Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Взымаются ли алименты когда работаешь по гпх». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.
Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:
- Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
- Исполнитель работает в удобное для него время.
- Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
- Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.
Алименты взымаются с начисленной заработной платы
В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:
- Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
- Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».
Рассмотрим такую ситуацию:
Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.
Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.
Порядок расчета и удержания алиментов в 2020 году
Однако в ряде нестандартных ситуаций у бухгалтеров с этим возникают проблемы. Кроме того, вопросы вызывает сам порядок расчета алиментов у должника до вычета НДФЛ или после , расчет НДФЛ при удержании алиментов с материальной выгоды или если должник пользуется имущественным налоговым вычетом, положен ли работнику, уплачивающему алименты, стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка. Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты иных доходов работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. Поэтому прежде чем определять месячную сумму удержаний, нужно рассчитать налог на доходы физических лиц с доходов работника. Рассчитав сумму налога, вы получите базовую величину, на основании которой рассчитывается максимальный размер удерживаемых алиментов, — это совокупный доход работника, оставшийся после удержания налога на доходы физических лиц. Пример 1.
Как определить базу для удержания алиментов: после вычета суммы военного сбора или до? «Размер удержаний из заработной платы и прочих доходов должника С начисленной зарплаты удерживаются.
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.
Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.
Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:
- штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
- лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- принудительные работы на срок до 2 лет;
- арест на срок до 6 месяцев;
- лишение свободы на срок до 2 лет.
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:
- в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
- в твердой сумме, уплачиваемой периодически или одновременно;
- путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.
Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.
Оформление по договору ГПХ в 2020 году
Рассмотрим на примере:
На основании исполнительного листа из дохода работника удерживают 1/4 месячного дохода.
Комиссия за перечисление алиментов со счета составляет 2% данной суммы.
Оклад работника составляет 40 000 руб.
НДФЛ удерживается по ставке 13% и предоставляется стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 руб.
Рассчитаем все необходимые суммы:
Сумма НДФЛ составляет 5 018 руб. ((40 000 руб. − 1 400 руб.) × 13%).
Величина алиментов равна 8 745,5 руб. ((40 000 руб. − 5 018 руб.) × ¼)
Комиссии — 174,91 руб. (8 745,5 руб. × 2%)
Теперь отразим в бухгалтерском учете начисление этих сумм:
Дебет 26 Кредит 70 — 40 000 руб. – начислена заработная плата работнику;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 5 018 руб. – удержан НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 8 920,41 руб. (8 745,5 руб. + 174,91 руб.) – удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их перевод.
Дальше сделаем проводки на выплату:
Дебет 70 Кредит 51 — 26 061,59 руб. (40 000 руб. — 5 018 руб. – 8 920,41 руб.) – заработная плата перечислена на счет работника;
Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51 — 5 018 руб. – НДФЛ перечислен в бюджет;
Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 8 920,41 руб. — алименты перечислены получателю;
Дебет 76 «Алименты» Кредит 51 — 174,91 руб. — списана комиссия за перевод со счета;
- Легко ведите учёт и заводите первичку
- Выставляйте счета со смартфона
- Отправляйте отчётность через интернет
- Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
- Начисляйте зарплату, больничные, отпускные
Гражданско-правовой договор это соглашение, направленное на исполнение работ определенного вида либо оказание услуг. Регламентируется заключение договора ГПХ положениями гражданского права.
Стороны соглашения могут быть представлены госорганами, организациями, ИП и физическими лицами.
В зависимости от того, что выступает предметом соглашения, отличается вид договора.
Договор ГПХ и трудовой договор имеют немало отличие, но общим условием является обязательная письменная форма документа.
На договоре должны присутствовать подписи сторон, а также наличествовать все необходимые данные для идентификации участников.
Отличием гражданско-правового договора можно считать отсутствие формальностей. Для заключения трудового соглашения в организации издается специальный приказ.
На его основании оформляются кадровые документы, позволяющие зачислить наемного работника в штат. К выполнению обязанностей работник обычно приступает только после полного оформления.
Договор ГПХ заключить проще. Нет необходимости в дополнительном документальном оформлении.
Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Затем подписывается договор, и исполнитель может приступить к работе.
Также сравнить стоит последствия оформления трудового и гражданско-правового договоров:
Договор гпх и удержание задолженности по исполнительным документам
Гражданско-правовой договор может оформляться как с физическими, так и с юридическими лицами.
Стороны его представлены заказчиком и исполнителем (для трудового договора работодатель и работник). Заключая договор ГПХ, физлицу стоит знать о его основных особенностях.
