Должностная инструкция главного специалиста экономиста по ведению бюджетных смет в бюджетном учреждении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция главного специалиста экономиста по ведению бюджетных смет в бюджетном учреждении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В «Общих положениях» должностной инструкции работодатель прописывает основополагающие моменты работы сотрудника в организации.

Экономист относится к категории специалистов. При этом на его должность назначается, как правило, лицо с высшим или средним профессиональным образованием.

Чем выше категория экономиста, тем более серьезным образованием и опытом работы он должен обладать.

Для качественной работы на предприятии экономисту необходимо знать:

законодательные акты, распоряжения, приказы, постановления, а также другие нормативные акты и методические материалы по учету, планированию и анализу деятельности компании;
организацию плановой работы предприятия;
порядок составления и разработки планов производственной и хозяйственно-финансовой деятельности компании, бизнес-планов, а также нормативов трудовых, материальных и финансовых затрат;
планово-учетную документацию предприятия;
методы учета и экономического анализа показателей деятельности компании;
методы определения эффективности внедрения новых технологий и техники, рационализаторских изобретений и предложений, организации труда;
средства и методы проведения вычислительных работ;
организацию статистического и оперативного учета;
основы технологии производства;
рыночные методы хозяйствования;
сроки и порядок составления отчетности;
экономику, организацию труда, управления и производства;
правила эксплуатации вычислительных технических средств, а также возможности их применения в работе.

В своей работе экономист должен руководствоваться действующим законодательством РФ и внутренней документацией предприятия, в том числе собственной должностной инструкцией.

В конце раздела следует указать, что на время отсутствия экономиста на рабочем месте его обязанности, права и ответственность переходят должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

Должностная инструкция на экономиста бюджетного учреждения

Стандартные должностные обязанности экономиста заключаются в:

осуществлении экономической деятельности и анализа хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений;
подготовке данных для составления проектов производственной, хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности предприятия;
выполнении расчетов по трудовым, материальным и финансовым затратам компании;
разработке мер по обеспечению экономии, повышению производительности труда, а также конкурентоспособности производимой продукции и рентабельности ее выпуска;
разработке мер по снижению издержек на реализацию и производство продукции, устранению непроизводительных расходов и потерь, а также по выявлению возможностей дополнительного выпуска;
определении экономической эффективности организации производства и труда, внедрения новых технологий и техники, а также рационализаторских изобретений и предложений;
оформлении материалов для заключения договоров и слежении за сроками выполнения договорных обязательств;
осуществлении контроля за ходом выполнения плановых заданий и использованию внутрихозяйственных резервов;
участии в прогнозировании развития производства;
выполнении необходимой работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за корректностью осуществления расчетных операций;
ведении учета экономических показателей производственной деятельности предприятия и заключенных договоров;
подготовке периодической отчетности в установленные сроки;
выполнении работы по формированию, хранению и ведению базы экономических сведений, а также внесении изменений в нормативную и справочную информацию, используемую во время обработки данных;
участии в формировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, решаемых при помощи вычислительной техники, а также определении возможности использования готовых проектов и алгоритмов;
изучении специальной литературы, касающейся выполняемой работы;
выполнении отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.

В то же время экономист вправе:

знакомиться с решениями руководства предприятия, имеющими отношение к его деятельности;
вносить предложения по совершенствованию собственной работы;
сообщать непосредственному руководству о выявленных в процессе собственной деятельности недостатках и предлагать варианты их устранения;
привлекать сотрудников структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если такое предусмотрено внутренней политикой учреждения, в противном случае – с разрешения руководства);
запрашивать от руководителей структурных подразделений и специалистов сведения и документы, необходимые для непосредственного выполнения его должностных обязанностей;
требовать от руководства организации содействия в исполнении собственных должностных обязанностей и прав.

Отдельным параграфом следует выделить зону ответственности сотрудника. Как правило, экономист несет ответственность за:

ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
правонарушения, совершенные во время осуществления рабочей деятельности;
причинение материального ущерба.

Следует понимать, что работодатель вправе корректировать текст должностной инструкции по собственному усмотрению, убирая из нее «лишние» пункты и добавляя необходимые. Однако в любом случае противоречить законодательству документ не должен.

