В каком случае разводят в течении месяца

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В каком случае разводят в течении месяца». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Для расторжения брака достаточно желания одного из супругов. Если муж или жена захотят развестись, то брак будет расторгнут в любом случае. От желания другого супруга здесь ничего не зависит, однако он может затянуть время официального развода.

Исключением из этого правила является время беременности жены и период одного года со времени рождения совместного ребенка. В это время муж не имеет права обратиться в суд с заявлением о расторжении брака. Он может это сделать только при согласии жены. Причем, если ребенок родился мертвым или умер после рождения, все равно мужу придется ждать один год.

Брак расторгается либо через ЗАГС, либо в суде. Выбор способа расторжения брака зависит от наличия детей и желания супругов. При расторжении брака в суде, после вступления решения в законную силу, все равно нужно обращаться в ЗАГС за свидетельством о расторжении брака. Общим правилом при разводе является то, что он оформляется не раньше 1 месяца с момента обращения.

Срок расторжения брака всегда не меньше 1 месяца!

Это прописано в законе и никаких исключений из этого правила не предусмотрено.

После развода через сколько можно анулировать развод

Развод через ЗАГС оформить гораздо проще, чем через суд. Оба супруга должны прийти в местный ЗАГСа и написать заявление о расторжении брака. Если нет общих несовершеннолетних детей, то брак будет расторгнут. Через месяц после подачи заявления произойдет государственная регистрация расторжения брака.

Самый простой способ развода — оформить расторжение брака через ЗАГС

Аналогичным образом расторжение брака происходит, когда один супруг при взаимном согласии на развод не имеет возможности прийти в ЗАГС. В этом случае он оформляет нотариальное согласие на развод. Если супруг содержится под стражей или отбывает наказание в местах лишения свободы, его заявление может быть заверено начальником учреждения.

В последнее время можно подать заявление о прекращении брака через многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг или через единый портал государственных услуг.

Итак, в силу определенных обстоятельств, супружеские пары вынуждены идти в суд.

Развод происходит в судебном порядке по таким причинам (или при сочетании нескольких причин):

нежелание жены или мужа с разводом (а также уклонение от участия в бракоразводной процедуре при отсутствии выраженного протеста или несогласия);
наличие совместных детей в возрасте до 18 лет;
спор о разделе совместной или личной собственности (как уже упоминалось выше, это обстоятельство не является самостоятельной причиной для развода через суд, но не исключено одновременно с разводом разрешение имущественных споров между супругами).

Итак, в приведенной ниже таблице Вы можете наглядно ознакомиться с приблизительными сроками развода в различных обстоятельствах:

	Срок развода (согласно закона)	Если есть споры о детях	Если происходит раздел совместной собственности	Если назначается срок для примирения	Вступление в законную силу
ЗАГС	1 месяц (п.3 ст.19 СК РФ)	—	—	—
Мировой суд	1 месяц (ст.154 ГПК РФ)	—	—	1-3 месяца (п.2 ст.22 СК РФ)	1 месяц (ст. 209 и 131 ГПК РФ)
Районный суд	2 месяца (ст.154 ГПК РФ)	1-3 месяца	1-3 месяца	1-3 месяца (п.2 ст.22 СК РФ)	1 месяц (ст. 209 и 131 ГПК РФ)

Через сколько разводят после подачи заявления. Сколько длится развод.

Если согласие обоюдное, но супруги не желают проходить лично через формальности расторжения брака, то они могут сделать это через своих адвокатов.

Развод в таком виде – это обычное явление в западных странах.

Возможен ли в нашей стране развод через суд без присутствия супруга? Об этом мы поговорим далее в нашей статье.

Расторжение брака в отсутствие одного из супругов возможно, так как это предусмотрено законодательством РФ. Бывают различные варианты, при которых суд принимает решение о прекращении брака.

Например, если муж или жена желает прекратить супружество, что подтверждают нотариально заверенные заявления. Присутствие супруга не требуется, если в суд пришел адвокат (законный представитель) отсутствующего лица.

Расторжение брака происходит, если на заседание явился только один из супругов.

В российском законодательстве есть следующие понятия о разводе в отсутствие мужа (жены):

расторжение брака без присутствия одной стороны;
брак расторгается без согласия жены или мужа.

Если кто-то из супругов отсутствует при расторжении брака, то это может объясняться не отказом, а серьезными причинами.

О разводе без присутствия идет речь, когда отсутствующее лицо одобряет развод и доказывает это своим согласием в письменном виде.

Такой документ должен быть заверен нотариусом обязательно.

Отсутствующий супруг имеет право не приходить лично, но направить своего законного представителя. Расторжение брака без присутствия возможно, если семейная пара не имеет детей до 18 лет. Частные случаи также допускают развод через суд в отсутствие одного лица. К ним относятся такие обстоятельства:

агрессия со стороны одного из супругов в отношении мужа (жены);
супруг является иностранцем, проживает за пределами России;
оба супруга проживают за границей;
неизвестно место проживания мужа (жены);
у одного из супругов отсутствует прописка.

Развестись можно и в том случае, если обе стороны будет отсутствовать. Для этого супруги должны предоставить своим представителям доверенности (подробнее о составлении доверенности), имеющие нотариальную силу.

Совсем другой вариант – развод через суд, если один из супругов против расторжения брака. Такие случаи регулируются ст. 22 СК РФ. Суд имеет право развести мужа и жену при отсутствии кого-либо из них на заседании (ГПК ст. 167). Развод будет происходить через суд, если один из супругов отсутствует, а у второй стороны нет нотариально заверенного документа о его согласии на развод.

Развод через суд без присутствия одного из супругов – это распространенная судебная практика.

