Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Потеря статуса высококвалифицированного специалиста пересдавать ли сзв м». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В том случае, если численность сотрудников, на которых подаются сведения, превышает 25 человек, форму СЗВ-М необходимо направить в ПФР в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 2 ст. 8 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, далее — Закон N 27-ФЗ).
В иных случаях сведения о застрахованных лицах могут быть представлены в ПФР как в электронном виде, так и на бумажных носителях. Инфо Отметим, что на официальном сайте ПФР размещены бесплатные программы, которые позволяют как сформировать отчет по форме СЗВ-М (программа «Spu_orb»), так и проверить их (программа «CheckPFR»). О штрафах Штраф за непредставление СЗВ-М в срок — 500 руб.
за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны были быть отражены в этом отчете (ст.
17 Закона N 27-ФЗ). К примеру, вы припозднились с отчетом, в котором должны быть даны сведения на 20 человек.
Надо ли подавать сзв м на высококвалифицированных специалистов
Несмотря на то, что на время нахождения указанной работницы в отпуске по беременности и родам работодателем никаких выплат в ее пользу произведено не будет, трудовой договор с ней не прекращен, и период времени нахождения в отпуске по беременности и родам будет засчитан в страховой стаж сотрудницы (пп.
2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Отсутствие факта начисления выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления отчетности по форме СЗВ-М (Письмо ПФР от 06.05.2016 N 08-22/6356 «О представлении отчетности»). Обсуждалось здесь. Адвокаты отнесены к плательщикам страховых взносов, не производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (Ст.
419 НК РФ). Адвокаты не обязаны представлять на самих себя в территориальный орган ПФР отчет по форме СЗВ-М.
Рассмотрим несколько практических ситуаций. Итак, сведения по форме СЗВ-М подаются на всех:
- физлиц, с которыми в отчетном периоде заключен / продолжает действовать / прекращен договор ГПХ на выполнение работ или оказание услуг (договор авторского заказа и пр.), при условии, что на вознаграждение по договору начисляются страховые взносы.
- работников, с которыми в отчетном периоде заключен / продолжает действовать / прекращен трудовой договор;
Но если… Договор ГПХ заключен в последний рабочий день отчетного месяца При этом работы по договору еще не выполнены (услуги не оказаны), оплата не производилась.
Случается, что компания или ИП предоставляет исходную форму СЗВ-М, где отсутствуют сведения о некоторых сотрудниках. Затем, обнаружив недостаток данных, работодатель сдает дополнительную форму в отношении не включенных ранее застрахованных лиц.
Если дополнения поступили в ПФР за пределами установленного срока, инспекторы назначают штраф в размере 500 руб. за каждого забытого сотрудника. Страхователи в свою очередь считают такое наказание несправедливым.
Они уверяют, что поскольку исходный отчет был представлен вовремя, то санкция не обоснована, несмотря на нарушение срока сдачи дополнений. Судебная практика по таким спорам противоречива. Есть решения, принятые в пользу фонда.
Так, АС Дальневосточного округа пришел к выводу, что штраф за дополняющую форму СЗВ-М законен, так как в дополнительном отчете «забытые» работники упоминались впервые. Значит, нельзя говорить о том, что сведения на них представлены вовремя вместе с исходной формой СЗВ-М (постановление от 25.12.17 № Ф03-5001/2017).
Но существуют и решения, подтверждающие правоту страхователей. Примером может служить постановление АС Восточно-Сибирского округа от 05.10.17 № А78-1989/2017.
В нем говорится, что дополнительно представленные сведения — это, по сути, исправление страхователем собственных ошибок, которое не должно караться штрафом.
Учитывая наличие положительной судебной практики, у работодателей, попавших в аналогичную ситуацию, на наш взгляд есть шансы оспорить санкцию.
Форма СЗВ-М представляет собой таблицу, где перечислены сведения обо всех застрахованных лицах: ФИО, номер СНИЛС и номер ИНН. Для успешной сдачи необходимо, чтобы сведения по всем работникам были указаны корректно.
Если в отношении хотя бы одного сотрудника допущена ошибка (к примеру, указан неверный ИНН или СНИЛС), фонд отказывает в принятии отчета. Работодатель вынужден исправить ошибки в СЗВ-М и предпринять еще одну попытку.
Нередко вторая попытка не укладывается в установленный срок, и тогда инспекторы начисляют штраф. При этом величину санкции рассчитывают исходя из числа всех сотрудников, а не только тех, сведения о которых были исправлены.
Страхователи с этим не согласны, потому что, с их точки зрения, при расчете штрафа должны учитываться только работники с исправленными данными.
