Виза в сша рабочая

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В США

Любой иностранец, не имеющий американского гражданства или статуса постоянного жителя, например, Грин-карты, для осуществления профессиональной деятельности в США обязан вначале получить рабочую визу. Ответственность за выдачу документа возлагается на местную Службу гражданства и иммиграции (USCIS).

Отдельным категориям иностранцев, которые уже законно находятся в Штатах, допустим, держателям визы невесты (К1), студентам американских вузов, беженцам и лицам, получившим убежище, достаточно подать петицию (форма I-765) и оформить разрешение на работу в США (Employment Authorization Document). В этом случае рабочая виза не требуется.

• Поиск вакансии в американской компании.

• Собеседование и согласование условий трудового контракта.

• Сертификация в Министерстве труда США (если требуется).

• Утверждение петиции в американской Службе гражданства и иммиграции (форма I-129).

• Получение от USCIS официального подтверждения в удовлетворении петиции (форма I-797).

• Отправка цветного фото и заполнение электронной заявки (анкеты) на визу на сайте Государственного департамента США (форма DS-160).

• Запись, подача документов и прохождение собеседования в американском Консульстве в стране проживания. Среднее время ожидания визита в дипломатическое ведомство с момента обращения за рабочей визой в США:

• в Москве – 36 дней

• в Киеве – 2 дня

• в Минске – 21 день

• в Астане – 2 дня

К собеседованию нужно хорошо подготовиться. Соберите всю необходимую документацию, ознакомьтесь с инструкциями, брошюрами и рекомендациями на официальном сайте Консульства. Вероятность успешного оформления рабочей визы в США во многом зависит и от степени заинтересованности работодателя в найме иностранца. Львиную долю документов готовит именно американская компания.

Важно. Стоимость рабочей визы в США (визовый сбор) в 2020 году составляет 190 долларов. В некоторых случаях предусмотрены дополнительные сборы или плата не взимается вовсе. Подробнее здесь.

Во время прохождения собеседования в Консульстве США потребуются:

1. Все предыдущие и действующий заграничный паспорт, срок которого истекает не позднее 6 месяцев от даты планируемого выезда из США.

2. Квитанция об оплате визового сбора.

3. Распечатка страницы, подтверждающая регистрацию и заполнение формы DS-160.

4. Одно цветное фото строго установленной формы в распечатанном виде. Электронный вариант загружается в момент отправки формы DS-160. Требования к фотографии смотрите тут.

5. Номер квитанции об утверждении петиции (форма I-129 или I-797).

Сотрудники Консульства могут потребовать дополнительную информацию, например, в отношении квалификации и образования или прохождения медицинского обследования. Обычно рабочая виза в США выдается в течение 60 календарных дней с момента прохождения собеседования. В зависимости от конкретной ситуации, включая тип визы и гражданство соискателя, сроки могут отличаться.

Процесс подачи заявки на визу H-2B инициируется работодателем. Инициировать процесс могут абсолютно все американские компании, независимо от того, являются ли они государственными или частными, индивидуальными предпринимателями или корпорациями, которые хотят нанять иностранных работников. Однако работодатели должны доказать:

• Что они искали американских сотрудников, но среди них не нашли компетентного сотрудника;
• Что, нанимая иностранных рабочих, они не будут отрицательно влиять на заработную плату и условия труда американских сотрудников;
• Что иностранные рабочие будут занимать временные должности.

Эти три условия удовлетворяются путем получения Временной рабочей силы Министерства труда (DOL), которая подробно описана ниже.

Кроме того, работодатели должны нести ответственность за предоставление следующих услуг:

Транспортные услуги для сотрудников, если они вынуждены уезжать далеко от места жительства и не могут вернуться туда в тот же день. Если они не обеспечивают транспортное средство, то они должны возместить работникам расходы, указанные в конце трудового договора.

Трехразовое питание в течение всего срока действия контракта. Работодатели имеют право взимать с сотрудников плату, которая вычитается из их заработной платы, если они предоставляют трехразовое питание. Если работодатели не предоставляют питание, тогда они должны предоставить средства для приготовления пищи, где сотрудники готовят собственные блюда.

Справедливая заработная плата, такая же как для американских рабочих. Работодатели должны проконсультироваться с Департаментом труда, чтобы определить справедливую почасовую заработную плату для иностранных работников, которая не ниже той, которую они будут платить американским рабочим.

