Организация матерей одиночек

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Организация матерей одиночек». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья.

Если неполная семья подпадает под признаки молодой, то она может рассчитывать на ипотеку с льготными условиями. Такие кредитные условия предлагают молодым семьям крупнейшие банки страны. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

И одинокая мать вполне может рассчитывать на ипотеку, если подтвердит свою платежеспособность.

С точки зрения финансовых организаций, мать-одиночка не выделяется в отдельную категорию граждан и для них не создаются какие-либо отдельные социальные программы. Ипотека, предназначенная для матери одиночки, не предполагает никаких ограничений, впрочем, как и послаблений. Женщина, воспитывающая детей без отца, может взять ипотечный кредит, если ее финансовое положение соответствует всем требованиям банка.

При отсутствии отметки о браке или записи об усыновлении (удочерении) ребенка женщина также пополняет ряды матерей-одиночек.

Если у ребенка есть или был отец, даже лишенный родительских прав, мать не относится к разряду одиноких. В этих случаях женщина может получать алименты от отца, а вдова — пособие по потере кормильца от государства.

Различные законы по-разному определяют статус матери-одиночки.

КГО ККОО Инвалидов — Матерей-Одиночек

Семья нуждается в помощи со стороны.

Проблема беспризорности достаточно неплохо решается в Иркутске. За последние годы, надо признать, объективно значительно уменьшилось количество «детей улиц». Активно работают программы усыновления и патронатных семей. Однако детские дома полны и стабильно пополняются новыми «маленькими жителями». Объективно, часто ребенок в детском доме в материально плане живет в большем достатке, чем дети в некоторых малообеспеченных семьях.

Для того чтобы государство присвоило женщине этот юридический статус и возможность получения предоставляемых государством льгот, послаблений и пособий матерям одиночкам, у нее для этого обязательно должны иметься веские причины и соответствующие условия.

Помимо обычных денежных выплат по уходу за ребенком, которые получают все мамы в России, одинокие матери имеют право на увеличенную денежную помощь.

КГО ККОО Инвалидов — Матерей-Одиночек действует с 14 августа 2000 г., ОГРН присвоен 20 марта 2003 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 16 по Краснодарскому краю. Руководитель организации: председатель Малышева Елена Андреевна. Юридический адрес КГО ККОО Инвалидов — Матерей-Одиночек — 350031, Краснодарский край, город Краснодар, поселок Березовый, Новосельская улица, 11, 47.

Виды деятельности организации не указаны. Организации КРАСНОДАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КРАСНОДАРСКОЙ КРАЕВОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИНВАЛИДОВ — МАТЕРЕЙ-ОДИНОЧЕК присвоены ИНН 2311059554, ОГРН 1032335032344, ОКПО 55096903.

Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные КГО ККОО Инвалидов — Матерей-Одиночек отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

Закон не позволяет работодателю быть инициатором сокращения должности матери-одиночки без определенных ТК объективных причин.

Условиями увольнения могут стать:

Показатели	Описание
Ликвидация организации-работодателя	либо закрытие ИП
Пренебрежение трудовыми обязанностями	зафиксированное документом о дисциплинарном взыскании
Грубое нарушение трудовых обязанностей	однократное
Действия, которые привели к денежным потерям предприятия	и сопряжены с утратой доверия к работнику-нарушителю
Подлог документов	при оформлении на работу

Могут ли сократить мать-одиночку?

Для матерей-одиночек не предусмотрено преимущественное право при выборе сотрудников для сокращения.

Этот значит, что если перед работодателем будет стоять выбор, кого уволить – мать-одиночку без нужной квалификации или опытного работника, не имеющего иждивенцем, то выбор будет сделан не в пользу одинокой матери.

Закон под преимущественным правом на оставление работника предполагает преимущества двух уровней. Вот ими и может воспользоваться мать-одиночка, чтобы отстоять свое право остаться трудоустроенной.

На первом уровне работодатель учитывает квалификацию и производительность труда каждого работника, отдавая предпочтение более опытным и успешным работникам.

