Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реорганизация в форме преобразования. Что необходимо знать «вмененщику»?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Согласно п. 5 ст. 57 ГК РФ реорганизация в форме преобразования представляет собой изменение организационно-правовой формы юридического лица. При этом права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. Допускается реорганизация с одновременным сочетанием различных ее форм (представленных на схеме), а также с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах.
Условия и порядок реорганизации в форме преобразования в соответствующую организационно-правовую форму определяются решением учредителей о преобразовании.
Реорганизация в форме преобразования. Что необходимо знать «вмененщику»?
Как уже было сказано, решение о реорганизации юридического лица принимается его учредителями. Затем в течение трех рабочих дней после даты его принятия в регистрирующий орган (ИФНС) в письменной форме сообщается о начале процедуры реорганизации, в том числе об избранной форме, с приложением самого решения (ст. 13.1 Закона № 129-ФЗ[2]).
Форма уведомления о начале данной процедуры установлена Приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected]
Обратите внимание
Госрегистрация юридического лица, создаваемого путем реорганизации, осуществляется ИФНС по месту его нахождения (п. 1 ст. 15 Закона № 129-ФЗ).
На основании этого уведомления ИФНС в срок не более трех рабочих дней вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации.
Реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица,а преобразованное юридическое лицо – прекратившим свою деятельность (п. 1 ст. 16 Закона № 129-ФЗ).
В соответствии со ст. 14 Закона № 129-ФЗ в налоговый орган необходимо представить установленный данной нормой пакет документов. Требования к оформлению документов закреплены в Приказе ФНС России от 09.06.2014 № ММВ-7-14/[email protected]
Итак, что необходимо подготовить «вмененщику», принявшему решение о реорганизации, для представления в налоговый орган?
- Подписанное заявление о государственной регистрации вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме, утвержденной Приказом ФНС России № ММВ-7-6/[email protected]
- Учредительные документы юридического лица в двух экземплярах (впоследствии один из экземпляров с отметкой контролеров выдается заявителю). Здесь следует отметить, что весь пакет документов, предусмотренный вышеуказанной статьей, может быть представлен через многофункциональный центр, а также в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
- Передаточный акт (разделительный баланс).
В названном документе подлежат урегулированию вопросы, связанные с передачей имущества и обязательств правопреемнику при изменении в результате реорганизации в форме преобразования организационно-правовой формы собственности.
Согласно п. 5 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций[3] (далее – Методические указания) дату утверждения данного документа вправе определить сами учредители. Она должна быть в пределах срока проведения реорганизации, предусмотренного в их решении с учетом необходимых процедур (уведомления кредиторов (акционеров, участников) о принятом решении и предъявления ими требований о прекращении или досрочном исполнении обязательств и возмещении убытков, проведения инвентаризации имущества и обязательств и др.).
Составление передаточного акта (разделительного баланса) рекомендуется приурочить к концу года или дате составления бухгалтерской отчетности (квартала) (п. 4 Методических указаний).
Закон № 129-ФЗ обязывает «вмененщика» (как впрочем, любое реорганизуемое юридическое лицо) после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц размещать в средствах массовой информации (в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц) уведомление о своей реорганизации. Данное правило закреплено в п. 2 ст. 13.1 названного закона.
В силу п. 9 Методических указаний на день, предшествующий дате внесения в ЕГРЮЛ соответствующей записи, реорганизуемой организацией, прекращающей свою деятельность, должна быть составлена заключительная бухгалтерская отчетность.
Формирование бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации производится при наличии:
- учредительных документов организации;
- решения учредителей о реорганизации;
- передаточного акта (разделительного баланса).
Заключительная бухгалтерская отчетность составляется в соответствии с ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»[7] в объеме форм годовой бухгалтерской отчетности, принятых ранее организацией, за период с начала отчетного года до внесения в ЕГРЮЛ соответствующей записи о вновь возникшей организации. При составлении заключительной бухгалтерской отчетности реорганизуемой организацией в форме преобразования на день, предшествующий внесению в ЕГРЮЛ записи о возникшей организации, производится закрытие счета учета прибылей и убытков и распределение (направление) на основании решения учредителей суммы чистой прибыли.
В соответствии с п. 46 Методических указаний начиная с даты принятия учредителями решения о реорганизации в бухгалтерской отчетности, составляемой и представляемой в период проведения реорганизации, необходимо дополнительно отразить следующую информацию:
- основание проведения реорганизации;
- сведения об организациях, участвующих в реорганизации;
- дату составления передаточного акта (разделительного баланса);
- изменения в составе и стоимости имущества (ввод в эксплуатацию основных средств из состава незавершенного строительства, их амортизация, выбытие) и обязательств (погашение (увеличение) задолженности) начиная с даты составления передаточного акта или разделительного баланса, а также события, вызвавшие соответствующие изменения в активах и обязательствах;
- расходы, связанные с реорганизацией;
- формирование уставного капитала возникшей организации;
- несоответствие (уточнение) данных передаточного акта (разделительного баланса) числовым показателям заключительной бухгалтерской отчетности;
- несоответствие данных заключительной бухгалтерской отчетности числовым показателям вступительного бухгалтерского баланса.
Вступительная бухгалтерская отчетность составляется путем переноса показателей заключительной бухгалтерской отчетности. При этом может отличаться размер уставного капитала (если собственники примут решение увеличить или уменьшить его). В таком случае перенос показателей должен быть осуществлен по правилам, установленным п. 44 Методических указаний.
Согласно п. 5 ст. 57 ГК РФ реорганизация в форме преобразования представляет собой изменение организационно-правовой формы юридического лица. При этом права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. Допускается реорганизация с одновременным сочетанием различных ее форм (представленных на схеме), а также с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах.
