- Экономика

Судебные дела по алиментам в период отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Судебные дела по алиментам в период отпуска по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Внесение судебного сбора не осуществляется при подаче искового заявления с пакетом документов в канцелярию судебного органа.

Порядок оплаты предполагает определенную последовательность действий:

  1. Получение реквизитов платежа на официальном сайте судебной системы, информационном стенде в суде:
    • наименование адресата – государственный бюджет;
    • ИНН;
    • КПП;
    • ОКТМО;
    • название банковского учреждения;
    • расчетный счет получателя.
  2. Заполнение платежного поручения:
    • ФИО адресанта;
    • регистрационные данные;
    • цель оплаты;
    • сумма в денежном эквиваленте;
    • календарная дата.
  3. Оплата одним из способов:
    • касса банка;
    • онлайн-банкинг (безнал);
    • технические средства самообслуживания – банкомат (наличка/пластиковая карточка).

Подведем итоги:

  1. При взыскании алиментов на ребенка истцу не нужно платить госпошлину. Средства взыскиваются с ответчика.
  2. При взыскании алиментов на совершеннолетнего иждивенца необходимо оплатить 150 р.
  3. При заключении соглашения необходимо оплатить 250 р. и услуги нотариуса.
  4. Если одновременно с алиментами указываются дополнительные требования, то пошлина оплачивается за каждое дополнительное требование.

Если у вас остались вопросы по порядку расчета госпошлины в суд или в нотариальную контору, вам понадобится помощь юриста. Специалисты нашего сайта готовы прийти к вам на помощь в любое время. Просто оставьте заявку в форме «Задать вопрос».

Не нашли ответа на свой вопрос?

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?».

Имеют ли судебные приставы обращать взыскание на денежные средства, выплачиваемые в качестве детского пособия и пособия по уходу за ребенком? У меня сложилась такая ситуация. Я продала машины по генеральной доверенности.

Машины до сих пор оформлены на меня.

Естественно налог тоже начисляется на мое имя. Связи с новыми владельцами машин у меня нет, и налоги забрать у них тоже не могу.

Вот налоговая инспекция и подала на меня в суд, потребовав взыскать суммы неуплаченных налогов. После суда дело передали судебным приставам. Я не работаю, нахожусь в декрете.

Судебные приставы изымают у меня деньги без моего ведома, и полностью всё детское пособие с моей банковской карты. Как быть, и имеют ли они на это право?

Нет, взыскание денежных средств, выплачиваемых в виде пособий, запрещено, однако делают они это не намеренно. Дело в том, что согласно закону первым, на что обращают взыскание приставы, являются денежные средства. После открытия производства они рассылают запросы в регистрационные органы и финансово-кредитные организации с целью выявления принадлежащего должнику имущества и обнаружения имеющихся у него банковских счетов.

Обнаружив у должника счет в банке, приставы выносят постановление об обращении взыскания на имеющиеся на нем средства и направляют его в банк для исполнения. Иными словами, приставы попросту не знают, что обращают взыскание на средства, перечисленные на счет в качестве детского пособия. Вам необходимо обратиться в управление социальной защиты с просьбой о предоставлении справки, в которой будет указан размер начисляемого пособия и банковские реквизиты.

Далее нужно подать в ФССП заявление о снятии ареста с банковского счета, приложив к нему справку управления социальной защиты. Как только пристав получит на руки указанные выше документы, он незамедлительно вынесет постановление об отмене мер по взысканию денежных средств.

Госпошлина при подаче на алименты

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?».

Кредит порождает обязанности граждан своевременно уплачивать часть суммы основного долга и проценты, однако декрет существенно снижает уровень материального состояния семьи.

Что делать с кредитом, если ты в декрете? Ответ на этот вопрос можно найти в представленном материале.

  1. Все случаи уникальны и индивидуальны.
  2. Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  3. Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Необходимость в получении кредита может возникать в любой момент жизни, а срок обязательств может исчисляться годами, особенно есть оформлена ипотека. Появление в семье ребенка может быть запланированным или незапланированным событием, однако кредит и декретный отпуск порождают для семьи повышенную финансовую нагрузку.

