Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный страховой стаж это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.
Для уменьшения возрастной планки на 120 дней за каждый рабочий год требуется отработать не < 7,5 лет в районах КС.
На пять лет раньше срока получать пенсионное пособие могут граждане, занимающиеся профессиональной деятельностью в течение 15 лет (КС) или 20 лет (приравниваемые к КС) и обладающие стажем, а также достигшие требуемого возраста.
Для наглядности предлагаем ознакомиться с приведенной ниже таблицей
| Стаж на территории КС (лет) | Возраст, позволяющий выйти на пенсию (лет) | |
| женщины | мужчины | |
| 7,5 | 52 г. 8 мес. | 57 г. 8 мес. |
| 8 | 52 г. 4 мес. | 57 г. 4 мес. |
| 9 | 52 г. | 57 г. |
| 10 | 51 г. 8 мес. | 56 г. 8 мес. |
| 11 | 51 г. 4 мес. | 56 г. 4 мес. |
| 12 | 51 г. | 56 г. |
| 13 | 50 л. 8 мес. | 55 л. 8 мес. |
| 14 | 50 л. 4 мес. | 55 л. 4 мес. |
| 15 и более | 50 л. | 55 г. |
Многолетние суровые режимы погоды на территории КС и подобной местности, определяют период предъявляемого стажа.
Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России
При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.
Учитываются и иные периоды, когда перечислений в ПФР не осуществлялось.
В страховой стаж дополнительно засчитываются:
- Время прохождения службы в армии;
- Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
- Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
- Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
- Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
- Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
- Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.
Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.
За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.
Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.
Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».
Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и 1 день.
Сначала разберемся с общим понятием. Если человек трудоустроен официально по всем правилам, и с его заработанных денег выплачиваются необходимые взносы, то этот самый страховой стаж идет. Когда работник достигнет пожилого возраста и решится воспользоваться своим правом на получение выплат по нетрудоспособности, в расчете его пенсии будут учтены все годы страхового стажа, даже если в работе были перерывы. При этом определенные периоды времени будут вычитаться из общего количества лет.
Трудовой стаж считается страховым, если в течение всего времени сам или через посредничество работодателя работник делал отчисления Пенсионный Фонд нашей страны. При этом нужно понимать, что географически работа могла быть и не на территории Российской Федерации.
Раньше в обиходе было понятие непрерывного трудового стажа. То есть учитывались годы работы, между которыми не было перерыва больше, чем на установленное количество лет. В действующем законодательстве такое понятие отсутствует. Рассчитывается только суммарное количество отработанного времени.
У многих наших соотечественников в связи с известными историческими событиями может возникнуть ситуация, когда взносы делались в пользу государственного фонда одной из бывших республик. На этот случай в законе тоже предусмотрено решение: страховой стаж будет начислен, если между данной страной и нашей есть договор, регламентирующий такие взаимоотношения.
К трудовому стажу для выхода на пенсию могут быть отнесены следующие формы занятости:
- Военная служба, и то, что законом к ней приравнивается (работа в ведомствах, по контракту в пожарной службе, в суде).
- Учет на бирже труда, если имело место получение выплат, предназначенных для временно неработающих граждан. Также это относится к лицам, которые состоят в официальном браке с военнослужащим, если они были вынуждены переехать в места, где не смогли трудоустроиться и обратились в службу занятости. Под эту статью попадают и супруги дипломатических работников, трудящихся в длительной заграничной командировке.
- Уход за ребенком в течение полутора лет при получении выплат, из которых производились взносы в пенсионный фонд. Это не относится к обоим родителям сразу: заявить о внесение данного срока в стаж может кто-то один.
- Уход за инвалидом или иным нетрудоспособным лицом, если это было оформлено установленным образом как форма занятости – с соответствующим статусом и выплатами.
- Срок, проведенный в местах ограничения или лишения свободы, если было признано, что гражданин не был виновен.
Рекомендуем вам прочитать про непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в данном материале.
