Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рекомендательное письмо от организации водителю образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Контрагент или уже обслуживающий клиента банк может обратить внимание на такие положительные моменты в работе с клиентом:
- обширность и благополучие кредитной истории;
- участие в политике привлечения клиентов: интерес к банковским акциям и дополнительным услугам;
- ответственность, надежность;
- благожелательность в общении.
Рекомендательное письмо от организации для водителя образец
Его составляют в виде краткой биографии:
- Сведения об образовании.
- Трудовая история.
- Семейное положение и ближайшие родственники.
- Военная служба.
- Отсутствие/наличие судимости.
- То же – о ближайших родственниках.
- Пребывание в иностранных государствах.
- Близкие родственники за границей.
- Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
- Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
- Уровень компьютерной грамотности.
- Наличие водительских прав.
- Незначительные вредные привычки.
- Особенности характера.
Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.
Её предоставление не является обязательным на законодательном уровне, но может сыграть свою роль при собеседовании с потенциальным работодателем.
Особенно для человека, желающего устроиться личным водителем.
Поэтому перед увольнением нужно попросить руководителя составить такую бумагу для успешного поиска нового места трудоустройства.
Нельзя просить написать характеристику родственников, знакомых, или делать это самостоятельно.
Такой обман может легко раскрыться и стать поводом для отказа в принятии на работу.
В рекомендательном письме указываются профессиональные качества персонального водителя, уровень исполнения им своих обязанностей. Непременно отмечается его квалификация и техника вождения. По желанию, начальником может быть дана оценка некоторых личностных качеств работника (аккуратность, стрессоустойчивость, пунктуальность).
Описание нескольких рабочих ситуаций с положительной стороны – это ещё один плюс для соискателя. В целом, такое письмо является отзывом, характеризующим профессиональную деятельность человека на предыдущем месте работы.
Ниже мы предоставим образец рекомендательного письма для сотрудника – водителя.
Письмо пишется в произвольной форме с соблюдением правил делового общения.
- Написание начинается с заголовка, который размещается в центре листа.
- Если известен конкретный работодатель, то можно обратиться к нему.
- Период трудовой деятельности и занимаемая должность сотрудника. Перечисление конкретных должностных обязанностей — всё как в нашем образце рекомендательного письма личному водителю.
- В следующем пункте упоминается уровень квалификации водителя, обеспечение безопасности во время дорожного движения, поддержание порядка и технического состояния автомобиля. Личностные качества сотрудника указываются по желанию начальства.
- Далее указывается причина ухода от работодателя.
- Завершается письмо пожеланиями начальника для дальнейшей профессиональной деятельности работника.
- В конце рекомендации указываются контактные данные и название организации или частного лица, оформившего характеристику.
Письмо составляется на обычном листе бумаги, формата А4, в рукописном или печатном варианте. Объёма текста, размещённого на одном листе будет достаточно.
Можно оформить такое письмо на бланке компании, но это не обязательно. Завершается составление характеристики подписью составителя и штампом организации.
Нужно обязательно указать номер телефона, чтобы потенциальный работодатель мог уточнить интересующие его нюансы.
Рекомендательное письмо от организации водителю образец
Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время.
Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов. Верхняя часть листа посвящена рекомендателю: указывают его фамилию, имя и отчество, должность, название компании с адресом и телефоном.
Место представления документа обозначать не обязательно, можно ограничиться лаконичным «нанимателям».
Основная часть условно включает в себя:
- Стандартные факты о работе сотрудника.
- Годы работы в компании и должность (есть история продвижения – обрисовать ее кратко).
- Круг выполняемых обязанностей.
- История поощрений, отсутствие претензий и взысканий.
- Оценка этой работы:
- практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
- проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
- ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).
Завершается все рекомендацией принять сотрудника на работу.
Небольшой совет: бывает, что предыдущий руководитель не решается дать рекомендацию сотруднику, потому что тот был хорош, но не идеален. Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.
В основной части указывают сферу партнерских отношений с компанией, годы сотрудничества и проявленные качества работы.
Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:
- соблюдение сроков выполнения работ;
- хорошее качество услуг;
- активное участие в разрешении проблемных ситуаций;
- стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
- контактность и открытость для заказчиков.
Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера.
В основной части можно привести следующие ценные для профессионала характеристики:
- Исправность и чистота транспорта.
- Комфортный для пассажира стиль вождения.
- Пунктуальность.
- Неконфликтность и выдержанность.
- Водительская биография без аварий.
- Хорошее знание автомобильной техники.
- Способность прекрасно ориентироваться на дорогах Москвы и Подмосковья.
Контрагент или уже обслуживающий клиента банк может обратить внимание на такие положительные моменты в работе с клиентом:
- обширность и благополучие кредитной истории;
- участие в политике привлечения клиентов: интерес к банковским акциям и дополнительным услугам;
- ответственность, надежность;
- благожелательность в общении.