1. Однократное появление сотрудника — что означает, что рабочие места обычно постоянны, но какое-то событие создало ситуацию, когда существует потребность в временном работнике. Другая ситуация заключается в том, что работодатель никогда не нанимал кого-то на эту определенную должность и не планирует делать это снова в будущем, но сейчас нужен кто-то.
2. Сезонная потребность в рабочей силе — это означает, что сейчас существует нехватка рабочей силы, потому что отрасль, в которой развивается работодатель, имеет традиционный цикл сезонности, но не из-за некоторой непредсказуемости или из-за того, что постоянные сотрудники находятся в отпуске.
3. Потребность в пиковой нагрузке в сезон — означает, что должность обычно заполняется постоянным персоналом, но из-за увеличения краткосрочного спроса работодателю нужен дополнительный временный персонал.
4. Периодическая необходимость работников — это означает, что работодатель не нанимает постоянных сотрудников для этой должности, обычно нанимает временный персонал на короткие промежутки времени.

Работодатели также должны доказать, что они не нашли служащих США, которые были готовы, способны, квалифицированы или доступны для выполнения этой работы. Чтобы доказать это, они должны пройти процесс найма. Процесс рекрутинга включает размещение объявлений о вакансиях в газетах и других средствах массовой информации. Объявления о работе должны находиться в газете в течение трех дней подряд. Кроме того, предложение должно быть открыто для работников США до 21 дня, прежде чем работодателю потребуются услуги иностранного работника.
Затем работодателю необходимо отправить документацию, подтверждающую их работу по подбору персонала в Департамент труда, чтобы получить квалификацию для сертификации. Если DOL одобряет временную трудовую сертификацию, она действительна в течение трех лет. Затем работодатель может пройти следующие шаги.

Следующий шаг — подать ходатайство в Службу граждан и иммиграционных служб Unite States (USCIS). Ходатайство подается через заполнение формы I-129 не более, чем за шесть месяцев и не менее, чем за 45 дней до того, как возникнет потребность в работниках. Отдельные петиции должны быть представлены каждому сотруднику, и они не могут быть переданы другим сотрудникам. Если USCIS одобрит петицию, они выдадут Форму I-797 работодателю. Форма I-797 содержит даты, когда работодатель может нанять этого определенного сотрудника и когда работа должна закончиться. Работодатели должны придерживаться рабочих дат, иначе будущие ходатайства могут быть отказаны.

После того, как работодатель получит все разрешения и сертификаты, иностранный работник может подать заявку на визу H-2B.

• Онлайн-форма DS-160 и квитанция;
• Форма DS-156;
• Форма DS-157 (если мужчина в возрасте от 16 до 45 лет);
• Регистрационный взнос в размере 190 долларов США;
• Заграничный паспорт;
• Одна фотография, соответствующая требованиям к цифровым изображениям;
• Предложение работы от работодателя США;
• Копии утверждений от USCIS (форма I-797 и форма I-129);
• Доказательство того, что они намереваются вернуться в свою страну, например, договор о собственности, аренду квартиры или будущий контракт на работу.

После этого проводится интервью с заявителем на рабочую виза в США. В ходе собеседования будет оцениваться квалификация сотрудника и доказательства возвращения домой по истечению срока. Если виза утверждена, сотрудник подает документы на печать по визе и затем может организовывать поездку в США. Сотруднику разрешается въезжать в США между датами, указанными в форме I-797 для работы.

Поскольку виза H-2B является временной, она не допускает более длительного пребывания, чем 1 год в США. Таким образом, тем, у кого есть виза H-2B, разрешено оставаться на период, указанный в их I-797, но не более чем один год. Заявители должны также иметь в виду, что время, проведенное за пределами США, также считается пребыванием H-2B, как только они получат визу. Однако виза H-2B может быть увеличена. Если работодатель подаст заявку на продление, у него должна быть веская причина, почему им нужен временный иностранный работник. Для визы H-2B доступны два продления на один год. Таким образом, максимальный срок, который иностранный временный работник может проживать в США по визе H-2B, составляет 3 года. После 3 лет владельцам виз H-2B необходимо пробыть в своей родной стране не менее 3 месяцев, прежде чем они снова смогут подать заявку на визу H-2B.