Если работодатель самостоятельно нашел ошибки в СЗВ-М, то исправить их без штрафа он может только до крайнего срока сдачи отчета. То есть до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, СЗВ-М за июнь можно скорректировать без санкций до 10 июля включительно. После 10-го числа отчетный период заканчивается. Соответственно за ошибки будут штрафовать.
Другая ситуация, если ошибку в отчете нашли сотрудники ПФР. Тогда они направят в адрес работодателя уведомление (протокол) о неточности. С даты получения (если почтой, то шесть дней на вручение), у вас будет две недели, чтобы исправить ошибку без штрафа.
Если уложитесь в срок, штрафа не будет. Если нет — фонд вас оштрафует. Размер штрафа за одну ошибку — 500 ₽. А его общую сумму рассчитают исходя из количества работников, по которым вы ошиблись. Столько же начислят за каждого сотрудника, не включенного в отчет.
Про что забывают бухгалтеры. Сдавать СЗВ-М надо на всех лиц, с которыми в отчетном месяце у вас действовали трудовые или гражданско-правовые договоры. Срок договора — день или месяц — не важен. Соответственно отчет следует отправить даже на тех граждан, кого вы уволили 1-го числа. Либо приняли на работу в последний день месяца.
Как исправить ошибку. Чтобы добавить в отчет данные на недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И пропишите там ФИО, СНИЛС и ИНН работника, про которого изначально забыли. Весь штат заново не перечисляйте.
Про что забывают бухгалтеры. Сотрудников, уволенных до начала отчетного месяца, включать в СЗВ-М не нужно. Даже если в отчетном месяце вы платили этим бывшим работникам деньги и начисляли по ним взносы. Если трудовой или гражданско-правовой договор не действовал хотя бы один день в месяце, подавать отчетность не надо.
Как исправить ошибку. Чтобы убрать из СЗВ-М работника, заполните отменяющую форму с типом «отмн». Включите в нее только лишнего сотрудника, которого включили в отчет по ошибке. Всех, кого указывали в первичной отчетности, не перечисляйте. Иначе Пенсионный фонд обнулит и правильные данные в отчете.
Важное обстоятельство. Чтобы исправить ошибочные данные в СЗВ-М, сдайте дополняющую форму. Отменять ранее сданный отчет не надо.
Страховые взносы и работники-иностранцы в 2012 году
ООО «Весна» применяет упрощенную систему налогообложения. В мае 2016 года из организации сократили администратора А.В. Дмитриева. А в июне сотруднику выплатили выходное пособие. Бухгалтер по ошибке сдала на уволенного СЗВ-М за июнь. Неточность обнаружили 4 июля. Тогда бухгалтер оформила на работника отменяющую форму. И включила в нее данные лишь по А.В. Дмитриеву.
- Новый сервис «1С:Кабинет сотрудника» — для взаимодействия сотрудников и бухгалтерии
- Образцы духов и обувь ремесленников освободили от маркировки
- Разъяснения ЦРПТ о маркировке табачной продукции
- Прогрессивная ставка для УСН и продление налоговых каникул для ИП
- Ключевая ставка снижена до 4,25 %
- Налоговый маневр для IT-отрасли с 2021 года
- Закон о выплатах работникам, уволенным из-за ликвидации работодателя
- Дополнены КС для расчета по страховым взносам
- Маркировка: новые группы товаров, поддержка 1С (эксперты фирмы «1С»)
- Изменения для спецрежимов с 2021 года (эксперты фирмы «1С»)
- Учет электронных проездных билетов в «1С:Бухгалтерии 8» (эксперты фирмы «1С»)
- Отражение валютных операций в «1С:Бухгалтерии 8» (эксперты фирмы «1С»)
- Расчеты с самозанятыми физлицами в 1С (эксперты фирмы «1С»)
- НДС при возврате товаров по договору с особым переходом права собственности (эксперты фирмы «1С»)
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: расчет и начисление в 1С (эксперты фирмы «1С»)
- Дополнены правила маркировки обуви и табака
- Утверждены правила предоставления субсидий на профилактику коронавируса
- Новый интернет-курс «Прямые выплаты из ФСС, поддержка в программах 1С»
- Антикризисное решение 1С — 1С:StopCOVID
- Эксперимент по прослеживаемости товаров продлен до конца 2020 года
- Перенесен срок уведомления работников о праве на электронную трудовую книжку
- Что изменилось в маркировке обуви и табака (эксперты фирмы «1С»)
- Субсидия на профилактику коронавируса: кто и как может получить (эксперты фирмы «1С»)
- Исчисление и уплата страховых взносов в 2020 году в связи с коронавирусом (Л.А. Котова, Минфин России)
- Новое в назначении, расчете и выплате пособий в 2020 году (И.В. Успенская, ФСС РФ)
- Применение балансового метода в «1С:Бухгалтерии 8» при учете ОС (эксперты фирмы «1С»)
- Выставление комитентом «сводных» счетов-фактур (эксперты фирмы «1С»)
- Социальный документооборот ФСС (СЭДО): что это такое, как подключиться в 1С (эксперты фирмы «1С»)
- Новый порядок учета расчетов по долгосрочным договорам образования в «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8», часть 3 (эксперты фирмы «1С»)
- Почему организации и ИП могут не применять печать
- Конкурс «Лучший пользователь 1С:ИТС» с общим призовым фондом свыше 2 000 000 рублей
- Новый сервис mag1c для быстрого запуска продаж через интернет
- Освобождение малого и среднего бизнеса от уплаты налогов
- Новый пакет мер по поддержке экономики
- Ключевая ставка снижена до 4,5 %
- Коды вида дохода в платежах на зарплату с 1 июня
- Уточнение календаря в июне и июле 2020 года
ЭП необходима для заверения информации и сведений, содержащихся в электронных документах. В противном случае, отчетность не примут и выпишут штраф.
