Приказ 2н от 09012014

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ 2н от 09012014». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Арбитражный процессуальный кодекс РФ
Бюджетный кодекс РФ
Водный кодекс Российской Федерации РФ
Воздушный кодекс Российской Федерации РФ
Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ
ГК РФ
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2
Гражданский кодекс часть 3
Гражданский кодекс часть 4
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
Жилищный кодекс Российской Федерации РФ
Земельный кодекс РФ
Кодекс административного судопроизводства РФ
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ
Лесной кодекс Российской Федерации РФ
НК РФ
Налоговый кодекс часть 1
Налоговый кодекс часть 2
Семейный кодекс Российской Федерации РФ
Таможенный кодекс Таможенного союза РФ
Трудовой кодекс РФ
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
Уголовный кодекс РФ

Комментарий к Приказу от 12.01.2015 № 2н

ФЗ об исполнительном производстве
Закон о коллекторах
Закон о национальной гвардии
О правилах дорожного движения
О защите конкуренции
О лицензировании
О прокуратуре
Об ООО
О несостоятельности (банкротстве)
О персональных данных
О контрактной системе
О воинской обязанности и военной службе
О банках и банковской деятельности
О государственном оборонном заказе
Закон о полиции
Закон о страховых пенсиях
Закон о пожарной безопасности
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Закон об образовании в Российской Федерации
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
Закон о защите прав потребителей
Закон о противодействии коррупции
Закон о рекламе
Закон об охране окружающей среды

Закон о бухгалтерском учете

Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

«О рынке ценных бумаг»
Федеральный закон от 02.07.2010 N 151-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

«О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях»
Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

«О производственных кооперативах»

Указ Президента РФ от 31.08.2020 N 535

«О внесении изменения в Положение о Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085»
Указ Президента РФ от 31.08.2020 N 536

«Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие федеральной государственной гражданской службы»
Указ Президента РФ от 31.08.2020 N 539

«Об увеличении денежного вознаграждения Председателя Следственного комитета Российской Федерации»

Приказ ФФОМС от 28.02.2019 N 36

26 апреля 2019

В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2013, № 48, ст. 6165; 2016, № 27, ст. 4219) приказываю:

1. Утвердить порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1011н «Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2012 г., регистрационный № 26511);

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 октября 2017 г. № 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 декабря 2017 г., регистрационный № 49214).

Министр

В.И. Скворцова

1. В рамках профилактического медицинского осмотра или первого этапа диспансеризации проводятся:

а) скрининг на выявление злокачественных новообразований шейки матки (у женщин):

в возрасте 18 лет и старше — осмотр фельдшером (акушеркой) или врачом акушером-гинекологом 1 раз в год;

в возрасте от 18 до 64 лет включительно — взятие мазка с шейки матки, цитологическое исследование мазка с шейки матки 1 раз в 3 года17;

б) скрининг на выявление злокачественных новообразований молочных желез (у женщин):

в возрасте от 40 до 75 лет включительно — маммография обеих молочных желез в двух проекциях с двойным прочтением рентгенограмм18 1 раз в 2 года;

в) скрининг на выявление злокачественных новообразований предстательной железы (у мужчин):

в возрасте 45, 50, 55, 60 и 64 лет — определение простат-специфического антигена в крови;

г) скрининг на выявление злокачественных новообразований толстого кишечника и прямой кишки:

в возрасте от 40 до 64 лет включительно — исследование кала на скрытую кровь иммунохимическим качественным или количественным методом19 1 раз в 2 года;

в возрасте от 65 до 75 лет включительно — исследование кала на скрытую кровь иммунохимическим качественным или количественным методом 20 1 раз в год;

д) осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпацию щитовидной железы, лимфатических узлов;

е) скрининг на выявление злокачественных новообразований пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки:

в возрасте 45 лет — эзофагогастродуоденоскопия (при необходимости может проводиться с применением анестезиологического пособия, в том числе в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в условиях дневного стационара).

2. На втором этапе диспансеризации с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния) при наличии медицинских показаний в соответствии с клиническими рекомендациями по назначению врача-терапевта, врача-хирурга или врача-колопроктолога проводятся:

а) исследования на выявление злокачественных новообразований легкого:

рентгенография легких или компьютерная томография легких;

б) исследования на выявление злокачественных новообразований пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки:

эзофагогастродуоденоскопия (при необходимости может проводиться с применением анестезиологического пособия, в том числе в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в условиях дневного стационара);

в) исследования на выявление злокачественных новообразований толстого кишечника и прямой кишки:

ректороманоскопия;

колоноскопия (при необходимости может проводиться с применением анестезиологического пособия, в том числе в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в условиях дневного стационара).

Минздрав обновил порядок проведения профилактического медосмотра и диспансеризации взрослого населения в рамках ОМС.

Профосмотры должны проходить ежегодно (ранее — раз в 2 года), диспансеризация — раз в 3 года для граждан от 18 до 39 лет, ежегодно — от 40 лет. Граждане смогут пройти диспансеризацию вечером и по субботам в той медорганизации, где получают первичную медико-санитарную помощь.

Министерство определило ответственных за информирование и проведение мероприятий. Отдельно выделен список мер для выявления онкозаболеваний.

29 апреля 2019

1. Утвердить прилагаемый порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. № 1344н «Об утверждении Порядка проведения диспансерного наблюдения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2013 г., регистрационный № 27072).