Прежде всего, не стоит рассчитывать на появление новой записи в трудовой книжке, поскольку таковая в принципе не используется в гражданско-правовых отношениях.
Но при этом страховой стаж учитывается, и работа по договорам ГПХ дает право претендовать на получение трудовой пенсии.
Заказчик перечисляет взносы в ПФР, как и по трудовому договору. Отношения сторон регламентированы Гражданским кодексом. Права исполнителя менее защищены.
Нельзя сослаться на нормы ТК РФ. Условия сотрудничества оговариваются исключительно заключенным договором. По договору ГПХ не предусматривается определение рабочего времени.
От исполнителя требуется только выполнение работы в конкретный срок, даже если для этого придется работать сутками.
В гражданско-правовых отношениях исполнитель самостоятельно отвечает за свою безопасность. Травма, полученная при выполнении работы, работодателем никак не компенсируется.
Также не предусмотрена оплата временной нетрудоспособности любого характера. Оплату работник получает только за результат.
Договор ГПХ заключается по одному экземпляру для каждой из сторон. Унифицированной формы документа не предусмотрено.
За основу можно взять типовой шаблон и внести в него необходимые дополнения. В гражданско-правовом договоре прописываются следующие моменты:
- идентификационные данные заказчика и исполнителя (реквизиты организации, Ф.И.О. и паспортные данные физлица);
- дата и место составления;
- предмет договора (суть работы или услуг, за выполнение которых исполнитель получит оплату);
- сумма оплаты по договору (точная сумма, дата выплаты, прикрепленный график платежей при частичной оплате);
- обязанности сторон (использование материалов и инструментов, кто за что платит в процессе выполнения, возможность промежуточных проверок выполнения и т.д.);
- наличие/отсутствие нотариального заверения договора;
- личные моменты (неразглашение информации, соблюдение конфиденциальности и прочее);
- обстоятельства непреодолимой силы, при которых договор становится недействительным;
- срок выполнения работ или оказания услуг;
- порядок приема результата (приложение образца акта приема-передачи);
- дополнительные условия (оговариваются индивидуально);
- подписи сторон с расшифровкой.
Заключая гражданско-правовой договор, важно оформить его правильно. Иначе договор ГПХ может быть заменен на трудовой. Это особенно невыгодно работодателю, поскольку грозит серьезными последствиями.
В частности это обязанность оплаты неиспользованного отпуска, уплата страховых взносов и начисленной пени, необходимость оформления кадровой документации, наложение штрафа по КоАП РФ и т.д.
Составленный договор ГПХ до подписания нужно проверить на соответствие требованиям:
- 1/4 — на одного ребенка;
- 1/3 — на двоих детей;
- 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).
Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом. Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается. В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ). Пример Гр.
Взимаются ли алименты с пенсии?
Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:
- необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице; меры ответственности к должникам.
Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.
На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов. Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.
Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:
- иные периодические платежи,
- заработную плату,
со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Законом установлен вид пенсии, с которой не могут быть высчитаны алиментные выплаты — это пенсия по потере единственного кормильца.
Данная категория социальных выплат является единственным исключением, когда нельзя удержать алименты. Она выплачивается из федерального бюджета, а доплаты к ней перечисляют из регионального бюджета.
Получить такие выплаты можно в любом возрасте, не обязательно в пенсионном. Эти средства выдаются нетрудоспособным членам семьи, потерявшим своего кормильца.
Удержание по исполнительному листу с договора ГПХ
Нередко недобросовестные алиментоплательщики используют оправдание о том, что просто не получают постоянной официальной зарплаты. Хотя в это же время он постоянно работает на стройке или иных работах, получая зарплату в конверте. («Серый» заработок).
Чаще всего они заключают договор подряда с работодателем. Однако алименты с договора подряда по закону взимаются, как и с других видов дохода плательщика. Помимо этого, даже при отсутствии официального заработка, плательщик будет обязан платить алименты на ребенка, как безработный.
Как правило, договоры подряда заключаются при сезонных работах, а значит, алименты с договора подряда отличаются нерегулярностью и частым несоответствием требуемой к взысканию суммы. Особенно, если часть дохода плательщиком еще и утаивается.
Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.
Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда? Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов.
Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.
Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.
1. В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника.
2. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Если с задолженностью работодателя все предельно ясно: если должен – обязан погасить, то с задолженностью работника по зарплате дело обстоит несколько иначе.
Законодательство допускает удержание долга из заработной платы сотрудника, однако устанавливает при этом ряд ограничений. О том, какие суммы и в каком порядке работодатель вправе удержать из зарплаты работника – читайте в статье.
