- Оспорить ДТП

Утрата документов в пути

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Утрата документов в пути». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Среди данных бумаг значится акт о причинении ущерба имуществу организации. Этот лист составляется коллегиальным органом предприятия, и на его основании выносится решение руководителя о мерах ответственности. Образец, традиционно, можно скачать бесплатно по прямой ссылке без ограничений.

Лицо, повредившее то или иное оборудование, предметы, материальные ценности, может нести дисциплинарную, гражданскую, административную и уголовную ответственность. Начало проверки о причинении ущерба имуществу организации производится также с помощью распорядительного листа начальства. В этом же приказе назначаются члены комиссии, уполномоченные совершать проверку. В ходе проведения исследования каждый участник вправе делать замечания и дополнения, вносить их в акт о причинении ущерба имуществу организации.

Статья 284. Утрата документов, содержащих государственную тайну

:

  • Согласование начальства, дата, название;
  • Состав и ФИО членов комиссии, их должность;
  • Причины, послужившие осуществлению мероприятия;
  • Определение структурного подразделения, где произошел случай;
  • Конкретизация обнаруженных повреждений;
  • Первичные предпринятые меры;
  • Наличие очевидцев причинения ущерба имуществу организации;
  • Выводы, подписи каждого человека, расшифровка.

Бывают случаи, когда виновник причинения ущерба не согласен с вердиктом коллегиального органа, и не желает возмещать вред.

Работодатель вправе обратиться с исковым обращением в суд с требованиями к работнику о восстановлении нарушенного права. Вынесенный вердикт в суде в пользу руководства дает полномочия удерживать средства из заработной платы сотрудника. Как правило, начальство и виновное лицо договариваются и решают подобные споры в досудебном порядке.

Дата: 2016-02-17

    По заданным критериям материалов не обнаружено.

Акт об утрате / часть 1

Утрата первички и восстановление документов учета

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ 2017: утеря первичной документации организации.

При утере первички некоторые бумаги организация может восстановить самостоятельно. Если в результате форс-мажора не пострадала электронная база данных, она может помочь при восстановлении первичной документации предприятия. Необходимые дубликаты первичных документов можно запросить и у контрагентов (образец запроса приведен ниже). Даже если у них удастся получить не все документы, фирма будет иметь подтверждение (запросы к контрагентам), что она предприняла все необходимые меры для восстановления утраченной первички. Часть документов может быть запрошена в налоговой инспекции и в обслуживающих банках. У налоговиков можно получить копии сданных отчетов и деклараций (образец запроса см. ниже). Банк может представить выписки по проведенным операциям по расчетному счету и копии платежных поручений.

Фирме также необходимо получить акты или справки из госорганов, подтверждающие происшествие. Так, например, факт пожара может быть доказан справкой (актом) отдела государственного пожарного надзора. При этом в ней должен быть приведен перечень сгоревшего имущества и уничтоженной первички. Кража учетных документов подтверждается справкой из полиции (в ней должна быть зафиксирована пропажа именно первичных документов) и постановлением о возбуждении либо об отказе в возбуждении уголовного дела. Утеря документов вследствие чрезвычайной ситуации (урагана, наводнения) может быть доказана справкой из МЧС. Для подтверждения аварии в коммунальных сетях (например, затопления) можно обратиться в коммунальную службу.

Если документы удалось восстановить лишь частично и не все расходы и налоговые вычеты подтверждены, мы рекомендуем организации пересчитать налоги. Представление уточненной налоговой декларации, уплата налога и пеней позволят избежать привлечения к ответственности.

ОАО «Шторм»
101151 Москва, ул. Декабристов, 27
Генеральному директору
Суевалову Геннадию Петровичу
от ООО «Штиль»
101000 Москва, Ананьевский пер, 45.

02.10.2011 в результате кражи нашей организацией были утрачены первичные документы за 2010 год. Просим Вас представить дубликаты следующих документов:
1.

Утрата, уничтожение, восстановление документов

Руководителю ИФНС N 3 по г.Москве
Петрову Ивану Михайловичу
от ООО «Штиль»
ИНН: 7712345678
КПП: 770101001
ОГРН: 1098765432198
101000 Москва, Ананьевский пер, 45

В связи с утратой первичных документов за 2010 год (уведомление в инспекцию от 07.11.2011 исх. N 52/56) ООО «Штиль» просит представить копии бухгалтерской и налоговой отчетности за 2010 год.
1. Декларация по налогу на прибыль за 2010 г.
2. Расчеты по имущественному налогу за I квартал, 1-е полугодие, 9 месяцев.
3. Налоговая декларация по налогу на имущество за 2010 год.
4. Бухгалтерский баланс на 31.03.2010, 30.06.2010, 30.09.2010, 31.12.2010.
5. Отчет о прибылях и убытках за I квартал 2010 г., 1-е полугодие 2010 г., 9 месяцев 2010 г., 2010 г.

