Как взыскать алименты по исполнительному листу

Не нашли ответа на свой вопрос?

Пристав не может сам определять сколько денег удержать из зарплаты должника.Обычно это прописывается в исполнительном документе или судебном. Там указывается:

• точная сумма взыскания;
• доля от заработной платы, которую нужно ежемесячно перечислять взыскателю;
• фиксированная сумма периодических платежей по алиментам или иным обязательствам.

Возбудив производство, пристав обязан следовать указаниям суда, изложенным в исполнительном документе.

Пример: Разберем пример, связанный с удержанием алиментов в пользу ребенка. По нормам Семейного кодекса РФ, на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы. Пристав не может изменять это процентное соотношение, поэтому должен воспроизвести предписание суда в постановлении о направлении документов на работу.

На размер и порядок взыскания может повлиять предоставление судом отсрочки или рассрочки. Правом на подачу такого заявления обладает каждый должник, если может подтвердить уважительные причины для временной невозможности исполнения. Если приставу или взыскателю непонятен способ и порядок исполнения, они могут обратиться в суд за разъяснениями. Такие заявления рассматриваются в течение 10 дней.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Даже наличие большой задолженности не означает, что приставы могут оставить должника без зарплаты. В ст. 99 Закона №229-ФЗ указан порядок определения максимального процента для удержания:

• по одному исполнительному документу можно удержать не более 50% от заработка;
• если одновременно направляются документы по нескольким исполнительным производствам, максимальный процент удержания также не должен превышать 50%;
• до 70% от заработка можно удерживать, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления, платежи по случаю смерти кормильца.

Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:

• в первую очередь включаются обязательства по алиментам, по возмещению вреда здоровью и от преступлений, по выплатам компенсации морального вреда, по возмещению вреда при смерти кормильца;
• ко второй очереди относятся обязательства по выплате выходных пособий и зарплаты, вознаграждения за объекты интеллектуальной собственности;
• к третьей очереди отнесены обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, штрафы, страховые взносы и т.д.);
• в четвертую очередь входят все иные требования и обязательства.

Пока не будет полностью исполнено требование из первой очереди, деньги не направляются для удовлетворения 2-й, 3-й и 4-й очередей. Если однородные требования одной очереди предъявили несколько взыскателей, а удержанных сумм не хватает для погашения их в полном объеме, будет применяться распределение в равных пропорциях.

Пример 1. Например, с Николаева И.В. была взыскана задолженность по налогам 32 500 за период, пока он работал как предприниматель. Исполнительный лист на удержание этой суммы был направлен приставам. Еще до возбуждения производства поступил второй исполнительный лист о взыскании компенсации морального вреда на сумму 50 тыс. руб. По обоим производствам документы были направлены по месту работы Николаева, так как имущества у него практически не оказалось.

Хотя документы о взыскании долга по налогам поступили раньше, при удержаниях из зарплаты приоритет будут иметь платежи в счет возмещения морального вреда. Следовательно, все удержанные средства пойдут взыскателю компенсации морального вреда. Пока этот долг не будет полностью выплачен, пристав не может перечислять деньги для погашения недоимки по налогам.

Пример 2. Дмитриев А.В. работает в ООО Элис, а его зарплата до удержаний составляет 40 000 рублей. В январе 2018 года было вынесено решение суда, по которому с Дмитриева был взыскан ущерб от ДТП на общую сумму 90 000 руб.

В период удержания с зарплаты поступил еще один исполнительный лист по алиментам. Так как взыскание осуществлялось на 1 ребенка, размер удержания был установлен судом в ¼ от заработка. Общий размер удержаний в пользу ребенка и взыскателя по ущербу от ДТП был установлен приставом в 50%. Начиная с момента поступления документов по второму исполнительному производству, работодатель будет рассчитывать удержание по стандартным правилам, т.е. перечислит на депозитный счет приставов 20 тыс. руб. (50% от зарплаты 40 тыс. руб.)

После получения средств от работодателя, пристав должен распределить 20 тыс. руб. между взыскателями:

• по правилам очередности, погашение задолженности по алиментам происходит в приоритетном порядке, т.е. в пользу ребенка будет перечислено ¼ от зарплаты должника: 40 000 х 25% = 10 000 руб.;
• общий размер удержаний по постановлению приставов был указан как 50%, поэтому размер выплат по ущербу от ДТП составит: 20 000 руб. – 10 000 руб. = 10000 руб.