Хотя жесткой формы тут нет, лучше позаботиться об оформлении рекомендации на бланке организации с печатью, указанием исходящего номера, даты, банковских ИНН и ОРГН, юридического адреса и контактов. Подписать документ лучше у директора (гендиректора).
Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.
Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:
- Срок работы над научной проблемой.
- Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
- Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
- Ответственность и целеустремленность.
- Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.
Рекомендательное письмо водителю
Хорошего сотрудника в этой должности отличают:
- способность выдерживать высокую меру ответственности;
- высокое качество организации делопроизводства и документооборота;
- хорошее владение современными системами и компьютерными программами бухучета;
- хорошая организация работы подчиненных;
- надежность в работе с конфиденциальной информацией;
- коммуникабельность.
Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.
Помимо личных данных указываются:
- Сроки поступления на военную службу.
- Продвижение в воинской должности.
- Поощрения руководства.
- Места обучения.
- Необходимые в армии качества характера: соблюдение субординации, пунктуальность, умение работать в коллективе и принимать руководящие решения, продуктивность поведения в конфликтной ситуации и так далее.
- Профессиональные достижения в армейской подготовке.
Его составляют в виде краткой биографии:
- Сведения об образовании.
- Трудовая история.
- Семейное положение и ближайшие родственники.
- Военная служба.
- Отсутствие/наличие судимости.
- То же – о ближайших родственниках.
- Пребывание в иностранных государствах.
- Близкие родственники за границей.
- Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
- Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
- Уровень компьютерной грамотности.
- Наличие водительских прав.
- Незначительные вредные привычки.
- Особенности характера.
Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.
Возможно, сотрудник проявил следующие ценные качества:
- Результативность и эффективность (повышение или даже скачок продаж).
- Заключение контрактов и договоров.
- Креативный подход к работе.
- Настойчивость и целеустремленность.
- Стрессоустойчивость, способность нормально воспринимать отказ.
- Сведения о дополнительном образовании.
- Коммуникабельность, умение чувствовать клиента.
- Способности к управлению, аналитике, планированию и контролю.
Рекомендательное письмо водителю имеет структуру делового письма.
Начинается оно с заголовка – Рекомендательное письмо.
Затем можно написать обращение к конкретному работодателю, если это необходимо.
Далее указывается наименование организации, где работал водитель, период его работы в данной организации и кем он приходился рекомендателю: коллегой, подчиненным.
После этого идет описание его должностных обязанностей, профессиональных навыков и умений, личных качеств. Здесь также можно указать причину ухода из организации.
Текст рекомендательного письма водителю заканчивается рекомендациями и пожеланиями рекомендателя.
В самом конце письма указывается должность рекомендателя, ставится его подпись, ФИО, телефон для связи и дата составления документа.
Рекомендательное письмо от работодателя главному бухгалтеру образец
Предъявить рекомендательное письмо можно как при отправке своего резюме, так и при непосредственном собеседовании. Это будет зависеть от складывающихся обстоятельств. Иногда при устройстве на работу бухгалтера нет значительной конкуренции и бумаги подобного рода не пригодятся. Оно выдается на всякий случай.
Следует отметить, что рекомендательное письмо будет функциональным только в том случае, когда оно имеет положительный характер. То есть текст рекомендации должен представлять личность сотрудника исключительно в положительном свете.
Иначе само составление рекомендательного письма потеряет всякий смысл. Отрицательные отзывы о работе будут вызывать мало интереса у будущего работодателя, как и сам бухгалтер. Да и работник, согласно существующему законодательству, имеет право вообще не показывать никаких писем с бывшей работы при устройстве на новую должность.
Бесплатная юридическая консультация:
Опыт, наряду с квалификацией, является в сфере бухгалтерии одним из главных показателей специалиста своего дела. Для того чтобы обстоятельно открыть все основные моменты работы, бывшему работодателю необходимо придерживаться при составлении определенной структуры делового письма. Бумага должна содержать информацию следующего плана:
- Срок, в течение которого сотрудник работал в компании. Указываются две даты, годы. Дополнительно можно указать, достаточно ли было времени на то, чтобы узнать квалификацию специалиста. Чем дольше было времени для сотрудничества, тем более ценное будет письмо.
- Под чьим руководством работал сотрудник. Идеальная ситуация, когда рекомендательное письмо составляет непосредственный руководитель. Но бывают ситуации, когда его пишет руководитель структурного подразделения либо всей организации. В этом случае логично в тексте объяснить причину этого явления.
- Краткое перечисление должностных обязанностей бухгалтера в организации, чей сотрудник дает рекомендацию. Необязательно переписывать все действия, указанные в должностной инструкции. Достаточно трех или четырех основополагающих моментов.
- На каком уровне справлялся сотрудник с перечисленными обязанностями. Здесь оперируют прилагательными «отлично» и «хорошо». Можно написать «на достойном уровне», «грамотно» или «удовлетворительно». Свободная форма изложения предполагает наличие множества вариантов рассказа. Главное, чтобы кратко была передана суть и выражения не покидали рамок делового общения.