Любой, кто находится на визе H-2B в США, может подать заявку на изменение статуса. Если они найдут нового работодателя H-2B, новый работодатель должен подать на сертификацию и ходатайство в USCIS, чтобы иметь возможность нанять иностранного работника. Кроме того, если владелец визы H-2B найдет работу, требующую других виз, им разрешено подать новое ходатайство работодателя, чтобы они изменили статус. Если, например, владелец визы H-2B находит временную сельскохозяйственную работу, требующую визы H-2A, новый работодатель должен следовать визовым процедурам H-2A. Вы также можете перейти от визы H-2B к Green Card. Владельцы виз H-2B могут подавать заявки на «Зеленые карты», которые являются либо трудовыми, либо семейными.

EB2 Виза в США: рабочая спонсируемая виза

Получить визу достаточно сложно – каждый желающий проходит строгий отбор. Американское правительство установило квоту, в соответствие с которой выдается определенное количество рабочих виз.

Квота действует лишь один год. Первоочередными кандидатами на получение визы считаются граждане тех стран, которые заключили договор о свободной торговле с США.

Россиянам для получения рабочей визы приходится доказать, что они являются ценным кадром.

Список документов для получения рабочей визы:

1. Загранпаспорт.
2. Фотография, сделанная накануне и соответствующая требованиям.
3. Приглашение от работодателя.
4. Диплом об окончании высшего учебного заведения.
5. Дополнительные документы, подтверждающие ученую степень.

К фотографии, прикладываемой к анкете, предъявляются особые требования:

1. Она должна быть сделана сравнительно недавно – желательно, накануне перед оформлением анкеты.
2. Волосы и очки не должны скрывать лицо.
3. Размер фото – 5 на 5 сантиметров.

Алгоритм оформления рабочей визы для гражданина России:

1. Американскому работодателю направляется запрос, после чего он изъявляет о своем желании устроить на работу конкретного специалиста. Согласие на оформление визы будет дано сотрудником посольства в том случае, если работодатель докажет, что:
2. место, которое займет гражданин России, действительно требует человека, имеющего определенные профессиональные навыки;
3. заработная плата будет выплачиваться в полном объеме;
4. финансовое состояние работодателя позволит платить нанимаемому сотруднику зарплату;
5. человек, нанимаемый на работу, действительно является профессионалом.

1. Осуществляется сбор документов. Заявитель заполняет анкету, делает актуальную фотографию и проходит собеседование.
2. Срок ожидания составляет до 14 рабочих дней.
3. Готовая виза выдается в консульстве на территории России.

Критерии, которые обязательно должны быть соблюдены при оформлении на работу иностранного гражданина:

1. Заявитель должен иметь ученую степень высшего образовательного учреждения, в котором он ранее проявил свои исключительные способности и был высоко оценен.
2. Требуется не менее десяти лет опыта работы по специальности.
3. Гражданин должен иметь лицензионный документ или сертификат, который дает ему право осуществлять конкретную деятельность.
4. Также прилагаются справки и выписки, подтверждающие, что гражданин получил оплату за выполненную им работу.
5. Подтвердить профессионализм можно, предъявив членский билет научной ассоциации.

Также существует рабочая виза типа ЕВ3. Однако, ее можно получить, имея лишь двухлетний опыт работы по профильной специальности.

Перед тем, как проходить собеседование и заполнять анкету, необходимо оплатить консульский сбор. Номер квитанции необходимо указать при записи на встречу с экспертом консульства.

На официальном сайте Американского посольства заполняется электронное заявление с прошением о выдаче рабочей, не иммиграционной визы:

Практически для всех категорий рабочих виз – Н1, L1 и о1, консульский сбор оплачивается в размере 190 долларов. В 2019 году приблизительная сумма сбора равна 11 780 рублей. окончательная стоимость устанавливается в день оплаты сбора, в зависимости от курса валют.

Сотрудник консульства, после изучения документов и беседы с заявителем, принимает решение о сроках действия визы.

Чаще всего, рабочая виза действует в течение трех лет. По мере необходимости их можно продлить на некоторое время.

Процесс получения рабочей визы существенно отличается от оформления разрешения на въезд для осмотра достопримечательностей. Проводится более тщательная проверка, а при отсутствии специальных навыков у гражданина, отказ в визе обеспечен.

В некоторых случаях иностранные организации, в том числе и американские, самостоятельно привлекают кадры из России. При наличии запроса от работодателя процесс оформления существенно упрощается.