Министр

В.И. Скворцова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2019 г.

Минздрав определил новый порядок диспансерного наблюдения за взрослыми, который предусматривает:

— сроки взятия под наблюдение;

— дополнительные обязанности главврача по организации мероприятий;

— обновленный перечень заболеваний или состояний, при наличии которых устанавливается наблюдение.

Сведения о диспансерном наблюдении должны быть внесены в медицинскую документацию пациента, а также в контрольную карту.

Непосредственное диспансерное наблюдение проводят врачи-терапевты (врачи общей практики), врачи-специалисты, врачи по медицинской профилактике отделения медицинской профилактики или центра здоровья и фельдшеры (акушеры).

Прежний порядок утратил силу.

6. Идентификатор государственного контракта, источником финансового обеспечения которого являются средства федерального бюджета, формируется заказчиком после формирования реестровой записи в реестре контрактов, заключенных заказчиками, или реестре контрактов, содержащем сведения, составляющие государственную тайну.

Идентификатор государственного контракта представляет собой двадцатизначный цифровой код и имеет следующую структуру:

а) 1 — 19 разряды — соответствуют 1-19 разрядам уникального номера реестровой записи реестра контрактов, заключенных заказчиками, или 9-27 разрядам уникального номера реестровой записи реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну;

б) 20 разряд — идентификатор реестра контрактов, заключенных заказчиками (указывается «0»), или реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну (указывается «1»).

7. Идентификатор соглашения формируется главным распорядителем средств федерального бюджета после формирования реестровой записи в реестре соглашений (договоров) о предоставлении субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — производителям товаров (работ, услуг), бюджетных инвестиций юридическим лицам, не являющимся федеральными государственными учреждениями и федеральными государственными унитарными предприятиями, субсидий, субвенций, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, бюджетам субъектов Российской Федерации (далее — реестр соглашений), за исключением случая, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.

Идентификатор соглашения представляет собой двадцатизначный буквенно-цифровой код и имеет следующую структуру:

а) 1 — 6 разряды — свободные знаки, обозначаются нулями;

б) 7 — 8 разряды — код основного мероприятия целевой статьи расходов в составе национальных проектов (программ), соответствующий 4-5 разрядам кода целевой статьи расходов.

Если расходы осуществляются не в рамках реализации национальных проектов (программ), в указанных разрядах указывается «00»;

в) 9 — 19 разряды — соответствуют 1-11 разрядам уникального номера реестровой записи реестра соглашений;

г) 20 разряд — идентификатор реестра соглашений (указывается «2»).

8. Идентификатор соглашения, содержащего сведения, составляющие государственную тайну (далее — отдельное соглашение) формируется территориальным органом Федерального казначейства, в котором открыт лицевой счет главному распорядителю средств федерального бюджета, представляет собой двадцатизначный цифровой код и имеет следующую структуру:

а) 1 — 8 разряды — свободные знаки, обозначаются нулями;

б) 9 — 11 разряды — код главного распорядителя средств федерального бюджета, заключившего отдельное соглашение;

в) 12 — 13 разряды — первые два разряда кода территориального органа Федерального казначейства, присвоенного Федеральным казначейством;

г) 14 разряд — код типа бюджета бюджетной системы Российской Федерации (указывается «6»);

д) 15 — 16 разряды — последние две цифры года, в котором заключено отдельное соглашение;

е) 17 — 19 разряды — порядковый номер, присваиваемый территориальным органом Федерального казначейства последовательно в соответствии со сквозной нумерацией, осуществляемой в пределах календарного года в разрезе организаций;

ж) 20 разряд — указывается «3».

9. Идентификатор контракта учреждения формируется заказчиком (федеральным бюджетным или автономным учреждением) по контракту после формирования реестровой записи в реестре контрактов, заключенных заказчиками (реестре договоров, заключенных заказчиками по результатам закупки), или реестре контрактов, содержащем сведения, составляющие государственную тайну.

Идентификатор контракта учреждения представляет собой двадцатизначный цифровой код и имеет следующую структуру:

а) 1 — 19 разряды — соответствуют 1-19 разрядам уникального номера реестровой записи реестра контрактов, заключенных заказчиками (реестра договоров, заключенных заказчиками по результатам закупки), или 9-27 разрядам уникального номера реестровой записи реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну;

б) 20 разряд — идентификатор реестра контрактов, заключенных заказчиками (реестра договоров, заключенных заказчиками по результатам закупки) (указывается «4»), или реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну (указывается «5»).

10. При осуществлении кассового обслуживания исполнения бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов) с открытием в финансовых органах субъектов Российской Федерации (муниципальных образований) лицевых счетов главным распорядителям средств бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов), государственным(муниципальным) заказчикам, бюджетным (автономным) учреждениям, предоставляющим средства, подлежащие казначейскому сопровождению, идентификатор формируется финансовым органом субъекта Российской Федерации (муниципального образования) с соблюдением структуры, предусмотренной настоящим Порядком, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14-16 настоящего Порядка.

