- Оспорить ДТП

Если перевод «пропал без вести»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если перевод «пропал без вести»». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Однако, если все же такая ситуация произошла, и перевод пропал без вести, клиент банка должен самостоятельно заняться его поисками. В первую очередь необходимо определится с условиями, при которых требования клиента о поиске перевода будут являться обоснованными, и выполнены банком. Подача требования производится в случае превышении заявленного срока проведения платежа банком. Следует учитывать тот факт, что сроки могут варьироваться, поэтому еще в период оформления перевода необходимо уточнить максимальное время доставки платежа.

Кроме того, розыск платежа может быть начат и до того момента, как заявленный срок будет считаться пройденным. Причиной этому может послужить неправильное указание идентификационных данных. В обоих случаях, основанием подачи требования будет служить квитанция на отправку платежа. При отсутствии этого документа, клиент-получатель должен понимать, что шансы на принятие его требования сводятся к нулю.

При наличии чека на совершение перевода следует обратиться в банковское учреждение, которое предоставило данную услугу. Там необходимо составить заявление о поиске платежа. Заявление о розыске перевода может быть подано отправителем, адресатом или же законным представителем одного из них.

Для объявления гражданина умершим необходимо, чтобы в месте его жительства отсутствовали сведения о нем более пяти лет. Если гражданин пропал при угрожающих его жизни обстоятельствах, есть основания предполагать его смерть от определенного несчастного случая, то заявление можно подать через полгода после случившегося.

Отсутствие сведений в месте жительства означает, что гражданин не совершал в это время никаких юридически значимых действий (не обращался в государственные органы, не вставал на учет и не снимался с учета, не получал никаких документов). Кроме того, в это время гражданина никто не должен видеть по его месту жительства. Обычно, для удобства, срок исчисляется с даты обращения в органы внутренних дел с заявлением о розыске.

Под угрожающими жизни обстоятельствами понимаются такие ситуации, когда очевидно, что человек скорее всего погиб, однако его труп не обнаружен. К таким случаям можно отнести землетрясение, оползни, горный обвал, кораблекрушения, авиакатастрофа и подобные ситуации, реально угрожающие смертью.

Особенностью заявления об объявлении умершим является является необходимость обязательно указать цель обращения в суд (см. комментарии к ст. 277 ГПК РФ). В заявлении должно быть четко указано, что с какой целью гражданин должен быть объявлен умершим. Например, расторжение брака, снятие с регистрационного учета, оформление наследства.

В заявлении об объявлении гражданина умершим должны быть изложены обстоятельства его длительного отсутствия или предполагаемой гибели.

Излагать указанные обстоятельства следует максимально подробно, приводя ссылки на полученные документы и указав предпринятые меры по розыску.

Как правило до признания гражданина умершим проводятся розыскные мероприятия, собираются справки и документы. Отсутствие по месту жительства подтверждают свидетели, которыми могут быть соседи и родственники.

Перевод «пропал без вести» на английский

Последствия признания гражданина умершим – вот то, что играет весьма важную роль. Ведь, как уже было сказано, данная процедура с юридической точки зрения влечет за особой особые, значимые изменения. Какие именно?

Дело все в том, что после признания человека умершим, фактически, признается его смерть. То есть прекращаются все права гражданина. У потенциальных наследников возникает право наследования, брак с супругой/супругом автоматически прекращается. При этом родственникам будет выдано на руки свидетельство о смерти человека.

Как может выглядеть заявление, понятно. А какие документы могут пригодиться для того, чтобы признание гражданина умершим прошло успешно. Дело все в том, что бумаги могут быть разными. Но существует общепринятый список, который позволит весьма быстро собрать недостающие документы.

Независимо от ситуации гражданин должен принести:

  • исковое заявление установленного образца;
  • удостоверение личности;
  • квитанцию об уплате госпошлины;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о рождении общего ребенка (если есть);
  • документы, подтверждающие родство с умершим (любые, если истец – родственник);
  • доказательства нахождения в опасных условиях (например, газетные вырезки и так далее).

