Недобросовестный уход за инвалидом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Недобросовестный уход за инвалидом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Повторяем, что это разделение весьма условно. Но это и не столь важно. Важным является то, что недостойным наследником признается лицо в том случае, когда обстоятельства совершенного им деяния, дающие основания к отстранению от наследства, подтверждены в судебном порядке: решением суда (в порядке гражданского судопроизводства) или приговором по уголовному делу (в случае совершения преступления).

Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Единственное исключение касается регионов со сложными условиями, например, Крайний север. Здесь к общепринятому размеру применяется специальный коэффициент, за счет чего он несколько вырастает.

Если не ухаживать за отцом инвалидом это недобросовестный наследник

От того что они не ухаживали за родителями, наследниками они быть не перестали. А так как не было завещания, то наследственную массу и поделили по закону в равных долях между наследниками. А увеличить Вам долю не получится даже в судебном порядке, потому как будут нарушаться права других наследников. Отходить от равенства долей можно только по соглашению между наследниками.

Существуют и другие основания, по которым суд может лишить гражданина наследственных прав. Еще один способ оставить лицо, указанное в завещании, которое не может на него претендовать по закону, – это оспорить документ в судебном порядке. Сетевое издание ПРОВИНЦИЯ.РУ Российский информационный портал, свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 68463 от 27.01.2017г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Главный редактор: Бурганова Юлия Рафиковна. Учредитель и редакция: Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом «Провинция».

При отсутствии подназначенного, доля умершего наследника была бы распределена на других претендентов, но присутствие в завещании подназначенного лишает их такой возможности. Переход прав к подназначенному происходит и тогда, когда основной наследник отказывается от имущества или его признают недостойным.

Не так давно пополнился список за счет отдельного нормативного акта 2013 г., позволяющего родителям получать пособие по уходу, если ребенок инвалид. Предусмотрено оно только одному и только неработающему.

Если завещание появится реально, то есть ли у меня право на обязательную долю квартиры как мужа инвалида и пенсионера.Наследование приватизированной квартиры без завещания 12 Декабря 2013, 20 02, вопрос 323382 1 ответ. Право на наследство 24 Июня…

Все трое наследников имеют равные права в отношении земельного участка, т.к. являются долевыми собственниками.

Сразу оговоримся, что расторжение договора с управляющей компанией в отношении одного из собственников многоквартирного дома и по указанному вами основанию невозможно, т….

О признании наследника недостойным читайте тут. Кто считается недостойным прав на наследство На текущий момент действующее законодательство четко обозначает конкретный перечень граждан, которых могут отстранить от получения причитающейся им доли, согласно завещательному документу или при отсутствии такого.

Само по себе неучастие ответчиков в осуществлении ухода за наследодателем, неоказание материальной помощи наследодателю в отсутствие установленной решением суда алиментной обязанности ответчиков в отношении наследодателя, по смыслу ст. 1117 ГК РФ основанием для отстранения от наследования не является.
Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому? Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не выдать? В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником? Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником? Кому положено пособие по уходу за больным родственником?

Когда нотариусом будут выявлены такие лица, он самостоятельно уменьшит размер наследуемого имущества лиц, указанных в документе, и призовет к наследству тех, кому обязательная часть полагается в любом случае. Другим исключением является лишение наследства потомков наследника по закону.

Во-первых, заключить договор дарения со своей дочерью, в котором согласно статье 421 ГК о свободе договора можно предусмотреть «право предоставления пожизненного проживания и пользования данной квартирой» сыну, что иногда делается в подобных случаях. Однако с таким договором остается большая вероятность, что сын Галины все равно может оказаться на улице.

Наследование будет по завещанию ( если он его не отменит, или не напишет новое, иное) . Вы будете наследником по завещанию.

Наследниками по закону являются родственники наследодателя, среди них различаются очереди наследников. В настоящее время (с 1 марта 2002 года) российское законодательство определяет семь очередей наследников по закону: наследники первой, второй, третьей, четвертой, пятой. Иестой и седьмой очереди.

Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

По общему правилу наследники каждой последующей очереди призываются к наследованию, если нет наследников предшествующих очередей, т.е. если наследники предшествующих…

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2020 году

Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. За престарелыми родителями чаще всего ухаживают их дети, которые вынуждены на какое-то время оставить свои производственные обязанности.

Проблема: Мой брат не участвовал в уходе за нашей с ним матерью-инвалидом, но сейчас претендует на часть наследства.