• Типы виз
• Консульские сборы
• Банк и оплата консульского сбора
• Информация о Заявлении на визу DS-160
• Время ожидания собеседований
• Фотографии и отпечатки пальцев
• Программа безвизового въезда
• Меры обеспечения безопасности

Нужна помощь с вашей визой в США?

• Информация о визе
• Проверка состояния моей петиции
• Виза жениха/невесты (К1/К2)
• Информация об обращении за визой DS-260
• Срочная запись на собеседование (Иммиграционные категории виз)
• Отслеживание и получение паспорта
• Сроки ожидания виз
• Выбор адреса доставки документов
• Отказ в визе в соответствии с разделом 221(g)
• Обращение за Посадочным Документом (Boarding Foil)

• Адреса Посольства США и Генерального Консульства США
• Адреса офисов, в которых можно получить паспорта с визой
• Адреса, по которым можно сдать дополнительные документы для доставки
• Адреса отделений банка

Существуют определенные требования для подачи заявки на визу EB-XNUMX, которые обязаны выполнять как иностранный работник так и работодатель США. Например, если вы являетесь иностранным специалистом с ученой степенью, вы должны выполнить следующие требования:

• Академическая справка, которая подтверждает факт наличия у вас ученой степени (степень бакалавра, магистра или их эквивалент в США)
• Документ, написанный/подписанный вашим бывшим работодателем, в котором указано, что вы проработали 5 лет в своей сфере деятельности после получения вами степени бакалавра.

С другой стороны, чтобы подать заявку на визу EB-XNUMX в качестве лица, которое имеет исключительные способности или с отказом от национальных интересов, необходимо выполнить следующие требования:

• Предоставить документы, которые подтверждают ваши достижения в области искусства, бизнеса, науки или любой другой сферы деятельности. Документы, такие как дипломы, сертификаты или награды.
• Документы, написанные/подписанные вашими бывшими работодателями, в которых указано, что вы проработали на должности более 10 лет.
• Предоставить свою лицензию или сертификат в качестве доказательства того, что вы являетесь квалифицированным специалистом.
• Доказательство того, что вы получили большой доход благодаря вашим исключительным способностям
• Подтверждение членства, чтобы указать, что вы являетесь частью одной или нескольких профессиональных ассоциаций
• Признание со стороны правительства, профессиональных ассоциаций или коллег за ваши достижения или вклад в развитие вашей сферы деятельности.
• Если вы соответствуете критериям для необязательного соблюдения национальных интересов, тогда вам необходимо предоставить доказательства того, что ваша работа соответствует интересам правительства США.

Чтобы подать заявку на визу EB-XNUMX, как работодателю, так и иностранному сотруднику необходимо выполнить ряд действий. Заявка на визу EB-XNUMX делится на XNUMX части:

• Необходимо документы должны быть получены работодателем США, такие как заявки о ходатайстве и трудовые сертификаты
• После получения разрешения иностранный работник приступает к подаче заявки на получение визы EB-2 в ближайшем посольстве США.

Виза EB‑5 в США — для инвесторов

Проект выдачи инвестиционных виз был создан для стимулирования экономического развития страны и уменьшения безработицы в отдельных регионах. Для этого правительство США решило привлекать иностранных бизнесменов, готовых вложить свои деньги в предприятия на территории Соединённых Штатов.

Основные положения EB-5 изложены в Законе о гражданстве и иммиграции (INA) в разделе 203(b)(5). Ежегодно выделяется десять тысяч виз. Визы распределяют между странами согласно определенной квоте. Если страна не использует все выделенные ей визы, они передаются гражданам других стран. За всю историю программы, страны СНГ ни разу не выполнили своих квот.

Участие в программе подразумевает выполнение двух основных требований.

• Первое — это вложение минимальной суммы в новый бизнес. На сегодняшний день эта сумма составляет 500 тысяч долларов. После 21 ноября сумма увеличится до 900 тысяч долларов.
• Второе условие — на инвестиции иностранного гражданина должно быть создано не менее 10 рабочих мест. Как эти рабочие места зачитываются зависит от того, вкладывает ли заявитель в собственный бизнес или в проект, спонсируемый Региональным центром.

Региональный центр—это коммерческое предприятие на территории США у которого есть разрешение от Иммиграционной службы спонсировать проекты для участия в инвестиционной программе.

