Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бесплатные консультация юриста по трудовому праву». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Наиболее часто к юристам портала Urist24 граждане обращаются со следующими вопросами:
- незаконное увольнение сотрудника;
- восстановление на рабочем месте;
- необоснованный отказ в приеме на работе, дискриминация по половому, национальному, конфессиональному и иным признакам;
- одностороннее изменение работодателем основных условий трудового договора;
- невыплата зарплаты, отпускных и положенных по закону компенсаций;
- необоснованное дисциплинарное взыскание;
- некорректная запись в трудовой книжке и нежелание руководства компании ее исправлять;
- несоблюдение требований к обеспечению условий труда;
- нарушение норм трудового законодательства об испытательном сроке;
- сокращение без выплаты компенсации;
- неправомерное взыскание материального ущерба в размере, превышающем средний заработок;
- обжалование решений комиссии по трудовым спорам в судебном порядке;
- отказ в предоставлении справки по форме 2-НДФЛ;
- нарушение порядка оформления трудового соглашения;
- нарушение условий коллективного трудового договора;
- несоблюдение процедуры привлечения к выполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные дни;
- нежелание выплачивать компенсацию после несчастного случая на производстве;
- невыполнение работодателем специальной оценки условий труда;
- нарушение порядка обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
- 1 месяц— по спорам об увольнении. Исчисляется срок со дня получения работником копии приказа об увольнении или трудовой книжки
- 3 месяца — по другим трудовым спорам. Исчисляется срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовым прав
- 1 год — по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы. Исчисляется срок со дня наступления срока выплаты.
7.4 Администрация сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и (или) заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки или проблемы.
Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву
В этой части статьи мы немного затронем тему разрешения возникшего недопонимания между работниками и работодателями. Одним из этапов рассмотрения подобных конфликтов является создание комиссии, которая создается специально для рассмотрения трудовых споров. К полномочиям подобных комиссий относится рассмотрения большинства конфликтов, возникающих между руководством и подчиненными. Исключением являются только дела, которые подлежат рассмотрению в суде. К ним относятся:
К адвокату по трудовым вопросам, как правило, обращаются в тех случаях, когда мирным путем спор разрешить не удалось. Обращение к адвокату подразумевает обширное консультирование относительно сложившейся ситуации, рассмотрение позиций обеих сторон и дальнейшие шаги по регулированию конфликта, обычно – в судебном порядке. Адвокат по трудовым спорам должен быть квалифицированны й, имеющий достаточный опыт и знания в трудовом праве, так как трудовое право имеет массу тонкостей и подводных камней.
Ситуация следующая: хочу чтобы в трудовую внесли, что я работаю в должности и.о. заведующей (реально ей работаю), а т.к. сотрудница работающая до меня беременная и ее не могут уволить или заменить ей должность другой, то мне сказали, что впишут такое инфо в трудовую, только после 6 мес., когда она реально уйдет в отпуск. Как быть?
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.
Трудовой спор решается через суд. Хороший юрист по трудовому праву порекомендует работнику, чьи права нарушил работодатель, для начала направить ему претензию — документ, в котором обозначены причина трудового спора и требования работника к работодателю. Если на претензию работником не получен ответ, или если получен отрицательный ответ от работодателя, то работник имеет право подать иск в суд .
- Незаконный отказ в приеме на работу;
- Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
- Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
- Задержка заработной платы;
- Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
- Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
- Незаконное увольнение;
- Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.
Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.
Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.
Трудовой юрист Москва
Юристы по трудовым спорам Звенигород сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам
Бесплатно
Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву. Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.
Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Челябинской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.
- Незаконное увольнение
- Невыплата или задержка зарплаты
- Компенсации за производственные травмы
- Выплата декретных пособий
- Отпуск по беременности и родам
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Работа по трудовому договору
- Материальная ответственность работников
- Дисциплинарная ответственность
- Оплата больничного
- Выплаты при увольнении
- Вопросы по сокращению штата
- Консультации юристов: онлайн, по телефону, в офисе. Платные и бесплатные.