На втором уровне учитываются:

Показатели	Описание
Наличие двух и более неработоспособных иждивенцев	дети, супруги, родители
Отсутствие других имеющих постоянных доход членов семьи	—
Люди с увечьями	полученными на данном предприятии

Таким образом, у матери-одиночки с двумя детьми появляется преимущественное право второго уровня по сравнению с женщиной, воспитывающей одного ребенка.

Если одинокая мать имеет более высокую квалификацию, то на общих основаниях появляется преимущественное право первого уровня.

Женщины, не имеющие права получить такой статус:

если она осталась одна, после развода, отец при этом записан в соответствующей графе в свидетельстве о рождении;
отцовство детей было установлено в суде или добровольно;
ребенок появился, до истечения 300 дней с момента развода или других обстоятельств, например, смерть супруга (ч. 2 ст. 48 Семейного Кодекса России).

Чтобы получить статус одинокой мамы, нужно обратиться в отдел социальной защиты населения или МФЦ по прописке с определенным перечнем документов. К таким документам относятся:

заявление, написанное женщиной, с требованием получения ею этого статуса;
свидетельства о рождении детей;
паспорт заявителя или иной документ, удостоверяющий личность;
справка о том, что ребенок живет со своей матерью, а не с отцом или с иным лицом (можно заказать в паспортном столе);
документы, в которых указан доход заявителя за последние три месяца, предшествующих дате подаче заявления;
справка по форме №25, решение судебного органа или иной документ, подтверждающий факт отношения этого лица к категории одиноких матерей;
документы, подтверждающие наличие/отсутствие других доходов семьи (справки из школы/детского сада);
реквизиты счета для перечисления пособия;
документы,подтверждающие отсутствие отца у детей.

После подачи документов на получение статуса одиночки, ей придется ждать решения сотрудников органа, которое они должны вынести не позже 10 дней, со дня их получения.

Если, на требование заявителя, поступит положительный ответ, то будет выдана справка, которая будет подтверждать права матери-одиночки.

У многих одиноких мам возникает вопрос при регистрации ребенка: заполнять графу отец или поставить прочерк? Распространённые стереотипы, в основной своей массе ошибочные, ещё больше запутывают. Попробуем разобраться какие возможны последствия в юридическом и материальном плане.

В случае рождения женщиной, не состоящей в браке, ребенка, сведения об отце ребенка вносятся:

на основании записи акта об установлении отцовства в случае, если отцовство устанавливается и регистрируется одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка, т.е. мужчина добровольно соглашается с тем, что ребенок его и признает это (в этом случае мать не считается матерью-одиночкой);
по заявлению матери ребенка в случае, если отцовство не установлено. Когда папа добровольно не хочет становиться папой и женщина получает статус одинокой матери.

Фамилия отца ребенка записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. Внесенные сведения не являются препятствием для решения вопроса об установлении отцовства. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься (п.3 статьи 17. Федерального закона от 15.11.1997 №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»).

Таким образом, при отсутствии официального отца у ребенка в свидетельстве о рождении законодательством допускается вписать несуществующего человека или оставить прочерк. В обоих случаях женщина будет считаться матерью-одиночкой, которой положены определенные льготы и дополнительные пособия.

Попробуем разобрать, в чем плюсы и минусы указания сведений об отце ребенка, а также о самых распространенных заблуждениях.

В случае указания сведений об отце ребенка на основании заявления матери ребенка (если родители ребенка не состоят в браке между собой и если отцовство не установлено) все сведения об отце отсутствуют, т.е. в графах ставится прочерк. (п. 24. Постановления от 17 апреля 1999 г. №432 «Об утверждении Правил заполнения бланков записей актов гражданского состояния и бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния»)

Плюсы: Нет необходимости получать дополнительные справки из ЗАГСа о том, что запись в свидетельстве сделана со слов матери и платить за это государственную пошлину.

Минусы: Многим такой прочерк режет глаза. Именно поэтому в некоторых странах (Белоруссии, Украине, Казахстане) по этическим соображениям, что бы не травмировать психику детей, прочерк отменили, и запись делается только со слов матери.

Могут ли сократить мать одиночку с работы

Плюсы: Внешне свидетельство не будет отличаться от тех, в которых записан реальный отец.

