Декретные ип без сотрудников 2019

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные ип без сотрудников 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Месяц	Всего кален- дарных дней	Дни, подле- жащие оплате	Средний дневной заработок	Размер пособия
Июнь 2014	30	29	185,13	5368,77
Июль 2014	31	31	179,16	5553,96
Август 2014	31	31	179,16	5553,96
Сентябрь 2014	30	30	185,13	5553,90
Октябрь 2014	31	19	179,16	3404,04
Итого		140		25434,63

Таким образом, ИП Смирнова, уплатив в 2013 году взносы в сумме 1811 руб. 34 коп., в 2014 году получит декретное пособие по беременности и родам в сумме 25434 руб. 63 коп. Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности.

Вывод Женщинам — Предпринимателям, планирующим беременность, целесообразно вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, чтобы получать декретные пособия.

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.

2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Из вопроса следует, что ИП не перечислял за себя добровольно взносы в ФСС.
Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»
Если предприниматель не является добровольным страхователем в ФСС России, то он имеет право на получение:
— единовременного пособия при рождении ребенка;
— ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В этом случае данные пособия назначают и выплачивают органы социальной защиты населения (подп. «б» п. 29, пункта 30, подп.«д» и «е» п. 39, п. 45,подп. «в» п. 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Претендовать на пособие при рождении ребенка предприниматель может, если он является одним из родителей или лицом, его заменяющим.

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Факты, актуальные для будущих мам:

Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие.

Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС.

Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие.

Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год.

Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:

паспорт или другое удостоверение личности;
свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
ОГРН.

При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Если у предпринимателя нет сотрудников, то отчетность по страховым взносам такую, как РСВ (сдается в ИФНС), СЗВ-М/иная персотчетность (представляется в ПФР) и 4-ФСС (подается в ФСС), ему сдавать не придется.

Также читайте:

Cроки уплаты налогов в 2020 году
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Cроки сдачи отчетности в 2020 году
Подача документов в электронном виде в налоговую
Оборотный налог 6,2% vs Налог на прибыль и НДС
Сдача отчетности ИП и уплата налогов в 2020 году

Индивидуальный предприниматель – это физлицо, которое прошло регистрацию в соответствии с положениями законодательства в государственном органе.

ИП ведет предпринимательский вид деятельности (и получает с нее выгоду) без образования юридического лица.

Декрет – отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Но стоит учесть, что такого понятия нет в законодательстве Российской Федерации.

Это название бытует только в народе. Декрет является оплачиваемым периодом, во время которого женщина получает освобождение от выполнения своих трудовых обязанностей.

Декретные – пособие по беременности и родам, по уходу за малышом, которое рассчитывается по установленным правилам. Выплачивается в сроки, предусмотренные нормативными актами.

Полагаются выплаты такого характера в том случае, если гражданка трудоустроена и с ее заработка уплачиваются страховые взносы.

Индивидуальными предпринимателями могут становиться дееспособные граждане России, если нет запрета на ведение такой деятельности.

В ст. 23 Гражданского кодекса говорится, что физлицо может работать в качестве ИП с момента прохождения регистрации.

Главы крестьянских хозяйств признаются индвидуальными предпринимателями с того времени, как пройдено регистрацию фермерского хозяйства.

Любой осуществляемый вид деятельности предпринимателя не должен перечить положениям законодательства. При желании заняться своим бизнесом, лицо подает:

регламентированное заявление;
справку, которая подтвердит уплату регистрационных сборов.

Правила регистрации прописаны в Законе Российской Федерации от 7 декабря 1991 «О регистрационных сборах с физлиц, что занимаются предпринимательством…».