Внимание Бесплатные программы ПФР Воспользоваться специализированным софтом довольно просто.
Для этого скачайте одну из представленных программ для формирования и отправки отчетности на официальном сайте Пенсионного фонда России, в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы».
Для подготовки формы СЗВ-М подойдут следующие приложения:
- «Документы ПУ 6»;
- «Spu_orb»;
- «ПД СПУ»;
- «PsvRSV».
Чтобы определить, какое приложение лучше всего подойдет конкретно вашей бюджетной организации, проконсультируйтесь со специалистом Пенсионного фонда.
Онлайн-сервисы на постоянной основе Другой вариант без проблем заполнить СЗВ-М — воспользоваться услугами онлайн-сервисов. Существует несколько порталов, позволяющих отчет СЗВ-М заполнять онлайн: «Мое дело», «Контур», «Небо».
Для наглядности приведем таблицу по этим сервисам: Название сервиса На кого ориентирован Преимущества Цена Мое дело ИП на УСН и ЕНВД Специализируется на наиболее популярных у малого бизнеса налоговых режимах.
От 3990 в год. Контур.Экстерн Малый бизнес, применяющий УСН и ЕНВД, средний бизнес (в том числе в сфере алкогольной продукции) и бюджетные предприятия, находящиеся в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Важно Возможность сформировать отчеты во все госороганы, в том числе РПН и РАР, возможность работать с разных компьютеров, бесплатный доступ по акции в течение 3 месяцев. От 2900 в год Небо Компании, желающие сдавать отчетность в электронном виде.
Читать онлайн Афганские истории. Сидоров Алекс.
На сегодняшний день с отчетом СЗВ-М знакомы все работодатели. Однако, не редко с ним связано множество вопросов. В данной статье речь пойдёт о том, можно ли отправлять СЗВ-М в Пенсионный фонд по почте.
Для каких целей служит отчет СЗВ-М? В первую очередь напомним какие цели преследует Пенсионный фонд Российской Федерации, требуя с организаций предоставление отчета по форме СЗВМ. Законодательство Российской Федерации постоянно претерпевает изменения.
Вот и в сфере пенсионного обеспечения не так давно произошли нововведения – отменена индексация пенсий пенсионерам, продолжающим свою трудовую деятельность в различных компаниях. Чтобы не допускать ошибок в расчетах пенсионных начислений таким гражданам, их необходимо отслеживать.
Так называемый «пенсионный» отчет СЗВ-м появился в апреле 2016 года и отнюдь не облегчил жизнь компаниям и ИП. Если в организации числится хоть один сотрудник, такой отчет придется сдавать ежемесячно.
Предлагаем во всех подробностях узнать, как подготовить, проверить и сдать отчет СЗВ-м быстро, удобно и без ошибок.
Как сдать отчет СЗВ-М? Среди множества видов отчетности в Пенсионный фонд есть не так давно появившийся отчет – форма СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах).
Эта форма понадобилась госорганам в связи с приостановлением индексации пенсий работающим пенсионерам, которых теперь нужно «отслеживать». Форму должны заполнять ИП и организации, где есть хоть один сотрудник, работающий по трудовому или гражданско-правовому договору.
