Category: Экономика

Порядок и сроки представления налоговой декларации

Налоговая декларация предоставляется по месту нахождения организации или месту жительства индивидуального предпринимателя.

• Организации — не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом
• Индивидуальные предприниматели — не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом

Приказом ФНС России от 26.02.2016 № ММВ-7-3/[email protected] «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в электронной форме (зарегистрирован в Минюсте России 25.03.2016 № 41552) утверждены форма налоговой декларации и порядок ее заполнения.

[…]

Если одновременно с требованием о взыскании алиментов на ребенка истец подает заявление на взыскание алиментов на самого себя например, истцом является беременная или ухаживающая за ребенком до 3 лет женщина , размер госпошлины увеличивается в 2 раза. Ее стоимость — рублей. Развелась со своим мужем, и тут встал вопрос по разделу совместного имущества. Я не думала что мы бывший муж поддет так низко, он решил разделить все, вообще все, ножи, сервиз, тарелки даже кошку мою любимую Ириску хотел забрать. Не то что видеть даже Общаться с ним не хотела.

[…]

Трудовой кодекс России уже несколько лет содержит 134-ю статью, которая обязывает работодателя регулярно повышать зарплату сотрудникам, но в начале 2020 года довольно неожиданно многие обратили на эту статью внимание.

Поводом стали новости, которые пришли из Тамбова, где местные налоговики напомнили работодателям об их обязанности регулярно повышать зарплаты сотрудников. За нарушение 134-й статьи компанию ожидают штрафы до 50 тысяч рублей.

В чем суть данной статьи ТК РФ и в чем основная проблема с ней? 134-я статья российского трудового кодекса совершенно справедливо говорит о том, что человек не может годами получать зарплату одной и той же величины. Доход должен расти не медленнее, чем растут цены в магазинах, стоимость коммунальных услуг и т.д. Ориентир, заданный трудовым кодексом — рост потребительских цен.

Основная проблема в том, что такое благое пожелание закона — это все, что в нем есть. Точный механизм регулярной индексации не прописан, и если с бюджетниками все понятно — их доход пересматривается решениями правительства страны, то с частным сектором экономики все намного сложнее.

О чем нужно помнить работодателю в данном случае? Рассматривая подобные дела, трудовые инспекции или суды ориентируются на то, растет ли реальный доход работника или нет. Как часто повышается зарплата (раз в месяц, квартал или год), не имеет особого значения. Также неважно, растет или нет оклад.

Типичная ситуация с жалобами по нарушению статьи 134 — работник говорит о том, что его оклад не менялся годами. Трудовая инспекция изучает ситуацию и видит, что общий доход человека в компании растет за счет премий, 13-х зарплат в конце года и т.п. выплат. Жалоба признается необоснованной.

[…]

Очень интересное замечание можно сделать в отношении этого знака – он является запрещающим, но в тоже время довольно таки безобидный. Помимо того, что въезд на «запретную территорию» разрешен определенному кругу транспортных средств, так еще и штраф за проезд под дорожный знак «Проезд запрещен» в 2020 году составляет 500 рублей.

Несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 7 настоящей статьи и другими статьями настоящей главы, (в ред. Федеральных законов от 21.04.2011 N 69-ФЗ, от 05.04.2013 N 43-ФЗ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей. (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)

Часть 1 статьи 12.16 КоАП РФ

Это подтверждено Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 25.06.2019 N 20.

По части 1 статьи 12.16 КоАП РФ необходимо квалифицировать действия водителя, выразившиеся в несоблюдении требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 данной статьи и другими статьями главы 12 КоАП РФ.

[…]

Иван П. должен выплачивать алименты в твердой денежной сумме в размере 6000 руб. ежемесячно. Его бывшая супруга не получала установленные выплаты с января по июль, т.е. в течение 7 месяцев. Подсчет неустойки с неплательщика в данном случае будет следующий (см. таблицу).

№ п/п	Месяц просрочки	Размер долга (кратно количеству месяцев неуплаты), руб.	Процент штрафа за один день, %	Кол-во дней в месяце	Размер неустойки в текущем месяце, руб.
1	Январь	6 000	0,1	31	186
2	Февраль	12 000	0,1	28	336
3	Март	18 000	0,1	31	558
4	Апрель	24 000	0,1	30	720
5	Май	30 000	0,1	31	930
6	Июнь	36 000	0,1	30	1 080
7	Июль	42 000	0,1	31	1 302
Итого:					5 112

Подробный расчет неустойки по месяцам для этого примера будет иметь вид:

1. Январь: 6000 руб. (твердая сумма за 1 месяц) × 0,1% (неустойка) × 31 (количество дней в январе) = 186 руб.
2. Февраль: 6 000 × 2 (сумма долга за 2 месяца) × 0,1% × 28 (количество дней в феврале) = 336 руб.
3. Март: 6000 × 3 месяца × 0,1% × 31 дней = 558 руб.
4. Апрель: 6000 × 4 месяца × 0,1% × 30 дней = 720 руб.
5. Май: 6000 × 5 месяцев × 0,1% × 31 дней = 930 руб.
6. Июнь: 6000 × 6 месяцев × 0,1% × 30 дней = 1080 руб.
7. Июль: 6000 × 7 месяцев × 0,1% × 31 = 1302 руб.

