По моим подсчетам только на сегодняшний день в этой Янгиюльской конторе «учится» около четырехсот «студентов». Их разводят как лохов, а они по собственному желанию несут туда денюжки. А потом им обещают выдать за эти бабки филькину грамоту, которая не годится ни для чего как в Узбекистане, так и в России. Тем более что в России сейчас за это серьезно взялись. И если кто думает, что «проканает» ни надейтесь уже не проканает. Тю-тю ваши денежки.
Признаки, свидетельствующие о предоставлении определенного права, чрезвычайно важны для квалификации, без них не будет состава преступления. Приведем пример из практики Верховного Суда РФ.
Поэтому в случае приема человека на работу, на всякий случай стоит удостовериться в подлинности документов, пусть это и займет какое-то дополнительное время», – резюмирует г-жа Широкова.
Здесь возникает мысль, какие же отрицательные результаты последуют, самое неприятное это уголовное преследование по статье 327 уголовного кодекса, которая гласит о производстве и сбыте поддельных документов. Поводом для процессуальной проверки будут служить сомнения работодателя в подлинности предоставленного вами документа. Причем решение о написании заявления и о проведении процессуальной проверки будет приниматься без вашего согласия. Ну и, конечно, самое основное, что может с вами произойти – это увольнение с работы в соответствии с Трудовым законодательством при подтверждении факта подделки документа.
Если факт подделки подтверждается (диплом полностью фальшивый или в него внесены изменения), то это является причиной для увольнения недобросовестного сотрудника. Конечно же, наказание, которое понесет виновный, будет зависить от резонанса инкриминируемого ему деяния, то есть во внимание будет браться степень общественной опасности.
[…]