Главное преимущество участия в проекте в целевой зоне — меньшая сумма инвестиций. Сегодня инвестор может получить иммиграционную визу EB-5 при вложениях от 500 тысяч долларов. С 21 ноября 2019 года эта сумма увеличивается до 900 тысяч долларов.

Региональный центр позволяет получить статус EB-5 при пассивных инвестициях. Вам не обязательно управлять своим капиталом и участвовать в руководстве предприятием. Практика показывает, что с этим превосходно справляются квалифицированные менеджеры центров, у которых большой опыт работы с программой EB-5. Кроме того, Региональный центр может учитывать как прямое, так и косвенное создание рабочих мест, то есть совокупный эффект инвестиций. Это означает, что заявителю проще соблюдать условия программы EB-5, как минимум ему не нужно самостоятельно создавать рабочие места, в отличие от участия в программе через собственный бизнес.

95% иностранных инвесторов делают выбор в пользу инвестирования в проекты Региональных центров. Их привлекают простота работы и пониженные риски, так как региональные центры следят за выполнением всех коммерческих и иммиграционных обязательств.

Такая форма инвестирования выгодна для обеих сторон. Иностранные граждане получают разрешение на постоянное жительство (Грин-карту), а в перспективе гражданство. Экономика США развивается благодаря сокращению безработицы, трудоустройству национальных меньшинств и реализации проектов в перспективных отраслях, таких как строительство, ведь именно оно создает большое количество рабочих мест.

И конечно же, неоспоримым преимуществом инвестирования в проекты Региональных центров является то, что сотрудничество с ними даёт вам очень высокую вероятность возврата вложенных средств и получения прибыли, ведь за многие годы своего существования они наработали устойчивые деловые связи и выбрали надёжных партнёров.

Чтобы получить визу инвестора, нужно отправить в Службу иммиграции США (USCIS) петицию иммигранта-предпринимателя, составленную по форме I-526. К ней прилагаются документы, подтверждающие происхождение средств, финансовые показатели компании, наличие созданных рабочих мест и соответствие прочим требованиям. Документы отправляются на адрес регионального сервисного центра штата, в который вы планируете переезжать.

Если USCIS подтверждает прошение по форме I-526, вы можете получить статус условного резидента страны, который станет первым шагом к Грин-карте. Для этого следует подать заявление о регистрации постоянного места жительства в США (I-485). Если вы уже находитесь на территории Соединённых Штатов, заявление нужно отправлять непосредственно в USCIS, а если вы за пределами страны — в консульство. Чтобы снять статус «условный», инвестор должен подать прошение I-829 за 90 дней до окончания двухлетнего срока, предусмотренного инвестиционной программой.

Одно из важнейших преимуществ визы инвестора — низкие требования к иностранному гражданину. Достоинствами иммиграционной визы EB-5 для инвесторов также следует назвать:

• отсутствие ограничений и дополнительных требований, которые нужно соблюдать обладателям других иммиграционных виз. Инвестор может постоянно проживать в США, не возвращаясь в родную страну, не проходя регулярную регистрацию в USCIS и не посещая консульства за рубежом;
• при соблюдении базовых требований инвестиционная виза EB-5 позволяет получить статус постоянного резидента США. Кроме того, её владелец может подать документы на получение Грин-карты, а затем стать полноправным гражданином страны;
• высокая доля одобренных заявок — до 85%;
• при участии в программе EB-5 вам разрешается пригласить в США зависимых лиц, то есть супруга/супругу и детей в возрасте до 21 года. После утверждения вашей заявки по форме I-829 с них автоматически снимается статус условных резидентов. Впоследствии они смогут работать, получать образование и пользоваться медицинскими услугами на тех же правах, что и граждане страны;
• владельцы виз EB-5 могут в любое время посещать территорию США и пребывать на ней без ограничений по времени. А вот для получения Грин-карты и гражданства им придётся соблюдать ряд требований, касающихся выезда в другие страны;
• инвесторы с визами EB-5 могут проживать в любых штатах США, создавать любое количество коммерческих предприятий, покупать готовый бизнес, открывать счета, создавать пенсионные накопления и пользоваться страховыми услугами;
• инвестор, его супруг/супруга и дети могут получать образование в колледжах и университетах страны по сниженным ценам.