Именно с доказательствами приходится тяжелее всего. Ведь, как показывает практика, их может быть очень много. Можно предоставлять видео и аудиозаписи, новости, вырезки из газет и так далее. Только при наличии достаточных сведений, указывающих на возможность гибели, гражданина признают умершим.

При обращении в суд заинтересованное лицо (к примеру, родственник) должен прописать цель открытия дела и признания безвестно отсутствующего человека пропавшим. Распространенные причины подачи иска:

  • снятие с учета в квартире
  • наследование имущества
  • развод и т. д.

В заявлении описываются особенности жизни пропавшего гражданина в этот период и возможные причины его пропажи. Ситуация расписывается с предельной детализацией, со ссылками на прикрепленные документы и указание мер по поиску человека. Длительное отсутствие по месту проживания должно подтверждаться справками о проведении розыскных мероприятий, свидетельскими показаниями и другими данными.

При подаче иска нужно следовать правилам, предусмотренным для таких документов. В шапке указываются такие сведения:

  • наименование судебного органа
  • ФИО заявителя и его адрес
  • ФИО заинтересованного субъекта и место его проживания.

В основной части прописывается:

  1. ФИО умершего, где он проживал последнее время.
  2. Дата, когда перестала поступать информация о местоположении человека.
  3. Обстоятельства, почему субъекта можно отнести к категории умерших.
  4. Описание попыток розыска и факт отсутствие результата. В этом пункте нужно указать, какие именно мероприятия предпринимались для решения задачи. Прописываются места, где проводились розыскные мероприятия, и участники процесса.
  5. Указание цели, почему человека нужно признать безвестно умершим.
  6. Просьба к суду и список прилагаемых бумаг.

К заявлению прикладывается:

  • копия иска
  • квитанция о перечислении госпошлины
  • просьба о вызове лиц для дачи свидетельских показаний.
  • бумаги, подтверждающие заинтересованность в признании человека умершим.
  • справка с места проживания безвестно отсутствующего.
  • документы, свидетельствующие о проведении розыскных мероприятий.
  • остальные доказательства, подтверждающие возможность признания человека усопшим.

Предоставление указанных бумаг повышает шансы на положительное решение судебного органа.

Заявление о признании умершим вправе подавать любое лицо, имеющее интерес в решении этого вопроса. Иск подается в суд, расположенный по месту проживания заинтересованного субъекта (ГПК России, ст. 276).

Истец передает доказательную базу, подтверждающую отсутствие человека по месту прописки больше 5 лет или свидетельствующую о наличии реальной угрозы для жизни.

Если суду не хватает документов, он самостоятельно делает запрос в полицию.

Что делать, если банковский перевод «пропал без вести»?

Чтобы поиск человека был максимально эффективным, необходимо, прежде всего, предоставить сотрудникам правоохранительных органов максимально полную информацию о пропавшем как можно быстрее.

Что именно необходимо сообщить если пропал человек? Наиболее актуальной будет следующая информация:

  • когда пропал человек и при каких обстоятельствах;
  • фото пропавшего;
  • во что он был одет, в деталях и подробностях;
  • какие есть у человек особые приметы, татуировки, шрамы, особенности поведения, жестикуляции;
  • информация о целостности зубного ряда, а именно: отсутствие зубов, наличие протезов, пломб и т.д.;
  • сведения о хронических заболеваниях, в особенности о психических отклонениях, если такие есть;
  • описание вещей, которые имел или мог при себе иметь человек (очки, часы, бумажник и т.д.).

Любая мелочь может помочь в розыске. Если вы считаете, что есть информация, о которой должны знать правоохранители, то вы должны с ними обязательно поделиться любыми догадками, версиями и т.д. При подаче заявления необходимо предоставить документы пропавшего удостоверяющие его личность. Также обязательно понадобится список контактов пропавшего, который проверяют в первую очередь. Чем раньше стражи правопорядка получат исчерпывающую информацию, тем быстрее будет продвигаться поисковая операция.

Звонить в больницы, если пропал человек – хорошая идея, поскольку это одно из первых мест, где стоит искать пропавшего. Прежде всего, стоит позвонить в скорую помощь. У этой службы есть собственная база, в которую занесены все несчастные случаи, а также есть информация о пациентах, личность которых установить не удалось. Эти службы помогут вам выбрать направление поиска.

