Обвиняют в краже денег на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обвиняют в краже денег на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Все случаи уникальны и индивидуальны.
Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме.

Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:

надлежащим образом принять товарные ценности (по акту приема-передачи);
следить движение товарно-материальных ценностей и выдавать строго под подпись в журнале учета;
проверять количество и цену товара фактически принятого и переданного по документам.

Важно! Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение и охрану товарно-материальных ценностей. Если это правило нарушено, значит вы не отвечаете за пропажу, недостачу.

В случае если на предприятии выявлена недостача и вас как ответственное лицо обвинили в этом, то необходимо требовать от руководства проведения ревизии финансов-хозяйственной деятельности, если она не была проведена. По результатам проверки работодатель обязан затребовать от вас объяснения и составить акт о недостаче, а также приказ о привлечении к ответственности. Данные документы можно оспорить в трудовую инспекцию или суд.

Следует отметить, что если вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности или если она больше, чем ваша средняя заработная плата, то работодатель может взыскать с вас данную сумму только в судебном порядке. Удержания из заработной платы будут незаконны и их можно будет вернуть, обратившись в суд.

В суде работодателю придется доказать размер материальной ответственности, вашу вину в происшедшем (что будет сложно, если вы не виноваты) и соблюдение всех мер для сохранности ценностей.

Важно! Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности. Конечно же, лучше привлечь к процессу юриста, который сможет доказать отсутствие вашей вины в недостаче.

Существуют ситуации, когда работодатель сразу подает заявление в полицию по данному факту. Если уголовное дело возбудят, вам необходимо привлечь к процессу адвоката. Однако, доследственная проверка может затянуться надолго.

Стоит отметить, что работодатель может попробовать вас уволить по собственной инициативе в связи с утратой доверия. Полагаю, такое увольнение нужно обжаловать в суде, поскольку факт хищения не доказан. А по факту хищения возможно уволить только после вступления приговора суда в силу.

Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно.

Если работодатель обвиняет вас в воровстве на работе, обязательно спросите у него на чем он основывает свои обвинения, просите представления доказательств вашей вины, будьте спокойны, не ведитесь на психологическое давление, скажите работодателю, чтобы обращался в суд, поскольку вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности.

Итак, в настоящей статье мы рассмотрели вопросы о том, как свести риск привлечения к материальной ответственности к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если вас обвиняют в краже на рабочем месте.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

✔ На работе имею доступ к директорскому кабинету, недавно пропала крупная сумма денег из сейфа, обвиняют меня, что делать?

Если в отношении Вас возбуждено уголовное дело, но Вы невиновны, то никогда не пишите явку с повинной. Даже если на Вас будет оказываться давление со стороны правоохранительных органов или других участников уголовного дела. Практика показывает, что отказ от явки и первоначальных признательных показаний не приносит благоприятных последствий. В большинстве таких случаев дело заканчивается обвинительным приговором.

Причём все эти сведения были опубликованы при всём коллективе магазина, после чего я сообщила, что не желаю после всех этих необоснованных обвинений, оскорблений и угроз работать в этом магазине. После чего я выяснила, что я не оформлена в этом магазине официально, нет записи в трудовой книжке, я не писала заявления о просьбе принять меня на работу, не пописывала положения о материальной ответственности, не подписывала должностную инструкцию, а также не подписывала трудового договора.

Семейный сонник полагает, что подобный сюжет предвещает потери в реальной жизни. Часто сны, в которых человек видит грабителей, предсказывают мелкие, но все же неприятные проблемы в жизни.

Если вам приснились люди, которые воруют чужие вещи, значит, в ближайшем будущем ожидают неудачи.

Сонник Лоффа полагает, что увидеть в ночных грезах всех, кто совершил кражу — к хорошим новостям.

к чему?

Интерпретация сонника: Кража – Если вам приснится, что у вас украли что-то незначительное, — знайте, что бог любит вас и поможет вам. Сонник психолога Г. Миллера К чему снится Кража : Кража – Если вам снится кража или грабители, совершающие кражу – это означает вашу бесхарактерность и грядущие неудачи.

Сон, в котором вас обвиняют в совершении кражи, означает, что досадное недоразумение помешает вам в каком-то деле, и вы будете тяжело переживать из-за этого, но, в конечном счете, неожиданно окажетесь в чести.

возможно, вы где — то оставили вещь иди же вы ее потеряли.

Если факта потери не было, то попытайтесь предположить, где вероятнее всего произошла кража. Возможно, кто-то стоял слишком близко к вам, или вы чувствовали какие-то движения в карманах или сумке, или же вы видели какие-либо следы из вашей квартиры, где произошла кража.

Если какие-то улики найдены, не трогайте их руками . Если же улик нет, но вы вспомнили, где могла произойти кража – это прекрасная зацепка для сотрудников полиции.

Теперь вы должны прийти в отделение полиции по району, в котором был совершен факт кражи и написать заявление .

Вам расскажут о том, как правильно составить данный документ.

Кондуктор разговаривал со мной как крутой опер с бандитом. Слова «дрянь», «мразь» и «аферюга» сыпались на меня как из рога изобилия. Самое страшное – что некоторые пассажиры поспешили встать на его сторону.

Это весьма свойственно человеку, между прочим, – даже тогда, когда конфликт лично его не касается, – становиться на сторону «сильного», то есть агрессора. Один известный мне молодой человек жарким летом в дачной местности купил у бабушки яблок и имел неосторожность пойти с этой покупкой мимо садов, охраняемых частным казачьим агентством.

Как быть, если обвиняют в краже денег на работе, которую я не совершала?

Вечером, где-то в районе десяти мне звонит охранник и говорит: «Люсю увозят».

Я срываюсь и еду туда, поднимаюсь в квартиру, у меня свой ключ был, открываю квартиру, а там неестественная чистота, какие-то свечи стоят, не Людмилины. Я решил проверить сейф, меня что-то замкнуло.

У меня был запасной ключ от сейфа. Открыл сейф, он был абсолютно пуст.

Я спустился вниз к охраннику, стал названивать Марине Анисиной, Люсе, Джигурде.

Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность. Обязанность доказать вину ложится на обвинителя. Следует об этом помнить, если обвинение ложное.

Однако работодатель или коллега обратились в полицию, то они вполне могут предъявить сфабрикованные доказательства. Чтобы не получить незаслуженное наказание, привлеките к делу юриста.

Ни в коем случае не признавайте свою вину, не соглашайтесь на подпись актов, не компенсируйте похищенные средства. Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете.

Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя. Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается. Компания может назначить проверки и комиссии. Вам остается просто ждать результатов.

Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу. Он сможет противостоять работодателю, который пытается обвинить вас в краже.

Если конфликт не утихает, вас продолжают обвинять и создают невыносимые условия для работы, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию следует подать жалобу и сообщить в ней, что вас необоснованно обвиняют в краже и применяют против вас незаконные действия, в результате вы просите вмешаться и защитить ваши права. Жалобу можно подать лично, отправить обычным письмом или в электронном виде через интернет на сайте инспекции.

Инспекция начнет проверку. Если она выяснит, что работодатель нарушает ваши права — например, вычитает из зарплаты стоимость якобы украденного вами имущества, будет принято решение в вашу пользу. После этого различные порочащие вас документы, например, приказы о наказании или увольнении, будут аннулированы, и работодатель будет вынужден прекратить преследование.

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Иногда руководители, не имея доказательств вашей вины, все равно требуют возмещения якобы похищенных материальных средств и упущенной выгоды. Ни в коем случае не соглашайтесь внести средства, даже если они невелики. Если вы согласитесь оплатить убытки, это могут посчитать доказательством вашей вины.

Что касается начальника, ст. 163 УК РФ о вымогательстве определяет в качестве минимального наказания за это преступление ограничение свободы на срок до 4-х лет. В зависимости от применяемых к вам средств давления наказание может достигнуть 15-ти лет лишения свободы. Можете сообщить об этом начальнику или сразу обратиться в полицию.

Часто в магазинах происходит хищения сотрудниками, работающими на кассе.

Мы говорим о краже из кассы магазина кассиром.

Именно поэтому сейчас во многих больших магазинах устанавливаются камеры наблюдения прямо над кассовым аппаратом.

Делается это для того, чтобы вовремя пресечь правонарушение.

Кассир имеет прямой доступ к денежным средствам. именно поэтому в интересах кассира соблюдать сохранность и строгую подотчетность денежных средств.

Хищение на предприятии влечет за собой ответственность.

Её стоит оформить как уголовное правонарушение и по нему составляется заявление.

Заявление составляют сотрудник полиции, именно поэтому если обнаружена кража на рабочем месте необходимо немедленно вызвать наряд.

Если совершена кража на предприятии, с завода, на складе — ни в коем случае не подходите к месту кражи, чтобы не оставлять своих отпечатков.

Давайте показания четко и по делу.

Как показывает практика, первые часы после кражи являются самыми важными, ведь в это время вор возможно еще не успел сбыть сворованные вещи.

Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе.

Совершение кражи на работе грозит вам не только уголовной ответственностью.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания.

Это выговор в личное дело, лишение премии, а в некоторых случаях – даже увольнение.

Поэтому, даже если кто-то из ваших сослуживцев забрал заявление из полиции, или же попросту не стал его писать – это не значит, что вы избежите какого-либо наказания.

В любом случае вы в той или иной мере ответите за свой поступок, в данном случае, за правонарушение.

Кража на работе: какая ответственность за нее грозит?

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
Полное возмещение причиненного ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.

В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.

На работе ложно обвинили в краже денег что делать

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О пытные работодатели знают, что уволить работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения далеко не так просто, как кажется, даже если на руках есть неоспоримые доказательства его вины. Основная причина в том, что для увольнения необходим вступивший в силу приговор суда или постановление судьи и должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Сознательно идя на нарушение закона, некоторые бизнесмены не всегда осознают все связанные с этим риски. Выплачивая сотруднику зарплату в конверте, работодатель тем самым лишает его социальных гарантий. Но парадокс заключается в том, что лишая сотрудника прав, гарантированных ТК РФ, работодатель хочет наделить его обязанностями, прописанными в трудовом законодательстве.

Что делать если обвиняют в краже Комов Александр Александрович 17 июля 0 Поделиться в соц. Голословные утверждения в тайном хищении имущества могут быть следствием эмоционального состояния потерпевшего, а обвинение в краже без доказательств может повлечь и обратные последствия — привлечение к ответственности за ложный донос. Если обвиняют в краже без доказательств В обычной жизни даже случайная утрата денег или имущества может вызвать подозрения в краже. Однако это не означает, что подозрения соответствуют действительности, ведь для привлечения к уголовной ответственности нужны достоверные доказательства.

Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия Обвинили в воровстве на работе Как вести себя в случае выявления кражи или недостачи Факт хищения имущества можно выявить либо в ходе ревизии инвентаризации , либо в момент совершения правонарушения. Нарушителя порядка могут остановить контролеры на проходной, или момент совершения кражи может зафиксировать установленная в помещении видеокамера. И вот тут основная интрига. В противном случае вполне возможно, что суд восстановит воришку на работе, а вам еще придется оплатить ему время вынужденного прогула. Если сумма ущерба, выявленная при ревизии, незначительная и руководство не располагает достаточными доказательствами, что имущество было именно похищено, то распрощаться с сотрудником можно в соответствии с п. Обвинили в краже на работе.. Вам нужно обратиться очно к адвокату 7.

В связи с развитием торговли, общего количества торговых точек, все больше работников попадаются на «воровстве».

Все случаи уникальны и индивидуальны.
Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В магазине обвинили в краже которой я не совершал.
Меня обвиняют в краже которую не совершал.
Меня на работе обвиняют в краже которую я не совершала, что делать?
Детей обвиняют в краже которую они не совершали.
Что нам делать?
Сожитель обвиняет в краже денег, которую я не совершала.
Кск себя вести?
Жену обвиняют в краже телефона которого она не совершала.
Меня обвиняют в краже которую я не совершала. Что делать?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Меня обвиняют в краже которую я не совершала.

Что делать? 1.1. Вам должны предоставить защитника, и только в его присутствии проводить следственные действия, в том числе допрашивать.

Что делать, если вас обвинили в краже Как действовать при публичном обвинении в краже Наказание за необоснованное обвинение в воровстве или хищении Моральное возмещение за необоснованое обвинение в воровстве Обвинение в краже – достаточно неприятная ситуация, которая может случиться в жизни любого человека.

Это может произойти на работе, в магазине или ином месте.

Главное знать, как правильно себя вести в сложившейся ситуации и реагировать должным образом на публичное или частное обвинение, куда обращаться за юридической защитой. Что считается воровством и на каких основаниях могут обвинить в краже Воровство – это обывательское понятие юридического термина «кража».

Согласно Уголовному Кодексу РФ, кража – это тайное завладение чужим имуществом или вещью без ведома и/или согласия собственника (УК РФ ст.

Меня обвиняют в краже денег на раздевалке. На работе что мне делать?
Обвиняют в краже на работе.
.
писал в накладных больше количество вес чем реально.
Меня обвиняют в краже кошелька на работе где нет камер, что делать?
Меня на работе обвиняют в краже которую я не совершала, что делать?
Мужа обвиняют в краже солярки на работе, чем это черевато? У нас маленький ребенок.
Мой муж обвиняется в краже на работе в размере 2500 р., будет суд, что ему грозит?

Меня на работе обвиняют в краже которую я не совершала, что делать? 1.1.

Хищение чужой собственности – явление очень распространенное.

В России ежегодно фиксируется около 100 тысяч краж, причем часть этих преступлений остается нераскрытой. И если вдруг обвиняют в краже, которую не совершал, следует приложить все усилия, чтобы доказать свою невиновность. Иначе настоящий преступник останется на свободе.Под кражей, с юридической точки зрения, подразумевается тайное хищение чужой собственности.

Это уголовно-наказуемое преступление не только в России, но и в странах ближнего зарубежья, то есть в Беларуси, Украине и т.д. Поэтому при таком обвинении следует вести себя правильно.Согласное уголовному законодательству РФ, минимальное наказание по статье 158 УК РФ за совершение кражи предусматривает:

обязательные или исправительные работы (360 часов или до 1 года);
тюремное заключение на срок до 2 лет.
штраф в размере до 80 тыс. рублей;

Важно!

Ложные обвинения, как правило, преследуют несколько целей – поквитаться с вами, переложить вину на невинного человека и т.д. Даже если вы самый законопослушный гражданин, другой человек вполне может решить, что именно вы виновны в его бедах.

К сожалению, от этого никто не застрахован, как и от обид, мести и прочих проявлений человеческих взаимоотношений. Чаще всего других людей обвиняют именно в кражах – ценные вещи, сбережения или редкости становятся поводом для возрастающей паранойи в головах своих владельцев. В мире, где всем правят деньги и материальные вещи, получить обвинение о краже очень просто.

Особенно, учитывая, что пропажу каких-то вещей их хозяева обнаруживают много позже совершения самого преступления, а потому склонны думать на всех, кто когда-либо с ними контактировал.Несмотря на это доказать вину человека достаточно тяжело. Но, все же, лучше прибегнуть к защите, даже если вы твердо знаете, что обвинение против вас составлено неправомерное, и вы ничего незаконного не совершали.

Уголовный Кодекс Российской Федерации причисляет кражу к уголовно наказуемым деяниям.

Обвинили в воровстве денег на работе, что делать?
На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать?
Меня на работе обвинили в воровстве.

На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать? 1.1. Не призвать вину, у вас есть презумпция невиновности.

УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности 1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. 2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

Адрес: г. Что делать, если вас обвиняют в краже? Помощь гражданам. Разрешение споров Юридический отдел Трудовое право Защита при проверках Налоговые споры Уголовное право. Вас обвиняют в краже, которую вы не совершали? Краткая инструкция, как поступать в случае такого обвинения: Необходимо успокоиться!

При обвинении в краже на работе необходимо использовать сведения о режиме рабочего времени (например, время ухода с работы или.

Кража — это одно из распространенных преступлений на территории РФ. Законодателем предусмотрены разные виды наказания за хищение, вплоть до лишения свободы. Виновный должен отвечать перед законом за свои противоправные действия. Но что, если в воровстве обвиняют необоснованно. Как поступить в сложной ситуации и как вести себя на стадии предварительного следствия мы рассмотрим в представленной статье. В результате кражи всегда причиняется материальный ущерб потерпевшему. Совершая хищение, у преступника есть конкретная цель — обогатиться. Он понимает, что совершает противоправные действия, которые запрещены законом. Также он осознает, что крадет втайне от потерпевшего и окружающих. Даже, если похититель будет замечен, но он не будет догадываться об этом, в его действиях будет состав ст.

Если Вы не совершали ничего противоправного, Вам не о чем волноваться. В целом Вы можете вообще не реагировать на подобные заявления владельца магазина, так как они никак не могут причинить Вам вреда. Кроме того, проблемы могут быть у самого владельца магазина, поскольку он использует наемных работников официально не оформляя. Единственным серьезным фактом для волнения может быть, только если против Вас возбудят уголовное дело по факту кражи по заявлению представителей магазина. Поэтому для защиты Ваших прав обратите внимание на следующее.

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

Кража является одним из наиболее распространенных преступлений, с которыми сталкиваются многие граждане. Голословные утверждения в тайном хищении имущества могут быть следствием эмоционального состояния потерпевшего, а обвинение в краже без доказательств может повлечь и обратные последствия — привлечение к ответственности за ложный донос. В обычной жизни даже случайная утрата денег или имущества может вызвать подозрения в краже. Однако это не означает, что подозрения соответствуют действительности, ведь для привлечения к уголовной ответственности нужны достоверные доказательства. К числу наиболее распространенных ситуаций, при которых возможно бездоказательное обвинение в воровстве, можно отнести:. Даже самые серьезные и убедительные подозрения в краже всегда нуждаются в доказательствах.

На работе обвиняют в краже которую не совершал

Несмотря на постоянное совершенствование систем контроля, учета и безопасности, находчивые работники всегда найдут лазейку и вынесут добро за пределы организации.

Кража представляет собой хищение имущества, совершенное преступником:

без свидетелей;
скрытно и с уверенностью, что его никто не видит, хотя очевидцы были (например, засняла камера видеонаблюдения);
в присутствии лиц, которые не понимают противоправность действий вора (например, при малолетнем ребенке).

Она оканчивается в тот момент, когда преступник завладел чужой собственностью и получил возможность использовать ее в своих корыстных целях.

Кража — это тайное хищение чужого имущества.

За кражу денежных средств на рабочем месте сотрудника можно привлечь к разным видам ответственности:

гражданской;
уголовной;
административной.

В первом случае преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности по ст. 243 ТК РФ. Виновному придется возместить причиненный ущерб предприятию по действующим ценам.

Если сумма украденного не превышает 2,5 тыс. руб. и отсутствуют отягчающие обстоятельства, то в действие вступает ст. 7.27 КоАП РФ. Вору грозит наложение штрафа в размере пятикратной стоимости похищенного, арест на 15 суток или обязательные работы до 50 часов.

Ответственность может быть комбинированной и зависит от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий сотрудника-вора.

Увольнение обычно применяется в случае крупной кражи. При мелком хищении работодатель может ограничиться выговором.

Если факт хищения сотрудником подтвержден, то его можно уволить по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Для расторжения трудового договора необходим приговор суда или постановление об административном правонарушении.

Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте.

Однако необходимо помнить, что если при оформлении увольнения допущена малейшая ошибка, это может привести к восстановлению вора на работе.

Определение меры ответственности зависит от всех обстоятельств совершенного преступления. В самом неблагоприятном случае суд может вынести приговор о лишении свободы.

Эта мера наказания применяется, если:

вор действовал в группе;
преступление совершено с проникновением в одно из помещений компании;
украли более 250 тыс. руб.

Если на вашем предприятии произошла кража и вас незаслуженно пытаются обвинить в ней, обратитесь за помощью к опытному адвокату. Он проанализирует ситуацию, поможет защитить ваши права и восстановить честное имя.

Что делать если тебя обвиняют на работе в краже

Вид ответственности, административная или уголовная, зависит от суммы присвоенных денежных средств. Если ущерб больше 2500 рублей, то виновный будет осужден по ст. 160 УК РФ за присвоение или растрату.

Преступление считается оконченным с момента фактического обращения в свою пользу в случае присвоения и израсходования, если речь идет о растрате.

Преступное деяние всегда совершается с прямым умыслом, основным мотивом выступает корысть. В некоторых ситуациях может быть дополнительный мотив – месть, личная неприязнь к руководителю магазина, другому продавцу и желание их подставить.

Субъект всегда специальный – лицо, достигшее возраста 16 лет, которому вверено имущество. Если продавец взял денежные средства из кассы с целью передачи другим лицам во исполнение долгового обязательства, которое не было исполнено владельцем магазина, то деяние будет квалифицироваться по ст. 330 УК РФ как самоуправство.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 160 УК РФ, относится к категории небольшой тяжести, срок давности – 2 года. Противоправное деяние, предусмотренное ч. 2 ст.160 УК РФ, подпадает под нарушение закона средней тяжести, срок давности – 6 лет. Уголовное дело в этих случаях может быть прекращено по примирению сторон.

Присвоение и растрата средств бывают не только в магазинах, но и на предприятиях. Доступ к кассе имеет ограниченный круг лиц – сотрудники отдела бухгалтерии.

Сложность выявления и раскрытия таких преступлений заключается в том, что бухгалтеры имеют специальные знания, которые часто позволяют скрыть сам факт воровства.

Наиболее часто встречающиеся схемы присвоения:

проведение платежа за один и тот же товар несколько раз;
отсутствие в бухгалтерской документации сведений об учете отдельных денежных сумм;
расхождении в размере средств, начисляемых в качестве заработной платы и фактически выплачиваемых сотрудникам предприятия. В таких ситуациях обвиняемые зачастую забирают разницу себе.

Виновному в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 160 УК РФ, грозит наказание в виде штрафа в размере до 120 тысяч рублей, исправительных работ до 6 месяцев, обязательных работ до 360 часов, принудительных работ или ограничения свободы до 2 лет. Самое серьезное наказание за присвоение или растрату без квалифицирующих признаков – 2 года лишения свободы.

Если кража из кассы совершена группой лиц по предварительному сговору (ч. 2 ст. 160 УК РФ), то наказание будет более серьезным:

штраф до 300 тысяч рублей;
обязательные работы до 360 часов;
исправительные работы до 1 года;
принудительные работы или лишение свободы до 5 лет с ограничением свободы до года либо без.

В соответствии с Конституцией РФ у нас в стране действует презумпция невиновности. До тех пор, пока правоохранительные органы не докажут, что кражу совершило конкретное лицо, оно остается невиновным.

Если работодатель обвиняет в хищении в ходе личной беседы и только обещает обратиться в правоохранительные органы, то большая вероятность, что он хочет вас напугать с целью получить денежные средства, которых не хватает в кассе, а доказательств у него нет. В некоторых случаях руководитель грозится уволить «по статье» в случае отказа вернуть деньги.

Обратите внимание!

Уволить на основании «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно только при наличии вступившего в силу приговора суда.

В случае наличия заявления в полицию мы рекомендуем:

не подписывать явку с повинной. При давлении со стороны сотрудников правоохранительных органов следует написать на них жалобу в прокуратуру для проверки законности их действий;
найти свидетелей, подтверждающих ваше алиби на момент совершения кражи. Если работодатель обвиняет вас в том, что вы украли средства в определенный временной промежуток, то желательно подтвердить свое местонахождение на тот момент в другом месте;
обратиться в суд с гражданским иском о компенсации морального вреда, если обвинения работодателя нанесли вам физические и моральные страдания. В качестве доказательств можно приложить справки от врача, выписки из медицинской карты, рецепты на покупку лекарств и чеки из аптеки.

Если деньги были взяты из кассы по устному распоряжению руководителя, следует обязательно сообщить об этом следователям. Если вы не брали денег из кассы, и есть основания подозревать, что работодатель умышленно обвиняет в хищении, зная о вашей невиновности, вы можете написать заявление о ложном доносе. В соответствии со ст. 306 УК РФ за ложный донос предусмотрено наказание в виде штрафа до 120000 рублей, обязательных работ до 480 часов, принудительных и исправительных работ до 2 лет либо лишения свободы на тот же срок.