Отличительные черты предпринимательской деятельности:

Работа ИП является инициативной, самостоятельной	Соединяются все факторы производства, координируется их применение для получения выгоды
ИП ориентируется на рынке продукции, технологий	Может получить и использовать нужные сведения для достижения поставленных целей
Работа такого лица – это всегда риск	Потерять вложения при неокупаемости усилий, которые были потрачены для разработки новых проектов

Преимущества индивидуального предпринимательства:

Предприниматель не должен в обязательном порядке вносить уставной капитал, как юрлица.
Не возникает необходимости в юридических адресах – регистрация осуществляется по месту проживания гражданина.
Упрощенное налогообложение и ведение бухучета.
Прибыль получает сам предприниматель.
Расчетные счета в банках могут открываться при желании.
Регистрация и ликвидация – довольно простые процедуры.

Недостатки:

Так как отсутствует уставной капитал, индивидуальный предприниматель ответит по своим обязательствам имущественными объектами.
Нет возможности открыть филиал и представительство.

ИП имеет право работать сам или привлекать наемных сотрудников. В таком случае необходимо будет заключать с ними трудовые договора.

Деятельность индивидуального предпринимателя будет засчитываться в трудовой стаж, а также учтена при определении размера пенсионных выплат.

Вопросы о декретных выплатах рассматриваются в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255.

О единовременном пособии при постановке на учет в женской консультации на раннем сроке беременности говорится в ст. 9 нормативного акта Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Такие выплаты полагаются ИП, которые:

становились на учет на 12 неделе беременности;
могут рассчитывать на получение декретного пособия.

Если женщина стала на учет в ФСС (как добровольный плательщик) и регулярно платила страховые взносы за себя, то такое право у нее есть.

Беременная может претендовать на выплаты:

по беременности и родам;
по уходу за малолетним ребенком.

Есть некоторые виды пособий, которые ФСС оплачивает всем, в независимости от того, производилась ли уплата социальных взносов. Имеются в виду случаи постановки на учет на ранних сроках беременности.

Для регистрации в уполномоченном органе женщина должна подать:

заявление;
ксерокопию свидетельства о постановке на учет в региональной Налоговой инспекции;
ксерокопию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
удостоверение личности.

В декрет женщина может отправиться с 30 или 28 недели беременности, если она вынашивает двойню.

Декретный отпуск оформляется:

На 140 дней	При нормальной беременности и родах
На 156	При наличии осложнений
На 194	При многоплодной беременности

Если женщина оформила декрет, но осложнения возникли во время родов, время отдыха будет продлено.

Это же касается ситуаций, когда молодая мама рожает несколько малышей, о чем не знала. Дополнительно будет предоставлено 16 дней.

Отправиться в такой отпуск беременная может при предоставлении в орган Фонда соцстраха Российской Федерации:

больничного листа, выданного медработником женской консультации;
заявления.

Если по окончанию отпуска по беременности и родам женщина решает отправиться в декрет по уходу за ребенком, подается также заявление и свидетельство о рождении малыша.

Причем в такой отпуск может отправиться не только мать, но и другой родственник, который будет осуществлять фактический уход за новорожденным.

Работницам компаний декретные должен выплатить работодатель, который перечислял в ФСС страховые взносы. Позднее он сможет сделать возврат уплаченной суммы из Фонда социального страхования.

Но кто должен заплатить предпринимателю-женщине, которая находится в интересном положении? Для получения выплаты декретных сумм стоит обратиться напрямую к представителю ФСС.

Как ИП может получить декретные в 2019 году

По общим правилам, беременная женщина должна получить 100% выданного среднедневного дохода за каждый день отпуска.

При расчете средней заработной платы будет учитываться полученная прибыль за 2 года, что предшествуют тому периоду, когда оформляется декрет.

Определяя средний заработок, не стоит учитывать выплаты по больничным листам, отпускам. Предпринимателю в этом плане легче – он и вовсе может не оформлять период, когда оны был временно нетрудоспособен.

При определении величины пособия стоит использовать такую формулу:

Размер пособия по уходу за ребенком – 40% от средней зарплаты, но у ИП это минимальный размер оплаты труда. Такие выплаты производятся в независимости от того, платились ли взносы в Фонд.