- Кратко перечисляются личностные качества сотрудника. Это могут быть усидчивость, неконфликтность, стремление к повышению своей квалификации, исполнительность. Может констатироваться факт присутствия аналитических, математических способностей.
- Выжимка из вышеперечисленного. Стоит ли трудоустраивать конкретного человека на должность бухгалтера. Иногда можно рекомендовать устроить его на должность главного бухгалтера. Все будет зависеть от того, как показал себя сотрудник в работе.
- Дата написания письма.
Отдельный момент: не стоит приукрашивать достоинства персоны, но и освещать нелицеприятные моменты работы не рекомендуется. Свободный стиль изложения предполагает ненавязчивую констатацию фактов.
Рекомендательное письмо представляет собой документ, в котором содержится оценка и основная характеристика сотрудника с точки зрения профессиональных данных и навыков, составляется при увольнении или ином способе смены рабочего места для предоставления потенциальному работодателю.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !
- заголовок документа;
- обращение;
- описательная часть;
- перечень занимаемых должностей, функциональных обязанностей, навыков и умений, достижений в работе;
- перечисление личных качеств сотрудника, имеющих значение для плодотворной работы;
- указание причины ухода с занимаемой должности, если смена работы происходит посредством увольнения или перевода;
- рекомендации и пожелания;
- подпись рекомендателя с указанием реквизитов организации или контактных данных, при наличии проставляется печать.
В рекомендательном письме для бухгалтера необходимо учесть все принципы делового письма по вышеперечисленной структуре, спецификой будет являться следующее:
- Целесообразно указать квалификационную должность, разряд специалиста: помощник бухгалтера, бухгалтер, ведущий или главный бухгалтер, чтобы определить иерархическую ступень, которую занимал сотрудник и степень ответственности, возложенную на него.
- Будет важным назвать и сектор бухгалтерии, раздел, участок, который находился в ведении соискателя:
- учет расчетов по оплате труда;
- кадры, касса;
- учет капитальных вложений;
- материальных ценностей;
- затрат и выполнения работ;
- оказания услуг;
- реализации товаров;
- учет производства и калькуляции и прочие.
- Необходимо перечислить программное обеспечение, которым владеет специалист и в какой степени: 1с, Камин, банк-клиент и другие.
Образец рекомендательного письма для персонального водителя
Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные) NNN работал в компании … на должности … в период с … по … NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).
За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения). NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).
Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество.
С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности главного бухгалтера в другой компании.
Главный бухгалтер ЗАО «Мириада» Бовкун Ирина Андреевна тел.
(906) 452-11-33 07 сентября г. Оформление рекомендательного работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.
Валерий Анатольевич Иванов работал в компании ООО «Гольфстрим» под моим руководством в качестве менеджера по рекламе с 14 сентября 2008 года по 15 марта 2009 года.
Рекомендательное — это бумага, характеризующая определенное лицо и дающее в его отношении рекомендации и пожелания. В данной статье предлагаем скачать образец рекомендательного письма для бухгалтера, написанного от имени работодателя.
Скачать образец рекомендательного письма бухгалтеру можно ниже.
- Торговля в кредит
- Таможенное оформление
- Сертификация
- Внешняя торговля
- Комиссионная торговля
- Лицензирование
- МЧС
- Налоги и сборы
- Законодательство
- ГИБДД
- Военный учет
- Субсидирование
- Трудовое нормирование
Рекомендательное письмо от работодателя образец личный водитель
- Почта
- ЖКХ
- Производство
- Недвижимость
- Страхование
- Оценка
- Строительство
- Транспорт
- Общепит
- Госслужба
- Банковские
- Образование
- Медицина
- Игорный бизнес
- Туризм
- Агропром
- Автосервис
- Должностные инструкции
- Охрана труда
- Кадровый учет
- Гражданские состояния
- Аттестация персонала
- Миграционная служба
- Миграция
- Характеристики
- Соискание и найм
- Персональные данные
- Бухгалтерский учет
- Воинский учет
- Бюджетный учет
- Тендерная документация
- Оформление бизнеса
Рекомендации можно получить от любого работодателя, у которого ранее трудился сотрудник, но, как правило, на собеседовании просят характеристику с последнего места работы.
Сам текст рекомендации составляет обычно непосредственный руководитель работника: начальник отдела, цеха, другого структурного подразделения, где трудился гражданин. В небольших фирмах это может быть сам директор или кадровик.
Любой пример рекомендательного письма от работодателя содержит:
- Название.
- Дату написания.
- Название организации и основную сферу её деятельности;
- Профессию сотрудника и время работы в компании (например, Иванов И.И. с января 2005 по май 2015 работал в строительной компании ООО «Стройбыт» в должности главного инженера.
- Перечень основных должностных обязанностей, достижений, проектов сотрудника.