Чтобы получить визу EB-5, а в перспективе — Грин-карту и гражданство— сперва необходимо разработать стратегию кейса. Это способен сделать лишь грамотный адвокат, имеющий реальный многолетний опыт работы про программе EB-5. Желательно также получить подробную информацию о выбранном Региональном центре. Отзывы других инвесторов и сведения о реализованных ранее проектах помогут понять, сможет ли учреждение найти достойное применение вашим деньгам, а также создать и поддерживать десять рабочих мест в течение установленного времени. При участии в программе EB-5 очень важно получить ответы на следующие вопросы:

• Сколько времени займут формальности, которые предшествуют инвестициям?
• Как изменится сумма вложенного капитала с течением времени?
• Планируете ли вы получить прибыль от инвестиций к моменту оформления Грин-карты?
• Собираетесь ли вы участвовать в управлении компанией?
• Какова вероятность утраты бизнеса в США и получения отказа по визе EB-5?

Грамотная стратегия инвестирования поможет получить желаемый результат быстро и без лишних усилий. Управляющий партнер компании AmLaw Group Чарльз Рейтер написал экспертное руководство по участию в программе EB-5, где освещаются все нюансы программы и предлагаются дельные советы для успешного участия в программе.

Хотя при получении визы инвестора США EB-5 к заявителю предъявляются минимальные требования, вам предстоит пройти через ряд бюрократических процедур. От правильности заполнения каждой формы и от полноты пакетов документов зависит вероятность успешного исхода. Если вашим делом будет заниматься профессионал, вы получите вид на жительство, а затем Грин-карту и гражданство в кратчайшие сроки и с минимальными финансовыми затратами.

Любому инвестору, собирающемуся вложить деньги в экономику США, следует знать о неоднородности Региональных центров. Качество их услуг существенно различается. Поскольку эти организации могут быть созданы как государством, так и частными лицами, они предлагают разные инвестиционные планы. Грамотный подбор Регионального центра значительно повысит ваши шансы на успешное получение визы EB-5. На данном этапе помощь и советы грамотного юриста незаменимы.

Бизнесмену, создающему предприятие на территории США, также нужно знать все тонкости местного законодательства. Правила подачи отчётности, получения лицензий и уплаты налогов могут отличаться в зависимости от штата. В связи с этим участие в программе EB-5 потребует от вас определённой подготовки.

Наконец, Региональные центры зачастую конкурируют друг с другом. Они нуждаются в получении средств для завершения собственных проектов. Поэтому иногда инвесторы получают приукрашенную информацию.

Доверив подачу заявки на визу EB-5 квалифицированному эксперту, вы сможете найти надёжное направление для вложения денег и получить доход от инвестиций.

Участие в программе EB-5 требует как финансовых вложений, так и внимания к тонкостям иммиграционного законодательства США. Наша команда — это коллектив высококвалифицированных юристов. Мы предоставляем помощь в получении иммиграционных виз EB-5 для граждан Российской Федерации и стран СНГ уже более 10 лет.

Обратившись в компанию AmLaw Group, вы получите подробные консультации, касающиеся визового процесса. Мы расскажем, сколько может длиться процедура в конкретном случае, какие документы от вас потребуются и к каким расходам следует подготовиться. Наши юристы заполнят заявки в точном соответствии со всеми тонкостями иммиграционного законодательства США. Они значительно упростят получение визы EB-5, а затем Грин-карты и гражданства.

Иностранцы не могут самостоятельно заниматься оформлением рабочих въездных разрешений. Вся ответственность ложится на приглашающую компанию (в том числе и материальная). Перед тем как получить рабочую визу в США, соискатель должен найти работодателя. Актуальные списки работодателей, оформляющих визу H-1b можно найти на специальных ресурсах. Самым популярным из них является сайт MyVisaJobs. Компания должна направить петицию по форме I-129 в Службу гражданства и иммиграции (USCIS) и Министерство труда (Department of Labor).

Президент Трамп уже неоднократно высказывал намерение ограничить выдачу рабочей визы H1b. Количество заявок растет с каждым годом, а квота постепенно расширяется. В 2019 году она сотавила 65 тыс. плюс 20 тыс. для кандидатов с ученой степенью (магистр и выше по американской классификации).

По мнению некоторых влиятельных политиков, это создает угрозу рабочим местам для американских граждан. С другой стороны, американский бизнес выступает за расширение квоты, так как в растущей экономике не хватает трудовых ресурсов. Идет борьба между бизнесом и антииммигрантским лобби. От исхода этой борьбы зависит будущее программы H1b.