Уменьшение удержаний для возмещения ущерба от ДТП является законным, так как работодатель обязан подчиняться предписаниям пристава.

Повлияет ли на размер удержаний наличие у должника собственных детей? Если попробовать найти ответ на этот вопрос в интернете, вы можете встретить вот такое разъяснение:

«Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

• наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
• наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
• смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
• смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.»

Эта информация распространяется недобросовестными юристами и является ложью. Найти норму закона, где записаны указанные основания для ограничения удержаний, у вас не получится. Дело в том, что такое «правовое разъяснение» просто копируется с сайта на сайт, без попытки найти источник в законе.

Все возможные варианты ограничения удержаний указаны в Трудовом кодексе РФ и Законе № 229-ФЗ. При взыскании долга, размер удержаний может достигать 50%, а при удержании алиментов – 70% (это прямо указано в ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Поэтому даже наличие у вас несовершеннолетнего ребенка на иждивении, не позволит автоматически сократить размер удержания, однако, может учитываться судом как уважительная причина для такого снижения.

Если у вас есть на иждивении дети, можно попытаться уменьшить размер взыскания следующими способами:

• даже в период брака, второй родитель ребенка может сам подать на алименты в пользу ребенка, что позволит уменьшить общий размер удержаний другим кредиторам;
• можно обратиться в суд для получения отсрочки или рассрочки по уважительным причинам, либо для снижения размера удержания ввиду тяжелого материального положения.

Приведем пример: По месту работы Кузнецова С.В. были направлены документы на удержание долга за возмещение ущерба от ДТП. Общая сумма долга по исполнительному листу составила 280 тыс. руб., а пристав указал размер удержания в 50%. При зарплате в 40 тыс. руб. (после удержание НДФЛ), на погашение долга ежемесячно удерживалось по 20 тыс. руб.

Через 3 месяца после начала удержаний, жена Кузнецова подала на алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка. По судебному приказу, размер ежемесячного удержания на ребенка составил ¼ от заработка Кузнецова. По заявлению взыскателя, пристав направил документы по алиментам на работу должника.

Хотя общий размер удержаний не изменился и составил 50% от зарплаты, на погашение ущерба по ДТП теперь будет уходить только 10 тыс. руб. Еще 10 тыс. руб. будет получать ребенок Кузнецова, что фактически сохраняет деньги в семье.

Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.

Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:

«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».

Именно выделенный фрагмент из статьи 99 Закона № 229-ФЗ позволяет сохранить должнику часть зарплаты, перечисленной на карту. На момент поступления последней по дате выплаты от работодателя, банк не сможет перевести ее приставам, если назначением платежа была указана «выплата заработной платы». Если гражданин не снял эту сумму с карты, после поступления следующих выплат от работодателя, все ранее зачисленные на карту деньги могут быть переведены банком на счет ФССП.

Так как трудовое законодательство обязывает выдавать зарплату не реже 2 раз в месяц, с определением последней выплаты могут возникать проблемы. Разберем примеры, как будут удерживаться деньги с зарплатной карты, либо с обычного счета, на который перечисляется заработок.

Пример #1:Если по месту работы деньги не удерживались, с каждого поступления на зарплатный счет банк обязан списать 50% и перечислить их приставам. Должник должен сразу направить в ФССП доказательства, что этот счет имеет целевой характер, т.е. служит для расчета по зарплате. Иначе банк может удерживать всю сумму поступлений. Таким доказательством может быть справка от работодателя, копия договора на обслуживание банковского счета.

Если в ФССП представлены доказательства о целевом назначении счета, пристав обязан уточнить банку порядок списания. Удержание по 50% будет происходить при каждом поступлении на счет. Если должник не снимет со счета остаток, он будет удержан после поступления следующей зарплаты.Пример #2.:Если выплата зарплаты происходит 2 раза в месяц (аванс + остаток по з/п), ограничение размера удержаний в 50% будет распространяться только на последнее поступление на счет. Все средства, находившиеся на счете на момент нового перевода, могут быть списаны банком и переведены на депозит ФССП.