Основанием для расторжения брака по закону считается нежелание мужа или жены далее сохранять супружество.

Исключением является ситуация, когда муж не может развестись с беременной женой без её согласия.

Аналогичный случай – невозможность развода с женой при наличии общего ребенка до 1 года. При этом суд не ограничивает права супруги. Женщина может подать на развод сразу после рождения ребенка или будучи в положении. В таком случае она полностью берет на себя ответственность за свое материальное обеспечение.

На практике, иски в суд часто подают мужчины, не сообщая своим женам о своем намерении развестись. Женщина узнает об этом, когда получает уведомление о явке в суд.

Отсутствие обоих супругов на процессе – это распространенная практика расторжения браков.

Ситуации такого рода возникают в силу разных причин: нежелание видеть партнера, дефицит времени, заболевание, отъезд одного из супругов, проживание партнера в другом городе и др.

Если один из супругов настроен на примирение, он может протестовать и проигнорировать повестку. В перечисленных случаях допустим развод в одностороннем порядке. Он возможен только через суд.

Если один из партнеров трижды проигнорировал слушание дела о разводе, то расторжение брака произойдет автоматически. Не имеет значения непреднамеренность или преднамеренность отсутствия этого партнера.

Не влияет на процедуру развода такая причина, как незнание мужа (жены) о судебном процессе. Эти правила действуют в соответствии с семейным правом РФ, когда семейный союз расторгается по требованию одного из партнеров.

Доказательства вины другого супруга во внимание не принимаются.

Если против брака выступает один супруг, то расторжение союза произойдет независимо от причин, которые указаны в иске. Дело осложняется, если у пары есть дети до 18 лет или имущественные споры. Эти факторы замедляют процесс, но не влияют на результат.

Образец заявления о расторжении брака — форма 10

Рассмотрим, какие документы нужны для развода через суд:

свидетельство о браке (оригинал);
паспорт;
согласие партнера на развод, заверенное нотариусом;
заявление в свободной форме, составленное для обращения в суд;
свидетельство о рождении ребенка, если он несовершеннолетний;
выписка из домовой книги, доказывающая факт совместного проживания с ребенком;
доверенность для адвоката (при необходимости представления интересов в суде);
документы, которые подтверждают размер заработной платы;
квитанция, подтверждающая оплату пошлины.

Составляя заявление, истец должен соблюдать требования ГПК РФ и указать в документе следующие сведения:

полное и правильное наименование судебного органа (адресата);
личные данные: ФИО, адрес, дату и место рождения, паспортные реквизиты;
данные об ответчике: ФИО, сведения о паспорте, место и дату рождения, адрес;
время и место регистрации брака;
сведения об общих детях, реквизиты их свидетельств о рождении;
сведения о возможных попытках решить проблему до суда, о возникших бракоразводных спорах;
перечень прилагаемых к иску документов.

Законодательство РФ предусматривает два варианта развода:

Через органы ЗАГСа. Вариант возможен при условии отсутствия детей (либо же если дети достигли совершеннолетия) и спорных вопросов между мужем и женой.
Через судебные структуры. Вариант возможен при наличии детей и при условии, когда один из супругов не хочет разводиться.

Как правильно пишется «в течении» или «в течение»?

Бытует мнение в народе, что если избежать получения повестки в руки, да еще и не поставить подпись о ее вручении, то суд не будет рассматривать исковое заявление о разводе. В действительности все не так.

На основании положений законодательства, судебное разбирательство может состояться при явке одного истца, при условии, что вторая сторона получила сообщение о том, что состоится суд, с указанием даты и места проведения.

Однако факт уклонения от общения с судебными исполнителями, с целью неполучения извещения, может оцениться судьей, как уведомление. Поэтому, не принимая извещение и не являясь в суд, ответчик сможет затянуть бракоразводный процесс не более, чем на 3 недели.

Этот момент будет зависеть от загруженности судей и плотности их графика работы. Неявка в суд приведет к тому, что на втором или третьем заседании суд все равно примет решение о разводе.

Такой метод затягивания бракоразводного процесса будет выгоден только в том случае, когда срочно нужно получить отсрочку в несколько дней.

В затягивании бракоразводного процесса на продолжительное время можно использовать определенные процессуальные нюансы. Предположим, мировой судья получил исковое заявление от представителя женского пола. В данном случае муж (при наличии общего ребенка) мгновенно заявляет, что он не желает оставлять ребенка матери и будет сам его воспитывать.

И если на самом деле для мужчины не столь важно совместное проживание с детьми, исковое заявление уже не вправе рассматривать мировой судья. Оно будет передано в районный суд. Таким образом, на перемещение материалов дела уйдет определенное время, и это станет хорошим способом для отсрочки суда.

Отвечая на вопрос, как затянуть развод в районном суде, следует вспомнить о встречном иске. Для оттягивания процесса не столь важно, что именно станет предметом иска. Это может быть требование к разделению нажитого имущества, спор о месте воспитания детей или спор о факте отцовства.

Здесь важно то, что иск будет принят в производство и его рассмотрение займет довольно много времени. Неплохим коньком в деле затягивания процесса может стать приглашение свидетелей, касаемо любых конфликтов в браке. Здесь важно, чтобы судья убедился в необходимости получения показаний свидетеля, так как именно от них будет зависеть окончательное решение суда.

При этом свидетели могут по каким-то причинам не получить извещение о явке в суд. Это станет поводом для ходатайства о перенесении судебного разбирательства на другое время.

При нежелании сохранять брак не следует оттягивать время начала процедуры развода, тем более что в один день супругов никто не разведет. Бракоразводный процесс занимает время, которое зависит от многих факторов. У некоторых людей возникает много вопросов, затрагивающих темы, с кем останется ребенок, куда подавать необходимые бумаги, сколько длится развод, долго ли ждать после подачи заявления.

В целом, чем меньше проблем у супругов и больше между ними взаимопонимания, тем быстрее и легче пройдет процесс. Если есть совместный ребенок, то сроки расторжения будут значительно больше, так как интересы ребенка учитываются в первую очередь.

Кроме вышеперечисленных причин (имущество и дети), влияющих на продление срока расторжения брака, есть и другие. Одна из них – сознательное продление одним из супругов процедуры, или же уклонение от появления в суде в назначенное время. В большинстве случаев, человеком руководит не стремление сохранить брак, а другие вопросы, касающиеся выселения из квартиры, нежелания делиться и многое другое.

После того как ответчик не явился на слушание 3 раза, выносится решение о том, чтобы развести супругов, однако, не все судьи выполняют этот шаг. Причина в том, что для принятия объективного решения требуется присутствие в зале обоих представителей. Кроме того, вторая половина после заключения о разводе может обжаловать это решение. Без явки ответчика судья не может развести и в том случае, когда предоставлены определенные бумаги – больничный, командировочный лист, подтверждающие уважительную причину не прихода в зал заседания.

Еще одна причина продления срока – ошибки в работе служащих суда. Это может быть неправильное окончательное решение о разводе, необоснованное принятие заявления от истца, личная заинтересованность в деле. Поэтому рекомендуется контролировать движение заявления о расторжении брака сразу после его подачи.

В течение какого времени разводят через суд?

Если какая-либо из сторон не считает принятое судом решение правильным, то законодательство дает ей возможность это решение обжаловать в вышестоящий орган. На это отводится 10 суток с того дня, когда вынесено решение о разводе. После этого оно уже поимеет законную силу, и обжаловать его будет труднее, а шанс отменить его приравнивается к нулю.

Некоторые фактыСрок, в который рассматривают дела о разводе несколько больше, так как нужно время, чтобы принять решение о вопросе проживания детей после развода, о порядке/размере выплаты алиментов и т.д.. Также важно правильно поделить совместно нажитое имущество (ценные бумаги, банковские вклады, недвижимость, и так далее).

На практике чаще всего процесс развода затягивается из-за споров о разделе нажитого за период брака общего имущества. Но здесь применимо такое понятие, как срок исковой давности подачи заявления об имущественных требованиях. Согласно пункту 7 статьи 38 Семейного кодекса РФ, а также статье 196 Гражданского Кодекса РФ этот срок равняется трем годам.

Обычно это вызвано несоответствием приобретенного товара необходимым характеристикам. Возникает вопрос, в течение какого срока товар можно вернуть в магазин.

Не стоит забывать и о возмещении понесённых покупателем убытков, например за доставку купленного товара. Чтобы реализовать такое право, соблюдая сроки возврата, важно грамотно составить претензию. Максимально подробно о возможностях покупателей при возврате и обмене, когда изделие имеет надлежащее качество, можно узнать из статьи 25 Закона «О защите прав потребителей».

Крупные покупки, особенно дорогостоящей бытовой техники для каждого из рядовых покупателей – целое событие, случающееся всего несколько раз в жизни.

Такие вещи можно вернуть только при выявлении какого бы то ни было параметра, указывающего на ненадлежащее качество. При этом не считаются ненадлежащими вещи, которые потеряли свои характеристики из-за неправильной эксплуатации потребителем.

Подлежит ли возврату бытовая техника по закону, в каких ситуациях это реально, если предмет надлежащего качества или с недостатками, в какие сроки процедура допустима?

Возврат товарной позиции обратно в магазин предусмотрен законодательством РФ, и тому есть несколько причин. Вещь могла просто не подойти по фасону, цвету, размеру, комплектации, оказаться бракованной или дефективной.

В случае если продавец (уполномоченное лицо) не желает сразу возвращать уплаченные деньги необходимо написать и подать ему претензию. Претензия должна быть составлена юридически грамотно.
Но не стоит думать, что из этого можно извлечь какую-то выгоду, поскольку товар, возврат которого вы намерены оформить, должен быть с сохранённым товарным видом, всеми бирками, ярлыками. Независимо от того, сколько дней вам дается на отказ от вещи, она должна оставаться пригодной к дальнейшей продаже. При этом нет требований к сохранности упаковки, поскольку помять её могут и при доставке.

Это означает, что каждый покупатель располагает двумя неделями, чтобы решить — нужна ему указанная покупка или нет. Потребитель имеет несколько возможностей чтобы сдать продукцию обратно.

Однако если недостатки являются серьезными, продавец не предпринял мер для ликвидации недостатков товара, то указанные правила о пятнадцати днях действовать не будет. Качественные товары Если товар не имеет недостатков, но по каким-то причинам не подошел покупателю, или тот просто передумал, также допускается вернуть продукцию в магазин и получить обратно деньги.

Если изделие не соответствует качеству, имеет дефект или покупатель не удовлетворён товаром, то согласно закону РФ, потребитель имеет право на возврат изделия в течение двухнедельного срока после оплаты и приобретения товара.

Согласно федеральному закону «О защите прав потребителей», за покупателем закреплено право отказаться от товара в четырнадцатидневный срок после покупки, если товар не устроил его по размеру, фасону, цвету, габаритам, характеристикам, форме или комплектации.

Если заключен договор купли продажи, в разумный срок отказаться от его исполнения. п.1 ст.12 Закона О Защите прав потребителей. Какаой это разумный срок?

Например, гражданин приобрел себе электроприбор полгода назад. И в течение этих шести месяцев он был вынужден четыре раза обращаться в ремонт, который составлял порядка сорока дней, таким образом, он эксплуатировал сам аппарат не более месяца.

При необходимости вернуть товар продавец обязан проверять его в присутствии потребителя. Если он заявляет, что ваши претензии не обоснованы, он имеет право на проведение экспертизы по выявлению брака. Учитывайте, что в случае, когда повреждения появились по вашей вине и в ходе экспертизы это станет известно, вы будете обязаны понести все расходы, связанные с её проведением.

При отдаче товарной позиции, которая не подошла, покупатель обязуется составить заявление в адрес продавца в форме заказного письма. И получатель, в свою очередь, обязан уведомить заявителя о всевозможных способах возврата.

Если в вышеперечисленных позициях обнаруживается брак, нарушение сроков годности, гарантийных периодов, они возвращаются (причина — ненадлежащее качество).
К заявительной бумаге необходимо обязательно приложить чековый документ, гарантию, сервисную книгу, если она имеется. Чтобы продавец мог принять товар и исполнить требования, необходимо соблюсти определенные условия.

Но не всю продукцию можно обменять или вернуть в течение установленного законом срока. В том же законе «О защите прав потребителей» есть перечень товаров, которые не подлежат обмену или возврату, если у них не обнаружен явный дефект или недостаток. Электротовары относятся к категории технически сложных товаров бытового назначения, и поэтому не могут быть заменены или возвращены без веских оснований.

Кассовый чек или товарную квитанцию, подтверждающую покупку. Если таких документов нет, то покупатель может предоставить свидетелей покупки. Что делать при покупке лампочки через интернет-магазин? Закон предусмотрел защиту прав потребителя при покупке в Интернете.

В случае если после проверки качества товара, продавец (уполномоченное лицо) считает, что причиной возникновения недостатков розетки является потребитель, то он (продавец) обязан провести экспертизу розетки.

Срок отсчитывается от момента продажи товара, не соответствующего по качественным характеристикам существующим нормам.

Если эти временные интервалы не установлены продавцом, обратиться к нему можно в течение 2-х лет (п. 1).

Заявление на развод: через сколько времени состоится расторжение брака

Причины гипертонуса у ребенка могут быть самыми различными, начиная от генетической предрасположенности и заканчивая родовыми травмами. Однако, несмотря на индивидуальность каждого случая, есть определенный ряд факторов, которые, зачастую, становятся причиной повышенного мышечного тонуса. К ним можно отнести:

наличие резус-конфликта;
плохая экология;
тяжелая беременность (инфекции и перенесенные острые заболевания);
гипоксия плода в период беременности либо при родах;
гемолитическая болезнь ребенка;
тяжелые роды и родовые травмы;
наличие вредных привычек у беременной;
чрезмерная нервная возбудимость;
сильный токсикоз мамы в первом или последнем триместре беременности;
хронические заболевания мамы.

Так или иначе повышенный тонус мышц у ребенка не является патологией при рождении, но при наличии любого из вышеперечисленных факторов тонус мышц может не прийти в норму на протяжении длительного периода времени.

Еще одним важным методом диагностики повышенного тонуса у ребенка является оценка рефлексов. Результаты данного тестирования наиболее точно могут быть оценены врачом. При посещении участкового терапевта вы нередко можете заметить тестирование именно по наличию или отсутствию следующих рефлексов в определенном возрасте малыша:

Тонический рефлекс должен угаснуть к трем месяцем, если же этого не произошло, то это может свидетельствовать о наличии гипертонуса. Так ребенок лежа на животе будет подгибать ножки, а на спине- распрямлять их.
По достижении двухмесячного возраста ребенок может пытаться шагать, становясь на пальчики, а не на всю ногу (шаговый рефлекс).
Симметричный и асимметричный рефлексы должны угаснуть к трем месяцам. В положении лежа на спине, если повернуть головку влево, левая рука и нога разогнуться, а правая рука, напротив, согнется. При прижимании подбородка к груди, лежа на спине руки согнуться, а ноги разогнуться.
При попытке посадить малыша он не дает отвести руки от груди.

Основным направлением в борьбе с гипертонусом является массаж. Основная цель массажа — это бережное расслабление напряженных мышц. Значительным его преимуществом является доступность. Так в профилактических целях массаж можно начинать делать уже с 2 недельного возраста. В роли массажиста может выступать мама, а массаж превращен в интересную увлекательную игру с обязательным общением с близким человеком. В случае же назначения массажа детям в лечебных целях проведение процедуры лучше доверить компетентному специалисту. Но не стоит забывать об очень большом преимуществе массажа мамы- это человек близкий и родной, и достичь расслабления и комфорта для малыша маме будет гораздо проще. Лечебный массаж ребенку от 1 месяца и старше, как правило, назначают курсом, после окончания курса оценивается динамика заболевания и в случае необходимости курсы повторяют после небольшого отдыха.

Учитывая маленький возраст пациента перед массажем обязательно необходимо смазать руки маслом, так как кожа малышей очень нежная и повредить ее не составляет труда. Массаж не следует делать сразу после еды или после пробуждения, ребенок должен прийти в себя, быть в хорошем расположении духа. Важно установить контакт с ребенком, так как массаж вопреки воле и с периодичным плачем ребенка теряет свои целебные свойства. Все движения нужно делать плавно, не резко, мягко и нежно. Достаточно минимальных усилий, недопустимы похлопывания и глубокое разминание. В случае негативной реакции на ваши действия массаж детям лучше прекратить и устранить причину недовольства (это могут быть холодные руки массажиста или низкая температура в помещении).

Их можно разделить на:

Поглаживания и растирания. Начинать лучше с поглаживающих движений рук, ног, переходя на спину. Как правило, малыши охотнее дают массировать ноги чем руки. Поэтому важно определить очередность для эффективного продолжения массажа. С растираниями нужно быть очень аккуратными и не переусердствовать.
Растирающими мягкими движениями потрогать части тела по направлению снизу вверх. Сначала проделать такой массаж, лежа на животике, затем перевернуть на спинку.
Потряхивания и покачивания:

Легонько потрясти кисти рук, обязательно придерживая предплечье, потрясти ножки. В случае если какие-то упражнения малыш дает делать неохотно, сопротивляется, можно попробовать слегка потряхивать конечности и проделать данное упражнение, если все же сопротивление не уменьшается, перейти к другому упражнению.
Покачать ручки в разные стороны, тоже самое проделать с ножками, покачивая ножки держа их за голень.

Ванна, как и массаж, оказывает расслабляющее действие на мышцы, при добавлении таких трав как эвкалипт, лаванда, пустырник, шалфей, валериана, хвойные растения, расслабляющее действие ванны усиливается. Как правило, ванна назначается врачом с добавлением подходящего для конкретного малыша ингредиента курсом. При необходимости цикл ванн повторяется. В некоторых случаях травы чередуются. Важным аспектом при назначении того или иного лекарственного растения является индивидуальная переносимость ребенком.

В течение какого времени разводят через суд

Основной проблемой в устранении гипертонуса у грудничка является изначально неверный подход родителей к данной проблеме. Ввиду того, что у новорожденных гипертонус является нормой (ввиду нахождения в тесном положении в утробе матери), многие родители не уделяют должного внимания в случае, если такое состояние затягивается, и считают его вполне нормальным и физиологичным. Напоминаем, что состояние повышенного тонуса мышц в норме должно пройти к трем месяцам, если же это не происходит к шести- это повод для обращения к врачу.

В случае если все-таки у ребенка обнаружен гипертонус, а надлежащие меры были приняты несвоевременно либо не приняты вовсе, это может привести к серьезным отклонениям в развитии:

Отставание в двигательной активности ребенка. Он поздно начинает ползать, ходить. Нарушается координация движений, формируется неправильная походка, осанка.
При гипертонусе рук страдает мелкая моторика, у ребенка плохо получается захватывать руками предметы, он не может полноценно манипулировать ими.
Искривление позвоночника.
Отставание в общем развитии (нарушение речи), умственном развитии.
Нарушение работы внутренних органов ребенка.

Следует знать, что конфликтные ситуации покупателей и продавцов регулируются Законом о правах потребителя. В нем детально прописаны, в том числе, и правила возврата товаров.

Если купленная вами продукция не относится к списку товаров, не подлежащих возврату, есть шанс вернуть заплаченные средства. Но изначально следует исключить вероятность того, что закон не предусматривает обмен или возврат.

Сотрудник организации уходит в отпуск с 1 числа следующего месяца. В соответствии с законодательством отпускные должны быть переведена за 3 дня до начала отпуска, т.е. в текущем месяце. При переводе отпускных в расчете среднего заработка нет данных по текущему месяцу (у нас сделка). Вопрос: В каком месяце бухгалтер должен сделать начисления отпуска, и в каком месяце пересчитать данный отпуск, чтобы снять или доплатить отпускные?

Особенность ситуации в том, что на день выплаты отпускных у Вас еще нет сведений о зарплате за последний месяц расчетного периода.

Предположим, работник уходит в отпуск с 1 апреля 2016 года. Расчетный период с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Когда выплатить отпускные и как их посчитать

Выплатить отпускные нужно не позднее 29 марта. Вы не можете задержать выплату отпускных. Пусть даже 29 марта у Вас нет окончательных данных о зарплате за март.

Посчитайте средний дневной заработок исходя из выплат за период с 1 апреля 2015 года по 29 февраля 2016 года. Выплатите работнику сумму отпускных.

Когда март закончится, рассчитайте отпускные еще раз. Включите в расчет зарплату за март. Если новая сумма окажется больше первоначальной, перечислите работнику доплату отпускных.

Расчеты по НДФЛ с первоначальной суммы отпускных

Для НДФЛ важно, в какой день Вы выплатили отпускные работнику. День их начисления для НДФЛ не важен. Это отличает НДФЛ от налога на прибыль, страховых взносов и порядка учета расходов в бухучете.

День получения дохода – это день выплаты отпускных (п. 1 ст. 223 НК РФ).

День удержания НДФЛ – день выплаты отпускных (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Срок уплаты НДФЛ – не позднее последнего дня месяца, в котором выплачены отпускные (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Таблица 1. Даты по НДФЛ с первой суммы отпускных

У работников отпуск в следующем месяце. Но выплатить отпускные по закону нужно заранее — за три дня до отпуска. Как в этом случае начислять страховые взносы, НДФЛ и вести учет, поговорим в статье.

Как рассчитаться с работниками, у которых отпуск в следующем месяце

Если работник идет в отпуск в следующем месяце (в первых числах), неизбежно получится так, что выплатить ему отпускные нужно будет еще до окончания предыдущего месяца. Ведь выдать их вы должны не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Срок в три дня прописан в статье 136 ТК РФ. А Роструд в письме от 30 июля 2014 г. № 1693-6-1 указал, что речь в этой статье идет о календарных днях.

Например, отпуск начинается 1 июля. Значит, перечислить отпускные нужно в конце июня. Но это вовсе не говорит о том, что июнь не надо включать в расчетный период. Если же работник, скажем, заболеет 29 или 30 июня, то есть уже после выплаты ему отпускных. их всегда можно пересчитать.

А вот выплачивать вместе с отпускными и зарплату за июнь не обязательно. Ее можно выплатить в сроки, которые установлены в компании.

Исключить отпуска с 1-го числа месяца можно на этапе подготовки графика отпусков. Тогда ничего не придется пересчитывать в любом случае. Но на практике это не всегда возможно.

С 1 января 2016 года действует новое правило – перечислять НДФЛ с отпускных нужно не позднее последнего числа месяца, в котором вы выплатили их сотруднику. А если этот день выходной, то не позже ближайшего рабочего дня. Удержать налог при этом, как и раньше, нужно в момент выплаты. Это правило в том числе касается и переходящих отпусков. Для НДФЛ важна только дата выплаты (подп. 1 п. 1 ст. 223, п. 6 ст. 226 НК РФ).

Пример. Отпуск в следующем месяце: начисление НДФЛ
Работник компании идет в отпуск с 1 июля. Отпускные ему нужно выдать не позже 28 июня. Бухгалтер начислил их сотруднику 28 июня и в этот же день перечислил отпускные и удержал с них НДФЛ. А сам налог уплатил в бюджет 30 июня.

Сумма отпускных составила 34 561,11 руб. НДФЛ с этой суммы – 4493 руб. Компания относится к малым и резерв под отпуска не создает. Проводки в учете будут такими.
28 июня:
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
– 34 561,11 руб. – начислены отпускные;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 4493 руб. – начислен НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51
– 30 068,11 руб. (34 561,11 – 4493) – перечислены отпускные работнику за минусом НДФЛ.

30 июня:
ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» КРЕДИТ 51
– 4493 руб. – НДФЛ с отпускных уплачен в бюджет.

Есть вопрос
Работник просит отпуск со следующего дня. Руководство не против. Когда в таком случае перечислять НДФЛ?

Отталкиваться нужно от даты выплаты отпускных. Для НДФЛ не важно, нарушили вы требование о выплате отпускных «не позднее чем за три дня» или нет. Например, сотрудник 4 июля согласовал отпуск с 5 марта. Отпускные ему перечислили 4 июля. Значит, в этот же день удержите НДФЛ, а перечислить налог можно в любой день до конца июля.

Сроки развода супругов через ЗАГС и суд

Рассчитывать страховые взносы нужно в том месяце, когда начислена сама выплата (ст. 11 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). То есть не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если такой день придется на предыдущий месяц, значит, отпускные нужно включить в базу по взносам этого месяца (письмо Минтруда России от 17 июня 2015 г. № 17-4/В-298). И ту же сумму взносов в том же месяце вы можете учесть при расчете налога на прибыль. В Минфине считают так же (письмо от 1 июня 2010 г. № 03-03-06/1/362).

Тот же порядок нужно применять и при нарушении сроков выплаты отпускных. Если сотрудник просит отпуск с завтрашнего дня, начислить взносы нужно в том же месяце, что и отпускные. Даже если по Трудовому кодексу вы должны были их выплатить в прошлом месяце.

Допустим, сотрудник идет в отпуск в июле, а отпускные выплачены ему в июне. Если начислить взносы в том же месяце, в котором начинается отпуск (в июле), это может привести к спору с проверяющими из фондов. Они обвинят компанию в занижении взносов. И если отпускные выдать в одном квартале, а отпуск начнется уже в другом, грозят не только пени, но и штраф.

Перечислить страховые взносы надо не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, когда были начислены взносы (письмо ФСС РФ от 16 декабря 2014 г. № 17-03-09/ 08-4428П). С 1 января это правило касается и взносов на травматизм.

Пример. Расчет страховых взносов по переходящим отпускным
Используем условие предыдущего примера. Проводки по взносам бухгалтер сделал 28 июня:
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ПФР»
– 7603,44 руб. (34 561,11 руб. × 22%) – начислены взносы в ПФР;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по медицинскому страхованию»
– 1762,62 руб. (34 561,11 руб. × 5,1%) – начислены взносы в медстрах;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
– 1002,27 руб. (34 561,11 руб. × 2,9%) – начислены взносы в ФСС РФ;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве»
– 69,12 руб. (34 561,11 руб. × 0,2%) – отражены взносы на травматизм.

Взносы с отпускных бухгалтер перечислил в составе общего платежа компании за июнь. Крайний срок – 15 июля.

При расчете налога на прибыль отпускные нужно включать в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый из отчетных периодов. Такой позиции придерживаются сотрудники Минфина России (письма от 12 мая 2015 г. № 03-03-06/27129, от 9 июня 2014 г. № 03-03-РЗ/27643). Аргументы у сотрудников этого ведомства такие.

Отпускные относят к расходам на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ). А такие выплаты – это та же зарплата, только выданная вперед. Значит, к отпускным применяется общий принцип: их признают в составе расходов в том отчетном (налоговом) периоде, к которому относятся, независимо от даты фактической выплаты (п. 1 ст. 272 НК РФ).

Например, у организации отчетные периоды по налогу на прибыль – I квартал, полугодие и девять месяцев. Если отпуск приходится на июнь и июль, то отпускные нужно распределить. Сумму отпускных, которая относится к июню, включить в расходы за полугодие. А июльскую часть отпускных отразить в расходах за 9 месяцев. То есть расходы в любом случае будут учтены, но позже.

Пример. Налоговый учет переходящих отпускных
Используем условие двух предыдущих примеров. Отпуск сотрудника начинается 1 июля. Значит, всю сумму отпускных нужно включить в расходы III квартала. При этом сумму страховых взносов с них можно учесть в первом полугодии.

В бухучете отпускные бухгалтер включил в расходы июня. Но поскольку компания относится к малым, отражать временные разницы в учете не нужно.

В расчетную ведомость по заработной плате за какой месяц включать сумму начисленных отпускных, если начало отпуска приходится на 1-е число? Например: отпуск с 01.03.2016г. В расчет включаем 12 месяцев, предшествующих началу отпуска, т.е. с 01,03,2015 по 29,02,2016гг. Т.к. отпускные должны быть выданы не позднее 3 дней до начала отпуска, начисляем без учета февраля (з/п за февраль заранее нет возмозности начислить-сотрудник на сдельщине). Производим расчет и выдачу отпускных без учета февраля, после начисления з/п за февраль — делаем перерасчет отпускных. Здесь все ясно. Вопрос в том, в какой месяц включать начисление отпускных? Ведь выплата по ним произведена в феврале, а перерасчет в марте, и начало отпуска в марте?

Сумму отпускных вы включаете в ведомость по зарплате того месяца, когда вы начисляете эти суммы. Так, если отпуск сотрудника начинается 1 марта, выдать ему отпускные вы обязаны не позднее за 3 дня до начала отпуска, то есть в феврале.

В этом случае вы начисляете отпускные в феврале. Отражаете эту операцию в бухучете также в феврале. Если вы являетесь малым предприятием и не создаете резервы на оплату отпусков, то всю сумму отпускных вы можете включить в бухучете в расходы февраля. Несмотря на то, что сам отпуск будет в марте. Дело в том, что с 2011 года затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, в бухгалтерском балансе в качестве расходов будущих периодов (отдельной строкой) могут не отражаться (п. 65 Положения по ведению бухгалтерского учета, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н ).

Начислить страховые взносы с отпускных в такой ситуации нужно также в феврале, когда начислены сами выплаты (ч. 1 ст. 7 и ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и письма Минтруда России от 04.09.2015 № 17-4/Вн-1316. от 12.08.2015 № 17-4/ООГ-1158 и от 17.06.2015 № 17-4/В-298 ).

Если же впоследствии, то есть в марте, вы выяснили, что начислили работнику отпускных меньше, чем нужно, вы начисляете доплату уже в марте. То есть, указываете сумму этой доплаты в расчетной ведомости за март, делаете бухгалтерские проводки в марте и начисляете страховые взносы на доплату в этом месяце.

Если вы применяете УСН с объектом доходы минус расходы, то суммы выплаченных отпускных вы вправе включить в расходы на дату выплаты денег сотруднику (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 и подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия. Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности. Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.

В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74. В частности, к ним относятся:

непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
продолжительная болезнь;
переезд в другой город;
незаконное увольнение и вынужденный прогул;
травма, болезнь или смерть близкого родственника.

Указанный список является открытым. Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов. К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:

Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:
- с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;
- страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел. Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности. При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.
В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст. 1183 ГК РФ).

Приостановление, прекращение и возобновление выплаты пенсии

Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.

Можно ли вернуть неисправный телефон в магазин? По действующему законодательству в этом случае обменять или отдать обратно продавцу можно любую непродовольственную продукцию. И даже технически сложные товары.

Это значит, что не принять обратно в магазин бракованный телефон не имеют права. Если продавец ссылается на то, что девайс является технически сложным товаром, можно указать на дефект. В этом случае придется сдать устройство, провести экспертизу и только потом решать, что делать дальше — возвращать телефон или забирать его/обменивать.

Мы выяснили, можно ли вернуть в магазин купленный телефон. На основании всего вышесказанного следует вывод, что такое право есть у каждого покупателя, но на протяжении того или иного периода.

Если речь идет о некачественной продукции, то ее возврат возможен на протяжении всего срока действия гарантии. Обычно она составляет 1-2 года, изредка больше. Отсчет начинается с момента оплаты покупки и проставления на гарантийном талоне печати магазина.

Если же сроки еще не истекли, а продавец все равно отказывает в принятии телефона в магазин, ссылаясь на то, что это технически сложный товар, придется немного повоевать. Если точнее — направить руководителю магазина претензию на возврат продукции.

В ней потребуется описать ситуацию и сослаться на то, что телефоны — это не технически сложные товары. Например, можно указать ссылку на письмо Роспотребнадзора «О возврате мобильных телефонов» от 22 октября 2010 года. Здесь указываются разъяснения, с которыми мы уже познакомились.

Можно ли вернуть телефон обратно в магазин? С решением этого вопроса при обнаружении брака, как правило, не бывает проблем. Тем не менее далеко не каждый продавец согласится принять купленный телефон. Некоторые даже бракованные устройства пытаются не забирать, уверяя, что неисправность — дело рук покупателя. К сожалению, такая практика существует.

В течение какого времени можно вернуть розетке обратно магазин

Мы разобрались, можно ли вернуть телефон назад в магазин. Обычно с этим возникают проблемы. И продавцы неохотно принимают качественную продукцию назад.

Помешать воплощению задумки в жизнь способно несоответствие основным условиям возврата. Дело все в том, что гражданин должен принести телефон в товарном виде, со всеми наклейками и производственными пломбами.

Эти составляющие отсутствуют? Тогда исправный девайс могут по закону не принимать и не обменивать. Это единственное серьезное условие, которое придется соблюдать.

Стоит обратить внимание на еще несколько особенностей. Задумываясь, можно ли вернуть в магазин купленный телефон, покупатель должен понимать, что ему придется подготовиться.

Помимо товарного вида устройства, необходимо обеспечить наличие:

гарантийного талона;
чека об оплате;
полного комплекта с составляющими девайса.

То есть все инструкции, вкладыши, гарнитура и прочие составляющие должны быть на месте. Если смартфон находится в состоянии «как купили», сдать его намного проще. При недостатках комплектации в процессе отказывают. Жаловаться на подобные решения бесполезно — они законны. И это должен учитывать каждый покупатель.

Можно ли вернуть телефон обратно в магазин? Вполне. В любом случае придется постараться, чтобы воплотить задумку в жизнь.

Если покупатель решил избавиться от некачественного товара, ему надо определиться с позицией. О чем идет речь?

Как мы уже говорили, некоторые продавцы не дают вернуть телефон, ссылаясь на то, что это технически сложное устройство. На самом деле это не так. И оформить возврат можно, указав на то, что смартфоны не являются сложными устройствами.

Либо покупателя ввели в заблуждение, продав некачественный товар или не разъяснив его функционал. По закону продавцы обязаны предоставлять только достоверную и полную информацию о продукции. И если человеку не рассказали о тех или иных особенностях девайса, его можно будет вернуть.

Использовать сразу 2 точки зрения не рекомендуется. Особенно если гражданин решил защищать свои права через суд. В этом случае магазин соберет разные претензии от заявителя, что укажет на неопределенную жизненную позицию. И тогда суд, скорее всего, будет защищать торговые точки. Исключение составляют случаи, при которых выясняется и подтверждается брак смартфона.

После увольнения человек обычно уведомляет медицинскую организацию о смене места работы во время визита. Для корректного заполнения формы влияет несколько факторов:

устроился ли человек на новую работу;
встал ли он на учет в ЦЗН;
сколько дней прошло с момента увольнения.

Больничный лист после увольнения заполняется врачом точно так же, как и для работающего гражданина. Но только в том случае, если человек нигде не работает и не состоит на учете на бирже труда. Форма не предполагает внесения данных для уволенных работников, поэтому врач заполняет свою часть в соответствии с установленными нормами и по всем правилам. Данные о страхователе вносятся со слов гражданина.

Прошлый работодатель заполняет свою часть в форме, исходя из сведений, которые у него имеются по прошлому работнику. Для внесения данных требуется следующая информация:

вид занятости (была ли должность основной или по совместительству);
наименование организации;
период нетрудоспособности;
средний заработок (за месяц и за день);
сумма начислений по временной нетрудоспособности (за счет средств работодателя и за счет средств ФСС).

Для исчисления пособия учитывается не вся сумма заработка, а только 60% от среднедневного заработка, независимо от страхового стажа (ч.2 ст,.5, ч.3 ст.13, ч.2 ст.7 Закона № 255-ФЗ), но если больничный открыт в день увольнения или до этой даты, оплачивается в размере, предусмотренном с учетом страхового стажа (ч.1, 2 ст.5, ч.1 ст. 7, Закона № 255-ФЗ).

Уволенный работник обязан предоставить больничный лист не позднее, чем через 6 месяцев после наступления страхового случая (ч.1 ст.13 Закона № 255-ФЗ). При этом этот случай должен наступить в пределах 30 календарных дней после увольнения. Только тогда Фонд социального страхования примет лист нетрудоспособности к оплате.

Сам страховой случай может выходить за рамки установленных 30 календарных дней. Например, человек уволился 5 апреля, оформил больничный лист 15 апреля, но закрыл его уже 10 мая. Бывший работодатель обязан принять такой листок нетрудоспособности к оплате, поскольку заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней.

Из средств работодателя оплачивается только 3 календарных дня по временной нетрудоспособности, остальные средства выплачивает ФСС (п.1 ч.2 ст.3 Закона № 255-ФЗ).

Если работнику больничный лист оплачивают вместе с авансом или заработной платой, то как оплачивается пособие уволенному работнику, не получающему эти выплаты? Правила действуют точно такие же. Работодатель обязан перечислить уволенному сотруднику пособие тогда же, когда остальные работники получают заработную плату или аванс, но начислить пособие необходимо не позднее 10 дней со дня предоставления больничного (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ).

Уволенная сотрудница не может требовать с работодателя выплаты пособия по беременности и родам. Если женщина была уволена в связи с ликвидацией компании, прекращением полномочий частнопрактикующими нотариусами, адвокатами, а также ввиду прекращения деятельности иными физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ОСЗН по месту жительства (пребывания, фактического проживания).

Увольнение беременной сотрудницы без ее согласия невозможно, поэтому обычно увольнение носит или добровольный характер, или по соглашению сторон. Однако право на получение пособия по беременности и родам сохраняется при описанных условиях.

Законодательство РФ в 2020 году не претерпело существенных изменений в вопросе оформления и оплаты страховых случаев. Поэтому работник, покинувший занимаемую должность по собственному желанию, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности наравне со всеми.

Инициатива работника для увольнения не является основанием для отказа в выплате больничных средств, если лист был оформлен надлежащим образом.

Организация, в которой ранее трудился работник, вправе отказаться от оплаты больничного в том случае, если он был оформлен ненадлежащим образом или истекли сроки по предоставлению. Так, если страховой случай наступил позднее 30 календарных дней с момента увольнения, то работодатель не обязан его оплачивать.

Также в законе перечислены случаи, когда размер выплат снижается. К таковым, в частности, относятся:

несоблюдение предписаний врача,
неявка на медосмотр,
травматизм, болезнь, возникшие ввиду алкогольного, наркотического, токсического состояния.

Если больничный лист был оформлен надлежащим образом и в установленный срок, но организация не приняла его к оплате или нарушила сроки выплаты, то бывший работник имеет право подать жалобу в Трудовую инспекцию или в суд.

В этом случае на организацию возлагается штраф за невыполнение страховых обязательств.

В 2018 году было запланировано увеличение стажа для получения оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 100% размере. Так, Министерство Финансов предложило повысить отметку до 8,5 лет общего стажа, однако пока инициатива не была поддержана и одобрена.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!