Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профессиональные квалификационные группы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Число ПКГ зависит от специфики деятельности предприятия, он может быть самым разнообразным. Как мы уже отметили, профессиональные квалификационные группы делятся на отрасли в зависимости от требований к профподготовке и степени квалификации работников, занятых на производстве. Соответственно, с учетом этих измерений устанавливается размер оплаты труда для каждой из них. Разница между наименьшим и наибольшим значением ПКГ в отношении зарплаты должна быть достаточной для стимуляции служащих на исполнение трудовых обязанностей той или иной сложности, при этом недопустима высокая дифференциация в оплате.
Правильно обозначенные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам позволит заметно снизить объем премиальных выплат, доплат и надбавок, либо исключить их вовсе. Обуславливается это некоторыми факторами. Это:
Поощрение и стимуляция работников на качественное выполнение обязанностей в частых случаях происходит путем выплаты премий, доплат и надбавок. Но все эти показатели могут быть учтены в определении размера базовых ставок, разработанных по системе ПКГ в отношении оплаты труда различного характера.
В предложенной модели систематизации установления размера оклада фонд зарплаты распределяется между отдельными ПКГ в полном объеме без остатка. Соответственно, источника для исчисления и выплаты иных денежных вознаграждений не будет.
Основная цель программы заключается в упрощении организации определения фонда оплаты труда, так как иные денежные вознаграждения ожидает полное исключение. Механизм расчета финансирования по заработной плате упрощается в заметной степени, что дает возможность сделать его более понятным и доступным для всех категорий трудящихся.
ПКГ рабочих
Профессиональные квалификационные группы
Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам устанавливаются в зависимости от вида производственной деятельности организации муниципального или государственного значения, а также факторов отнесения должностей по ПКГ. Порядок формирования утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 525 от 06.08.2007 г., а также Трудовым Кодексом РФ (ст. 144).
Законодательством утверждаются профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей с учетом хозяйственной деятельности учреждений государственного или муниципального образования.
Таблица №1. Документы, утверждающие профессиональные группы по квалификационным характеристикам с учетом специфики хозяйственной деятельности компаний.
Сфера деятельности
Документ, утверждающий ПКГ
Медицина и фармация
Приказ Минздравсоцразвития № 526 от 6 августа 2007 года.
Образовательные учреждения
Приказ № 216н от 5 мая 2008 года.
Сельскохозяйственные структуры
Приказ № 339н от 17 июля 2008 года.
Спорт и физкультурное оздоровление
Приказ № 165н от 27 февраля 2012 года.
Печатно-информационные структуры
Приказ № 342н от 18 июля 2008 года.
Все должности и профессии по утвержденным ПКГ, распределены по степени квалификации с учетом объема навыков, умений и знаний на профессиональном поприще, а также опыта в определенном трудовом направлении.
Кроме ПКГ, приведенных в таблице выше, Приказами Минздравсоцразвития утверждена профессиональная квалификационная группа: общеотраслевые должности служащих, руководителей и специалистов (Приказ № 247н), а также общеотраслевые должности рабочей группы (Приказ № 248н). Согласно данным Приказам ПКГ не привязаны к определенной сфере деятельности.
В Трудовом Кодексе РФ существует такое понятие, как базовый оклад по ПКГ, под которым понимается минимальная ставка оплаты труда соответствующей квалификационной категории трудящихся государственных или муниципальных учреждений.
В состав базового оклада не включаются выплаты компенсационного, социального или премиального характера, расчет ведется, отталкиваясь от утвержденного на соответствующий период МРОТ. Согласно статье 144 ТК РФ базовые ставки устанавливаются Правительством РФ, и руководство предприятия не вправе занижать установленный их размер.
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела адресно-справочной работы;
начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела контроля качества; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела патентной и изобретательской работы; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник отдела стандартизации; начальник отдела центра занятости населения; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (по производственному отделу); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник центральной заводской лаборатории; начальник цеха опытного производства; начальник юридического отдела
(позиция дополнена приказом Минздравсоцразвития России от 11 декабря 2008 года N 718н
2 квалификационный уровень
Главный* (аналитик; диспетчер; конструктор; металлург; метролог; механик; сварщик; специалист по защите информации; технолог; эксперт; энергетик); заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
(позиция дополнена приказом Минздравсоцразвития России от 11 декабря 2008 года N 718н
________________ * За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
3 квалификационный уровень
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2008 года N 216н
Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования
(с изменениями на 23 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2011 года N 1601н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 11, 12.03.2012). ____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.I), ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.I), ст.5498; 2007, N 1 (ч.I), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812)
приказываю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы должностей работников образования.