Минусы: При необходимости статус матери-одиночки подтверждается справкой по форме №25. При этом государственная пошлина за выдачу физическим лицам справок из архивов органов записи актов гражданского состояния и иных уполномоченных органов составляет – 200 рублей (статья 333.26 Налогового Кодекса РФ).

«У ребенка не будет прав на алименты со стороны отца, а также наследственных прав».

В любом случае, стоит ли прочерк или запись сделана со слов матери, ребенок не будет иметь никаких прав на получение алиментов и на наследование имущества, до тех пор, пока в судебном порядке не будет решен вопрос об установлении отцовства.

«Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация ребенка по месту жительства. Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги.»

Заметим, что, при получении статуса матери-одиночки, предполагается отсутствие второго родителя, поэтому все разговоры о получении согласия на регистрацию ребенка по месту жительства или на вывоз ребенка за границу от второго родителя беспочвенны.

«При выезде матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца или могут возникнуть проблемы при пересечении границы.»

Если ребенок пересекает границу с одним из родителей, нотариально заверенное согласие второго родителя на выезд ребенка не требуется, если он не заявил установленным законом порядком о своем несогласии на выезд. В случае, если один из родителей, заявит о своем несогласии на выезд из РФ несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из РФ разрешается в судебном порядке. (ст.20, 21 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» в ред. Федерального закона от от 10.01.2003 №7-ФЗ. Письмо Пограничной службы ФСБ России от 17.06.2007 №21/1/7/3).

В качестве подстраховки (как говорится, для успокоения), особенно при пересечении Российско-Украинской границы можно взять в ЗАГСе справку по форме №25 о том, что сведения об отце записаны с ваших слов. И если вдруг пограничники спросят, то покажете эту справку вместе со свидетельством о рождении. Если при вас такой справки не окажется, то требуйте от украинских пограничников составления протокола о нарушении режима пребывания с указанием причины. Как правило, этого достаточно, что бы вас оставили в покое.

Одинокой матери (матери-одиночке) положены все единовременные пособия, назначаемые матерям в связи с рождением ребенка. При этом необходимо иметь в виду, что существуют:

федеральные пособия, которые выплачиваются всем матерям на территории РФ без исключения (с учетом районного коэффициента, в районах и местностях, где такие коэффициенты установлены);
пособия, выплачиваемые за счет средств бюджета субъекта РФ. Субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами самостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты пособий на ребенка, а также осуществляют финансирование этих выплат из средств собственных бюджетов. Необходимые нормативные правовые акты (законы, постановления) приняты во всех субъектах Российской Федерации.

Для получения пособия матерям-одиночкам после рождения ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (РУСЗН или собес).

Федеральные выплаты	Способ получения	Выплаты города Москвы	Способ получения
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель	Выплачивают на работе	Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности.	Перечисляют на социальную карту москвича
Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивают на работе или в РУСЗН (если мать-одиночка не работает, не учится)	Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка
–		Единовременное пособие, если матери-одиночке нет 30 лет. (Лужковские выплаты)
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет.	Выплачивают на работе или в РУСЗН (если мать-одиночка не работает, не учится)	–

В каждом субъекте РФ действуют свои дополнительные выплаты матерям-одиночкам. Ниже представлены пособия на 2020 год, за счет бюджета города Москвы, предусмотренные Законом города Москвы от 03.11.2004 № 67, постановлениями Правительства Москвы №1753-ПП от 17.12.2019.

Если доход ниже величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленной Правительством Москвы и соблюдаются условия имущественного обеспечения согласно постановлению Правительства Москвы №954-ПП, то мать-одиночка вправе рассчитывать в 2020 году на ежемесячное пособие:

на детей в возрасте от 0 до 3 лет – 15 840 р.
на детей в возрасте от 3 до 18 лет – 6 336 р.

Заявление на получение данных пособий лучше подавать в тот период, в который не попадают в три последних месяца выплаты по больничному листу, когда матери-одиночке были перечислены выплаты по беременности и родам, иначе доход может оказаться гораздо больше установленной величины.

