Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Как уже отметили ранее, пособие полагается одному из родителей (опекунов, усыновителей или приемных родителей), и в целом нет ограничений по факту трудоустройства. Однако этот факт влияет на то, куда и кому нужно будет обращаться за выплатой.
- Оба родителя работают либо служат (по контракту или в силовых структурах): обратиться за единовременным пособием может любой из них по месту работы либо службы. Индивидуальным предпринимателям (ИП) и тем, кто занимается частной профессиональной практикой по лицензии, за назначением выплаты надо идти в Фонд социального страхования (ФСС).
- Один родитель работает (служит), а второй — нет: выплату должен оформлять тот, кто трудоустроен или несет службу.
- Оба родителя не работают и не служат: любой из них вправе подать документы на пособие в орган социальной защиты населения. При этом один из них или оба могут учиться по очной форме, но обращаться все равно надо не по месту учебы, а в соцзащиту. Вместо отделения соцзащиты также можно посетить МФЦ или оставить заявку на портале Госуслуг.
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка
Независимо от факта трудоустройства матери и отца единовременная выплата при рождении назначается не позже, чем через 10 дней со дня приема заявления и документов.
- При этом работающим или служащим родителям выплату перечисляют в ближайший после назначения пособия день выдачи зарплаты или денежного довольствия.
- Для предпринимателей (от ФСС) и нетрудоустроенных (от соцзащиты) выплаты производят не позже 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов с заявлением. Сумму могут начислить на банковский счет (с карточкой или без) или отправить почтовым переводом.
Утвержденного бланка распоряжения нет. Поэтому, компания самостоятельно разрабатывает форму с обязательными реквизитами.
Приказ оформляется на бланке компании в следующем порядке:
- Заголовок:
- реквизиты компании — наименование, ИНН, КПП, адрес местонахождения (если формируется не на официальном бланке);
- наименование распоряжения;
- номер, дата и место составление.
- Основание — в связи с чем издается и в соответствии какого закона.
- В главной части указывается:
- ФИО – кому назначается пособие и в каком размере;
- в какие сроки произвести денежную выплату;
- ответственное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
- В приложениях к распоряжению перечисляются все подтверждающие документы, которые предъявил сотрудник.
- В конце заверяется подписями:
- директора компании;
- ответственного лица, на которого возложен контроль.
В установленные сроки, денежная выплата перечисляется на расчетный счет сотрудника.
Образец приказа:
Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:
- заявление о выплате;
- свидетельство о рождении;
- справка о неполучении пособия другим родителем. Чаще всего единовременное пособие при рождении ребенка оформляется матерями, поэтому нужна справка о его неполучении от мужа.
Об этапах оформления такого пособия смотрите в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».
Образец справки о неполучении пособия до 1,5 лет можно скачать на нашем сайте.
Оформление справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до 1,5 лет обычно не вызывает сложностей. Она составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия.
Вместе с заявлением о назначении пособия необходимо предоставить следующие документы:
- Справку о рождении ребенка по форме № 1, полученную в ЗАГСе.
- Для усыновителей, опекунов или приемных родителей: копию решения суда об усыновлении; выписку из решения об установлении опеки; копию договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
- Паспорт заявителя.
- Если родители состоят в браке, требуется предоставить справку с места работы, службы (территориального органа социальной защиты) о том, что пособие не назначалось второму родителю.
- Если брак расторгнут, то родитель, с которым проживает ребенок, вместо справки должен принести свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий проживание с ребенком.
- Одиноким матерям необходимо предоставить справку из ЗАГСа о внесении сведений об отце со слов матери.
- При обращении за пособием в соцзащиту нужно принести трудовую книжку, военный билет или иной документ, содержащий сведения о последнем месте работы.
- В случае отсутствия таких документов в заявлении необходимо указать, что заявитель нигде не работал по трудовому договору, не ведет предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность, а также не относится к категориям физических лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации или лицензированию.
[Закон о пособиях на детей (81-ФЗ)] [Глава II]
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Порядок и условия, при которых назначается пособие при рождении малыша, предусмотрены приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009. Единовременное пособие полагается абсолютно на каждого родившегося малыша. При рождении близнецов (двойни, тройни и т.д.) выплата назначается на каждого из них. Единственный случай, когда пособие не назначат – рождение мертвого ребенка.