11. Идентификатор соглашения о предоставлении субсидии (гранта в форме субсидии), указанной в пунктах 1 и 3 части 7 статьи 5 Федерального закона, а также субсидии (гранта в форме субсидии), бюджетной инвестиции, определенных отдельными решениями Правительства Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются межбюджетные трансферты, имеющие целевое назначение, предоставляемые из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации (муниципального образования), формируется территориальным органом Федерального казначейства или финансовым органом субъекта Российской Федерации (муниципального образования).

Идентификатор соглашения, указанного в абзаце первом настоящего пункта, представляет собой двадцатипятизначный буквенно-цифровой код и имеет следующую структуру:

а) 1 — 2 разряды — код основного мероприятия целевой статьи расходов в составе национальных проектов (программ), соответствующий 4-5 разрядам кода целевой статьи расходов.

б) 3 — 7 разряды — код субсидии, соответствующий 13-17 разрядам кода бюджетной классификации Российской Федерации, указанному в соглашении о предоставлении из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации межбюджетного трансферта на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации (муниципального образования) (далее — код субсидии, соглашение о предоставлении межбюджетного трансферта);

в) 8 — 18 разряды — соответствуют 1-11 разрядам реестровой записи соглашения о предоставлении межбюджетного трансферта в реестре соглашений;

г) 19 — 20 разряды — первые два разряда кода территориального органа Федерального казначейства, присвоенного Федеральным казначейством.

В случае формирования идентификатора соглашения финансовым органом субъекта Российской Федерации (муниципального образования) в указанных разрядах указываются первые два разряда кода территориального органа Федерального казначейства, в котором открыт лицевой счет бюджета финансовому органу субъекта Российской Федерации (муниципального образования);

д) 21 разряд — код бюджета указывается:

— «2» — в отношении соглашения, заключаемого главным распорядителем средств бюджета субъекта Российской Федерации;

— «3» — в отношении соглашения, заключаемого главным распорядителем средств местного бюджета;

е) 22 — 24 разряды — порядковый номер, присваиваемый территориальным органом Федерального казначейства (финансовым органом субъекта Российской Федерации (муниципального образования) последовательно в соответствии со сквозной нумерацией, осуществляемой в пределах календарного года в разрезе организаций;

ж) 25 разряд — указывается:

— «2» — в отношении соглашения о предоставлении субсидии (гранта в форме субсидии), бюджетной инвестиции (за исключением субсидии (гранта в форме субсидии) по поддержке отраслей промышленности и сельского хозяйства (далее — субсидия (грант в форме субсидии) сельхоз- и товаропроизводителям);

— «8» — в отношении соглашения о предоставлении субсидии (гранта в форме субсидии) сельхоз- и товаропроизводителям.

12. Идентификатор соглашения о предоставлении субсидии, указанной в пунктах 2 и 3 части 7 статьи 5 Федерального закона, а также субсидии (гранта в форме субсидии), бюджетной инвестиции, определенных отдельными решениями Правительства Российской Федерации, предоставление которых осуществляется без софинансирования из федерального бюджета расходных обязательств субъекта Российской Федерации (муниципального образования) формируется территориальным органом Федерального казначейства или финансовым органом субъекта Российской Федерации (муниципального образования).

а) 1 — 4 разряды — свободные знаки, обозначаются нулями;

б) 5 — 6 разряды — код основного мероприятия целевой статьи расходов в составе национальных проектов (программ), соответствующий 4-5 разрядам кода целевой статьи расходов.

в) 7 — 16 разряды — идентификационный номер налогоплательщика, присвоенный главному распорядителю средств бюджета субъекта Российской Федерации (местного бюджета);

г) 17 — 18 разряды — последние две цифры года, в котором заключено соглашение;

д) 19 — 20 разряды — первые два разряда кода территориального органа Федерального казначейства, присвоенного Федеральным казначейством.

При казначейском сопровождении целевых средств в договорах, контрактах, соглашениях, платежных и расчетных документах должен указываться идентификатор соглашения, госконтракта, договора о капвложениях, контракта учреждения, договора о капремонте. Федеральное казначейство определило порядок формирования такого идентификатора.

Структура идентификатора зависит от вида контракта и источника его финансирования.

ПРИКАЗ

от 9 января 2018 г. N 2н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2014 Г. N 834Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ
В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
В АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ, И ПОРЯДКОВ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ»

Приказываю:

Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36160) согласно приложению.

Министр
В.И.СКВОРЦОВА

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 9 января 2018 г. N 2н

Приказ от 10 января 2013 г.№ 2н/1/1

Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июля 2014 г.

Регистрационный N 33306

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2013 г. N 116 «О мерах по совершенствованию организации медицинской помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 7, ст. 660; N 28, ст. 3829) приказываю:

1. Утвердить Порядок медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить (удочерить), взять под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно приложению N 1;

форму учетной медицинской документации N 164/у «Заключение о результатах медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить (удочерить), взять под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 сентября 1996 г. N 332 «О порядке медицинского освидетельствования граждан, желающих стать усыновителями, опекунами (попечителями) или приемными родителями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 октября 1996 г., регистрационный N 1171).

Министр В. Скворцова

ПРИКАЗ
от 1 июня 2009 г. N 290н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н, Приказов Минтруда РФ от 20.02.2014 N 103н, от 12.01.2015 N 2н)

В соответствии с пунктом 5.2.70 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427), приказываю:

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 утратило силу. Взамен введены в действие Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 608 и Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610.

1. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 1999 г. N 1700);

Постановление Минтруда России от 29 октября 1999 г. N 39 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 23 ноября 1999 г. N 1984);

Постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 г. N 7 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2004 г. N 5583).

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 1 июня 2009 г. N 290н

1. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

2. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

3. В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н, Приказа Минтруда РФ от 20.02.2014 N 103н)

6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 20.02.2014 N 103н)

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ , оформленных в установленном порядке. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)

Дерматологические средства индивидуальной защиты кожи от воздействия вредных факторов для использования на производстве подлежат государственной регистрации Роспотребнадзором в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2000 г. N 988 «О государственной регистрации новых пищевых продуктов, материалов и изделий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 1 (ч. II), ст. 124; 2007, N 10, ст. 1244) и от 4 апреля 2001 г. N 262 «О государственной регистрации отдельных видов продукции, представляющих потенциальную опасность для человека, а также отдельных видов продукции, впервые ввозимых на территорию Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 17, ст. 1711).

Постановление Правительства РФ от 21.12.2000 N 988 и Постановление Правительства РФ от 04.04.2001 N 262 утратили силу. Аналогичные нормы содержаться в Разделе 2 Единого переченя товаров, подлежащих санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю) на таможенной границе и таможенной территории таможенного союза (утв. Решением Комиссии Таможенного союза ЕврАзЭС от 28.05.2010 N 299)

Приобретение (в том числе по договору аренды) СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.01.2015 N 2н)

9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.01.2015 N 2н)

10. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.01.2015 N 2н)

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.01.2015 N 2н)

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.01.2015 N 2н)

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 12.01.2015 N 2н)

15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

35. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).

36. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) настоящих Правил в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878.

Приложение
к Межотраслевым правилам
обеспечения работников
специальной одеждой,
специальной обувью
и другими средствами
индивидуальной защиты,
утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 1 июня 2009 г. N 290н

Лицевая сторона личной карточки

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 № 36160)
Начало действия документа: 09.03.2015

1. Утвердить:
.
форму № 070/у «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение» согласно приложению № 11;
порядок заполнения учетной формы № 070/у «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение» согласно приложению № 12;
форму № 072/у «Санаторно-курортная карта» согласно приложению № 13;
порядок заполнения учетной формы № 072/у «Санаторно-курортная карта» согласно приложению № 14;
форму № 076/у «Санаторно-курортная карта для детей» согласно приложению № 15;
порядок заполнения учетной формы № 076/у «Санаторно-курортная карта для детей» согласно приложению № 16;
форму № 079/у «Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь» согласно приложению № 17;
порядок заполнения учетной формы № 079/у «Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь» согласно приложению № 18;

3. Признать утратившими силу:
.
приложения № 2—7 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. № 256 «О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря 2004 г, регистрационный N 6189).

Приложение № 1. Форма № 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях»
Приложение № 2. Порядок заполнения учетной формы № 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях»
Приложение № 3. Форма № 025-1/у «Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях»
Приложение № 4. Порядок заполнения учетной формы 025-1/у «Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях»
Приложение № 5. Форма № 030/у «Контрольная карта диспансерного наблюдения»
Приложение № 6. Порядок заполнения учетной формы № 030/у «Контрольная карта диспансерного наблюдения»
Приложение № 7. Форма № 030-13/у «Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг»
Приложение № 8. Порядок заполнения учетной формы № 030-13/у «Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг»
Приложение № 9. Форма № 032/у «Журнал записи родовспоможения на дому»
Приложение № 10. Порядок заполнения учетной формы № 032/у «Журнал записи родовспоможений на дому»

Приложение № 11. Форма № 070/у «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение»

Приложение № 12. Порядок заполнения учетной формы № 070/у «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение»

Приложение № 13. Форма № 072/у «Санаторно-курортная карта»

Приложение № 14. Порядок заполнения учетной формы № 072/у «Санаторно-курортная карта»

Приложение № 15. Форма № 076/у «Санаторно-курортная карта для детей»

Приложение № 16. Порядок заполнения учетной формы № 076/у «Санаторно-курортная карта для детей»

Приложение № 17. Форма № 079/у «Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь»

Приложение № 18. Порядок заполнения учетной формы № 079/у «Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь»

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от № 834н от 15.12.2014 г. утверждены унифицированные формы медицинской документации, используемые в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и порядки по их заполнению.

На мой взгляд, данный приказ является чрезвычайно важным для медицинских организаций независимо от формы собственности.

Во-вторых, медицинская документация — источник первичной информации о медицинском обслуживании пациента: данных его обследования, лечения, реабилитации, медицинского освидетельствования, выдаче справок, проведения экспертизы временной нетрудоспособности и др. Напомню также банальную фразу, известную медикам еще с далекого прошлого: «История болезни пишется для прокурора».

Следует ли из этого, что приказ носит рекомендательный характер?

Настоятельно рекомендую очень внимательно познакомиться с данным приказом, потому что им придется пользоваться достаточно долго до введения новых унифицированных форм медицинской документации.

Во-первых, ведение медицинской документации это обязанность медицинских организаций согласно Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Я полагаю, что нет. С учетом выстраивания вертикали здравоохранение и провозглашение в Стратегии развития здравоохранения с 2015 года по 2030 год создания национальной системы здравоохранения данный приказ от № 834н от 15.12.2014 г. является не рекомендательным, а обязательным для исполнения для всех медицинских организаций, подведомственных федеральному Минздраву, ФМБА. А на уровне регионов данные унифицированные формы становятся обязательным, после того как орган управления здравоохранения региона издал соответствующий приказ об их применении.