Если женщина-ИП собирается отправиться в отпуск в 2019 году (и в этом же году стала на учет в качестве предпринимателя), а в 2019 и 2013 году она являлась работником какой-то фирмы, то расчет пособия может произвести бывший работодатель.

В таком случае выплата декретных осуществляется по тем же правилам, что и для остальных представительниц прекрасного пола.

Если женщина имеет стаж не более полугода, расчет пособия будет осуществляться на основании МРОТ.

То есть, женщина не может получить меньшую сумму, чем это установлено государством. Есть также утвержденный правительством максимум.

Декретные — это пособие, которое при нормальных родах платят за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов. Это как бы компенсация утраченного заработка за то время, пока мама готовилась к рождению ребенка, а потом восстанавливалась.

Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ. За полный месяц — полную сумму МРОТ, за неполный — пропорционально дням.

Допустим, предпринимательница заплатила взносы за 2018 год и уйдет в декрет 17 июля 2019 года.

Нужно успеть это сделать до 31 декабря текущего года. Если ИП подает заявление в ФСС на добровольных началах в 2019 году, то первый раз ему нужно перечислить страховые взносы в этом же году. Причем сумма уплачивается или частями, или сразу, единовременно.

Рассмотрим несколько примеров:

ИП подает заявление в ФСС о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 25 февраля 2019 года. Когда у него появляется право на получение пособий по страховым случаям? В какой срок ему нужно уплатить страховые взносы?

Перечислить сумму страховых взносов нужно не позднее 31 декабря 2019 года.
В случае уплаты страховых взносов в полном размере за 2019 год ИП получает право на получение пособий по страховым случаям, наступившим с 1 января 2020 года.

ИП уплатил в ФСС страховые взносы за 2018 год. В марте 2019 года он заболел. Может ли он рассчитывать на выплаты по больничному?

Да, может. Поскольку он перечислил выплаты в ФСС за предыдущий страховой год, то получить пособие по временной нетрудоспособности он имеет право с 1 января 2019 года.

ИП уплатил за 2018 год только половину от всей суммы взносов — то есть не 3 925,44 руб., а 1 962,72 руб. Будет ли он иметь право на больничный в 2019 году?

Нет, этого права он лишится с 1 января 2019 года. А уплаченные в 2018 году 1 962,72 руб. ему вернут.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Безработные. Женщина, не имеющая работы, но состоящая на учете в центре занятости, всегда может претендовать на пособия, выплачиваемые государством.

Расчетные периоды для расчета взять нужно 2017 и 2016 годы. Так как на это время у Петровой был отпуск по беременности и родам, то Петрова может заменить их на те годы, которые предшествовали ее первому отпуску, то есть 2014-2015 годы. Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2018 год 2017,81 рублей.

Нередки случаи ухода из декрета в декрет в 2019 году, выплаты при этом рассчитываются так же исходя из средней заработной платы за последние два года, с которой отчисляются взносы в социальные фонды. Вот почему важно требовать от каждого работодателя только белый официальный оклад.

Когда бизнесвумен решается усыновить кроху из дома малютки, этот факт тоже считается страховым случаем для выплаты пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет рассчитываться исходя из 70 дней после даты усыновления или 110 дней при усыновлении двух и более малышей.

Расчет взносов легко можно сделать согласно формуле: МРОТ – минимальный размер оплаты труда; Если при расчете возникают проблемы, всегда можно обратиться за помощью к специалистам ФСС для разъяснения.

Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом. Подробнее: выплаты из декрета в декрет.

На видео: Декретные пособия для мамы-предпринимателя Лучше всего рассчитать декретный отпуск заранее. Чтобы было понятно, какая сумма денег окажется в руках, когда придет время ухаживать за ребенком.

Пример расчета декретных на первого ребенка Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс.

После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю. В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм.

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).
Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Как ИП получить декретные выплаты?

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные.

Кроме того, ИП, добровольно зарегистрированный в ФСС, имеет право на единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель).

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически.

Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС , закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790. Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня.