Например, если должник получил аванс в 30 тыс. руб., с поступления будет списано 15 тыс. руб. для перевода приставам. Такой же процент удержания будет применяться при переводе должнику остатка по зарплате, т.е. приставам спишут еще 15 тыс. руб. Если должник не снял остаток аванса, эти деньги банк сможет снять полностью, как только на счет поступит вторая часть зарплаты.

Должник может защитить свои права при списании с зарплатного счета. Если удержание с зарплаты уже сделал работодатель, поступившие суммы освобождаются от списания. Однако для этого приставам нужно представить документ с места работы о начислениях и удержаниях, о реквизитах зарплатного счета.

При нарушении порядка удержаний, можно подать жалобы руководителю отдела ФССП, либо в суд. На обжалование незаконных действий и решений дается 10 дней. Если жалоба будет удовлетворена, приставы обязаны вернуть должнику деньги, удержанные с нарушением закона.

Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:

• должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
• заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
• к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;
• если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.

В законе не указано, насколько можно снизить размер удержания. Это будет решать суд, с учетом доводов должника, уважительность причин просрочки, доказательств тяжелого материального положения.

Пример: С Анисимова В.А. было взыскано 350 тыс. руб. долга по кредиту. В марте 2018 года документы были направлены на удержание по месту работы. На протяжении 4 месяцев работодатель удерживал 50% от зарплаты Анисимова, что составляло по 12 тыс. руб.

В августе 2018 года Анисимов был уволен по ликвидации предприятия. После постановки на учет в службу занятости населения (СЗН), ему было назначено пособие по безработице в размере 9 тыс. руб. Поскольку закрытое предприятие было градообразующим, быстро найти новую работу Анисимов не смог.

Ввиду резкого снижения уровня доходов, материальное положение семьи должника ухудшилось. Анисимов подал заявление в суд об уменьшении размера удержаний до 25%. Для обоснования своей просьбы он представил документы об увольнении. а также справку ОСЗН об отсутствии вакантных мест на предприятиях города.

Общее правило. Согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику, и приравненных к ней платежей и выдач вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм.

Исключение. Больше 50% из заработной платы сотрудника можно удерживать, если:

– удержания производятся одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (ст. 110 СК РФ);

– взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

НДФЛ. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229ФЗ).

В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц.

Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.

А как быть, если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди?

При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Пример
Бухгалтер получил два исполнительных листа на И.И. Степина. Согласно этим документам нужно направить:

— 17 000 руб. гражданке Е.В. Рудневой (матери его первого ребенка);

— 34 000 руб. гражданке И.Я. Лариной (матери его двух других детей).

Из зарплаты работника за ноябрь 2014 года можно удержать только 21 000 руб. Как бухгалтеру произвести выплату?

Решение
Бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально сумме долга) (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В этой ситуации бухгалтер определил, что:

— гражданке Е.В. Рудневой нужно направить 7000 руб. [17 000 руб. × 21 000 руб. : (17 000 руб. + 34 000 руб.)];

— гражданке И.Я. Лариной — 14 000 руб. (21 000 руб. – 7000 руб.).

Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд (п. 2 ст. 107 СК РФ). Но исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить к взысканию. В результате может возникнуть задолженность по алиментам.

Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика (уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т. д.), так и при отсутствии его вины (задержка выплаты заработной платы, временная нетрудоспособность и т. д.).

Период взыскания задолженности. Наличие или отсутствие вины оказывает влияние на период, за который может быть взыскана задолженность по алиментам.

Так, если плательщик невиновен в образовании задолженности, то она взыскивается в пределах трехлетнего срока (п. 1 ст. 113 СК РФ).

Если же плательщик виноват, задолженность взыскивается за весь период, в течение которого не уплачивались алименты (п. 2 ст. 113 СК РФ).

Порядок удержания. Поскольку взыскание сумм задолженности по уплате алиментов производится одновременно с удержанием сумм алиментов за текущие периоды, то важно правильно организовать такого рода удержания.