- Как проявил себя работник в должности, описание личностных качеств.
- Почему сотрудник был уволен из компании (пишется по желанию работодателя).
- Рекомендации о приёме сотрудника на должность.
- Юридический адрес организации и ФИО руководителя, подписывающего рекомендации.
Письмо должно быть оформлено на фирменном бланке организации и содержать исходящий номер, зарегистрированный в журнале исходящей корреспонденции.
Рекомендательное письмо сотруднику образец водителю
Закон не содержит отдельных требований к составлению рекомендаций, письмо составляется по общим правилам делопроизводства.
- В первую очередь указывается заголовок документа: «Рекомендательное письмо».
- Если письмо адресуется конкретной организации, то далее должно идти обращение. В случае написания рекомендаций непосредственно для работника, этот пункт можно опустить.
- Далее следует указать информацию о том где, кем и когда трудился работник в организации. Если рекомендательное письмо составляется непосредственным начальником работника, этот момент можно отразить в документе. Например, образец рекомендательного письма бухгалтеру от руководителя может содержать текст о том, что сотрудник работал под непосредственным руководством главного бухгалтера, составляющего документ. Такая ссылка указывает, что рекомендационное письмо составляется не формально, а с учётом мнения непосредственно руководителя работника, который может объективно оценить его качества.
- Далее нужно написать о функциональных обязанностях человека, его успехах и достижениях за время нахождения в должности.
- Следующим пунктом идут непосредственные рекомендации о назначении человека на должность. Например, «считаю, что профессионализм и навыки Петрова И.И. позволяют ему с успехом выполнять обязанности главного бухгалтера и рекомендую его для работы в указанной должности».
- В заключении указывается должность и ФИО лица, составившего рекомендацию, и проставляется его подпись.
Основные требования к рекомендательному письму от работодателя:
Письмо должно быть на фирменном бланке компании, включать контактную информацию фирмы (адрес электронной почты, номер телефона и адрес).
Печать компании не является обязательной на Reference Letter, но является очень желательной.
В письме должны присутствовать информация о работнике: период трудоустройства (дата приема на работу и дата увольнения); какие должности вы занимали в какой период; занятость (полный ставка, часть ставки, количество часов в неделю) на каждой должности; зарплата на каждой должности.
Обязанности на каждой должности. Этот пункт мы вынесли отдельно и вот почему.
Учтите – ваш опыт работы необходимо связывать с NOC, соответственно ваши прошлые должностные обязанности должны быть похожими на должностные обязанности описанные на официальном сайте CIC (у каждого кода NOC есть свои обязанности).
При этом не имеет значения, совпадает ли ваше официальное название должности с названием должности в NOC, главное, чтобы ваши трудовые обязанности соответствовали описанию в NOC.
При этом не стоит переусердствовать. Офицер заподозрит неладное, если ваши должностные обязанности будут точно соответствовать описанию NOC. Где-то берите формулировку прямо из NOC, где -то используйте синонимы.
Письмо должно быть подписано уполномоченным сотрудником работодателя (указано имя, должность и подпись начальника или сотрудника отдела кадров).
В идеале добавить визитку лица, подписавшего Reference.
Сразу отметим, что лучше ознакомиться с примерами Reference letter, что-то “взять на карандаш”, но составлять уже свой собственный вариант, а не точную копию по шаблону!
Помните – строгой формы рекомендательного письма не существует.
Письмо лучше писать на том языке, на котором говорит лицо, которое его составило. Если у офицера возникнут вопросы, то скорей всего при звонке он будет обращаться на том языке, на котором составлен Reference Letter. На английском языке имеет смысле сделать, если вы работали в международной компании, где знают английский.
Соискатели на должность персонального водителя часто жалуются на сложности в поиске подходящей работы: и ненормированный график работы работодатели понимают по-разному, и зарплаты предлагают невысокие, и безрезультатных собеседований оказывается очень много. Что ж, все это неудивительно: конкурс среди соискателей на должность персонального водителя составляет 19 резюме на 1 вакансию.
Однако это совершенно не значит, что работодатель легко может выбрать из откликнувшихся на его вакансию претендентов. Позиция персонального водителя весьма специфична и требует выполнения определенных условий, не всегда напрямую связанных с профессиональными навыками кандидата.
Во-первых, личный водитель должен жить недалеко от своего руководителя. Это особенно актуально для мегаполисов, где расстояния и пробки могут изрядно увеличивать время подачи автомобиля. А ведь на Москву и Санкт-Петербург приходится львиная доля вакансий для персональных водителей.
Во-вторых, личный водитель должен соответствовать определенному типажу, виденье которого отличается у разных руководителей: кому-то нужен молодой подтянутый весельчак, а кому-то — солидный и серьезный господин.
Не говоря уже о таких требованиях, как знание иностранного языка, что особенно актуально для экспатов и руководителей, часто выезжающих в зарубежные командировки.
