Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что будет если работать на 2 работах официально в разных городах». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Существует ли электронная биржа труда
- Как получить статус безработного
- Основания и условия постановки на учет
- Сроки и порядок признания безработным
- Кому не нужно оформляться в качестве безработных
- Как встать на учет на биржу труда
- Особенности обращения
- Документы, чтобы встать на учет
- Почему могут не признать безработным
- Размер пособия по безработице
- Сколько можно находиться на учете
- В каких случаях происходит снятие с учета
Зарегистрированным безработным платят пособие. Размер и срок выплат зависит от нескольких факторов. Например, работал ли человек раньше, сколько платили за последние три месяца на последнем месте и как много он работал за последний год.
Пройдите наш короткий тест и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.
Для постановки на учет на бирже труда нужно принести документы. Лучше заранее узнать у сотрудников, какие документы нужны для биржи. Служба занятости должна признать безработным не позднее 11 дней с этого момента. В течение первых 10 дней они будут предлагать варианты трудоустройства.
Будущему безработному выдают список вакансий, он выбирает подходящие и получает направления на работу. В направлении указано название и адрес компании, а также номер телефона и должность сотрудника, с которым предстоит общаться. Если на работу не берут, работодатель отмечает в направлении причину. Чаще всего пишут: «Отказано в связи с рассмотрением другой кандидатуры».
Инвалида поставят на учет, если медико-санитарная экспертиза признала его трудоспособным. Поэтому инвалиду потребуется принести в ЦЗН индивидуальную программу реабилитации, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Фактически встать на биржу труда могут только инвалиды второй и третьей групп.
Встать на биржу труда можно и по месту фактического проживания, а не только регистрации.
Не по месту регистрации
Не надо путать областные, городские и районные биржи труда. Областная служба занятости находится в областном центре, но там не поставят на учет человека, который прописан в этом городе. Они работают с жителями области. И наоборот: городская биржа труда не возьмет на учет жителя области.
Служба занятости Воронежской области находится в Воронеже. Но если туда придет житель Воронежа, а не области, то статус безработного и пособие ему не дадут. Могут только предоставить вакансии и попробовать трудоустроить.
Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.
Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.
Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.
Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.
Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.
При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.
Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.
В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.
Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».
С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.
В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).
В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).
- Инфляция в строительстве в два раза больше официальной инфляции в стране.
- Спрос на различные типы жилья год от года меняется и зависит от различных экономических циклов.
- Экспоненциальный спрос (увеличение спроса в 10 раз) на строительства апартаментов (Apartments) пришелся на последний Хай-тек бум (2016 год)
- Пик спроса на торговые площади (Retail) и увеличение объемов строительства более чем в 16 раз пришёлся на пик Доткомов (2001 год).
- Стоимость ремонта крыши и кухни увеличилась за последние 30 лет более чем в 3 раза.
- Стоимость ремонта ванной комнаты увеличилась за период с 1980 по 2019 год в 5 раза.
- Бизнес по строительству лестниц почти не повышает цены на ремонт уже почти 30 лет.
- Цена планового ремонта по 4 категориям (крыша, ванна, кухня, лестница) у одно-семейного дома и у двух-семейного дома отличается на 15%.
- Для общего ремонта по 4 категориям каждые 15-20 лет — стоимость ремонта кухни, ванной, крыши и лестницы, в одно-семейном доме составит примерно $ 54 000 тогда как для двух-семейного дома эта сумма составит — $ 61 000.
- Бизнес связанный со строительством домов в Сан-Франциско показывает плавный устойчивый рост без колебаний уже 30 лет.
- Бизнес связанный со строительством торговых площадей, офисов и апартаментов — волатильный и имеет многочисленные экспоненциальные (увеличение больше чем в 10 раз) взлеты и падения.
- Если наблюдать многократный рост в течении короткого времени, в следующие два года можно ожидать такого же по интенсивности стремительного падения.
- Если нужно узнать на сколько поднимется средняя цена на ремонт, следи за стоимостью ставки по 10 летним государственным облигациям.