Министр Т.Голикова
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 года, регистрационный N 11731
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму; младший воспитатель
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Законодательная база Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2008 года N 248н
Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих
(с изменениями на 12 августа 2008 года)
____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 года N 417н (Российская газета, N 180, 27.08.2008). ____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.I), ст.700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.607; 2005, N 1 (ч.I), ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.I), ст.5498; 2007, N 1 (ч.I), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812)
приказываю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.
Министр Т.Голикова
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 года, регистрационный N 11861
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 11 декабря 2008 года N 718н
О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н
Приказываю:
Внести изменения в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858), согласно приложению.
Министр Т.А.Голикова
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 января 2009 года, регистрационный N 13140
Профессиональные квалификационные группы должностей
Приказ об утверждении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости Изменения в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития
Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июня 2008 г.
Регистрационный N 11861
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст. 607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812) приказываю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.
Министр Т. Голикова
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; ассистент инспектора фонда; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарьстенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Агент коммерческий; агент по продаже недвижимости; агент страховой; агент торговый; администратор; аукционист; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; инструктордактилолог; консультант по налогам и сборам; лаборант; оператор диспетчерской движения и погрузочноразгрузочных работ; оператор диспетчерской службы переводчикдактилолог; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техниклаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист; техниктехнолог; товаровед; художник
2 квалификационный уровень
Заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировальномножительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб), включая старшего; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
5 квалификационный уровень
Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Приказ Минздравсоцразвития России №247н от 29 мая 2008 г.
Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст.1690; № 35, ст.
3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 17, ст.1930; № 30, ст.3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812) п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. ^
Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских работников
I), ст. 2700; 2004, № 18, ст.1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 17, ст.1930; № 30, ст.3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812) п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. ^
^
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; ассистент инспектора фонда; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»
^
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Агент коммерческий; агент по продаже недвижимости; агент страховой; агент торговый; администратор; аукционист; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; инструктор-дактилолог; консультант по налогам и сборам; лаборант; оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы переводчик-дактилолог; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений; техник; техник вычислительного (информационно- вычислительного) центра; техник конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник
2 квалификационный уровень
Заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н (ред. от 11.12.2008) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2008 г. N 11858
Приказ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст.
812) приказываю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.
Министр Т.А.ГОЛИКОВА
УТВЕРЖДЕНЫ Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; ассистент инспектора фонда; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; инспектор по учету; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н)
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Агент коммерческий; агент по продаже недвижимости; агент страховой; агент торговый; администратор; аукционист; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; инструктор-дактилолог; консультант по налогам и сборам; лаборант; оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы переводчик-дактилолог; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; специалист адресно-справочной работы; специалист паспортно-визовой работы; специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений; специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н)
2 квалификационный уровень
Заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб), включая старшего; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
5 квалификационный уровень
Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н
(с изменениями на 3 марта 2017 года)
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов
Социальный работник
Квалификационные уровни
Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов
Специалист по физиологии труда
Специалист по эргономике
Специалист по социальной работе
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
2 квалификационный уровень
Биолог
Зоолог
Энтомолог
Медицинский психолог
Заведующий отделением (социальной службой)
Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена АО «Кодекс»
Квалификационные категории работников культуры
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Инспектор участковый рыбоохраны; техник-рыбовод
2 квалификационный уровень
Техник-рыбовод II категории
3 квалификационный уровень
Техник-рыбовод I категории
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Гидробиолог рыбохозяйственных водоемов; инспектор рыбоохраны; ихтиолог рыбохозяйственных водоемов; ихтиопатолог; микробиолог в области рыбоводства; рыбовод;
2 квалификационный уровень
Должности 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
Должности 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Должности 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»; механик-наставник аварийно-спасательного флота; электромеханик-наставник аварийно-спасательного флота
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Заведующий лабораторией: гидрохимической, гидробиологической, ихтиопатологической хозяйства, станции, завода; заведующий лабораторией по воспроизводству водных биологических ресурсов учреждения; начальник отдела: по рыболовству, по сохранению водных биологических ресурсов, по мониторингу состояния водных биологических ресурсов и среды их обитания, по воспроизводству водных биологических ресурсов, ихтиологии, по безопасности мореплавания аварийно-спасательного флота, по технической эксплуатации аварийно-спасательного флота
2 квалификационный уровень
Главный: рыбовод, ихтиолог рыбохозяйственных водоемов, ихтиопатолог хозяйства, станции, завода, филиала учреждения; старший инспектор рыбоохраны территориального отдела (подразделения) учреждения
3 квалификационный уровень
Главный: рыбовод, ихтиолог рыбохозяйственных водоемов, ихтиопатолог учреждения; главный специалист: по электрорадионавигационным приборам аварийно-спасательного флота учреждения, по технической эксплуатации аварийно-спасательного флота учреждения; капитан флота учреждения по рыболовству и сохранению водных биоресурсов; капитан-наставник аварийно-спасательного флота учреждения; руководитель (директор, начальник): хозяйства, станции, завода, филиала, службы аварийно-спасательного отряда, другого обособленного структурного подразделения; старший инспектор рыбоохраны учреждения;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2008 г. N 389н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2008 г.