Как не платить кредит в декрете на законном основании? Предоставляет ли государство какие-либо льготы беременным женщинам или после рождении ребенка? Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо учитывать следующие обстоятельства:

  1. если в период декретного отпуска будет допущена просрочка по кредиту, у банка появляется право на взыскание суммы долга, в том числе в судебном порядке.
  2. кредитное обязательство действует и должно исполняться заемщиком в любой ситуации и при любых жизненных обстоятельствах, в том числе в период ухода женщины в декретный отпуск;
  3. законодательство не предусматривает прекращение или приостановку кредитного обязательства на период беременности или декретного отпуска;

Таким образом, сочетание кредит и декрет не порождают никаких правовых оснований для изменений условий договора займа, а односторонний отказ заемщика от внесения текущих платежей будет являться просрочкой по кредиту.

Стоит учитывать и тот факт,

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?». Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

1. Если отец ребенка, выплачивающий алименты, уйдет в декретный отпуск по уходу за другим своим ребенком (насколько я понимаю — это не запрещено законом). Каким образом будут взыскиваться алименты в этом случае, и возможно ли вообще такое взыскание? 2. В вопросах к Вам много нареканий на работу судебных приставов.

Ранее. насколько мне известно, приставы получали 7% исполнительного сбора, а затем эти 7% стали уходить в доход государства.

Чем вызваны такие перемены, и как в настоящий момент ФССП стимулирует к качественному труду своих служащих? 3. Некоторое время назад ходили разговоры о передаче полномочий по исполнительному производству от ССП частным компаниям.

дело в том, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей независимо от наличия дохода. Однако суд, при существенном изменении материального положения сторон, вправе (но не обязан) увеличить или уменьшить размер алиментов, освободить от их уплаты.

Поэтому обращайтесь в суд с требованием уменьшить размер алиментов в связи с изменением вашего материального положения. Но пока оно у вас не изменилось, оснований для обращения нет.

Какое решение вынесет суд, заранее сказать невозможно. Если задолженность накопится, для освобождения от ее уплаты также должны быть веские основания — к таким, например, относятся инвалидность,.тяжелое заболевание. Вряд ли нахождение в декретном отпуске можно расценить как таковое.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти любой из родителей. На период этого отпуска он может вообще подать в суд на освобождение его от выплаты алиментов. После окончания отпуска так и будет выплачивать вам 1/6 часть от дохода.

Долга по алиментам не будет. В вашей ситуации только договариваться. 1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой

Вопрос Подскажите пожалуйста.

У нас есть сотрудница, которая находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мы ей выплачиваем ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На нее от судебных приставов пришло постановление на взыскание суммы морального ущерба в отношении физ. лица. Можем ли мы удерживать из декретных сумму взыскания, или не имеем права? И как нам быть в данной ситуации, если удержания произвести не можем, как то надо уведомить судебных приставов?

Ответ В Перечне доходов некоторые виды пособий не поименованы, поскольку на них не может быть обращено взыскание. Полный список таких свободных от удержания алиментов доходов установлен в ст. 101 Закона N 229-ФЗ. Среди них указаны и пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (п.

12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ к пособиям гражданам, имеющим детей, относится: — пособие по беременности и родам; — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; — единовременное пособие при рождении ребенка; — ежемесячное пособие по уходу за ребенком; — ежемесячное пособие на ребенка; — единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; — единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. С «детских» пособий, перечисленных в ст.

3 Закона N 81-ФЗ, взыскания по исполнительному листу не удерживаются. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя уведомлять судебного пристава-исполнителя о невозможности удержания выплат по исполнительному листу в связи с уходом должника в отпуск по беременности и родам.

Исполнительный лист в данной ситуации не подлежит возврату судебному приставу-исполнителю, вернуть его следует в случае увольнения указанной работницы.

  1. (31 kB)
  2. (16 kB)
  3. (25 kB)
  4. (31 kB)

Случается, что истцы прикладывают денежную сумму на уплату государственной пошлины к другим документам при подаче в суд. Но, конечно, государственная пошлина не оплачивается в руки секретаря суда или помощника судьи. Порядок ее оплаты иной.

Прежде всего, необходимо получить платежные реквизиты на оплату пошлины. Как правило, они доступны на информационном стенде в учреждении или на официальном сайте суда. В крайнем случае, их можно попросить у сотрудников суда.

Реквизиты включают следующие данные:

  1. наименование получателя;
  2. ИНН и КПП;
  3. код ОКТМО;
  4. наименование банка;
  5. номер банковского счета получателя.

Платежное поручение на оплату государственной пошлины включает:

  1. Ф.И.О. плательщика;
  2. адрес регистрации;
  3. назначение платежа;
  4. сумму;
  5. дату платежа.