Как взыскать удержание по нескольким исполнительным листам

На одного и того же сотрудника пришло несколько исполнительных листов на удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Суммы удержаний в этих листах рассчитаны на каждого из детей без учета других детей у данного сотрудника. Может ли бухгалтер сам скорректировать общую сумму удержаний по таким листам, чтобы произвести удержания по двум исполнительным листам?

Нет, не может. Законом это не предусмотрено. Можно ли удержать алименты на основании копии исполнительного листа или заявления?

Работодатель не должен производить удержания на основании представленной взыскателем копии.

Итак, если на одного работника поступило несколько исполнительных листов, бухгалтер должен определиться с очередностью удержаний, в соответствии с нормами закона.

Если сумма долгов, какие подлежат погашению – незначительна, и размер заработной платы позволяет погасить их одновременно (с учетом ограничений, данных нормами ст. 138 ТК РФ, в возможности удержания не более 20 % от заработка), то проблем никаких не будет.

Но, когда человек по исполнительному листу, а в отдельных случаях по своему желанию, написав заявление на добровольное погашение либо нанесенного ущерба, или, допустим, платит алименты, и приходит исполнительный лист, с требованиями взыскать с заработной платы еще дополнительные долги, важно разобраться какой документ имеет первостепенное значение.

Обратимся к нормам ФЗ № 229, затрагивающего вопросы исполнительного производства, с последними изменениями, вступившими в действие с 09. 11. 2017 года.

В частности, ст. 111 этого закона регламентируется очередность, в какой должны быть удовлетворены требования, предъявляемые взыскателями.

1. Во-первых, обращают внимание на наличие документов, обязывающих уплату алиментов, либо возмещение вреда, причиненного пострадавшему от действий сотрудника человеку (его здоровью или жизни, вплоть до потери кормильца), в том числе и морального вреда, нанесенного действиями виновного лица.

Такие исполнительные листы подлежат удовлетворению в первую очередь.

2. Далее рассматривается вопрос о погашении долгов по выплате выходных пособий и заработных плат, невыплаченных по условиям требований трудовых договоров, авторских гонораров лицам, занимающимся интеллектуальной деятельностью.

3. Только в третью очередь ставит законодатель возмещение требований перед бюджетными и внебюджетными фондами.

4. Погасив по перечисленным выше исполнительным листам долговые обязательства, можно приниматься за исполнение остальных требований.

Но, бывает, что исполнительные листы относятся к одной категории удержаний, как тогда поступить бухгалтеру?

Распределить пропорционально сумму удержаний относительно размера долга, соблюдая предельные лимиты, допускаемые законом для возможного взыскания из заработной платы.

Итак, если на одного работника поступило несколько исполнительных листов, бухгалтер должен определиться с очередностью удержаний, в соответствии с нормами закона.

Если сумма долгов, какие подлежат погашению – незначительна, и размер заработной платы позволяет погасить их одновременно (с учетом ограничений, данных нормами ст. 138 ТК РФ, в возможности удержания не более 20 % от заработка), то проблем никаких не будет.

Но, когда человек по исполнительному листу, а в отдельных случаях по своему желанию, написав заявление на добровольное погашение либо нанесенного ущерба, или, допустим, платит алименты, и приходит исполнительный лист, с требованиями взыскать с заработной платы еще дополнительные долги, важно разобраться какой документ имеет первостепенное значение.

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

Если поступает исполнительный лист, сумма удержания долга по которому превысит 50% в месяц, проводят аналогичные удержания несколько месяцев до полного взыскания денежных требований.

При нескольких исполнительных листах разной очередности, закрыв полностью взыскания по первоочередным выплатам, приступают к взысканиям по исполнительному листу следующей очереди.

Если два или больше исполнительных документов относятся к одной очереди исполнительного производства, удержав обязательный налог, бухгалтер распределяет удержания пропорционально взыскиваемым суммам долга.

Остаток суммы, которую нужно удержать с работника по этим исполнительным листам следует перенести на следующий месяц до полного их погашения.

Ни в коем случае нельзя превышать предельные нормы удержаний из заработной платы.

Даже если до полного погашения долга по исполнительному листу остается незначительная сумма, но при удержании ее в данном месяце, процент взыскания превысит 50 % заработной платы, этот остаток следует удержать в следующем месяце.