Однако из трудового стажа выпадает три года выплат в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в период старости. При добровольной уплате взносов в ФСС вопрос о том как ИП уйти в декрет не является проблемой.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

Закон не устанавливает для такой категории лиц, как ИП, обязательную постановку на учёт по социальному страхованию и уплату взносов. Поэтому многие из них не считают нужным там числиться, тем более, если бизнесмен работает сам, без сотрудников.

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Если ребенок у Вас появится в этом году, то все пособия Вы сможете получить в службе соцзащиты в порядке, аналогичном тому, как их получают безработные (подробнее в приложении). Не выплачивается в этом случае лишь пособие по беременности и родам. Подробнее. Пособие по беременности и родам выплачивается по больничному листу, во время нахождения на больничном работать запрещено.

Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Регистрацию в качестве страхователя территориальный орган производит в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н в срок не позднее пяти рабочих дней с момента подачи предпринимателем всех документов, что будет подтверждено соответствующим свидетельством. Добровольные взносы предприниматели платят исходя из стоимости страхового года.

Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Ольга Аввакумова

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

единовременное пособие при рождении ребёнка — 17 479,73 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2020 года; 18 004,12 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2020 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 4852 рублей в месяц, на второго и последующих детей в январе — 6554,89 рублей, с 1 февраля 2020 года — 6751,54 рублей.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2020 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2019.

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент, с 1 февраля 2020 года — 675,15 рублей.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая

В 2020 году ФСС выплатит примерно 56 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2020. Пособие за каждый месяц в декрете:

с 15 по 31 января: 12 130 / 31 × 17 = 6 651,9 рублей
с 1 по 28 февраля: 12 130 рублей
с 1 по 31 марта: 12 130 рублей
с 1 по 30 апреля: 12 130 рублей
с 1 по 31 мая: 12 130 рублей
1 по 3 июня: 12 130 рублей/ 30 х 3 = 1 213 рублей

Всего: 56 384,9 рублей.

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2020 — 4 852 рублей.

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 февраля 2020 года составляет 6 751,54 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:

— заявление в свободной форме
— свидетельство о рождении ребёнка
— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4 221,24 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4 221,24 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 56 тысяч рублей за 140 дней.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2021 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2020.

Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
156 дней — при осложненных родах;
194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

свидетельство о рождении ребенка;
паспорт заявителя и второго родителя;
свидетельство о браке или его расторжении;
справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
СНИЛС, ИНН заявителя;
справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.

Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Нужны ли онлайн-кассы ИП без работников до 2019 года?

Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор страхования не менее, чем за полгода до выхода на больничный, и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены). Для этого нужно:

Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
Перечислить взносы.

Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.

Если физическое лицо оформило статус ИП в России, ему необходимо делать денежные отчисления в качестве страховых взносов.

Обязательными для предпринимателей являются удержания в пользу ПФР и ФОМС. ИП не должны делать отчисления в пользу ФСС, как это делают работодатели за своих сотрудников.

В таком правиле имеются несомненные плюсы, оно позволяет избежать дополнительных трат. Минусом будет отсутствие денежных компенсационных выплат от ФСС, которые полагаются все лицам, с чьих доходов платятся взносы в фонд. Так, их отсутствие влечет отсутствие декретных выплат, полагающихся беременным женщинам и молодым мамам. Т.е. выплаты предоставят, но оформлять их потребуется через органы соцзащиты, и размер таких начислений будет минимальным.

Учитывая, что работодатель и отдел кадров у ИП отсутствует, обращаться в ФСС за пособием придется самостоятельно. Сама процедура очень проста. Нужно предоставить в отделение заявление на выплату и документы, подтверждающие право на ее получение.

Это могут быть:

Листок нетрудоспособности.
Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка.
Справка из женской консультации о ранней постановке на учет.

В заявлении потребуется указать расчетный счет, на который должны быть перечислены денежные средства. Как вариант заявительница может оформить получение пособия не через банк, а через почтовое отделение.