Чтобы уволить работника по данному основанию, необходимо доказать, что работник действительно совершил виновные действия, вследствие чего утратил доверие своего работодателя. Соответственно, если работодатель решил не обращаться в полицию, он должен провести собственное расследование.

Для проведения такого расследования создается специальная комиссия, а основанием для его проведения может служить, например, служебная записка непосредственного начальника провинившегося работника.

Отметим, что если в процессе проведения расследования необходимо провести инвентаризацию (например, чтобы подтвердить факт недостачи/хищения), то перед ее проведением обязательно возьмите с работника расписку о том, что все доверенные ему денежные и материальные ценности оприходованы, а те, которые выбыли, — списаны.

Результаты проведенного расследования зафиксируйте в соответствующем акте. Унифицированной формы такого акта нет, так что его форма разрабатывается работодателем самостоятельно.

Помимо результатов расследования, в данном акте, как правило, содержится предложение комиссии о мере наказания работника (конечно, при условии, что его вина доказана).

Акт подписывается членами комиссии и ее председателем.

В случае, когда работодатель утратил доверие к работнику из-за действий последнего, не связанных непосредственно с работой, не нужно проводить расследование и брать объяснения с сотрудника.

Но для того, чтобы в случае необходимости подтвердить обоснованность увольнения по утрате доверия, заручитесь документами, из которых будет понятно, почему вы больше не доверяете своему работнику (например, решение суда о привлечение работника к уголовной ответственности).

  • Заявление в ГИБДД
  • Постановка на учет
  • Прекращение регистрации
  • Снятие с учета
  • Документы
  • Госпошлина
  • Регистрация через Госуслуги
  • Штраф за несвоевременную постановку на учет
  • Запрет на регистрационные действия
  • Как оставить номера при продаже ТС
  • Дубликат ГосНомера
  • Замена, восстановление ПТС и СТС в ГИБДД
  • Проверка авто по ВИН номеру бесплатно
  • Где пройти техосмотр
  • Узнать стоимость ОСАГО и класс водителя (КБМ)

Выдача и прием багажа в пути следования

  • Заявление о прекращении регистрации (образец заполнения здесь)
  • Паспорт
  • Доверенность (если вы отправили в РЭО доверенное лицо)
  • СТС (если есть — все таки возможна и утрата)
  • ПТС (если есть)
  • Номерные регистрационные знаки (если есть)

С этим набором документов можно посетить ближайшее РЭО ГИБДД и предоставить их сотруднику регистрирующих органов для проверки. Да, автомобиль, или иное транспортное средство при этом предоставлять не нужно.

После проверки документов, в случае положительного решения, сотрудник РЭО изымает у вас номера и свидетельство о регистрации, а в ПТС, в графе особые отметки, делает запись о прекращении регистрации ТС. Если у вас нет документов на автомобиль — эти излишества будут упущены.

После совершения этой процедуры, в течение десяти дней после обращения, информация о прекращении регистрации ТС передается в налоговую инспекцию и вы автоматически освобождаетесь от уплаты транспортного налога.

К сожалению, трудовое законодательство не поясняет, какие конкретно виновные действия работника могут привести к тому, что работодатель утратит к нему доверие. Но к таким действиям, к примеру, можно отнести:

  • действия, в результате которых произошло хищение или утрата денежных и материальных ценностей, или же возникла угроза хищения/утраты;
  • взятничество.

Стоит отметить, что работодатель имеет все основания утратить доверие к своему работнику, даже если его виновные действия не связаны с работой (ст. 81 ТК РФ, п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Докладная записка может быть подана непосредственным руководителем провинившегося работника (начальником его структурного подразделения), трудовым коллективом, руководителем кадровой службы или другим лицом. Руководитель организации должен проставить на докладной записке резолюцию (надпись: Решение руководителя. Подпись. Расшифровка подписи. Число).

Результат: запись в книге учета движения трудовых книжек.

Срок: день увольнения.

Срок: три рабочих дня с момента получения (регистрации) заявления работника.

Чтобы уволить работника по данному основанию, необходимо доказать, что работник действительно совершил виновные действия, вследствие чего утратил доверие своего работодателя. Соответственно, если работодатель решил не обращаться в полицию, он должен провести собственное расследование.