Алименты с неработающего отца на ребенка в 2020 году
300 юристов сейчас на сайте Правомерно ли удерживать суммы по исполнительным документам (штраф за езду на автомобиле без включенного ближнего света)с вознаграждения по договору-подряда?
02 Декабря 2012, 18:22, вопрос №29637 Елена, г.
Ростов-на-Дону Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3)
- Адвокат, г. ОренбургОбщаться в чате Исполнительные документы удовлетворяются с любых сумм, поступивших должнику. Исключения есть, но они в Вашем случае не подходят. 02 Декабря 2012, 18:23 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Уточнение клиента Но ведь это вознаграждение по ГПД не входит в список доходов, приравненных к заработной плате, с которых при исполнении исполнительных документов возможно взыскание периодических платежей. 02 Декабря 2012, 18:28
- Адвокат, г.
ОренбургОбщаться
Н.Н. Шишкоедова,
эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»
В двух предыдущих статьях этой серии мы рассмотрели тонкости исчисления и учета алиментов и удержаний, предусмотренных Трудовым кодексом РФ в случае возмещения невозвращенных авансов, удержания сумм за неотработанный отпуск при увольнении, а также причиненного работодателю ущерба.
Теперь, завершая разговор об удержаниях с работников, обратим внимание на остальные виды удержаний.
В каком размере выплачивают алименты, если дохода у неработающего отца нет? Чтобы получить ответ на этот вопрос, рассмотрим несколько вариантов взыскания алиментов.
Если неработающий родитель обращается в центр занятости и получает официальный статус безработного, он получает пособие по безработице. Размер пособия устанавливается на основе средней заработной платы на последнем месте работы или средней заработной платы в регионе проживания. С этого пособия выплачиваются алименты – в размере, установленном алиментным соглашением или решением суда.
Единственная проблема – размер пособия по безработице крайне невысок и зачастую не покрывает алиментных обязательств.
Если у плательщика имеются заработки (хоть и непостоянные), но взыскать алименты не представляется возможным, потому что плательщик не трудоустроен официально, решить проблему можно:
- Путем отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволит проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов – в новом судебном разбирательстве.
- Путем получения свидетельских показаний о доходах плательщика. Свидетели, не заинтересованные в результатах судебного разбирательства, могут дать показания об известных им доходах плательщика алиментов.
Сколько же должен платить алименты безработный? Как понятно из вышеизложенного, для определения суммы алиментов с неработающего нередко используется показатель средней заработной платы – либо по региону проживания либо по России.
Согласно этому положению, сумма алиментов будет составлять 1/4, 1/3 или 1/2 средней заработной платы. Во втором квартале 2019 года средняя заработная плата в России составляла 38 280 рублей (показатель средней заработной платы по региону может отличаться!).
Как рассчитываются алименты? Чтобы примерно рассчитать сумму алиментов для неработающих, будем отталкиваться от этого показателя.
Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?
Поскольку работы и заработка у нетрудоустроенного плательщика нет, размер алиментов будет определяться на основе средней заработной платы в регионе проживания.
Преимущество этого варианта в том, что, несмотря на отсутствие работы и заработка, за плательщиком будет накапливаться задолженность по алиментам. Если работа и заработок однажды появятся, сумма долга будет взыскана из доходов, а если не появятся – из принадлежащего должнику имущества.
Однако работа по договору подряда, в отличие от трудового договора, имеет ряд рисков и недостатков. Так, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничных в случае болезни работника, а также получения пособия по безработицы в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается.
К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. А это может негативно отразиться в случае трудоустройства на новое место работы. Ведь работодатель увидит прерванный трудовой стаж, да и сам стаж сотрудника может оказаться недостаточно большим, если он долгое время работал по договору гражданско-правового характера.Решившись согласиться на работу по договору подряда, внимательно читайте сам договор. Зачастую работодатель допускает такие оплошности в его составлении, что договор может быть признан юристами трудовым.
- Суд принимает решение в пользу заявительницы, после чего передаёт ей один экземпляр решения с исполнительным листом.
- Лицо, в пользу которого принято решение, отправляется в территориальный отдел ФССП с исполнительным листом и пакетом документов, где пишет специалисту заявление об открытии исполнительного производства по данному факту.
- Судебный пристав на основании распоряжения непосредственного начальника открывает исполнительное производство соответствующим постановлением и устанавливает место работы плательщика, направляя на предприятие, в учреждение или организацию письмо, в котором указана необходимость удержания части зарплаты в счёт алиментов.
- В классике это выглядит примерно указанным образом.
Важно Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц? Особенности уплаты алиментов с договора подряда Итак, проходит время, а бывший муж алименты так и не платит, либо делает это нерегулярно или в неполном объёме. Ссылается он при этом на то, что не находится в штате организации, а работает по гражданскому договору подряда, а работа «сезонная» – то есть, то нет.