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
I. Требования к специальности (направлению подготовки)
Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Управление и информатика в технических системах», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Политология», «Психология», «Журналистика», «Социология*(2) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации
0.1. Уголовный кодекс Российской Федерации; 0.2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 0.3. Федеральный закон от 26 ноября 1996 г. № 138-ФЗ «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления»; 0.4. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); 0.5. Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»; 0.6. Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; 0.7. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; 0.8. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»; 0.9. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 0.10 Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»; 0.11. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; 0.12. Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Иные профессиональные знания
0.1. организация деятельности политических партий; 0.2. организация финансирования избирательного процесса; 0.3. этапы организации избирательного процесса.
III. Требования к профессиональным умениям
организовывать избирательные процедуры; организовывать процедуры, связанные с проведением референдума.
Организация и проведение выборов, референдума
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
II. Требования к профессиональным знаниям
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации
1.1. Федеральный закон от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Иные профессиональные знания
1.1. структура и сфера ведения (полномочия) органов государственной власти; 1.2. порядок формирование органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; 1.3. порядок организации взаимодействия Центральной избирательной комиссии Российской Федерации с государственными органами и организациями при проведении выборов, референдумов; 1.4. компетенция органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и ЦИК России по формированию избирательных комиссий
III. Требования к профессиональным умениям
анализировать данные, необходимые для подготовки и проведения выборов, референдума; формировать избирательные комиссии и организовывать их деятельность.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Реализация защиты избирательных прав и права на участие в референдуме граждан
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
II. Требования к профессиональным знаниям
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации
2.1. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации; 2.2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; 2.3. Конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»; 2.4. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»; 2.5. Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; 2.6. Федеральный конституционный закон от 5 февраля 2014 г. № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации». В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Иные профессиональные знания
2.1. порядок обжалования решений и действий (бездействия) избирательных комиссий, комиссий референдума и их должностных лиц; 2.2. правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации по вопросам применения законодательства о выборах и референдумах.
III. Требования к профессиональным умениям
правовой анализ, экспертиза и подготовка правовых заключений по вопросам применения законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о выборах и референдумах; представлять интересы государственного органа в судах; технико-юридическое оформление нормативных актов, связанных с подготовкой и проведением выборов, референдума.
Контроль финансирования выборов, референдума
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
I. Требования к специальности (направлению подготовки)
Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и контроль»*(3) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации
3.1. Гражданский кодекс Российской Федерации; 3.2. Налоговый кодекс Российской Федерации; 3.3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности»; 3.4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 3.5. Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; 3.6. Федеральный закона от 27 июня 2011 г. № 161-ФЗ «О национальной платежной системе»; 3.7. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402 ФЗ «О бухгалтерском учете»; 3.8. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Иные профессиональные знания
организация взаимодействия с правоохранительными и иными органами и организациями в сфере финансового контроля.
III. Требования к профессиональным умениям
проведение проверки финансовой отчетности политических партий, избирательных комиссий; работа в бухгалтерской программе.
Обеспечение гарантий равенства парламентских партий при освещении их деятельности государственными общедоступными телеканалами и радиоканалами
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
II. Требования к профессиональным знаниям
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации
4.1. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 4.2. Федеральный закон от 12 мая 2009 г. № 95-ФЗ «О гарантиях равенства политических партий при освещении их деятельности государственными общедоступными телеканалами и радиоканалами»; 4.3. приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 19 августа 2009 г. № 409 «Об утверждении перечня государственных общедоступных телеканалов и радиоканалов, которые осуществляют освещение деятельности парламентских партий». В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Иные профессиональные знания
правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации по вопросам информационного обеспечения выборов.