Например, заработная плата работника за месяц – 20 тыс. рублей.

Алименты на ребенка удерживают в твердой сумме – 5 тыс. рублей ежемесячно.

Исполнительный лист погашения долгов за коммунальные услуги – 11 200 рублей.

После удержания налогов, сумма заработка:

20 тыс. руб. – 13% Х 20 тыс. руб. = 17 400 рублей

Максимально возможно взыскать с сотрудника – 50 %, что составит 8700 рублей.

После того, как будут уплачены алименты, остается:

17 400руб. -5 тыс. руб. =12 400 рублей

Удержать дополнительно по другому исполнительному листу можно:

12 400 руб. – 8 700 руб. = 3700 рублей

Через 3 месяца, коммунальные долги будут погашены в сумме:

3 мес. Х 3 700 руб. = 11 100 рублей

Для закрытия исполнительного листа полностью необходимо взыскать:

11 200 руб. – 11 100 руб. = 100 рублей

Несмотря на то, что 100 рублей довольно незначительная сумма, удержать ее можно будет только в четвертом месяце.

Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ. Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе.

То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119. Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний. Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ.

По результатам рассмотрения вопроса судом выдается судебный приказ либо решение суда. Получив на руки последний документ, истец оформляет в суде исполнительный лист. С ним или с судебным приказом необходимо обратиться в региональное представительство службы судебных приставов-исполнителей (ССП).

Служащие госоргана заведут исполнительное производство, а постановление о его открытии направят плательщику и получателю. Далее взысканием будут заниматься судебные приставы. Они сами определят источники доходов плательщика. Если он официально трудоустроен, приставы направят на его предприятие соответствующее предписание. После этого отчисления с зарплаты обязана будет осуществлять бухгалтерия фирмы. А если человек не трудоустроен, то взыскание обращается на все возможные источники его доходов.

Взыскание по исполнительному листу начинается с вопроса: в каком банке должник хранит деньги и где работает. Информация поможет определить, куда направлять исполнительный лист.

По закону кредитор имеет право получить всю информацию в налоговой службе. Необходимо предъявить исполнительный лист с неистекшим периодом действия.

Выяснив, где у должника открыты счета, следует обратиться в банк. Учреждение арестует деньги на счете независимо от того, согласен владелец средств на это или нет.

Должник может хранить средства в нескольких финансовых организациях. В этом случае сделайте несколько дубликатов исполнительного листа, заверьте их у нотариуса и направьте в банки.

Еще один способ — обращение по месту работы должника. В этом случае часть его дохода будет каждый месяц идти в счет уплаты долга.

Знаете, где должник хранит деньги — подавайте исполнительный лист в этот банк.

Стандартно в практике приставов процесс взыскания следующий:

• Открытие производства.
• Запросы в регистрационные органы для выявления имущества и счетов.
• Арест на выявленные ресурсы, денежные средства.
• Если есть наличные деньги – изъятие, деньги на счетах – списание и перечисление кредитору.
• Если денег нет, а есть имущество – начинается его опись и принудительная реализация с последующим перечислением вырученного взыскателю. Процесс описи и реализации имущества достаточно сложный – в нем обязательно должен принимать участие и взыскатель. При этом назначается и оплачивается экспертная оценка, имущество передается на сохранение ответственным лицам, назначается специализированная организация по торгам.
• Если имущества нет – исполнительный документ направляют по месту получения доходов должником. Иногда это делают по согласию с кредитором, даже если есть имущество, например, когда размер суммы долга небольшой и нет желания начинать трудоемкий процесс описи и реализации. При этом пристав не должен снимать арест до полного удержания долга.
• Если не выявлено материальных ценностей, денег на счетах – исполнительный лист возвращается заявителю с постановлением и актом о невозможности исполнения. При этом пристав может наложить на должника временный запрет на выезд за границу. Документ можно предъявлять повторно.