Осуществить оплату государственной пошлины можно любым способом:

  • через кассу банка;
  • с помощью системы онлайн-банк безналичным платежом;
  • с помощью банкомата – наличными средствами или банковской картой.

Существуют ситуации, когда родитель, не претендующий на получение ежемесячных выплат имеет несколько официальных источников дохода (работает по совместительству). В таком случае, необходимо предоставить доказательства, что сотрудник не получает это пособие ни в одной из организаций, где он трудоустроен. Для оформления выплат первым родителем потребуется предоставление справок со всех официальных мест работы второго.

Такая мера была принята государством во избежание мошеннических действий, то есть одновременного получения назначенных выплат обоими родителями.

Бывает и так, что претендующий на выплату родитель трудоустроен у двух и более официальных работодателей. В таком случае он должен предоставить такие справки с дополнительных официальных источников дохода тому работодателю, через которого будет осуществляться выплата средств.

Постановление пристава должник в отпуске по уходу за ребенком

В случае, если справку необходимо получить родителю (или иному родственнику, опекуну), который является официально неработающим, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

В отделении соцзащиты по месту регистрации могут получить справку следующие категории граждан:

  • студенты очного отделения ВУЗа, учащиеся техникумов;
  • безработные, состоящие на учете в службе занятости;
  • работники, не оформленные официально у работодателей;
  • женщины, уволенные в период беременности или отпуска по БиР из-за ликвидации организации.

Важно отметить, что факт получения пособия по безработице по сути является подтверждением неполучения выплат по уходу за ребенком. По закону два указанных пособия не могут выплачиваться одновременно. Тем не менее у каждого есть право выбирать, какую выплату получать выгодней, и оформить себе именно ее.

Для оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком по месту работы (службы) необходимо обратиться в отдел кадров (или другое ответственное подразделение) либо непосредственно к руководителю. Дополнительных документов работодатель, как правило, не запрашивает, так как обладает всеми необходимыми данными (которые требуют указания в данном документе) о своих работниках.

Если сотруднику, работающему по трудовому договору на индивидуального предпринимателя, необходимо получение справки, то ИП может ее выписать на основании того, что является его работодателем.

Для получения документа в органах Соцзащиты необходимо предоставить:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении;

В том случае, если получатель справки является учащимся по очной форме, ему необходимо предоставить справку из своего учебного заведения.

Чтобы получить справку, будучи ИП или занимаясь частной практикой, родителю необходимо предоставить в ФСС:

  • заявление на получение справки;
  • ИНН индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство о регистрации в ЕГРИП (Единый государственный реестр ИП).

Существуют два типа жизненных ситуаций, в рамках которых предоставление справки о неполучении выплат не потребуется. К ним относятся:

  • развод между родителями был оформлен до фактической подачи заявления на выплаты;
  • в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце.

Иногда родители новорожденного не проживают вместе, но формально не расторгли брак. Если с супругом договориться не удается, женщина может напрямую запросить официальным заказным письмом у его работодателя изготовление такой справки. Руководство мужа в этом случае может пойти навстречу (хотя законом это не предусмотрено).

Если компромисса с работодателем супруга достичь не удалось, то необходимо обратиться в суд (либо с требованием о предоставлении указанной справки, либо с целью расторгнуть брак).

Если руководитель предприятия отказывает в предоставлении отпуска отцу при пополнении в семье, то сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Для этого необходимо предоставить подтверждение того, что заявление было написано, а руководитель отказал в оформлении отпуска.

Сотрудник также имеет право обратиться в судебные инстанции. При разбирательстве трудовых споров госпошлина с истца не берется.

В каком размере выплачивают алименты, если дохода у неработающего отца нет? Чтобы получить ответ на этот вопрос, рассмотрим несколько вариантов взыскания алиментов.

Если неработающий родитель обращается в центр занятости и получает официальный статус безработного, он получает пособие по безработице. Размер пособия устанавливается на основе средней заработной платы на последнем месте работы или средней заработной платы в регионе проживания. С этого пособия выплачиваются алименты – в размере, установленном алиментным соглашением или решением суда.

Единственная проблема – размер пособия по безработице крайне невысок и зачастую не покрывает алиментных обязательств.

Если у плательщика имеются заработки (хоть и непостоянные), но взыскать алименты не представляется возможным, потому что плательщик не трудоустроен официально, решить проблему можно:

  • Путем отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволит проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов – в новом судебном разбирательстве.
  • Путем получения свидетельских показаний о доходах плательщика. Свидетели, не заинтересованные в результатах судебного разбирательства, могут дать показания об известных им доходах плательщика алиментов.

Сколько же должен платить алименты безработный? Как понятно из вышеизложенного, для определения суммы алиментов с неработающего нередко используется показатель средней заработной платы – либо по региону проживания либо по России.

Согласно этому положению, сумма алиментов будет составлять 1/4, 1/3 или 1/2 средней заработной платы. Во втором квартале 2019 года средняя заработная плата в России составляла 38 280 рублей (показатель средней заработной платы по региону может отличаться!).

Как рассчитываются алименты? Чтобы примерно рассчитать сумму алиментов для неработающих, будем отталкиваться от этого показателя.

Поскольку работы и заработка у нетрудоустроенного плательщика нет, размер алиментов будет определяться на основе средней заработной платы в регионе проживания.

Преимущество этого варианта в том, что, несмотря на отсутствие работы и заработка, за плательщиком будет накапливаться задолженность по алиментам. Если работа и заработок однажды появятся, сумма долга будет взыскана из доходов, а если не появятся – из принадлежащего должнику имущества.

Необходимость удерживать алименты с доходов работника возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов получены документы:

— либо исполнительный лист;

— либо судебный приказ;

— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).

Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает необходимость удержать алименты

Категории лиц, которым выплачивается доход

Удержание алиментов

Комментарий

Штатные работники

+

ст. 98 Закона № 229-ФЗ

Совместители

+

ст. 98 Закона № 229-ФЗ

Надомники

+

Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, несколько детей, и для ухода за одним из них он оформил отпуск по уходу за ребенком, а в отношении другого уплачивает алименты, нужно иметь в виду следующее: отпуск по уходу за ребенком вправе взять любой член семьи. На время отпуска по уходу за ребенком работник может трудиться на дому с сохранением права на социальное пособие (ст. 256 ТК РФ). В такой ситуации ему выплачивается и зарплата, и пособие. Однако алименты с пособия по уходу за ребенком не платятся.

Сезонные работники

+

ст. 98 Закона № 229-ФЗ

Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

—

п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ

Граждане, с которыми заключены ученические договоры

+

Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. ч. с дохода в виде стипендий, выплаченных в минимальном размере.

Граждане, с которыми заключены договоры выполнения работ (оказания услуг)

+

подп. «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

Граждане, с которыми заключены договоры беспроцентного займа

—

При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не образуется, а алименты удерживаются с доходов гражданина

Граждане, которым выплачиваются авторские вознаграждения

+

подп «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

Учредители, получающие дивиденды

+

Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. ч. с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении организацией (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.) (подп. «к» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841)

Граждане, которым организация возмещает моральный вред

+

На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты взыскиваются с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда (из-за причиненного вреда здоровью), то алименты удержать нужно.

Граждане, которым организация возмещает вред, причиненный здоровью

+

Программист организации А.А. Иванов был направлен в командировку в Новую Зеландию с 1 января по 1 октября 2011 года. В бухгалтерии организации имеется исполнительный лист на удержания алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработка Иванова.

За март сотруднику начислено:
— оплата по среднему заработку — 50 000 руб.;
— премия ко Дню рождения — 10 000 руб.;
— оплата работы в праздничный день 8 марта — 5 000 руб.;
— суточные — 70 525 руб.;
— оплата телефонных переговоров из гостиницы в связи с необходимостью связи с работодателем в нерабочее время — 9 000 руб.;
— оплата пользования мини-баром в гостинице — 3 000 руб.

Алименты взыскивают из заработка сотрудника после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Доходы Иванова с начала года превысили 280 000 руб., стандартные вычеты ему не предоставляются. По состоянию на начало марта сотрудник является налоговым резидентом РФ (в течение предшествующих 12 месяцев гражданин пребывал в России более 180 дней). Поэтому налог нужно рассчитать по ставке 13 %.

Сумма НДФЛ, которая удерживается из дохода сотрудника, равна:

(50 000 руб. + 10 000 руб. + 5 000 руб. + 3 000 руб.) х 13 % = 8 840 руб.

Сумма алиментов, которую нужно удержать из доходов работника, равна:

(50 000 руб. + 10 000 руб. + 5 000 руб. + 3 000 руб. — 8 840 руб.) / 4 = 14 790 руб.

Суточные за каждый день пребывания в командировке и компенсация произведенных с согласия и ведома работодателя расходов на телефонные переговоры состав доходов, с которых подлежат удержанию алименты, не увеличивают.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Бухгалтерия организации ежемесячно производила удержание алиментов на трех несовершеннолетних детей с доходов рабочего П.Р. Пестова. Размер алиментов — 1/2 заработка.

В январе сотруднику была присвоена инвалидность (II группа) в связи с производственной травмой.

За январь работнику начислялись:
— заработная плата в сумме 10 000 руб.;
— больничное пособие в сумме 20 000 руб.

Доход работника с начала года не превысил 280 000 руб., Пестов имеет право на стандартные налоговые вычеты в сумме 1 400 руб., 1 400 руб., 3 000 руб., а также вычет в связи с инвалидностью (500 руб.). Организация обязана удержать НДФЛ с суммы больничного пособия, в т. ч. назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (письмо Минфина России от 22.01.2007 № 03-04-06-01/12).

НДФЛ с доходов работника равен:
(10 000 руб. + 20 000 руб. — 1 400 руб. — 1 400 руб. — 3 000 руб. — 500 руб.) х 13 % = 3 081 руб.

Сумма алиментов, которую нужно удержать с доходов сотрудника, составит:
(10 000 руб. + 20 000 руб. — 3 081 руб.) / 2 = 13 459,5 руб.

По общему правилу размер алиментов составляет 1/4 от суммы дохода на одного ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на троих и более. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение собственных детей (в новой семье) не является основанием для уменьшения суммы алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем. Изменить размер алиментов должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не бухгалтер.

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.

Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).

Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.

По итогам полугодия организация выплатила дивиденды генеральному директору А.В. Лапину в сумме 100 000 руб. Работник является налоговым резидентом России.

В бухгалтерии организации имеется исполнительный лист на удержание алиментов в пользу несовершеннолетнего сына Лапина в размере 1/4 дохода работника.

Сумма НДФЛ равна:

100 000 руб. х 9 % = 9 000 руб.

Алименты с дивидендов нужно удержать в сумме:

(100 000 руб. — 9 000 руб.) / 4 = 22 750 руб.

По итогам года у организации сформировался убыток. Следовательно, изменится сумма НДФЛ с выплат промежуточных дивидендов.

Доход работника с начала года превысил 280 000 руб., права на стандартные вычеты по НДФЛ у него нет.

Сумма НДФЛ с дохода в виде промежуточных дивидендов равна:

100 000 руб. х 13 % = 13 000 руб.

Алименты составят:

(100 000 руб. — 13 000 руб.) / 4 = 21 750 руб.

Переплату по алиментам бухгалтер учел при произведении последующих удержаний.

Алименты на ребенка до трёх и его мать лет могут быть оформлены:

  • нотариально (когда между родителями заключено соглашение о выплате алиментов);
  • по судебному приказу о выплате алиментов;
  • по исковому заявлению о взыскании алиментов.

Основное условие, предъявляемое к алиментному соглашению между бывшими супругами – нотариальное заверение. Если это условие не соблюдено, то есть вероятность признать соглашение недействительным.

Если между родителями заключено соглашение о выплате алиментов, и оно заверено нотариусом, то можно сразу обратиться с ним в службу судебных приставов. Соглашение это уже обязательно для исполнения, и по нему можно будет взыскать алименты. Если же соглашение не было нотариально заверено, необходимо будет дополнительно обратиться к нотариусу для соблюдения всей процедуры.

В случае если истец достоверно знает, где живёт и работает ответчик, он сможет обратиться в мировой суд и написать заявление о получении судебного приказа по алиментам. После рассмотрения этого заявления мировой судья вынесет данный приказ, в котором определит размер алиментов в соответствии с семейным законодательством. С этим судебным приказом уже можно будет прийти в службу судебных приставов, которая и будет заниматься взысканием алиментов с должника.

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3 лет или нет – все зависит от состояния здоровья ребенка.

После социального отпуска, который уже предоставлялся до исполнения ребенку 3 лет, работник может обратиться к работодателю с просьбой о продлении отпуска до достижения ребёнком 6-летнего возраста. Работодатель должен предоставить такой отпуск, если ребенку необходим индивидуальный режим и домашний уход.

Основаниями для получения отпуска до достижения ребенком 6 лет являются:

  1. заявление работника;
  2. соответствующее медицинское заключение.

Форма медицинского заключения должна соответствовать требованиям, установленным Приказом МОЗ от 11.06.2012 № 430. Она называется «справка о потребности ребенка (ребенка-инвалида) в домашнем уходе» форма № 080-1/о.

Следует отметить, что отпуск необязательно предоставляется именно до 6-летнего возраста ребенка. Срок действия такого права определяется индивидуально, а его установление относится исключительно к компетенции врачебно-консультационной комиссии.

Датой выхода на работу матери в случае, когда речь идет о социальном оплачиваемом отпуске, является следующий рабочий день после даты, когда ребенку исполнится 3 года. Дополнительных заявлений или приказов о возвращении на работу не требуется.

Если отпуск продолжается, в приказе должен быть указан срок, на который предоставляется отпуск. Этот срок, как говорилось выше, должен быть установлен в медицинском заключении.

Срок действия медицинской справки зависит исключительно от установленного диагноза, течения заболевания и составляет не менее полугода. Если же срок отпуска, указанный в соответствующем приказе, завершился, а ребенок и в дальнейшем нуждается в домашнем уходе, то работник может подать новое медицинское заключение и продлить отпуск.

Госпошлина на взыскание алиментов в 2020 году

Кроме «основного» социального отпуска, который мы уже разобрали выше, существуют дополнительные отпуска, которыми можно воспользоваться при наличии детей.

Право на дополнительный отпуск принадлежит:

  1. одинокой матери;
  2. отцу ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, воспитывающему ребёнка без матери;
  3. опекуну ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы;
  4. приемному родителю (одному из супругов).
  5. женщинам, ухаживающим за:
  • 2 или более детьми в возрасте до 15 лет;
  • ребенком-инвалидом;
  • усыновленным ребенком;
  • инвалидом с детства подгруппы А I группы.

Длительность дополнительного отпуска — 10 дней (при наличии нескольких оснований для его предоставления – не более 17). В отличие от основного отпуска, работник может воспользоваться им до окончания 6-месячного периода в первый год работы.

  1. Социальный отпуск в Украине включает в себя отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.
  2. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется до достижения ребенком 3 лет, может продолжаться до 6 лет по медицинским показаниям для ребенка.
  3. Во время пребывания в отпуске до 3 лет выплачивается государственная помощь при рождении ребенка, дальнейшее продолжение отпуска осуществляется без сохранения зарплаты.
  4. Кроме отпуска по уходу за ребёнком, родителям, имеющим детей положены кратковременные дополнительные отпуска.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается копия свидетельства о рождении ребенка .

Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.

После оформления приказа на отпуск заявление подшивается в папку с основаниями к приказам на отпуск.

Если муж и жена разводятся, а их общему ребёнку пока ещё не исполнилось и трех лет, то не только малыш имеет право получать алименты. Отец ребёнка должен заботиться материально о своей бывшей семье, включая мать ребенка, до определенного возраста малыша. В случае матери этот возраст ограничивается тремя годами.

Это заявление справедливо, так как женщина в этот период может только давать ребенку любовь и заботу и не может выполнять свои обязанности материального обеспечения ребенка в следствии отсутствие заработка.

Как написать письмо судебным приставам по алиментам

Чтобы оформить алименты с бывшего супруга необходимо подать иск в мировой суд:

  • по месту жительства ответчика;
  • или по месту жительства матери, если доказано, что ребёнок проживает с ней.

    • Куда подавать в суд, по месту жительства истца или по месту жительства ответчика – решает истец.

    Пример искового заявления на мать ребенка до трех лет можно скачать здесь.

    Образец заявления на взыскание судебного приказа можно скачать тут.

    Однако можно договориться с бывшим супругом, и заключить с ним мировое соглашение. В этом соглашении оговорить размер и периодичность выплат. Потом это соглашение заверить нотариально, и предъявить суду. На основании этого соглашения суд выносит решение о выплате алиментов.

    Пример мирового соглашения скачайте здесь.

    Мировое соглашение обязательно нужно заверить у нотариуса, иначе оно не будет иметь юридической силы для суда. Алименты будут выплачиваться со дня составления соглашения.

    Судебный приказ взыскивается в том случае, если между супругами нет недопонимания, и в ходе дела о рассмотрении алиментов не рассматривается дело о разводе или о судьбе ребёнка.

    Истец пишет заявление о выдаче ему судебного приказа на взыскание определённой суммы денежных средств в свою пользу. Получив такой приказ, он относит его приставам – исполнителям.

    В суд нужно предъявить следующие документы:

  • копию паспорта истца;
  • свидетельство о разводе (если брак расторгнут) или о браке (если развод ещё не состоялся);
  • свидетельство о рождении общего ребёнка;
  • справка из паспортного стола, которая подтверждает факт совместного проживания одного из родителей с ребёнком.

    • В первую очередь, стоит заметить, что выдаваемые мамочкам пособия по беременности и родам являются одним из видов страховых выплат, выдачей которых занимается ФСС. Но вся процедура перехода пособия в руки матери довольно сложна. Дело в том, что сумма выплачивается матери работодателем, а ФСС впоследствии эту сумму ему возмещает.

    Сложно сказать, что ФСС выплачивает пособие по беременности и родам. Работодатель или ФСС в этой ситуации являются взаимосвязующими элементами. То есть если бы ранее организация не позаботилась о своевременной выплате, то ФСС не смогла бы осуществить возмещение суммы, ранее выданной работодателем. В ситуациях с неработающими мамочками выплата проводится из специально выделенных бюджетом для этих случаев средств.

    В случае с получением пособий на ребенка до 1,5 лет также присутствуют некоторые нюансы. Для начала, оформить этот вид выплат может не только мамочка малыша, но и любой другой родственник, непосредственно ухаживающий за ребенком. Размер составляет около 40% средней заработной платы. Как и в случае с декретным пособием, выплата средств осуществляется работодателем, который позже получает возмещение в размере выданной ранее суммы от ФСС.

    Пособие начисляется лишь в случае, если будут собраны и предоставлены работодателю все документы. Все начинается с составления заявления об оформлении отпуска, необходимого для ухода за малышом до 1,5 лет. К этому заявлению следует приложить документ, подтверждающий, что второй родитель не получает пособие. Эта справка берется по месту работы второго родителя. Также предоставляется и свидетельство о рождении малыша.

    Когда в отделе кадров после предоставления документов выдадут копию приказа с датами начала и окончания отпуска, следует сразу написать заявление о начислении пособия по уходу. Это заявление пишется на руководителя и передается в отдел кадров.

    Но не всегда работодатель способен осуществить выплату пособия. Чаще всего причиной отказа выплат является банкротство предприятия. В этой ситуации необходимо представлять документы для выплаты пособия до 1.5 лет в ФСС. Главным документов в этой ситуации является судебное решение, подтверждающее отсутствие выплат предприятием. Лишь при наличии этого документа пишется заявление на специально созданной для такого случая анкете.

    Состоит бланк для расчета пособия из трех страниц. В них необходимо указать данные о заявителе, уточнить способ, каким лучше всего осуществлять перечисление, а также основания, которые дают право на его получение.

    Перед обращением в ФСС, помимо судебного решения, необходимо позаботиться о наличии и других документов. В первую очередь, должен в папке присутствовать паспорт и его копия. Также оригинал свидетельства о рождении ребенка и других детей в семье. Как и в случае с работодателем, в ФСС обязательно нужно предоставить документ, подтверждающий, что второй родитель не получает данного пособия. К этим документам прикладывается и справка о доходах, которые были получены заявителем за 2 года до ухода в декрет.

    Решение о начислении выносится в течение 10 дней. Но для того чтобы заранее узнать будущий размер пособия, можно использовать онлайн образец расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС.

    Порядок расчета штрафных санкций зависит от способа взимания алиментов (ст. 115 СК РФ). Если отчисления предусмотрены нотариальным соглашением, заключенным между родителями, сумма неустойки рассчитывается по правилам, предусмотренным данным документом. Штраф за задержку выплат по судебному решению составляет ½ процента в день.

    Сумма ежемесячных алиментов составляет 1/3 от заработка. Платежи отсутствовали в течение трех месяцев с 01.03.16 по 31.05.16 г. Заработная плата плательщика за февраль составила 26 000 р., за март 29 000 р., за апрель 28 000 р. Рассчитаем сумму штрафа.

    Размер алиментов по месяцам:

    за февраль: 26 000 р. * 1/3 = 8 667 р.

    за март: 29 000 р. * 1/3 = 9 667 р.

    за апрель: 28 000 р. * 1/3 = 9 334 р.

    Расчет пени:

    с 01.03.16 г. по 31.03.16 г.: 8 667 р. * 31 д. * 0,5% = 1 344 р.

    с 01.04.16 г. по 30.04.16 г.: (8 667 р. + 9 667 р.) * 30 д. * 0,5% = 2 751 р.

    с 01.05.16 г. по 31.05.16 г.: (8 667 р. + 9 667 р. + 9 334 р.) * 31 д. * 0,5% = 4 289 р.

    Сумма неустойки за три месяца : 1 344 р. + 2 751 р. + 4 289 р. = 8 384 р.

    Перед предъявлением заявления в суд взыскателю следует самостоятельно посчитать сумму штрафных санкций для включения их в исковые требования.

    Отпуск отцу при рождении ребенка в 2020 году.

    Законодательство не ограничивает период обращения за неустойкой. Подать иск в суд можно буквально на следующий день после образования задолженности. Но с учетом того, что судебное производство требует финансовых, временных, моральных затрат, обращаться с иском за небольшими суммами нерационально.

    К неустойке по алиментам применяется исковая давность как к дополнительному требованию (ст. 207 ГК РФ). По основному платежу — алиментам, исковая давность не применяется. Течение трехлетнего периода возможности судебного обращения по неустойке начинается с момента погашения задолженности по алиментам.

    Если основной долг не погашен, взыскивать штраф можно независимо от даты начисления алиментов. Поэтому получить неустойку можно и по достижении совершеннолетия ребенка.

    Иск о взыскании неустойки по алиментам подается в мировой суд по месту жительства плательщика (общая подсудность). К заявлению прилагаются копии прилагаемых документов. На судебный процесс нужно будет представить оригиналы.

    Заявление можно предоставить лично или отправить по почте. На сайте суда можно отслеживать документооборот обращения.

    В суде стороны могут представлять себя самостоятельно или через доверенных лиц. При выраженном желании сторон, дело может быть рассмотрено без их участия. Это актуально при нахождении ответчика в другом городе, а также если истец осуществляет уход за ребенком. Важно зафиксировать свое желание в иске или дополнительном заявлении.

    В ходе процесса судья изучает материалы и представленные доказательства. Как и в любом ином деле, истец стремится получить максимальную выгоду, а ответчик минимизировать сумму требований. Решение выносится после полного изучения аргументов сторон.

    Суд может уменьшить неустойку или вынести отказ во взыскании, если признает ответчика невиновным в образовании задолженности по алиментам (ст. 114 СК РФ). Это возможно:

    • при тяжелой болезни должника;
    • сложной семейной ситуации;
    • отправке в вынужденный отпуск;
    • невыплате заработной платы работодателем;
    • иных уважительных причинах.

    Часто сумма требований снижается по ст. 333 ГК РФ — несоразмерности размера недоимки и задолженности. Верховный суд России указал на недопустимость применения данного положения к семейным отношениям (разд. Х Обзора судебной практики от 13.05.15). При снижении штрафных санкций по указанной статье следует обратиться в вышестоящий суд и обжаловать решение.

    Из статьи 256 ТК РФ следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины, он может быть использован полностью или по частям другими родственниками ребенка, фактически осуществляющими уход за ним. Значит, отпуск можно разделить на части, а также распределить его между родственниками.

    К сведению: часть экспертов считает текст ст. 256 ТК РФ указывающим на то, что использование каждой части отпуска – это самостоятельное обстоятельство, требующее расчета пособия заново. Другая часть, напротив, расценивает формулировки ст. 256 ТК РФ о возможности использования отпуска по частям в качестве признаков целостности и единства события (страхового случая – ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ), дающего право на получение ежемесячного пособия и не требующего в связи с этим перерасчета.

    За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщине (иному родственнику) полагается ежемесячное пособие, порядок и сроки выплаты которого установлены законами № 255-ФЗ и 81-ФЗ.

    Пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

    Иными словами, пособие положено лицам, одновременно:

    • ухаживающим за ребенком;

    • находящимся в отпуске по данному основанию.

    То есть в случае, когда отпуск прерывается, застрахованное лицо утрачивает право на получение пособия и обретает его вновь в связи с возобновлением отпуска. Из разъяснений ФСС (Письмо от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836) следует, что при возобновлении отпуска по уходу за ребенком ежемесячное пособие назначается заново.


    Похожие записи:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    © Территория права, 2021 | Все права защищены