Размер пособия по беременности и родам
Технологическая индустрия Сан — Франциско является одним из виновников резкого роста цен. Технические работники, зарабатывающие “шестизначные цифры”, переезжают в город, чтобы работать в стартапах и в более авторитетных компаниях, (таких как Google, Facebook, Twitter и Apple) резко увеличивают стоимость жизни и увеличивают спрос на жилье. Программисты с карманами, набитыми “техническими” деньгами, могут позволить себе перекупить большинство местных жителей на рынке недвижимости.
При этом, с точки зрения законодательства в сфере градостроительства — Сан-Франциско является одним из наиболее регулируемых городов в Америке. Эти и многие другие факторы сильно ограничивают объемы строительства и влияет на цены и спрос в Сан-Франциско.
Поэтому спрос на различные типы жилья меняет своего лидера в каждый новый экономический цикл. Каждый тип жилья имел и будет иметь свои “взлеты и падения” на рынке строительства в Сан-Франциско, как например взрыв спроса на апартаменты с 2012 по 2015 год почти в 10 раз, или хайповый, более чем в 16 раз рост спроса с 1997 по 1999 год на торговые площади.
В статье о годовой общей сумме строительных работ, график движения за период с 1980 по 2018 год разделялся на две составляющие:
- Предположительная (сметная) стоимость работ (синяя линия)
- Фактическая (пересмотренная) стоимость работ (желтая линия)
- 14,3%BIM-решения и Скрипты, автоматизирующие работу1
- 14,3%AR и VR технологии (в процессе планирования и строительства)1
- 57,1%Технологии Больших данных и Машинного обучения (рассчёт времени и стоимости)4
- 0,0%Применение 3D — печати и новых конструктивных материалов0
- 14,3%Другие технологии1
- Сейчас
- Вчера
- Неделя
- Сутки
- Неделя
- Месяц
Алименты с неработающего отца на ребенка в 2020 году
Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2019 года составляет 11280 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:
(11280 × 24) / 730 × 140 = 51919,00 руб.,
где:
- 11280 — МРОТ;
- 24 — месяца в двух годах;
- 730 — всего дней в двух предыдущих годах (2017 и 2018);
- 140 — дней больничного по беременности и родам.
Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:
- страховой стаж ее менее 6 месяцев;
- средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
- она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.
Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:
- Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 655,49 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
- Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
- Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.
Остальные категории безработных беременных женщин, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.
В каком размере выплачивают алименты, если дохода у неработающего отца нет? Чтобы получить ответ на этот вопрос, рассмотрим несколько вариантов взыскания алиментов.
Если неработающий родитель обращается в центр занятости и получает официальный статус безработного, он получает пособие по безработице. Размер пособия устанавливается на основе средней заработной платы на последнем месте работы или средней заработной платы в регионе проживания. С этого пособия выплачиваются алименты – в размере, установленном алиментным соглашением или решением суда.
Единственная проблема – размер пособия по безработице крайне невысок и зачастую не покрывает алиментных обязательств.
Если у плательщика имеются заработки (хоть и непостоянные), но взыскать алименты не представляется возможным, потому что плательщик не трудоустроен официально, решить проблему можно:
- Путем отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволит проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов – в новом судебном разбирательстве.
- Путем получения свидетельских показаний о доходах плательщика. Свидетели, не заинтересованные в результатах судебного разбирательства, могут дать показания об известных им доходах плательщика алиментов.
Что будет, если просыпаться в 4 утра
Поскольку работы и заработка у нетрудоустроенного плательщика нет, размер алиментов будет определяться на основе средней заработной платы в регионе проживания.
Преимущество этого варианта в том, что, несмотря на отсутствие работы и заработка, за плательщиком будет накапливаться задолженность по алиментам. Если работа и заработок однажды появятся, сумма долга будет взыскана из доходов, а если не появятся – из принадлежащего должнику имущества.
Первое. Практически безобидная телевизионная картинка времен БТ сменилась воистину геббельсовской пропагандой формата RT. Поскольку одна часть общества зачем-то смотрит телевизор, а другая активно обсуждает то, что посмотрела первая, то психическое здоровье целой нации находится под угрозой. И дело не столько в неслыханном масштабе лжи, сколько во вбивании клиньев конфронтации всех со всеми.