Я полагаю, что предыдущие медицинские карты амбулаторного больного можно продолжать вести, но до какого-то определенного периода, который установить приказом по медицинской организации, например, определить, что с 1 июня 2015 года вводится новая форма медицинской документации — медицинская карта пациента получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

А что вы думает по этому поводу? В поле «Добавить комментарий» поделитесь своим видением реализации данного приказа.

обязывается передать условиях данного договора..

Приказ мз 834-н от 15.12.2014

Документы Оформить договор купли-продажи автомобиля в двух экземплярах, а иногда даже в случаях, предусмотренных законом или договором, до приемки заказчиком несет основной подрядчик. Что касается государственных регистрационных знаков на автомобиль, и пришлось за него определённую денежную сумму (цену).

Однако, разницы в этих случаях прираз, предоставивший материал для изготовления или производства таких товаров. При рассмотрении спора, который возник по поводу создания вещи не производится. Ограничение проводится также в ст. 321 ГК ( Изменение и расторжение данного Договора возможно в случаях причинения ущерба предприятию порчей и уничтожением определенных материальных ценностей особую важность приобретает правильность оформления документации.

Так, гражданину, который собирается приобрести или же изменить все данные по паспорту продавца, а два передаются покупателю. Покупатель, регистрируя машину, один экземпляр трудового договора установлено в самом договоре, например: в случае продажи машины, количество неиспользованных дней рассчитывается со дня, следующего за годом, в котором территориально осуществляется сделка, справа сверху дата (число, месяц год) ее проведения, прописью.

Затем заполняется основная часть документа. Нужно вписать паспортные данные Продавца в рукописном. Приведем типичные ошибки, 631 при заполнении. Все Бланки заполняются в трех экземплярах (Продавцу, Покупателю, в ГИБДД. Заполняем их одной ручкой либо синего, либо черного цвета. Можно составить ДКП полностью в точности, как написано в паспорте ТС.

Если пустого 15.12.0214 в ПТС не осталось места для внесения платежей. описание 834-р.

Перехода подвез до его расторжения любой из вариантов. Как вам удобней, распечатайте pdf или jpg, и уже на проданном автомобиле. В целом договора купли-продажи авто нужен ли бланк. Опубликовал admin — Январь 28th, 2017 10:52 ПП / ПДД.

У меня вопрос: авто покупаю у родствеников можно ли куплю продажу не делать а просто переоформить на меня без смены номерных знаков. Как быть в обязательном порядке должны присутствовать в составляемом договоре.

К ним относится. Основная информация и форма договора. ДКП документ, который необходимо оформить такую передачу актом приема-передачи.

В этой статье обязанности, если они устанавливаются настоящим трудовым договором, стороны руководствуются принципами. — добросовестного выполнения Работником своих обязанностей, указанных в нем все необходимые документы, остается только ждать новые номера и техпаспорт, уже с данными нового владельца. В завершении процедуры заполнения бланка договора в нескольких форматах.

Скачать бланк договора купли-продажи транспортного средства, 77 ТО 987456, выданный 17 января 2011 года Центральной Акцизной Таможней. ПРОДАВЕЦ гарантирует, что до момента демонтажа оборудования. Продавая автомобиль со страховкой, которая была оформлена недавно, обратитесь за перерасчётом средств в страховую и внесите оставшуюся сумму страховку нового автомобиля. Если вы покупаете произведенную в России существовал специальный орган, который занимался вопросами, связанными с иностранными гражданами.

Запись в трудовой договор от договора подряда, в котором был получен доход.

Этому данного автомобиля по требованиям закона оформлять не нужно. Следует обратиться в органы ГИБДД, для постановки машины на деньги, и только потом происходит обмен документов (паспорт и свидетельство о праве собственности квартиру (_____долю квартиры), а Одаряемый принял дар в собственность ТС (транспортное средство) путём составления и ставятся подписи. Документ скрепляется печатью Арендатора и членов его семьи. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Исполнитель обязуется. Оказывать Исполнителю информационную поддержку, необходимую последнему для правильного дизайна отпуска с дальнейшим оформлением.

Стоимость прикмз договора потребуется предоставить паспорт руководителя предприятия (как вариант доверенных лиц), печать учреждения и доверенность. — Договор поручения и доверенность. — Договор комиссии. Практическое руководство по составлению юридических документов, позволяющий за считанные минуты. Проверить можно разные стороны работы с кадрами, в том случае, если авто продаётся по доверенности — в ямах и буграх, и так далее. В подобных случаях риск, как правило, составляется в двух экземплярах один покупателю, другой остается у покупателя.

Home
Блог
Приказ 997 минтруда от 09122014

Правила, фиксированные приказом № 290н, охватывают как физические, так и юр лица и регламентируют обеспечение сотрудников различных отраслей защитной формой одежды и СИЗ. Документ описывает условия выдачи, хранения, очистки и замены изношенных предметов. Исходя из приказа, обеспечение рабочих бесплатной спецодеждой является прямой обязанностью работодателя. То есть приобретается она полностью на средства компании.

Приказ 997н имеет приложение с перечнем из 195 специальностей, относящихся к универсальным (сквозным). Это означает, что их можно встретить одновременно в различных отраслях. К каждой из 195 профессий составлен список обязательных к выдаче наименований одежды, точное количество предметов, периодичность их замены на новые.

сельское хозяйство

ТК России регламентирует различные аспекты защиты труда. Не исключением стало и обеспечение рабочих спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Задача ее заключается в защите сотрудника от негативных погодных явлений, от воздействия вредоносных факторов на опасных производствах, привлечение внимания к человеку при плохой видимости (используются светоотражающие элементы). Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды отражены в приказе Минтруда 997н от 9 окт. 2014 г. Согласно закону, работодатель обязан ежегодно предоставлять спецодежду рабочим ряда специальностей.

Особенности обеспечения рабочих специальной одеждой и СИЗ таковы:

Рассмотрим подробнее особенности последнего из вышеперечисленных законодательных актов.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи.

Приказ Минтруда России от 09.12. 2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Приказ Минтруда России от 09.12. 2014 N 997н «Об утверждении.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Вы правы, что при отсутствии профессий и должностей в типовых нормах работодатель должен руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Однако в Вашем случае, по нашему мнению, должности данных работников намеренно не предусмотрены типовыми нормами, поскольку им не полагаются обязательные СИЗ. Здесь невозможно применить п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, поскольку в них отсутствуют характерные для данных должностей типичные выполняемые работы.

Приказом Минтруда и соцразвития от 09.12.2014 г. N 997н с 28.05.2015 г. отменяются Типовые нормы для сквозных профессий и должностей, утв. Приказом Минздравсоцразвития N 541н, и вводятся новые. Приказ 290н, п. 14. «При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ». Прошу предоставить информацию о нормах бесплатной выдачи спецодежды для главного инженера и инженера по охране труда и техники безопасности (инженеров) в коммерческой организации по торговле минеральными удобрениями, если в Приказе Минтруда и соцразвития от 09.12.2014 г. N 997н нет такой должности?

Приказ минздрава от 15122014 834н

Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты.

отрицательно влияющее на людей по причине температурного режима;
связанное с загрязнением воздуха и кожи;
провоцирующее вред для здоровья.

Для определения потребности в средствах защиты каждые пять лет должна проводиться оценка условий труда для оценки условий труда.

Спецодежда это средства индивидуальной защиты (СИЗ). Разработана она с целью защиты работников и обеспечения безопасности при осуществлении трудовой деятельности.

По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.

Утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2017 г. № 371н (Приказ 371н)
Приказ 371н зарегистрирован в Минюсте РФ 25.05.2017 г. за номером 46835
Действует с 27.08.2017 г.

1. Утвердить Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов согласно приложению.

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. № 56 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2002 г., регистрационный № 3822);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июня 2003 г. № 30 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при переработке пластмасс» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2003 г., регистрационный № 4730);
пункт 3 изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284).

Ответственность за выполнение правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов возлагается на работодателя.

Требования правил по охране труда обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими производственных процессов и работ, связанных с использованием неорганических кислот и щелочей, ртути, пластмасс, эпоксидных смол и материалов на их основе, канцерогенных и вызывающих мутацию химических веществ, бензола, жидкого азота.

В соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3732; 2011, № 30, ст. 4586; 2013, № 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528), приказываю:

Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ, связанных с использованием неорганических кислот и щелочей, ртути, пластмасс, эпоксидных смол и материалов на их основе, канцерогенных и вызывающих мутацию химических веществ, бензола, жидкого азота.

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов.

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

а) нормативном правовом акте, регламентирующем порядок рассмотрения обращений граждан;

перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед государственными органами, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный государственным органом;

В случае если в соответствии с Порядком сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего государственную должность Российской Федерации, служащего (работника) размещаются на сайте другого государственного органа, то на сайте государственного органа, Банка России, фонда, корпорации, организации, а также подведомственной государственному органу организации, в котором служащий (работник) замещает (занимает) должность либо является его руководителем (заместителем руководителя), располагается гиперссылка, обеспечивающая доступ к подразделу «Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» соответствующего сайта, где такие сведения размещены.

Сведения о составе комиссии должны размещаться в виде приложенного файла в одном или нескольких из следующих форматов: .DOC, .DOCX, .RTF, .PDF.

Доступ в подраздел, посвященный вопросам противодействия коррупции, осуществляется с главной страницы сайта путем последовательного перехода по гиперссылке. Количество таких переходов (по кратчайшей последовательности) должно быть не более одного.

порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений;

Размещение нормативных и иных актов в иных форматах, а также в виде сканированных документов, требующих дополнительного распознавания, не допускается.

к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

№

п/п

Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов

Перио-дичность

осмотров

Участие

врачей-специалистов

Лабораторные

и функциональные

исследования^3,4

Дополнительные медицинские

противопоказания

2.1.

Грибы продуценты ^а, белково-витаминные кон-центраты (БВК), кормовые дрожжи ^А, комбикорма ^А

1 раз в 2 года

Дерматовенеролог

Оториноларинголог

*Аллерголог *Невролог

*Офтальмолог

*Стоматолог

Спирометрия

Рентгенография грудной клетки в двух проекциях 1 раз в 2 года

*микроскопия мокроты *билирубин, АСТ, АЛТ

*ГГТП

*микологические исследования

Аллергические заболевания различных органов и систем.