С 2015 года в связи с выходом нового закона, понятие «страховой стаж» становится практически тождественным понятию «трудовой стаж», а сам термин трудовая пенсия по старости становится неактуален.
Страховой стаж – это количество лет, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд из вашего заработка. Понятно, что раз речь идет о заработках, то застрахованное лицо было также и трудоустроенным, а значит, имел место и трудовой стаж.
Количество фактически отработанных лет теперь имеет значение только для получения права на страховую часть пенсии в будущем. В действующем законодательстве на 2017 год установлено, что трудовой стаж должен быть не менее 5 лет. В будущем эта цифра обещает расти.
Законопроект в рамках Пенсионной реформы начал формироваться еще с 2002 года. Долго время обсуждался вопрос о сохранении так называемых особых условиях выхода на пенсию. На данный момент специальный трудовой стаж и его условия зафиксированы в законе, но в будущем эта система будет видоизменяться.
Что осталось неизменным: на определенные социально или государственно значимые профессии будет распространяться понятие специального стажа.
К ним относятся:
- Медицинские работники.
- Педагогические работники.
- Военнослужащие (и граждане, приравниваемые к ним).
- Госслужащие.
- Военнослужащие.
- Работники авиации, в том числе гражданской.
Минимальный трудовой стаж для пенсии в России
В общий стаж входит:
- Фактически отработанное время.
- Периоды временной нетрудоспособности, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд.
- Частично – периоды учебы (при выполнении определенных условий).
Отношение к учету этих периодов в законодательстве нестабильно, поэтому нередко застрахованные лица могут столкнуться с противоречивыми ситуациями: например, учеба в 2009 году в стаж не войдет, а в 2016 будет засчитана полностью. В каждом конкретном случае можно уточнять свою ситуацию в местном отделении Пенсионного фонда.
Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:
- Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
- Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
- Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
- В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.
Всегда следите за качеством оформления трудовой книжки. Не допускаются помарки, сокращения, неразборчивый почерк. Если ваша организация сменила название с момента вашего трудоустройства, обязательно проследите, чтобы это тоже было отражено. Этим вы существенно снизите риск конфликтов с пенсионным фондом.
Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:
- Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
- Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
- Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
- Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.
При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:
- Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
- Служба в государственных или муниципальных органах.
- Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
- Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
- Срочная служба в рядах ВСРФ.
- Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
- Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
- Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
- Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.
Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.
Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ. В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке. Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.
Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:
- При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
- Самостоятельно, используя формулу расчёта.
Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:
Пс = Фв + кол-во ИПК х цену 1 ИПК.
Где Пс – величина будущей страховой пенсии.
Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.
Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.
Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2020 она равняется 5 334,19 руб.
Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.
Общий трудовой стаж – это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством. Он включает в себя:
- Трудовую деятельность;
- Военную службу;
- Декретный отпуск (не более 9 лет за всю жизнь);
- Период временной нетрудоспособности;
- Период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.
Однако сегодня все чаще вместо понятия «трудовой стаж» используют «страховой», и именно значение последнего учитывается при назначении пенсии по возрасту.
Обязательные страховые отчисления должны производиться работодателем за всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор; индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают ежегодные взносы в Фонд социальной защиты населения. Сумма всех периодов, когда данные выплаты производились, и составляет страховой стаж гражданина Республики Беларусь. Таким образом, в страховой стаж, в отличие от общего трудового, не включаются:
- Служба в армии;
- Отпуск по уходу за новорожденным;
- Периоды, в течение которых было назначено пособие по безработице;
- Отпуск по уходу за инвалидом/ребенком-инвалидом/лицом старше 80 лет;
- Дневное обучение в высшем и среднем специальном учебном заведении.
Стоит отметить, что в сравнении, например, с Россией и Украиной, страховой стаж в Республике Беларусь имеет самые «строгие» правила исчисления. Так, в вышеупомянутых странах в страховой стаж не включается лишь обучение в ВУЗах и ССУЗах, установлены определенные рамки по продолжительности декретного отпуска (в России – по 1,5 года на одного ребенка, в Украине – по 3 года).