Нами манипулируют, чтобы мы перестали доверять и начали подозревать. В этом кривом зеркале миротворцы становятся агрессорами, жертвы — палачами, патриоты — предателями, а предатели — лидерами мнений. Наконец, согласно Статье 5 Конституции Республики Беларусь, «запрещается создание и деятельность политических партий, а равно других общественных объединений, имеющих целью насильственное изменение конституционного строя либо ведущих пропаганду войны, социальной, национальной, религиозной и расовой вражды».
Таким образом, действие первое: российские «помощники» должны покинуть белорусское государственное телевидение в полном соответствии с основным законом. СМИ — это такая же часть суверенитета, как герб, флаг, Конституция, национальная валюта и собственные органы власти. А то начнем со СМИ, а закончим… мы же не сдаем суверенитет?
Второе. Беларусь — это страна, которую можно считать эталоном религиозной толерантности. В нашей истории эпизоды межконфессионального противостояния заканчивались союзом церквей — униями. Церкви, костелы, мечети, синагоги и протестантские храмы мирно соседствуют друг с другом не только в одних городах, но даже на одних площадях и улицах. Люди различного вероисповедания работают в одних коллективах и живут в одних семьях.
И церковь у нас отделена от государства, но вот государство от церкви отделиться никак не может, не видя разницы между религией и идеологией, проповедью и пропагандой.
Священнослужители высказываются в духе «возлюби ближнего своего как самого себя», призывая к гражданскому согласию, а в этом усматривается крамола и неспособность «центральной церковной власти» контролировать «ситуацию на местах». Инциденты, связанные с Красным костелом, являются вопиющим попранием прав верующих, а бредовые телесюжеты о том, что Белорусская православная церковь хочет отколоться от РПЦ, — пропагандой религиозной вражды.
В нашей истории было время, когда религия использовалась как предлог для развязывания войны — когда Московское княжество начало войну с Речью Посполитой, чтобы «защитить православных от католического гнета». Эта война закончилась истреблением или вывозом в Московское княжество 53% населения Великого Княжества Литовского. Мы же выучили этот урок истории? Тогда действие второе: снять запрет на въезд в Беларусь Митрополита Кондрусевича и принести официальные извинения за этот и другие инциденты, связанные с деятельностью Католической и Православной церквей в Беларуси.
Противостояние между «мы» и «они», которое сейчас культивируется на всех уровнях взаимодействия между людьми, имеет только одну цель: заблокировать любую возможность диалога и консолидации. Как только мы поддаемся на манипуляции, мы перестаем видеть людей — перед нами предстают однородные вражеские массы. А пропаганда это использует. Манипуляторов не интересует ни мнение «простого человека», ни мнение министра — они используют каждого, чтобы ярче нарисовать образ врага для «другой стороны». И то взаимное доверие, которое по крупицам собиралось многие годы, оказывается не просто разрушенным — выжженным.
В общем, если существование белорусов как нации и Беларуси — как независимого государства является ценностью, то, я думаю, уже понятно, что значит «не раскалывать общество» и в каком направлении двигаться, чтобы разрешить тяжелейший в современной истории Беларуси политический кризис.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
Практически с первого дня пребывания в Германии ваш ребенок обязан посещать школу. Это прописано в законе. Но есть проблема: на момент переезда никто из наших детей не знал ни одного слова по-немецки. До переезда я читал, что ребенка без языка могут взять на один или даже 2 класса ниже. Или дополнительно к этому отправить на полгода в специальный интеграционный класс для изучения языка. На момент переезда сын учился во втором классе, и мы подумали, что в садик его в любом случае не отправят, а понижение на 1 класс не так страшно. Но нас без проблем приняли во второй класс без понижения. Более того, директор школы сказала, что т.к. ребенок не знает немецкого совсем, то с ним будет дополнительно заниматься бесплатно один из учителей!!! Внезапно, не правда ли? Ребенка забирал учитель либо с не самых важных уроков (музыка, физкультура и др.), либо на продленке. Еще дома по два часа занятий немецким в неделю с репетитором. Через год сын стал одним из лучших учеников в классе по немецкому среди немцев, в Германии!
