшихся законопроекта о патентах для мигрантов. Квоту на мигрантов сократили на 100 человек, и на нынешний год она составляет 1598. Теперь каждый приезжий в Россию должен самостоятельно приобретать его за собственные деньги, а государство, в свою очередь, на эти средства обеспечивает ему все условия. Если ранее разрешение на трудоустройство выдавалось только в том случае, если иностранный граждан давал согласие работать на физическое лицо, то сейчас, согласно внесенным поправкам, мигрант сможет работать как на юридическое лицо, так и на индивидуального предпринимателя.

Оформлением и выдачей занимаются уполномоченные на то органы России – Федеральная Миграционная Служба (ФМС). Чтобы получить патент 2014 для мигрантов, приезжему иностранцу необходимо для начала встать на учет в миграционную службу, а затем подать заявление на его получение. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

копию и подлинный документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина

документы, утверждающие уплату налога на доход физических лиц

ксерокопию отрывного талона, подтверждающего постановку на миграционный учет

копию миграционной карты

документ, подтверждающий постановку иностранного гражданина на налоговый учет на территории РФ

2 фотографии (3х4, матовые и без уголков)

сведения о видах трудовой деятельности на территории РФ

Выполнение последнего пункта не требуется, если оформление происходит впервые.

Срок действия начинает отчитываться с момента уплаты налога на документ. Поэтому рекомендуется производить оплату налога в тот день, на который назначен выдача патента на руки.

Патент для мигрантов выдается на небольшой срок – от 1 до 3 месяцев. После чего, если гражданин другой страны захочет продолжать осуществление трудовой деятельности в субъектах РФ, он сможет продлить его еще на такой же срок. Однако общий срок действия не может превышать 12 месяцев.

По истечении года каждый приезжий имеет право обратиться в соответствующие уполномоченные органы с заявлением о получении нового патента. Для этого после окончания срока действия документа ему дается две недели на обдумывание и подачу заявления. Только после одобрения и выдачи нового документа он сможет законно осуществлять трудовую деятельность на территории субъектов РФ.

В случае если срок действия не продлен, но при этом осуществление сотрудничества с физическими и юридическими лицами на территории России продолжается, на мигранта будет наложен штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, в зависимости от срока просрочки. Также уполномоченными органами будет рассматриваться вопрос о депортации его за пределы РФ.

Новый патент для мигрантов на 2014 год стоит:

для Москвы – 3 784 рублей
для Московской области – 7 200 рублей

Оформление в общем порядке занимает от 10 до 25 рабочих дней. Можно воспользоваться ускоренным оформлением документа (в течение 3 – 5 рабочих дней), однако такая услуга стоит 11 200 рублей.

С января месяца 2014 года стоимость ежемесячного налога за использование разрешающего документа составляет 1 216 рублей. Платеж должен производиться своевременно, иначе документ автоматически аннулируется и нахождение иммигранта на территории России становится незаконным.

Обратите внимание на то, что выше приведена стоимость документа только в Москве и Московской области. О том, сколько стоит патент для мигрантов в других субъектах РФ, нужно узнавать в отделения ФМС в соответствующем регионе.

Здесь же вам предоставят информацию о том, как оплачивать патент мигранту и где. Как правило, уплату можно произвести в любом отделении российского банка.