Чтобы найти документ, подходящий для экономиста первой категории, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/PfluyxvX3TZTbx

Должностная инструкция бухгалтера-экономиста: https://yadi.sk/i/Ov0KU8qy3TZTh4

Пример инструкции для ведущего специалиста бюджетного образовательного учреждения мы разместили по адресу: https://yadi.sk/i/J25UVRf63TZToG

В здравоохранении действуют должностные инструкции следующего плана: https://yadi.sk/i/t5QFha9E3TZUKR

Бланк документа для экономиста казенного учреждения вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/iKubn0Zv3TZUdb

Примерная инструкция инженера-экономиста (сметчика): https://yadi.sk/d/d9gBBo3a3TZVHw

Должностная инструкция техника-экономиста располагается здесь: https://yadi.sk/i/-iExnqps3TZgc6

Профессия “экономист” – достаточно обширное понятие, включающее в себя очень много должностей. Сюда относится и бухгалтер, и аналитик, и аудитор, и руководящие посты.

Наиболее востребованы люди с высшим образованием, желательно окончание магистратуры и аспирантуры. Чем выше квалификация специалиста и больше опыт, тем лучшее место работы его ждет.

Бюджетные организации во многом отличаются от коммерческих. Различается и план счетов бухгалтерского баланса, используемый в проводках, и некоторые унифицированные формы документов. К тому же поступление средств, их расход и отчетность за них также учитываются совершенно по-другому.

Но, как ни странно, должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения недалеко уходят от обязанностей работников торговых компаний. Да, экономист будет использовать другие формулы расчетов, проводки и отчетную документацию в работе, но ее суть кардинально не поменяется.

В его обязанности все так же входит анализ, расчет и сопровождение деятельности организации.

Должностная инструкция ведущего экономиста включает в себя задачи, в реализации которых специалист участвует при:

Рассмотрении разработанных проектов производственно-хозяйственной деятельности.
Проведении ресурсосберегающих работ.
Совершенствовании и внедрении внутрихозяйственных расчетов.
Улучшении прогрессивных методов управления и организации работы.
Совершенствовании учетной и плановой документации.
Формировании задач или отдельных этапов, которые решаются с применением вычислительной техники.
Выполнении маркетинговых исследований и прогнозировании производственного развития.

Экономист учреждения культуры относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется заместителю директора по экономическим вопросам.

Руководитель структурного подразделения: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. Основах производства. Российском и зарубежном опыте рациональной организации деятельности компании в рыночных условиях. Экономист учреждения здравоохранения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

В профессиональных стандартах подробно расписываются: уровень образования, опыт, необходимый для работы в той или иной должности, а также трудовые обязанности лица, занимающего должность. Стандарты утверждаются приказами Минтруда РФ.

Должностная инструкция экономиста

Образование экономиста позволяет выполнять целый перечень работ, поскольку они очень близки. Именно эти объясняется не уменьшающаяся популярность этой профессии. Например, в бюджетном учреждении такой человек может заниматься одной из целого ряда специальностей:

сметчик;
аналитик;
экономист по закупкам;
специалист по зарплате;
по финансовой работе;
по планированию.

Список не исчерпывающий, также экономист может иметь иную специальность. Работу найти как молодому выпускнику, так опытному профессионалу не так сложно.

Общие положение инструкции содержат требования к экономисту, а также необходимый объём знаний. Среди общих положений этого документа нужно упомянуть самые важные:

экономист бюджетного учреждения относится к категории специалистов;
этот сотрудник назначается на свою должность приказом, который утверждает руководитель предприятия;
также он освобождается от должности аналогичным приказом;
экономист подчиняется либо руководителю учреждения, либо иному лицу, указанному в инструкции;
на время отсутствия экономиста его должность исполняет сотрудник, которому это поручено указом директора.

К задачам специалиста, занимающего должность ведущего экономиста, относится следующее:

анализ представленных проектов функционирования предприятия производственной сферы;
осуществление мероприятий по экономии ресурсов;
запуск расчётом внутри предприятия, их улучшение;
совершенствование методов организации деятельности и управления ею;
улучшение документации, применяемой в планировании и учёте;
произведение анализа с использованием инструментов маркетинга и предсказание вектора развития производства

К задачам экономиста, учреждения на бюджете, который входит в планово-экономический отдел, относится следующее:

осуществление работы, призванной увеличить:
- показатели рентабельности организации;
- уровень изготавливаемой продукции;при этом ожидается, что сотрудник добьется высоких результатов на основе наиболее эффективного применения ресурсов различного рода — материальных, денежных и кадровых.
сбор и обработка предварительных данных, требуемых для создания проектов, нацеленных на увеличение доходности предприятия и повышение объёма сбыта;
выполнение калькуляций издержек материального и денежного характера и трудовых усилий, требуемых для производства продукции и её продажи, а также для освоения возникающих видов продукции, современных оборудования и технологий;
выявление степени эффективности рабочего процесса и в частности производства, внедрения новых методов работы и современного оборудования, идей рационализаторов и изобретений;
осуществление исследования деятельности предприятия, в том числе его структурных единиц методами экономической дисциплины;
подготовка мер, рассчитанных на рост прибыльности, производительности труда, соревновательной способности компании, уменьшение издержек на изготовление продукции и её продажу, снижение потерь;
обнаружение возможностей увеличения выпуска изделий.