Отчисления в Фонд соцзащиты производит работодатель (на начало 2016 года в размере 35 процентов на пенсионное и социальное страхование), удерживая 1 процент из заработной платы сотрудников. Предприниматели устанавливают размер своего годового дохода самостоятельно и от полученной суммы уплачивают 35 % в ФСЗН. Однако периоды, на протяжении которых такие отчисления производились в неполном объеме или вовсе отсутствовали (пусть даже по вине нанимателя), в страховой стаж в Беларуси не включаются.
Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается
В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:
- с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
- с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.
Страховой стаж – это период, на протяжении которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию. В этот срок работник должен ежемесячно платить страховые взносы.
Важно! Минимальная сумма взноса определяется государством, но человек может увеличить её по собственному желанию, тем самым увеличив свою пенсию в будущем.
Не всегда понятно, что входит в страховой стаж. В это понятие включаются периоды:
- Работа по трудовому договору или контракту, при которой работодатель оплачивает взнос за работника самостоятельно.
- Предпринимательская деятельность без фиксированного налога при условии оплаты страховых взносов.
- Предпринимательская деятельность с использованием упрощённой системы налогообложения, а также с использованием фиксированного налога: с 1998 по 2000 при наличии справки про регистрацию субъекта предпринимательской деятельности и с 2000 до 2017 при условии оплаты страховых взносов.
- Прохождение воинской службы до 2018 года.
- Отпуск по беременности с 2004 по 2013.
- Отпуск по уходу за ребёнком до того, как ему/ей исполнится шесть лет – с 2004 года.
Ошибочно считается, что он зависит только от трудового стажа. На самом деле этот критерий сложнее, он состоит из нескольких переменных:
- Трудовой стаж.
- Работа и должность, которую занимал человек.
- Размер страховых выплат.
Страховой стаж рассчитывается помесячно. Если отработан был неполный месяц, тогда он учитывается как полный месяц при условии, что размер отчисления был полноразмерными.
Стоит знать! Иногда ежемесячное отчисление в пенсионный фонд может быть меньше, чем минимум, определённый законом. В таком случае гражданин может осуществить доплату на счёт Пенсионного Фонда, и тогда тот месяц будет засчитан ему полностью.
Есть несколько способов как узнать свой страховой стаж в Украине:
- Зарегистрироваться на сайте Реестра застрахованных лиц Пенсионного Фонда и получить оттуда выписку.
- Обратиться в бухгалтерию по месту работы и попросить расчёт.
- Самостоятельно высчитать страховой стаж, пользуясь данными из трудовой книжки.
- Отправить письменный запрос в Пенсионный Фонд.
Проще всего пройти регистрацию в Реестре и получить данные оттуда. Тогда у застрахованного лица будет постоянный доступ в данным о том, в каком объёме отчисляются страховые взносы, какого размера будет его пенсия на данный момент и когда он сможет её получить.
Совет! Есть два способа получения доступа к реестру: личное обращение в Пенсионный Фонд или онлайн-регистрация по Электронной Цифровой Подписи.
ЦП есть только у ограниченного круга лиц, поэтому первый способ остаётся более доступный.
- Узнать, к какому отделению ПФУ заявитель относится.
- Прийти в него лично и передать заявление на получение доступа к реестру.
- Все данные в заявлении и документы проверяются. После этого, если всё в порядке, гражданин получает расписку и распечатанный «регистрационный код».
- Дома можно пройти обычную процедуру регистрации, в начале введя код, полученный в Пенсионном Фонде.
- Подтвердить регистрацию через электронную почту.
Необходимый страховой стаж для пенсии с 2018 года будет постепенно увеличиваться. Процедура завершится в 2028 году. Размер стажа с 2018 года будет зависеть от возраста и года выхода на пенсию.
- Для выхода на пенсию в 60 лет с 2018 до 2028 год у трудящегося должно накопиться от 25 до 35 лет соответственно. Каждый год количество страхового стажа увеличивается на 1.