Нестандартные ситуации:

• Когда должник – магазин или организация, в кассу которой поступает наличка, взыскание обращается на нее. Пристав изымает ее в счет погашения долга. Если сумма долга большая, а у пристава нет возможности каждый день выезжать для изъятия налички, он прибывает на место, изымает наличку и своим постановлением обязывает должника делать перечисления денег, поступающих в кассу на депозит ФССП.
• Пристав может затребовать балансовую книгу предприятия для выявления имущества.
• Достаточно нестандартным способом является выделение через суд доли должника с совместного имущества супругов, но проблема в том, что продать ее очень сложно.

Следует помнить, что если есть ходатайство взыскателя об аресте имущества, пристав может наложить его, не дожидаясь истечения 5-дневного срока для добровольного исполнения.

Если кредиторов несколько, деньги поступают на депозитный счет ФССП, а пристав разделяет их пропорционально согласно закону, и перечисляет кредиторам.

Давайте определим, что такое судебный пристав? Это лицо, наделённое должностными полномочиями, позволяющими исполнять судебные решения и постановления в отношении алиментов.

Чтобы судебные приставы начали работу, выполняя решение суда по алиментному взысканию, они должны иметь исполнительный документ. Лишь при его наличии, приставы имеют право осуществлять свою деятельность.

Причиной для обращения к помощи ФССП служит наличие следующих оснований:

• открытое исполнительное производство;
• уклонение алиментоплательщика от своих обязательств;
• наличие долг и неустойка;
• наличие судебного решения / судебного приказа или бланка исполнительного листа.

Поговорим о том, какие именно документы нужны для подачи на алименты в службу судебным приставам:

1. Удостоверение личности.
2. Документ о рождении малыша.

Пакет документов на право получения детских денег:

1. исполнительный лист;
2. судебное решение;
3. судебный приказ (если алиментный вопрос рассмотрен в приказном производстве);
4. согласие от должника об уплате денег и получении судебного приказа.
5. Реквизиты банка для денежных переводов.

Рассмотрим круг прав и обязанностей, которыми законодательство наделяет судебных приставов. Они имеют право:

1. Вызвать алиментщика – должника, взыскателя денег и должностных лиц, с целью сбора требуемой документации и информации, для получения ответа на вопрос: «Почему плательщик не желает платить алименты?».
2. Получить любую информацию, проверить её, навести справки, и сделать запросы. Приставы имеют право на установление места работы нерадивого родителя, чтобы сделать запрос о сумме оклада должника. Приставы подают запросы в ГИБДД, требуют выписки из ЕГРН для того, чтобы определить: есть ли у должника собственность, и как заставить его погасить долг?
3. Потребовать от руководства должника регулярно взыскивать деньги на ребёнка из оклада, в сумме, определённой исполнительным листом. Востребованные таким образом деньги, по всей форме закона, должны быть переведены на расчётный счёт получателя в течение 76 часов с момента получения оклада.
4. Осуществлять выезды в любой район, по месту жительства и пребывания плательщика; наведываться в помещения, которые ему принадлежат для выявления имущественного состояния.
5. Взыскать собственность алиментоплательщика, но лишь в той сумме, которая покрывает долг и затраты на исполнительное производство.
6. Осуществлять наложение ареста на счета должника в банке, производить их взыскание в пользу взыскателя.
7. Производить действия по объявлению неплательщика, и всей его собственности, в розыск.
8. Накладывать запрет на право находиться должнику за пределами России.
9. Накладывать временное ограничение на управление авто.

При этом, судебный пристав уполномочен примереть к должнику по детским выплатам одновременно всю палитру карательных мер, представленных выше.

Как найти и проверить исполнительный лист по номеру

• Дата и место вынесения решения.
• Наименование суда и его адрес.
• Номер гражданского дела.
• Резолютивная часть решения (кто, что и кому должен выплатить).
• Ссылка на немедленное исполнение.
• Дата оформления листа.
• Сведения о плательщике алиментов (должнике) и получателе алиментов (взыскателе): ФИО и адрес, для должника еще и сведения о дате и месте рождения, месте работы (если оно известно).

Исполнительный лист прошивается, подписывается судьей, вынесшим решение, заверяется оттиском гербовой печати суда.

Как правило, исполнительный лист о взыскании алиментов направляется судом в органы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) для исполнения, но по заявлению истца может быть передан ему на руки. Взыскатель имеет право передать его на исполнение сразу после получения, либо в любой момент до истечения срока получения алиментов, например, до совершеннолетия ребенка. Какой путь выбрать: положиться на суд или сделать все самому, решает каждый сам.