Даже указанные условия изрядно снижают для работодателя возможность выбора. А если прибавить к этому специфические требования конкретного работодателя, то можно смело утверждать, что найти идеального персонального водителя ничуть не легче, чем ТОП-менеджера компании.
В случае если работодатель самостоятельно подбирает сотрудника на должность личного водителя, отделу персонала гарантировано большое число собеседований и длительный отсев неподходящих кандидатов.
Если доверить этот вопрос кадровому агентству, процесс грозит еще больше растянуться во времени: требования работодателя могут доходить до соискателей не полностью и поток изначально неподходящих кандидатов, как правило, бывает еще больше, чем при самостоятельном подборе.
Среднее зарплатное предложение для персонального водителя в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 38 000 руб., в Волгограде, Казани и Уфе — 20 000 руб., в Екатеринбурге — 28 000 руб., в Нижнем Новгороде и Омске — 22 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 25 000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре — 23 000 руб..
Соискатели, впервые претендующие на должность персонального шофера руководителя, должны иметь стаж управления автомобилем не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет безаварийного опыта вождения. Для работодателей также важно отсутствие у кандидата фактов лишения водительских прав.
Персональному водителю необходимо знать общее устройство автомобиля и его основные технические характеристики, хорошо ориентироваться на дорогах города. При трудоустройстве имеет значение близость проживания от места работы и готовность к ненормированному графику.
Помешать успешно пройти собеседование может наличие вредных привычек: некурящим пассажирам будет некомфортно в машине с курящим водителем. Соискатели, не имеющие опыта работы личным водителем, в Москве могут рассчитывать на стартовый заработок от 32 000 до 37 000 руб.
, в Санкт-Петербурге — от 25 000 до 30 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — от 17 000 до 20 000 руб.
Притязать на более высокую зарплату позволяет опыт работы водителем более 3 лет, в т.ч. не менее 1 года — персональным шофером руководителя.
Помимо требований к трудовому стажу, вакансии содержат условия, касающиеся навыков езды на автомобилях иностранного производства либо машинах представительского класса. Пригодится знание делового этикета и умение соблюдать субординацию в общении с работодателем.
Зарплатные предложения для претендентов, соответствующих вышеназванным критериям, в столице достигают 45 000 руб., в городе на Неве — 35 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 22 000 руб.
Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя: образец
Морозов Виталий Иванович работал водителем в ГК «Россервис» с декабря 2005 г. по ноябрь 2009 г. Большую часть этого времени он исполнял обязанности личного водителя руководителей компании, в основном, – генерального директора.
В обязанности Морозова В.И. входило: транспортное обслуживание в рабочее время руководителей компании на легковых автомобилях представительского класса, обслуживание партнеров компании, включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах.
Поездки осуществлялись, в основном, по г. Москве, Московской и прилегающим областям. Также в его обязанности входил ежедневный уход и обслуживание вверенного транспортного средства, прохождение технических обслуживаний и осмотров.
Виталий Иванович показал себя профессиональным, аккуратным, надежным и тактичным сотрудником.
Его высокие водительские навыки характеризуются тем, что за четыре года работы в компании он ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором Виталий Иванович был признан невиновным.
Закрепленные за ним автомашины всегда содержались в идеальном порядке и чистоте. За безаварийную езду и высокий уровень эксплуатации вверенной ему техники Виталий Иванович был отмечен почетной грамотой руководства компании и регулярно поощрялся денежными премиями.
Генеральный директор компании был очень доволен водительским мастерством, надежностью, пунктуальностью Виталия Ивановича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Морозовым В.И. своих обязанностей не вызвало ни единого нарекания со стороны тех, кого он обслуживал.
В ноябре 2009 г. в связи с реорганизацией компании, автопарк и должности водителей были ликвидированы. Исходя из высоких профессиональных и личных качеств Морозова В.И. как его непосредственный начальник, могу рекомендовать Виталия Ивановича для работы водителем, в том числе, и личным водителем.
Как оформить рекомендательное письмо на водителя, как составить текст с рекомендациями? Предлагаем скачать примерный образец оформления такого письма по ссылке в конце статьи.
Рекомендательное письмо пишется на сотрудников организации, как правило, по их просьбе. Обычно это происходит при увольнении. Письмо с положительной характеристикой профессиональных и личностных качеств сотрудник может в дальнейшем предъявлять в организациях, в которых он планируется трудоустроиться.
Хорошее рекомендательное письмо может сказаться только положительно на отношении работодателя к соискателю, именно поэтому сотрудник может обратиться к своему бывшему начальнику, руководителю или коллеге с просьбой написать письмо с рекомендациями.
Общий порядок оформления подобных писем подробно рассмотрен в этой статье. Какие есть особенности при написании рекомендательного письмо для водителя?
На заметку! Предлагаем также скачать образцы рекомендательных писем для сотрудника – скачать. для организации – скачать. для бухгалтера – скачать. для студента – скачать .