Если мать-одиночка выйдет замуж, но муж не усыновит (не удочерит) ребёнка, то его доходы при расчете и назначении пособия учитываться не будут.

Дополнительно мать-одиночка может рассчитывать:

на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни:
- не получающим пособие на ребёнка – 317 р.
- получающим пособие на ребёнка – 792 р.
ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям на детей до 3 лет – 713 р.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового Кодекса размер стандартного налогового вычета на каждого ребенка в 2020 году составляет 1400 руб за каждый месяц налогового периода. При этом налоговый вычет на детей не применяется, начиная с месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысит 350 000 рублей. Следовательно, пользоваться стандартным налоговым вычетом на ребенка в течение всего календарного года возможно родителю, чей доход составляет до 29 166 рублей ежемесячно.

Кто считается по закону матерью-одиночкой в России в 2020 году

Одинокая мама может рассчитывать на помощь в предоставлении жилья, если соблюдаются два условия:

ее семья официально признана малоимущей;
она не имеет жилья – ни в собственности, ни по найму, или оно нуждается в улучшении (ветхое, аварийное, слишком маленькое и т.д.).

Преференции по оплате коммунальных услуг предоставляются в обязательном порядке семьям с низким доходом. Если семья с единственным родителем вынуждена тратить на оплату коммунальных услуг больше предельного процента от совокупного дохода, она имеет право на субсидию. Предельно допустимую величину каждый регион устанавливает самостоятельно, но она не может быть больше 22% от общих доходов членов семьи. Если одинокая мать замечает, что расходы на квартплату превышают данный показатель, она имеет полное право претендовать на субсидию.

Но даже если затраты на ЖКХ ниже 22-процентного уровня и тяжелы для семьи, женщине есть смысл обратиться в органы социальной защиты. Многие субъекты Российской Федерации установили более низкий предельный порог, дающий право на субсидию по коммунальным услугам. Например, в столице ее предоставляют семьям, которые платят за коммунальные услуги больше 10% от совокупного дохода, а в Ульяновской области – при превышении 18%..

Работающая одинокая мать должна знать, что в Трудовом кодексе для нее предусмотрено несколько гарантий. Ее нельзя:

заставить работать полный рабочий день, если она выразила желание установить ей неполную «смену» — если у женщины есть ребенок не старше 14 лет (или ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия);
отказать ей в трудоустройстве, по причине того, что у соискательницы есть дети;
без письменного согласия привлекать, пока хотя бы одному из детей не исполнилось 5 лет:
- к сверхурочному исполнению трудовых обязанностей;
- к работе в ночные часы;
- к работе во время официально установленных праздников и выходных дней;
уволить по инициативе руководства компании, за исключением особо оговоренных случаев:

ликвидации фирмы или ИП;
многократного неисполнения работницей должностных обязанностей – с наложением на нее дисциплинарного взыскания;
наличия однократного, но грубого нарушения матерью-одиночкой трудовых обязанностей;
совершения действий, повлекших утрату доверия со стороны начальства;
совершения аморального проступка (если одинокая мать работает в сфере воспитания детей);
представления при трудоустройстве подложных документов – например, «липового» диплома или аттестата.

Кроме того, ТК обязывает работодателей предоставлять ежемесячно четыре дополнительных выходных родителям, в том числе, одиноким, воспитывающим сына или дочь с инвалидностью (все эти дни им оплачиваются). Также они могут прописать в коллективном договоре дополнительный неоплачиваемый отпуск для родителей, воспитывающих детей в одиночку – до 14 дней в году.

Для матерей-одиночек действуют различные меры социальной поддержки. Основные их виды таковы:

первоочередное определение ребенка в детский сад — не повсеместно, но во многих регионах такая привилегия предусмотрена;
бесплатное питание детей – в школе и детсаду;
бесплатные молочные продукты для новорожденного ребенка (одинокая мама может их получать, пока малышу не исполнится три года);
бесплатный или льготный проезд;
предоставление путевок в детские лагеря или санаторные учреждения – на безвозмездной или частично платной основе (в зависимости от их стоимости);
скидка до 70% на оплату дошкольного учреждения – действует в некоторых российских субъектах;
скидки на медикаменты;
покупка канцелярии для ребенка – к 1 сентября;
несколько бесплатных массажей в месяц и т.д.