Предъявить исполнительный лист можно:

• в органы ФССП по месту жительства должника;
• работодателю плательщика алиментов.

Исполнительный лист (оригинал) передается взыскателем на исполнение вместе с заявлением.

1. Адресат (наименование подразделения ФССП или работодателя должника), адрес нахождения.
2. ФИО, паспортные данные, адрес проживания, контактный номер телефона взыскателя.
3. Банковские реквизиты (номер банковской карты или информация для почтовых переводов) для перечисления алиментов.
4. Данные исполнительного документа (наименование выдавшего его суда, дату выдачи, серия и номер), размер требований.

При обращении в территориальные отделы ФССП в заявлении целесообразно указать и всю известную дополнительную информацию о должнике: адрес проживания, место работы, контактные данные.

• Принести нарочно.
• Направить заказным письмом с уведомлением.

Для сдачи документов собственноручно необходимо иметь при себе паспорт. При подаче заявления разумно будет сделать его копию и попросить поставить на ней отметку с датой и временем принятия, должности, ФИО сотрудника, получившего документы, его подпись и, при возможности, входящий номер письма.

При направлении документов через почту сохраняйте все квитанции об отправке, описи, уведомления о получении и другие имеющиеся документы, подтверждающие факт отправки и получения.

1. Вызов должника на беседу, чтобы:
   • потребовать оплату алиментов или погашения задолженности (при ее наличии);
   • выяснить место работы, учебы или место получения пенсии.
2. Если должник скрывает такую информацию, пристав делает запросы в налоговые органы и фонды пенсионного и социального страхования, чтобы:
   • установить место работы;
   • размер и источник доходов должника.
3. Когда будут определены, где и какие ежемесячные платежи получает плательщик алиментов, СПИ обращает взыскание на заработную плату должника, направляет копию постановления об этом и заверенную копию исполнительного документа работодателю должника для удержания сумм, установленных судом.
4. После чего СПИ оканчивает исполнительное производство, выносит соответствующее постановление. Исполнительный документ в оригинале хранится в материалах дела.

Нередко должники хотят уйти от уплаты алиментов, увольняются с официального места и трудятся по договору. В результате этого образуются долги. Когда задолженность возрастает до 10 тыс. рублей, пристав делает дополнительные запросы, чтобы установить, какое имущество находится в собственности должника, для реализации и уплаты долгов по алиментам. После погашения задолженности пристав выносит постановление об окончании производства.

Как взыскать по исполнительному листу алименты

Поступивший исполнительный лист регистрируется в специальном журнале (это не обязанность организации, но упрощает работу при нахождении на исполнении нескольких документов), лист хранится в условиях, исключающих его утрату или порчу.

Со дня поступления листа в организацию, начинают производиться ежемесячные удержания из заработной платы и иных выплат. В течение трех дней после выплаты заработной платы, алименты переводятся на банковские реквизиты взыскателя. Все возникшие при переводе денежных средств расходы оплачиваются за счет должника.

Удержание алиментов первостепенное по отношению к удержаниям по другим основаниям.

Если должник уволился, то в трехдневный срок администрация организации должна сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) должнику, вернув им исполнительный документ. На документе указывают все произведенные по нему удержания: суммы и даты.

Каждый самостоятельно решает, обращаться за взысканием алиментов к работодателю должника или передать исполнительный лист в органы ФССП. В любом случае, нельзя пускать дело на самотек, судебных приставов-исполнителей нужно постоянно контролировать. Подавайте ходатайства и заявления, если считаете необходимым провести какие-либо исполнительные действия.

Исполнительный лист может быть предъявлен в течение всего срока действия права взыскателя на алименты. Передача листа на исполнение — это не обязанность взыскателя, а его право.

Как можно привлечь к ответственности должника по алиментам, если по старому адресу где он прописан и по новому месту жительства суд. пристава не могут найти лист?

А постановление по задолженности на руках. Янчук Наталья Валентиновна Очевидно, что в подобной ситуации нет Вашей вины, и «шевелиться» должны бы должностные лица, по вине которых произошла утеря документа. Можно конечно пойти по пути установления виновных, требовать проведения проверки и т.