Условия и порядок реорганизации в форме преобразования в соответствующую организационно-правовую форму определяются решением учредителей о преобразовании.
- Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности путем привлечения дополнительных материальных ресурсов;
- Желание учредителей;
- Изменение фирменного наименования компании;
- Смена вида деятельности;
- Смена стратегии развития компании в связи со сменой руководства компании;
- Изменение законодательства и многие другие факторы.
С точки зрения макроэкономики такая реорганизация является нейтральным действием по отношению к капиталу, так как не происходит разделения или объединения уставных фондов нескольких компаний. Этот нюанс является наиболее существенным отличием.
В других случаях имущество и обязательства либо объединяются в один фонд, либо делятся между несколькими организациями.
При этом, как отметил Минфин в Письме от 29.07.2015 №03‑11‑09/43662, необходимо следовать правилам, установленным в п. 2.
6 Порядка заполнения декларации по ЕНВД [8] , в котором говорится, что при представлении в налоговый орган по месту учета организацией-правопреемником налоговой декларации за последний налоговый период и уточненных деклараций за реорганизованную организацию (в том числе в форме преобразования одного юридического лица в другое) в титульном листе по реквизиту «по месту учета» указывается код «215», а в верхней его части – ИНН и КПП по месту нахождения организации-правопреемника. В реквизите «налогоплательщик» отражается наименование реорганизованной организации.
Информирование кредиторов. Согласно российским законам, фирма должна оповестить своих кредиторов о проводимой процедуре реорганизации. Делается это с помощью соответствующего уведомления. При этом кредиторы могут потребовать досрочно расторгнуть договор о сотрудничестве, который действует между двумя фирмами.
Общее собрание акционеров. На этом собрании принимается решение о том, что фирма будет реорганизована с помощью преобразования. Для вступления решения в силу его должно поддержать не менее 75% участников. Общее собрание должно быть задокументировано протоколом.
Юридическое лицо не может быть реорганизация путём
N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность. В случае реорганизации юридического лица в форме преобразования прекращаются права реорганизуемого юридического лица и в порядке универсального правопреемства возникают права у вновь образованного юридического лица.
На основании пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» основаниями для государственной регистрации перехода права к вновь образованному юридическому лицу являются решение о реорганизации юридического лица и передаточный акт.
Представляются в двух подлинных экземплярах в случае представления лично или по почте, в одном – при направлении в электронном виде
- Договор о слиянии. Представляется в одном подлинном экземпляре
- Передаточный акт (при разделении и выделении)
- квитанция об уплате госпошлины в размере 4000 руб. Сформировать квитанцию на уплату госпошлины можно с помощью сервиса«Уплата госпошлины»
- Документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда
Внимание! Документ, подтверждающий представление сведений в органы Пенсионного фонда, не обязателен. Нужную информацию у территориального органа Пенсионного фонда налоговый орган запросит самостоятельно.
Перечень сведений, представляемых в территориальный орган Пенсионного фонда, определен подп. 1–8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст.
«е» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ: — уставы (для ПАО, НАО, ООО, ПК, ГУП и МУП); — учредительный договор (для хозяйственных товариществ). (См. образцы уставов, образцы учредительных договоров). 3. Договор о слиянии в случаях, предусмотренных федеральными законами. (
Внимание
См. образцы договора о слиянии, образцы уставов) 4. Передаточный акт или разделительный баланс. (См. образцы передаточных актов, образцы разделительных балансов). 5. Документ об уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Этим летом Минфин выпустил разъяснения, касающиеся ряда процедурных моментов при реорганизации юридического лица в форме преобразования Письмо от В указанном документе речь идет о компании, применяющей систему налогообложения в виде ЕНВД, а также о налоговых последствиях такой реорганизации. Что представляет собой процедура реорганизации в форме преобразования и каковы ее этапы? В соответствии со ст. В рамках данного материала поговорим о реорганизации в форме преобразования.
Наши услуги. Преобразование — смена организационно-правовой формы уже существующего юридического лица. Согласно закону существующие общества могут преобразовываться в любой другой вид хозяйственного общества. Акционерное общество может быть преобразовано только в общество с ограниченной ответственностью или производственный кооператив, а также в некоммерческое партнерство, общество с ограниченной ответственностью может быть преобразовано в общество с дополнительной ответственностью, открытое или закрытое акционерное общество, полное товарищество, товарищество на вере коммандитное товарищество или производственный кооператив.
Документы для оформления реорганизации предприятия
В этом случае уменьшается размер ежемесячного платежа. По истечении времени, отведенного кредиторам для предъявления своих требований (п. Пенсия пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф.
Следите за тем, чтобы во время разворота не заехать в зону остановки общественного транспорта. В таком случае по прибытии одновременно делаются отметки об отъезде и о прибытии.
К теоретической части экзамена относятся знания касательно основ правоведения, основ оказания первой медицинской помощи и прочие навыки, которые нужны для качественной и профессиональной деятельности охранника. Субъективные гражданские права, в зависимости от основания их классификации, могут быть различными (вещные и обязательственные, имущественные и личные неимущественные и т.
Для ряда категорий граждан предусмотрено полное или частичное освобождение от оплаты государственной пошлины. Покупатель не выходит на связи. Третьим лицам запрещено получать доступ к информации, которая к ним никак не относится. Начать стоит с самого важного: никаких особенных льгот и правил получения жилища для матерей-одиночек в России не существует.
Количество метров общей площади не превышает 9 кв. Внимательно перечислить личные реквизиты плательщика. Наш дом состоит из 2-х этажей. Например, такая ситуация может возникнуть, если Вам срочно потребовалось сесть за руль незнакомого автомобиля и на переоформление страховки нет времени. В частности о договоре информация содержится в статье 689.