Для проведения такого расследования создается специальная комиссия, а основанием для его проведения может служить, например, служебная записка непосредственного начальника провинившегося работника.

Отметим, что если в процессе проведения расследования необходимо провести инвентаризацию (например, чтобы подтвердить факт недостачи/хищения), то перед ее проведением обязательно возьмите с работника расписку о том, что все доверенные ему денежные и материальные ценности оприходованы, а те, которые выбыли, — списаны.

Увольнение сотрудника в связи с утратой доверия, статья ТК РФ

Требование сотруднику о предоставлении объяснений по факту проступка рекомендуется составить официальным документом по организации и вручить под подпись работнику. В особых случаях, например, если сотрудник отказывается поставить подпись, подтверждающую получение требования, об отказе следует составить акт. Требование работнику при этом можно не только вручить лично, но и отправить почтой, заказным письмом с уведомлением.

Согласно общей процедуре, предусмотренной для назначения дисциплинарного взыскания, на предоставление объяснений сотруднику необходимо дать два рабочих дня. Если по истечении этого срока объяснения не получены, соответствующий акт (о непредоставлении или об отказе сотрудника дать объяснения) должен быть составлен.

В случае, когда работодатель утратил доверие к работнику из-за действий последнего, не связанных непосредственно с работой, не нужно проводить расследование и брать объяснения с сотрудника.

Но для того, чтобы в случае необходимости подтвердить обоснованность увольнения по утрате доверия, заручитесь документами, из которых будет понятно, почему вы больше не доверяете своему работнику (например, решение суда о привлечение работника к уголовной ответственности).

Виды ответственности, которые могут грозить компании или ее должностным лицам в случае утраты документов, приведены в таблице 1. В частности, если организация не примет мер по восстановлению документов, то некоторые суды могут признать законным ее привлечение к ответственности на основании п. 1 ст. 126 НК РФ. Этой нормой предусмотрен штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный налоговым органам документ. Аргументом является то, что налогоплательщик не обеспечил сохранность документов в течение четырех лет и, следовательно, нарушил норму, указанную в подп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ (Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 31.08.09 №Ф04-5161/2009(13429-А46-260, и от 24.01.08 №Ф04-474/2008(1090-А46-29)).

Кроме того, за утрату документов должностные лица организации могут привлекаться к уголовной ответственности по ст. 199 Уголовного кодекса РФ. Это касается тех, у кого непредставление документов привело к неуплате налога в крупном или особо крупном размере. Но уголовная ответственность наступает, только если в суде будет доказано, что уничтожение финансовых документов совершено умышленно с целью уклонения от уплаты налогов.

Применительно к ст. 199 УК РФ:

  • крупный размер — это сумма налогов или сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более 2 млн руб., при условии, что доля неуплаченных налогов или сборов превышает 10% подлежащих уплате сумм, либо превышающая 6 млн руб.;
  • особо крупный размер — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более 10 млн руб., при условии, что доля неуплаченных налогов или сборов превышает 20% подлежащих уплате сумм, либо превышающая 30 млн руб.

Отсутствие первичных документов, счетов-фактур, бухгалтерских регистров:

  • утрата документов за один налоговый период (п.1 ст. 120 НК РФ) — штраф 10 000 руб.;
  • — утрата документов за несколько налоговых периодов (п. 2 ст. 120 НК РФ) – штраф 30 000 руб.;
  • если отсутствие документов повлекло занижение налоговой базы (п. 3 ст. 120 НК РФ) – штраф в размере 20% от суммы неуплаченного налога, но не менее 40 000 руб.;
  • непредставление документов, истребованных налоговой инспекцией при проверке (п. 1 ст. 120 НК РФ) – штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.

Уклонение от уплаты налогов в крупном размере (ч. 1 ст. 199 УК РФ) – либо штраф от 100 000 до 300 000 руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арест на срок до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере (ч. 2 ст. 199 УК РФ) – либо штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишение свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Восстановление утраченных документов

При утрате документов организация обязана зафиксировать этот факт и выяснить причины утраты.

Документы утрачены по вине работника. В этом в первую очередь нужно получить письменные объяснения от сотрудника, который допустил утрату документов (ст. 193 ТК РФ).

Если документы утрачены по вине работника, то, прежде всего, нужно получить письменные объяснения от него об обстоятельствах утраты.