III. Требования к профессиональным умениям
подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам, связанным с освещением средствами массовой информации деятельности политических партий и иных участников избирательного и референдумного процессов; проведение мониторинга СМИ.
Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования)
Рекомендуемые специальности, направления подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Журналистика», «Международные отношения», «Социология», «История», «Политология»*(4) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
II. Требования к профессиональным знаниям
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации
0.1. Положения Конституции Российской Федерации и решения Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам организации и осуществления парламентской деятельности; 0.2. Трудовой кодекс Российской Федерации; 0.3. Федеральный закон от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; 0.4. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 0.5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; 0.6. регламент соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации; 0.7. положение об Аппарате соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации. 0.8. положение об Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». В должностной регламент государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий) могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей
2. Иные профессиональные знания
0.1. основные принципы формирования и деятельности Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и иных высших органов государственной власти; 0.2. задачи и функции Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в системе высших органов государственной власти Российской Федерации; 0.3. служебный распорядок Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации; 0. 4. структура, особенности и основные направления развития правовой системы Российской Федерации; 0.5. понятие законодательной техники, ее задачи. Средства законодательной техники: формально-атрибутивные, логические, языковые, специально-юридические; 0.6. порядок подготовки проектов нормативных правовых актов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, распоряжений Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и приказов Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации; 0.7. образцы основных документов и инструкция по делопроизводству соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
III. Требования к профессиональным умениям
литературное и техническое редактирование юридических текстов; проведение аналитической экспертизы проектов нормативных правовых актов; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
ПКГ и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ утверждаются Минздравсоцразвития (ст. 144 ТК РФ).
Группы профессий и должностей утверждаются в пределах той или иной сферы деятельности. В настоящее время, к примеру, утверждены следующие ПКГ:
Кроме того, Минздравсоцразвития утверждены и ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) и общеотраслевых профессий рабочих (Приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н). В этих справочниках профессиональных квалификационных групп должности и профессии приведены без привязки к определенной сфере деятельности государственного или муниципального учреждения.
Трудовое законодательство содержит понятия базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. Под ними понимаются, соответственно, минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, отнесенного к соответствующей ПКГ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).
Эти оклады и ставки могут быть установлены Правительством РФ (ст. 144 ТК РФ). Соответственно, ниже установленных минимальных окладов и ставок заработная плата работников, чья должность или профессия предусмотрены ПКГ, быть не может.
Трактовка этого понятия содержится в Трудовом кодексе, где сказано, что профессиональные квалификационные группы – это перечни позиций, специальностей, относящихся к госслужбе, которые требуют для выполнения относящегося к ним функционала определенных навыков, знаний и опыта (ст. 144 ТК РФ). Их формирование – обязанность Минздравсоцразвития.
В 2018 году действуют отраслевые перечни ПКГ для следующих сфер экономики:
здравоохранение;
образование;
сельхоздеятельность;
функционирование СМИ;
физкультура и спорт.
Дополнительно действует приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н, в котором определены профессиональные квалификационные группы, общеотраслевые должности служащих. Все специальности, обозначенные в нормативно-правовом акте, разделены на четыре уровня, среди которых наивысшим признается четвертый, куда относятся руководители департаментов и рядовые сотрудники, чья позиция в штатном расписании содержит указание «главный».
Определение базового оклада дается в ст. 129 ТК РФ. В ней указано, что это минимальная зарплата специалиста-бюджетника, исчисленная без учета премиальных и компенсационных выплат, поступлений социального характера.
Отметим, что размеры окладов по профессиональным квалификационным группам на текущий год определяются Правительством РФ и органами исполнительной власти регионов. Как правило, издается постановление, в котором прописывается сумма заработной платы для представителей каждой ПКГ в рублях и повышающий коэффициент по должности, решение об использовании которого принимается руководителем хозяйствующего субъекта.