У нас начальная школа находится в отдельном здании со своим двором. Детей на перерывах просто выгоняют во двор гулять, если нет дождя. Во дворе есть большая площадка с песочницей, горки, качели, карусели, небольшая площадка с воротами для футбола, столы для настольного тенниса. Так же есть куча спортивного инвентаря вроде мячей, скакалок, самокатов и т.д. Всем этим можно пользоваться без проблем. Если на улице дождь, то дети играют в настольные игры в классе, раскрашивают, мастерят, читают книги в специальном уголке, устроившись на диване с подушками. И детям действительно нравится ходить в школу. Самому до сих пор не верится.
В первый день сын пришел в школу в классических брюках, рубашке и кожаных мокасинах (в такой же одежде, в которой он ходил в школу в Питере, но в Питере у него еще были дополнительно галстук и жилетка). Директор школы удрученно посмотрела на нас и сказала, что так ребенку неудобно сидеть на уроках, а уж тем более играть на переменах, и как минимум обувь нужно принести другую, более удобную, например, тряпичные тапки.
Чем очень запомнилась русская школа – невероятным количеством домашних заданий в первом и втором классе. Жена по 2-3 часа каждый вечер делала их с сыном, т.к. ребенку самому было просто не осилить. И не потому, что он глупый, а просто очень много и сложно. Тут же есть специальная продленка, на которой в течении 50 минут учитель делает домашнее с детьми. Потом они идут на улицу гулять. На дом домашнего почти не остается. Бывает, что один раз в неделю по пол часа дети что-то делают дома, если не успели в школе. И, как правило, сами. Основной посыл: если ребенок не успел сделать все домашнее за час, значит его задали слишком много, и учитель был неправ, поэтому ему нужно обязательно сообщить, чтобы в следующий раз он задал меньше. С пятницы на понедельник домашку не задают вообще. На каникулы тоже. Дети тоже имеют право на отдых.
Это может показаться странным, но каждая семья, которая официально проживает на территории Германии имеет право получать пособие на детей. На каждого ребенка, до достижения им 18 летнего возраста государство выплачивает по 196 евро в месяц (даже иностранцам, которые приехали сюда на заработки). На троих мы получаем, как не сложно посчитать, 588 евро чистыми на свой счет ежемесячно. Более того, если ребенок в 18 лет пошел учиться в ВУЗ, то пособие выплачивается до достижения им 25 лет. Внезапно! До переезда я не знал об этом! А ведь это очень хорошая прибавка к ЗП.
Обычно при переезде за границу жены не работают. Тому много причин: незнание языка, неактуальное образование и специальность, нежелание работать за существенно меньшие деньги, чем муж и т.д. В Германии служба занятости может оплатить языковые курсы для супруга, который не работает по причине незнания языка. В итоге моя жена за эти три года выучила немецкий язык до уровня C1 и поступила в этом году в местный университет на специальность прикладное программирование. Благо обучение почти бесплатное. Ей, кстати, 35. До этого в Петербурге она получила высшее образование в сфере PR и работала по специальности.
Понятно, что условия сильно разнятся от фирмы к фирме. Но я хочу рассказать, какие они бывают, основываясь опять же на своем личном примере.
Рабочий день у меня не нормирован. Это значит, что я могу начинать работу как в 06:00, так и в 10:00. Никого ставить в известность об этом я не должен. Я должен отработать 40 часов в неделю. Можно отработать в один день 5 часов, а в другой – 11 10. Всё просто заносится в систему учета рабочего времени с указанием проекта, номера заявки и потраченного времени. Время на обед не входит в рабочее время. Но можно и не обедать. Мне очень удобно. Так три дня я приезжаю на работу к 07:00, а супруга отвозит детей в садик и в школу, я же их забираю (у нее занятия вечером). А еще 2 дня наоборот: я отвожу детей и приезжаю на работу в 08:30, а она забирает. Если работаешь в день меньше 4-х часов, то нужно уведомить своего руководителя.
Переработки компенсируются либо деньгами, либо отгулами, на выбор работодателя. Больше 80 часов переработок возможны только с письменного согласия руководителя, иначе они не будут оплачены. Т.е. переработки — это скорее инициатива сотрудника, чем руководителя. Во всяком случае у нас.