На момент написания статьи существенных изменений в процессе выдачи самой популярной рабочей визы не происходит, но требования к кандидатам поэтапно повышаются. В частности, приоритет отдается выпускникам американских вузов с опытом работы. Чем выше уровень вашего образования и чем полнее оно соответствует американским стандартам, тем выше шансы получить визу H1B. Количество отказов в выдаче визы растёт, за последние 2 года оно выросло на 40%.

В процессе рассмотрения заявки кандидат получает от правительства Запрос о предоставлении доказательств (RFE). В документе запрашиваются дополнительные сведения об иностранце, желающем получить работу в США.

Иммиграционные власти склоняются к тому, чтобы отменить лотерею для виз, которые не попали в квоту. В Конгресс уже внесен законопроект, согласно которому из общего числа поданных заявок будут отбираться в приоритетном порядке обладатели ученой степени. Это должно повысить качество отбора и выбрать кандидатов в самой высокой квалификацией.

На момент написания статьи американские власти обсуждают вопрос о запрете выдачу разрешений на работу супругам держателей H1b. Однако у этой идеи немало противников. Они считают, что на одну зарплату семьям талантливых работников сложнее будет сохранить свое благополучие в США.

Процедура оформления рабочей визы в США для россиян

Консульство США во Владивостоке

Рабочая виза в США для россиян имеет следующие очевидные преимущества:

• заявитель получает возможность легального трудоустройства на территории США;
• после двух лет проживания за границей по рабочему документу можно рассчитывать на получение вида на жительство без участия в лотерее;
• в течение всего срока действия визового пропуска гражданин может свободно выезжать из США и возвращаться обратно;
• близкие родственники держателя могут рассчитывать на упрощенный порядок получения классической въездной визы.

В случае корректной подготовки всего пакета документации и четкого исполнения установленных требований возможно получение американской визы с минимальными потерями времени и денежных средств.

Рабочая виза категории Н-1 выдается в пользу:

• инженеров и архитекторов;
• дипломированных работников медицинской сферы;
• ученых;
• программистов;
• отраслевых администраторов и так далее.

Получить такой документ могут только высококвалифицированные специалисты. Виза предоставляет право на временное трудоустройство в силу того, что в дальнейшем данное место будет обязательно занято местным сотрудником.

Визы категории Н-1 имеют преимущество в том, что они дают право на оформление статуса постоянного резидента США. Соискатели могут претендовать на визовый пропуск рассматриваемой категории при наличии высшего или средне-специального образования.

Если у заявителя нет на руках диплома, но он все равно соответствует заявленным требованиям и обладает нужным опытом, то он все равно может получить визу.

Имеющийся диплом о получении высшего образования должен быть в обязательном порядке подтвержден американскими уполномоченными органами. Одна из соответствующих служб располагается в штате Висконсин, а другая – в Калифорнии. В свою очередь, категория Н-1 имеет две модификации: Н-1-А и Н-1-В.

Первая из вышеуказанных разновидностей нужна исключительно для профессиональных работников сферы медицинского обслуживания. Этот документ был разработан еще в 1989 году на основании специального акта об иммиграции медсестер. Данный нормативный документ был принят Конгрессом из-за существенной нехватки профессиональных медсестер на территории США.

В 2020 году ситуация с медсестрами не рассматривается в качестве сложной. Помимо прочего, во многих американских больницах происходят частые сокращения сотрудников среднего медицинского звена.

В результате, иностранным гражданам снова стало довольно сложно попасть на работу. В любом случае, претендент и его непосредственный работодатель могут обратиться за визой только после прохождения местной клиникой государственной аттестации.

Получение американской визы проходит в несколько этапов:

1. Формирование и подача петиции.
2. Посещение консульского отдела.
3. Получение визового пропуска.

Оформление визы в каждом конкретном случае сопряжено с определенными трудностями. Важно позаботиться о правильном оформлении некоторых бумаг. Ошибки не допускаются.

Стать обладателем рабочей визы можно, если:

• в качестве непосредственного спонсора выступает работодатель с американской стороны;
• гражданин осуществляет финансовые вливания в американский бизнес на постоянной основе;
• спонсором становится гражданин Соединенных Штатов;
• у заявителя имеется статус беженца.