Как это не прискорбно, но позвонить в морг также не помешает. Здесь вам дадут сведения о не идентифицированных трупах или их отсутствии, и в случае, если есть таковые, вам предложат убедиться, что в отделении патанотомии находится не ваш родственник или знакомый.

Кроме того можно обратиться в отделение травматологии, психиатрии и другие стационары вашего города, где медицинские работники предоставят вам полную информацию. Медики отмечают, что достаточно большое количество случаев потери памяти или обострения хронических психических заболеваний приходится на осень и весну. Именно в это время в больницах появляются пациенты, требующие установления личности.

Куда обратиться, если пропал человек, который вам не безразличен? Попробуйте обратиться за помощью к людям, которым небезразлично чужое горе. Человеку в сложной жизненной ситуации всегда нужна помощь и поддержка и есть люди, которые готовы ее оказать совершенно безвозмездно.

Наш сайт взаимопомощи «Люди для людей» дает возможность бесплатно разместить объявление о пропаже человека, для чего следует пройти простую процедуру регистрации и создать объявление в соответствующем разделе в вашем личном кабинете. Составьте текст сообщения таким образом, чтобы коротко и емко дать максимум информации, которая может помочь в поисках. Возможно, уже совсем скоро откликнуться люди, которые знают местонахождение пропавшего человека, которого вы ищите, или владеют другой информацией о нем, которая вам поможет.

Сразу отметим, что обязанности для работника уведомлять работодателя о невыходе на работу Трудовым кодексом не установлено. При этом предусмотреть ее можно локальным документом организации, например правилами внутреннего трудового распорядка. И соблюдать ее работникам придется, поскольку в силу ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Тем не менее, это мало что даст работодателю, так как уволить работника за прогул, если он не сообщил вовремя о своем невыходе, все равно не получится. Любой суд признает подобное увольнение незаконным, если причина отсутствия работника будет признана уважительной.

На самом деле сотрудники обычно предупреждают работодателя о том, что не выйдут или не вышли на работу по тем или иным причинам. Ну, а если этого не произошло, выяснять причину приходится работодателю. Первым делом кадровик или непосредственный начальник звонит работнику по телефонам (сотовому, городскому). Если выяснить причину в первый день не удалось, делать выводы, что работник прогуливает, еще рано, но зафиксировать факт отсутствия его на рабочем месте придется. Для этого нужно составить акт в произвольной форме – его составляет комиссия как минимум из трех сотрудников. Приведем образец такого акта.

Государственное бюджетное учреждение культуры

«Театр драмы им. А. С. Пушкина»

(ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина»)

АКТ № 6

о невыходе на работу осветителя Иванова И. И.

Дата составления акта: 10 февраля 2019 г.

Время составления акта: 23 ч 00 мин.

Мы, нижеподписавшиеся: начальник электроосветительного цеха Мартынов В. И., администратор Васильева М. П., вахтер Антонова Д. В., – составили настоящий акт о том, что сегодня, 10 февраля 2019 г., осветитель Иванов Иван Иванович не вышел на работу в ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина» и отсутствовал на рабочем месте в течение всей рабочей смены с 15 ч 00 мин. до 23 ч 00 мин.

Подписи лиц, составивших акт:

Начальник

электроосветительного цеха Мартынов В. И. Мартынов

Администратор Васильева М. П. Васильева

Вахтер Антонова Д. В. Антонова

Такие акты сначала желательно составлять ежедневно. Потом, если работник не объявляется, можно составлять их раз в несколько дней или раз в неделю. Не забывайте, кроме того, отмечать в табеле учета рабочего времени отсутствие работника. Дни, когда он отсутствовал, будут обозначены буквенным кодом «НН» – неявка по невыясненным причинам.

Если работник на связь так и не вышел, стоит связаться с близкими родственниками работника, друзьями, если есть возможность. Есть смысл сходить к работнику домой. Если и эти действия ни к чему не привели, следует направить ему письмо (ценное с описью о вложении и уведомлением) или телеграмму с требованиями дать объяснения о причине отсутствия на работе.