Форма СЗВ-М сдается ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Для подготовки СЗВ-М подходят несколько программ: «Документы ПУ 6», «Spu_orb», «ПД СПУ», «PsvRSV». Однако чтобы разобраться, какая между ними разница, и правильно установить выбранную программу, понадобятся советы специалиста, разбирающегося в этих вопросах.
Чтобы завести на сайте ПФР личный кабинет, придется пройти непростую процедуру регистрации. Не выходя из офиса это можно сделать только с помощью ЭЦП.
Это можно сделать на сайтах компаний «Мое дело», «Контур», «Небо».
Иногда это удается сделать бесплатно по акции промо-доступа, но обычно требуется небольшая плата (до 1000 рублей).
Как отправить отчет СЗВ-М в 2018 году Гусарова Юлия Можно ли СЗВ-М отправить по почте? О порядке отправки СЗВ-М в бумажном и электронном виде читайте в статье от «Моё дело».
Форма СЗВ-М нужна Пенсионному фонду для отслеживания работающих пенсионеров, чтобы не индексировать им пенсию. Тем не менее, в этот отчет включаются все работники независимо от возраста. Отчет сдается в ПФР ежемесячно до 15 числа.
Если сведения подаются на 25 человек и более, отчет у вас примут только в электронном виде.
Отправить отчет вообще без блока «Сведения о застрахованных лицах» – нельзя. Поэтому совсем пустой бланк сдать не получится. Из действующего законодательства не ясно, надо сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников в 2018 году, или нет. Сдача нулевой формы – вопрос пока спорный.
Выше представлена позиция лишь одного территориального подразделения ПФР. А чёткая позиция по данному вопросу центрального аппарата фонда отсутствует. Форма СЗВ-М и ИП без сотрудников Отдельный вопрос, сдаёт СЗВ-М ИП без работников в 2018 году или нет.
Так вот: бизнесмены подают рассматриваемый отчёт в Пенсионный фонд только тогда, когда выступают страхователями. Такое требование вытекает из п. 2.2 ст.
Если же отчёт за указанный период предоставляется повторно, так как в первичном отчете указаны не все данные, то выбирается тип формы – дополняющий.
В случае, когда были отправлены ранее ошибочные данные, указывают отменяющую форму.
Далее заполняется основной раздел, где должный быть указаны следующие сведения обо всех сотрудниках:
- Фамилия и инициалы сотрудника;
- Его СНИЛС;
- Его ИНН.
Важно! Не всегда работодатель имеет информацию об ИНН или СНИЛСе сотрудника, поэтому в таком случае допускается не заполнять соответствующее поле, а ставить на его месте прочерк. При этом специалисты Пенсионного фонда настоятельно советуют прилагать к такому отчету поясняющее письмо, где будет указана причина отсутствия у работодателя данной информации.
Каковы сроки сдачи отчета СЗВ-М? Отчёт СЗВ-М подлежит сдаче работодателями ежемесячно.
А вот если вы недавно решили расширить штат и взяли на работу несколько человек, из-за которых встал вопрос о сдаче СЗВ-М в электронном виде (как и РСВ-1), то наши пояснения вам пригодятся. Как сдать СЗВ-М в электронном формате? Начнем с того, что обязанность по сдаче СЗВ-М в электронном виде означает только то, что вы должны представить эту форму в отделение Фонда не на бумаге.
Отчетность о застрахованных лицах обязаны предоставлять не только бюджетные организации, но и все страхователи:
- Любые организации.
- Индивидуальные и частные предприниматели.
- Самозанятые граждане.
- Физические лица, нанимающие граждан на оплачиваемую работу.
Инструкция по заполнению СЗВ-М в 2019 году предложена для бюджетников, но подойдет для всех страхователей.
Предельные сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году представлены в таблице.
| Январь | До 15 февраля |
| Февраль | До 15 марта |
| Март | До 15 апреля |
| Апрель | До 15 мая |
| Май | До 17 июня, 15 выпадает на субботу |
| Июнь | До 15 июля |
| Июль | До 15 августа |
| Август | До 16 сентября (15 число выпадает на выходные) |
| Сентябрь | До 15 октября |
| Октябрь | До 15 ноября |
| Ноябрь | До 16 декабря (15 число — воскресенье) |
| Декабрь | До 15.01.2020 |
Унифицированный отчет СЗВ-М состоит из четырех разделов:
- Реквизиты страхователя. Данный раздел обязателен к заполнению. Здесь необходимо прописать регистрационный номер организации, полученный в территориальном отделении ПФР, полное наименование экономического субъекта, затем указать ИНН и КПП.
- Отчетный период. Заполняем месяц и год периода, за который формируем данные о застрахованных лицах.
- Тип формы. Необходимо указать, какой вид вы формируете. Для отчетности, созданной впервые, указываем тип «исхд» — исходный. Для корректировки, которая отменяет неверные сведения, — «отмн», а которая дополняет данные — «доп».
- Сведения о застрахованных лицах указываем в разрезе каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданский договор. Прописываем полностью фамилию, имя и отчество (если оно имеется), заполняем СНИЛС и ИНН.
Составленный отчет должен быть подписан руководителем организации, заверен печатью. Также следует указать дату заполнения.
Действующий порядок заполнения СЗВ-М допускает случаи, когда можно не сдавать документ. Например, когда в организации нет ни одного оформленного сотрудника при условии, что директор или учредитель не получает никаких выплат и не заключил договор о трудоустройстве. Подробные разъяснения о такой ситуации дал Пенсионный фонд в Письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581.
До 2019 года по бланку СЗВ-М инструкция по заполнению (кого включать) была иная. Включать нужно только тех сотрудников, по которым заключены договоры и начислены вознаграждения.
Теперь действуют особые условия составления документа. Следует включать всех сотрудников, с которыми заключены договоры (трудовые, гражданско-правовые, авторские).
Причем не важно, производились ли начисления и выплаты заработной платы по ним в отчетном периоде.
Рассмотрим несколько спорных примеров:
- Сотрудник принят последним днем месяца, оплаты по трудовому договору не было. Нужно ли включать его в отчет? Нужно, так как договор подписан в отчетном периоде.
- Сотрудник уволен в июле, а в августе ему начислили премию. Включить ли его в августовскую отчетность? Нет, уволенного в прошлом месяце работника не нужно включать в СЗВ-М, инструкция по заполнению этого не допускает.
- В организации нет сотрудников. Договор с учредителем не заключен, выплаты он не получает. Нужно ли формировать отчетность в ПФР? В такой ситуации предоставлять пустой бланк не обязательно. Но многие бухгалтеры не рискуют и отправляют пустые формы.
СЗВ-М – новая отчетность в Пенсионный орган. Нормативным документом, регулирующим отчет, является Постановление ПФР от 1 февраля 2016 г.
Впервые отчет сдавался за апрель 2016 г. Отчет имеет следующую расшифровку – сведения о застрахованных лицах.
Отчетность подобного рода введена, с целью выявить наличие в организации работающих людей пенсионного возраста.
Рассматривая подробнее атрибутику отчета, отметим, что в отчете имеется немного информации, в сравнении с ежеквартальной отчетностью Индивидуальные сведения (ИС) или РСВ.
- Название отчитывающейся организации. Реквизиты заполняются один раз в настройках программы.
- Набирается список сотрудников, которые были заняты в производственном процессе, приходящийся на данный месяц. В учет берутся все работники, которые проработали на предприятии хотя бы один час и проведены по приказам.
- Обязательным показателем отчета является заполнение реквизитов по каждому сотруднику, это индивидуальный налоговый номер () и свидетельство о постановке на учет в органах ПФР (СНИЛС).
- Кроме этого, в шапке отчета заполняется месяц, за который подается отчет, форма сведений, то есть исходные, отменяющие, дополняющие данные.
Весь список работников представлен в виде таблицы, разделенной на 4 колонки, в которых указаны: номер по порядку, ФИО работника, ИНН и СНИЛС.
Отчет не сложный, но имеет много нюансов.
К сведению, из личной практики: «Я бухгалтер бюджетного образовательного учреждения. Каждый месяц подаю подобный отчет. Несколько раз сталкивалась с проблемами, в плане ошибок. То есть в лицее имеются лица, которые находятся на больничном более месяца, соответственно заработной платы в отчетном месяце не имели. В отчете постоянно забывала их показывать.
Когда наступал момент сдачи ИС и РСВ, то ошибки начинали проявляться. Период, на который приходилась болезнь, указывается в квартальной отчетности, но нет страховых взносов. Но по факту человек числится в организации.
Для исправления подобной ситуации приходилось подавать дополняющую СЗВ-М, а это в конечном итоге выливалось в штрафные санкции и недовольство со стороны руководства».
Еще один, не очень распространенный казус, 1 сентября. В ИС дата увольнения показана 01.09.2016 г.
В течение трех месяцев с даты сокращения работнику выплачивается выходное пособие, соответственно суммы фиксируются в ИС. А в отчете СЗВ-М, должны показать работника в месяц, в котором он уволен, то есть только за сентябрь. Конечно, такие расхождения были учтены специалистами ПФР, пришлось подать дополняющие сведения за три последующих месяца.
Подобных ситуаций может возникнуть множество, так как отчетность новая и всех моментов сразу не учтешь.
Можно ли отправить СЗВ-М по почте
Начиная с 2016 года отчет подавался в органыПФР не позднее 11 числа месяца, следующего за отчетным. Начиная с 2017 года эти сроки изменены и ныне его сдают с 1 по 15 число.
Если день подачи приходится на выходной или праздник, то СЗВ-М нужно подать на следующее число после него.
По какой форме нужно сдать отчет в указанные сроки? Форма у всех организаций единая, которую разработали специалисты ПФР. В 2016 году фирме, у которой штат более 25 человек нужно сдать отчет в электронной форме, через интернет. Если менее 25 человек, то от руки. В 2017 году этот порядок переиграли и все юрлица и ИП предоставляют отчет через интернет. В случае иного, налагается штраф.
Как правило, СЗВ-М входит в компетенцию сотрудника отдела кадров, но может выполнять данную функцию и другой работник, на которого директор возложит обязанности.
Для удобного заполнения отчета имеется широкий спектр программ. Их можно скачать на официальном сайте ПФР по ссылке «бесплатные программы для работодателей».
С момента возникновения месячного отчета о застрахованных лицах в отделениях Пенсионного фонда различных регионов идут разногласия. Одни считают, что, даже если, кроме начальника в фирме нет других наемных лиц, то нулевой отчет нужно подавать, чтобы зафиксировать факт трудоустройства. Другие считают, что этого делать не надо.
Согласно этим мнениям, СЗВ-М может быть представлена:
- Нулевая, без списка застрахованных лиц.
- Показывается только директор учреждения.
- Не предоставляется, так как работодатель, работая без трудового контракта, посчитал это нужным.
Какая ситуация правильная? Попробуем разобраться. Законами не установлено понятие нулевого отчета СЗВ-М. Если нулевой, значит, нет данных для его заполнения.
Accounting outsourcing is a convenient and simple solution for companies and for the bookkeeping and financial reporting of companies depending on the industry, scale and type of an enterprise, from a startup to a large corporation.
- CLIENTS
- PARTNERS
- STANDARDIZATION AND QUALITY CONTROL
- CHARITY AND SOCIAL PROJECTS
- BOOKKEEPING
- HR RECORD MANAGEMENT
- PAYROLL ACCOUNTING
- RECRUITMENT AND ASSESSMENT OF PERSONNEL
- LEGAL SERVICES
Как заполнить ежемесячную отчетность СЗВ-М в ПУ-6?
Сведения по форме СЗВ-М надо представлять в ПФР по окончании каждого месяца не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, далее — Закон N 27-ФЗ). Здесь следует отметить важный нюанс.
В Законе N 27-ФЗ ничего не сказано про то, как быть в том случае, если крайний срок сдачи сведений о застрахованных лицах выпадет на выходной или праздничный нерабочий день. Ситуацию прояснили представители ПФР в Письме от 7 апреля 2016 г. N 09-19/4844.
Учитывая, что порядок представления ежемесячной и ежеквартальной отчетности в ПФР установлен положениями одного Закона N 27-ФЗ, чиновники сочли возможным применение отдельных положений, регулирующих представление ежеквартальной отчетности, к порядку представления ежемесячной отчетности.
Иными словами, если последний день для представления сведений приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то их можно сдать в ближайший следующий за ним рабочий день. Например, поскольку 10 июля в 2016 г. выпадает на воскресенье, то форму СЗВ-М за июнь 2016 г. можно сдать 11 июля.
При выборе способа представления СЗВ-М необходимо руководствоваться общими положениями, которые приведены в абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона N 27-ФЗ.
Согласно данной норме если сведения за предшествующий месяц представляются на 25 и более работающих застрахованных лиц, то страхователь должен сдать отчет в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. В противном случае отчитаться можно “на бумаге”.
Необходимо отметить, что несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым в ПФР в форме электронных документов влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. (ч. 2 ст. 46 Закона от 24 июля 2009 г.
Сама форма состоит из одного листа. Данные представлены в виде четырех блоков.
В первом из них указываются реквизиты страхователя. Обособленные подразделения юрлиц заполняют данные реквизиты следующим образом: ИНН указывается головной организации, поскольку у “обособленца” свой ИНН отсутствует, а КПП — обособленного подразделения.
Во втором блоке отражается отчетный период (01 — январь, 02 — февраль, 03 — март, 04 — апрель, 05 — май, 06 — июнь, 07 — июль, 08 — август, 09 — сентябрь, 10 — октябрь, 11 — ноябрь, 12 — декабрь).