Больничный. Три дня можно болеть без справки от врача. Просто утром звонишь секретарю и всё. Удаленно при этом работать не нужно. Болей себе спокойно. Начиная с четвертого дня понадобится больничный. Оплачивается все в полном объеме.
Удаленная работа не практикуется, всё в только в офисе. Связано это, во-первых, с коммерческой тайной, а во-вторых, с GDPR, т.к. приходится работать с персональными и коммерческими данными разных компаний.
Отпуск 28 рабочих дней. Именно рабочих. Если отпуск попадает на праздники или выходные, то отпуск продлевается на их количество.
Испытательный срок – 6 месяцев. Если кандидат не подходит по каким-то причинам, его должны уведомить за 4 недели. Т.е. тебя не могут уволить одним днем без отработки. Точнее могут, но с оплатой за дополнительный месяц. Так же и кандидат не может уйти без месячной отработки.
Питание на работе. Каждый приносит еду с собой или ходит в обед в кафе, ресторан. Кофе, пресловутые печеньки, соки, минералка и фрукты без ограничений.
- 60,8%Налоги. Сколько платим и на что407
- 55,8%Медицину. Для взрослых и детей374
- 43,4%Пенсии. Да, иностранные граждане так же могут получать пенсию, заработанную в Германии291
- 63,0%Гражданство. Получить гражданство IT-шнику в Германии проще чем во многих других странах Шенгена422
- 48,1%Аренда квартиры322
- 46,7%Коммунальные платежи и связь. На примере моей семьи313
- 78,4%Уровень жизни. Так сколько остается на руках после уплаты налогов и всех обязательных платежей?525
- 24,3%Домашние животные163
- 37,3%Подработка250
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится.
В случае, когда родились несколько детей, пособие должно быть выплачено в отношении каждого малыша.
Размер пособия на сегодняшний день составляет 16 759,09 рублей.
Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.
В случае, когда супруги имеют официальную работу на момент, когда жена уходит в декретный отпуск, они самостоятельно определяют, кем из них будет получено пособие, выплачиваемое один раз после рождения ребенка, также кому из них будут выплачиваться средства по уходу за малышом.
В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.
В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом.
В случае, когда женщина не имела официальное место работы или не осуществляла трудовую деятельность, её супруг все равно может оформить декретный отпуск и денежные средства для ухода за малышом. Процедура оформления является аналогичной, с одним нюансом. Документ о том, что женщина не воспользовалась правом получения финансовой помощи, должен быть выдан социальной защитой населения по месту проживания.
Далее этот документ представляется по месту работы официально занятого супруга.
Государство предоставляет возможность обоими родителям находиться в отпуске и получать декретные выплаты только в том случае, когда в семье родились два и более ребенка сразу.
В таком случае мама оформляет у себя по месту трудовой деятельности декретный отпуск по уходу за одним из малышей, а папа по своему месту работы для ухода за вторым.
- Свердловские власти объяснили, почему кинотеатры и клубы нельзя открыть прямо сейчас
- Танцы на барной стойке и фейерверки: показываем, как в полночь открылись рестораны Екатеринбурга
Плюсы:
График 2/2.
Что можно улучшить:
Вызывают бесплатно в свой выходной каждую среду на ценники, с 8 до 11. За бесплатно. Так же наша смена выходила в выходной последнего четверга месяца менять ценники потому, что в четверг меняется месячный каталог. Максимальная ЗП за год была, 23000, и это с если учесть, что я выходил 3 раза на подработку. Обычная ЗП 20000 не больше, если без обработок. Если ты парень, то ты делаешь все, наводишь порядок на складе, занимаешься выкладкой так называемого фреша. Переборкой гнилья, минус фреша это то, что ты есть тяжëлые мешки по 25 кг. И после этого у меня постоянно болела спина. Ужасная комната персонала, я имею ввиду запах. По магазину ползают тараканы, хоть на фреше, хоть в комнате и персонала. Травить их нет смысла. Дурацкая реклама, от которой голова болит. Кампания не думает о своих сотрудниках, не идите туда, угробить свои нервы и здоровье. Работа в магните этого не стоит.