Чтобы получать большинство льгот, предоставляемых на местах, одинокой родительнице следует обращаться в районные органы социальной защиты. Обычно ими можно пользоваться после документального подтверждения:

статуса матери-одиночки — справкой, взятой в органах ЗАГС;
статуса малоимущей семьи – различными справками о доходах всех домочадцев.

Также понадобится паспорт матери, свидетельства детей, и, возможно, иные документы, требуемые в конкретном собесе. Собрав документы, женщина пишет заявление, где просит предоставить ей определенную льготу.

Однако, если речь идет о бесплатном питании или скидке на оплату воспитательного учреждения, ходатайствовать о предоставлении льготы нужно непосредственно перед руководством школы или детского сада.

Все федеральные и местные льготы, которыми вправе воспользоваться «гражданская» мать-одиночка, распространяются и женщин-военнослужащих, растящих детей без участия их отца. Но есть некоторые нюансы, связанные с их особым статусом.

Одинокие родительницы-военнослужащие ежемесячно получают дополнительное денежное пособие в размере 1 МРОТ. Его начинают выплачивать, когда малышу исполнилось месяц, и прекращают, когда подросший ребенок достигает 16-летия. Также мать-одиночка может оформить дополнительный 2-недельный отпуск, предупредив об этом начальство не позже, чем за 30 дней.

Отдельного закона, посвященного матерям-одиночкам, не существует. Вышеизложенная информация разбросана по разным правовым источникам. Приведем некоторые из них:

Жилищный кодекс России – статьи: 51, 52, 57, 159, 160;
Налоговый кодекс России – 218-я статья (о двойном вычете по НДФЛ для одиноких родителей)
Трудовой кодекс России – статьи: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 – о государственных пособиях, выплачиваемых родителям;
Закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 – о дополнительном пособии на 1-го и 2-го ребенка, не достигшего 1,5 лет;
Закон РФ № 178-ФЗ от 17.07.1999 – о государственной помощи различным категориям граждан;
Постановление Правительства № 541 от 29.08.2005 – о предельно допустимых расходах семьи на квартплату;
Постановление Правительства № 1710 от 30.12.2017 – о программе обеспечения граждан комфортным жильем;
Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012 – список болезней, при которых совместное проживание с человеком в квартире считается невозможным;
Приказ Минздрава РФ № 991н от 30.11.2012 – перечень сложных заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь.

Трудовое законодательство такого понятия не содержит. Это разъясняет пленум ВС РФ в п. 28 постановления от 28.01.2014 № 1, по которому женщину признают одинокой матерью, если:

Она воспитывает и занимается развитием своих детей без отца, который:
- умер или признан безвестно отсутствующим;
- лишен родительских прав или ограничен в них;
- признан недееспособным;
- отбывает наказание в виде лишения свободы;
- не участвует в воспитании детей, не защищает их права и интересы.
В графе «отец» свидетельства о рождении стоит прочерк или сведения в эту графу внесены на основании справки по форме 25 (со слов матери).

Статья 261 ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с одинокой мамой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет):

На основании статьи 81 ТК РФ увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя происходит в случаях:
- ликвидации работодателя как организации, пп. 1;
- наличия дисциплинарного взыскания за неисполнение возложенных трудовым договором функций, пп. 5;
- разового грубого нарушения своих обязанностей как работника (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, совершение хищения по месту работы, нарушение требований охраны труда при наступлении негативных последствий), пп. 6;
- совершения аморального проступка женщиной, выполняющей воспитательные функции, пп. 8;
- других причин, перечисленных в пп. 7, 8, 10 и 11 этой статьи.
На основании п. 2 ст. 336 ТК РФ в отношении мам-педагогов в случае применения ими методов психического или физического насилия над обучающимися.

Если работодатель ищет дополнительные причины, за что можно уволить мать-одиночку, то спешим разочаровать. Уволить одинокую мать по иным основаниям, в том числе по сокращению численности или штата, в результате непрохождения испытательного срока и даже в связи с несоответствием занимаемой должности, нельзя.