Внимание В данном случае необходимо ссылаться на ст. 82 Семейного Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что алиментные платежи должны поступать со всех видов заработка, в том числе и в случае, если плательщик работает по договору подряда. Словосочетание «со всех видов заработка» используется также и в судебных решениях об установлении алиментов.
Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:* 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. 2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
3.
Облагаются ли алименты подоходным налогом?
- Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.
- Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам. На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов.
- Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.
2.
Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда.
Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.
В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.
И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать. Как изменить размер выплат на ребенка? В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:
- суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст.
Кроме того, прибыль, полученная от гражданско-правового дохода, приравнивается к официальному доходу. Сегодня мы разберемся в том, нужно ли платить алименты с договора подряда и как они рассчитываются.
Удерживаются ли алименты с договора гпх Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы.
При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.
Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.
Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Мой супруг строитель. Работает он по отделке квартир непосредственно с частными лицами. При этом с заказчиком они заключают трудовое соглашение между двумя физ. Так же мой муж является плательщиком алиментов. По решению суда он платит фиксированную сумму, как безработный. Или может его можно заверить нотариусом? Или предпринять еще что-нибудь, что бы платить алименты от той суммы, которую он зарабатывает?
Главным условием для взыскания позднее перешел на договор подряда В том случае.
Алименты с договора подряда а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда?
В случае совершения особо тяжкого преступления относятся, в том числе при оплате административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет. Работа по трудовой книжке и работа по трудовому договору — это одно и тоже. Если заключили договор, то вам обязаны сделать и запись в трудовой книжке.
Санкт-Петербург, Кировский р-н, пр. Стачек, м. Нарвская Интересы: Защита Ваших прав в судах всех уровней в г.
Спасибо за внимательность.
Ситуация Гражданин выполняет работы по договору подряда. По месту основной работы, при наличии оснований, работнику могут предоставляться стандартные налоговые вычеты в размере 52,00 руб. Определите базу для расчета алиментов: 1 ,00 руб. Данные для расчета В бухгалтерию в целях предоставления стандартных налоговых вычетов гражданин представил письменное заявление и предъявил трудовую книжку. Выясните, удерживаются ли алименты на детей из вознаграждения по договору подряда.
Законодательством унифицированная форма искового заявления для взыскания алиментов на соврешеннолетнего ребенка-инвалида не предусмотрена, но оно в обязательном порядке должно содержать следующие сведения:
- наименование и адрес суда;
- Ф.И.О. и адреса регистрации истца и ответчика;
- когда и где был заключен, а впоследствии расторгнут брак, серия и номер свидетельств;
- данные из детского свидетельства о рождении, Ф.И.О. ребенка; если детей несколько, понадобится информация о каждом;
- исковые требования: назначить выплату алиментов в твердом или долевом размере, обязать ответчика выплатить неустойку в определенной сумме и пр.;
- опись прилагающихся документов;
- число и подпись.
Право супругов на получение материальной поддержки от второй половины закреплено ст. 89 СК РФ. Если муж или жена не желают помогать друг другу, не могут достичь согласия по вопросам взаимопомощи, за ними закреплено право истребовать алименты в судебном порядке.
Получать алименты от второго супруга имеют право:
- нетрудоспособные граждане;
- беременные женщины;
- жены на протяжении 3-х лет с момента рождения общего ребенка;
- супруги, которые ухаживают за общим ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом детства 1 группы.
Супруги-инвалиды входят в первую категорию граждан и вправе истребовать алименты на основании нетрудоспособности. Понятие «нетрудоспособность» обобщающее, под данное определение попадают лица:
- инвалиды 1, 2 группы, прошедшие медико-социальную экспертизу;
- инвалиды 3 группы, если есть доказательства их нетрудоспособности в силу особенностей заболевания;
- лица, достигшие пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет согласно ФЗ №400 «О страховых пенсиях»).
Нетрудоспособные граждане вправе подать на алименты как в браке, так и после развода. При этом должно соблюдаться важное условие — нуждаемость (ст. 90 СК РФ).
Подать на алименты после расторжения брака бывшая жена или муж-инвалид смогут только в том случае, если нетрудоспособность наступила до расторжения брака или в течение года после развода. Однако если супруги пребывали в супружестве длительное время и достигли пенсионного возраста не более чем через 5 лет после развода, они могут подать на алименты на основании нетрудоспособности и нуждаемости, даже ели группа инвалидности не присвоена. Согласно судебной практике, под длительным совместным проживанием понимают период не менее 5 лет.