Данная выплата была введена, чтобы позволить воплотить в жизнь принцип социальной справедливости, провозглашенный в Конституции РФ. При этом правила ее осуществления изложены в подзаконных актах, таких как:

Указ Президента РФ №1455 от 26.12.2006г.;
Постановление Правительства РФ №343 от 04.06.2007г.

Наименования этих актов соответствуют сфере их регулирования, в Указе установлена сумма выплаты – 1 200 рублей, а Постановлением Правительства утвержден порядок назначения и осуществления выплат.

Это не льготы в чистом виде, они не предоставляют каких-либо особых прав определенной категории граждан, выплаты носят компенсационный характер, так как осуществляющий уход за инвалидом и престарелым человеком лишает трудоспособного гражданина возможности получать самостоятельный доход.

Итак, выплата была введена в 2006 году и с тех пор ни разу не индексировалась.

Законопроект №727491-7, в настоящее врем рассматриваемый в Госдуме, был разработан и внесен в нижнюю палату законотворческого органа Российской Федерации группой депутатов фракции КПРФ в июне 2019 года.

В пояснительной записке приведена вполне очевидная аргументация, требуется увеличение выплат, так как в существующем размере они не выполняют возложенные на них компенсационные функции. С 2007 года существенно возрос уровень потребительских цен. Мало того, что выплата предусмотрена подзаконным актом, в нем не введена процедура индексации, которая необходима в связи с постоянно возрастающим уровнем инфляции.

Указ не ограничивает возможность осуществления ухода сразу за несколькими нуждающимися в помощи, но не принимает во внимание сложность ухода за инвалидами 1 группы, которая не позволяет осуществлять поддержку сразу 5 или 10 таких граждан. Кроме того, указывают парламентарии, аналогичная выплата для родителей детей-инвалидов 1 группы с детства была увеличена с 1 июля 2019 года.

Проект закона предусматривает следующие положения:

осуществляющим уход за инвалидами 1 группы гражданам устанавливается фиксированная выплата;
размер пособия по уходу за инвалидами 1 группы в 2020 году составляет 10 000 рублей;
ежегодно с 1 февраля производится индексация выплат в соответствии с индексом ростом потребительских цен. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ;
выплата устанавливается на весь период ухода за инвалидом;
для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах с тяжелыми климатическими условиями, предусмотрено повышение выплаты в соответствии с установленными законодательством районными коэффициентами;
выплаты осуществляются в порядке, разработанном и утвержденном Правительством РФ;
средства на осуществления выплат необходимо изыскать в федеральном бюджете;
закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Имеются указания в ст. 1 и на требования, предъявляемые к соискателям выплаты. Гражданин для назначения ее должен отвечать следующим условиям:

должен осуществлять уход на инвалидом 1 группы (за исключением инвалидом с детства, для осуществляющих уход за ними, как указано выше, предусмотрены отдельные выплаты на основании соответствующих законодательных актов);
быть трудоспособным и неработающим;
проживать на территории РФ.

Для того чтобы время патронажа над недееспособным человеком было включено в трудовой стаж, гражданину, осуществляющему его, необходимо официально оформить опекунство. Эта процедура требуется даже близким родственникам больного. Например, уход за ребенком инвалидом входит в трудовой стаж матери только в том случае, если она закрепила за собой опекунский статус.

Оформить патронаж над инвалидом 1 группы могут не только его близкие родственники, но и посторонние люди – соседи, наемные сиделки и т. д.

Для получения статуса опекуна гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

быть совершеннолетним и полностью дееспособным;
иметь жилплощадь, подходящую для размещения опекаемого (в соответствии с санитарным нормами и требованиями соцзащиты);
иметь постоянный доход;
не иметь судимостей по причине совершения преступлений в пьяном виде, нанесения вреда здоровью и жизни, лишения родительских прав.

Минимальный возраст, в котором можно оформить опекунство, равняется 18 годам. Верхнюю возрастную границу закон не устанавливает. Стать опекуном недееспособного человека могут, в том числе, и действующие пенсионеры, если они будут удовлетворять всем перечисленным выше требованиям.

Уход за инвалидом 2 группы тоже входит в стаж. Но оформление, документы и прочие тонкости влияния опекунства на будущую пенсию в данной статье рассматриваются только применительно к лицам, осуществляющим опеку за носителями 1 группы инвалидности.