- Для выхода на пенсию в 63 года у трудящегося должно накопиться от 15 до 25 лет на момент 2018 года, и от 25 до 35 лет на момент 2028 года.
- Для выхода на пенсию в 65 лет трудящий должен сохранить трудовой стаж от 15 до 16 лет с 2019 года и от 15 до 25 лет с 2028 года.
Такая система расчёта пенсий введена для большей мобильности. Нельзя сравнивать потребность выхода на отдых тех людей, которые проработали 25 лет и тех, кто отработал только 15. Из-за этого возраст выхода на пенсию поднимется не поголовно, а увеличивается в зависимости от отработанных страховых лет.
Важно! Учитывается не прямой трудовой стаж, а те года, когда трудящийся переводил отчисления в пенсионный фонд.
Страховой стаж существенно упрощает работу Пенсионного Фонда во время расчёта пенсий. Если человек много трудился, долго работал и его отчисления в счёт фонда были большими, тогда размер пенсии и других страховых выплат не разочаруют его в будущем.
Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы
Пенсионный возраст в Украине стал исчисляться по новой формуле после реформы правительства Гройсмана. Теперь срок выхода на пенсию варьируется от 60 до 65 лет и не зависит ни от пола, ни от «выслуги лет», ни от других сторонних факторов.
Важно! Исключениями остаются льготные категории граждан и те профессии, которые выделены в отдельный список и получают пенсии по отдельным законам.
Реформа сохранила право на досрочный выход на пенсию у ряда граждан, которые занимают должности с особыми условиями труда. К этому перечню относятся:
- Инвалиды I группы по зрению.
- Женщины, которые родили от пяти детей и более и воспитали их до восьмилетнего возраста.
- Матери инвалидов с детства.
- Военнослужащие.
- Мужчины после 55 лет при стаже работы не менее 25 лет.
- Женщины после 50 лет при стаже работы не менее 20 лет.
- Работники, трудовой договор с которыми был разорван по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства (сокращение) за 1,5 года до установленного законом пенсионного возраста.
- Работники и служащие, которые пробыли не менее 15 лет в районе Крайнего Севера.
- Судьи, прокуроры.
- Работники опасных для здоровья производств.
- Трактористы, мужчины и женщины, работающие в сельском хозяйстве.
- Доярки.
- Работницы на текстильных предприятиях.
- Водители пассажирского транспорта, курсирующего в городе.
- Бортпроводники.
- Работники локомотивных бригад.
Этот список не охватывает все льготные профессии. Детальнее информацию можно узнать во время консультации у юриста, или же в отделе кадров по месту работы.
Процедура того, как начисляется пенсия в Украине, значительно изменилась после реформы. Появилось несколько новых переменных, которые существенно влияют на размер пенсии. Одна из них – это страховой стаж
Начисление пенсии, её расчёт, индексация и осовременивание происходят в соответствии с Законом Украины «Про Общеобязательное государственное социальное страхование».
Интересно знать! В этом нормативно-правовом акте детально описаны все нюансы пенсионного обеспечения граждан. Профессии-исключения, отмеченные в этом же законе, имеют свои документы, в которых детально описываются особенности их пенсионного обеспечения.
Начисление пенсии в Украине по новой пенсионной реформе зависит от трёх показателей:
- Продолжительность страхового стажа человека.
- Размер зарплаты, из которой платились страховые взносы.
- Времени выхода на пенсию.
Самое главное для расчёта пенсии – правильно высчитать коэффициент страхового стажа. В новом законе это делается по формуле: сумма месяцев страхового стажа (СМ) умножается на определённой по закону оценке одного года страхового стажа (ВС) в процентах. После полученное число делится на 100 и умножается на 12.
Важно! Размер пенсии также имеет расчётную формулу: зарплата (ЗП) умножается на коэффициент страхового стажа (КС).