Если женщина состоит в браке, дополнительно от нее могут потребовать справку с места работы супруга о том, что декретные выплаты не были осуществлены ему работодателем.

Основные правила, которыми руководствуются при заключении соглашения между женщиной-предпринимателем и ФСС, рассмотрены в ПП РФ № 790. Данный норматив указывает, что именно ИП должен выступать в качестве инициатора вступления в договорные отношения.

В первую очередь от предпринимателя потребуется собрать небольшой пакет документов:

Общегражданский паспорт.
Свидетельство о регистрации, предоставляемое ЕГРИП.
ИНН, оформленный на ИП.
Лицензия на осуществление деятельности (нужна при наличии).

Собранный пакет документов следует представить в ближайшее отделение ФСС. Составлять заявление заранее не обязательно. Сотрудники помогут заполнить его на месте.
На проверку представленных сведений отводится не более 5 рабочих дней. Если они удовлетворят сотрудников фонда, заявителю выдадут свидетельство о заключенном договоре.

Отчетность ИП на УСН без работников в 2019 — 2020 гг

Если женщина-предприниматель не намеревается сразу после рождения малыша возобновлять трудовую деятельность, ей следует позаботиться о регистрации. Этот шаг зависит от системы налогообложения. Если ИП платит единый налог, в таком случае желательно сняться с регистрационного учета, т.к. он не зависит от размера полученного дохода. Т.е. женщина будет сидеть дома с ребенком, но фиксированную сумму налога ей придется платить. Плюс потребуется предоставлять отчет в ФНС даже нулевой.

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2020 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2021 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2020 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).

Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2020 года получит следующие денежные суммы:

пособие по беременности и родам (декретные выплаты) — 55 831 руб. за 140 дней отпуска. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 655,49 руб.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2019 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Выплаты по беременности и родам
Материнский капитал
Родовой сертификат
Многодетным семьям
Калькуляторы пособий при рождении ребенка
Алименты
Новости
Как это было

Пользовательское соглашение
Отзывы и пожелания
Карта сайта
Подписаться на новости
Продать свою историю о получении льгот
Политика конфиденциальности

Для начала ответим на вопрос, все ли ИП обязаны иметь онлайн-кассу.

В общем случае да, если получают оплату от физлиц. При этом предприниматель вправе не задействовать ККТ, если:

1. Его вид хозяйственной деятельности отражен в п. 2 ст. 2. закона «О ККТ» от 22.05.2003 № 54-ФЗ.

К числу таких видов бизнеса относятся, в частности:

продажа билетов внутри общественного транспорта (до 01.07.2019);
торговля на рынках;
сдача собственной недвижимости в аренду;
обеспечение питанием учебных заведений;
ремонт обуви.

2. Он продает товары с помощью механических вендинговых машин, принимающих монеты.

3. Он ведет бизнес в труднодоступном регионе (в соответствии с критериями по п. 3 ст. 2 закона 54-ФЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вместо чека ККТ в рассматриваемом случае ИП должен выдать документ, имеющий реквизиты, что указаны в абз. 4–12 п. 1 ст. 4.7 закона 54-ФЗ.

4. Он работает на патенте и ведет бизнес в сферах, которые не относятся к озвученным в п. 2.1 ст. 2 указанного закона.

ИП без наемных работников онлайн-кассу вправе временно не задействовать:

1. В силу тех норм, что содержатся в п. 4 ст. 4 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 03.07.2018 № 192-ФЗ.

В частности, при приеме:

безналичных платежей от физлиц (исключение — оплата с помощью электронных средств платежа, когда использование ККТ обязательно в соответствии с п. 1 ст. 1.2 и абз. 21 ст. 1.1 закона 54-ФЗ);
платежей в сфере ЖКХ и капремонта.

2. В силу норм п. 7.1 ст. 7 закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О ККТ» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 03.07.2016 № 290-ФЗ — при ведении хозяйственной деятельности на вмененке или на патенте (до 01.07.2019 года).