Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по беременноси и родам если женщина работает и ип». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
\r\n\r\n
Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).
\r\n\r\n\r\n
ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.
\r\n\r\n\r\n\r\n
Пример 2
\r\n\r\n
В мае 2020 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.
\r\n\r\n
Суммарный заработок сотрудницы в 2019 году составил 750 000 руб., а в 2018 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).
\r\n\r\n
В течение 2018-2019 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.
\r\n\r\n
Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 067,04 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (730 дн. – 14 дн.)).
\r\n\r\n
Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:
\r\n\r\n
- \r\n\t
- фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 067,04 руб. < 2 301,37 руб.);
- фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 067,04 руб. > 398,79 руб.).
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
В итоге пособие по беременности и родам составило 289 385,6 руб.(2 067,04 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.
\r\n\r\n\r\n\r\n
ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.
Пособие по беременности и родам в 2020 году: как правильно рассчитать декретные
\r\n\r\n
Кроме больничных по БиР в 2020 году существуют и другие виды «детских» выплат:
\r\n\r\n
- \r\n\t
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Единовременное пособие при рождении ребенка.
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
\r\n\t
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
\r\n\r\n
| \r\n\t\t\t
Вид пособия \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
Размер \r\n\t\t\t |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n\t\t\t
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
Выплачивается каждый месяц. \r\n\r\n\t\t\t Сумма за полный месяц = средний дневной заработок * 30,4 * 40%. \r\n\r\n\t\t\t Сумма за неполный месяц пропорциональна количеству календарных дней месяца, в которых женщина была в отпуске по уходу за ребенком. \r\n\r\n\t\t\t Максимально возможная сумма выплаты за месяц — 27 984,66 руб. \r\n\r\n\t\t\t Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет 4 852 руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент). \r\n\r\n\t\t\t Сумма пособия за месяц не может быть ниже: \r\n\r\n\t\t\t — при уходе за первым ребенком — 3 277,45 руб. в январе 2020 года; 3 375,77 руб. с 1 февраля по 31 мая 2020 года; 6 752 руб. с 1 июня 2020 года (умножается на районный коэффициент при его наличии); \r\n\r\n\t\t\t — при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6 554,89 руб. в январе 2020 года; 6 751,54 руб. с 1 февраля по 31 мая 2020 года; 6 752 руб. с 1 июня 2020 года (умножается на районный коэффициент при его наличии). \r\n\t\t\t |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n\t\t\t
Единовременное пособие при рождении ребенка \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
Выплачивается один раз. \r\n\r\n\t\t\t Начиная с 1 февраля 2020 года его сумма составляет 18 004,12 руб. \r\n\r\n\t\t\t В январе 2020 года — 17 479,73 руб. \r\n\t\t\t |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n\t\t\t
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
Выплачивается один раз. \r\n\r\n\t\t\t Начиная с 1 февраля 2020 года его сумма составляет 675,15 руб. \r\n\r\n\t\t\t В январе 2020 года — 655,49 руб. \r\n\r\n Его могут получить женщины, у которых есть право на больничные по БиР, и которые встали на медицинский учет до 12 недель беременности. \r\n\r\n Данное пособие выплачивается на основании соответствующей справки, выданной медучреждением (составляется в свободной форме), и заявления работницы. Эти бумаги необходимо представить не позднее 6-ти месяцев после окончания отпуска по БиР. Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня). ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается. Пример 2 В мае 2020 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала. Суммарный заработок сотрудницы в 2019 году составил 750 000 руб., а в 2018 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В течение 2018-2019 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней. Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 067,04 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (730 дн. – 14 дн.)). Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:
В итоге пособие по беременности и родам составило 289 385,6 руб.(2 067,04 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки. ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц. Пособие по беременности и родам в 2020 годуКроме больничных по БиР в 2020 году существуют и другие виды «детских» выплат:
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
У предпринимателя есть право добровольно стать страхователем и заключить договор с ФСС. Если наступит соответствующий страховой случай, он сможет получить денежную компенсацию. Если вы своевременно подаете отчетность и уплачиваете взносы, то можете рассчитывать на денежные выплаты в связи со следующими причинами:
Предоставляются следующие виды пособий:
После того как ИП заключил договор с ФСС, он должен раз в квартал сдавать отчетность по форме 4 ФСС РФ. Сдать отчетность можно в бумажном виде не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом или в электронном виде не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Для электронной версии существуют специальные программы, например, «Контур. Экстерн», с помощью которой можно избежать ошибок при заполнении документа. Можно также оформить доверенность уполномоченному лицу, которое будет сдавать отчетность за вас. Сумма годового взноса предпринимателя рассчитывается по формуле: Вз = МРОТ × Т × 12 Вз — сумма взносов за год. МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года. Т — тариф страховых взносов. В 2019 году тарифная ставка равняется 2,9 %, а МРОТ — 11 280 руб. Тарифная ставка останется на этом же уровне и в 2020 году, ее индексация не ожидается, в то время как МРОТ индексируется каждый год. Страховой взнос обязательно уплачивается до 31 декабря текущего года. Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета. Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год. То есть, даже если вы стали добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря. Если вы пропустили уплату взноса или уплатили его не полностью, вы автоматически снимаетесь с регистрационного учета. Штрафы или пени при этом начисляться не будут, просто все перечисленные суммы взносов за этот год вернутся обратно, а вы не сможете рассчитывать на выплату пособия. Получить пособия в связи со страховым случаем, наступившим в этом году, могут только те предприниматели, которые выплатили страховой взнос за прошедший год. Как получают пособия на детей ИПЧтобы получить пособие по беременности и родам нужно обратиться в территориальное отделение ФСС и подать следующие документы:
Размер выплаты будет зависеть от числа календарных дней, которые предоставляются для донашивания беременности и ухода за ребенком.
Размер выплаты из ФСС зависит от текущего МРОТ. Исходя из него, рассчитывается среднедневная заработная плата женщины. Дз = МРОТ/кол-во дней в месяце Св = Дз × фактическое кол-во дней больничного в каждом месяце Пример: ИП Сидорова зарегистрировалась в ФСС и уплатила положенные взносы за 2018 год. Вз = МРОТ × Т × 12. В 2016 МРОТ составлял 11 163 руб. Вз = 11 163 × 2.9% × 12 = 3 884 руб. В 2019 году она оформила больничный по беременности сроком с 3.07.2019 по 19.11.2019 включительно. Исходя из формулы и уровня МРОТ (11 280 руб), дневной заработок (Дз) будет равняться:
Рассчитываем Св — страховую выплату.
Складываем полученные в каждом месяце значения. Итого выходит сумма страховой выплаты в размере: 51 457 руб. Получается, что ИП Сидорова заплатила за прошлый год взнос в размере 3 884 руб., а получила пособие в размере 51 457 руб. Если женщина-предприниматель встанет на учет в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности, она может получить дополнительное единоразовое пособие, которое составляет в 2019 году 655,49 руб. Для этого нужно обратиться в ФСС, но не позднее чем через полгода после окончания декретного отпуска. Проще всего оформить пособие одновременно с остальными. Список документов для оформления:
Предприниматель, оформивший добровольное социальное страхование может получить единовременную выплату на ребенка, после его рождения. Размер ее составляет 17 479,73 руб. При рождении более одного ребенка, сумма выплачивается на каждого малыша. Для некоторых субъектов РФ действует местный коэффициент, который увеличивает сумму выплаты (например, район Крайнего Севера). Получить пособие можно также не позднее полугода после окончания декретного отпуска. На выплату имеют право как мать, так и отец-предприниматель, если его жена не работает. Оформить выплату можно в территориальном органе ФСС, при этом нужно подать следующие документы:
По прошествии 10 дней назначают пособие, а выплачивают его не позднее 26 числа следующего месяца. Ежемесячная выплата на ребенка до достижениям им 1,5 лет равна 40% от МРОТ, но при этом не может быть меньше установленной суммы, которая в 2019 году составляет 3 277,45 руб. на первого и 6 554,89 руб. на второго и последующих. Если предприниматель не оформил договор добровольного социального страхования, то он получает пособие в органе соцзащиты по месту жительства. Если он стал добровольным страхователем, то за пособием он обращается в территориальный отдел ФСС. Для оформления выплаты нужно подать следующие документы:
Пособие может быть оформлено и на усыновленного ребенка, тогда необходимо дополнительно приложить документ, подтверждающий акт усыновления. Оформить пособие можно в любое время, но не позднее полугода после того как ребенку исполнится 1,5 года. Независимо от того, когда вы подали заявление на пособие, выплаты будут перечислены в полном размере за весь период, начиная со дня получения декретного отпуска. Назначается пособие в течение 10 дней с момента подачи документов. Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенкаКак ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2020 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2021 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше. Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2020 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация). Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2020 года получит следующие денежные суммы:
Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка. Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам. От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2019 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается. Позаботиться о налогахДекретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог. Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2020 года она составляет 4 512 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.). Положено ли пособие по беременности и родам неработающим женщинам
За пособием по беременности и родам неработающим нужно обращаться опять же соответственно своему роду занятий или их отсутствия. Как уже отмечалось выше, уволившиеся по уважительной причине не более, чем за месяц до выхода в декретный отпуск, оформляют выплату на последнем месте работы или службы. Безработным женщинам, которых уволили из-за ликвидации предприятия, пособие по БиР будет выплачивать соцзащита. Тем, кто служит, выплату начислят по месту службы, а тем, кто очно учится — по месту обучения. ИП и те, кто ведет частную профессиональную практику, обращаются за выплатой по беременности и родам в Фонд социального страхования. Независимо от места оформления потребуется написать заявление о назначении пособия по БиР, а к нему приложить документы, подтверждающие право на выплату. Женщины, уволившиеся не ранее, чем за месяц до декрета, как и трудоустроенные, предоставляют только листок нетрудоспособности от врача. Только этот документ понадобится также тем, кто заключил договор с ФСС и платит за себя страховые взносы (ИП и прочие лица). Обучающимся в образовательных организациях по очной форме, а также служащим в армии по контракту и в силовых структурах достаточно приложить справку из медицинской организации. А вот уволенным по ликвидации компании-работодателя и ставшим официально безработными придется собрать документы согласно вот такому списку:
Выплачивается ли пособие по беременности и родам для ИПКак ИП получить пособие по беременности и родам? Будущие мамы, работающие по трудовому договору, оформляют декретные выплаты у работодателей. Но ИП для получения финансовой помощи требуется обратиться в местный орган ФСС. Для заключения договора добровольного страхования требуется посетить ФСС. В этот орган следует подать заявление и приложить к нему перечень необходимых бумаг. Для оформления добровольного страхования понадобится собрать такие документы как:
Последние две бумаги предъявляются по желанию предпринимателя. Сотрудники гос. органа обычно сами делают запрос, чтобы ускорить процедуру оформления договора. По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 Р. Независимо от категории получателей, выплата этого пособия происходит в пределах стандартных сроков, устанавливаемых больничным по беременности и родам:
В зависимости от указанной выше длительности периода нетрудоспособности размер декретного пособия исходя из величины МРОТ, действующей на дату оформления декретного отпуска (7500 руб. с 1 июля 2016 года) будет составлять:
Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев. Как рассчитать декретные выплатыНа получение пособия имеет право женщина если она:
При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия. Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности. Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу. Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях. Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней. Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:
Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных. При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы. Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных. Детские пособия индивидуальным предпринимателямЕсли вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:
Если беременная хочет продолжать свою трудовую деятельность находясь в декретном отпуске – она имеет полное право на это. Да и работодатель будет, несомненно, рад этому факту. Согласитесь, проще поработать еще некоторое время со старым и опытным сотрудником, который все сделает быстро и четко, чем обучать нового. Лучше оттянуть этот момент на некоторое время. Беременная женщина получает в своей женской консультации больничный лист или как мы его называем, лист нетрудоспособности, который должна подать работодателю вместе с заявлением о выходе в отпуск. Работа в декретном отпуске возможна прежде всего при хорошем самочувствии беременной, отсутствие кандидата на ее должность, а также – неведенье работодателя по поводу начала ее декрета. Можно ли позже уйти в декретный отпуск? Многие боятся, что отсрочка декретного отпуска и больничного листа спровоцирует то, что декретница вовсе останется без выплат. Это не так. Рассмотрим ситуацию подробнее. Предположим, что женщина уже имеет на руках больничный лист, который позволяет ей с сегодняшнего дня написать заявление на декретный отпуск и уйти с работы. Однако, если беременная сотрудница не пошла в декретный отпуск не желает этого делать, она просто не подает заявление и больничный лист работодателю, а работает в прежнем режиме. Все же, работодателя стоит поставить в известность о том, что вы еще некоторое время проработаете в должности, прежде чем уйдете. В момент, когда вы решили, что отпуск пора начинать, вы подаете заявление работодателю, а также больничный лист. Так как срок выхода в отпуск просрочен, работодатель оформляет ваш отпуск по беременности и родам позже даты указанной в больничном листе, то есть в день подачи заявления, а также с этого дня вам перестает начисляться зарплата, а начисляются декретные. Многих наверняка запутала ситуация с подачей заявления о декрете с задержкой. Мы расскажем вам, как будут начисляться выплаты при таком развитии событий, прибегнув к небольшой формуле расчета. Приведем пример. В 30 недель получен лист нетрудоспособности, но работодателю не подан. Работница заполнила заявление и предоставила лист только на 34 неделе. Это значит, что в период с 30 по 34 неделю ей начислялась заработная плата со всеми премиями и надбавками в полном объеме. После того, как в 34 недели работодателем было подписано заявление, начинают начисляться пособия. Они составляют сумму выплат за два календарных года, деленную на 731. Полученная сумма умножается на количество дней декрета, но не на 140, а на те, которые остались с учетом того, что 4 недели сотрудница получала заработную плату. В общей сложности по заданному примеру формула выглядит так: Заработная плата с 30 по 34 неделю + общая сумма доходов за два года деленная на 731 и умноженная на 112 (оставшихся дней декрета). Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020 годуНа сколько дней вам выдадут декретный больничный зависит от следующих факторов:
К осложнениям при родах относятся: родоразрешение с помощью кесарева сечения, эпизиотомия во время родов, преждевременные роды в срок до 35-ти недель, патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов, родовая травма, маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек. На заметку. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, больничный выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении 2 и более детей — на 110 дней. При расчете периода декретного отпуска и начислении пособия следует учесть следующие нюансы:
Предприятие может отказать вам в выплате пособия только в случае его ликвидации или банкротства. Вам придется обратиться в Фонд социального страхования и предоставить туда те же документы, что и в бухгалтерию, а также договор, подтверждающий трудовые отношения с организацией. В ФСС отказать в выдаче пособия могут в следующих случаях:
Все спорные моменты будут тщательно проверены сотрудниками Фонда. Если работодатель отказал в выплате пособия без объективных причин, то у вас есть несколько вариантов.
Для подачи иска вам понадобятся следующие документы:
Споры по выплате пособий в подавляющем большинстве случаев завершаются в пользу истца. Более того, вы сможете взыскать с компании компенсацию за моральный ущерб. Декретное пособие по беременности и родамВ отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите. Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной. Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:
Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством. Так, с 1 апреля 2020 года минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 778 тг. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:
При обращении в ЦОН: — Сначало нужно сходить в Народный банк или Казпочту и оформить карточку для получения выплат и пособий. В ЦОН вам нужно будет принести Номер банковского счета, открытого в Халык банке, Казпочте (АО «Народный банк Казахстана», АО «Казпочта»). В Народном банке для выплат различного вида пособий открывают специальные карточки. Готовы они будут в течение 5 дней (поэтому сбор документов лучше начать с оформления карточки на получение пособий). Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка). После получения карточки вам нужно будет активировать ее, и узнать номер счета (поможет менеджер зала в Халык банке). И этот номер банковского счета принести в ЦОН. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут. — Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа). — Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана. — Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться. Документ, подтверждающий местожительство заявителя (адресная справка, либо справка акима аульного (сельского) округа) (требуется не всегда). Если хотите оформить онлайн. На портал www.egov.kz:
Похожие записи:
|