Усложняет расчёты тот факт, что для правильного начисления пенсии учитывается не средняя или общая усреднённая заработная плата за какой-то отчётный период (или даже за весь срок отчислений), а зарплата за весь период работы начиная с 2000 года.
Важно! Этот метод делает расчёт более точным и честным. Очень часто человек, приближаясь к пенсионному возрасту, меняет место работы, уходя с более сложной и прибыльной работы на более простую, в связи с проблемами со здоровьем.
Если бы пенсии рассчитывались по последнему месту работы или последнему отчётному периоду, люди, которые всю жизнь тяжело работали на важных должностях, получали бы копейки.
Стоит знать! Возраст выхода на пенсию – это дополнительный коэффициент, который дополнительно повышает размер страховых отчислений. До 2021 года его будут применять к женщинам от 55 до 60, а с 2018 года — ко всем, кто работает после 65 лет.
- Банки
- Военкомат
- ГИБДД
- Роспотребнадзор
- Таможня
- Полиция
- Прокуратура
- Налоги
- Медицинские услуги
- Газоснабжение
- ЖКХ
- Налог на имущество
Стаж для пенсии для женщин в Беларуси. Простыми словами о сложном
Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.
При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).
Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).
При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.
При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
- Алименты
- Усыновление
- Права работников
- Прописка
- Банкротство физлиц
- Расписка
- Должностная инструкция
- Оборот оружия
- Недееспособность
- Правила охоты
- Правила рыбалки
- Выгул собак
- Пчеловодство
- Полеты
- Госслужащие
- льготы
- пенсионное обеспечение
Порядок определения страховой выработки регулируется Федеральным законом № 400 от 2013 года.
В нем предусмотрены следующие положения:
- страховая выслуга подсчитывается по календарному методу;
- если на одну и ту же дату попадает нетрудовой период и рабочее время, то при подсчете выработки по выбору работницы учитывается один из вариантов;
- период работы на территории другого государства для расчета российского пенсионного обеспечения не принимается;
- будущая пенсионерка, которая смогла отработать нужное количество лет, может выбрать, по каким правилам производить его подсчет: по новому законодательству или по старой методике.
Подтверждение трудовой деятельности при выходе на заслуженный отдых требуется не всегда. Рабочие периоды после начала действия индивидуального (персонифицированного) учета и получения СНИЛС удостоверяются автоматически. Основанием выступают данные, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете.
Стаж для пенсии для женщин с 2020 года: изменения в законе
Приближение возраста выхода на заслуженный отдых волнует каждого человека, а женщин – в особенности. К новой реформе привыкли еще не все, и у многих появляются вопросы, касающиеся достижения этой жизненной черты. С 2020 года работницы, имеющие продолжительность трудовой выработки 37 лет, могут воспользоваться специальной привилегией.
По новому законодательству такой период позволяет им сократить выход на отдых на 2 года. Но для досрочного ухода учитываются не все виды деятельности, а только те, которые связаны с работой. Кроме того, снизить пенсионный возраст можно максимум до 55 лет (то есть до действовавшего до 2020 г. норматива). Это означает, что у женщин, которые могли бы оформить пенсионные выплаты в первые 2 года реформы, нет возможности полноценно воспользоваться данной льготой.
Для понимания расчета пенсии согласно новому законодательству необходимо владеть хотя бы минимальной терминологией. По существу на окончательную сумму к начислению влияет несколько параметров.
Поэтому рекомендуется ознакомиться с ними и их определениями
Страховой стаж
Суммарное время работы, во время которого производились выплаты в ПФ. Заменяет термин трудового стажа.
В него также может входить период ухода за ребенком, нетрудоспособным членом семьи (инвалидом) и т.д;
Устаревший вид, который в настоящее время отдельно не начисляется – только со страховым стажем.
При этом уменьшается максимальное значение годового количества пенсионных балов.
Помимо этого накопленная сумма не индексируется ПФ, так как услуга по формированию накопительной пенсии более не является одной из его услуг.