Исх. № 15 Иванову Ивану Ивановичу

от 14.02.2019 ул. Ленина, д. 67, кв. 24,

г. Пенза, 123456

О представлении объяснения

Уважаемый Иван Иванович!

Прошу представить письменное объяснение причин пропуска работы 10 и 13 февраля 2019 г., в связи с чем составлены акты о Вашем отсутствии на рабочем месте – от 10.02.2019, 13.02.2019. В случае непредоставления объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте в течение двух рабочих дней к Вам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул.

Итак, первое, что нужно сделать при поисках работника, – обратиться с заявлением о проведении розыска в отделение полиции (ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 № 3‑ФЗ «О полиции»). У работодателя после подачи такого заявления останется на руках отрывной талон-уведомление, подтверждающий его обращение (Приказ МВД РФ от 29.08.2014 № 736 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях»).

К сведению:

В ходе розыска работника могут обнаружить в больнице, под стражей и т. п. Это будет подтверждением того, что у него имеются уважительные причины отсутствия на работе.

Если у работника нет родственников, то в силу ст. 42 ГК РФ обратиться в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим может работодатель. Сделать это можно, только если по месту жительства работника нет сведений о его месте пребывания в течение года. Этот срок исчисляется с момента получения последних сведений о человеке.

Заявление подается в суд по месту жительства работника или месту нахождения заинтересованного лица, то есть работодателя (ст. 276 ГК РФ).

Согласно ст. 277 ГПК РФ в заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим должно быть указано, для какой цели необходимо заявителю признать гражданина безвестно отсутствующим, а также должны быть изложены обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина.

Для работодателя целью признания работника безвестно отсутствующим является расторжение трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Приведем образец искового заявления.

В Автозаводский районный суд

г. Пензы

Заявитель: ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина»,

ИНН 1234567890,

123456, г. Пенза, ул. Лесная, д. 3,

в лице представителя Волковой О. Н.

(доверенность от 09.01.2017 № 2/17)

Заявление

о признании безвестно отсутствующим

Иванов Иван Иванович (1978 г. р.), адрес регистрации и места жительства – г. Пенза, ул. Ленина, д.67, кв. 24, состоит в трудовых отношениях с ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина». Работает в должности осветителя в соответствии с трудовым договором от 13.06.2015 № 18/15 и приказом о приеме на работу от 13.06.2015 № 17.

С 10 февраля 2019 г. Иванов Иван Иванович отсутствует на рабочем месте. ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина» принимало меры по установлению причин: на телефонные звонки по сотовому телефону и месту жительства Иванов И. И. не отвечает, письменные извещения возвращаются. Инспектор по кадрам ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина» обращалась 29.03.2019 в отдел полиции № 21 с заявлением о розыске Иванова И. И. Поиски результатов не дали.

Так как причины отсутствия на рабочем месте Иванова И. И. установить не удалось, ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина» обращается в суд, чтобы признать его безвестно отсутствующим и расторгнуть с ним трудовой договор.

В соответствии со ст. 42 ГК РФ и ст. 276, 277 ГПК РФ

ПРОШУ

признать Иванова И. И. (1978 г. р., адрес регистрации и места жительства – г. Пенза, ул. Ленина, д. 67, кв. 24) безвестно отсутствующим.

Приложения:

  1. Копия заявления.

  2. Квитанция об уплате госпошлины.

  3. Копии заявления в отдел полиции № 21.

  4. Копия трудового договора.

  5. Копия приказа о приеме на работу.

  6. Копия актов об отсутствии на работе за 2019 год.

  7. Справка отдела полиции № 21 по результатам разыскных мероприятий.

  8. Справка с места жительства Иванова И. И.

Волкова О. Н. Волкова

20 апреля 2019 г.

Что делать, если банковский перевод пропал без вести

Как только судебное решение о признании работника безвестно отсутствующим вступит в законную силу, его можно уволить по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Как обычно, увольнение оформляется приказом (унифицированная ф. Т-8), который подписывается руководителем организации или уполномоченным им сотрудником. По общему правилу работодатель обязан ознакомить с приказом работника под подпись (ст. 84.1 ТК РФ), но в нашем случае в графе приказа «С приказом работник ознакомлен» можно сделать соответствующую отметку либо оставить незаполненной.

В приказе в графе «Основание (документ, номер, дата)» делают ссылку на реквизиты решения суда. На основании приказа делается запись в трудовой книжке, которая будет выглядеть следующим образом.

№

записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

…

…

…

…

…

…

6

20

06

2019

Трудовой договор прекращен

Приказ

в связи с признанием работника

от 20.06.2019 № 14/у

безвестно отсутствующим, пункт 6

части первой статьи 83

Трудового кодекса Российской

Федерации.

Инспектор по кадрам Петрова

П. В. Петрова

Ситуации в жизни бывают разные, и работник, признанный без вести пропавшим, может объявиться. И возможно, что он захочет вернуться на свою бывшую работу. Что делать?

В первую очередь работника нужно направить в суд с заявлением об отмене судебного решения о признании его безвестно пропавшим (ст. 280 ГПК РФ). Затем надо выдать ему трудовую книжку, если она не была передана родственникам. Неполученную зарплату он сможет получить с депозита нотариуса, если она не была получена родственниками.

После этого вы можете обдумать, принимать работника обратно или нет (ведь такой обязанности у работодателя нет, работник уволен на законном основании). Конечно, если с ним действительно приключилось несчастье, можно пойти ему навстречу, а если же он повел себя безответственно и просто решил «сменить обстановку», тут решать вам.

И если вы решите принять его обратно, возникнет вопрос: что делать с сотрудником, которого уже взяли на эту должность? Законных оснований предлагать ему перевод на другую должность нет, как и оснований для увольнения. Поэтому все придется решать по соглашению с работниками о том, кому какую вакантную должность предложить.

Если компромисс достигнут, объявившегося сотрудника принимают на работу в общем порядке: запрашивают все необходимые документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ, оформляют трудовой договор и т. д.

Вопрос:

Может ли суд восстановить бывшего безвестно пропавшего работника?

Возможна ситуация, когда работодатель не хочет принимать такого работника обратно и тот обращается в суд с иском о восстановлении его в должности.

Здесь сразу следует отметить, что восстановлению на прежней работе подлежит только работник, уволенный без законного основания или с нарушением законного порядка увольнения (п. 60 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Поэтому если работодатель процедуру увольнения провел правильно, а именно уволил работника по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на основании решения суда, вступившего в законную силу, издал приказ, внес запись в трудовую книжку и т. п., то признать такое увольнение незаконным нельзя. Соответственно и оснований для восстановления работника нет.

А вот если работник был уволен как без вести пропавший без решения суда, такое увольнение, конечно, признают незаконным, потому что признать гражданина безвестно пропавшим может только суд. В этом случае работника придется восстановить.

* * *

Как видим, процедура увольнения пропавшего без вести работника довольно хлопотная (к счастью, не слишком частая). Если у пропавшего есть родственники, то основные заботы лягут на их плечи, а вам останется провести увольнение на основании решения суда. Когда же родственников нет, придется заняться всем работодателю. И с особой тщательностью следует отнестись к первому этапу – выяснению причин отсутствия работника. Возможно, уже на этой стадии все решится, если работник элементарно прогуливает. Тогда его можно уволить за прогул. Если же работник действительно пропал, то действуйте по предложенной нами схеме.

Можно обратиться в общество Красного креста. Лучше по территории, которая интересует — Французский Красный Крест, Польский… Они по почте присылают официальный ответ. Мне присылали на русском: данных нет, сведений, которые интересуют, не обнаружено.

Что касается поиску по концлагерям, то информации очень мало, потому что немцы сожгли почти 100% своих архивов. Но бывают и исключения.

В первую очередь, конечно же, нужно определиться с понятиями. Итак, кто же такой «пропавший без вести»? Стоит сказать о том, что законодательство не дает четкого определения данного понятия. На первый взгляд вроде бы и ясно, что оно означает, но как только нужно разобраться с нюансами, может возникать множество различных затруднений и проблем. Ведь если людям просто неизвестно местонахождение их родственника или друга, это не значит, что человек пропал без вести. Только между этими двумя понятиями грань очень тонка. А это только один из примеров. Итак, человек считается без вести пропавшим, если он исчез внезапно, видимых тому причин не было, а на данный момент его судьба и местонахождение неизвестно. После определенной процедуры он заносится в список пропавших без вести людей. Такие списки существуют на местном, региональном и государственном уровнях.

Стоит сказать о том, что пропасть без вести может практически каждый человек. Ведь сегодня на улицах бродит немало маньяков и различных криминальных особ, ворующих людей с целью выкупа и не только. Поэтому, если человек пропал, нужно обязательно обратиться за помощью в милицию.

  1. Если пропал ребенок до 9 лет, обращаться в милицию нужно срочно и незамедлительно.
  2. Если пропал подросток, т.е. он довольно долго не появляется дома после времени его обычного прихода, нужно сначала обзвонить всех его друзей и одноклассников, а только потом написать в полиции заявление.
  3. Также незамедлительно стоит обратиться в полицию, если пропал человек, возраст которого превышает 60 лет.

В народе существует мнение, что относительно остальных людей действуют несколько иные правила, т.е. полиция дает им три дня на возврат. Считается, что за это время человек может нагуляться, переобижаться и вернуться домой. После этого срока, если потерявшийся не нашелся, следует обратиться в полицию за помощью. Однако это не так. Заявление о пропаже в органах внутренних дел должны принять независимо от того, сколько прошло времени с момента исчезновения.

В Краснодаре пропал без вести 28-летний Александр Пудовиков

Пропасть без вести можно где угодно и когда угодно, об этом выше упоминалось неоднократно. Но также знать и о том, что существует некий процесс признания человека без вести пропавшим. Он состоит всего из нескольких пунктов, которые должны быть обязательно выполнены:

  1. Отсутствие человека на месте своего проживания довольно длительное время.
  2. Полное отсутствие знаний и сведений о том, где этот человек может находиться.
  3. Окончание некоего установленного срока, который прошел с того момента, как о человеке что-либо было известно.

Стоит сказать о том, что признание человека без вести пропавшим происходит в судебном порядке по заявлению лица заинтересованного (не обязательно кровного родственника), если на месте своего проживания пропавший отсутствовал год. Отмена же данного признания выполняется тогда, когда человек появляется либо сам, либо отыскивается какая-то информация о его местонахождении.

Особой категорией считаются люди, пропавшие без вести в ВОВ, т.е. во времена Великой Отечественной войны. Даже сегодня их разыскивают родственники, желая узнать, что же точно случилось. Важно сказать, что для поиска был создан специальный сайт, где нужно указать ФИО, год рождения и звание воевавшего. Есть возможность также расширенного поиска, где надо будет указать уже более подробную информацию. На сегодня база пока еще находится в разработке, информация туда постоянно добавляется. Так что если не удалось пока найти пропавшего без вести родственника во времена Второй мировой войны, обязательно стоит возобновить попытки немного позже.

Не знаю, как у вас, а у меня слово «бюджет» вызывает скуку и желание изменить тему. Потому как непонятно и всё равно заведут за угол. Все эти «трансферты», «субвенции», нормативы отчислений и …

  • «Магистраль»
  • «Победа2020»
  • «Снежные призраки»
  • «Я – Новосибирск»
  • 1957-й крупным планом
  • 60 лет ГТРК «Новосибирск»
  • Вести про…
  • Вести Сибирь
  • Вести-Мобиль
  • Встречи на Вертковской
  • Дача
  • Дежурная часть
  • Есть мнение
  • Из Сибири — к Победе
  • Кинорубка
  • Комментарий
  • НовосибирскТелефильм-55
  • Открытая школа здоровья
  • Программа «Позиция»
  • Прямые эфиры «Радио России» и «Вести ФМ»
  • Пульс
  • Радиоточка
  • Снежные Вести
  • События недели
  • Спортивная среда
  • Театр.News
  • Эко
  • Экспоцентр. Дневники выставки
  • Эспрессо
  • Я здесь живу

Смерть от ранения могли зарегистрировать не только в госпитале, но и в городском ЗАГС. Такое вообще-то не должно было случиться, но такие документы тоже встречаются.