Далее руководитель принимает решение о дисциплинарном взыскании на основании письменных объяснений работника и издает соответствующий приказ. Он оформляется в произвольной форме, если дисциплинарное взыскание — это замечание или выговор. Если дисциплинарным взысканием является увольнение, то издается приказ по форме №Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 №1 (Письмо Роструда от 01.06.11 №1493-6-1). И только после этого компания принимает меры по восстановлению документов.

Утрата документов связана с чрезвычайными обстоятельствами. В данной ситуации сначала необходимо зафиксировать факт утраты документов вследствие экстремальных обстоятельств (кражи, пожара, затопления, землетрясения и пр.). Для этого следует получить соответствующие оправдательные документы:

  • талон-уведомление, подтверждающий принятие заявления о краже, постановление органов внутренних дел о возбуждении уголовного дела по факту кражи либо справку следственных органов;
  • справку Госпожнадзора МЧС России, или протокол осмотра места происшествия, или акт о пожаре, в котором установлена причина возгорания;
  • справку из ДЭЗ, РЭУ об аварии коммунальных сетей или от собственника здания (если пострадавшая организация — арендатор) и др.

Обратимся к нормам законодательства. В частности, это ГК РФ, а именно его положения в части перевозки. Также для некоторых видов транспорта (автомобильного, железнодорожного, воздушного) существуют свои уставы. Они устанавливают виды ответственности для транспортной организации, включая и штрафные санкции.

Однако, если дело касается международных перевозок, то полезно изучить и договора, заключённые РФ с соответствующими странами.

Следует также использовать и материалы судебной практики. Особенно это касается решений Верховного Суда РФ. Они являются негласными прецедентами для нижестоящих инстанций.

За сохранность груза по законодательству отвечает перевозчик или экспедитор. Именно с них осуществляется возврат стоимости груза в суде. При этой процедуре следует ориентироваться и в нормах процессуального законодательства.

Статья 796 ГК РФ определяет презумпцию ответственности транспортной компании за утрату (утерю) груза.

В случае с дорожной аварией на территории РФ отвечать за имущество придётся перевозчику вне зависимости от наличия у него вины в ДТП. Если машина транспортной компании не виновата в инциденте, то перевозчик получает право на регрессные требования к виновнику.

Кражи имущества в пути сегодня обычное дело. И если такое произошло с вверенным грузом, отвечать перед его получателем все равно перевозчику. При этом транспортной компании необходимо не откладывая написать заявление о случившемся в правоохранительные органы.

Избежать санкций перевозчику удастся только в том случае, если он в суде убедительно докажет, что утрата груза стала следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс– мажора).

Часто перемещаемое имущество страхуется. Поэтому возникает закономерный вопрос, что делать, если произошла утеря застрахованного груза. В этом случае следует обращаться к страховой компании, которая выдала полис.

К заявлению следует приложить все документы, составленные по недостаче. В дальнейшем страховщик взыщет все издержки с перевозчика или иного виновника утери груза.

Статья 284 УК РФ «Утрата документов, содержащих государственную тайну»

Снова вернёмся к ГК РФ. В нём указано о том, что перед тем, как придёт время обращения в суд, должно осуществиться досудебное урегулирование спора. Оно заключается в предъявлении претензии перевозчику.

С этим затягивать не стоит, поскольку исковая давность по утраченному грузу составляет только один год с момента выявления соответствующего факта. Кроме того, стоит сделать также поправку и на месячный срок, в рамках которого рассматривается претензия к перевозчику за утрату груза.

Они могут заключаться как в предоставлении такого же имущества, так и о возмещении его стоимости. Важно при этом сослаться на все документы.

Если же утрата груза дополнительно причинила его получателю ещё и материальный ущерб, то в претензии можно заявить и о нём. Но следует в любом случае обосновать признание груза утраченным.

Чтобы получить более полное представление о том, как выглядит претензия о возмещении стоимости утраченного груза, мы предлагаем бесплатно скачать примерный образец обращения к перевозчику. В него, естественно, каждый пострадавший получатель груза может внести собственные коррективы.

Это происходит посредством подачи иска в арбитражный суд. Если говорить о спорах по перевозке, то здесь действует исключительная подсудность. Она предполагает, что иск предъявляется всегда по месту расположения перевозчика.

В нём описываются обстоятельства, при которых была обнаружена утеря груза. Дальше следует ссылка на документы, обосновывающие не только факт утраты имущества, но и величину нанесённого ущерба.

Нужно также описать и сведения о до арбитражном урегулировании существующего конфликта.

К иску должны быть приложены и необходимые документы.