Декретный отпуск / 13:00 2 апреля 2020
Изменен порядок выплат на ребенка по больничным
Декретный отпуск / 10:30 27 ноября 2019
Отменены выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Пособие беременным на питание – 2020
Пособие на ребенка безработной матери в 2020 году
Пособие на детей одиноким матерям в 2020 году
Какие документы нужны для «путинских» выплат
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-2019
При рождении ребенка один из его родителей вправе получить единовременное денежное пособие. Величина выплаты не зависит от того, работает ее получатель или нет. Однако, чтобы разобраться, кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка, нужно установить именно этот факт – есть ли у родителя работа.
Единовременная выплата при рождении ребенка назначается в соответствии с Законом № 81-ФЗ о государственных пособиях на детей (от 19.05.1995, ред. от 29.07.2018). Из его ст. 11 следует, что если в семье родилось сразу несколько малышей, денежное пособие выплачивается на каждого младенца. Аналогичное правило применяется при приеме в семью более одного ребенка усыновителями, опекунами или попечителями (ст.12.1).
Если мама (или отец) официально трудоустроена, пособие она получает по месту работы – после того, как напишет заявление и соберет необходимые документы. Средства выделяет Фонд соцстрахования. Этот же порядок распространяется и на гражданских сотрудников, работающих в воинских частях.
Если мать или отец – военнослужащие-контрактники, или служат в правоохранительных органах, перечисленных в пп. «в» п.29 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н (ОВД, нацгвардия, противопожарная служба и др.), пособие им выплатят по месту службы (за счет средств федерального бюджета, выделяемых соответствующим ведомствам).
По месту работы и по месту службы денежное пособие должно быть назначено и выплачено не позже 10-ти дней с момента подачи родителем заявления и документов.
Декретный отпуск / 9:13 20 февраля 2020
Материнский капитал на первого ребенка составит 466 617 рублей
Декретный отпуск / 13:20 11 июля 2019
При сокращении рабочего времени на час в день пособие на ребенка не положено
Декретный отпуск / 12:10 26 сентября 2019
Минтруд скорректировал порядок осуществления выплат на детей
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Сумма пособия не зависит от региона проживания, поскольку является федеральной выплатой. То есть, допустим, в г. Москве и г. Екатеринбурге размер этого пособия одинаковый. Региональные пособия и выплаты – это совсем другая история.
С 1 февраля 2020 года детские пособия ждет очередная индексация. Пока постановление Правительства с коэффициентами еще не вышло. Но из рассчитанного уровня инфляции ожидается, что коэффициент индексации будет равен 1,038 р.
| Вид пособия | Сумма, руб. | Кто имеет право | Нормативный акт |
| Разовое пособие при рождении ребенка | 17 479,73 руб. – на детей, которые родились в январе 2020 года
18 143,96 руб. – для детей, которые родились после 1 февраля 2020 года (17 479,73 х 1,038)* |
Один родитель или усыновитель ребенка | Статья 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ |
Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2020 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.
Ребенок родился в 2019 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2020 года. В каком размере выплачивать пособие?
Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2019 году, поэтому размер пособия составит 17 479,73. (без учета индексации на коэффициент 1,038). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (18 143,96 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2020 года.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Далее приведем пример заявления, которое подается работодателю. Если человек не работает, то за пособиями следует обращаться в органы социальной защиты населения.
Генеральному директору ООО “Легато”
Иванову И.И.
Заявление
Я, Петрова Екатерина Петровна, зарегистрированная и проживающая по адресу 117186, г. Москва, ул. Лесная, д. 1, к. 1, кв. 111, паспорт 45 00 415111 выдан 09.04.2001 ОВД “Котельники” гор. Москвы, прошу выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка на мой счет N 40817810238118330303 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.
Приложения:
- справка ЗАГСа N 1234 от 16.08.2019 о рождении ребенка – Петровой Анны Николаевны;
- справка с места работы отца ребенка – Петрова Н.П. – о том, что ему единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось.
Согласно 11-ой статье ФЗ № 81 от 19.05.1995 право получения единовременной выплаты имеет следующие особенности:
- деньги выплачиваются одному из родителей или тому, кто родителей заменяет;
- если детей родилось двое, то выплаты производятся на каждого из них;
- если новорожденный скончался, то выплаты на него не производятся.