Тех, кто попал в плен, признавали пропавшими без вести. А после освобождения они возвращались домой. Или получали тюремный срок, как изменники Родины.

Родственники стали разыскивать пропавшего по документам без вести. А получили ответ: “Ваш родственник был осужден к 10 годам лишения свободы”.

Получение наследства человека, который пропал без вести

Но были и удивительные истории, которые заставляют плакать даже сейчас. Семья знала, что участник ВОв пропал без вести в июне 1942 года. Указано название населенного пункта, где это произошло. У семьи было несколько писем с фронта, в которых указано место службы.

Розыск начали в 1951 году. Формулировка в ответе на запрос: “По неофициальным данным учетной карточки, неподписанной командованием, у нас проходит ФИО (фамилия была записана с ошибкой), который был убит в разведке 26 августа 1942 года около населенного пункта, где и похоронен”. Так была установлена судьба участника войны.

Согласно статье 45 Гражданского Кодекса РФ признать гражданина умершим можно только в судебном порядке. При этом не во всех случаях человека сначала признают безвестно отсутствующим.

Порядок объявления умершим:

  • Суд объявляет гражданина умершим, если в течение пятилетнего периода в месте его постоянного жительства о нем отсутствуют сведения. Если гражданин пропал без вести при угрожающих для жизни обстоятельствах или дающих основания считать его погибшем от несчастного случая, умершим его признают через шесть месяцев.
  • Военнослужащий, который пропал без вести во время военных действий, будет признан судом умершим не раньше, чем через два года со дня завершения военных действий.
  • Датой смерти считается день вступления в силу судебного решения о признании человека умершим. Если умершим признают гражданина, который пропал без вести при угрожающих жизни обстоятельствах или предполагается его гибель от несчастного случая, судья может признать дату предполагаемой гибели днем смерти.
  • Если через полгода после исчезновения суд признал человека безвестно отсутствующим, к заявлению прикладывают копию судебного решения.
  • Если человек находился в эпицентре несчастного случая, это тоже подтверждается документально.
  • Справка о невыходе человека на работу.
  • Копии подписанных документов (договоров, контрактов) с датами.
  • Детализация звонков с сотового телефона пропавшего.
  • записи с камер наблюдения.

Вместе с заявлением предоставляются личные документы заявителя. Они подтвердят родство с пропавшим и дадут право на признание гражданина умершим.

К таким документам относятся:

  • Свидетельство о рождении.
  • Документ о браке.

С чего нужно начать все процедуры??

? * обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина, либо обстоятельства, угрожавшие пропавшему без вести смертью или дающие основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая.

По определению судьи за счет лица обратившегося в суд производится публикация в местной газете о возбуждении дела.

Такое объявление должно содержать: * ф. и. о. заявителя и его место жительства; * ф.

и. о. , место рождения и место последней

Что делать и куда обращаться если человек «пропал без вести»

Для этого лицу, желающему получить причитающуюся ему долю наследства, нужно получить согласие всех остальных наследников, уже вступивших в свои права.

Согласие каждого из них должно быть засвидетельствовано нотариально. В этом случае нотариус может признать предыдущее деление наследуемого имущества недействительным и произвести его перераспределение.

О том, каким образом будет перераспределено наследство с учетом еще одного претендента, остальные наследники должны быть оповещены еще до восстановления срока вступления в наследство.

Единственное условие – вновь открывшийся наследник должен обратиться в судебный орган или к нотариусу не позднее 6 месяцев с момента, когда он узнал о существовании наследства или после того, как отпали причины пропуска. Если решить вопрос упущенного срока наследования мирно не удалось, то необходимо обратиться в суд.

