В процессе своей работы организации создают множество документов, которые устанавливают правила работы организации, обеспечивают обмен информацией между руководством и подчиненными, между структурными подразделениями, между организацией и внешними контрагентами.
Организационно-распорядительные документы можно разделить на две группы:
- — организационные документы;
- — распорядительные документы.
Рассмотрим составление отдельных документов из каждой группы подробно.
Организационные документы. В организационных документах определяют порядок работы организации и ее структурных подразделений, а также регулируют различные аспекты их деятельности. К организационным относятся учредительные документы, которые согласно ст. 49 ГК определяют объем правоспособности юридического лица.
[…]