Квалификационный справочник 2020 (ЕКС)
В качестве органа, утверждающего как профессиональные квалификации сотрудников, так и непосредственные критерии отнесения профессий и должностей к той или иной группе, выступает федеральный орган исполнительной власти, который является ответственным за разработку и утверждение направлений госполитики в сфере регулирования вопросов в отношении организации труда. Таким образом, разработка и утверждение квалификационных групп в соответствии с нормативно-правовой базой возлагается на Министерство здравоохранения и социального развития в отношении отдельных отраслей народного хозяйства. Так, формирование групп профессий и должностей предусмотрено для таких отраслей, как физкультура, средства массовой информации в печатном формате, с/х, медицина, образование и фармацевтика. В отношении каждой отрасли был утвержден отдельный приказ (например, для работников аграрной сферы деятельности предусмотрен Приказ Минздравсоцразвития №339н от 17.07.08г.).
В отношении персонала бюджетной сферы использование принятой квалификации и разделения профессий и должностей на основании существующих квалификационных групп, компании и предприятия устанавливают оклады или должностные оклады, а также ставки заработной платы.
Благодаря наличию профессиональных квалификационных групп, у компаний есть возможность обеспечить дифференцированный подход к процессу определения уровня заработной платы. При этом наблюдается пропорциональная зависимость между уровнем ПКГ и величиной оклада. Соответственно, чем более высокий уровень профессиональной квалификационной группы присвоен должности, тем более высокий уровень заработной платы и ставки устанавливается для работника, занимающего эту должность.
Таким образом, применение профессиональных квалификационных групп является основанием для организации дифференцированного подхода к определению уровня заработной платы персонала.
Для организаций, финансируемых за счет средств бюджета имеет место установление базовых окладов Правительством. Понятие базового оклада определено в соответствии со ст. 129 отечественного трудового законодательства, как минимально возможный оклад сотрудника государственного либо муниципального учреждения, который свою деятельность осуществляет в рамках профессий работников и должностей служащих на основании действующей профессионально-квалификационной группы.
Базовый должностной оклад определяет лишь минимальное пороговое значение заработной платы, тогда как конкретный уровень зарплаты устанавливается на основании подписанного трудового контракта в зависимости от действующей в компании системы оплаты труда.
Закрепление базовых должностных окладов осуществляется с учетом следующих принципов, таких как:
Обеспечение повышения величины реальной заработной платы сотрудников бюджетной сферы;
Обеспечение соответствия величины базового должностного оклада, установленного для конкретной профессиональной квалификационной группы действующем в стране в целом и в регионе в отдельности прожиточному минимуму.
Помимо базового должностного оклада работники имеют право претендовать на получение компенсаций и выплат стимулирующего характера, которые устанавливаются на основании коллективных договоров и соглашений.
Подводя итоги вышесказанному, отметим, что применение профессиональных квалификационных групп (ПКГ) в деятельности позволяет организациям бюджетной сферы устанавливать уровень заработной платы в отношении каждой конкретной должности и профессии в зависимости от минимально возможного оклад, закрепленного на законодательном уровне государства.
Справка
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812) приказываю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства.
Министр
Т.А. Голикова
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 августа 2008 г.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства первого уровня»
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Лаборант лесосеменной станции
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства второго уровня»
Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы; инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды (группы); лесник II категории
3 квалификационный уровень
Лесник I категории; старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы
4 квалификационный уровень
Заведующий лесной семеноводческой производственной станцией; заведующий (начальник) лесной почвенно-химической производственной лабораторией; начальник лесопитомника; начальник пожарно-химической станции; старший летчик-наблюдатель авиаотделения, авиагруппы
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Государственный инспектор по охране леса; инженер-лесопатолог; инженер по лесовосстановлению; инженер по лесопользованию; инженер по охране и защите леса; инженер-таксатор; инспектор летно-производственной службы; мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)
2 квалификационный уровень
Инженер-лесопатолог II категории; инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; инженер по охране и защите леса II категории; инженер-таксатор II категории; начальник авиационного отделения; участковый лесничий
3 квалификационный уровень
Инженер-лесопатолог I категории; инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; инженер по охране и защите леса I категории; инженер-таксатор I категории; лесничий (старший государственный инспектор по охране леса); начальник лаборатории лесосеменной станции; старший инспектор летно-производственной службы
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня»
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
Главный инженер лесоустроительного предприятия (экспедиции); главный инженер лесоустроительного проекта; начальник станции по борьбе с вредителями и болезнями леса
2 квалификационный уровень
Главный лесничий (главный государственный инспектор по охране леса); директор зональной лесосеменной станции; директор селекционно-семеноводческого лесохозяйственного центра; директор центральной лесосеменной станции; начальник лесоустроительного предприятия (экспедиции)
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2008 г. N 390н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства”