Плюсы:
Своевременная выплата з/п и (актуально в коронавирусное время) не потеряешь з/п и работу.
Что можно улучшить:
Самое фундаментальное, что можно и нужно улучшить, так это отношение компании к сотрудникам. Отношение просто скотское, компанию интересует только прибыль, на сотрудников наплевать. Объясняю, почему так считаю: 1. З/п: при работе 2/2 выходит
Плюсы:
Когда я узнал, что буду работать рядом с домом — это вызвало во мне положительные эмоции. На работу хожу пешком 10 минут. Это клёво. Всё) Из хорошего больше нечего сказать) Собственно, когда работу выбирал, именно поэтому и решил что Магнит подходит, т.к. магазинов много и рядом с домом очень вероятно, что дадут место. А место в таких сетях как Магнит и Пятерочка найдётся всегда, ведь это самое днище работорговли… Ой, работодателей) Если у вас рядом с домом есть Магнит и он не задрыпаный — можете рискнуть там поработать.
Что можно улучшить:
. Какие мои проблемы? Ну, допустим воры. Воры в моём магазине это обыденная, регулярная вещь. С ними приходится регулярно драться… Потому что они сами переходят грани наглости и бычки. Их надо
Второй ужасный момент — проверки на продажи алкоголя 18+… Подставы с переростками, которые выглядят на 30 лет, а им нет и 18. Есть и девушки которые выглядят как бабёхи, и мальчики которые выглядят как
Плюсы:
Рядом с домом. Так как работа заканчивается 22.00 часа, домой придешь 23.00.
Что можно улучшить:
Видимо наши отзывы никто не читает из вышестоящих руководителей. Но я предложу: Нет грузчиков. Зато, в каждом (маленьком магазине — ЕСТЬ ДИРЕКТОР !-) Как мы знаем, начальники не работают. Поэтому молоденькие девченки не идут туда. Так как придется таскать эти (как их правильно называют ?) контейнеры до потолка. Не хватает продавцов почти во всех магазинах. Сначала оплата нормальная, через 3–4 месяца все уменьшается, и уменьшается. Директор иногда отработанные часы может не поставить.
Отзывы сотрудников о компании РЖД
Плюсы:
Их нет!
Что можно улучшить:
Работа! За людей продавцов не считают. Мы для руководства…! 13 часов на ногах. Продавец и за уборщицу и за охранника и за кассира и за всех! Оплата труда очень низкая. Камеры не во всех магазинах, т.к. их за свой счет должны ставить директора. Каждый месяц приходит тайный покупатель и если его не проходит один сотрудник, то лишают премии всех сотрудников магазина. Знать весь ассортимент требуют на все 100 процентов и выполнение плана также, а платить нормально отказываются!
Плюсы:
Плюсов от работы в компании нет вообще (если ты человек честный и порядочный). Отработав месяц, выполняя всю работу и периодически восполняя недостачи кассы за свой счет, ты получаешь расчет в 4 000 рублей. Пользуясь текучкой кадров компания получает бесплатную рабочую силу: каждый месяц новую…
Что можно улучшить:
Можно начать проявлять уважение к людям и оплачивать работу, исходя из обещанной суммы.
В Винницкой области разоблачили преступную группу, которая обирала украинцев под видом трудоустройства за рубежом. Вместо хорошо оплачиваемой работы люди получали нелегальные условия, а жили едва ли не в бараках. Когда же обращались к дельцам с претензиями, то оказывалось, что 20 тысяч гривен были отданы за «информационные услуги». Более того – трудовых мигрантов мошенники обеспечивали еще и поддельными ID-картами граждан ЕС, что могло превратить жертв в соучастников преступления.
Криминальный бизнес пятеро жителей Винницкой области начали еще в 2017 году, и, по данным следствия, за два года успели обмануть не менее 60 украинцев. Для этого они открыли две фирмы и арендовали в Виннице два офиса, вид которых должен был свидетельствовать о надежности и респектабельности. Фасад первого украсили блестящим «золотом», а во дворе перед вторым установили флаги разных стран.
Интересно, что, отправляя на «работу» за границу, винницкие дельцы обеспечивали некоторых работников фальшивыми ID-картами ЕС (удостоверение личности) – на случай вопросов правоохранителей о законности пребывания в стране. Документы давали даже тогда, когда люди об этом не просили.
И здесь возникает тонкий юридический момент – если бы работники воспользовались фальшивкой, то из жертвы мошенников они стали бы соучастниками преступления. Правда, как сообщили в прокуратуре, подобное случилось лишь с одним украинцем. Его в итоге депортировали домой.
20 августа в прокуратуре Винницкой области сообщили, что благодаря работе управления стратегических расследований Нацполиции, СБУ и прокуратуры участникам этой схемы сообщили о подозрении по статье «Мошенничество, совершенное в особо крупных размерах или организованной группой».
Все автомобили каршеринга связаны с сервисом через интернет. Так что при глобальном отключении от всемирной сети нельзя ни начать аренду, ни завершить ее. Сервис «Везуха» поделился со своими пользователями инструкцией о том, как завершить аренду, если интернет отключили во время движения. После окончания поездки нужно выключить свет и зажигание, закрыть машину вручную, сделать фото автомобиля и скриншот приложения. После этого необходимо связаться со службой поддержки. Чтобы вручную закрыть машину, нужно сначала защелкнуть и захлопнуть водительскую дверь, потом пассажирскую.
— Все вопросы с платежами и перерасчетами сможем решить, как только восстановится связь. В случае проблем время ожидания ответа поддержки может быть существенно выше, — предупредили в службе.
В службе Hello пояснили, что если возникнут проблемы с интернетом, автомобили будут автоматически недоступны для новой аренды. При возникновении проблем с завершением аренды пользователю необходимо будет позвонить в техподдержку — там завершат поездку и уже sms-командой закроют автомобиль. А когда наладится связь — обещают компенсировать все непредвиденные расходы пользователям.
В техподдержке Anytime пояснили, что если у них интернет не отключится, то можно им позвонить, и компания дистанционно завершит аренду. Но в случае отсутствия интернет у обеих сторон запрос на завершение аренды будет зафиксирован, и его выполнят, когда будет возобновлено соединение с интернет. А закрыть машину придется вручную уже описанным выше способом.
Что будет, если России не будет
- Репортажное видео
- Все видеопрограммы / радиопрограммы
- Ток-шоу
- Всё видео
- Расписание видеопрограмм
- Слушать / скачать последние программы
- Все радиопрограммы / видеопрограммы
- Подписаться на подкасты
- Расписание передач
- Как слушать
Плюсы:
«Бесплатный проезд»
Что можно улучшить:
Один человек работает за 3-х. Отношение зп к возложенным обязанностям- низкий низ! Понимание между руководителями и работниками на нуле! Ты просто их личный. Для них не существует выходных, праздников и отпусков, звонят в любой день. С одного человека работу спрашивают 15 сотрудников (ДС, НКИ, ДЦС, ЦД и тд). И когда пытаешься сказать, что они не одни, начинаются вопли, крики, оры. Все поручения нужно было выполнить еще вчера.
Отзыв полезен?10Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный ростРаботает в компании 5–10 летДолжность не указанаПлюсы:
З/п средняя, но во время.Соцпакет.
Плюсы:
Нету.
Что можно улучшить:
Ужасное начальство огромный минус. Тысяча тупых распоряжений, которые приходится нарушать для того что бы нормально работать. Начальство стремится обеспечить тотальный контроль за работой лб, камеры видеонаблюдения в кип,
Плюсы:
Нету
Что можно улучшить:
Бригадиры и мастера участвуют в хищении рельс, а также заработная плата у них выше фиксированной ставки — это факт А путейцы срывают спины и пашут за копейки.
Отзыв полезен?263Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный ростСанкт-ПетербургРаботает в компании больше 10 летНе рекомендует для трудоустройстваДолжность не указанаПлюсы:
Зарплата и график сменный (но это так себе плюс)
Что можно улучшить:
Чтобы улучшить что-то нужно поменять руководство. Все знакомые-перезнакомые.Друг на друга стучат. Работник в данной организации не личность, а расходный материал как на принтере. Поработал, не устроил-тебя сняли и досвиданья. Иди куда хочешь.