Все происходит аналогично порядку увольнения прочих сотрудников.

Если одинокая мама увольняется по собственному желанию, она подает заявление за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ). На его основании издается приказ, производятся расчеты с увольняемой и делается запись в трудовую книжку.

Если вопрос, как уволить мать-одиночку, поднимает руководитель организации — в случаях, предусмотренных ст. 261 ТК РФ, перед изданием приказа следует собрать пакет документов, подтверждающих основания для такого поступка.

Так же происходит и увольнение женщины с ребенком до 3 лет: все перечисленные для матери-одиночки гарантии в полной мере относятся и к такой категории.

Несмотря на то, что такое социальное явление, как отец-одиночка, встречается значительно реже, чем одинокая мать, случаи такие известны. Распространяется ли закон и на них и можно ли уволить многодетного отца? Разрешено ли увольнять папу, который один воспитывает ребенка? Это допустимо. Процедура осуществляется по приведенным выше основаниям и схеме.

Прежде всего стоит отметить, что все родители, в том числе одинокие матери, имеют право на федеральные выплаты и пособия при рождении ребенка.

Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты:

В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Выплаты по беременности и родам
Материнский капитал
Родовой сертификат
Многодетным семьям
Калькуляторы пособий при рождении ребенка
Алименты
Новости
Как это было

Сумма и порядок выплат пособий матерям-одиночкам в 2020 году

Пользовательское соглашение
Отзывы и пожелания
Карта сайта
Подписаться на новости
Продать свою историю о получении льгот
Политика конфиденциальности

Сервис подбора льгот и выплат
Детские пособия в 2018 году: сервис подбора льгот и пособий
Юридическая консультация
Надо ли подавать декларацию

Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

Адрес: 127006 Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

Обратная связь

Не все матери, которые воспитывают ребенка самостоятельно, могут называться матерями одиночками на законодательном уровне. Для получения этого статуса должен быть соблюден ряд требований.

Правовой статус мать «одиночка» устанавливается в следующих ситуациях:

в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» прочерк;
мать не предоставила заявление в ЗАГС с информацией об отце;
женщина усыновила ребенка, не будучи в браке;
мужчина оспорил свое отцовство и результат был засвидетельствован в суде;
женщина родила ребенка спустя 300 дней после развода;
усыновление ребенка в семью, в которой отец отказывается брать на себя обязательство отцовства.

Пособие для матери одиночки полагается на основании российского законодательства. Правительство поддерживает женщин, которые в одиночку воспитывают детей в связи с разными обстоятельствами.

Единоразовые выплаты матерям одиночкам в 2020 году — это помощь от государства родившей женщине. Перечисляются один раз и полагаются на каждого ребенка.

С 1 февраля 2020 года размер пособия составляет 18 143,96 рублей. Эта сумма установлена законодательно и на нее не может повлиять доход роженицы, трудоустройство и т.д.

Для получения единовременной выплаты по рождению ребенка необходимо обратиться:

к работодателю, если мать работала;
в органы социальной защиты населения для неработающих матерей.

Сделать это необходимо в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Размер пособия матери одиночки, выплачиваемого единовременно, может быть увеличен в связи с дополнительными региональными выплатами. Так, в Москве при рождении первого ребенка заплатят 5 500 рублей дополнительно, а при рождении второго и последующих детей — 14 500 рублей на каждого.

Трудоустроенные беременные женщины считаются более защищенными финансово матерями, так как размер полагающихся им выплат значительно превышает те, которые получают неработающие.

Так, после наступления 30 недель беременности женщина обращается в женскую консультацию, где получает листок нетрудоспособности. По этому документу она сможет получить декретные в размере среднемесячного заработка. В 2020 году максимальный размер декретных составляет 322 190 рублей, минимальный — 55 830 рублей.

Трудоустроенная мать одиночка — льготы и пособия, которые она сможет получить помимо декретных:

постановка на учет в ранние сроки беременности — 680 руб;
единовременное пособие за рождение ребенка — 18 143, 96 руб;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 27 984, 66 руб/ 5 036 руб;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — размер устанавливают региональные власти;
материнский капитал 466 617 руб + 150 000 за второго или последующего ребенка (всего 616 617 руб).