Вот их основной список:

  1. Копия договора перевозки (его можно получить у отправителя)
  2. Товаро сопроводительные документы на груз
  3. Акт об утере имущества
  4. Копия претензии перевозчику и ответа на неё

Не нужно также забыть и о госпошлине. Она уплачивается в процентах от общей величины заявленных требований.

Чтобы понимать, как должно выглядеть исковое заявление о взыскании стоимости утраченного груза, мы предлагаем скачать его образец, который актуален в 2017 году.

В случае отсутствия первичных документов руководитель организации создает комиссию по расследованию причин данной пропажи (в соответствии с пунктом 6.8 «Положения о документах и документообороте»).

Форс-мажор. Если утрата документов наступила в результате экстремальных условий (стихийного бедствия, наводнения, пожара, взлома), то к расследованию обстоятельств данного дела привлекаются сотрудники следственных органов, государственного пожарного надзора, специалисты МЧС. В этом случае к заключению комиссии прикладываются следующие оправдательные документы:

  • справка Госпожнадзора и акт о причинах возгорания;
  • уведомление из следственных органов ОВД о возбуждении дела о краже;
  • справку из ДЭЗ (РЭУ) о факте и причинах затопления;
  • документы МЧС о наличии чрезвычайной ситуации;
  • иные справки, в соответствии с форс-мажорными обстоятельствами.

Наличие данных документов позволит увеличить сроки, отведенные для восстановления утраченной первичной базы фирмы.

Утрата по вине сотрудников. В случае, если пропажа или незаконная утилизация документов наступило вследствие действий работника организация, руководитель обязать получить от виновного письменное объяснение, на основании которого принимается решение о дисциплинарном наказании в соответствии со статьей 193 ТК РФ. При вынесении выговора или замечания взыскание оформляется приказом по предприятию. Увольнение виновного лица производится в соответствии Приказом №Т-8, утвержденного Письмом Роструда от 01.06.2011 года №1493-6-1.

По завершению установления факта пропажи и оформлению необходимых актов, комиссия приступает к восстановлению утерянной документации. Если четко не выявлено, какая часть первичных дел потеряна, создается дополнительная инвентаризационная комиссия.

Акт об утрате документов в архиве

  • при уклонении от уплаты налогов на должностное лицо может быть наложен штраф в размере 100 000 – 300 000 рублей, либо удержания заработной платы за период от 1 до 2 лет, либо произведен арест на срок до 2 лет с лишением занимать аналогичную должность в течение 3-х лет или без такового (ч. 1 ст. 199 УК РФ);
  • при уклонении от уплаты налогов в особо крупных размерах – штраф от 200 000 до 500 000 тысяч, либо удержание заработной платы от 1 до 3 лет, либо арест до 5 лет с лишением прав занимать прежнюю должность в течение 3-х лет или без такового ограничения (часть 2 статьи 199 УК РФ).

Следует учесть, что если при утрате или незаконном уничтожении документов руководство организации не примет необходимые действия по их восстановлению, это будет наказано в соответствии пунктом 1 и 4 статьи 110 Налогового Кодекса РФ.

Для обеспечения безопасности движения поездов, сохранности перевозимых грузов и своевременной доставки их по назначению в пути следования выполняется комплекс коммерческих операций. К ним относится приём и сдача вагонов на технических станциях, осмотр поездов и вагонов в коммерческом отношении, учёт передачи вагонов, контейнеров, экипировка рефрижераторных секций, обработка автономных рефрижераторных вагонов, водопой живности, сортировка мелких отправок и контейнеров, проверка положения негабаритных грузов при передаче их дорогам, перегрузка из вагонов одной колеи в вагоны другой, а так же на другой вид транспорта сдача и приём от других видов транспорта или от строящихся линий грузов, перевозимых в прямом смешанном сообщении, или с участием строящихся железнодорожных линий, таможенный досмотр на пограничных станциях, оформление таможенного транзита, таможенных деклараций и др.

На станциях формирования поездов или смены локомотивов груженые вагоны проверяют в коммерческом отношение.

По прибытии транзитного поезда на участковую или сортировочную станцию, на которой осуществляется смена локомотивов, оператор СТЦ получает от локомотивной бригады пакет с перевозочными документами, проверяет по контрольному бланку ДУ-81 принадлежность их данному поезду, целостность и сохранность. В Книгу приема и сдачи перевозочных документов (форма ДУ-40) записывает дату и время приема документов, номер поезда, число пакетов и фамилию машиниста. Параллельно производится ограждение и закрепление состава, технические и коммерческие осмотры состава, устранение неисправностей. Перед отправлением поезда машинисту новой бригады установленным порядком вручают пакеты с перевозочными документами в запломбированном виде. В зависимости от местных условий на станциях перево-зочные документы могут опускаться в бункер.