Как написать рекомендательное письмо водителю? Предлагаем скачать примерный вариант оформления такого письма по ссылке в конце статьи.
Рекомендательное письмо работодатель пишет по просьбе работника. Как правило, такую просьбу работник высказывает при увольнении. Рекомендательное письмо прикладывается к резюме и является дополнительном плюсом при трудоустройстве на новое место.
Порядок оформления рекомендательного письма рассмотрен в этой статье. Эта же структура построения документа применяется и при написании рекомендаций водителю.
Рекомендательное письмо Сидорову Евгению
Сидоров Евгений Петрович работал в нашей семье персональным водителем с августа 2010 г. по июнь 2014 г.
За время работы в нашей семье Евгений зарекомендовал себя как профессионал с 15-летним водительским стажем и опытом вождения всех видов иномарок.
Хорошо знает дороги Киева и Киевской области. Обладает отличными личностными характеристиками (пунктуальный, тактичный, внимательный, дисциплинированный, умеет хранить конфиденциальную информацию), владеет правилами этикета.
За весь период работы Евгений ни разу не опаздывал на работу, не болел и постоянно совершенствовал свои знания и опыт относительно своей профессии. Ни разу не создавал аварийных ситуаций на дороге и сам избегал подобных случаев со стороны других участников дорожного движения.
Причиной увольнения Евгения стал наш переезд в другой город, при этом он еще в течении месяца после переезда работал в нашей семье на условиях командировки с проживанием у нас, до момента пока мы нашли нового водителя.
В целом можем охарактеризовать Евгения как профессионала знающего свое дело, при приеме которого на работу в качестве персонального водителя, вы забудете о проблемах с транспортным обслуживанием вашей семьи или компании.
Рекомендательное письмо юриста от работодателя образец
Рекомендательное письмо водителю — это оценка профессиональных навыков и сильных сторон водителя как работника со стороны его бывшего руководителя или коллеги. Рекомендательное письмо прилагают к резюме. Наличие хороших рекомендаций позволяет увеличить шансы соискателя на получение новой работы. Далее указывается наименование организации, где работал водитель, период его работы в данной организации и кем он приходился рекомендателю: коллегой, подчиненным. После этого идет описание его должностных обязанностей, профессиональных навыков и умений, личных качеств. Здесь также можно указать причину ухода из организации.
На гр. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.
Увольняясь с работы, работник может попросить работодателя написать рекомендательное письмо, в котором оцениваются умения и способности работника. В данной статье рассмотрим, как написать рекомендательное письмо водителю. Рекомендации может написать руководитель организации, непосредственный начальник водителя или его коллега, в тексте письма указывается, кем приходится водителю рекомендатель. Если письмо составляет для конкретной организации, то ее название, а также ФИО и должность ее руководителя отражается в качестве обращения в правом верхнем углу. На заметку! Предлагаем также образцы рекомендательных писем для бухгалтера — скачать. В качестве основных положительных качеств водителя, которые обычно включаются в текст, выступают аккуратность, ответственность, исполнительность, внимательность, отсутствие вредных привычек, неконфликтность, технические знания по устройству транспорта, опыт вождения. Как написать рекомендательное письмо водителю? Предлагаем скачать примерный вариант оформления такого письма по ссылке в конце статьи. Рекомендательное письмо работодатель пишет по просьбе работника.
Рекомендательное письмо водителю. Скачать образец можно здесь. В позапрошлом веке успешная карьера была возможна при помощи рекомендательных писем.
Вам обязаны ее предоставить. Чтобы написать отзыв, нужно зарегистрироваться. Рост цен на большинство государственных услуг повлиял и на расценки по бракоразводным процессам.
На этапе подготовки к энергоаудиту происходит. Надеемся увидеть вас вновь. При переводе из одного садика в другой все равно учитывают законодательство, согласно которому каждый малыш обладает правом на обучение и получение знаний в наиболее подходящих и благоприятных для него условиях. Наследование накопительной части пенсии умершего. По это причине некоторые отвозят вещи в церковь, так как здесь сразу втройне хороший человек. Такое нововведение исключает покупку определенного товара с конкретным товарным знаком.
При каких температурах в офисе возможен сокращенный рабочий день. Кушнира, а остальными как-то успел распорядился сам Фищук. В это число входит не только продажа, а и передача по наследству или дарению. Особое внимание уделяется информации о номере кузова, цвете, дате изготовления авто и номере двигателя.
Рекомендательное письмо Сидорову Евгению. Сидоров Евгений Петрович работал в нашей семье персональным водителем с августа.
Крайние меры — арест имущества. Покупатель должен понимать, что погасить долг он может только на протяжении года или максимум двух. На этой же территории происходит процесс обслуживания клиентов, включая кассовые расчеты. Из проведенного анализа судебных актов Арбитражного суда Свердловской области видно, что на практике сложности возникают с такой категорией социально значимых объектов, как объекты коммунальной инфраструктуры.