- Составление искового заявления, ходатайств и иных процессуальных документов
- Составление жалоб и иных обращений в госорганы
- Представление ваших интересов в суде первой, апелляционной и кассационных инстанций
- Оспаривание документов, в т.ч. в судебном порядке
- Содействие в досудебном урегулировании спора
- Проведение переговоров со спорящей стороной
- Любовные отношения
- Семейные отношения
- Дети и подростки
- Самопознание и развитие
- Депрессия и апатия
- Страхи и фобии
- Стрессы и травмы
- Зависимости
- Профессия и карьера
- Психогенетика
- Life-Коучинг
- Гадания онлайн
- Ясновидящие
- Экстрасенсы
- Таро
- Толкование сновидений
- Астрология
- Магия
- Нумерология
- Биоэнергетика
- Руны
- Парапсихология
- Хиромантия
- Целители
- Мистика
- Чтение прошлых жизней
- Шаманизм
- Обереги, талисманы
- Фэн-шуй
- Ченнелинг
- Тантра
- Йога
- Математика
- Физика
- Химия
- Информатика
- Русский язык
- Английский язык
- Иностранные языки
- Биология
- История
- Литература
- Право
- География
- Философия
- Педагогика
- Учеба за границей
- Журналистика
- Медицина
- Акушерство и гинекология
- Терапия
- Педиатрия
- Урология
- Психиатрия
- Хирургия
- Ветеринария
- Наркология
- Фармация
- Стоматология
- Гомеопатия
- Оториноларингология
- Эндокринология
- Ревматология
- Дерматология
- Травматология
- Неврология
- Онкология
- Рентгенология
- Анестезиология
- Ортопедия
- Инфектология
- Кардиология
- Офтальмология
- Красота, Здоровье
- Косметология
- Здоровое питание
- Имидж и стиль
- Спорт
- Нетрадиционная медицина
- Восточная медицина
- Ароматерапия
- Рэйки
- Аюрведа
- Литотерапия
- Бизнес
- Бухучет, налоги
- Продажи
- Бизнес в Интернете
- Банки и кредиты
- Карьера
- Услуги
- Источники дохода
- Домашний бизнес
- Бизнес-план
- Маркетинг
- Реклама
- Управление
- Персонал
- Недвижимость
- Банковские карты
- Бюджет
- Инвестиции
- Финансовые рынки
- Инновационные проекты
- Промышленность
- Сельское хозяйство
- Дом, отдых, хобби
- Дом
- Ремонт и строительство
- Авто
- Туризм
- Знакомства
- Житейская психология
- Домашние питомцы
- Искусство
- Музыка
- Фото и Видео
- Отопление и вентиляция
- Садоводство
- Рукоделие
- Шопинг
- Кулинария, рестораны
- Дизайн интерьера
- Охота и рыбалка
- Политика
- Религия
- Христианство
- Буддизм
- Ислам
- Индуизм
- Бон
Правовая поддержка наших специалистов необходима в следующих ситуациях:
- несоблюдение положений трудового договора;
- нарушение режима работы;
- несоблюдение трудового законодательства.
При этом юристы нашей компании готовы помочь как работникам, так и работодателям. Мы стремимся каждый конфликт разрешить на ранней стадии, не доводя дело до судебного разбирательства.
- профессиональные консультации по аспектам трудового законодательства;
- взыскание задолженности по зарплате;
- защита работников при незаконных дисциплинарных взысканиях;
- помощь в восстановлении на рабочем месте при незаконном увольнении;
- юридическая помощь при одностороннем изменении трудового договора;
- консультации по коллективным спорам;
- досудебное урегулирование трудовых споров на стадии предъявления претензии;
- подготовка документов для подачи искового заявления в суд;
- полноценное юридическое сопровождение, включая представительство в судах различных инстанций.
Мы готовы взяться за решение проблем любой сложности и любого характера!
Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.
Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.
Что представляют собой трудовые споры? Это разногласия, которые возникают между работодателем и его сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Вопросы, которые не могут решить между собой организация и люди, в ней работающие бывают разные:
- несвоевременная оплата зарплаты;
- невыплата зарплаты;
- выплата зарплаты не в полном объеме;
- нарушение трудовой дисциплины;
- невыполнение трудовых обязанностей;
- халатность;
- выполнение трудовых обязанностей не в полном объеме;
- хищение;
- необоснованное увольнение;
- принудительное восстановление в должности;
- необоснованный отказ в принятии на работу;
- нарушение организации индивидуальных и коллективных условий труда;
- нарушение договора о материальной ответственности;
- и т.д.