Экономист в учреждении здравоохранения согласно инструкции должен иметь высшее образование по специальности. Также для него установлено требование по продолжительности о наличии соответствующего опыта работы в данной сфере.

Также в инструкции указывается, что экономист, трудоустраивающийся в данном учреждении, должен знать:

отечественные нормативные акты, регулирующие сферу здравоохранения, включая Основы законодательства;
правила написания планов деятельности учреждений в данной отрасли;
базовые начала хозяйственного планирования и финансовых исследований;
виды документации, требуемые экономисту в работе;
правила определения допустимых величин затрат денежного, материального и трудового характера;
порядок ведения учётной документации и статистики на её основе;
периодичность оформления отчётности, правила;
правила подготовки к оформлению договоров
проведение учёта в статистических целях;
основы экономической теории;
основы маркетинга, правила проведения соответствующих исследований;
организацию труда, системы менеджмента и производства;
способы оказания первой помощи;
охрану труда и технику безопасности;
основы законодательства о труде;

Права экономиста, работающего в бюджетном учреждении, включают:

доступ ко всем предлагаемым решениям руководства предприятия, относящихся к сфере ведения самого экономиста;
возможность выдвижения предложений относительно мероприятий, призванных улучшить рабочий процесс в сфере компетенции экономиста;
извещать руководство ко всем недочётам в деятельности организации в пределах своей сферы деятельности, выдвигать предложения по их исправлению;
поручать работникам структурных подразделений компании действия, требуемые для осуществления им порученных ему функций, эти полномочия могут быть предоставлены ему либо локальными нормативными актами, действующими на предприятии, либо в соответствии с указанием лица, возглавляющего учреждение;
затребовать документы и информацию, которые необходимы экономисту для выполнения порученных ему задач как лично, так и по указанию руководства учреждения;
запрашивать содействия у лиц, возглавляющих учреждение с целью достижения определённых ему целей;
повышать собственную квалификацию;
получать все гарантии, предусмотренные законами.

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Рассчитывает материальные, трудовые, финансовые затраты, необходимые для деятельности организации, реализации продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий.

2. Собирает сведения для составления проектов финансовой, хозяйственной, коммерческой, производственной деятельности организации с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности.

3. Устанавливает экономическую результативность организации труда, производства, внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений.

4. Производит экономический анализ хозяйственной деятельности подразделений организации.

5. Разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, эффективности труда, уменьшению расходов на производство, сбыт продукции.

6. Способствует сокращению потерь, непроизводительных расходов.

7. Определяет возможности для дополнительного выпуска продукции.

8. Участвует в обсуждении производственных, хозяйственных планов.

9. Участвует в исследованиях рынка, прогнозировании, развитии производства.

10. Контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения организации, использование хозяйственных ресурсов.

11. Направляет установленную отчетность в определенный срок.

12. Ведет учет экономических показателей, результатов хозяйственной, производственной деятельности подразделений организации.

13. Следит за исполнением заключенных договоров.

14. Ведет базы данных экономической информации.

15. Дополняет нормативную, справочную информацию.

16. Выполняет служебные поручения непосредственного начальника.

Экономист по планированию:

Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.
Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.
Доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.
Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.
Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.
Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.
Принимает участие в разработке мероприятий по:
1. 9.1. Эффективному использованию капитальных вложений.
2. 9.2. Повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда.
3. 9.3. Снижению издержек производства и реализации продукции.
4. 9.4. Повышению рентабельности производства.
5. 9.5. Увеличению прибыли.
6. 9.6. Устранению потерь и непроизводительных расходов.
Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.
Принимает участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.
Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложения и изобретений, осуществляемых в подразделениях.
Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.
Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.
Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Должностные обязанности. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий.

Вносить рационализаторские предложения на тему улучшения как собственной деятельности, так и деятельности всей компании.
Доносить до руководителей или ответственных лиц информацию о найденных недостатках и недоработках.
Предлагать варианты исправления найденных недоработок.
Получать помощь или содействие от других сотрудников компании в своей профессиональной деятельности.
Требовать от руководителей подразделений, цехов, участков необходимую документацию и отчетности по проделанной работе (самостоятельно или через начальника).
Привлекать сотрудников и руководителей к выполнению задач и наработанных стратегий.
Одним словом, этот сотрудник обладает расширенным набором прав и является своеобразным связующим звеном между руководителем компании и непосредственными исполнителями.

Официальный партнёр раздела

Вернуться в раздел Профессия экономист

Экономисты востребованы в компаниях, где требуется контролировать расходы, правильно рассчитывать средства, где необходим постоянный анализ экономической деятельности предприятия. Особенности профессии, обязанности и пределы ответственности требуют от экономиста специального набора личностных качеств, профессиональных умений и знаний, наличие которых способствует карьерному успеху, а отсутствие, соответственно, вредит.

Какие личностные качества нужны экономисту?

Компетентность в профессии, конечно, важнее, чем психологические черты работника, однако, и на них работодатель обращает внимание. Человек может неплохо знать свою профессию или даже намного превзойти необходимый минимум, тем не менее, если он не обладает рядом необходимых личностных качеств, а, следовательно, и работает не в удовольствие, его производительность вряд ли будет внушительной

Хуже того, он может негативно повлиять и на весь остальной коллектив.

Попробуем составить обобщенный портрет экономиста, сформулировав его в список характерных личностных качеств. Итак, типичный экономист:

усидчив, аккуратен и внимателен. Профессия требует напряженного и кропотливого труда, чаще всего касающегося работы с бумагами и расчетами;
обладает аналитическим умом и скрупулезным математическим и логическим мышлением, умеет и любит работать с цифрами;
умеет быстро концентрироваться в любой ситуации;
эмоционально устойчив, ведь деятельность нередко сопряжена со стрессом, срочной подготовкой отчетов, анализом больших объемов информации в короткие сроки;
принципиален, честен и ответственен. В противном случае, профессиональный экономист, постоянно соблазняясь своей близостью к финансовым потокам, может быстро превратиться в хорошего мошенника.

На время отсутствия экономиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На сегодняшний день это направление очень популярно среди молодежи, выбирающей свою дальнейшую профессиональную среду, специальность и будущее рабочее место.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста. Минстрой предлагает существенно увеличить в 2015-2020 годах бюджетное финансирование госпрограммы ‘Обеспечение доступным и комфортным жильем и. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании На должность экономиста учреждения здравоохранения принимается. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста мбоу сош №58 (в дальнейшем Учреждение).

Образование экономиста открывает двери во многие холдинги и корпорации с высокооплачиваемыми местами, также не обойтись без этих специалистов и в бюджетных организациях. Работа экономиста включает множество тонкостей и требует глубоких знаний. Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе разработана на основе Квалификационного справочника должностей.

Это основные требования к специалисту, который претендует на должность ведущего экономиста. Однако полный список требований устанавливается отдельно в каждом случае предприятием. Это зависит от направления предприятия и количества сотрудников, которые разделяют между собой экономические обязанности.

Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет должностная инструкция экономиста, а также продемонстрируем, как может меняться ее текст в зависимости от особенностей работы.

Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Экономист по труду I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.

Экономист по труду II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по труду: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Если вести речь об экономистах бюджетного учреждения, то весьма частыми представителями этой профессии являются экономисты в учреждениях здравоохранения и в школах.

Экономист в учреждении здравоохранения согласно инструкции должен иметь высшее образование по специальности. Также для него установлено требование по продолжительности о наличии соответствующего опыта работы в данной сфере.

Также в инструкции указывается, что экономист, трудоустраивающийся в данном учреждении, должен знать:

отечественные нормативные акты, регулирующие сферу здравоохранения, включая Основы законодательства;
правила написания планов деятельности учреждений в данной отрасли;
базовые начала хозяйственного планирования и финансовых исследований;
виды документации, требуемые экономисту в работе;
правила определения допустимых величин затрат денежного, материального и трудового характера;
порядок ведения учётной документации и статистики на её основе;
периодичность оформления отчётности, правила;
правила подготовки к оформлению договоров
проведение учёта в статистических целях;
основы экономической теории;
основы маркетинга, правила проведения соответствующих исследований;
организацию труда, системы менеджмента и производства;
способы оказания первой помощи;
охрану труда и технику безопасности;
основы законодательства о труде;

Отдел бюджетного учета и отчетности возглавляется начальником отдела, комплектуется специалистами, имеющими высшее и среднее профессиональное образование, стаж муниципальной службы и опыт работы по специальности в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы установленными и .4. Основными задачами Отдела бюджетного учета и отчетности являются:ведение бюджетного учета при осуществлении деятельности Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск в соответствии с требованиями, предъявляемыми к организации бюджетного учета;осуществление исполнения по эффективному расходованию бюджетных средств, целевым назначением расходов, которые утверждены бюджетной росписью и сметами доходов и расходов;осуществление учета лимитов бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя, получателя средств городского бюджета и исполнения сметы доходов и расходов по средствам, полученным за счет внебюджетных источников;организация и проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в разрезе бюджетной классификации расходов по экономическим статьям, подготовка и разработка предложений по повышению экономических показателей хозяйственной деятельности Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск;организация и осуществление финансового делопроизводства и учета хозяйственных операций;организация и осуществление сохранности имущества, правильного расходования денежных средств, материальных ценностей в местах хранения и эксплуатации, учет объектов имущества;обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия при осуществлении хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;организация бухгалтерского

Ответственность экономиста в бюджетном учреждении

Разрабатывает методические указания по составлению проекта бюджета округа, оказывает необходимую помощь в разработке форм расчетной документации структурным подразделениям администрации округа.3.5. Организует работу по рассмотрению представленных расчетных данных, на предмет соответствия действующему законодательству и методическим указаниям по планированию расходов бюджета.3.6.

Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:- квалифицированного планирования работы;- организации и обеспечения выполнения задач;- эффективного планирования рабочего времени;- предупреждения и разрешения конфликтов;- подготовки делового письма;- практического применения нормативных правовых актов;- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;- эффективного сотрудничества с коллегами;- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;- работы со служебными документами.

Плановик должен владеть навыками работы с персональным компьютером в соответствии с требованиями инструкций об автоматизированной системе финансового планирования ПО, уметь пользоваться необходимым специализированным программным обеспечением.

Предоставление финансовому департаменту ПО данных, необходимых для составления сводного финансового плана бюджета ПО в соответствии с бюджетным регламентом и в установленные сроки.

Составление в соответствии с бюджетным регламентом и в установленные сроки финансового плана ЦФО в разрезе следующих документов и бюджетных форм:.

Разработка прогнозов общего оборота чистой выручки от реализации , предложений руководителям ЦФО по финансовым нормативам на предстоящий бюджетный период. Контроль за соблюдением условий договоров, а также за своевременностью и правильностью отражения платежных и финансовых документов в финансовой отчетности, оперативное внесение изменений в финансовый план ЦФО на предстоящие периода. Составление отчетов о фактическом исполнении бюджета, анализ факторов расхождения фактических и планируемых результатов хозяйственной деятельности ЦФО, выработка рекомендаций и предложений для руководителей ЦФО и планово-экономического отдела ПО.

Владеть полной информацией о деятельности подразделений ПО ЦФО , касающейся финансового положения компании. Подписывать и визировать финансовые планы и бюджеты, отказываться от их подписания и визирования в случае несоответствия установленным требованиям или результатам анализа. Обращаться по всем вопросам производственной и операционной деятельности к начальнику департамента ЦФО , а в случае необходимости — к начальнику планово-экономического отдела ПО.

Вносить предложения по совершенствования работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией должностными обязанностями. В процессе выполнения должностных обязанностей плановик взаимодействует со специалистами:. Он может получить надбавку за сложность выполняемой работы, высокую исполнительную дисциплину, качество работы и отсутствие служебных нарушений.

Planning, корректности данных в Contributor, отсутствия положительных данных по расходным статьям в бюджете, корректности сдвигов по оплате по статьям бюджета и работы по всем этим вопросам с подразделениями XXX. 2.2.9 Отвечает за подготовку необходимых справок по бюджету в рамках своей компетенции. 2.2.10 Осуществляет проверку бюджетов Групп Компании, их консолидацию и проверку пояснительных записок.

2.2.11 Формирует выгрузки из Cognos e. Planning по запросам от подразделений, также формирует выгрузки в рамках работы по защите отклонений от базы сравнения подразделениями и Ответственными за статьи. 2.2.12 Осуществляет методическую поддержку ответственных сотрудников «XXX » и Групп Компании по вопросам бюджетирования.

2.2.13 Участвует в разработках по усовершенствованию процедуры бюджетирования.

2.2.14 Разрабатывает нормативную документацию в области бюджетирования в рамках своего участка работы. 2.2.15 Ведет электронный архив отсканированных утвержденных и рабочих нормативных документов Службы бюджетирования. 3 Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста по бюджетированию оценивается на основе следующих показателей: 3.1 Качество и своевременность выполнения закрепленных пунктов Стратегического (годового) плана развития Службы бюджетирования; 3.2 Качество и своевременность выполнения закрепленных пунктов оперативного (месячного) плана развития Службы бюджетирования.

4 Общекорпоративные Нормы Деятельность Специалиста по бюджетированию регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 4.17 Правила внутреннего трудового распорядка; 4.23 Настоящая должностная инструкция; 4.24 Другие нормативные документы XXX. 5 Права Специалист по бюджетированию имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

М. П. Должностная инструкция экономиста учреждения здравоохранения _________________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с экономистом, в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и иными нормативно- правовыми актами,регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1. Экономист учреждения здравоохранения относится к категорииспециалистов и непосредственно подчиняется ____________________________. (наименование должности руководителя) 1. На должность экономиста учреждения здравоохранения принимаетсялицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стажработы _______________________. 1. На должность экономист назначается и освобождается отдолжности ______________________________________________________________. (наименование должности руководителя) 1. Экономист учреждения здравоохранения должен знать: — основы законодательства РФ о здравоохранении; — законодательные и нормативно- правовые акты, методическиематериалы по планированию, учету и анализу деятельности учрежденияздравоохранения; — порядок разработки планов хозяйственной, финансовой ипроизводственной деятельности учреждения здравоохранения; — основы финансового анализа и экономического планирования; — необходимую документацию; — порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовыхзатрат; — методы экономического анализа и учета показателей деятельностиучреждения здравоохранения; — ведение статистического учета, планово- учетной документации; — порядок и сроки составления отчетности; — методы и средства проведения вычислительных работ; — правила оформления материалов для заключения договоров; — организацию оперативного и статистического учета; — отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности учреждения в условиях рыночной экономики; — экономику, организацию производства, труда и управления; — основы технологии оказания основных видов медицинской помощи; — возможности применения вычислительной техники для осуществлениятехнико- экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельностиучреждения, правила ее эксплуатации; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда. 1. Профессионально важные качества: ____________________________. (перечислить качества) 2.

Должностные обязанности На экономиста учреждения здравоохранения возлагаются следующиедолжностные обязанности: 2. Работа по экономическому обеспечению деятельности учрежденияздравоохранения. 2. Подготовка данных для составления проектов хозяйственно- финансовой деятельности учреждения здравоохранения. 2.

Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки. 2. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг. 2. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым ифинансовым затратам. 2. Ведет учет экономических показателей результатов деятельностиучреждения здравоохранения и его структурных подразделений. 2. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базыданных экономической информации в учреждении здравоохранения, а такжевносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую приобработке данных. 2. Проводит комплексный экономический анализ всех видовдеятельности учреждений здравоохранения. 2. Разработка мероприятий по эффективному использованиюкапитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2.

Способствует повышению производительности труда, снижениюиздержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь. 2. Определение экономической эффективности организации труда ипроизводства, внедрения новых технологий и изобретений. 2. Участие в рассмотрении разработанных производственно- хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрениии совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствованиипрогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой иучетной документации. 2.

Оформление материалов для заключения договоров, отслеживаниесроков выполнения договорных обязательств. 2. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданийпо учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственныхрезервов. 2. Участие в проведении маркетинговых исследований ипрогнозировании развития учреждения здравоохранения. 2. Ведение учета экономических показателей результатовпроизводственной деятельности учреждения и его подразделений, а такжеучет заключенных договоров. 3. Права работника Экономист учреждения здравоохранения имеет право: 3. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,относящиеся к вопросам его деятельности. 3.

Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения

Архангельск, полная занятость. Управление производственным процессом на предприятии. Руководство планово- экономической, финансовой службами, бухгалтерией филиала. Курирование вопросов охраны труда и техники безопасности на предприятии, договорной работы с предприятиями- партнерами, взаимодействия с предприятиями по обеспечению судоходства на ВВП, безопасности судоходства на ВВП, безопасности субъектов транспортной инфраструктуры предприятия и т.

В «Общих положениях» должностной инструкции работодатель прописывает основополагающие моменты работы сотрудника в организации.
Экономист – профессия с очень широким спектром функциональных обязанностей, разновидностей и ответвлений деятельности. Экономисты востребованы повсеместно в том или ином виде, с разными названиями должностей и списком подконтрольных задач.

Назначение или увольнение сотрудника осуществляется руководителем организации по представлению начальника подразделения, в подчинении которого он поступает.

Разрабатывает, исходя из технико-экономических показателей производственного плана, проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления денежных средств на счета предприятия. 3. Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения предприятия с бюджетом, налоговыми органами, банками, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки. 4. Участвует: 4.1. В подготовке планов производства и реализации продукции, работ (услуг), капитальных вложений, планов по прибыли и налогу на прибыль, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним. Этот список пополняется по мере работы на определенном предприятии. Как правило, ведущему экономисту позволено устанавливать свои права самостоятельно, если они не ущемляют права других людей, поскольку должность требует большой ответственности, и от специалиста зависит уровень развития предприятия.

Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях». Экономистом называют специалиста, который в организации принимает участие в разработке финансовой системы, контроле ее исполнения, формировании, анализе управленческой и периодической отчетности.