Итого общая сумма неустойки за 7 месяцев составит: 186 + 336 + 558 + 720 + 930 + 1080 + 1302 = 5112 руб.

[…]

Прежде всего, у организации должна быть составлена бухгалтерская отчетность, из которой видно, что чистая прибыль есть. В противном случае дивиденды выплачивать нельзя. Также нельзя распределять прибыль чаще, чем раз в квартал.

Распределять можно как прибыль текущего года (строка 2400 отчета о финансовых результатах), так и накопленную прибыль за прошлые годы (строка 1370 бухгалтерского баланса). Учредители сами решают, какую сумму прибыли распределить – всю или только часть.

Чтобы распределять прибыль каждый квартал, нужно быть уверенными, что год закончите тоже с прибылью. В противном случае может возникнуть ситуация, что по итогам квартала была прибыль, ее распределяли, а по итогам года – убыток. Тогда уже выплаченные суммы будут считаться не дивидендами, а безвозмездными выплатами, и нужно будет сделать поправки в бухучете.

Если чистая прибыль есть, учредители оформляют протокол с решением о распределении прибыли. В нем указывают, какую часть направить на выплаты и прописывают суммы, полагающиеся каждому участнику. Если учредитель один, он оформляет решение единственного участника. Бухгалтерия перечисляет учредителям причитающиеся суммы с расчетного счета за вычетом НДФЛ.

Подробнее о порядке начисления и выплаты дивидендов учредителям в 2019 году

[…]

• Development and aid
• Business and trade with Sweden
• Swedish missions abroad
• Data protection policy

• Startsida
• Embassies
• Россия, Москва
• Актуальная информация
• Новости
• Временный запрет на въезд в Швецию и изменение порядка подачи заявлений на визу в связи с запретом на въезд

[…]

Процедура наложения ареста на имущество граждан подробно расписана в ст. 80 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве».

Согласно п. 1 ст.80 упомянутого нормативного акта основанием для ареста имущества является наличие у пристава исполнительного документа, по которому за конкретным гражданином числится обязательство перед иными лицами. Сотрудники ФССП могут ограничить право собственности должника в отношении активов для того, чтобы побудить его погасить имеющуюся задолженность.

При аресте на имущество накладывается ограничение, в результате чего неплательщик не может им распоряжаться (продавать, обменивать, дарить и т.д.) до тех пор, пока полностью не погасит свои обязательства перед взыскателем. В отдельных случаях приставы могут наложить запрет даже на использование арестованных активов (п. 4 ст.80 вышеупомянутого закона).

Порядок наложения ограничения на имущество имеет следующий вид:

1. Вначале принимается решение об аресте активов должника. Пристав-исполнитель вправе самостоятельно инициировать данный процесс или же по заявлению взыскателя.
2. Затем выносится официальное постановление сотрудника ФССП о наложении ареста на имущество должника и составляется акт (опись). При аресте имущества обязательно должны присутствовать понятые.
3. Далее все перечисленные документы направляются в адрес сторон, участвующих в исполнительном производстве (должнику, взыскателю, банку и т.д.). Это действие должно быть произведено на следующий день после вынесения постановления и составления описи арестованного имущества.
4. Завершающим этапом является государственная регистрация факта наложения обременения. Постановление и акт об аресте (в электронном формате) в течение 3 дней направляются в Росреестр.

[…]

По закону описью имущества занимается федеральная служба судебных приставов (ФССП). Органы взыскания действуют в каждом населенном пункте страны, а их деятельность регулируется ФЗ «Об исполнительном производстве».

По закону, характер сложившейся ситуации диктует о необходимости произвести опись в квартире нерадивого плательщика:

1. имущество находится в зоне конфликта между должником и кредитором (например, залог на автомобиль);
2. имущество принадлежит заемщику на праве собственности;
3. величина долга соразмерна описываемому имуществу (если долг перешагнул за отметку в 1 млн рублей, то взыскание может коснуться недвижимости должника).

Также не следует забывать, что приставы – это всего лишь исполнители судебных постановлений. Основанием для описи имущества может быть только открытие исполнительного дела, которое набирает свои обороты после рассмотрения заявления потерпевшей стороны (кредитора).

Судебные приставы имеют право на арест лишь того имущества, стоимость которого соразмерна долгу. Например, если задолженность составляет 20 тысяч рублей, приставы не смогут забрать автомобиль или фамильные драгоценности. Скорее всего взыскание коснется заработной платы должника, а при ее отсутствии – денежных вкладов или мелкой бытовой техники.

[…]

1. Нормативную основу трудового договора составляет Трудовой кодекс, а контракт подчиняется Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», а также другим законодательным и нормативно-правовым актам.

2. Заключение контракта ограничивается возрастом от 18 и до 40 лет.

3. Контракт заключается строго на определенный срок.

4. Трудовой договор предусматривает более строгие требования к лицам, добровольно поступающим на военную службу. В первую очередь, гражданин должен соответствовать профессионально-психологическим и медицинским требованиям к определенным военным специальностям, он должен иметь достаточный уровень образования, а также хорошую физическую подготовку.

[…]