Перечислять все возможные разногласия не имеет смысла. В любом случае, очень редко они разрешаются без юридической помощи. Чаще всего консультация юриста онлайн или лично требуется именно сотруднику.
Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:
- гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
- из заработка были удержаны суммы без оснований;
- работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
- человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
- сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
- человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
- произведено незаконное увольнение;
- руководитель вынудил сотрудника уволиться;
- работник был переведён на другую работу без согласия.
Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.
Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.
Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников. Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями.
Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием. Чтобы требования считались действительными, утвердить их могут не менее двух третьих желающих добиться справедливости. То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании. И вот на этом собрании должно присутствовать не менее двадцати сотрудников из тридцати.
В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре.
В этой части статьи мы немного затронем тему разрешения возникшего недопонимания между работниками и работодателями. Одним из этапов рассмотрения подобных конфликтов является создание комиссии, которая создается специально для рассмотрения трудовых споров. К полномочиям подобных комиссий относится рассмотрения большинства конфликтов, возникающих между руководством и подчиненными. Исключением являются только дела, которые подлежат рассмотрению в суде. К ним относятся:
- восстановление на должность после увольнения независимо от причины;
- изменение числа и повода для увольнения;
- неправомерный перевод с одного места работы на другое;
- разногласия по сумме оплаты за выполненную работу;
- оплата прогула, который работник был вынужден совершить вынужденно;
- нарушение правил пользования работодателем личными данными работника;
- возмещения материального ущерба в пользу работодателя;
- необоснованный отказ в предоставлении рабочего места соискателю при его соответствии всем необходимым требованиям вакансии;
- дискриминация в любом ее проявлении;
- если работодатель физическое лицо;
- если работодатель религиозная организация.
Во всех перечисленных случаях конфликт на базе трудовых отношений может разбираться только в судебных органах. Кроме того, у того, кто считает, что его трудовые права были нарушены, всегда есть возможность обратиться в судебные органы по подведомственности разбираемого дела. А у посетителей нашего сайта есть возможность получить бесплатную консультацию у опытных юристов и тем самым, возможно, избежать лишних затрат времени на судебное разбирательство.
В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста.
Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником. Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства.
Также бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться для разрешения следующих проблем:
- Работодатель регулярно задерживает выплату заработной платы.
- Работодатель отказывается выплачивать зарплату полностью или частично.
- Работник систематически нарушает трудовую дисциплину, что делает невозможным нормальное функционирование организации.
- Халатность на производстве.
- Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности не в полном объеме, предусмотренном договором с работодателем.
- Работник совершил хищение.
- Работник требует принудительно восстановить его в должности (понижение было произведено с нарушением процедуры или в нарушение требований законодательства).
- Человек получил необоснованный отказ в приеме на работу.
- Работодатель нарушает индивидуальные или коллективные условия труда.
- Одна из сторон нарушила договор о материальной ответственности.
Трудовой кодекс РФ 2018 года состоит из 6 разделов, содержащих 424 статьи, которые в связи с законодательными изменениями регулярно дополняются актуальной информацией. Запомнить все образцы документов для обычного человека является тяжелой задачей, совершенно лишенной всякого смысла.
Когда работодатель нарушает ваши права в Москве в процессе трудовых отношений:
• изменяет незаконным путем условия ТД или старается прекратить сотрудничество;
• заставляет работать сверх указанных норм или выполнять задания не по специальности;
• предоставляет непригодные условия и плохо оборудованное рабочее место;
• задерживает, «урезает», не выплачивает номинальную заработную плату;
• создает невозможные причины для ухода в отпуск или открытия больничного листа и т.д.
Случаются и другие спорные моменты, когда в услугах юриста по трудовому праву нуждается компания наниматель.
Если работник не выполняет обязанности согласно трудовому договору:
• безответственно производит порученную работу и не «укладывается» в сроки;
• нарушает правила внутреннего распорядка и основные регламенты организации;
• портит имущество или использует его не по назначению;
• производит хищения инвентаря или денежных средств;
• пользуется положением компании и использует выгоду для личных целей;
• не сообщает о важных моментах, касательных трудового процесса, или допускает «утечку» секретной информации фирмы;
Тогда вам необходима бесплатная видео консультация нашего адвоката в режиме реального времени, способного в сжатые сроки ответить на все интересующие вопросы и разобраться в трудовых проблемах.
Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно, онлайн
Независимо от причины спора сторонам конфликта будет необходима юридическая помощь. Получить ее можно в компании ПравоЗащита, где работают опытные адвокаты и юристы по трудовому праву. Наши специалисты предлагают бесплатные консультации по всем вопросам, связанным с нарушениями трудового законодательства в Москве. Консультации юристов по трудовым спорам доступны в режиме онлайн по телефону или на нашем сайте, а также в офисе компании при личном визите.
Юрист по трудовым спорам будет полезен работникам в случае ущемления их материальных и нематериальных интересов. К таким случаям относятся:
- задержка или неполная выплата заработной платы;
- отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день;
- несправедливое увольнение или наложение взысканий;
- отказ в приеме на работу;
- ненормальные условия труда.
Хороший трудовой юрист отлично знает кодекс, нюансы законодательства и поможет найти пути разрешения конфликта в пользу клиента. Иногда работник способен действовать самостоятельно и готов защищать свои интересы в любых инстанциях. Для того, чтобы добиться справедливости, ему нужен некоторый багаж знаний. Получить их поможет юридическая консультация по трудовому праву у специалистов нашей компании. Наш трудовой адвокат оценит ситуацию, ответит на вопросы клиента и предложит свои услуги для достижения желаемого результата.
Время от времени отстаивать свои права вынужден работодатель. Адвокат по трудовым спорам в Москве придет на помощь и в этом случае. Он подскажет способы разрешить спор, если законодательство нарушил работник. Как правило, претензии работодателя связаны с возмещением материального ущерба, который возник по вине работника.
Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь всем участникам рабочих конфликтов в Москве. Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:
- получить заработную плату в полном объеме;
- восстановиться на рабочем месте после увольнения «по статье»;
- обжаловать дисциплинарное взыскание;
- восстановиться на работе после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
- получить компенсацию за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
- взыскать с работников материальный ущерб.
Помощь адвоката может быть оказана в форме онлайн консультаций бесплатно или полноценного сотрудничества на каждом этапе спора. Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке. Стоимость услуг трудового юриста зависит от обстоятельств дела, однако всегда остается в границах разумного. Кроме того, наша компания практикует оплату за результат, когда адвокат получает гонорар после решения конфликта в пользу клиента.
- Бесплатные консультации юриста в онлайн или оффлайн режиме;
- изучение и юридическая оценка документов, определяющих взаимоотношения работника и работодателя;
- ведение переговоров с противоположной стороной с целью урегулировать спорный вопрос в досудебном порядке;
- помощь в подготовке документов: исков, ходатайств;
- участие в судебном процессе на стороне доверителя;
- обжалование судебных решений путем подачи жалоб, претензий, ходатайств и споров в суде;
- подготовка трудовых договоров.
Адвокат по трудовым спорам компании ПравоЗащита – это профессионал с престижным образованием и богатым практическим опытом. Благодаря этому специалист способен разобраться в самых сложных трудовых вопросах и привести дело к благополучному завершению.
Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику. В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда.
Если компромисса между сторонами достичь не удалось, адвокат по трудовым спорам займется подготовкой к судебному процессу. Его главной задачей будет сбор доказательной базы в пользу клиента и выработка грамотной стратегии поведения. Кроме того, на суде адвокат сможет профессионально аргументировать свою точку зрения, которая будет учтена при вынесении судебного решения.
Если вам нужны услуги юриста по трудовым спором, вы можете задать вопрос нам через форму обратной связи или по телефону. В процессе бесплатной консультации вы получите объективную оценку дела и полезные советы от профессионалов. Приняв решение о сотрудничестве, вы можете рассчитывать на высокую квалификацию наших юристов по трудовому праву, внимательное отношение и соблюдение конфиденциальности.
консультация юриста по трудовым спорам
Бесплатно
проведение переговоров
Бесплатно
досудебная (претензионная) работа
От 1000 руб.
сбор доказательной базы
От 1000 руб.
установление факта трудовых отношений
От 1000 руб.
незаконное увольнение
От 1000 руб.
восстановление на работе
От 1000 руб.
взыскание с работодателя заработной платы
От 1000 руб.
взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы
От 1000 руб.
взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве
От 1000 руб.
отмена приказа о дисциплинарном наказании
От 1000 руб.
взыскание с работника материального ущерба
От 1000 руб.
взыскание с работника задолженности
От 1000 руб.
представление интересов клиента в суде, апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях
От 5000 руб.
представление интересов клиента в иных учреждениях
От 3000 руб.
Если у вас возникла любая юридическая проблема или вопрос к юристу, то вы попали по правильному адресу! Здесь можно получить бесплатную консультацию юриста по телефону или онлайн и при необходимости поручить юристу из любого города РФ защиту ваших интересов на месте. После бесплатной консультации, по вашему желанию, юрист может выполнить всю необходимую вам работу «под ключ» или частично. Например, подготовить любые документы, получить необходимые согласования во всех государственных инстанциях или пойти вместо вас в суд, чтобы добиться нужного вам результата.
Юрист в Майкопе.
Бесплатная юридическая консультация по Трудовому праву и Трудовому Законодательству. Посмотрите здесь полный список наших лучшие юристы по трудовому праву Самара и их окрестности проверен сообщества StarOfService из Самара — Самарская область. Реально оцениваем перспективу решения проблемы с учетом текущей судебной практики и профессионально ведем дела в суде. Задайте их нам.
Адвокаты и юристы в Майкопе Адыгеи. Адвокат — это юрист оказывающий профессиональную помощь консультированием или защитой интересов При выборе адвоката следует знать что большинство адвокатов и юристов специализируется на определенных категориях дел. Бесплатная консультация юриста. Консультация совершенно бесплатна! Мы сокращаем время на поиск юриста, который сможет решить вашу проблему, помогаем оперативно получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.
Отсутствие минимального уровня знаний в сфере трудового законодательства приводит к тотальному его нарушению. В 9 из 10 обращений именно это становится главной причиной конфликта. Споры возникают даже по чётко регламентированным положениям ТК РФ:
- оформление контракта;
- основание для увольнения или расторжения договора;
- начисление премий и компенсационных выплат;
- отпуск – предоставление, компенсация за неиспользованные дни и пр.;
- наложение дисциплинарного взыскания;
- компенсация материального ущерба и др.
Консультация юриста будет необходима и в том случае, если решение конфликта выходит за рамки предприятия или организации, а участники намерены отстаивать свои права в других инстанциях:
- трудовая инспекция;
- профсоюз;
- прокуратура;
- суд.
В прайсе указана базовая стоимость консультации юриста. В некоторых случаях окончательная цена может быть выше.. или ниже!
Сегодня стоимость юридических услуг во Владимире различается в разных компаниях весьма существенно. Владимирская юридическая компания «ЮТА-Групп» рада предложить поддержку на оптимальных условиях. Мы максимально открыты для сотрудничества и рады предоставить своим клиентам полноценную информацию об особенностях предоставления услуг.
Обращаем Ваше внимание на то, что на сайте представлена стоимость консультации юриста, других услуг юристов в примерном диапазоне. Уточнить стоимость Вы всегда можете, обратившись в ООО «ЮТА-Групп»
Юрист по трудовому праву Хабаровск
У консультаций в режиме реального времени через интернет-форму обращения к юристу существуют свои весомые преимущества:
- безвозмездность сотрудничества;
- оперативность решения вопроса;
- доступность для всех категорий граждан и юридических лиц;
- независимость от фактического нахождения автора вопроса;
- круглосуточность помощи в режиме 24/7.
Восстановление в должности, изменение пунктов трудового контракта, перевод на другую работу, неисполнение должностных обязанностей – по этим и другим вопросам можно получить корректное указание к дальнейшему разрешению ситуации в благоприятном русле. Онлайн-консультация опытного специалиста – источник конкретных рекомендаций, но действовать придётся самостоятельно.
Обратиться за профессиональной помощью следует как можно раньше, поскольку для восстановления справедливости в некоторых вопросах существует предельный срок для подачи искового заявления в суд:
- один месяц – по вопросам несправедливого увольнения;
- три месяца – по вопросам невыплаты заработной платы, сверхурочных, отпускных, декретных и т.д.
Судебные решения убеждают – без правовой подготовки и специальных навыков, которые получают юристы в судебных баталиях, истцу не выиграть дело. В указанных выше примерах наглядно продемонстрировано – заявители самонадеянно полагают, что выиграть суд можно на основании буклетов и пропуска.