Назначается и снимается с должности экономист директором предприятия по представлению руководителя/начальника структурного подразделения или другого должностного лица, которому подчиняется сотрудник.
Запрашивать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. V. Ответственность Экономист по финансовой работе несет ответственность: 5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. 5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ. 5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Основным документом, регламентирующим трудовые функции любого сотрудника, является должностная инструкция – в ней работодатель прописывает не только обязанности работника, но и его права и ответственность.

В разработке нормативов оборотных средств по видам сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей и затрат в стоимостном выражении, доводит утвержденные показатели до подразделений предприятия. Получить полный текст Проконсультироваться 5.

Если же человек во время исполнения своих обязанностей совершает криминальное правонарушение, то, кроме соответствующей меры наказания, предусмотренной предприятием, он рискует понести ответственность, указанную в административном или Уголовном кодексе РФ.

Должностная инструкция экономиста предусматривает определенные требования к профессиональной подготовке специалиста. В зависимости от этого устанавливаются соответствующие категории:

2 кат. предполагает высшее профессиональное образование. Вторым требованием выступает наличие опыта работы экономистом или в иной инженерно-технической должности, замещаемой специалистом с в/о, не меньше 3-х лет.
1 кат. также предусмотрена для лиц, имеющих в/образование (по данной специальности). Опыт работы у такого сотрудника – не меньше 3-х лет в должности экономиста 2 кат.

В этой статье будут рассмотрены должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения, его рабочая инструкция, необходимые знания, а также особенности работы на государство.
Представление интересов организации в УФАС РФ. Заместитель начальника филиалафилиал федерального бюджетного учреждения «Севводпуть», г.

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени.

В задачи этого сотрудника входит исследование, прогнозирование и сопровождение бюджетно-хозяйственных операций на предприятии. Все эти обязанности включает в себя должностная инструкция экономиста планового отдела.

IV. Права Экономист по финансовой работе имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятияоказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения посовершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренныминастоящей инструкцией.
Оказание методической помощи сотрудникам техникума по вопросам планово-экономической деятельности: учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

муниципального образования город Краснодар

средняя общеобразовательная школа № 58

«Согласовано»

Председатель проф. комитета

__________Е.Н.Андрющенко

«___»______________2012 г.

«Утверждаю»

Директор МБОУ СОШ № 58

___________ А.И.Герасимова

«___»_______________2012 г.

Должностная инструкция № 22

экономиста

Степанцовой Яны Олеговны

Общие положения.

2.11 «Субсидии на выплаты воспитателям, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования детей»
2.12 «Субвенции по осуществлению деятельности по опеке».
2.13 «Субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя».
2.14 Предоставление отчетов в Министерство образования Красноярского края и Финансовое Управление Шушенского района.
2.15 Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов.
2.16 Ведение учета сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований. Ведение учета в разрезе следующих счетов: 050100000 «Лимиты бюджетных обязательств»; 050201000 «Принятые бюджетные обязательства текущего года»; 050301000 «Бюджетные ассигнования».
2.17 Проведение финансово-экономического анализа.
2.18 Ведение переписки с вышестоящей организацией, администрацией, финансовым органом.
2.19 Осуществление контроля, связанного с учетом рабочего времени педагогических работников, согласно учебных планов, наполняемости групп, кружковой работы и правильности заполнения документации. Составление справок по итогам проверок учреждений образования.
2.20 Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

3. Права.
3.1 Требовать предоставление документов в установленные сроки от:

подведомственных учреждений;
специалистов централизованной бухгалтерии.

3.2 Не принимать к исполнению документы, оформленные с отступлением от действующего законодательства и не соответствующие установленным требованиям и образцам.

3.3 Выполнять работу, входящую в круг должностных обязанностей в реальные сроки, соответствующие трудовому законодательству.

Экономист имеет право:

1. Принимать самостоятельные решения в рамках собственной компетенции.

2. Получать от руководства сведения о решениях в отношении своей деятельности.

3. Не выполнять функциональные обязанности при появлении опасности для здоровья, жизни.

4. Информировать руководство об установленных недостатках в работе организации, направлять предложения по их ликвидации.

5. Коммуницировать с подразделениями организации по вопросам своей деятельности.

6. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих обязанностей, безопасного труда.

7. Повышать свою квалификацию, участвовать в образовательных мероприятиях.

8. Консультироваться у экспертов по вопросам, выходящим за пределы компетенции экономиста.

Выдвигать предложения руководству по улучшению деятельности организации.

Контролирует своевременное, надлежащее оформление документов, ценообразование услуг. Управляет затратами, рациональным хозяйствованием. Руководит экономистами.

1. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию оплаты труда.

2. Рассмотрение производственных, хозяйственных планов.

3. Оформление материалов для заключения договоров.

4. Контроль правильности проведения расчетных операций.

5. Изучение передового опыта в отношении выполняемой работы.