Аналогично происходит при усыновлении или удочерении. Нюансы этой ситуации установлены ст. 12.1 ФЗ № 81:
- Деньги платят одному из усыновителей или опекунов;
- Если детей в семью передано двое, то выплаты производятся на каждого из них.
Место обращения для подачи заявления на получение госпомощи зависит от формы занятости заявителя:
- официально трудоустроенные граждане обращаются к своему работодателю и отдают ему собранные бумаги.
Выплата производится по месту работы;
- неработающие родители подают заявление в соцзащиту;
- студенты очной формы обучения также должны подавать бумаги в соцслужбу.
При решении вопроса, кто из родителей (если оба в наличии) получит разовую помощь, действует следующий принцип: государство окажет поддержку работающему гражданину (если один работает, а второй – нет).
Если же работают (или не работают) оба законных представителя новорожденного, то вопрос решается самими родителями между собой. То есть возможно получить выплату на работе отца.
Нужные справки можно получить в зависимости от их назначения:
- справку о рождении получают в роддоме и затем передают в ЗАГС, где на её основании сразу оформляется свидетельство о рождении и выдается справка по форме 24;
- выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы;
- если заявитель – безработный, он подает справку о подтверждении своего статуса, полученный на бирже труда или в соцзащите;
- если брак расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство, полученное в органах ЗАГС;
- справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичное госпособие по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты.
Выписка вышеозначенных бумаг занимает некоторое время, поэтому озаботиться этим желательно сразу после родов, поскольку срок подачи составляет всего полгода.
Время оформления также зависит от вида выдаваемой бумаги:
- справку о рождении выдают в роддоме при выписке, а значит, это происходит, в среднем, спустя 5 дней после родов;
- выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы сразу при обращении;
- если заявитель – безработный, то справку о наличии у него такого статуса он может получить сразу при обращении;
- свидетельство о расторжении брака получают в трехдневный срок спустя месяц после подачи соответствующей заявки;
- справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичную помощь по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты при обращении.
ВАЖНО! Оформление происходит спустя 10 дней после подачи необходимого пакета документов.
Если гражданин, имеющий право на получение государственной поддержки по поводу рождения нового члена семьи, официально трудоустроен, со всеми перечисленными документами ему следует обратиться к своему работодателю.
Если пособие необходимо индивидуальному предпринимателю нужно обращаться напрямую в ФСС.
В случае если заявитель – безработный, он должен обратиться в органы ФСС для оформления единоразовой выплаты.
После того, как поданы все нужные документы, заявка будет рассмотрена, а деньги перечислены в установленные сроки:
- До 26-го числа следующего месяца – если заявка подана в ФСС;
- В течение 10 дней – при подаче заявки на работе.
Перечисление производится бухгалтерией работодателя (трудоустроенным гражданам) или по почте или номеру банковского счета (для неработающих или студентов-очников).
Кроме указанных, существуют и еще особенности:
- если оба законных представителя новорожденного – студенты-очники, госпомощь назначает соцслужба по месту прописки заявителя;
- в случае расторжения брака между отцом и матерью к моменту подачи заявления деньги перечисляются тому, с кем остался проживать новорожденный.
ВНИМАНИЕ! В последнем случае начисление, как и в остальных случаях, производится в зависимости от трудоустроенности заявителя – по месту работы или прописки.
Как правило, при решении вопроса о назначении пособий, связанных с материнством, бухгалтер абсолютно правомерно руководствуется Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Право иностранца на пособие по российскому законодательству
Право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют застрахованные лица (п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ).
К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства (ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Казалось бы, на основании норм Закона N 255-ФЗ можно сделать однозначный вывод, что постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане имеют право получить единовременное пособие при рождении ребенка на родине. Это не вполне так.
Примечание. Временно пребывающие иностранные работники российских компаний к числу застрахованных лиц не относятся.
Выплата иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ, детских пособий регулируется не только внутренним законодательством РФ, но и международными соглашениями.
Так, например, из текста ст. ст. 3 и 4 Соглашения стран СНГ от 09.09.1994 «О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов» следует, что единовременное пособие при рождении должно назначаться по законодательству той страны, на территории которой ребенок проживает с одним из родителей.