Условия определяются местной властью. Если вы являетесь собственником оружия, то вне зависимости от его типа, должны иметь специальное разрешение на ношение и хранение.
В роли ключевого документа выступает заявка (составляется в 3-х экземплярах), к ней нужно приложить документ формата А4 с оттисками товарного знака (6 изображений, вписанных в квадраты с шириной стороны 8 см).
Теперь рассмотрим пример, если мы купили квартиру, к примеру, 2 года назад за 2 млн рублей. Все обращения в полицию, администрацию следует отправлять одновременно с параллельным экземпляром жалоб в прокуратуру для контроля исполнения таких жалоб по существу.
Вид искового заявления, в котором истец требует взыскать с ответчика сумму долга, получил широкое распространение в рамках гражданского судопроизводства. Участники программы по переселению. Справка с места работы, если деятельность осуществляется на вредном производстве. Данный этап не является обязательным и необходим при наличии между потребителем и продавцом разногласий по поводу причины возникновения недостатков.
Как известно, многими банками при оформлении кредитов на значительные суммы применяется практика поручительства супругов. Поэтому государство предлагает материальную помощь многодетным родителям. Роль любого бухгалтера, а тем более главного, в деятельности компании огромна.
Если смена приходится на нерабочий праздничный день, как платить. Для этого открывается судебное разбирательство по заявлению кандидата в опекуны. В настоящее время досрочный возврат документа в законном порядке не предусмотрен, за исключением случаев, когда решение районного суда было обжаловано и отменено в Верховном суде.
Если сумма выше, есть смысл обезопасить себя и свои средства и взять расписку, написанную от руки.
В дополнение к приведенной выше информации предлагаем вам ознакомиться с видео о том, как рассчитать стоимость 1 куба горячей воды. Обеспечение заявки на исполнения контракта — предоставляется победителем конкурса до момента подписания контракта и покрывает авансовый платеж, выступая в качестве страховки на случай неисполнения подрядчикам обязательств. Женщину нельзя уволить вплоть до достижения младшим ребенком 14-летнего возраста (либо 18-летнего возраста, если ребенок инвалид), даже при условии смены собственника предприятия или администрации.
На фото человек должен быть изображен без каких-либо аксессуаров. Если у вас небольшой размер кредита и (или) вам осталось платить не так уж и много лет, то скорее всего рефинансирование ипотеки будет вам не выгодно или не столь выгодно.
Все бумаги пересылаются почтой заказным или ценным письмом с уведомлением о вручении.
Обычно в состав комиссии входят представители администрации организации-покупателя, представители отправителя (поставщики или представители заинтересованной организации), а также материально ответственное лицо (лица). Можно ли лишить ребенка права наследования. В Москве статус оформляют через Московский Миграционный центр.
По поверью, женщина всегда должна находиться от мужчины слева, чтобы правой рукой он всегда мог закрыть любимую от опасности.
Отечественная практика, в отличие от зарубежной, демонстрирует, что предыдущие наниматели очень часто составляют рекомендательные письма, скорее, для формальности, чем с целью детального описания соискателя. Нередко предполагается, что новый работодатель сможет самостоятельно дать объективную оценку кандидату на основании предоставленных им документов, а также проведенного собеседования. Тем не менее, когда в компанию поступает запрос о предоставлении для бывшего сотрудника рекомендательного письма, необходимо подойти к этой процедуре со всей ответственностью, так как во многом именно данная бумага позволяет соискателю существенно повысить свои шансы на трудоустройство в желаемую фирму.
Рекомендательное письмо, в частности, обладает такими преимуществами:
- рассматриваемый документ предполагает детальное описание функций и обязанностей сотрудника в контексте его профессиональной деятельности, что даст перспективному нанимателю возможность оценить полный спектр квалификации лица. Так, в письме должны отражаться все те характеристики, которые субъект приобрел в ходе работы, что, в свою очередь, не может быть отражено в дипломе об образовании, или не может в полной степени раскрываться в трудовой книжке;
- бумага содержит описание личностных характеристик гражданина. Так, современная практика демонстрирует, что все чаще наниматели большее внимание уделяют не трудовым навыкам субъекта, но его чертам характера, которые позволят раскрыть профессиональный потенциал. При этом также важно умение построить простой диалог, на основании которого обеим сторонам будет комфортно вместе сотрудничать;
- в случае грамотно составленного письма, оно усилит положительное впечатление от проведенного с субъектом собеседования.
Так, составителем рекомендательного письма зачастую выступает непосредственный начальник лица, который на протяжении практической деятельности последнего имел возможность объективно оценивать и фиксировать успехи работы сотрудника. Важно подчеркнуть, что контактный телефон данного субъекта уместно разместить в тексте письма, чтобы будущий наниматель имел возможность связаться с предыдущим начальником соискателя с целью уточнения различных интересующих его деталей.
Соискателю запрещено просить составить ложную характеристику близких людей или бывшего нанимателя, если между сторонами сохранились дружеские отношения. Подобный обман быстро обнаружится, что грозит разрушением положительной репутации работника.
Следовательно, главной задачей рекомендательного письма персональному водителю является положительная характеристика работника, которая позволит ему трудоустроиться в компанию на искомую должность.
При формировании рекомендательного письма важно подчеркивать только те факты, которые визируют компетентность субъекта. К примерам формулировок, которых следует избегать, относятся следующие:
- перечень положительных личностных качеств должен быть ограниченным и лаконичным. Не следует изобиловать по тексту такими словами, как «честный», «добросовестный», «порядочный». Если контекст позволяет написать просто «сотрудник», не следует употреблять дополнительно «добросовестный»;
- в письме некорректно смотрятся такие выражения, как «от души рекомендую», «вы никогда не пожалеете о таком выборе» и проч.;
- не следует изъясняться сложным, вычурным языком. Один из принципов деловой переписки – предельная простота;
- в рекомендательном письме неуместно освещать негативные факты совместной деятельности с работником, так как это снизит его шансы на трудоустройство. При этом также избегают описания причины расторжения трудовых отношений, если это произошло в результате правонарушения сотрудником.
В случае если расторжение трудовых отношений между сотрудником и бывшим нанимателем завершилось конфликтом, рекомендуется в принципе не обращаться за рекомендательным письмом. Более уместно объяснить новому управленцу сложившуюся ситуацию лично, так как предыдущий наниматель может составить рекомендательное письмо таким образом, что репутация субъекта будет разрушена. Конечно, отсутствие рассматриваемой бумаги по запросу компании снизит шансы кандидата. Однако это не настолько критично, как подача отрицательного отзыва от бывшего начальника.
Рекомендательные письма (примеры)
Также важно сделать указание на имеющуюся квалификацию и применяемые технические приемы вождения. Если составитель посчитает нужным, он может указать в документе и личные качества гражданина, в том числе стрессоустойчивость, аккуратность и прочее.
Допустимо привести примеры трудовой деятельности, которые выступают положительными моментами. Если рассматривать в целом, то данный акт является отзывом на гражданина.
Когда происходит формирование рассматриваемого акта, потребуется принимать во внимание факты, которые указывают на то, насколько компетентным является человек в рабочих вопросах.
Не нужно писать много положительных характеристик и общих слов, к примеру, такие как добросовестность, порядочность и прочее.
Кроме того, не следует часто использовать фразы типа «настоятельно рекомендую», «не пожалеете» и прочее.
Кроме того, не нужно пользоваться при составлении речевыми оборотами сложного значения. Составлять текст следует на простом и понятном языке, при этом учитывать правила грамотности.
При оформлении рассматриваемого письма потребуется использовать произвольный формат. Необходимо учитывать деловой стиль общения. Наименование составляемого акта отражается в середине страницы.
Если заранее известны данные будущего работодателя, то допустимо делать на них указание.
Далее идет информация о том, какую должность занимал гражданин и какие на него возлагались обязанность за время трудовой деятельности.
Затем указывается уровень квалификации такого сотрудника и обязательно сведения о том, соблюдает ли он установленные правила во время передвижения по дороге.
Также прописать следует и то, насколько эффективно выполнялись функции, связанные с обеспечением чистоты и проверки технического состояния авто.
Кроме того, можно сделать указание на то, по какой причине были расторгнуть прежние трудовые отношения.
В завершающей части следует сделать указание на то, какие пожелания есть относительно ведения трудовой деятельности по новому месту.
Нужно отразить данные, при использовании которых получится связаться с прошлым работодателем и название фирмы или конкретного человека, кто занимался оформлением документа.
При составлении нужно использовать лист бумаги формата А4. Допустимо вносить сведения от руки или машинописным образом.
В документе нужно отразить столько информации, чтобы она умещалась на один лист. Кроме того, компания может использовать фирменный бланк для оформления рассматриваемого акта. Однако, данное требование не является обязательным.
В завершающей части акта необходимо отразить подпись и печать компании. Необходимо отразить номер мобильного, при использовании которого работодатель получит возможность узнать информацию от того, у кого ранее работал гражданин.
По этой причине человеку лучше еще при увольнении сказать о том, что в будущем могут звонить и спрашивать про него.
Однако, в законодательных актах не устанавливается обязанность гражданина предоставлять такие документы. Часто запрашивается работодателями, чтобы иметь представление о будущем работнике.
Предоставить рассматриваемый акт следует на собеседование. Это говорит о том, что при расторжении трудовых отношений по прежнему месту работы потребуется попросить работодателя предоставить рассматриваемый акт.
Данное действие поможет в будущем найти хорошую работу. Важно учесть, что не следует прибегать к помощи знакомых и не формировать характеристику собственными силами. Причиной для этого выступает то, что обман можно легко раскрыть и это будет выступать основанием для отказа в приеме на данную должность.