Расчет этих составляющих выполняется ПФ. Но каждый гражданин России может потребовать сверку его данных или воспользоваться онлайн калькулятором пенсии.
Методика формирования ежемесячной суммы выплат заключается в учете времени работы, так как до 2002 отсутствовала система начисления страховых взносов.
Такая схема была рассчитана только для начисления пенсионных выплат. В настоящее время она является одной из составляющих страхового стажа.
До 2002 г. минимальный общий трудовой стаж должен был составлять:
| Пол | Возраст |
| Мужчины | 25 |
| Женщины | 20 |
Однако такая система себя не оправдала, так как в ней практически не учитывались отчисления в ПФ.
Как рассчитывается трудовой стаж для начисления пенсии в России
Общая формула вычисления включает в себя количество балов, начисленных за время трудовой деятельности, их стоимость и фиксированную выплату.
Однако, кроме этого, нужно чтобы были соблюдены все условия:
- достижение пенсионного возраста;
- минимальный страховой стаж – зависит от года, когда будет подаваться заявление в ПФ для формирования выплат;
- количество пенсионных балов должно быть не менее 30.
Примечательно, что достичь максимального значения последнего показателя можно будет только в 2020. На 2020 они могут составлять лишь 7,39 баллов.
Как считается трудовой стаж для начисления пенсии в 2020 г? Согласно новому законодательству, на выплаты в большей мере должны влиять накопленные баллы.
Для самостоятельного расчета будущей пенсии необходимо воспользоваться следующей формулой:
Сумма=фиксированная плата+(количество балов*премиальный коэффициент)*стоимость балов
По состоянию на 2020 г объем фиксированной платы составляет 3844 рубля. При расчете количества балов необходимо знать ежемесячные выплаты в НДФЛ. Они делятся на официальное максимальное значение этого показателя.
Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается ПФ. В 2020 году это значение равно 71,41 руб.
Для стимулирования дальнейшей работы был введен премиальный коэффициент. Он зависит от даты возникновения права на страховую пенсию и фактического дня подачи заявления в ПФ.
Сначала вычисляется общее количество пенсионных баллов за все время отчисления в ПФ. Предположим, что их сумма равна 63. Примечательно, что чем выше заработная плата, тем большее ежегодное количество баллов.
Если заявление в ПФ подается в 2020 г – гарантированная фиксированная плата составит 3844 рубля.
После выполнения несложного расчета можно найти значение размера пенсии:
Пенсия=3844+63*71,41= 8342 рублей
При подаче заявления через 5 лет после наступления права на получение выплат к фиксированной выплате применяется коэффициент 1,36:
Пенсия=3844*1,36+63*71,41=9725 рублей
Так государство пытается стимулировать большую продолжительность трудовой детальности без выхода на пенсию.
По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.
Минимальный страховой стаж в 2019 году: 10 лет.
Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.
С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.
| год назначения пенсиии | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Необходимый стаж (лет) | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.
Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.
Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.
Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.
Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.
Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, «Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.
Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.
К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.
Что такое страховой стаж и как его рассчитать?
Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.
Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.
Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.
Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.
Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.
Образец заявления в ПФР на получение справки о стаже
Это примерная форма заявления. Вы можете указать дополнительные данные, но не забудьте указать наименование, точный адрес организации и период работы на предприятии.
Скачать файл
Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.
Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.
Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.
В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.
Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.
По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:
- военными билетами;
- справками военных комиссариатов;
- справками воинских подразделений;
- справками архивных учреждений;
- записями в трудовой книжке;
- и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны.
Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.
Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию.
Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.
По-этому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление по приведённому ниже образцу.
Образец заявления в ПФР о выборе выгодного варианта учёта стажа
В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный для Вас вариант расчета пенсии.
Скачать файл
Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.
В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.
Например, факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 продолжительностью 9 месяцев подтвержден справкой работодателя. В страховой стаж будет включен период ухода за ребенком продолжительностью 9 месяцев, совпадающий по времени с периодом работы.