43. Расследованию подлежат несчастные случаи, вызвавшие утрату трудоспособности не менее одного дня, происшедшие в течение двух часов по пути следования на работу и с работы. При этом утрата трудоспособности работников считается не связанной с производством.

44. Расследование несчастного случая осуществляется комиссией, создаваемой распоряжением работодателя, в состав которой входят представители работодателя, работников и профсоюза, в течение трех суток с момента получения сообщения о факте несчастного случая.

45. По результатам расследования составляется акт расследования несчастного случая, происшедшего в пути следования на работу или с работы, по форме Н-2 в четырех экземплярах (приложение 7), который подписывается членами комиссии, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью.

Один экземпляр акта по форме Н-2 хранится вместе с листком нетрудоспособности, второй — с материалом расследования в службе охраны труда, третий — выдается на руки пострадавшему, четвертый направляется представителям работников. Акт по форме Н-2 регистрируется в специальном журнале и хранится пять лет.

Действия машиниста при утрате служебных документов (ДИ п. 1.26)

УДК 34

Р. Ф. Мянзелин

Пензенский государственный университет, г. Пенза, Российская Федерация

К ВОПРОСУ ОБ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ОТДЕЛЬНЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН

Аннотация. Статья посвящена анализу норм, предусматривающих уголовную ответственность за утрату документов, содержащих государственную тайну, в отдельных зарубежных странах. Выделены отличительные особенности анализируемого преступления в соответствии с внутренним уголовным законодательством отдельных зарубежных стран. Особое внимание уделено сравнительному анализу санкций: а именно рассматриваются виды наказания, сроки и размеры. Автор приходит к выводу, что нормы, предусматривающие ответственность за утрату документов, содержащих государственную тайну, в законодательстве анализируемых стран хотя и имеют особенности, но при этом большинство из них сконструированы одинаково.

Ключевые слова: уголовный кодекс; утрата документов, содержащих государственную тайну; зарубежное уголовное законодательство; уголовная ответственность; уголовное наказание; санкция.

R. F. Myanzelin

Penza State University, Penza, the Russian Federation

ON THE ISSUE OF THE LOSS OF DOCUMENTS CONTAINING STATE SECRETS UNDER THE LEGISLATION OF CERTAIN FOREIGN COUNTRIES

Abstract. The article deals with the analysis of the norms providing for criminal liability for the loss of documents containing state secrets in certain foreign countries. The distinctive features of the analyzed crime in accordance with the domestic criminal legislation of certain foreign countries are highlighted. Special attention is paid to the comparative analysis of sanctions: namely, the types of punishment, terms and sizes are considered. The author concludes that the norms providing for liability for the loss of documents containing state secrets in the legislation of the analyzed countries, although they have features, while most of them are designed the same.

Key words: Criminal Code; loss of documents containing state secrets; foreign criminal legislation; criminal liability; criminal punishment; sanction.

Зарубежный опыт регулирования ответственности за утрату документов, содержащих государственную тайну, несет значительную смысловую нагрузку. Подобный анализ способствует выявлению недостатков собственного правового регулирования и позволит воспользоваться опытом других государств для совершенствования действующего уголовного закона.

Так, Уголовный кодекс Австрии в разд. 14 «Государственная измена и другие посягательства на интересы государства» предусматривает ответственность за такие деяния, как «Угрожающие государству объединения», «Дискредитирование государств и его символов». В австрийском уголовном законе регламентировано понятие государственной тайны (пар. 255) [1]. Уголовная ответственность предусмотрена за умышленное разглашение государственной тайны. Под таким разглашением следует толковать «передачу или выдачу государственной тайны». Объектом анализируемого преступления выступают общественные отношения, обеспечивающие безопасность Австрийской Республики. Адресатами подобного преступления выступают иностранная держава, негосударственные учреждения,

межгосударственное учреждение и общественность. Объективная сторона состоит в сообщении государственной тайны или в предоставлении доступа к ней соответствующим адресатом. Данное преступление имеет формальный состав, то есть наступление каких-либо последствий не требуется. Способы совершения данного преступления не имеют значения, равно как и способы получения виновным указанной информации [2]. Субъектом признается любое (либо как в законе указано «всякое») лицо, независимо от гражданства и места проживания. Субъективная сторона характеризуется только прямым умыслом. Наличие специальной цели не рассматривается как отягчающее обстоятельство.