Проводит комплексный экономический анализ всех видов
деятельности учреждений здравоохранения.
2.9. Разработка мероприятий по эффективному использованию
капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению
издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.
2.11. Определение экономической эффективности организации труда и
производства, внедрения новых технологий и изобретений.
2.12. Участие в рассмотрении разработанных производственно-
хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении
и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании
прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и
учетной документации.
2.13. Оформление материалов для заключения договоров, отслеживание
сроков выполнения договорных обязательств.
2.14. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий
по учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных
резервов.
2.15. Участие в проведении маркетинговых исследований и
прогнозировании развития учреждения здравоохранения.
2.16. Ведение учета экономических показателей результатов
производственной деятельности учреждения и его подразделений, а также
учет заключенных договоров.

3. Права работника

Экономист учреждения здравоохранения имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,
относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения по повышению экономической эффективности
деятельности учреждения здравоохранения.
3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении
своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Повышать квалификацию.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность работника

Экономист учреждения здравоохранения несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, —
в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Вывод

Чем выше категория экономиста, тем более серьезным образованием и опытом работы он должен обладать.

Для качественной работы на предприятии экономисту необходимо знать:

законодательные акты, распоряжения, приказы, постановления, а также другие нормативные акты и методические материалы по учету, планированию и анализу деятельности компании;
организацию плановой работы предприятия;
порядок составления и разработки планов производственной и хозяйственно-финансовой деятельности компании, бизнес-планов, а также нормативов трудовых, материальных и финансовых затрат;
планово-учетную документацию предприятия;
методы учета и экономического анализа показателей деятельности компании;
методы определения эффективности внедрения новых технологий и техники, рационализаторских изобретений и предложений, организации труда;
средства и методы проведения вычислительных работ;
организацию статистического и оперативного учета;
основы технологии производства;
рыночные методы хозяйствования;
сроки и порядок составления отчетности;
экономику, организацию труда, управления и производства;
правила эксплуатации вычислительных технических средств, а также возможности их применения в работе.

Стандартные должностные обязанности экономиста заключаются в:

осуществлении экономической деятельности и анализа хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений;
подготовке данных для составления проектов производственной, хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности предприятия;
выполнении расчетов по трудовым, материальным и финансовым затратам компании;
разработке мер по обеспечению экономии, повышению производительности труда, а также конкурентоспособности производимой продукции и рентабельности ее выпуска;
разработке мер по снижению издержек на реализацию и производство продукции, устранению непроизводительных расходов и потерь, а также по выявлению возможностей дополнительного выпуска;
определении экономической эффективности организации производства и труда, внедрения новых технологий и техники, а также рационализаторских изобретений и предложений;
оформлении материалов для заключения договоров и слежении за сроками выполнения договорных обязательств;
осуществлении контроля за ходом выполнения плановых заданий и использованию внутрихозяйственных резервов;
участии в прогнозировании развития производства;
выполнении необходимой работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за корректностью осуществления расчетных операций;
ведении учета экономических показателей производственной деятельности предприятия и заключенных договоров;
подготовке периодической отчетности в установленные сроки;
выполнении работы по формированию, хранению и ведению базы экономических сведений, а также внесении изменений в нормативную и справочную информацию, используемую во время обработки данных;
участии в формировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, решаемых при помощи вычислительной техники, а также определении возможности использования готовых проектов и алгоритмов;
изучении специальной литературы, касающейся выполняемой работы;
выполнении отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.

В то же время экономист вправе:

знакомиться с решениями руководства предприятия, имеющими отношение к его деятельности;
вносить предложения по совершенствованию собственной работы;
сообщать непосредственному руководству о выявленных в процессе собственной деятельности недостатках и предлагать варианты их устранения;
привлекать сотрудников структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если такое предусмотрено внутренней политикой учреждения, в противном случае – с разрешения руководства);
запрашивать от руководителей структурных подразделений и специалистов сведения и документы, необходимые для непосредственного выполнения его должностных обязанностей;
требовать от руководства организации содействия в исполнении собственных должностных обязанностей и прав.

ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
правонарушения, совершенные во время осуществления рабочей деятельности;
причинение материального ущерба.

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения

Скачать образец типовой инструкции экономиста можно здесь: https://yadi.sk/i/oT55CXML3TZSYW

Образец должностной инструкции ведущего экономиста вы можете найти по адресу: https://yadi.sk/i/z-KpOsBP3TZSpQ

Полномочия и ответственность главного экономиста предприятия выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/5X7pURuS3TZSvY

В сельском хозяйстве главный специалист работает по следующей инструкции: https://yadi.sk/i/RcFpXxdO3TZTBW