Одной из самых крупных выплат — отпуск по беременности и родам (декретные), лишаются неработающие матери одиночки.

Тем женщинам, которые не имели официальной работы и родили ребенка, полагаются следующие выплаты:

выплата в связи с рождением ребенка — 18 143, 96 руб;
минимальное федеральное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 5 036 руб на первого, 6 803, 9 руб — на второго и последующих детей;
«путинские» выплаты если мать подойдет по условиям программы, с 2020 года от 1,5 лет до исполнения 3-х лет ребенку;
региональные выплаты, если подтвердить статус малоимущей.

Выплаты мать одиночка получает через органы социальной защиты населения.

Российское законодательство при рождении второго ребенка предусматривает те же выплаты, что и при рождении первенца. Но размеры выплат отличаются.

Так, минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет составляет 6 803,9 руб.

Кроме этого, увеличен и размер материнского капитала. Если мать обратилась за его получением при рождении первенца, то при рождении второго ребенка в 2020 году она сможет получить дополнительные 150 000 рублей.

На региональном уровне существует немало выплат на второго и последующих детей. Это адресная помощь в денежном эквиваленте и натуральном виде. Региональные власти вправе устанавливать мотивирующие размеры пособий, которые поощряют рождать больше детей.

В большинстве регионов России, если у женщины трое и более детей, она считается многодетной матерью. Кроме выплат, положенных на других детей, многодетной матери будут выплачивать:

ежемесячное пособие на третьего ребенка в размере детского прожиточного минимума до достижения ребенком 3-х лет;
региональный материнский капитал.

После того, как мать получит статус многодетной, она сможет подать заявление на предоставление ей разного рода льгот и пособий, в зависимости от региона.

Узнать о всех пособиях, которые полагаются многодетной семье можно, обратившись в местный орган социальной защиты населения.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы

Законодательство в сфере трудовых отношений четко определяет порядок расторжения договоров с данной категорией сотрудниц. Увольнение по соглашению сторон является одним из самых распространенных и законных способов увольнения матери-одиночки. Такой способ расторжения договора прямо предусмотрен 78 статьей соответствующего Кодекса. Важно понимать, что согласие в этом случае должно обоюдным и полностью добровольным.

Принуждение матери одиночки к увольнению по данному основанию, равно как и любого другого работника не допускается.

В случае если представителями администрации предприятия оказывается давление, то следует обращаться в надзорные органы. Дата увольнения и иные вопросы, как-то выплата компенсаций или предоставление других выгод, закрепляется в письменном соглашении. Один из экземпляров документа остается у работника.

В процессе реорганизации компании и увольнения части сотрудников в связи с изменением штатного расписания руководство компании обязано учитывать интересы своих работников. Для матерей одиночек установлены дополнительные гарантии сохранения за ней рабочего места.

Даже в том случае если предусмотрена ликвидация должности работодателю вменяется в обязанности подыскать для нее другую вакансию, аналогичную по обязанностям и окладу.

Не допускается в таком случае перевод с понижением без прямого согласия работницы, подтвержденного собственноручным заявлением. Незаконные действия представителей администрации или попытки давления могут быть обжалованы работницей в вышестоящей организации или в компетентных органах государственной власти.

Иск к работодателю, допустившему противоправные действия в отношении матери одиночки, подается в суд по месту нахождения организации или работника. Образец заявления можно получить в канцелярии суда или найти в интернете на профильных сайтах.

К иску прилагаются копии документов, подтверждающие обоснованность претензий к работодателю: выписки из трудовой книжки, приказов, расчетных записок и других.

Одинокая мама (или одиночка) относится к следующей категории женщин:

родившая ребёнка без создания брачных отношений или по истечении трехсот дней после официального развода;
бывший супруг которой оспорил своё отцовство, пока не истекли 300 дней после развода;
без брачных отношений прошла процедуру усыновления/удочерения (возможно крайне редко, обычно усыновление/удочерение одобряют женатой паре).