Параграф 253 УК Австрии предусматривает ответственность за «Измену Родине»1. Данное преступление посягает на внешнюю безопасность Австрийской республики. Объектом выступает безопасность страны. Адресатами не будут являться иностранные государства, надгосударственные и межгосударственные учреждения и общественность, так как в объективную сторону данного деяния не включается наличие сговора с этими образованиями. Субъект деяния — специальный, то есть лицо, на которое возложены обязанности по сохранению государственной тайны. Субъективная сторона характеризуется умышленной формы вины. Приведенный анализ свидетельствует о том, что УК Австрии подробно расписывает преступления, входящие в раздел «Государственная измена и другие посягательства на интересы государства». Статья 229 УК Австрии «Уничтожение документов» гласит: «… кто уничтожает/повреждает документ, которым он не может самостоятельно распоряжаться в силу государственной значимости, подлежит наказанию сроком до одного года».

Если сотрудник получил травмирование по пути на работу, как определить, производственное оно или нет? Травма считается производственной, если сотрудник находился на транспорте, предоставленном предприятием, но при этом учитываются несколько условий:

  • использование личного авто по распоряжению руководства предприятия, а также если эти сведения фигурируют в трудовом соглашении;
  • в администрации предприятия имеется копия техпаспорта средства передвижения;
  • осуществляется учет разъездов работника.

Если не выполняется хотя бы одно из условий, то травмирование относится к бытовому.

Если сотрудник получил травму, то ему необходимо выполнить следующие действия:

  1. Обратиться в медучреждение для оказания первой помощи самостоятельно или с помощью очевидцев.
  2. Написать работодателю объяснительную, где подробно описать случившееся. Очевидцы тоже должны изложить информацию.
  3. Представить справку из здравпункта о степени тяжести.
  • Типовые бланки, договоры
  • Законодательство РФ
  • Законодательство Москвы
  • Законодательство Московской области
  • Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
  • Постановления и Указы
  • Медицинское законодательство
  • Законопроекты
  • Документы СССР
  • Международное законодательство
  • Комментарии к законам
  • Общая судебная практика
  • Судебная практика: Москва и Московская область
  • Судебная практика: Поволжье
  • Судебная практика: Северо-Кавказский регион
  • Судебная практика: Северо-Запад
  • Судебная практика: Урал
  • Судебная практика: Волговятский регион
  • Судебная практика: Восточная Сибирь
  • Судебная практика: Западная Сибирь
  • Юридические статьи
  • Бухгалтерские консультации
  • Финансовые консультации
  • Статьи бухгалтеру

Смерть близкого человека всегда неожиданная и трагичная. Эмоциональное потрясение, которое вызывает у родственников потеря члена семьи, не позволяет сосредоточиться ни на чем, кроме собственного горя. Часто собраться с мыслями и организовать достойные проводы близкого человека в последний путь семья просто не способна. В таких ситуациях лучшим решением является обращение за услугами в агентство «Утрата».

Мы оказываем помощь в проведении траурных мероприятий в Минской области уже долгие годы. Наш коллектив состоит из профессионалов своего дела: каждый сотрудник четко выполняет свои обязанности, избавляя вас от лишних хлопот, позволяя провести последние часы рядом с дорогим человеком и попрощаться с ним. Мы предоставим вам необходимую степень заботы и внимания, обеспечив душевный комфорт всем участникам погребальной процессии.

Наши специалисты берут на себя обязанности не только по сбору документов, поиску места для захоронения, но и также занимаются подготовкой тела усопшего, выносом гроба, погрузкой тела в катафалк, транспортировкой участников процессии к месту погребения и прочими нюансами. Доверяя нам проведение похорон или кремации ваших близких и родных, вы можете быть уверены, что мероприятие пройдет безукоризненно в виду четко спланированных действий. Мы долгое время работаем в этом бизнесе и подходим к выполнению своих обязанностей с максимальной щепетильностью и вниманием.

Ответственность за утрату, незаконное уничтожение документов

Наша компания оказывает помощь как в организации похорон или кремации «под ключ», а также может предоставить отдельную услугу или товар: транспортировка тела авиатранспортом, аренда катафалка, копка могилы и др. Вы можете выбрать между социальным, базовым, расширенным, особым или премиум пакетами, стоимость которых обусловлена количеством включенных ритуальных услуг.

Вне зависимости от выбранного пакета вам будет предоставлен высококачественный сервис. Стоимость комплекса не влияет на внимательность и деликатность отношения к клиенту. Каждому заказчику будет оказана эмоциональная поддержка, он будет окружен заботой и сочувствием.