В третьем блоке указывается тип формы (код). Вариантов здесь три:
- “исх” — исходная форма, то есть данный код вы ставите в том случае, если за соответствующий период сведения формируете впервые;
- “доп” — дополняющая форма. Таковая подается, если нужно дополнить ранее поданные сведения. Например, если в исходнике забыли указать сведения о том или ином застрахованном лице;
- “отмн” — отменяющая форма. С данным кодом сдается форма, если требуется исправить неверные сведения, указанные в “исходнике”.
Надо сказать, что никаких разъяснений касательно того, каким образом исправляются сведения в уже сданной форме СЗВ-М, на сегодняшний день нет. При этом как таковой отсутствует и порядок заполнения данной формы. В то же время, учитывая представленные коды, думается, что действовать нужно в зависимости от того, что за ошибку нужно исправить.
К примеру, если в отчете указано лишнее физлицо, то достаточно подать только отменяющую форму, включив в нее сведения именно об этом лице.
Если же в исходном варианте допущена ошибка непосредственно в сведениях о физлице, то придется подать как отменяющую форму, указав в ней неправильные сведения, так и дополняющую, в которой нужно привести верные данные.
Обратите внимание! Никаких сроков, в течение которых нужно подать дополняющую или уточняющую форму СЗВ-М, не установлено.
Сведения в ПФР необходимо подавать о каждом застрахованном лице (п. 2.2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). К таковым отнесены:
- работники, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры. В данном случае не имеет значения, работают они фактически или нет (к примеру, они могут находиться в декретном или административном отпуске). Важен факт наличия заключенного трудового договора. При этом неважно, когда он заключен — хоть в последний день отчетного месяца. Аналогично в форме СЗВ-М необходимо указать сведения о лицах, уволенных в первый день этого месяца. Отметим также, что лица, работающие по совместительству, состоят с работодателем в трудовых отношениях (заключен трудовой договор). Соответственно, на таких лиц страхователи-работодатели должны также представлять сведения по форме СЗВ-М. А вот иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в РФ, не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (ст. 7 Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ). Поэтому сведения о них в форме СЗВ-М не показываются;
- физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. В данном случае принципиальное значение имеет именно предмет договора. Если, к примеру, с “физиком” заключен договор купли-продажи, аренды и т.п., то сведения о нем указывать в форме СЗВ-М не нужно;
- физлица, с которыми заключены договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Обратите внимание! Указанные категории застрахованных лиц должны быть прописаны в форме СЗВ-М вне зависимости от того, производились в их пользу выплаты или нет.
Особенно это актуально для случаев, когда договор ГПХ заключен на несколько месяцев, а вознаграждение предусмотрено только по окончании работ.
Практика показала, что таких подрядчиков страхователи нередко забывают упомянуть в форме СЗВ-М.
Также следует отметить, что индивидуальные предприниматели форму СЗВ-М “за себя” представлять не должны. Однако если они имеют наемных работников (т.е. лиц, с которыми у них заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера), то, соответственно, им также вменяется в обязанность представлять сведения по форме СЗВ-М на своих работников.
СЗВ-Стаж 2020: образец заполнения
За прошедшее время с момента введения новой формы отчетности перед ПФР не раз поднимался вопрос, нужно ли сдавать форму СЗВ-М в случае, если компания не ведет деятельность и, соответственно, не платит работникам зарплату и не начисляет взносы или же в ней числится только гендиректор, который по совместительству является ее единственным учредителем? Как следует из Информационного сообщения ПФР, если организация не ведет финансово-хозяйственную деятельность, то это не освобождает ее от обязанности представлять СЗВ-М. Ведь в этом случае она все равно ежеквартально сдает “нулевой” РСВ-1. А значит, ее кто-то да подписывает. Именно поэтому и форму СЗВ-М нужно заполнить как минимум на этого “подписанта”. При этом в Письме ПФР от 6 мая 2016 г. N 08-22/6356 подчеркивается, что на руководителя организации, являющегося одновременно и ее единственным учредителем, распространяется обязательное пенсионное страхование. Поэтому сведения о таком руководителе без каких-либо “но” должны быть отражены в форме СЗВ-М.
Таким образом, выходит, что нулевых отчетов по форме СЗВ-М в принципе быть не может. Ведь в каждой организации есть руководитель.
Июль 2016 г.
Страховые взносы, Налоговая отчетность
Форма отчетности СЗВ-М – относительно новая, внедрена в 2016 г. постановлением ПФР №83п. Ее необходимо сдавать ежемесячно до 15 числа месяца следующего за отчетным.