Пособие на рождение ребенка в 2020 году
Если иностранный работник обращается за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, работодателю необходимо соблюдать такой порядок действий. Во-первых, уточнить статус работника на момент обращения за пособием. Далее, если он является временно пребывающим, пособие не назначается. Если иностранный работник имеет статус постоянно или временно проживающего, следует запросить информацию о месте проживания ребенка и документы, предусмотренные Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).
Пособие при рождении ребенка может быть назначено только одному из его родителей независимо от того, что оба могут иметь статус временно или постоянно проживающих в РФ и быть трудоустроены в РФ (п. 27 Порядка, ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). В этом случае, кому будет назначено пособие, решают сами родители. Обратите внимание: если и папа, и мама временно или постоянно проживают в РФ, оба нигде не работают, один из них имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка в органах социальной защиты населения по месту своего проживания.
Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю ряд документов. В общем случае согласно требованиям п. 28 Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить следующий стандартный набор документов:
— заявление о назначении пособия;
— справку о рождении ребенка (детей), выданную отделом ЗАГС (форма N 24, утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274);
— свидетельство о рождении ребенка;
— справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось (в случае, если второй родитель не работает, справка предоставляется из отдела социальной защиты населения по месту его жительства);
— свидетельство о расторжении брака, если родители ребенка разведены;
— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, если родители ребенка разведены.
Примечание. Справка не представляется, если родители разведены, но представляется свидетельство о расторжении брака (пп. «в» п. 28 Порядка).
Примечание. Если на родине при рождении ребенка тоже выплачивается единовременное пособие
Законодательством иностранного государства, гражданином которого является ваш работник, также может быть предусмотрено аналогичное российскому пособие в связи с рождением ребенка. Для целей назначения единовременного пособия при рождении ребенка по российскому законодательству этот факт не имеет никакого значения.
Если ребенок работника-иностранца родился на родине родителей, стандартный перечень документов для назначения единовременного пособия при рождении несколько изменится (пп. «б» п. 28 Порядка).
Свидетельство о рождении
Для получения единовременного пособия на ребенка, родившегося за рубежом, сотрудник должен представить российскому работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории РФ.
Если рождение ребенка зарегистрировал компетентный орган иностранного государства, порядок действий работника зависит от категории страны, в которой родился ребенок.
Страна рождения ребенка — участница Гаагской конвенции. Если страна, в которой родился ребенок, является участницей Конвенции об отмене требований легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961 (далее — Конвенция от 05.10.1961):
— на оригинале документа о рождении и регистрации ребенка должен стоять штамп-апостиль. Если места для штампа на оригинале документа не хватает, штамп-апостиль ставят на отдельный лист, который скрепляют с оригиналом документа (ст. 4 Конвенции от 05.10.1961);
— документы переводятся на русский язык. Перевод должен быть удостоверен нотариусом.
Работник предоставляет оригинал и копию документа.
Страна рождения ребенка не участвует в Гаагской конвенции. Если страна не является участником Конвенции от 05.10.1961, документы, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, должны быть:
— переведены на русский язык;
— легализированы консульским учреждением РФ за пределами территории РФ.
Работник предоставляет оригинал и копию документа.
Страна рождения ребенка является участницей Минской конвенции. Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам заключена в Минске 22.01.1993.
Если ребенок рожден в одной из стран — участниц Минской конвенции, для получения единовременного пособия работник должен представить документ (и его копию), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью. Гербовую печать ставит нотариус, который заверяет перевод документов (ст. 11 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных Верховным Советом РФ от 11.02.1993 N 4462-1).
Справка по форме N 24, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274, подтверждает государственную регистрацию актов гражданского состояния в Российской Федерации. Справка по форме N 24 выдается отделом ЗАГС только в случае рождения и регистрации ребенка на территории Российской Федерации.
При рождении и регистрации ребенка на территории иностранного государства такая справка не может быть получена. Работодатель не должен требовать ее представления для назначения единовременного пособия при рождении ребенка.
Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка
Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.
Размер единовременного пособия за новорожденного
В ст.12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ №61 от 29.01.2020. С 1 февраля 2020 пособие составляет 18 004 руб. 12 коп.
При расчете пособия учитывайте следующее:
- Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2020 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2020 года, то ей положена выплата в размере 17 479,73 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2020 году.
- Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в Алейском районе Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 004,12 * 1,15 = 20 704,74 рубля.
- Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Сейчас действует две системы выплат. Зачетная система: работник пишет заявление на пособие, работодатель выплачивает его из своих средств, а затем обращается в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна выплатить всю сумму в течение 10 дней.
Прямые выплаты: работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС. Орган сам перечислит родителю требуемую сумму. Прямые выплаты — это пилотный проект, в нем участвуют не все регионы. Их перечень смотрите в Постановлении Правительства РФ №294 от 21.04.2011 года.
С 2021 года планируется все регионы перевести на систему прямых выплат.
При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:
- оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- реквизиты для перечисления денег;
- справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.
Помимо этого сотрудник пишет заявление на имя работодателя. Рекомендуем следующую форму.
- Легко ведите учёт и заводите первичку
- Выставляйте счета со смартфона
- Отправляйте отчётность через интернет
- Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
- Начисляйте зарплату, больничные, отпускные
Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2019
- Беременность и роды
- Бизнес / развитие
- Бизнес-мама
- Быстрые рецепты
- Видеоматериалы
- Детское здоровье
- Дом/Быт
- Женское здоровье
- Здоровая семья
- Здоровье
- Интересные факты
- Красота
- Образование / развитие
- Психология
- Путешествия
- Развитие ребенка
- Развлечения
- Самопознание / саморазвитие
- Советы стилиста
Работающие женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без сохранения зарплаты. Чтобы получить отпуск, следует написать заявление на имя руководителя с указанием продолжительности отпуска. Приложите к заявлению свидетельство о рождении ребенка.
Можно использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям. Например, вы сначала решили выйти через год, поработали полгода, а потом решили вернуться в декрет. Так тоже можно делать.
Вас не уволят! На время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет сохраняется место работы и должность.
Выплаты в любом случае платят до 12 месяцев ребенка. Даже если вы вышли из отпуска раньше. Только нужно сказать о своем желании работодателю за месяц до начала работы.
Если вы забеременели вторым ребенком, вам следует обратиться к работодателю. Попросите продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Вы получите только социальные пособия: единовременное и ежемесячные до года. Единовременная выплата по беременности и родам вам не положена. Подробнее про Декретные здесь.
Основание: Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года с изменениями и дополнениями по состоянию на 13 мая 2020 года (статья 100).
Возьмите в ЦОН документы
- заявление
- документ, удостоверяющий личность. Для оралманов потребуется также удостоверение оралмана
- сведения о номере банковского счета, открытого в любом банке второго уровня или Казпочте
- свидетельства о рождении всех детей
- если у вас менялась фамилия, возьмите свидетельство о заключении (расторжении) брака
! Если вы хотите поручить сдачу документов другому человеку, оформите у нотариуса доверенность и возьмите ее с собой.
При оформлении выплат через портал www.egov.kz:
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого. При рождении мертвого ребенка (форма справки №26) единовременная выплата не назначается. Данное пособие выплачивается, если факт рождения зарегистрирован в органах ЗАГСа в установленном порядке. При этом не имеет значения, сколько времени прожил младенец после рождения.
Условия назначения, порядок выплаты, размер единовременного пособия при рождении определены в статьях 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ и разделом IV Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. №1012н. Сумма выплаты подлежит ежегодной индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплата производится с учетом районного коэффициента.
Коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций с 1 февраля 2020 года определён постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году». С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года сумма выплаты осталась прежней и составляла 17479,73 руб. А с 1 февраля 2020 года размер единовременного пособия при рождении составляет — 18 004,12 р.
В случае изменения размера выплаты, пособие в измененном размере назначается, если малыш родился в день, когда в соответствии с федеральном законом был изменен размер пособия, и позднее. Если младенец родился до вступления в силу федерального закона, которым был изменен размер выплаты, пособие выплачивается в ранее установленном размере, независимо от того, когда последовало обращение за ним.
Например, пособие в новом, повышенном размере выплачивается, если ребенок родился 1 февраля 2020 г. и позднее, а при рождении 31 января 2020 г. и ранее, выплачивается 17479,73 руб., даже если обращение за ним последовало после 1 февраля 2020 г.