Что нужно знать о реорганизации в форме преобразования и как Темы: Корпоративная работа · Реорганизация · Юридические лица.
Как узнать собственника квартиры по адресу через интернет бесплатно. Налоговые экономисты имеют право списывать невостребованные переплаты на внереализационные затраты. Какие изменения ждут в 2019 году тех, кто уже получает пенсию. Например, на основании служебной записки может быть издан приказ, составлен акт или оформлено соглашение между двумя сторонами. А предпринимая действия к уничтожению данных владельца, он лишь подтверждает наличие злого умысла.
Все трудности при сдаче упражнения на эстакаде у курсантов возникают от неопытности. Срок возврата денег за товар Срок перечисления потраченных денежных средств зависит от выбранного способа оплаты.
То есть необходимо иметь основания для проведения процедуры. Она нужна в том случае, когда осуществляются различные сделки с землей и собственностью, в том числе купля или продажа, аренда или межевание земли.
Большинство потребителей полагают, что по претензии на возврат денежных средств срок ожидания ответа занимает как минимум 30 дней.
Это удобно делать в электронном журнале. Брак мы пока зарегистрировать не можем. При этом транспортное средство по возможности следует располагать таким образом, чтобы оно не мешало другим участникам дорожного движения. Типы краткосрочных виз по целям пребывания.
Рассмотрим такую совершенно новую разновидность реорганизации как присоединение, осуществляемое одновременно с преобразованием юридического лица, к которому осуществляется присоединение.
На наш взгляд, данная разновидность совмещенной реорганизации может быть востребована, в том числе, в следующих случаях. Например, в каком-то холдинге существует крупное с точки зрения масштаба бизнеса ООО и несколько более мелких компаний, в том числе АО.
Если участники владельцы холдинга принимают управленческое решение о необходимости консолидации активов в одной компании с целью дальнейшего вывода на биржу акций объединенной компании, то, скорее всего, они захотят присоединить мелкие компании к крупному ООО.
Логика бизнеса обычно сводится к необходимости достижения результата за максимально короткий срок с наименьшими затратами. С другой стороны, в рассматриваемой ситуации цель объединения — это вывод акций на биржу, что предполагает необходимость последующего преобразования ООО, к которому осуществлялось присоединение, в АО.
В данном случае может быть использован вариант присоединения, осуществляемого одновременно с преобразованием юридического лица, к которому осуществляется присоединение. Также указанный вариант реорганизации можно использовать в том случае, если в результате присоединения к ООО число его участников должно превысить 50 участников — максимально допустимое по закону количество.
Законопроект предусматривает особенности осуществления такой реорганизации. То есть, начав процесс присоединения, например к ООО, участники присоединяемых юридических лиц сразу станут акционерами объединенного АО. Кроме того, в законопроекте предусмотрено, что присоединение не может быть завершено ранее, чем закончится преобразование юридического лица, к которому осуществляется присоединение.
Для каких случаев могут быть полезны другие разновидности совмещенной реорганизации? По понятным причинам пока мы можем говорить лишь о практике применения такой реорганизации в акционерных обществах.
Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации юридического лица, как и прежде, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, однако сделать он это может теперь только в судебном порядке.
Раньше судебный порядок предъявления требований кредиторами распространялся только на случаи реорганизации открытых акционерных обществ в форме слияния, присоединения или преобразования. Законодательство не содержит оснований, по которым суд вправе отклонить соответствующее требование кредитора.
При этом, согласно абз. При этом не вполне понятно, следует ли в данном случае применять критерии достаточности обеспечения, указанные в п. Исходя из общего смысла нормы ст. При наличии указанных выше фактов суд, по нашему мнению, обязан будет удовлетворить требования кредитора реорганизуемого юридического лица.
Относительно соглашения кредитора с реорганизуемым юридическим лицом следует отметить, что это новое дополнительное исключение из гарантий, предоставляемых кредиторам реорганизуемого юридического лица. Реорганизуемое юридическое лицо может заключить с кредитором соглашение в виде отдельного документа или в внутри договора , согласно которому кредитор отказывается от гарантий, предоставляемых ему ст.
Наличие такого соглашение будет основанием для суда отказать в удовлетворении требований кредитора, предъявленных в связи с реорганизацией. Кроме того, согласно абз. Важным нововведением является отмена действия ст. Очевидно, что при смене организационно-правовой формы юридического лица интересы кредиторов никак не страдают.
Несмотря на замену одного юридического лица на другое правопреемника в другой организационно-правовой форме , состав имуществ, прав и обязательств юридического лица при преобразовании никак не меняется, то есть в данном случае бизнес не меняется, а меняется лишь его юридическая оболочка.. Мораторий на государственную регистрацию окончания реорганизации.
Ещё одним важным изменением с Данная норма непосредственно связана с особым порядком обжалования решения о реорганизации, предусмотренного п. Решение о реорганизации юридического лица может быть признано недействительным по требованию участников реорганизуемого юридического лица, а также иных лиц, не являющихся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом.
При этом указанное требование может быть предъявлено в суд не позднее чем в течение 3 месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом.
Таким образом, законодатель, установив жесткий не подлежащий восстановлению срок обжалования решения о реорганизации, предусмотрел и мораторий для государственной регистрации окончания реорганизации.
Это необходимо, поскольку признание судом недействительным решения о реорганизации юридического лица не влечет ликвидации образовавшегося в результате реорганизации юридического лица, а также не является основанием для признания недействительными сделок, совершенных таким юридическим лицом п. То есть без такого моратория признание недействительным решения о реорганизации юридического лица было бы бессмысленным, поскольку не могло бы предотвратить последствия такой незаконной реорганиза��ии.
Тем не менее, новые нормы содержат ряд пробелов в регулировании. В частности, мораторий касается лишь случаев регистрации юридического лица, создаваемого в результате реорганизации, то есть касается только случаев реорганизации в форме выделения, разделения, слияния и преобразования — при присоединении же происходит лишь государственная регистрация прекращения деятельности присоединяемых юридических лиц.
Госпошлина при реорганизации путем присоединения
Проведение реорганизации юридического лица предусматривает решение ряда процедурных вопросов. При этом следует учитывать, что данный процесс должен быть проведен с соблюдением определенных сроков, регламентированных действующим законодательством. Срок реорганизации юридического лица Совершение различных корпоративных процедур, связанных с изменениями структуры бизнеса, осуществляется с учетом нормативных требований. Многие из них касаются сроков, отведенных на совершение определенных действий. Прежде всего, это срок подачи уведомления в налоговый орган о принятом решении провести реорганизацию. Согласно ст. В случае реорганизации в форме присоединения, данный период отсчитывается с момента вынесения соответствующего решения последним реорганизуемым лицом.
Решение: Расчет зарплаты за отработанное время: Поскольку Н. Значение составит: 18 дней х руб. Компенсация за неиспользованные дни отдыха будет равна: 18 дней х руб. Выходное пособие: 32 х 2 мес.
Необходимо отметить, что при преобразовании общественной организации объединения в некоммерческое партнерство решение о государственной регистрации принимается не территориальным органом Федеральной регистрационной службы Росрегистрации , а регистрирующим налоговым органом — соответствующим управлением ФНС России по субъекту Российской Федерации, которое осуществляет регистрационные действия.
Глава 4. Юридические лица 1. Реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование может быть осуществлена по решению его учредителей участников или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта. Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм. Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.
Реорганизация юридических лиц: общие положения Фото Инны Гайворонской, Кублог Реорганизация юридических лиц — это способ прекращения юридического лица без прекращения его прав и обязанностей. Юридическое лицо перестает существовать, но одновременно с этим его права и обязанности в полном объеме переходят к иному юридическому лицу, уже существующему на момент реорганизации или созданному в результате такой реорганизации. В каких формах может быть проведена реорганизация? Гражданский кодекс ГК РФ предусматривает 5 форм реорганизации юридических лиц: Слияние: две и более организации лиц объединяются в новое юридическое лицо, при этом все объединяющиеся организации прекращают свое существование, а их права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Присоединение: одна организация присоединяется к другой, при этом к последней переходят права и обязанности присоединяемого юридического лица, прекращающего своё существование в результате присоединения. Разделение: одно юридическое лицо делится на несколько новых, прекращая своё существование, а его права и обязанности переходят к вновь возникшим организациям.
Присоединение как форма реорганизации юридического лица: новеллы Реорганизация коммерческих организаций путем слияния . Указанное решение может быть обжаловано в суде не позднее чем в течение трех месяцев.
Реорганизация путем преобразования Реорганизация компании, проводимая в форме преобразования, рассматривается с юридической, экономической и макроэкономической точки зрения. С юридической точки зрения после проведения реорганизации образуется новая фирма, наследующая все активы и пассивы старой. С макроэкономической точки зрения баланс компании не меняется, поэтому преобразование будет для неё нейтральным процессом.
Реорганизация юридического лица 1. Реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование может быть осуществлена по решению собственника его имущества учредителей, участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, — по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда. Если собственник имущества учредители, участники юридического лица, уполномоченный ими орган юридического лица или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
Реорганизация компании, предполагающая создание нескольких самостоятельных предприятий, может быть проведена в форме разделения или выделения ст. Возможно также учреждение новых юридических лиц, которым будут переданы выделяемые направления деятельности, без реорганизации предприятия.
Присоединение — одно или несколько юридических лиц передают права и обязательства другому и являются присоединенными к данному лицу, прекратив свою деятельность. При этом лицо, к которому присоединено другое юридическое лицо, продолжает свою деятельность. Разделение — одно юридическое лицо ликвидируется за счет создания нескольких юридических лиц, где имущество первого разделяется между несколькими последующими. Правопреемниками в данном случае являются вновь созданные юридические лица. Реорганизованное лицо ликвидируется. Преобразование — смена организационно-правовой формы, в данном случае правопреемником является вновь созданное юридическое лицо. Мы выделяем три этапа, которые вкратце опишем ниже: 1 ЭТАП.
Рассмотрим такую совершенно новую разновидность реорганизации как присоединение, осуществляемое одновременно с преобразованием юридического лица, к которому осуществляется присоединение. На наш взгляд, данная разновидность совмещенной реорганизации может быть востребована, в том числе, в следующих случаях. Например, в каком-то холдинге существует крупное с точки зрения масштаба бизнеса ООО и несколько более мелких компаний, в том числе АО. Если участники владельцы холдинга принимают управленческое решение о необходимости консолидации активов в одной компании с целью дальнейшего вывода на биржу акций объединенной компании, то, скорее всего, они захотят присоединить мелкие компании к крупному ООО.
Может быть и еще один вариант — комплексный. В этом процессе могут участвовать сразу несколько компаний. А результатом процедуры, в зависимости от поставленных целей и выбранных методов, может стать как появление новых, так и ликвидация старых юридических лиц.
Есть 2 способа реорганизации юридических лиц: добровольная и принудительная. В первом случае решение об изменениях в компании принимают собственники ООО на общем собрании. Во втором — судьбу фирмы решают уполномоченные органы или суд. В каких случаях необходима реорганизация фирмы Понятно, что для нее может быть миллион причин — сколько компаний, столько и поводов.
Но все же можно выделить несколько основных мотивов: Слияние и присоединение применяют, если есть желание: повысить конкурентоспособность ООО; усилить свое влияние на рынке; увеличить производственные мощности.
Разделение и выделение используют для: избавления от неперспективного бизнеса; соблюдения антимонопольного законодательства.
Могут быть и другие причины для реорганизации предприятия: расширение бизнеса — по закону, в ООО не должно быть больше 50 учредителей. Если предприятие растет и собственников становится больше, то прибегаем к преобразованию — переводим ООО в АО; разделение бизнеса — часто бывает, что несколько владельцев не могут договориться о методах ведения бизнеса.
Тогда им проще разделить его и каждому вести дела самостоятельно; поглощение компании конкурентам или конкурентов — в одних случаях так можно устранить компанию, которая мешает вашему развитию. В других — несколько мелких фирм объединяются в одну. Это позволяет им конкурировать с более крупными организациями; вывод активов — официально вывести их проблематично.
Результат — учредители получают свои активы. В этом случае можно провести один из видов реорганизации ООО, после чего новые фирмы будут спокойно пользоваться привилегиями; финансовое оздоровление — для восстановления жизнедеятельности организации следует отделить убыточные формы деятельности; альтернативная ликвидация — некоторые владельцы бизнеса таким способом избавляются от ставшей ненужной компании.
При этом фирма исключается из реестра и перестает существовать как юридическое лицо. Всем ли компаниям подойдет реорганизация Нет, не всем. Например, коммерческие предприятия не могут стать некоммерческими или унитарными. Так же ООО не позволят перейти в статус ИП Кроме того, добровольная реорганизация юр лица возможна только при согласии всех учредителей.
Если хотя бы один владелец будет против изменений, и не поставит свою подпись в протоколе общего собрания — процедура не состоится. Основные виды реорганизации предприятия Как и обещали выше, чуть подробнее расскажем о каждом методе преобразования компании: Присоединение В этом случае одна или несколько компаний вливаются в другую.
Принимающая сторона становится правопреемником присоединенных организаций и полностью отвечает по их обязательствам. Как правило, у нее увеличивается уставный капитал и меняется состав участников ООО; Слияние 2 или больше фирм иногда до 10 объединяются, образуя новое юридическое лицо.
Новое предприятие становится преемников исчезнувших и отвечает по всем имеющимся обязательствам. При этом возможна смена организационно-правовой формы.
Прежняя компания перестает существовать. Вновь созданная организация принимает права и обязанности по передаточному акту.
Разделение 1 компания прекращает свою деятельность и распадается на несколько юридических лиц. Активы и пассивы делят вновь возникшие юридические лица согласно решению учредителей, закрепляя соглашение в разделительном балансе. Переход частичных прав и обязанностей узаконивает передаточный акт.
Выделение Самый сложный вариант реорганизации предприятия. И ликвидацией его называть, пожалуй, будет не совсем корректно. Ведь в этом случае ни одна фирма не исчезает, напротив, возникает новая.
В чем суть выделения? Вновь созданному предприятию передают часть активов и обязательств от реорганизуемой компании. Но ее учредители — владельцы отдельной структуры. Они имеют право выпускать свои нормативные акты и распоряжаться средствами на своем, отдельном от основного, расчетном счете.
Зачастую этот метод используют для избавления от задолженности. Ведь дочерней структуре можно передать не только права, но и обязанности. После чего новое юридическое лицо признают банкротом. На что обратиться внимание при выборе способа реструктуризации Основная проблема большинства подобных процедур — найти добросовестного и, главное, реального правопреемника.
Часто, желая сэкономить, компанию при ликвидации присоединяют к фиктивной организации. Деятельность такое предприятия не ведет, отчетность в ИНФС не предоставляет, налоги не платит.
В этом случае налоговая вправе обратиться в суд, который признает реорганизацию предприятия недействительной. И получите вы свою фирму обратно с накопившимися неоплаченными налогами и пенями по ним.
Которые вас обяжут оплатить. Поэтому мы рекомендуем: не пытайтесь самостоятельно провести реорганизацию фирмы без знаний нюансов процедуры и тонкостей законодательства, а также опыта подобных процессов. Не экономьте на специалистах — иначе неграмотный и дилетантский подход впоследствии обойдется вам намного дороже.
При реструктуризации ставьте перед собой четкие цели — именно от них зависит выбор способа. Хотите усилить позиции компании и выйти на более высокие объемы производства?
Или избавиться от нену��ной фирмы? Выбирайте присоединение или слияние. Вы должны будете суметь подтвердить, что действительно предупреждали заимодавцев. Поэтому лучше направлять информацию заказными письмами с уведомлением.
Реорганизация предприятия Услуга оказывается предприятиям Донецка и Донецкой области Основной целью деятельности Вашего предприятия, несомненно, является получение прибыли. В определенных случаях, наиболее удобным инструментом управления финансовым состоянием Вашего предприятия может стать проведение процедур реорганизации юридического лица. Существует пять таких процедур — слияние, присоединение, преобразование, разделение и выделение. Выбирая процедуру реорганизации предприятия, важно знать!
Реорганизация компании-работодателя слияние с другой компанией, разделение, присоединение, преобразование или выделение на практике происходит достаточно часто. Что должен учесть работодатель при проведении такой процедуры? Какие документы оформить?
Общие положения о реорганизации В соответствии с Гражданским кодексом РФ ст. Реорганизация в форме присоединения представляет собой прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу, которое было создано ранее п. К юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение, переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом п. Схема реорганизации в виде присоединения выглядит следующим образом рис. В процессе присоединения могут участвовать только организации, имеющие одинаковую организационно-правовую форму.
Нужно ли уведомлять сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Документы, создаваемые в начале процедуры реорганизации Чаще всего первым документом, в составлении которого участвует кадровая служба, является приказ по основной деятельности о проведении реорганизации. Уведомление представительного органа работников о реорганизации о мероприятиях в связи с реорганизацией. Согласно абз. Для этого в профком или иной представительный орган работников можно направить письмо приложение 1 с копией приказа о реорганизации. Акт приема-передачи кадровых документов правопреемнику. Приложение 1. Пример оформления уведомления профкома о предстоящей реорганизации В соответствии с ч.
Общая процедура реорганизации ООО Гражданский кодекс выделяет следующие виды реорганизации: слияние; присоединение; разделение; преобразование. Слиянием предприятий является возникновение нового предприятия-правопреемника с передачей ему согласно передаточным актам всех прав и обязанностей двух или более предприятий одновременно с их прекращением. Тогда каждое из них прекратит свое существование. Взамен на их базе будет создано одно новое ООО.
Образец приказа здесь.
Телефон для связи обязательно Несколько слов о вашей ситуации Реорганизация предприятия — это изменение структуры компании. Например, существовала условная организация А, после её реорганизации путём разделения, образовались две новые компании, и, в свою очередь вышеназванная фирма А перестала существовать. После реорганизации в обязательном порядке все изменения вносятся в учредительные документы компании, а также в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Способы реорганизации Как мы уже писали выше, реорганизация — это коренное изменение структуры организации.
Трудовые отношения при реорганизации предприятий Журнал «Справочник кадровика» Статьи от Поэтому, помимо подготовки учредительных документов и изменений к ним, регистрации их в органах власти, необходимо уделить внимание правильному оформлению кадровых документов. Реорганизация предприятий представляет собой прекращение деятельности предприятия и возникновение на его основе одного или нескольких новых юридических лиц, которые становятся правопреемниками имущества, имущественных прав и обязательств.
Инструкция оформляется на общем бланке предприятия или на чистом листе формата А4. Утверждается инструкция непосредственно руководителем или распорядительным документом. Более предпочтительным является введение инструкции в действие путем издания приказа. Это позволяет устанавливать срок введения инструкции, предусматривать необходимые организационные мероприятия, указывать ответственных исполнителей и тем самым обеспечивать скорейшее введение в действие инструкции. В случае когда инструкция утверждается распорядительным документом и является приложением к нему, она должна иметь отметку со ссылкой на этот документ, его дату и номер.
Реорганизовано в форме преобразования
Права, обязательства трансформированной компании переходят другому юридическому лицу. Процедура приводит к появлению одной или нескольких новых компаний. Реорганизация предприятия требует тщательной подготовки. Она проводится для повышения рентабельности предприятия.
1. Выбираем форму В течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации нужно в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с приложением решения о реорганизации, кроме реорганизации в форме преобразования.
2. Формируем пакет документов После того как сведения о реорганизации опубликованы дважды, нужно собрать соответствующие документы и представить их в регистрирующий орган. При реорганизации в форме преобразования публиковать сведения о реорганизации не требуется.
Если в реорганизации участвуют более двух компаний, то к уведомлению прилагается решение о реорганизации каждой из них.
Ну, а если возникнет желание ни о чем не думать, тогда обращайтесь к нашим юристам и мы без проблем и проволочек поможем Вам.
Одной из наиболее часто встречающихся на практике форм реорганизации компании является реорганизация предприятия в форме присоединения.
Основная цель данной процедуры – это укрупнение бизнеса, расширение сферы своего влияния за счет потенциала и возможностей другой присоединяющейся компании.
Проводится общее собрание участников всех Обществ, участвующих в данной реорганизации, или же оформляется письменное решение единственного участника из каждого общества, участвующего в реорганизации.
Помимо этого, органы управления каждого ООО должны утвердить договор о присоединении, и на общем собрании участников каждого ООО принимается решение об утверждении акта передачи, согласно Закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14 (п.1 ст.51).
20 п.
Реорганизация происходит в тесной связи с имущественным правопреемством. Главным является вопрос об объеме обязанностей и прав, переходящих к правопреемнику, обязанности и права передать в процессе реорганизации возможно как в полном объеме, так и в частичном.
- Преобразование: при преобразовании, например из ООО в ОАО, к вновь образованному ЮЛ переходят права и обязанности реорганизованного ЮЛ в соответствии с передаточным актом
- Присоединение: к одному предприятию присоединяется еще одно ЮЛ, права и обязанности присоединяемого ЮЛ переходят к тому предприятию, к которому мы и присоединяемся
- Слияние: при слиянии нескольких фирм права и обязанности каждой переходят к вновь образованному ЮЛ на основании передаточного акта
- Разделение: при разделении одного ЮЛ образовываются новые фирмы, права и обязанности «старого» ЮЛ переходят к «новым» в соответствии с разделительным балансом (теперь передаточным актом (ПА))
- Выделение: при выделении из состава ЮЛ других предприятий (или одного) к вновь возникшим фирмам переходят права и обязанности реорганизованного ЮЛ в соответствии с разделительным балансом (теперь с ПА)
Так, при слиянии ЮЛ, присоединении ЮЛ, преобразовании одного вида в ЮЛ другого вида (изменении организационно-правовой формы) права и обязанности переходят к вновь созданному ЮЛ в соответствии с передаточным актом.
Общество с ограниченной ответственностью может быть зарегистрировано не только с «нуля» или как гласит Закон «при создании», но и путем преобразования.
Т.е. из одного ООО можно «сделать» два и больше (выделение, разделение) и наоборот, из нескольких Обществ можно создать одно новое (слияние). Также к уже существующему Обществу можно присоединить другое, которое таким образом перестанет существовать.
При составлении разделительного баланса и передаточного акта следует обратить внимание, что в этих документов обязательно должны быть положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованной компании в отношении всех его кредиторов и должников. В том числе по обязательствам, которые оспариваются сторонами (ст.
59 Гражданского кодекса). Подача документов К началу страницы Лично Удаленно
- непосредственно в инспекцию лично
- через представителя по нотариально удостоверенной доверенности
- по почте с объявленной ценностью и описью вложения; В пределах территории Москвы документы можно направить и получить также через DHL Express и Pony Express.
- в электронном виде.
Размер госпошлины при реорганизации юридического лица
Представляются в двух подлинных экземплярах в случае представления лично или по почте, в одном – при направлении в электронном виде
- Договор о слиянии. Представляется в одном подлинном экземпляре
- Передаточный акт (при разделении и выделении)
- квитанция об уплате госпошлины в размере 4000 руб. Сформировать квитанцию на уплату госпошлины можно с помощью сервиса«Уплата госпошлины»
- Документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда
Внимание! Документ, подтверждающий представление сведений в органы Пенсионного фонда, не обязателен. Нужную информацию у территориального органа Пенсионного фонда налоговый орган запросит самостоятельно.
Перечень сведений, представляемых в территориальный орган Пенсионного фонда, определен подп. 1–8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст.
«е» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ: — уставы (для ПАО, НАО, ООО, ПК, ГУП и МУП); — учредительный договор (для хозяйственных товариществ). (См. образцы уставов, образцы учредительных договоров). 3. Договор о слиянии в случаях, предусмотренных федеральными законами. (
Внимание
См. образцы договора о слиянии, образцы уставов) 4. Передаточный акт или разделительный баланс. (См. образцы передаточных актов, образцы разделительных балансов). 5. Документ об уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Независимо от формы реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) вам необходимо пройти следующую процедуру.
1 Выбираем форму В течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации нужно в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с приложением решения о реорганизации.
2 Формируем пакет документов После того как сведения о реорганизации опубликованы дважды, нужно собрать соответствующие документы и представить их в регистрирующий орган.
Документы, связанные с завершением реорганизации, могут быть представлены в регистрирующий орган после 30 дней с даты второго опубликования сообщения о реорганизации юридических лиц в журнале «Вестник государственной регистрации», а также истечения трёх месяцев после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации.
\r\n\r\n
Присоединение — это форма реорганизации, при которой одна или несколько организаций прекращают существование в качестве отдельных юридических лиц, и становятся частью другой компании. Далее для простоты присоединяющую организацию мы будем называть «основной».
\r\n\r\n
Отправной точкой является принятие собственниками соответствующего решения. Его в течение трех рабочих дней необходимо направить в «регистрирующую» ИФНС вместе с письменным сообщением о начале присоединения. Получив эти бумаги, инспекторы должны сделать запись в госреестре о том, что компании находятся в стадии реорганизации. На это чиновникам отводится три рабочих дня.
\r\n\r\n
Кроме того, компании обязаны письменно проинформировать Пенсионный фонд и отделение ФСС о предстоящем присоединении. Это также следует сделать в течение трех рабочих дней (п. 3 части 3 ст. 28 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).
\r\n\r\n
Затем дважды, с интервалом в месяц, полагается опубликовать в специальных изданиях уведомление о реорганизации. А также в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления в ИФНС оповестить о начатом процессе всех известных кредиторов (ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).
\r\n\r\n
Далее следует подготовить новую редакцию учредительных документов компании, к которой присоединяется другое юридическое лицо. На данном этапе также необходимо провести инвентаризацию имущества и обязательств всех участников — и присоединяемых компаний, и «основной» организации. Об этом сказано в пункте 2 статьи 12 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
\r\n\r\n
Как увольняются работники при реорганизации предприятия?
\r\n\r\n
Организация, которая присоединяет к себе другое юридическое лицо, не должна сдавать вступительный баланс. Вместо этого правопреемнику придется составить промежуточную отчетность на дату окончания деятельности компании-предшественника. Это следует из пункта 23 Указаний по формированию бухотчетности при реорганизации.
\r\n\r\n
В строках промежуточного баланса будет стоять сумма показателей заключительного баланса присоединенной организации и баланса «основной» компании на дату внесения записи в ЕГРЮЛ. Исключение составляют взаимные расчеты между предшественником и правопреемником — например, когда один из них являлся заемщиком, а другой заимодавцем. Такие показатели не суммируются, поскольку при совпадении должника и кредитора обязательство прекращается.
\r\n\r\n
В промежуточном отчете о прибылях и убытках правопреемнику не надо объединять свои данные и показатели предшественника. Объяснение простое: эти цифры относятся к периоду до реорганизации, а тогда существовали два (или более) независимых друг от друга юридических лица.
\r\n\r\n
Особое внимание надо обратить на уставный капитал организации-правопреемника. Если он меньше, чем сумма капиталов «основной» и присоединяемой компаний, то разница отражается в балансе по строке «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Если УК правопреемника больше, чем сумма капиталов до реорганизации, такую разницу в балансе показывать не нужно. И в том, и в другом случае никаких проводок бухгалтер не делает.
\r\n\r\n
В ИФНС вступительную отчетность нужно сдать либо сразу после оформления, либо по завершении текущего квартала (в зависимости от того, как удобнее «вашему» инспектору).
\r\n\r\n
\r\n\r\n
После реорганизации компания-правопреемник «наследует» договорные отношения присоединившегося юрлица. Но сами договоры по-прежнему заключены от имени предшественника. Нужно ли подписывать дополнительные соглашения о замене сторон сделки? Или можно просто разослать контрагентам информационные письма, в которых указаны название и реквизиты правопреемника?
\r\n\r\n
По нашему мнению, в дополнительных соглашениях нет необходимости. Ведь на основании пункта 2 статьи 58 ГК РФ к присоединившей организации переходят все права и обязанности присоединенной компании по передаточному акту. Данное правило распространяется и на договорные отношения. Таким образом, выписки из ЕГРЮЛ и передаточного акта достаточно, чтобы правопреемник мог продолжать сотрудничество с поставщиками и покупателями присоединенной организации.
\r\n\r\n
Тем не менее, многие компании все же переоформляют договоры. Такой вариант требует дополнительных временных и трудозатрат, но позволяет предотвратить конфликты как с контрагентами, так и с налоговиками.
\r\n\r\n
Накладные, акты выполненных работ и счета-фактуры до дня реорганизации выписываются от имени предшественника, на дату реорганизации и далее — от имени правопреемника.
\r\n\r\n
\r\n\r\n
«Основная» (присоединившая) компания является единственным правопреемником, и к ней переходит обязанность по уплате налогов за присоединенную организацию (п. 5 ст. 50 НК РФ). В связи с этим инспекторы должны перенести остатки из карточки расчетов с бюджетом предшественника на лицевой счет правопреемника.
\r\n\r\n
\r\n\r\n
Присоединившая компания не должна включать в облагаемый доход стоимость имущества, полученного от предшественника. Об этом прямо говорится в пункте 3 статьи 251 НК РФ. К слову, данное правило действует и в отношении обязательств, в частности, дебиторской задолженности.
\r\n\r\n
Амортизировать полученные объекты нужно следующим образом. За период до месяца, когда произошло присоединение, и за сам этот месяц, амортизацию начисляет присоединившееся юрлицо. С первого числа месяца, следующего за датой присоединения, амортизацию начисляет правопреемник.
\r\n\r\n
\r\n\r\n
Правопреемник может вычесть налог, который предшественник заплатил своим поставщикам (или на таможне), но не успел принять к вычету. Для этого нужно выполнение стандартных условий. А именно наличие счета-фактуры, «первички» и постановка на учет для использования в операциях, облагаемых НДС. Кроме того, есть и дополнительное условие: предшественник должен передать документы, подтверждающие оплату (п. 5 ст. 162.1 НК РФ).
\r\n\r\n
К тому же присоединившая компания вправе принять к вычету НДС, который предшественник начислил при получении аванса. Сделать это правопреемник может после реализации предоплаченного товара, либо после расторжения сделки и возврата аванса. Здесь есть одно ограничение — принять вычет нужно не позднее одного года с момента возврата (п. 4 ст. 162.1 НК РФ).
\r\n\r\n
Особое внимание следует обратить на дату счета-фактуры, выставленного на имя предшественника. Если документ датирован периодом после присоединения, то инспекторы, скорее всего, не разрешат принять вычет. В такой ситуации бухгалтеру остается лишь связаться с поставщиком и попросить его исправить документ.
\r\n\r\n
РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ ВЫДЕЛЕНИЯ
Гражданский кодекс. Купить систему Заказать демоверсию. Реорганизация юридического лица. Изменения, внесенные Федеральным законом от ГК РФ Статья Реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование может быть осуществлена по решению его учредителей участников или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта. Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.
Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом. Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников народных предприятий определяются законами , регулирующими деятельность таких организаций.
Федерального закона от В случаях, установленных законом , реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Если учредители участники юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица.
С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.
В случаях, установленных законом , реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации в случае регистрации нескольких юридических лиц — первого по времени государственной регистрации , допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации пункт 1 статьи Открыть полный текст документа.
Ответственность юридического лица. ГК РФ ч. Реорганизация юридического лица Гражданский кодекс.
Обязательно ознакомьтесь с ними, даже если не собираетесь выполнять эту операцию самостоятельно. Это позволит не только получить хорошее представление, но и контролировать действия исполнителей. Согласно законодательству, госрегистрация производится по месту нахождения. Если речь идет об организациях, имеющих отношение к Китайско-Белорусскому индустриальному парку, данная операция выполняется силами его администрации. Это же правило касается и свободных экономических зон, широко распространенных в РБ. Стоит акцентировать внимание на том, что компании с иностранными инвестициями проходят регистрацию исключительно в областных и Минском городском исполкоме, которые вправе делегировать часть полномочий подчиненным структурам. Например, госрегистрацию организаций коммерческой направленности в Минске выполняет Главное управление юстиции.
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Документы для завершения реорганизации юридического лица в форме преобразования могут быть представлены в регистрирующий орган и позднее истечения трех месяцев с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации. Налоговый орган по месту нахождения общества уведомлять о состоявшейся реорганизации не требуется. Работников следует заблаговременно уведомить о завершении реорганизации работодателя — юридического лица путем его преобразования. Однако конкретных сроков такого уведомления законодательство не предусматривает.
Преобразование — предусмотренный Гражданским кодексом вид реорганизации юридических лиц, к которому прибегают в тех случаях, когда необходимо изменить организационно-правовую форму предприятия. При этом фактически деятельность организации не прекращается, хотя в Едином государственном реестре юридических лиц ЕГРЮЛ фиксируется удаление исходного юридического лица и его появление в новой организационно-правовой форме. Обновленная компания становится преемником всех обязательств и прав ликвидируемого общества. При проведении реорганизации в форме преобразования должны быть выполнены все процедуры, обеспечивающие нормальную жизнедеятельность нового общества избрание органов контроля и управления, утверждения устава и регламентов и прочие. Проводить их следует в рамках требований соответствующих законов.
Реорганизация в форме преобразования — это достаточно сложная процедура. Она растягивается на месяца.