Форма доступна:
- на веб-сайте ПФР по этому адресу;
- в электронной базе правовых источников;
- имеется в наличии в ряде бухгалтерских программ, о которых мы поговорим ниже.
В зависимости от обстоятельств, организации и вида деятельности можно воспользоваться любым из перечисленных способов для получения этой формы отчетности.
Нужно ли сдавать СЗВ-Стаж при отсутствии работников.
Подают все работодатели. ИП без работников не нужно подавать. Организации подают такой отчет всегда.
Исключение было только если в организации один директор и он не оформлен по трудовому договору и ему не начисляют зарплату. Однако с 16.03.2018 Министерство труда разъяснило что подают все и всегда (Письмо Министерства труда № 17-4/10/в-1846 от 16.03.2018)
Отчетность нужно подавать досрочно уже в 2017 году:
- если ликвидируется или реорганизуется компания до окончания отчетного года;
- если есть работники, которые в 2017 году выходят на пенсию;
- если есть работники, которые увольняются.
Кстати, при увольнении работнику необходимо выдать напечатанную копию СЗВ-СТАЖ с его данными. Иначе возможен штраф от Роструда 50 000 рублей(ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).От работника необходимо получит письменное подтверждение (п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Желательно вести журнал учета выданных СЗВ-Стаж, в свободной форме.
Нельзя выдавать копии со всеми работниками, т.к. это нарушение закона о персональных данных и грозит штраф — 75 000 рублей.
В отчет нужно включить всех работников по трудовому договору и договору ГПХ с которыми он был заключён в любой день 2017 года. Даже если сотрудник уже уволен и проработал всего день.
Кого вносить в отчет СЗВ-Стаж.
Форма СЗВ-СТАЖ в случае ликвидации компании составляется за период с 1 января 2017 года по дату, когда ФНС внесли запись о прекращении деятельности компании в ЕГРЮЛ.
Помимо сотрудников компании в отчёт включаются работники ликвидационной комиссии. На основании какого договора такие работники трудятся, значения не имеет.
В отчёте заполняются только три первых раздела. Разделы 4 и 5 следует остаются пустыми.
Что означает «ДЛОТПУСК» в СЗВ-Стаж, читайте в статье ДЛОТПУСК в СЗВ-Стаж.
Как отразить больничный сотрудника в СЗВ-Стаж читайте здесь — Как вносить больничный в отчет СЗВ-Стаж.
Заполнение отчета на сотрудника-совместителя смотрите в этой статье — Заполнение СЗВ-Стаж на совместителя.
Как отразить в СЗВ-Стаж не полный рабочий день читайте здесь — Как внести работу по неполному рабочему дню в СЗВ-Стаж.
Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта Файл *doc (Word), размер файла 994 КБ
Из проекта ПФР.
|
Пометка |
Реквизит |
Как заполнить |
||||||||||||
|
1 |
Регистрационный номер в ПФР |
Регистрационный номер в ПФР в отчетном периоде, в котором представляются сведения. Указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию |
||||||||||||
|
2 |
ИНН |
ИНН в отчетном периоде, в котором представляются сведения. Заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации. При заполнении плательщиком ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в последних двух ячейках следует проставить прочерк |
||||||||||||
|
3 |
КПП |
КПП в отчетном периоде, в котором представляются сведения. Заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации |
||||||||||||
|
4 |
Наименование (краткое) |
Наименование (краткое), указывается краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции) |
||||||||||||
|
5 |
Код отчетного периода |
Код отчетного периода, в котором представляются сведения, в соответствии с «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета», приложение № 1 к порядку заполнения формы |
||||||||||||
|
6 |
Год отчетного периода |
Год отчетного периода, в котором представляются сведения |
||||||||||||
|
7 |
Количество застрахованных лиц |
Количество застрахованных лиц, на которых представлены сведения СЗВ-СТАЖ, чел. |
||||||||||||
|
8 |
Наименование структурного подразделения |
Наименование структурного подразделения по штатному расписанию Если не сдать отчет вовремя или допустить ошибки или не включить работника: за каждого такого работника в отчете ПФР оштрафует на 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Директора или ИП могут оштрафовать от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП). См.также: СЗВ-К сведения о трудовом стаже работников до 2002 года(иногда требуют).
Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. Оформить разрешение на работу для ВКС ВКС может приступать к исполнению трудовых обязанностей не ранее момента получения им разрешения на работу. В случае если иностранец уже работает в РФ как высококвалифицированный специалист, то возможно продление разрешения на работу ВКС без выезда за пределы РФ. В таком случае вместо оформления приглашения производится безвыездное продление визы.
Похожие записи:
|