Должностная инструкция упаковщика мебели на производстве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция упаковщика мебели на производстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Завертывание в упаковочный материал: бумагу, полиэтиленовую пленку, вату, воздушно-пузырчатую пленку.
Раскрой оберточного материала.
Подбор и комплектация элементов продукции при упаковке наборов, комплектов, различной техники.
Протирка или смазка укладываемых деталей.
Наклейка этикеток.
Упаковку в готовую тару: пачки, ящики, пакеты, банки.
Художественную упаковку (завертывание) кондитерской или подарочной продукции.

Фасовка и дозировка по заданному весу или объему.
Установка тары в разливочные устройства.
Укупорка тары вручную или с помощью специальных механизмов.
Обтирка или мойка наполненной тары.
Наклейка этикеток.
Установка бутылей или флаконов в гнезда тары (коробов или ящиков).
Прокладывание между рядами специальных проложек, листов гофрокартона или других материалов, предотвращающих порчу продукции (бой, образование вмятин).
Обивка тары изоляционным материалом.
Чистка и смазка рабочих частей механизма, используемого для разлива или укупорки.

Должностная инструкция упаковщика на производстве образец

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции сортировщика (упаковщика) теплоизоляционных изделий, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы.

Не забывайте, каждая инструкция сортировщика (упаковщика) теплоизоляционных изделий выдается на руки под расписку.

7. На время отсутствия сортировщика (упаковщика) теплоизоляционных изделий (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению ___________ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Как разрабатывается и утверждается должностная инструкция «Упаковщик» Должностная инструкция упаковщика готовой продукции, как и любая другая ДИ, разрабатывается по общему алгоритму:

руководство организации приказом назначает ответственных за разработку, устанавливает сроки и определяет перечень инструкций, которые нужно утвердить;
по мере готовности проект отправляется на согласование;
документ утверждается отдельным приказом или с помощью грифа «Утверждаю».

Важно: особых требований к оформлению распорядительных документов, связанных с разработкой и утверждением ДИ, законодатель не предъявляет — приказы можно составить в произвольной форме, предусмотрев места для подписей заинтересованных лиц.

Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2. Должностные обязанности На укладчика-упаковщика 2-го разряда возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

вручную по заданному объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров. 2.2.

Завертывание в различный оберточный материал, укладка вручную изделий, деталей и продукции в бумажную, деревянную, картонную, металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации. 2.3. Укладка вручную или с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритных и тяжелых готовых изделий (гранита, мрамора, известняка и др.). 2.4.

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3. Права 3.1.

Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3.

Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.4.

Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5.

Рабочие». 1.2. Квалификационные требования — базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве. Повышение квалификации и стаж работы по профессии укладчика-упаковщика 1 разряда — не менее 0,5 года. 1.3.

Знает и применяет в деятельности: — правила фасовки, дозировки полуфабрикатов, готовой продукции или отдельных ее компонентов; — принцип работы фасовочного полуавтомата или автомата и взаимодействие его частей, технические условия и государственные стандарты на продукцию, что фасуется и дозируется; — правила заключения, обертывания, крепление в таре и упаковки крупногабаритных и тяжелых готовых изделий; — правила ведения отчетности; — размеры и форму тары для каждого рода изделий, деталей и товаров, которые пакуются; — виды, сорта и размеры крепежных изолирующих деталей и упаковочного материала.
1.4.

Комплектовщик мебели 2-го разряда имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства , касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Сортировщик (упаковщик) теплоизоляционных изделий имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Должностная инструкция сборщика мебели

Сортировщик (упаковщик) теплоизоляционных изделий несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Сборщик мебели имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

1.1. Должность “Укладчик-упаковщик 2-го разряда” относится к категории “Рабочие”.

1.2. Квалификационные требования – базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве. Повышение квалификации и стаж работы по профессии укладчика-упаковщика 1 разряда – не менее 0,5 года.

1.3.

Знает и применяет в деятельности: – правила фасовки, дозировки полуфабрикатов, готовой продукции или отдельных ее компонентов; – принцип работы фасовочного полуавтомата или автомата и взаимодействие его частей, технические условия и государственные стандарты на продукцию, что фасуется и дозируется; – правила заключения, обертывания, крепление в таре и упаковки крупногабаритных и тяжелых готовых изделий; – правила ведения отчетности; – размеры и форму тары для каждого рода изделий, деталей и товаров, которые пакуются;

– виды, сорта и размеры крепежных изолирующих деталей и упаковочного материала.

1.4. Укладчик-упаковщик 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

2.1. Фасует, дозирует полуфабрикаты и готовую продукцию или отдельные ее компоненты в тару: пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы, пеналы, целлофановые ленты, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т.п вручную по заданным объемом, массой или количеством различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров.

2.2. Заключает вручную или с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритные и тяжелые готовые изделия (гранит, мрамор, известняк ты другое).

2.3. Пакует заключены детали, изделия и продукцию в соответствии с техническими условиями.

2.4. Выполняет художественное упаковки кондитерских изделий вручную одновременно в несколько бумажек (подвертку, фольгу, этикетку, целлофан) с подбиранием рисунка этикетки, соблюдением рамки и других специальных требований.

2.5. Заключает и пакует фасованную мясную и молочную продукцию.

2.6. Ведет учет вещественных деталей, изделий и другой продукции.

2.7. Ведет установленную документацию.

2.8. Выполняет раскрой и резка упаковочного материала на автоматическом станке по заданным размерам или шаблоном.

2.9. Чистит, смазывает, выполняет текущий ремонт и регулировка станка.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

Должностная инструкция укладчика-упаковщика

4.1. Укладчик-упаковщик 2-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Укладчик-упаковщик 2-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Укладчик-упаковщик 2-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

2.15. Перемещение тары, упаковочного материала и упакованных изделий внутри склада вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования. 2.16. Укупорка наполненных бутылей, бутылок, флаконов, туб различными пробками вручную. 2.17. Заливка горлышек смолкой, мойка и обтирка бутылок, флаконов.

2.18. Наблюдение за герметичностью укупорки и глубиной забивания пробки. 2.19.

Важно

Заклеивание коробов клеевой лентой согласно техническим условиям. 2.13. Укладка и упаковка отсортированной керамической плитки. 2.14. Склеивание картонной тары, сборка коробок с подборкой заготовок по цвету и способу печати.

2.15. Маркировка продукции. 2.16. Укладка вручную и с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритных и тяжелых изделий (гранита, мрамора, известняка и др.). 2.17. Раскрой и нарезка упаковочных материалов на станке по заданным размерам или шаблону. 2.18. Транспортировка тары, материалов и упакованных изделий с использованием подъемно-транспортных средств.
2.19. Чистка, смазка и регулирование работы обслуживаемого оборудования. 2.20. Учет упакованной продукции и ведение установленной документации. Укладчику-упаковщику 3-го разряда поручается: 2.1. Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции на автоматической линии.
2.2.

Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. 3.6.

Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства. 3.7.

Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность 4.1.

Должностная инструкция укладчика упаковщика

Поскольку российское трудовое законодательство не уделяет должностным инструкциям особого внимания, строгих требований к оформлению данного вида документов на сегодняшний день нет. Поэтому работодатели вольны составлять ДИ на свое усмотрение. Иногда такая самодеятельность приводит к плачевному результату — на свет появляются совершенно «неудобоваримые» и сумбурные инструкции, которыми сложно пользоваться на практике (так происходит, когда кадровые документы считаются пустой формальностью и составляются «для галочки»).

К счастью, существует универсальный шаблон, на базе которого можно разработать инструкцию для любой должности. В том числе для производственной — такой как фасовщик, аппаратчик-оператор, укладчик-упаковщик; должностная инструкция состоит из пяти разделов и заверительных полей. Статья «Какие формулировки нужны в должностной инструкции, а что лучше исключить» поможет избежать ошибок при составлении документа и сделать его более удобным, облегчив жизнь работодателю.

Первый раздел содержит общие положения. Именно в первом разделе прописываются требования к образованию и практическому опыту соискателя, а также особые условия допуска к работе. Если речь идет о должности упаковщика-укладчика, опыт практической работы обычно не требуется. Здесь же прописывается структура должностного подчинения и схема замены работника на случай его отсутствия по болезни, в связи с отпуском и т.д.

Должностная инструкция упаковщика готовой продукции, как и любая другая ДИ, разрабатывается по общему алгоритму:

руководство организации приказом назначает ответственных за разработку, устанавливает сроки и определяет перечень инструкций, которые нужно утвердить;
по мере готовности проект отправляется на согласование;
документ утверждается отдельным приказом или с помощью грифа «Утверждаю».

Как правило, составлением инструкций занимаются непосредственно руководители отделов, а представители кадровой или юридической службы предприятия оказывают им методическую помощь, предоставляют готовые шаблоны для заполнения, проверяют документы на предмет соответствия нормам трудового законодательства и т.д. О других, не менее важных обязанностях отдела кадров читайте в статьях «Что нужно знать кадровику о новых правилах воинского учета» и «Каких ответственных лиц нужно утвердить приказом в 2018 году».

фасовка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару;
завертывание товаров в различный оберточный материал;
укладка вручную изделий, деталей и продукции в бумажную, деревянную, картонную, металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации;
протирка, смазывание и обертывание укладываемых деталей, продукции и изделий в бумагу, вату, целлофан и другие материалы;
наклеивание этикеток;
маркировка оберточного материала;
заготовка бумаги, шпагата, этикеток, фольги и т. д.;
раскрой и разрезка упаковочного материала вручную по заданным размерам или шаблону;
установка в ящики бутылок, флаконов и прокладывание между их рядами изоляционных материалов;
обивка упаковочной тары изоляционным материалом или укладка прокладок, упаковка — закрывание, заклеивание, зашивание мешков, завальцовывание крышек металлической тары вручную или на станке согласно техническим условиям;
выписка фактур на упакованную продукцию с указанием вида, сорта, качества, артикула, количества, размера и т. п.;
участие в укладке и упаковке сложных деталей и дорогостоящих изделий совместно с укладчиком-упаковщиком более высокой квалификации;
перемещение тары, упаковочного материала и упакованных изделий вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования.

упаковывать товар в зависимости от его качеств, условий эксплуатации и перевозки;
проверять целостность упаковки;
использовать технические средства при упаковке товаров.

склонность к ручному труду;
способность выполнять однообразную работу;
способность к концентрации внимания;
пространственное мышление;
механические способности;
развитая зрительно-моторная координация движений;
точность, последовательность в действиях.

1.1. Должность «Укладчик-упаковщик 1-го разряда» относится к категории «Рабочие».

1.2. Квалификационные требования — базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— номенклатуру, сорта, содержимое комплекта, размеры и массу деталей и изделий, заключаемых;
— правила и способы комплектования и упаковки;
— меры борьбы с коррозией;
— порядок заполнения упаковочных документов и учет упакованных изделий и товаров;
— правила подъема, перемещения грузов и сигнализацию во время использования подъемно-транспортных средств;
— назначение и правила применения рабочего контрольно-измерительного инструмента и приспособлений, необходимых во время сборки и упаковки;
— способы укупорки бутылок, бутылей, и туб;
— требования к готовой продукции и качества фасовки.

1.4. Укладчик-упаковщик 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Укладчик-упаковщик 1-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

Должностная инструкция фасовщика

______________________________ Утверждаю
(наименование организации, (инициалы, фамилия)
предприятия и т.п. его _________________________________
организационно-правовая форма (директор или иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)

«____» _____________200_ г.
М.П.

Должностная инструкция фасовщика
___________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с
_______________________________________________________________________________________________
(наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция)
и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. общие положенияданная инструкция распространяется на укладчика — упаковщика стекла и стеклопакетов, и разработана в. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании На должность укладчик — упаковщик 1-го разряда назначается и.

Кладовщики, маркировщики, комплектовщики товаров, укладчики — упаковщики должностная инструкция. Кладовщики, маркировщики, комплектовщики. Укладчик — упаковщик должностная инструкция. 2-й разряд. Характеристика работ. Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции или.

Должностная инструкция. Машинист Рабочая инструкция мойщику- уборщику подвижного состава Укладчик — упаковщик.rar, 10 Кб, 477 загрузок.

Укладчик-упаковщик должностная инструкция. Характеристика работ.

Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару — пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы, пеналы, целлофановые ленты, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т. вручную по заданному объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров. Укладка вручную или с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритных и тяжелых готовых изделий (гранита, мрамора, известняка и др.

Упаковка уложенных деталей, изделий и продукции согласно техническим условиям. Художественная завертка кондитерских изделий вручную одновременно в несколько бумажек (подвертку, фольгу, этикетку, целлофан и т. ) с подбором рисунка этикетки, соблюдением рамки и других специальных требований. Укладка и упаковка фасованной мясной и молочной продукции. Учет упакованных деталей, изделий и другой продукции. Ведение установленной документации.

Раскрой и разрезка упаковочного материала на автоматическом станке по заданным размерам или шаблону. Чистка, смазывание, текущий ремонт и регулирование станка. Должен знать: правила фасовки, дозировки полуфабрикатов, готовой продукции или отдельных ее компонентов; принцип работы фасовочного полуавтомата или автомата и взаимодействие его частей, технические условия и государственные стандарты на фасуемую и дозируемую продукцию; правила укладки, обертывания, крепления в таре и упаковки крупногабаритных и тяжелых готовых изделий; правила ведения отчетности; размеры и форму тары для каждого рода пакуемых изделий, деталей и товаров; виды, сорта и размеры крепежного изолировочного и упаковочного материала. Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме.

Мы всегда поможем и оценим.

6. Сортировщик (упаковщик) теплоизоляционных изделий подчиняется непосредственно _________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации 7.

На время отсутствия сортировщика (упаковщика) теплоизоляционных изделий (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению ___________ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция весовщикаТребования к навыкам и знаниямК необходимым навыкам весовщика относятся: хорошо развитый математический счет; профессиональная компетентность;…
Должностная инструкция санитарки бактериологической лабораторииII.

А так же в аптеке не обойдется без уборщицы, фасовщицы, санитарки.

Данный список должностей в аптеке выудил из сайтов с объявлениями по работе, то есть информация актуальна:

провизор, фармацевт (узнайте какая разница в зарплате у работников этих должностей);
администратор торгового зала;
охранник;
санитарка;
заведующий аптечным пунктом;
заведующий складом;
старший провизор.

Перерыл массу вакансий и больше ничего найти не удалось.

ВажноВносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке. 3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.6. . 4. Ответственность Фасовщик несет ответственность: 4.1.

Должностные инструкции фасовщика пищевого производства

— с предложениями по улучшению деятельности фасовочного цеха.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3.

); — фасованной мясной и молочной продукции; — полированных изделий больших габаритов с предварительным комплектованием по цвету, текстуре, номерам; — хрупких, дорогостоящих, ядовитых, вредных, агрессивных, пожаро- и взрывоопасных грузов; — чувствительных точных приборов, требующих осторожной транспортировки, с особо сложным креплением в таре; 2.1.4.

Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности своей работы, сокращению расходов на фасовку и упаковку материальных ценностей, внедрять в организацию фасовочного цеха современные средства автоматизации процесса фасовки. 2.8.

Упаковка монументальных, художественных, скульптурных произведений, уникальных декоративных изделий, сложных моделей, действующих макетов.

2.7.

Утверждаю

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год]

М.

П.

Должностная инструкция фасовщика [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: — невыполнение своих обязанностей; — недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; — нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам; — несоблюдение трудовой дисциплины; — несет ответственность за качество выполняемой работы, за санитарное состояние рабочего места. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2.

Осуществляет укладку: — вручную изделий, деталей и продукции в бумажную, деревянную, картонную, металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации; — с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритных и тяжелых готовых изделий (гранита, мрамора, известняка и др.); — фасованной мясной и молочной продукции; — полированных изделий больших габаритов с предварительным комплектованием по цвету, текстуре, номерам; — хрупких, дорогостоящих, ядовитых, вредных, агрессивных, пожаро — и взрывоопасных грузов; — чувствительных точных приборов, требующих осторожной транспортировки, с особо сложным креплением в таре; 2.1.4. выполняет протирку, обдувание сжатым воздухом, смазывание (консервирование) и обертывание укладываемых деталей, продукции и изделий в бумагу, вату, целлофан и другие материалы; 2.1.5.

Должностная инструкция укладчика упаковщика к колбасном производстве

Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30. (с изменениями от 12 октября 1987 г.; 18 декабря 1989 г.; 15 мая, 22 июня; 18 декабря 1990 г.; 24 декабря 1992 г.; 11 февраля; 19 июля 1993 г.; 29 июня 1995 г.; 1 июня 1998 г.; 17 мая 2001 г.

Укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника деревообрабатывающего цеха.

Чистка, смазка и регулирование работы обслуживаемого оборудования. 2.20. Учет упакованной продукции и ведение установленной документации. Укладчику-упаковщику 3-го разряда поручается: 2.1. Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции на автоматической линии. Здесь мы рассмотрим функции, которые выполняют упаковщики на производстве. Упаковка готовой продукции всегда производятся на предприятии, выпускающем эту продукцию либо специализирующемся на его расфасовке.

Укладчик-упаковщик 1-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Заклеивание коробов клеевой лентой согласно техническим условиям. 2.13. Укладка и упаковка отсортированной керамической плитки. 2.14.
На должность укладчика-упаковщика 4-го разряда принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное]. 1.3.

2.18. Наблюдение за герметичностью укупорки и глубиной забивания пробки. 2.19.

Права Фасовщик имеет право: Обращаться к руководству предприятия: — с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; — с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав; — с предложениями по улучшению деятельности фасовочного цеха. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Должностная инструкция начальника мебельного производства

Укладчик-упаковщик должен знать: — правила фасовки, дозировки, комплектования полуфабрикатов, готовой продукции и отдельных ее компонентов; — устройство и принцип действия фасовочного оборудования; — виды, сорта и нормы расхода упаковочных материалов; — стандарты и технические условия на фасуемую и упаковываемую продукцию; — правила ведения учета продукции.

5. Укладчику-упаковщику поручается: 5.1.

Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции и отдельных ее компонентов в тару; пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы, пеналы, целлофановые ленты, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т.п. вручную по заданному объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров. 5.4.

Должностные инструкции

Настоящая должностная инструкция сборщика мебели на производстве разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

применяемый инструмент;
3. Сборщик мебели должен знать:
- конструкции основных видов мебели;
- технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;
- применяемый инструмент;
- причины брака и способы его устранения;
- технические условия на изделия;
- правила и нормы охраны труда.
1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется руководителю.
конструкции основных видов мебели;
2. На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.
правила и нормы охраны труда.
причины брака и способы его устранения;
технические условия на изделия;
технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Должностные инструкции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Мастер мебельного производства относится к категории руководителей. 2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. 4. Мастер производственного участка должен знать: нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

Должностные инструкции 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Конструктор мебельного производства относится к категории специалистов.

2. На должность: конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории на менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет; конструктора III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории; конструктора II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование

Должностные инструкции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Назначение на должность распиловщика мебельного производства и освобождение от нее осуществляется приказом директора предприятия.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ. Столяр должен знать:

1. Устройство обслуживаемой машины, правила эксплуатации и ухода за ней виды войлока
2. Технологический режим распиловки войлока
3. Способы и периодичность смазки трущихся поверхностей обслуживаемой машины

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Распиловщик обязан:

3. Наблюдение за ходом технологического процесса; регулирование скорости подачи войлока.
4. Транспортирование войлока и отходов.
1. Распиловка войлока на двоильно-ленточной машине в соответствии с технологическим режимом под руководством распиловщика войлока более высокой квалификации.
5.
2. Заправка войлока в двоильно-ленточную машину.

Должностная инструкция упаковщика готовой продукции на швейном производстве

Должностные инструкции Цели работы:

1. увеличение общего объема продаж продукции Фабрики в соответствии с плановыми показателями;
2. обеспечение заданных параметров финансовых показателей компании;

Задачи:

3.

поддержание и развитие продаж сторонних товаров, проходящих по каналам сбыта компании;
5.

поддержание высокой дисциплины труда
1. развитие имиджа салона;
2.

поддержание и развитие Интернет-торговли;
4. участие в разработке новых видов продукции компании;

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дизайнера-консультанта.
1.2. Дизайнер-консультант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3.

Общие положения1.1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2. На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.1.3.

Сборщик мебели должен знать:- конструкции основных видов мебели;- технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;- применяемый инструмент;- причины брака и способы его устранения;- технические условия на изделия;- правила и нормы охраны труда.Должностные обязанности2.1.

На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности:- проверка комплектности деталей заготовки изделия;- подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;- проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным

» Должностная инструкция сборщика мебели Добавлен на сайт: 24.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция сборщика мебели [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Сборщик мебели должен знать:- конструкции основных видов мебели;- технологию

Укладка и упаковка фасованной мясной и молочной продукции. 2.20. Учет упакованных деталей, изделий и другой продукции. 2.21. Ведение установленной документации. 2.22. Раскрой и разрезка упаковочного материала на автоматическом станке по заданным размерам или шаблону.
2.23.

Чистка, смазывание, текущий ремонт и регулирование станка. 3. Права работника Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2.

Важно Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5.