Заявление на получение американского трудового визового пропуска может получить каждый заинтересованный гражданин. Сам по себе процесс получения осуществляется в несколько этапов. В каждом консульском отделе порядок обработки заявления проводится в индивидуальном порядке.

В первую очередь важно сформировать электронное заявление. К нему в каждом случае прилагается снимок, соответствующий установленным требованиям формы. В любом случае, претенденту важно найти работодателя из США, представитель которого сможет подписать все документы. Чаще всего требуются сотрудники информационной и технологической сфер.

Сам работодатель также должен отвечать определенному набору требований. В главную очередь, происходит составление специальной формы, в которой указывается информация о будущем рабочем месте, о размере заработной платы, об условиях работы, а также о наличии социальных или государственных льгот.

Многих может интересовать вопрос о том, сколько стоит рабочая виза в США.

Цена формируется в зависимости от следующих факторов:

• оценка общих шансов;
• получение дополнительных консультативных услуг от уполномоченных представителей консульства;
• помощь в получении;
• проверка предоставленного перечня бумаг;
• помощь в переводе — заполнение заявительной анкеты на английском языке;
• сопровождение претендента на собеседование.

Купить визу можно без особых проблем. Стандартная стоимость консульского сбора составляет 190 долларов.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности выдается на срок от 1 года до 3 лет. В рамках определённых ситуаций возможно продление до 6 лет.

Для виз категории Л-1 предусматривается возможность получения пропуска до 5-7 лет. На основании всех вышеуказанных виз можно подать прошение на получение Зеленой Карты, являющейся видом на жительство.

Обладатель любого трудового визового пропуска имеет право на свободное пересечение государственной границы США в течение всего срока пребывания.

В зависимости от ситуации, сотрудники консульского отдела дипломатической миссии США на территории Российской Федерации могут ответить отказом на прошение о выдаче трудовой визы.

Среди наиболее популярных причин особенно стоит выделить следующие:

• нервозность заявителя во время прохождения собеседования;
• выявление несоответствий между устными ответами и теми, которые были даны в заявительной анкете;
• при проверке актуальных сведений о прежних поездках на территорию Соединенных Штатов были выявлены нарушения отведенных сроков нахождения в стране;
• на американской территории проживают близкие родственники потенциального работника – это может привести к несоблюдению установленного миграционного режима и, как следствие, к нелегальной иммиграции;
• наличие плохой визовой истории у соискателя – отсутствие или малое количество поездок прямо указывает на факт того, что состоятельность гражданина имеет довольно низкие показатели;
• уполномоченный представитель консульского отдела заподозрил заявителя в предоставлении недостоверной информации или поддельной документации.

Важно помнить о том, что отказ в подавляющем большинстве случаев получают те категории лиц, которые не имеют супруга или несовершеннолетних детей. Также отказ может последовать в тех случаях, когда у заинтересованного гражданина на текущем месте работы имеется низкий уровень заработной платы.

Если претендент является выходцем из того региона, где в 2020 году имеется нестабильная политическая, экономическая или социальная ситуация, то в выдаче визового пропуска с большой долей вероятности будет отказано. Практически невозможно получить визу и ранее судимым гражданам.

Инициаторами визы H-2A являются американские фермерские работодатели и иностранные сотрудники. Любой владелец фермы в США, которому нужны дополнительные работники, имеет право инициировать процесс получения визы H-2A для иностранных работников.

• Рабочие места, которые они предлагают, должны быть временными или сезонными сельскохозяйственными работами.
• Доказать, что работники США не желают, не могут работать на этих должностях.
• Показать, что, нанимая иностранных рабочих, они не будут отрицательно влиять на заработную плату и условия работы американских сотрудников в том же секторе.
• Иметь необходимые документы и одобрения ходатайств.

Помимо работодателей, есть и условия для сотрудников.

• Найти работу у американского работодателя, который предлагает временную сельскохозяйственную работу.
• Доказать, что намерены вернуться в свою страну после истечения срока действия визы.

Не все фермеры из всех стран могут приехать в США на работу. Департамент внутренней безопасности (DHS) определил ряд стран, из которых могут быть наняты работники H-2A.

Похожие записи:

• Оформление дарственной на несовершеннолетнего ребенка в украине
• Как перевести дачу из жилого в нежилое помещение
• Статья о превышении необходимой обороны