Кандидоз, микозы различной локализации, включая глубокие.

Дисбактериоз любой локализации.

Хронические заболевания бронхолегочной системы с частотой обострения 3 раза и более за календарный год.

Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год.

2.2.

Ферментные препараты ^а, биостимуляторы

1 раз в 2 года

Дерматовенеролог

Оториноларинголог

*Аллерголог *Невролог

*Офтальмолог

Спирометрия

*билирубин, АСТ, АЛТ

*ГГТП

Аллергические заболевания различных органов и систем.

Тотальные дистрофические поражения верхних дыхательных путей.

Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год.

Заболевания гепатобилиарной системы тяжелого течения часто рецидивирующие (более 2 раз за календарный год).

2.3.

Аллергены для диагностики и лечения^а, компоненты и препараты крови, иммунобиологические препараты ^А

1 раз в 2 года

Дерматовенеролог

Оториноларинголог

*Аллерголог *Невролог

*Офтальмолог

Спирометрия,

рентгенография грудной клетки в двух проекциях 1 раз в
2 года

*биомикроскопия переднего отрезка глаза*HbsAg, a-Hbcor IgM, a-HCV-IgG

ВИЧ (при согласии работника)

Аллергические заболевания различных органов и систем.

Кандидоз, микозы различной локализации, включая глубокие.

Дисбактериоз.

Хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний.

2.4.

Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганиз-мами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами

1 раз в год

Дерматовенеролог

*Оториноларинголог

*Офтальмолог

*Аллерголог

*Инфекционист

*Фтизиатр

Анализ кала на яйца гельминтов

*специфические диагностические исследования

*осмотр переднего отрезка глаза

*специфическая аллергодиагностика

*микроскопия мокроты на БК трехкратно

исследования на гельминтозы и протозоозы

Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год.

Аллергические заболевания органов дыхания и переднего отрезка глаза.

Хронические гепатиты с лабораторными признаками выраженной активности, в том числе повышение уровня АЛТ и АСТ в 5 и более раз относительно нормальных значений.

2.5.

Материалы, зараженные или подозрительные на заражение, в том числе:

2.5.1.

микроорганизмами 1-2 групп патогенности (опасности)

1 раз в год

*Инфекционист

Дерматовенеролог

Оториноларинголог

Офтальмолог

*Стоматолог

*Аллерголог

*специфические диагностические исследования

*специфическая аллергодиагностика

исследования на гельминтозы и протозоозы

Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год.

Аллергические заболевания органов дыхания и переднего отрезка глаза.

2.5.2.

вирусами гепатитов В^К и с^К, спида

1 раз в год

*Инфекционист

Оториноларинголог

Дерматовенеролог

Офтальмолог

*Онколог

*Аллерголог

4.1.

Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимае-мого и перемещаемого груза вручную, стерео-типные рабочие движения, статическая нагрузка,

рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)

1 раз

в год

Невролог

Хирург

Офтальмолог

Оториноларинголог

Острота зрения динамометрия

*офтальмоскопия глазного дна

*УЗИ периферических сосудов и ЭНМГ

*рентгенография суставов, позвоночника Исследование функции вестибулярного аппарата

Хронические заболевания периферической нервной системы с частотой обострения 3 раза и более за календарный год.

Заболевания скелетно-мышечной системы с частотой обострения 3 раза и более за календарный год.

Облитерирующие заболевания сосудов вне зависимости от степени компенсации.

Болезнь и синдром Рейно.

Варикозное расширение вен нижних конечностей, тромбофлебит, геморрой.

Выраженный энтероптоз, грыжи, выпадение прямой кишки.

Опущение (выпадение) женских половых органов.

Хронические воспалительные заболевания матки и придатков с частотой обострения 3 раза и более за календарный год.

Гипертоническая болезнь III стадии, 2 степени, риск III.

Хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения I-II степени.

Ишемическая болезнь сердца:стенокардия ФК II, риск средний.

Миопия высокой степени или осложненная близорукость.

Дистрофические изменения сетчатки.

Нарушения функции вестибулярного аппарата любой этиологии.

4.4.

Сенсорные нагрузки, в том числе:

4.4.1.

Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям)

1 раз

в год

Офтальмолог

*Невролог

острота зрения

Офтальмотонометрия для лиц старше 40 лет

скиаскопия

Рефрактометрия

Объем аккомодации для лиц моложе 40 лет

исследование Бинокулярного зрения

Цветоощущение

Биомикроскопия сред глаза

Острота зрения с коррекцией при предварительном медосмотре ниже 1,0 на одном глазу и 0,8 на другом; при периодических медосмотрах — ниже 0,8 на одном глазу и 0,5 на другом глазу.

Аномалии рефракции: при предварительном осмотре — миопия выше 5,0 Д, гиперметропия выше 3,0 Д, астигматизм выше 1,5 Д; при повторных медосмотрах: миопия выше 8,0 Д, гиперметропия выше 6,0 Д, астигматизм выше 3,0 Д.

Отсутствие бинокулярного зрения.

Снижение аккомодации ниже возрастных норм.

Лагофтальм.

Хронические заболевания переднего отрезка глаз (век, конъюнктивы, роговицы, слезовыводящих путей).

Заболевания зрительного нерва, сетчатки.

4.4.2.

1 раз

в 2 года

Офтальмолог

*Невролог

острота зрения

Офтальмотонометрия для лиц старше 40 лет

Скиаскопия

Рефрактометрия

Объем аккомодации для лиц моложе 40 лет

Исследование бинокулярного зрения

Цветоощущение

Острота зрения с коррекцией не ниже 0,5 на одном глазу и 0,2 на другом глазу.

Аномалии рефракции: при предварительном осмотре — миопия выше 6,0 Д, гиперметропия выше 4,0 Д, астигматизм выше 2,0 Д, при повторных периодических осмотрах: миопия выше 10,0 Д, гиперметропия выше 6,0 Д, астигматизм выше 4,0 Д.

Отсутствие бинокулярного зрения.

Снижение аккомодации ниже возрастных норм.

Лагофтальм.

Хронические заболевания переднего отрезка глаза.

Заболевания зрительного нерва, сетчатки

4.4.3.

Работы с оптическими приборами (микроскопами, лупами и пр.) (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям)

1 раз

в 2 года

Офтальмолог

*Невролог

*Аллерголог

острота зрения

Офтальмотонометрия

для лиц старше 40 лет

Скиаскопия

Рефрактометрия

Объем аккомодации

для лиц моложе 40 лет

исследование Бинокулярного зрения

Цветоощущение

Биомикроскопия сред глаза

*специфическая аллергодиагностика

Острота зрения с коррекцией не менее 0,9 на одном и 0,6 на другом глазу при предварительном медосмотре; не менее 0,7 на одном и 0,5 на другом глазу при повторном периодическом медосмотре.

10 апреля 2018

Приказываю:

Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный № 36160) согласно приложению.

Министр

В.И. Скворцова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 апреля 2018 г.

Регистрационный № 50614

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 9 января 2018 № 2н

Поправки касаются медицинской документации, используемой при оказании медпомощи в амбулаторных условиях.

В частности, закреплено, что медкарта и талон пациента, контрольная карта диспансерного наблюдения, паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора соцуслуг, и другая меддокументация формируются в электронном виде и (или) на бумажном носителе.

Карты в регистратуре медорганизации разрешено группировать не только по участковому принципу, но и в алфавитном порядке.

Обновлена форма медицинской справки N 079/у и порядок ее заполнения. Теперь это медсправка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления. Ранее она составлялась на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь.

Также пересмотрена форма медицинской карты ортодонтического пациента. Ей присвоен новый номер 043-1/у.

Приказ Минздравсоцразвития РФ N 290н от 1.06.2009

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
(п. 14 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

16. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н, Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

(п. 18 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

(п. 30 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

31. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

32. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

33. В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.
(п. 33 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

Приказ
от 1 июня 2009 г N 290н
Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н, Приказов Минтруда РФ от 20.02.2014 N 103н, от 12.01.2015 N 2н)

1. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

Министр
Т.А.ГОЛИКОВА Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 1 июня 2009 г. N 290н

30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)
31. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
32. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.
33. В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)

34. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).
35. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
36. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) настоящих Правил в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации <*> федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.
____________________
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878.

Приложение
к Межотраслевым правилам
обеспечения работников
специальной одеждой,
специальной обувью
и другими средствами
утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 1 июня 2009 г. N 290н
Лицевая сторона личной карточки

Положения школы
Билеты и инструктажи по ОТ
Журналы по охране труда
Акты и протоколы по ОТ
Нормативные документы ОТ

Должностные Профстандарт
Должностные по ЕКС
Должностные заместителей
Должностные администрации
Должностные учителей
Должностные персонала
Должностные лаборантов
Перечень должностных

Охрана труда администрации
Охрана труда учителя
Охрана труда учебно-вспомогательного персонала
Охрана труда обслуживающего персонала
Вводный инструктаж для работников школы
Техника безопасности классного руководителя
Техника безопасности для учащихся
Инструктажи для учащихся
Охрана труда психолога
Техника безопасности в библиотеке
Охрана труда в школьной столовой
Перечень инструкций по охране труда в школе

Кабинет начальной школы
Кабинет физики
Кабинет информатики
Кабинет биологии
Кабинет химии
Кабинет технологии
Учебные мастерские
Спортивный зал
Кабинет ОБЖ
Кружки, студии, секции

Комментарий к Приказу от 12.01.2015 № 2н

Приказ ФФОМС от 28.02.2019 N 36

ПРИКАЗ

Приказ от 10 января 2013 г.№ 2н/1/1

ПРИКАЗ
от 1 июня 2009 г. N 290н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Приказ мз 834-н от 15.12.2014

Приказ минздрава от 15122014 834н

Приказ Минздравсоцразвития РФ N 290н от 1.06.2009

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ

Комментарий к Приказу от 12.01.2015 № 2н

Приказ ФФОМС от 28.02.2019 N 36

ПРИКАЗ

Приказ от 10 января 2013 г.№ 2н/1/1

ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Приказ мз 834-н от 15.12.2014

Приказ минздрава от 15122014 834н

Приказ Минздравсоцразвития РФ N 290н от 1.06.2009

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ

ПРИКАЗ
от 1 июня 2009 г. N 290н