В делах о вынужденных прогулах, в которых заявителем является беременная женщина, судам достаточно установить, что сотрудница на момент увольнения была в положении. Сделать это нетрудно, достаточно представить:
- Приказ об увольнении.
- Заключение лечащего врача.
К данной категории наемных сотрудников законодатель и представители Фемиды относятся бережно, по умолчанию находятся на их стороне. Поэтому работодателю приходится трижды подумать, прежде чем увольнять женщину, даже если она самостоятельно приняла такое решение.
На другие категории работников такое бережливое отношение не распространяется. Им предстоит представить убедительные доказательства в обосновании исковых требований. Поэтому юридическая консультация – это необходимый минимум, который требуется перед тем, как обращаться в суд.
Возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно по волнующей проблеме позволяет сторонам конфликта снизить риск проигрыша, не потратив на это не копейки. Подводит их самонадеянность и лень немного потрудиться, чтобы грамотно составить запрос и получить на него развернутый ответ. Поэтому и работникам, и руководителям предприятия рекомендуется перед принятием решения обратиться к специалистам в сфере права, чтобы прояснить для себя назревшую проблему.
До 30% обращений за бесплатными юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.
Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.
Юрист по трудовому праву в Сатке
- Проведение бесплатных юридических консультаций по трудовому праву.
- Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
- Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
- Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
- Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
- Представление и защита интересов сторон в суде.
- Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.
Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.
Диана, Москва
На нашу организацию подал в суд работник. Мы считали, что его требования незаконны, и так оно и вышло. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву очень пригодилась, она была подробной и ответила на все вопросы.
Салават, Москва
Мои трудовые права просто бессовестно нарушали и в части зарплаты, и в части рабочего режима. Сам штудировал Трудовой кодекс, но не мог разобраться во всех тонкостях. Спасибо юристам, помогли, проконсультировали. Не формально, а с хорошим отношением.
Дмитрий, Одинцово
Сначала обратились за бесплатной юридической консультацией по трудовому праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации. Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Спасибо «Юрист-Экспертам»!
Людмила, Москва
С удовольствием оставлю отзыв о хороших профессионалах-юристах из компании «Юрист-Эксперт». Именно здесь мне помогли составить иск к фирме за незаконное увольнение. Большое человеческое спасибо!
Ирина, Москва
Обращалась за составлением жалобы в Инспекцию по труду. Благодаря грамотно составленным документам вопрос удалось решить без суда. Здесь работают хорошие специалисты-юристы!
Вадим, Голицыно
Увольняясь из частной организации, не мог получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву оказалась очень кстати, после нее смог найти нужные аргументы и решить вопрос в свою пользу.
Иван, Жуковский
Частники думают, что с людьми могут обращаться, как хотят, и безнаказанно! Позвонил в компанию «Юрист-Эксперт», стал самым подкованным в своих правах работником. Теперь и отпуск вовремя, и административный всегда могу оформить. Спасибо за науку!
Екатерина Моргунова, Москва
К сожалению, нам пришлось уволить сотрудника во время испытательного срока. Получили бесплатную консультацию юриста по трудовому праву и оформили этот процесс по кодексу, чтоб к нам не было претензий потом. Выражаем благодарность за такой хороший сервис!
Каждый наш юрист в Выборге – профессионал своего дела, в среднем 12 лет практики.
Наши юристы и адвокаты:
- Проконсультируют по законам ТК РФ бесплатно;
- Подготовят нужные документы;
- Защитят интересы работника или работодателя в суде и других инстанциях
При подаче заявки на сайте. мы помогаем найти юриста или адвоката для решения вашей проблемы. Первоначальная консультация юриста онлайн или по телефону к чему не обязывает.
Если ваша ситуация особенно сложная, вы можете заказать юридические услуги платно. Если юрист не сможет вам помочь – мы вернем деньги!
| Название услуги | Стоимость |
|---|---|
| Первая консультация | Бесплатно |
| Платная консультация (гарантируем ответ) | От 190 руб. |
| ВИП-консультация (гарантируем ответ, кол-во уточнений неограниченно, ответят несколько специалистов) | От 390 руб. |
| Подготовка документа (иски, заявления, жалобы и т.д.) | От 790 руб. |
| Сопровождение в суде, адвокатская защита | Индивидуальная, зависит от сложности ситуации |