Досадная неприятность – потеря, порча, повреждение ценного документа. лист, на основании которого выплачиваются алименты– вполне можно считать ценным. Ведь от его наличия зависит материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка.

Статья 12 Закона «Об производстве» утверждает, что при утрате оригинала исполнительного документа – в установленном порядке можно получить дубликат, который будет основанием для исполнения решения суда.

Если это так, то возврат исполнительного листа без исполнения не мешает взыскателю повторно предъявить данный исполнительный документ для принудительного исполнения (срок такого предъявления -3 года с момента получения взыскателем листа на руки). 3.

В случае возвращения исполнительного документа взыскателю в связи с невозможностью его исполнения срок предъявления исполнительного документа к исполнению исчисляется со дня возвращения исполнительного документа взыскателю Советую Вам также ознакомиться с исполнительным производством и выяснить все ли меры были приняты приставом в рамках данного производства.

По результатам данного судебного заседания Вам будет выдан дубликат. Хороший ответ Плохой ответ Вам в соответствии со ст. 430 ГПК РФ необходимо обратиться в суд, выдавший исполнительный лист по алиментам, с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа.

Заявление о выдаче дубликата рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата.

Как взыскать деньги по исполнительному листу

Подать заявление о выдаче дубликата исполнительного документа можно на протяжении срока, установленного для его предъявления к исполнению.

Говоря конкретно, утерянный исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов можно восстановить, пока ребенок не достигнет совершеннолетия и еще три года спустя.

Если потеря документа произошла по вине должностного лица, которому он был передан на хранение, должностное лицо будет привлечено к ответственности – выплата штрафа в размере 2 500 рублей (ст. 431 ГПК РФ). Именно по этой причине судебные приставы и бухгалтера организаций, предприятий и учреждений, ответственные за хранение данных документов, отказываются выдавать справки о потере.

Если в потере документа имеется вина должностного лица (чему имеются документальные доказательства) – заявитель должен сообщить об этой причине.

В свою очередь, по факту утраты исполнительного документа, производства сотрудником внутренней безопасности проводится служебное расследование на основании приказа начальника Департамента (правила проведения служебных расследований в органах юстиции РК № 180 от 14 марта 2012 года). По результатам служебного расследования принимаются меры по восстановлению утраченного документа, производства в соответствии

В ряде случаев требуются и оба эти документа, потому что, как и лист, они являются основанием для обращения в службу судебных приставов.

В каком случае это обычно необходимо? Если лицо, уплачивающее алименты, не выполняет своих обязательств и при этом требуется принудительное удержание денежных средств. Нет специально установленного порядка для хранения и учета такого рода бумаг.

Они подлежат регистрации в книге учета и являются документами строгой отчетности. Листу, где зафиксировано решение суда, уделяется в процессе взыскания выплат особое место.

После рассмотрения заявления и в случае удовлетворения требований взыскателя суд выносит решение и подкрепляет его исполнительным листом, забрать копии которого выдаются истице, ответчику и отправляются в службу судебных приставов-исполнителей.

Получение данного документа службой приставов лучше проконтролировать самой взыскательнице. Пока он не поступит адресату, никакая работа никем проводиться не будет.

По желанию сторон судьей могут выдаваться несколько равнозначных копий исполнительного листа.

После того как человек подал иск на алименты в суд, он должен дождаться даты заседания и, желательно, присутствовать на нем или же хотя бы отправить своего представителя. По результатам заседания будет озвучено решение суда, и стороны получат его на руки в письменном виде. С этого момента должен пройти еще 1 месяц, который дается ответчику на оспаривание решения. Если ответчик так и не среагировал, то решение вступает в силу. На его основании выдается исполнительный лист, который используется для того, чтобы служба судебных приставов начала свою работу и взыскала алименты.

Зачастую выдается один исполнительный лист, однако по требованию суд может выдать и дополнительные экземпляры.

Похожие записи:

• Вопрос Юристу Жилищная Субсидия Военнослужащим Многодетная Семья
• Льготы Для Участников Трудового Фронта
• До какого времени проводятся ремонтные работы в жилом доме