Онлайн помощник:
Как получить пособие при рождении ребенка
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка (детей) по форме №24, выданную органами ЗАГС. В случае утери справки о рождении, единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки, выданному органами ЗАГС, при предъявлении справки с места работы другого родителя о том, что это пособие он не получал;
- если оба родителя работают – справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
Обращаться за пособием следует по месту работы одного из родителей (например, матери), а если этот родитель не работает и не учится – по месту работы другого родителя (отца) либо лица, заменяющего родителей. Пособие назначается на рожденных и усыновленных детей, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения и выплачивается в течение 10 дней с даты представления всех документов.
Работодатель может оказать работнице еще и материальную помощь. В этом случае одновременно с документами на получение единовременного пособия, женщина может подать заявление о получении единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка.
С 1 января 2008 г. освобождены от налогообложения суммы единовременной материальной помощи, оказываемой родителям при рождении ребенка и выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка (абзац 6 п. 8 ст. 217 НКРФ).
Заявление отца ребенка на пособие
Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу назначить мне единовременное пособие при рождении ребенка в связи с рождением ребенка.
Приложение:
1. Справка о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от «__»_______2020 г. №___
«__» апреля 2020 года Подпись /Т.А. Иванова/
Образец заявления
на пособие при рождении ребёнка
- заявление о назначении пособия с указанием способа перечисления: на личный счёт в отделении Сберегательного банка Российской Федерации либо иного кредитного учреждения;
- документ, удостоверяющий личность родителей (и копии);
- свидетельство о рождении ребенка (и копия);
- справку о рождении ребенка (детей) по форме № 24, выданную органами ЗАГС;
- выписки из трудовых книжек, заверенные в установленном порядке, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы — дипломы, аттестаты), подтверждающие факт отсутствия у родителей трудовой деятельности;
- справка органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им пособия на ребенка (если нет возможности получить справку, то орган соц. защиты сам делает запрос);
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
В случае, когда оба родителя не работают (не учатся), единовременное пособие при рождении назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства малыша. Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами и если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения. А выплата единовременного пособия при рождении осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка (детей) по форме № 24, выданную органами ЗАГС. В случае утери справки о рождении единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки, выданному органами ЗАГС, при предъявлении справки с места учебы другого родителя о том, что это пособие он не получал;
- если оба родителя учатся – справка с органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалосьи не выплачивалось;
- справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения.
Для назначения и выплаты пособия студентам очной формы обучения следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания). Назначение выплаты производится за счет средств федерального бюджета, не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления. При этом срок обращения установлен законодательно – не позднее 6 месяцев после рождения малыша.
На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить справку из органов ЗАГС (по форме №25) об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце.
В дополнение к федеральным выплатам в ряде субъектов РФ установлены дополнительные выплаты при рождении ребенка. В соответствии со статьей 14 Закона города Москвы от 28 января 2004 года N 4 «О молодежи», в целях социальной поддержки молодых семей и улучшения демографической ситуации в городе, Правительство Москвы установило дополнительное единовременное пособие молодым семьям (Лужковские выплаты).
Размеры социальных выплат жителям города Москвы, устанавливаемые на 2020 год, изменились в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17.12.2019 г. №1753-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год и о внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП».
| Величина прожиточного минимума, действующая на дату рождения ребенка (руб.) по г. Москве | Размер дополнительного единовременного пособия в зависимости от очередности рождения ребенка (руб.) | |||
|---|---|---|---|---|
| Дата рождения (усыновления) ребенка | 1-й ребенок (пятикратная величина) |
2-й ребенок (семикратная величина) |
3-й ребенок и последующие дети (десятикратная величина) |
|
| III кв. 2019 – 17 329 | с 29.12.2019 по н/время | 86 645 | 121 303 | 173 290 | II кв. 2019 – 17 679 | с 22.09.2019 по 28.12.2019 | 88 395 | 123 753 | 176 790 |
| I кв. 2019 – 16 957 | с 22.06.2019 21.09.2019 | 84 785 | 118 699 | 169 570 | IV кв. 2018 – 16 087 | с 23.03.2019 по 21.06.2019 | 80 435 | 112 609 | 160 870 |