Основным условием включения периода опекунства в страховой стаж является наличие у опекуна периодов трудовой деятельности помимо ухода за опекаемым. Эти периоды могут быть зафиксированы:

непосредственно перед началом патронажа;
сразу после окончания периода опеки.

Иными словами, гражданин должен либо уволиться перед получением статуса опекуна, либо выйти на работу практически одновременно со снятием этого статуса. Помимо трудоустройства по найму, в зачет может пойти и иная трудовая деятельность – оформление ИП, частная практика и т. д.

Особые условия действуют для семей с детьми, имеющими инвалидность. Стаж по уходу за ребенком-инвалидом входит в трудовой стаж того из родителей, кто официально оформил опекунство. При этом действуют следующие особенности:

опека должна продолжаться как минимум до достижения ребенком 8-летнего возраста;
не важно, в какой момент были оформлены документы – с момента рождения/получения инвалидности или позже;
период ухода позволяет родителю уменьшить возраст своего выхода на пенсию.

Требования к наличию трудовой деятельности для включения времени ухода за ребенком в общий страховой стаж для родителей детей-инвалидов сохраняются.

По поводу досрочного выхода на пенсию: для родителей детей-инвалидов пенсионный возраст снижается на 1 год за каждые полтора года опеки.

Но максимум, на который можно приблизить уход на отдых, составляет 5 лет.

Данное ограничение сохраняется вне зависимости от того, входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом до достижения им 8-летнего возраста, совершеннолетия или на протяжении всей его жизни.

Чтобы уход за инвалидом 1 группы входил в стаж, в территориальное отделение организации социальной защиты необходимо предоставить следующий набор бумаг:

свидетельство о прохождении будущим подопечным медицинского обследования;
справку о присвоении инвалидности;
копии всех заполненных страниц паспорта подопечного (либо его свидетельство о рождении, если он еще несовершеннолетний);
заключение о необходимости опеки;
паспорт будущего опекуна;
характеристику потенциального опекуна с места работы.

Ко всем перечисленным документам прилагается заявление на установление патронажа над инвалидом в определенной законом форме. Итогом подачи данного пакета документов должно стать получение свидетельства об опекунстве.

Для обращения в ПФР нужна будет ксерокопия полученного свидетельства и паспорт опекуна. Поскольку опека, как правило, устанавливается на неопределенный срок, достаточно предоставить эти документы в Пенсионный фонд сразу после получения.

В дальнейшем при обращении в ПФР для начисления пенсии необходимо будет подтвердить свой стаж по уходу за инвалидом тем же опекунским свидетельством и паспортом инвалида либо свидетельством о его смерти (чтобы установить продолжительность ухода).

Как правило, при наличии в семье ребенка-инвалида нагрузка по уходу за ним ложится на обоих родителей. Но идет ли стаж по уходу за ребенком инвалидом одновременно отцу и матери – увы, нет. На начисление может рассчитывать только тот родитель, который оформил опекунство.

Ему же положено и снижение пенсионного возраста, но только в том случае, если необходимые документы были оформлены до того момента, как ребенку исполнилось 8 лет.

В иных ситуациях начисление стажа и установление возраста выхода на пенсию для таких родителей происходит так же, как для опекунов взрослых инвалидов.

Размер пособия ухаживающим за инвалидом 1 группы установлен Указом Президента № 1455 от 26.12.2006 г. и составляет 1200 рублей. Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к ним, сумма выплаты увеличивается на районный коэффициент, установленный в данной местности. При этом учитывается место жительства нетрудоспособного лица, а не присматривающего за ним.

Будет ли повышение выплаты по уходу за инвалидом 1 группы в 2020 году?

Правилами осуществления компенсационных выплат, утвержденными Постановлением Правительства № 343 от 4 июня 2007 г., установлено, что пособие по уходу может оформить гражданин трудоспособного возраста, но фактически неработающий. При этом не важен факт совместного либо раздельного проживания с инвалидом, а также наличие или отсутствие родственной связи с ним.

Не могут оформить пособие по уходу следующие категории граждан:

Официально признанные безработными, то есть состоящие на учете в службе занятости населения и получающие пособие по безработице.
Пенсионеры, причем не имеет значения, какой вид пенсии они получают.
Работающие, то есть получающие заработную плату или другие виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в ПФР.

Однако оформиться по уходу за инвалидом 1 группы может студент очной формы обучения. Причем факт получения им стипендии никак не влияет на получение компенсации в 1200 рублей.

Разрешается оформление пособия по уходу одновременно за несколькими инвалидами 1 группы, пенсионерами старше 80 лет, а также детьми-инвалидами. При этом компенсационную выплату будут начислять за каждого нетрудоспособного гражданина, нуждающегося в присмотре.

Уход за ребенком-инвалидом должен быть подтвержден. Пенсия матери ребенка-инвалида будет назначена на основании поданных в компетентные службы документов. Для этого в ПФ предоставляются:

заключение МСЭ. Данным документом подтверждается статус;
свидетельство, паспорт ребенка (все зависит от возраста);
справка, которой подтвержден совместный быт члена семьи с ребенком, к примеру матери, которая занимается оформлением пенсионного обеспечения по уходу за ребенком инвалидом.

Вывод о том, действительно ли выполняется уход за ребенком-инвалидом, принимает районная комиссия, уполномоченная на решение таких вопросов. Случаи доказательства факта воспитания и ухода через суд тоже имеют место быть. В такой ситуации необходимо в ПФ, помимо остальных документов, предоставить решение суда.

Существуют установленные правила по назначению пенсии матери ребенка-инвалида в 50 лет. Здесь речь идет о том, что такое право появляется при достижении указанного возраста. То есть в ПФР заявителю следует обратиться за десять дней до срока возникновения права на досрочный выход, а именно:

отцу – до 55-летия;
матери – до 50-летия.

Нужно быть готовым, что на сбор нужных документов уйдет немало времени. Поэтому позаботиться о наличии нужных справок нужно заранее, до момента возникновения права на выход на пенсию родителей детей-инвалидов. Нередки случаи подтверждения трудового стажа времен СССР, что сопряжено с хлопотами и тратой времени. Заявитель не лишится своего права досрочного выхода на пенсию, а просто сможет воспользоваться им позднее.

Размер пенсионных выплат – это индивидуальная величина в каждом отдельно взятом случае. На размер выплаты напрямую влияет ряд факторов трудовой деятельности заявителя. К ним относятся:

продолжительность трудового стажа;
размер средней заработной платы;
существование пенсионных коэффициентов;
существование соответствующего права.

Соответственно, при условии большей средней заработной платы и длительности трудового стажа заявитель сможет претендовать больший размер пенсионных выплат.

Помимо досрочного выхода на пенсию матерей детей-инвалидов, такие мамы имеют еще ряд дополнительных льгот в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Что же касается регионального уровня государственной заботы, даже до достижения пенсионного возраста для родителей детей-инвалидов предпоследние могут рассчитывать на:

уменьшенный размер оплаты коммунальных услуг;
бесплатный проезд;
обеспечение местом для ребенка в детском саду;
возможность лечения в санаторных заведениях.

По Уходу За Инвалидом 1 Группы Идет Ли Стаж 2020год

Предложенное Правительством повышение пенсионного возраста обойдет тех граждан, на обеспечении которых пребывают дети-инвалиды. Так, например, правом выхода на пенсию обладает один из родителей, если ребенок был инвалид с детства. Оно сохранится без повышения пенсионного возраста при условии, что родителем воспитан ребенок-инвалид до достижения последним восьми лет.

Приказом Минздрава определен перечень заболеваний, при наличии которых носители перечисленных диагнозов законодательно имеют возможность использовать первоочередное право на улучшение условий проживания.

Семьи, на которых ложится обеспечение ребенка-инвалида, законодательно могут пользоваться льготой на коммунальные расходы в размере до 50%.

Государство позаботилось о семьях, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами, или опекунах, а также самих детях-инвалидах таким образом, что законодательно предусмотрен бесплатный проезд для такой категории граждан на транспорте всех видов. Исключение — такси. Единственное условие, которое здесь должно соблюдаться – наличие при себе подтверждающих документов.

В страховой стаж время ухода за детьми с инвалидностью засчитывается наравне с трудовой деятельностью. За каждый полный год такого ухода прибавляется по 1,8 ИПК. Эти периоды являются нестраховыми, но берутся в стаж согласно стат. 12 № 400-ФЗ.

Хотя размер пенсионных баллов за уход за ребенком-инвалидом не очень большой, он может сыграть значение при оформлении пенсии. Ведь это время будет зачтено в стаж при определении права на назначение пособия. Кроме того, многодетные матери по закону могут выходить на заслуженный отдых раньше, чем все остальные. Точный возраст зависит от количества детей:

50 лет – для матерей с 5 детьми.
56 лет – для матерей с 4 детьми.
57 лет – для матерей с 3 детьми.

Но пенсию не назначат, если не будет накоплено нужное количество ИПК и наработан минимальный стаж. Следовательно, если мать считается многодетной, но у нее нет необходимого стажа занятости и требуемого количества ИПК, право на оформление пособия она не приобретает. Тогда придется или дорабатывать до достижения нормативных показателей или дожидаться назначения социальной пенсии, размер которой очень низкий.

Законом установлена ответственность ухаживающих лиц за сокрытие фактов о своей работе или другой деятельности, проводимой во время ухода за нетрудоспособным лицом.

Если трудоспособное лицо не сообщает о фактах трудоустройства своевременно (то есть в течение 3-5 дней), то органы, начисляющие надбавку, определяют переплату по вине уходчика. В случае отказа вернуть переплату добровольно ее взыскивают в судебном порядке.

Следует иметь в виду, что в случае делопроизводства в суде к сумме переплаты добавляется госпошлина и сумма сбора судебных приставов, что значительно увеличивает итоговый размер взыскания.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Категории лиц, имеющих право на назначение надбавки к пенсии за уход:

Все инвалиды 1 группы независимо от вида заболевания;
Инвалиды 2 группы 3 степени (независимо от заболевания) старше 55 лет (женщины) и мужчины старше 60 лет, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе ввиду показателей здоровья. Необходимость в уходе определяет заключение экспертной врачебной комиссии;
Граждане, которым исполнилось 80 лет;
Дети-инвалиды до исполнения 18 лет;

Основанием для назначения ухода является предоставление справок о состоянии здоровья от МСЭ.

Видео по теме:

С заявлениями об установлении ухода следует обращаться в управления Пенсионного фонда. Эта надбавка является доплатой к пенсии нетрудоспособного лица, следовательно, и назначать её нужно в том управлении, где находится пенсионное дело этого гражданина.

Специфика назначения этой выплаты такова, что выплачивается она вместе с пенсией инвалиду, но предназначается ухаживающему лицу за предоставление ухода. Законодательство как бы оставляет право за инвалидом решать, в какой сумме отдавать вознаграждение за уход – полностью или частично.

Чтобы подать заявление для назначения компенсационной надбавки на уход, в клиентскую службу Пенсионного фонда следует явиться и ухаживающему, и нетрудоспособному лицу.

Они оба должны оставить подписи – каждый под своим заявлением о том, что уведомлены о необходимости извещения о новых обстоятельствах, как то:

Устройство на работу;
Оформление предпринимательства.

Перечень документов, которые потребуются специалисту на приеме:

Паспорта;
Справка об учебе ухаживающего лица;
Трудовые книжки, если они имеются.

Если отсутствуют какие-либо обстоятельства, требующие проведения дополнительной проверки для соискателей надбавки на уход, то выплата назначается в течение 10 дней. Так как получателем надбавки выступает опекун, то ему по истечении 10 дневного срока после подачи заявления приходит уведомление о положительном решении на электронную почту или обычным почтовым отправлением.

Пенсионные баллы за уход за инвалидом

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы, а также пенсия по инвалидности и ежемесячная денежная выплата относятся компетенции Пенсионного фонда. Это не единственное учреждение, которое своей деятельностью обязано оказывать поддержку людям, оказавшимся в сложной ситуации.

Получившим инвалидность людям следует посетить также городской или районный комплексный центр социального обслуживания населения, где его зарегистрируют как льготника по оплате коммунальных услуг, внесут данные в реестр на получение бесплатных услуг. Здесь же можно претендовать на получение материальной помощи в силу недостатка средств.

Если пенсионер проживает один и с трудом может себя обслуживать, он может истребовать приходящего социального работника.

Другой социально направленной организацией является фонд социального страхования, где инвалиду могут:

Предоставить бесплатные путевки;
Оплатить проезд к месту лечения;
Выдать приспособления медицинского назначения (специальные кровати, коляски, кресла, памперсы и т.д.).

С 1 января 2020 года меняется порядок налогообложения оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных для ухода за ребенком-инвалидом. Согласно пп. «к» п. 1 ст. 1 Федерального закона от 17.06.2019 N 147-ФЗ, суммы, которые получает за эти дни работник, больше не облагаются НДФЛ. До тех пор пока закон не вступит в силу, выплаченный средний заработок включают в налогооблагаемую базу.

Что касается страховых взносов, то на них новые правила не распространяются. Взимать их надо и сейчас, и после 01.01.2019 г.

Самый главный документ – это заявление. В статье 262 ТК РФ об этом прямо сказано. Составляется оно по специальной форме, предусмотренной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. № 1055н.

Весной 2020 года был подписан Указ об изменении социальных выплат законным представителям инвалидов. Поправка коснулась родителей или лиц их заменяющих (опекунов, усыновителей).

В Госдуму вопрос внесен группой депутатов от Справедливой России. Ожидалось, что коррекцию примут с увеличением до 12000 рублей и введут ежегодную поправку на инфляцию. Последние новости показали, что корректировка оказалась меньшей, а индексации не предусмотрено.

Законопроект адресован людям, имеющим российское гражданство. Требований к совместному проживанию нет. Опекаемый и родитель могут быть прописаны по разным адресам.

Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов – новые правила

В первой половине года размер выплат по уходу за инвалидом детства остается неизменным и составляет:

5500 руб. для родителей;
1200 руб. для сторонних лиц.

С 1 июля ежемесячные выплаты родителям поднимают до 10000 руб. Для людей, не состоящих в близком родстве, сумма остается прежней и составляет 1200 руб. в месяц.

Обратите внимание! Сумма в 10000 рублей в регионах, где действует северный коэффициент, начисляется с учетом коэффициента.

Трудовые льготы включают в себя:

возможность работать неполный день, сохраняя при этом отпуск и другие привилегии на рабочем месте;
дополнительные 14 дней за свой счет ежегодно;
дополнительные 4 дня в месяц отпуска, которые оплачиваются;
возможность выбора времени ежегодного отпуска (один из родителей);
родитель малыша с инвалидностью вправе отказаться от командировок и работы сверх установленной нормы, даже если на предприятии аврал;
досрочный выход на пенсию;
включение времени ухода в трудовой стаж.

Закон о повышении пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году не влияет на размер налогового вычета.

Для родителей он составляет 12000 руб. Для опекунов 6000 руб. Причем оформить льготу имеет право каждый из родителей. Льготы действуют до совершеннолетия опекаемого или до окончания его учебы по дневной форме.

Есть льгота, которая касается транспортного налога. Однако ее размер зависит от материальной базы регионального бюджета. Власти на местах устанавливают размер компенсации для лиц данной категории. Где-то уплата транспортного налога полностью упраздняется, а где-то остаются уменьшенные выплаты.

Федеральный бюджет гарантирует оплату проезда к месту реабилитационного лечения инвалиду и сопровождающему один раз в год полностью.

Компенсации проезда в местном транспорте отданы на откуп региональным властям. Сказать конкретно, на что сейчас имеет право льготник, вам смогут в ПФР по месту жительства или в социальной службе.

Жилищные льготы отменены с 1 января 2005 года. Те семьи, которым посчастливилось встать в очередь на получение государственного жилья до конца 2004 г, получали нормативные метры через льготную очередь. С 2005 г всех нуждающихся ставят в одну, общую очередь.

Размер пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году будет увеличен автоматически тем, кто ранее получал его в размере 5500 руб.

Тем, кто впервые обращается за назначением пособия по уходу за ребенком инвалидом, нужны следующие документы:

паспорт родителя, на которого оформляются деньги;
документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, об усыновлении);
заявление;
документы, подтверждающие то, что родитель не работает и не получает пенсии или иных социальных выплат (трудовая книжка, справки из ПФР);
документы, подтверждающие статус инвалида.

Документы сдают в ПФР. Это можно сделать лично, по почте, на сайте Госуслуг.

Источник: https://sbank.online/other/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Щедрость государства ограничена: не всякий, кто присматривает за родственником, потерявшим работоспособность, может рассчитывать на получение такого пособия. Пособие по уходу за инвалидом полагается тем, кто ухаживает за:

инвалидом 1 группы (кроме инвалидов с детства 1 группы);
престарелыми гражданами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения;
гражданами, достигшими 80 лет.

Пособие по уходу за инвалидом могут получать только неработающие люди с российским гражданством, не имеющие никаких доходов, будь то зарплата, пособие по безработице или пенсия, а также не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. При этом степень родства с инвалидом не важна — подавать заявление на выплату пособия могут и родственники, и посторонние люди. Необязательно также проживать с инвалидом в одной квартире.

Статистика
По данным исследования Росстата, на сегодняшний день в России проживает более 12 миллионов человек с инвалидностью. Это примерно 8% всего населения страны[1].

Выплаты могут быть компенсационными и ежемесячными. Компенсационные начисляются тем, кто берет на себя заботу об инвалидах из перечисленных выше трех категорий. Ее размер — 1200 рублей, она перечисляется инвалиду вместе с пенсией. Ежемесячные выплаты положены тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами и инвалидами 1 группы с детства, при этом их размер зависит от степени родства: родители или опекуны получают 5500 рублей, а посторонние люди — 1200 рублей.

Чтобы начать получать пособие, нужно обратиться в Пенсионный фонд, в отделение по месту прописки инвалида. Но перед этим требуется собрать пакет документов, без которых пособие не назначат.

В пакет документов, которые потребуются для оформления пособия, входят:

заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом. В заявлении обязательно нужно указать место жительства и дату начала ухода;
удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;
заявление инвалида или законного представителя, если речь идет о ребенке в возрасте до 18 лет или недееспособном гражданине. Впрочем, ребенок-инвалид, достигший 14-летнего возраста, может самостоятельно подать такое заявление от своего имени. Заявление должно быть подписано, и подлинность подписи, как правило, проверяют;
в случае необходимости — документы, которые подтверждают личность и полномочия законного представителя инвалида: паспорт и соответствующие бумаги из органов опеки;
справка о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства;
заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.

По закону ухаживать за инвалидом и получать пособие может любой гражданин, достигший 16 лет. Но если на такое пособие претендует человек от 16 до 18 лет (то есть до совершеннолетия), потребуется представить дополнительные документы, доказывающие, что забота об инвалиде не помешает получению обязательного образования. В список дополнительных документов входят:

разрешение одного из родителей, усыновителя или попечителя на осуществление ухода за инвалидом в свободное от учебы время;
справку из школы или другого учебного заведения, которая подтверждает, что несовершеннолетний гражданин обучается очно.

Эти документы, кроме заявления на осуществление ухода, нужно собрать заблаговременно. Заявление вы напишете уже в отделении Пенсионного фонда по определенной форме.

Пособие начнут выплачивать с того же месяца, в котором было подано заявление. Средства будут перечислять на счет инвалида вместе с пенсионными выплатами.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ, п. п. 2, 12 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (далее — Правила)).

Оплата указанных выходных дней, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (о чем сказано в разделе «Страховые взносы»), осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 213-ФЗ), п. 8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101).

Сумма среднего заработка, начисленного за дополнительные выходные дни, а также начисленные на нее страховые взносы, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (о чем сказано в разделе «Страховые взносы»), не являются расходами организации применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету , утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, а относятся на расчеты с ФСС РФ.

Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

По общему правилу выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, признаются объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ)).

Освобождаются от обложения страховыми взносами, в частности, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).

Исчерпывающий перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, определен ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию установлен ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами в упомянутых перечнях прямо не поименована, т.е. данные выплаты не отнесены законодательством к государственным пособиям или иным видам обязательного страхового обеспечения, не подлежащим обложению страховыми взносами.

В связи с этим, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (см., например, Письмо Минтруда России от 06.03.2015 N 17-3/В-101, Информацию ФСС РФ) <*>. Кроме того, вывод о необходимости начисления страховых взносов можно сделать из ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ <**>.

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов (на примере заработной платы) подробно рассмотрен в консультации Л.В. Гужелевой и в данной консультации не приводится.

Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году взносы

Государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат обложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Как отмечено в разделе «Страховые взносы», средний заработок, выплачиваемый за дополнительные четыре выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом, в перечнях законодательно установленных государственных пособий не поименован.

Вместе с тем, по мнению Президиума ВАС РФ, рассматриваемая выплата носит характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС РФ и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством. Следовательно, в силу п. 1 ст. 217 НК РФ оплата дополнительных четырех выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством (Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10 по делу N А71-3574/2009-А31 (включено в Обзор Постановлений Президиума ВАС РФ по налоговым спорам за период с 2010 г. по первое полугодие 2011 г., направленный для использования в работе нижестоящим органам Письмом ФНС России от 12.08.2011 N СА-4-7/[email protected])).

Однако позиция Минфина России по данному вопросу неоднозначна. Из многочисленных разъяснений специалистов финансового ведомства по данному вопросу можно сделать вывод, что Минфин России хотя и вынужден учитывать подход Президиума ВАС РФ, но не разделяет его (см., например, Письма от 05.05.2016 N 03-04-05/26131, от 03.09.2015 N 03-04-06/50850, от 22.06.2015 N 03-04-05/36006).

Дополнительную информацию по вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с сумм оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, включая правоприменительную практику, см. в Практическом пособии по НДФЛ, а также в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.

В данной консультации исходим из предположения, что организация руководствуется позицией Президиума ВАС РФ, поддержанной налоговыми органами, и не удерживает НДФЛ с суммы среднего заработка, начисленного работнице за четыре дополнительных выходных дня, предоставленных для ухода за ребенком-инвалидом.

Как мы уже выяснили, льгот для лиц, осуществляющих уход за инвалидами 3 группы, законом не утверждено. Однако, сами люди со статусом инвалида 3 группы вправе обратиться за оформлением следующих привилегий:

№ п/п.	Вид льготы для инвалидов 3 группы	Подробные сведения
1	Трудовые льготы	● Трудоустройство без испытательного срока, ● отпуск без учета графика отпусков (в любое удобное время) не менее 30 дней (оплачиваемый), ● неоплачиваемый отпуск до 60 дней в год, ● работа на условиях неполного рабочего дня, ● переоборудование рабочего места (при необходимости), ● привлечение к работе в ночную смену, на выходных, в праздники и в сверхурочное время только с письменного согласия сотрудника.
2	Медицинские льготы	● Скидка 50% на ортопедические приборы (обувь, костыли и т.д.) и реабилитационную технику, ● скидка 50% при покупке лекарств, ● обслуживание в поликлиниках без очереди.
3	Транспортные льготы	● Проезд в общественном транспорте по проездному (льготная стоимость проезда), ● скидка на покупку полиса ОСАГО (компенсация половины стоимости), ● субсидия на оплату 50% суммы транспортного налога (только в Москве и Санкт-Петербурге).
4	Жилищные льготы	● Возмещение 50% ежемесячной стоимости жилищно-коммунальных услуг (только в Москве и Санкт-Петербурге), ● предоставление жилья по договору социального найма (не более 1 комнаты).
5	Налоговые льготы	Освобождение от необходимости уплаты страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС, ФЗН. В каждом регионе установлен свой перечень налоговых льгот
6	Льготы в образовательной сфере	● Зачисление в государственные ССУЗы и ВУЗы в льготной порядке при условии успешной сдачи вступительных экзаменов, ● выплата социальной стипендии, не зависящей от успеваемости, ● право на получение бесплатного образования по направлению от Службы занятости населения (профессиональная подготовка, курсы повышения квалификации, переподготовка) неограниченное количество раз.
7	Льготы при получении земельного участка	Первоочередное право на получение бесплатной земли категории ИЖС (под индивидуальное жилищное строительство) и ЛПХ (для ведения личного подсобного хозяйства).

Ошибка: Инвалид 3 группы имеет право на выплаты по страховке вдобавок к пенсионному пособию, однако, не получает доплат к пенсии по инвалидности.

Инвалиды 3 группы имеют право на получение надбавки к ежемесячному пособию по инвалидности в случае наличия страховки. Величина доплаты составляет, как правило, 1000 рублей в месяц.

Ошибка: Инвалид 3 группы полагает, что не имеет права на оформление льгот по оплате ЖКУ.

На самом деле, в отличие от инвалидов 1 и 2 группы, имеющих право на большее количество жилищных льгот, инвалиды 3 группы обладают правом только на 50% скидку при оплате счетов за электричество, вывоз ТБО, тепло, воду, канализацию, обслуживание придомовой территории, а также при покупку твердого топлива (угля) при наличии печного отопления.

Вопрос: Будет ли прибавка к пенсиям инвалидов 3 группы в 2020 году?

Ответ: Каждый год в апреле проводится всероссийская индексация пенсий исходя из величины индексации за предшествующий год. Но, поскольку сумма пособий зависит от размера прожиточного минимума, точная величина пенсий станет известна только к началу периода перерасчета.

Вопрос: Полагается ли инвалидам 3 группы повышенное пособие по безработице в случае постановки на учет в Службе занятости населения?

Ответ: Нет, пособие по безработице выплачивается на общих основаниях. Однако, инвалид 3 группы имеет право на получение данной социальной выплаты, в отличие от инвалидов 1 группы. Причем в настоящее время действует множество поощрительных программ для предпринимателей, готовых обеспечить рабочим местом инвалида 3 группы, поэтому подыскать работу человеку с ограниченными возможностями стало проще.