  • Четко осознавая серьезность ситуации, мы относимся с пониманием и уважением к каждому обратившемуся клиенту.
  • Похороны ваших близких планируются на максимально высоком уровне с особой тщательностью, которой безусловно заслуживает каждый.
  • Мы работаем исключительно с проверенными поставщиками ритуальных товаров. По сравнению с представленными в обычных магазинах венками, корзинами и крестами в бюро «Утрата» вы не столкнетесь с некачественными ритуальными принадлежностями.
  • Впечатляющий опыт в ритуальной сфере: мы понимаем, что вам нужно еще до того, как вы это выскажете.
  • Наши сотрудники четко соблюдают прописанные договоренности, предоставляем чеки на любую услугу.
  • Тщательный контроль каждого из этапов похорон компетентным организатором.
  • Честные цены, сформированные исходя из реальных расценок Минска и Беларуси.

В любое время суток мы готовы взять на себя всю необходимую работу и оформление траурного мероприятия. Звоните – и мы ответим на все интересующие вопросы!

Непосредственным объектом рассматриваемого преступления являются экономическая безопасность и обороноспособность Российской Федерации.

Понятие обороноспособности Российской Федерации дано в параграфе 35.1 учебника.

Экономическая безопасность Российской Федерации – состояние экономики, обеспечивающее достаточный уровень существования и развития страны, неуязвимость и независимость ее экономических интересов по отношению к возможным внешним и внутренним угрозам и воздействиям.

Предметы преступления – предприятия, сооружения, пути и средства сообщения, средства связи, а также объекты жизнеобеспечения населения.

Предприятия – имущественные комплексы, предназначенные для производства материального продукта (заводы, фабрики, шахты, электростанции и другие промышленные объекты).

Непосредственный объект преступления – общественные отношения, складывающиеся в сфере сохранности государственной тайны в Российской Федерации.

Предметом преступления являются сведения, составляющие государственную тайну (см. материалы к ст. 275 УК РФ).

Объективная сторона деяния выражается в разглашении (т.е. в предании огласке или распространении вопреки установленному порядку) сведений, составляющих государственную тайну, лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, если эти сведения стали достоянием других лиц, не имеющих санкционированного доступа к названным сведениям (даже при наличии у них допуска к государственной тайне).

Разглашение указанных сведений может быть совершено посредством как действия, так и бездействия (например, оставление документов, содержащих государственную тайну, в местах, где с ними могут ознакомиться посторонние).

Способы разглашения могут быть различными: в устной, письменной форме, путем показа документов, демонстрации чертежей, образцов, изделий и т.д.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 283 УК РФ, признается оконченным с момента, когда рассматриваемые сведения стали достоянием других лиц (хотя бы одного постороннего лица).

Субъективная сторона преступления характеризуется умышленной или неосторожной виной.

При прямом умысле лицо осознает факт разглашения им государственной тайны, а также то, что сообщаемые сведения воспринимает другое лицо, и желает этого (например, в беседе с кем-либо из родственников, друзей).

При косвенном умысле лицо, осознавая, что сведения, содержащие государственную тайну, могут стать достоянием других лиц, допускает это или безразлично относится к этому (например, оставление в служебном кабинете, куда заходят посторонние лица, развешанных схем, графиков, таблиц, содержащих подобные сведения).

При легкомыслии лицо предвидит возможность наступления общественно опасных последствий своего поведения (что соответствующие сведения могут стать достоянием других лиц), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывает, что этого не произойдет. Например, виновный переписал в неучтенную тетрадь извлечения из документов, содержащих государственную тайну, и потерял эту тетрадь, которую затем нашло постороннее лицо.

При небрежности лицо не предвидит возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло предвидеть эти последствия, а следовательно, их предотвратить (например, но невнимательности сотрудник, имеющий доступ к документам, содержащим государственную тайну, передал такой документ журналисту, собиравшему материал для газеты).

В отличие от государственной измены в форме выдачи государственной тайны (ст. 275 УК РФ) при ее разглашении (ст. 283 УК РФ) у лица отсутствует осознание того, что государственная тайна станет достоянием иностранного государства, иностранной организации или их представителей.

Субъект преступления – лицо, достигшее 16-летнего возраста, которому государственная тайна была доверена или стала известна по службе или работе.

Часть 2 ст. 283 УК РФ предусматривает повышенную ответственность за разглашение государственной тайны, повлекшей по неосторожности тяжкие последствия (например, переход этих сведений в руки иностранных спецслужб, необходимость передислокации режимного объекта).

Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 283 УК РФ, является оконченным с момента наступления тяжких последствий.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *