Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если человек не устроен официально передаются ли данные в налоговую и пенсионный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В России есть закон о персональных данных. Чтобы собирать, обрабатывать и хранить данные о сотрудниках, подписчиках на рассылку и посетителях сайта, нужно почти всегда получать их согласие, а сами данные хранить в России.
За нарушение закона штрафуют. С 1 июля штрафы увеличатся до 75 тысяч рублей, а у Роскомнадзора будет побольше полномочий.
Всё, что нужно знать о персональных данных
Если в ней человек может ввести свои персональные данные — то да, попадает.
В законе нет исключений по поводу формы и способа сбора персональных данных. И уточнения, что именно является сбором, тоже нет. Минкомсвязи считает, что сбор — это какая-то документально оформленная процедура получения данных о человеке. Форма обратной связи подходит под это определение.
Сама по себе форма обратной связи не попадает под действие закона только потому, что она есть. Важно, какие данные передает посетитель через эту форму, можно ли по ним прямо или косвенно идентифицировать человека и нанести ему вред в случае утечки и распространения.
Если посетитель сайта указывает в форме свое имя, фамилию, телефон и электронную почту — это персональные данные. Тот, кто эти данные получает, обрабатывает и хранит, считается оператором персональных данных и должен соблюдать закон.
Нет, столб оштрафовать нельзя. Юридическим лицом он тоже не является. А люди, которые читают такие объявления и записывают номера телефонов, чтобы продать рога, не операторы персональных данных и не попадают под действие закона.
Геннадий сам сделал свои данные общедоступными, чтобы купить рога оленя. А те, кто позвонит ему по поводу покупки рогов, используют телефон в личных целях.
Если телефон Геннадия запишет микрофинансовая организация и начнет присылать ему рекламу быстрых займов, то ее можно привлечь к ответственности. Геннадий не давал ей согласия на обработку персональных данных для рассылки рекламы.
Человека, который случайно увидел телефон Геннадия, записал его в телефонную книгу или даже позвонил Геннадию с предложением купить рога, привлечь к ответственности нельзя.
Новый отчет в ПФР: как заполнять СЗВ-ТД в 2020 году
Бишкек
Екатеринбург
Уральске авиалинии
07:00
Душанбе
Москва
Уральские авиалинии
08:20
Душанбе
Екатеринбург
Уральске авиалинии
05:20
Бишкек
Москва
Уральские авиалинии
07:55
Ош
Москва
Уральские авиалинии
08:00
Справка об отчислениях в Пенсионный фонд: форма
Тель-Авив
Москва
Аэрофлот
12:08
Ереван
Москва
Сибирь
19:20
И, самое главное, начиная с 2014 года несдача отчетов может привести к требованию от ПФР оплатить фиксированный взнос ИП в сумме 138 627,84 руб.
А если не сдадите нулевую декларацию по итогам 2015 года, то Вам могут насчитать взносы в ПФР по максимуму, который будет равен 148 886 рублей 40 копеек!
Если же просрочите сдачу нулевой декларации за 2016 год, то эта сумма будет еще больше!
Для того чтобы отдел бухгалтерии подготовил для сотрудника справку о перечисленных взносах в ПФ, заявление требуется подать на имя руководителя предприятия или ИП, у которого работает гражданин. Унифицированной формы для оформления запроса нет, его можно оформить в произвольной.
Под дополнительными страховыми взносами (ДСВ), которые отправляются на НЧП, понимаются индивидуальные возмездные платежи, которые застрахованные лица должны вносить за счет личных средств.
Непосредственно удерживать и производить платежи могут работодатели или работники самостоятельно, что указано в ФЗ № 56.
Для того чтобы работодатель ежемесячно удерживал из доходов работника некоторую сумму и вносил на счет НЧП, ему требуется оформить заявление и подать в отдел бухгалтерии.
Остается добавить, что выдаются все перечисленные документы при увольнении по собственному желанию и по инициативе работодателя. Отказ в их выдаче влечет за собой административную ответственность работодателя – приостановление деятельности на срок до 3 месяцев, а также штраф в размере:
Если сразу после увольнения работник собирается зарегистрироваться в центре занятости населения, то ему следует запросить у работодателя справку о его среднем заработке за последние три месяца его трудовой деятельности. Оформляется этот документ строго на основании заявления увольняемого сотрудника в отдел кадров организации (ст. 3 №1032-1 ФЗ).
Документ, подтверждающий начисление и уплату «пенсионных» взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению.
Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу.
Причем, независимо от цели самого запроса, отказ в выдаче запрашиваемой справки недопустим, даже если работник не сообщает, для чего она ему необходима.
Чтобы бухгалтерия подготовила справку о взносах в ПФР, работнику нужно написать соответствующий запрос на имя руководителя. Какой-либо единой формы для него не предусмотрено, поэтому он составляется в произвольной форме. Но сначала все же лучше уточнить в бухгалтерии, возможно работодатель разработал свой внутренний образец такого запроса.
- Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
- ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
- Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
- Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.
Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве.
Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.
Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор. В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления.
После идентификации личности на сайте подается заявление о получении необходимых сведений о состоянии и истории индивидуального лицевого счета (ИЛС). По желанию эти сведения можно сохранить на компьютере, распечатать в формате PDF или переслать по электронной почте в виде специального файла, заверенного Пенсионным фондом.
Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации.
Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство.
Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела.
Пояснительная записка в налоговую
Пояснения к бухгалтерской отчетности 2019
Камеральная проверка 3-НДФЛ
Обжалование налоговой проверки
Карточки бухгалтерских счетов для налоговой
Формы и виды налогового контроля
По всем полученным налоговым декларациям и расчетам ИФНС проводит камеральную проверку, в ходе которой может запросить у налогоплательщика необходимые пояснения по предоставленной отчетности (п. 3 ст. 88 НК РФ). Мы расскажем о причинах таких налоговых запросов, о том, как составляется пояснительная записка в налоговую по требованию, образец пояснений также приведем в данной статье.
Причины, по которым у налоговиков могут возникнуть вопросы к налогоплательщику в процессе камеральной проверки, перечисляются в п. 3 ст. 88 Налогового кодекса РФ:
- Причина 1 — «камералка» выявила в отчетности ошибки либо противоречия между данными отчетности и имеющимися у налоговиков сведениями.
Что потребует ИФНС – предоставить пояснения или внести исправления в отчетность.
- Причина 2 – налогоплательщиком сдана «уточненка», в которой сумма налога к уплате, по сравнению с ранее представленным отчетом, стала меньше.
Что потребует ИФНС – предоставить пояснения с обоснованием изменения показателей и снижения суммы налога к уплате.
- Причина 3 – в отчетности заявлены убыточные показатели.
Что потребует ИФНС – предоставить пояснения, обосновывающие сумму полученного убытка.
Образец пояснительного письма, направляемого в ответ на требование ИФНС о представлении пояснений, утвержденный официально, отсутствует. Пояснения можно составить в произвольной форме, указав следующую информацию:
- наименование налогового органа и налогоплательщика, его ИНН/КПП, ОГРН, адрес, телефон;
- заголовок «Пояснения»;
- обязательная ссылка на исходящий номер и дату требования от налоговой инспекции,
- непосредственно пояснения по запрашиваемому вопросу с их обоснованием,
- если необходимо, перечислить приложения к письму, подтверждающие правильность показателей отчетности,
- подпись руководителя.
Если ошибка, допущенная в отчетности, не привела к занижению налога, пояснительная записка в налоговую должна содержать эту информацию. Напишите об этом, указав характер ошибки (например, опечатка или техническая ошибка) и верное значение, либо представьте уточненную декларацию или расчет. Ошибку, из-за которой была занижена сумма налога, можно исправить, только подав «уточненку» — одних пояснений для налоговиков в таком случае будет недостаточно.
Когда ошибки, по мнению налогоплательщика, в отчетности нет, а значит и подавать «уточненку» нет надобности, представить пояснения налоговикам все равно необходимо, указав в них на отсутствие ошибок в декларации или расчете.
Налоговиков может заинтересовать убыточная деятельность компании, и в этом случае пояснения налогоплательщика должны в полной мере раскрывать причину возникновения убытка в запрашиваемом отчетном периоде. Для этого в письме расшифровываются доходы и расходы за определенный промежуток времени.
Также пояснения в налоговую (образец см. далее) должны содержать указания, почему расходы превысили доходы. Например, компания создана недавно, деятельность только началась и выручка пока невелика, но текущие расходы уже значительные (аренда, зарплата сотрудников, реклама и т.п.), либо фирмой были произведены неотложные крупные расходы на ремонт, закупку оборудования и т.п. Чем подробнее будут расписаны причины убытка, тем меньше новых вопросов возникнет у налоговиков.
Все приведенные сведения нужно подтвердить документально, приложив к письменному пояснению в налоговую копии бухгалтерских документов, договоров, накладных, банковских выписок, налоговых регистров и т.д.
Аналогичным образом могут быть даны пояснения в ответ на запрос о причинах снижения налоговой нагрузки, в сравнении со средним уровнем по отрасли.
Узнать умер человек или нет — найти информацию о смерти человека
Определить чью-то причину смерти может быть сложно. Если не спросить близкого друга или родственника, ваш единственный реальный выбор — поискать подробности в записи о смерти.
Если описанные выше методы определения того, умер ли кто-то из людей, не помогли узнать, как он умер, вы можете попробовать что-то немного другое. Например, если вы выполняете поиск в Интернете, как в шаге 4 выше, попробуйте добавить «причину смерти» в поиск.
Обычно, однако, история о том, как кто-то умер, публикуется только в Интернете или где-то в открытом доступе, если это достойно публикации, Например, эта информация может появиться, если человек был знаменитостью, трагически скончался или участвовал в полицейской погоне.
В противном случае, для обычных людей, которые умирают, таких как коллега, старый друг, член семьи, сосед и т. Д., Причиной смерти обычно не является публичная информация.
Поговорите с членами семьи погибшего. Члены семьи могут иметь записи или сувениры, связанные с умершим человеком. Они могут помочь вам приблизительно определить, когда человек умер, даже если вы не можете получить точную дату.
- Пожилые члены семьи могут быть особенно полезны, если вы пытаетесь выяснить, когда умер предок или дальний родственник.
- Подготовьте вопросы к человеку до того, как вы встретитесь с ним, и постарайтесь не перегружать его, особенно если он пожилой.
- Если у вас есть какие-либо фотографии, документы или другие артефакты, связанные с покойным, возьмите их с собой, чтобы помочь встряхнуть память человека или направить его внимание.
Совет: если старшее поколение хранило семейную Библию, она может включать в себя множество информации о смерти предков.
Поиск записей завещания в местном суде. Если вы знаете, где человек умер, в местном суде могут быть документы, связанные с его смертью. Протокол о наследственном суде существовал бы, если бы у человека было завещание или если он умер без завещания, но имел имущество, которое необходимо было передать выжившей семье.
- Некоторые суды оцифровывают свои записи и размещают их в Интернете, но большинство — нет. Если человек умер много лет назад, вам, вероятно, придется совершить поездку в здание суда, чтобы найти какие-либо судебные документы, связанные с его смертью.
- Если вы не можете легко добраться до района, позвоните в офис клерка и сообщите им, что вы ищете. Они могут найти вас и отправить результаты по почте.
- Как правило, вам придется платить за поиск судебных записей, а также за копии любых найденных записей.
Посетите государственный или национальный архив. В большинстве стран есть архивы с жизненно важными записями и другой исторической информацией. Общественность обычно имеет доступ к этим записям, хотя вам, возможно, придется записаться на прием или сначала зарегистрироваться в качестве исследователя. [7]
- Некоторые записи также могут быть оцифрованы и доступны на веб-сайте национального архива.
- В национальных архивах с большей вероятностью хранятся записи о том, кто погиб во время войны или во время службы в армии.
Свяжитесь с посольством вашей страны для иностранных смертей. Если человек был гражданином вашей страны, но умер в другой стране, посольство вашей страны в этой стране получит информацию о его смерти. Как правило, сотрудники посольства могут получить копию свидетельства о смерти этого человека. [8]
- Если смерть произошла недавно, в ближайшем посольстве или консульстве также будут личные вещи этого человека. Эти предметы обычно передаются ближайшим родственникам человека.
Уточните в отделе записи актов гражданского состояния, где человек умер. В небольших странах жизненно важные записи и статистические данные могут храниться на национальном уровне. Однако в большинстве мест свидетельства о смерти хранятся на более местном уровне управления.
- Например, в России вы можете найти свидетельства о смерти на уровне региона или округа. Старые записи обычно хранятся на уровне округа.
- Узнайте, как получить копию свидетельства о смерти, прежде чем приступить к ее заказу. Например, некоторые офисы могут потребовать, чтобы вы забрали копию лично. Если это не вариант для вас, нет смысла отправлять запрос.
Заполните форму запроса, чтобы получить копию свидетельства о смерти. В отделе регистрации актов гражданского состояния будет форма, которую вы должны заполнить, чтобы запросить копию свидетельства о смерти. Обычно вы должны предоставить информацию о себе, умершем и причине, по которой вы хотите получить копию свидетельства о смерти.
- Доступ к свидетельствам о смерти в некоторых местах ограничен. Ограничения чаще встречаются при более поздних смертях.
- В некоторых офисах может потребоваться нотариально заверение формы запроса . Ищите блок на бланке для печати нотариуса. Если требуется нотариальное заверение, не подписывайте свою форму, пока не окажетесь перед нотариусом, чтобы они могли подтвердить вашу личность и вашу подпись.
Отправьте форму с необходимыми взносами. Форма запроса содержит информацию о том, как отправить форму и какие сборы требуются для копий свидетельств о смерти. Если вам требуется сертифицированное свидетельство о смерти, плата, как правило, будет больше. Тем не менее, вам не обязательно иметь свидетельство о смерти, чтобы узнать, когда человек умер.
- Некоторые офисы могут позволить вам отправить форму онлайн. Однако, если форма должна быть заверена нотариально, вам нужно будет отправить ее по почте или лично доставить в офис.
Получите вашу копию свидетельства о смерти. После того, как ваш запрос обработан, офис вышлет вам копию свидетельства о смерти. В свидетельстве о смерти будет указана дата смерти человека, а также другая информация о его смерти.
- Если вы можете лично прийти в офис, чтобы отправить форму запроса, вы можете сразу получить копию свидетельства о смерти. Однако, если это более старая смерть, записи могут храниться в архивах за пределами площадки. Получение более старого свидетельства о смерти может занять немного больше времени.
Начать стоит с рисков. Дело в том, что риск девальвации предполагает сильное (импульсное) падение курса собственной валюты (например рубля) по отношению к валютам других государств (например доллара). При этом, оценить риски девальвации можно только после того, как будет определена форма этого процесса. Кстати, снижение фиксированного курса валюты может быть предсказано задолго до того, как наступят негативные последствия. Со стихийной девальвацией всё сложнее:
- Регулятор не может удержать курс валют.
- Оценить масштаб происходящего не удается и т.п.
Естественно, когда есть все наблюдают четкую тенденцию того, что валюта начнёт «проседать», инвестиции начинают утекать в более материализованные отрасли. Однако, это уже достаточно критическая мера.
А вот причиной девальвации может стать критический дефицит платежного баланса или пресловутая инфляция. Надо понимать, что при всём этом, девальвацию обычно вызывают факторы макроэкономического характера. Тогда как само падение курса валюты является прямым последствием решений регулятора внутри страны. В качестве решения тут можно использовать следующие шаги:
- Снижение платежного балансового дефицита.
- Стимулирование производства внутри страны.
- Попытка отказа от привязки к курсам валют других стран.
- Отказ от поддержки собственной валюты и т.п.
Вариантов на самом деле много, но все мы их сегодня разбирать не будем.
А еще девальвация может быть скрытой и открытой. С последней всё и так понятно: регулятор страны объявляет о девальвации на весь мир. Все деньги без цены обмениваются или изымаются из оборота. И появляются кредитные деньги (более устойчивые).
А вот со скрытой девальвацией всё сложнее. Неспроста она так и называется-скрытая. Дело в том, что реальное падение собственной валюты пытаются замолчать. Грубо говоря, денежные средства (обесцененные) при скрытой девальвации вообще не изымаются из оборота. При том, что они уже обесценились. Это естественным образом ведет к увеличению цен на все товары поголовно.
Некоторые противопоставляют скрытую девальвацию официальной. Но тут закладывается логическая ошибка. Разница лишь в том, что при открытой девальвации всё признается государством. А при скрытой происходят те же процессы и вопрос обесцененной массы денег не решается. При том, что для государства положительный эффект от такого замалчивания может быть лишь временным. А вот для населения это всегда проигрыш.
Надо еще и напомнить о последствиях такого замалчивания. Дело в том, что экономисты единодушно приходят к выводу о том, что скрытая девальвация может перерастать в полноценный финансовый кризис (с валютой) в стране. А это может нести далеко идущие последствия для всего населения в целом. Польза для государства конечно может быть трактована в самом широком ключе, можно даже искривить естественный механизм до состояния пропаганды, но суть не поменяется. Цены увеличиваются, начинается отток капитала, инфляция возрастает и т.п. А всё это находит отражение в качестве и уровне жизни простых граждан. Стоит ли пользоваться временным улучшением ситуации, зная о том, что это может спровоцировать кризис? Вопрос на самом деле риторический.
Начнем с тех, из которых можно вынести хоть какие-то преимущества для государства. Правда тут надо четко понимать, что положительный эффект нужно еще уметь извлекать. А на это способны далеко не все государства. В частности, девальвация может привести к:
- Увеличению сальдо бюджета.
- Стимуляции отдельных отраслей производства (ориентированных на экспорт).
- Стимуляция развития собственного производства.
- Сокращение расходов из золотовалютного резерва.
Опять-таки, эти преимущества очевидны только для государства. Кроме того, их еще нужно получить. А это не всегда удается сделать.
Тогда как негативных последствий девальвации гораздо больше:
- Условия кредитования ухудшатся.
- Паника в банках.
- Снижение уровня жизни.
- Сокращение импорта.
- Падение доверия к национальной валюте.
Давайте обо всём по порядку. Во-первых, девальвация приводит к тому, что начинается отток депозитных банковских средств.В след за этим начинается рост кредитной нагрузки (по части процентных ставок). И всё бы ничего, но девальвация очень сильно бьет по тем, кто берет кредиты в иностранных валютах. Хотя, в нынешних условиях, брать кредит в валюте будет только идеологический самоубийца.
Банковская паника естественно связана с тем, что все начинают изымать средства с депозитов, чтобы сконвертировать в другие валюты.
При этом, наблюдается явный рост цен. Соответственно, начинается жесткое падение покупательской способности. Ведь заработные платы остаются на прежнем уровне, тогда как цены начинают идти вверх.
Ну и само доверие к национальной валюте подрывается. Не только со стороны обычных граждан. Если бы дело было только в этом. Вовсе нет, доверие пропадает и у иностранных инвесторов. Они начинают уводить капитал к себе в страны. А это уже несет более существенные последствия для экономики в целом. Ведь увод иностранного капитала негативно сказывается на притоке инвестиций. Со временем он может иссякнуть вообще.
В общей терминологии, это явление, провоцирующее увеличение уровня стоимости:
- Услуг.
- Товаров.
При этом, увеличение стоимости услуг и товаров происходит постоянно. В теории, инфляция может иметь временный характер (хоть и с достаточной продолжительностью). На практике, деньги ваши обесцениваться не перестают. И фактически, инфляцию сдерживать особо не стремятся.
Кстати, именно поэтому у нас в России проводятся смешные индексации социальных пособий и других выплат из бюджета. Как раз для того, чтобы покрывать инфляцию. Ведь если выдавать пособие в 10 000 рублей в 2020 году, то за эту сумму человек сможет получить определенный набор товаров и услуг.
Если же страна не развалится к 2030 году, и текущие экономические темпы падения сохранятся, то к тому моменту на 10 000 рублей вы ничего нормального купить скорее всего не сможете. Частично этот эффект обесценивания денежных средств и должен покрываться индексацией. Но индексируют заработные платы и пособия не всем, это тоже надо понимать.
Кстати, инфляция тоже бывает разной. Есть несколько базовых категорий по роли государства:
- Скрытая.
- Открытая.
Скрытая предполагает наличие «лап государства» в механизме ценообразования. Кстати, скрытая инфляция могла наблюдаться в СССР. Как раз из-за жесткого регулирования цен у нас появлялся дефицит товаров, а некоторые производства вообще перепрофилировали свои линии, вопреки выданным сверху планам. Не надо забывать и о том, что качество товара при такой жесткой регулировке в конечном счёте обязательно пострадает.
Открытая инфляция это явление скорее естественное, нежели какое-то синтетическое. Государство конечно может частично регулировать инфляцию, но в целом тенденция такова, что деньги постепенно обесцениваются. Цены соответственно растут, а уровень жизни снижается. Именно это мы и наблюдаем в России на данный момент. Хоть и по заявлениям ЦБ, они стараются таргетировать инфляцию. Правда получается видимо не очень.
Вообще, уменьшение стоимости денег (как бы это странно для обывателя ни прозвучало) связано с большим количеством факторов. Они бывают монетарными и немонетарными. Пойдём от конечной. Немонетарными факторами роста инфляции называют:
- Курс валют (в определенных условиях).
- Монопольность тарифов.
- Конкуренцию (ее негативные последствия).
- Погоду (да, звучит абсурдно, но мы разъясним в чём тут связь).
Начнем с курсов валют. Если стоимость определенных товаров привязана к импортируемой продукции, то это неизбежно влияет на обесценивание денег. Грубо говоря, производить какую-нибудь микроэлектронику в России без иностранных комплектующих и оборудования проблематично. А значит, при скачках рубля (в нижний эшелон) стоимость конечного товара такой категории будет увеличиваться.
Монопольные тарифы тоже влияют на инфляцию. В России это в основном транспортировка и энергоносители.
Конкуренция также может приводить к росту инфляции. В основном в той части, где происходит демпинг. Предприниматели в условиях жесткой конкуренции на рынке неизбежно начнут демпинговать. Если это происходит в глобальных масштабах, то денежные средства начнут обесцениваться.
Ну и погода, как ни странно, тоже сильно влияет на инфляцию. Не столь сильно, как может показаться на первый взгляд, и все-равно, игнорировать этот фактор не получится. Ведь в случае, если с урожаем в этом году всё плохо, то цены на обычные продукты начнут увеличиваться. Вот такая нехитрая взаимосвязь. А в случае, если урожай почти «прибило», то это грозит экстремальным повышением цен. Чего бы там правительство не обещало.
Ну а монетарные факторы прямо связаны с количеством денежных средств в экономике страны. Монетарные факторы просты для понимания:
- Рост заработных плат.
- Увеличение расходов бюджета.
- Снижение налогов.
- Снижение процентных кредитных ставок.
- Падение производственных объемов.
Соответственно, чем больше свободных денежных средств будет оставаться в экономике, тем сильнее ускорится инфляция.
Опять-таки, в России существует 2 версии уровня инфляции. Официальная, и неофициальная. Официальная подсчитывается Росстатом. Однако, надо понимать, что согласны с оценками Росстата далеко не все. Фактически, если опираться на официальный показатель инфляции, то для сохранения ценности ваших накоплений нужно использовать минимум:
- Депозит в банке.
- Инвестирование.
Депозит в банке с нынешним предложением организаций, в лучшем случае покроет официальный уровень инфляции. Грубо говоря, заработать на банковских депозитах у вас не получится, ни при каких обстоятельствах. Соответственно, чтобы преумножать свои накопления, нужно пользоваться инструментами с повышенной процентной ставкой. Это инвестирование. Но инвестирование это не хранение средств, и риски потери денег тут выше.
С другой стороны, хранить деньги под подушкой тоже не самая плохая идея. Вопрос только в том, как скоро они обесценятся. Ведь под подушкой нет банка, который будет начислять вам те самые 4-5 унылых процента в год, за пользование средствами.
Опять-таки, сохранять от инфляции средства можно только на определенных банковских депозитах, которые подпадают под программу АСВ. И только в масштабах 1.4 миллиона рублей на одну банковскую организацию. В противном случае вы защитите свои деньги от инфляции, но не сможете защитить от вероятности отзыва лицензии у банка.
Налоговый вычет — это установленная законодательством РФ гарантия, которая может представлять собой:
- Возмещение гражданину уплаченного подоходного налога НДФЛ в размере 13%;
- Законное основание для неуплаты гражданином подоходного налога в 13%.
Каждая из указанных гарантий имеет свои преимущества. Так, получив большую сумму возмещенного НДФЛ, ее можно потратить на что-нибудь полезное. В свою очередь, не уплачивая НДФЛ, можно потратить высвободившиеся денежные средства сразу же, не дожидаясь, пока они обесценятся по причине инфляции.
Стоит отметить: то, какая именно из указанных 2 гарантий может использоваться, зависит от конкретной разновидности вычета. Российские законы устанавливают достаточно большое их количество. К самым востребованным можно отнести:
- имущественный вычет (предоставляется при покупке жилой недвижимости);
- социальный вычет (предоставляется при пользовании платными услугами в сфере образования, здравоохранения);
- стандартный вычет (предоставляется определенным категориям населения).
Все указанные вычеты объединяет то, что условием для их получения является наличие у гражданина доходов, облагаемых НДФЛ — налогом по ставке 13%. В общем случае данный налог начисляется на заработную плату, получаемую человеком по трудовому договору.
Как получить налоговый вычет, если не работаешь? На самом деле, есть довольно много других источников дохода, облагаемых по ставке в 13%. Например:
- доход от продажи какой-либо собственности (например, квартиры, машины);
- доход от оказания услуг по гражданско-правовому договору;
- доход от сдачи квартиру в аренду.
Применение указанных доходов в целях получения вычета осуществляется по тому же принципу, что и в случае с заработной платой. Например, если человек сдает квартиру в аренду, и получает с арендатора 40 000 рублей в месяц, то должен будет ежемесячно уплачивать с этой суммы 13% — то есть, 5200 рублей.
Эти средства также можно использовать для получения вычета — например, с суммы, потраченной данным человеком на покупку второй квартиры. Если приобретенное им жилье стоит 2 000 000 рублей, то для получения полного вычета с данной суммы первую квартиру нужно будет сдавать — как и в случае с зарплатой в 40 000 рублей, в течение 50 месяцев.
Можно ли получить налоговый вычет, не имея работы?
Да. Но при одном условии: если есть другие источники дохода, облагаемые по ставке в 13%.
Влияет ли стаж работы на возможность получения вычета и его размер?
На возможность получения — никак не влияет. На размер влияет опосредованно, в сочетании с размером зарплаты.
Можно ли получить вычет, не имея постоянных доходов?
Да. Например, если осуществляется взаимный зачет имущественного вычета и НДФЛ с выручки после продажи квартиры.
Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.
|
Что сравнивается |
Трудовой договор | Гражданский договор |
|---|---|---|
| В каких случаях заключают | Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер). | Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д. |
| Организация работы | Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. | Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы. |
| Какими законами регулируется | Трудовым кодексом. | Гражданским кодексом. |
| Запись в трудовой книжке | Есть. | Нет. |
| Какие взносы платить (без учёта льгот) |
|
|
| Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику |
|
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора. |
Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.
Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым. Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.). Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.
Где размещаются на карантин граждане, которые прибыли из стран с эпидемиологически неблагополучной ситуацией, но не имеют признаков ОРВИ?
Согласно указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 года № 12-М всем гражданам, прибывающим из Китая, Южной Кореи, Ирана, Италии, Франции, Испании, Германии, необходимо по приезде в Москву перейти в режим самоизоляции, то есть не покидать жилище, не посещать работу, учебу, не приглашать к себе гостей. Для получения больничного листа для предоставления по месту работы или учебы необходимо обратиться по телефону горячей линии Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09. Курьер привезет вам больничный прямо на дом.
Сколько длится карантин?
Карантин длится 14 дней с момента пересечения границы Китая, Южной Кореи, Ирана, Италии, Германии, Испании, Франции или с даты контакта с заболевшим новой коронавирусной инфекцией.
Что нельзя делать во время карантина?
Нельзя покидать место своего проживания, посещать учебу и работу. Если вам нужен больничный лист, обратитесь на горячую линию Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09. Курьер привезет вам больничный прямо на дом. Риск инфицирования членов семьи снижается, если соблюдать основные гигиенические требования: использовать маску, индивидуальную посуду, часто мыть руки и пользоваться кожными антисептиками, регулярно проветривать помещения.
Сколько времени будут продолжаться ежедневные посещения врачами?
Число визитов врача определяется в каждом случае индивидуально в течение всего периода карантина (14 дней).
Если я нахожусь в изоляции, должны ли члены моей семьи, не посещавшие опасные страны, тоже сидеть дома?
Нет, не должны, если вы не больны коронавирусной инфекцией. Но при наличии возможности лучше воздержаться от контактов с родственниками на период карантина. Риск инфицирования членов семьи снижается, если соблюдать основные гигиенические требования: использовать маску, индивидуальную посуду, часто мыть руки и пользоваться кожными антисептиками, регулярно проветривать помещения.
Сколько стоит нахождение в стационаре?
Медицинская помощь всем пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию оказывается на бесплатной основе.
Как и сколько времени идет диагностика? Правда ли, что она трехэтапная? Что она включает в себя?
Если человек скончался не в больнице, на место необходимо вызвать скорую и полицию. Медики выдадут справку о констатации смерти, а полицейские составят протокол осмотра. Дома покойного оставить нельзя: чтобы установить причину смерти, тело должен осмотреть патологоанатом, делать он это будет в специально оборудованном месте. Исключением могут быть люди старше 60 лет, которые постоянно наблюдались у врача.
Скорая не занимается перевозкой умерших. Чтобы доставить тело в морг, нужно обратиться в специализированную службу — обычно это должны сделать прибывшие медики или полицейские.
В Москве услуги по транспортировке бесплатны, если тело везут в морг при ближайшей больнице. Если нужно доставить умершего в какой-то определенный морг или, например, с дачного участка в Подмосковье в один из столичных моргов, за такую перевозку придется заплатить.
На следующий день человек, взявший на себя организацию похорон (это может быть не только родственник умершего), должен обратиться в морг для получения медицинского свидетельства о смерти. С собой нужно взять паспорт умершего, его медицинский полис, справку о констатации смерти, которую выдала скорая, протокол осмотра тела полицейскими, а также свой паспорт. Если паспорт покойного пропал, нужно взять выписку из домовой книги по месту прописки — в этом случае она считается полноценной заменой.
Морг обязан выдать документ в день обращения бесплатно — для этого не требуется заказывать платные услуги и другие ритуальные принадлежности. Если смерть была насильственной, может понадобиться судебно-медицинская экспертиза — ждать придется дольше.
Как ИП принять на работу сотрудника
Обращение в ритуальное агентство — стандартный случай оказания услуг, который должен фиксироваться договором. Иногда ритуальные службы пытаются заменить полноценный договор ворохом расписок и квитанций, которые не имеют юридической значимости. Так они скрывают реальную стоимость своих услуг, а клиент рискует тем, что в итоге цена может многократно вырасти.
Первая и основная причина по которой наниматель избегает заключения официального трудового договора финансовая. Отсутствие трудового договора позволяет компаниям:
- Не платить страховые взносы в фонды;
- Не нести затраты по оплате нерабочего времени в части отпусков и больничных, когда сотрудник не приносит прибыль;
- Отказаться от дополнительных административных расходов, связанных с составлением большого объема документации.
Кроме того, для нанимателя существенно упрощается процедура расставания с непонравившимся кандидатом, в том числе и без выплаты положенного заработка.
При этом в трудовом договоре фиксируется большая часть параметров работы сотрудника в части (ст. 57 ТК РФ):
- Места работы;
- Четкого описания выполняемых им функций;
- Порядка расчета и размера заработка;
- Режим работы, в том числе длительность смены, время ее начала и окончания;
- Условия труда, которые обеспечивает наниматель.
Отсутствие зафиксированных документально условий найма лишает сотрудника гарантии соблюдения устных договоренностей и открывает широчайший простор для злоупотреблений со стороны недобросовестного работодателя.
Поэтому гражданин, согласившийся работать неофициально, может недополучить выплат, компенсаций, положенных ему по закону от работодателя. С другой стороны и наниматель в случае нанесения таким работником ущерба не сможет на законных основаниях взыскать его.
Отказываясь от заключения трудовых отношений, работодатель не выполняет одновременно требования многих отраслей законодательства. В связи этим только в части нарушения требований ТК РФ компания или ее должностные лица могут быть подвергнуты:
- Дисциплинарному наказанию, в части выговора, замечания или даже увольнения руководителя, допустившего нарушение (по инициативе собственников компании);
- Материальное наказание в форме процентов с суммы невыплаченной заработной платы в случае допущения задержек или необоснованного снижения суммы оплаты за труд;
- Административная ответственность в виде штрафных санкций;
- Уголовная ответственность при допущении умышленных грубых нарушений при выплате заработной платы.
Применение указанных мер воздействия при неофициальном трудоустройстве осложняется отсутствием значительного количества письменных доказательств допущенных нарушений и необходимостью, в связи с этим, сбора дополнительной информации и свидетельств.
Кроме того, возможно привлечение компании к ответственности за уклонение от уплаты налогов в части НДФЛ и страховых взносов в фонды.
При уклонении от заключения официального трудового договора работодатель может быть подвергнут штрафам на основании ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Их размер составляет:
- Для руководящих работников от 10 000 до 20 000 руб.;
- Для предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб.;
- Для юрлиц – от 50 000 до 100 000 руб.
Если после первоначального наказания, впоследствии будут выявлены аналогичные нарушения у того же работодателя, то к нему применят еще более жесткие санкции на основании ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае его потери составят:
- У предпринимателя – от 30 000 руб. До 40 000 руб.;
- У юрлица – от 100 000 до 200 000 руб.
Более того, к лицу, занимающему управленческую должность, допустившему или даже инициирующему подобное нарушение, применяется дисквалификация, в части запрета занимать руководить компанией или ее подразделением на срок до 3 лет.
Меры уголовного преследования могут быть применены к работодателю в случае намеренной задержки им заработной платы частично на период более 3 месяцев или полностью на период свыше 2 месяцев. При отсутствии трудового договора, подобные нарушения со стороны работодателя вполне предсказуемы. В случае выявления подобных фактов к нанимателю могут быть применены меры, указанные в таблице.
| Задержка части зарплаты сроком более 3 месяцев | Полное лишение заработка сроком свыше 2 месяцев | Любое из указанных деяний, повлекшее тяжкие последствия |
|---|---|---|
| Штраф до 120 000 руб. или удержание годового заработка должностного лица | Штраф от 100 000 руб. до 500 000 руб. либо удержание дохода за период до 3 лет | Штраф от 200 000 до 500 000 руб. или заработка, приговоренного за период от 1 до 3 лет |
| Принудительный труд сроком до 2 лет, либо лишение свободы на год | Принудительные работы или тюремный срок на период до 3 лет, с ограничением возможности работать на руководящих постах аналогичный срок или без такового | Тюремное заключение на период от 2 до 5 лет с ограничением права занимать руководящие должности на период до 5 лет |
| Ограничение возможности занимать управленческие позиции сроком на 1 год |
Кроме того, возможно привлечение к ответственности за нарушение правил охраны труда.
Компания обязана перечислять страховые взносы и НДФЛ в бюджет с доходов налогоплательщика. При невыполнении этого требования на нее могут быть наложены:
- Штраф в сумме 20% от неуплаченного налоговым агентом НДФЛ (ст. 123 НК РФ);
- Штраф в сумме 20% от неуплаченного суммы взносов (ст. 122 НК РФ).
Кроме того, в части неуплаты взносов применяться штрафные санкции за нарушение правил учета доходов и расходов предусмотренные ст. 120 НК РФ.
Еще до начала выполнения трудовых операций, кандидату на должность следует четко обговорить условия трудоустройства и настоять на официальном заключении договора. Если, все же получилось так, что приходится работать без оформления, ст. 352 ТК РФ допускает следующие способы защиты нарушенных прав:
- Самозащита – заключается в письменном требовании от нанимателя устранения нарушений, а также возможности приостановки работы при невыплате зарплаты более 15 дней;
- Обращение в профсоюз (однако при неофициальном трудоустройстве о его наличии можно даже не думать);
- Жалобы в органы госнадзора: ГИТ и прокуратуру;
- Обращение с иском в суд.
Учитывая характер описываемого нарушения первые 2 способа практически неприменимы, поскольку работодатель, в данной ситуации, уже выбрал для себя противоправный вариант рабочих отношений. Поэтому если он не хочет оформить официально трудовой договор и никакие уговоры на него не действуют необходимо сразу обращаться в уполномоченные органы или суд.
Эффект от обращения в любой из указанных органов во многом будет зависеть от того перечня доказательств, что сможет предоставить работник в защиту своих интересов.
Обращения в инспекцию или прокуратуру делаются в произвольной форме с указанием идентификационных данных соответствующего органа и заявителя, а также подробным описанием обстоятельств правонарушения и требований к работодателю со стороны заявителя. ГИТ и прокуратура проводят проверки в течение 30 дней после обращения, после чего выносят работодателю предписание и сообщают о результатах работнику. При обнаружении признаков иных преступлений, указанные учреждения могут передать материалы в суд для дальнейшего производства.
Обращение с иском в районный суд в подобных ситуациях наиболее действенный метод, однако он требует сбора основательной доказательной базы. Кроме того, даже если судебный акт будет вынесен в пользу работника, в дальнейшем продолжать работать в этой компании он вряд ли сможет, так как наниматель наверняка будет искать способы избавится от него.
Гражданину следует изыскивать любые способы получения устных, письменных, прямых или косвенных свидетельств нарушения со стороны недобросовестного нанимателя. В их числе могут быть:
- Свидетельские показания;
- Итоги прокурорской проверки или проверки ГИТ;
- Фотографии, чеки, накладные, копии документов, косвенно подтверждающих проделанную работу;
- Видео и аудиозаписи переговоров;
- Электронная переписка.
Ни одно из указанных доказательств по отдельности не имеет решающего значения, поэтому нужно собирать как можно больший по объему их набор. Только так удастся отстоять свои права. Лучше привлечь в помощь квалифицированного юриста.
Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов.
В трудовой сфере юридическая грамотность граждан растет не по дням, а по часам. Работники знают, какое количество отпусков положено им в год, какие часы работы можно считать сверхурочными и за что полагается надбавка.
Также, многие, стараясь обойти закон и обладая неуемной энергией, пытаются работать на двух работах сразу. Две трудовые книжки — это законно или нет? О том, насколько законны подобные действия и до какого момента имеет право на существование вторая трудовая книжка – мы расскажем в нашей статье.
Гибкие и плавающие графики, а также трудовая деятельность посменно дают многим работникам возможность добиваться самореализации и зарабатывать деньги сразу на двух работах, совмещая или чередуя их между собой.
Такой способ позволяет быть задействованным в разных сферах, получать больший доход и использовать имеющееся время с пользой. Поэтому стоит более подробно рассмотреть трудоустройство на двух работах с точки зрения действующего законодательства, а также дать ответы на некоторые частые вопросы.