Конечно же, пропажа человека – это большое горе, в котором родственники редко задумываются о юридических тонкостях. Но, когда проходит определенное время, они понимают: с этим нужно что-то делать. Существует ряд неудобств, которые доставляет отказ от присвоения статуса пропавшего без вести\умершего человеку, который уже давно исчез из поля зрения родственников:

  • Человек может быть совладельцем квартиры или машины, которую нужно продать или переоформить.
  • На пропавшее лицо будут и дальше приходить различные квитанции: коммунальные услуги, алименты и проч.
  • Если на лицо был оформлен кредит, сотрудники банка будут продолжать названивать по месту его прописки, требуя вернуть долг.
  • Станет вопрос, что делать с ценным имуществом пропавшего человека.
  • Несовершенные дети пропавшего гражданина не смогут выехать за границу, так как на это может потребоваться разрешение обоих родителей.

Поэтому можно с уверенностью сказать, что присвоение определенного статуса пропавшему человеку – это мера, которая защищает права самого лица и его родных или же тех людей, которые пребывают с ним в гражданские правоотношения.

Пропавших без вести людей можно разделить на несколько категорий. Первая – это те, кто жив и здоров, но «решили начать новую жизнь». В эту категорию записывают людей, которые решили пропасть из-за финансовых бед, долгов и проблем с законом. Бывает и такое, что человек хочет сбежать от семьи и родных. Эти люди редко находятся, потому что они не хотят быть найденными. История пропажи таких людей обычно имеет подобный сценарий: «Жил мужчина, была у него жена и ребенок. Машина есть, квартира есть, зарабатывает прилично – вроде все у человека хорошо. Но одним утром сел в свою машину и поехал на работу. На работу не приехал. Его машину нашли на полпути к работе через несколько дней. Припарковался у обочины. В машине никаких следов борьбы, никаких признаков насилия, разбоя. Машина исправная. Все кусты, гаражи, подвалы в округе обыскали с собаками. Ничего. Мужчина никаких финансовых проблем не имел».

«Однозначно ответить на вопрос, почему пропадают дети, нельзя. Некоторые дети, оставшись без родительского присмотра, идут погулять в лес или на поле. Теряются чаще всего мальчики и девочки лет до 12. А подростки из дома уходят уже целенаправленно, либо же задерживаются у своих друзей, а родителей предупредить забывают. Больше всего обращений нам приходит во время каникул и в выходные дни, когда дети и родители отправляются отдохнуть за город», – рассказывает администратор по работе со СМИ отряда «Ангел» Юлия Ковган.

Сотрудник пропал без вести – что делать?

Поисково-спасательный отряд «Ангел» говорит, что если человек пропал, в первую очередь следует позвонить в Бюро регистрации несчастных случаев (БРНС). Вся информация ежесуточно стекает туда из дежурных частей ОВД, вытрезвителей, больниц и моргов – и заносится в общую базу данных. Здесь есть сведения о людях, задержанных органами внутренних дел, тех, кого отвезли в мед учреждения, а также и информация о неопознанных трупах. Вы должны подробно рассказать оператору о произошедшем. Там вам дадут информацию обо всех несчастных случаях и ДТП за последние сутки. Не забудьте проверить – возможно, пропавшего человека просто госпитализовала служба скорой помощи.

Выберите шрифтTahomaTimes New Roman

Интервал между буквами(Кернинг) :СтандартныйСреднийБольшой

  • Черным по белому
  • Белым по черному
  • Темно-синим по голубому
  • Коричневым по бежевому
  • Зеленым по темно-коричневому

Закрыть панельВернуть стандартные настройки

Сегодня у всех желающих выяснить судьбу своих славных предков есть возможность заглянуть в командирские рапортички с мест боев. Причем сделать это можно, не выходя из дома. На сайте архива МО можно ознакомиться с уникальными документами и убедиться в правдивости предоставляемой информации. От этих страниц веет живой историей, они как бы создают мост между эпохами. Поиск пропавших без вести в Великой Отечественной войне по фамилии несложен, интерфейс удобен и доступен всем, в том числе и людям пожилым. Начинать нужно в любом случае со списков погибших. Ведь «похоронка» могла просто не дойти, и долгие десятилетия солдат считался без вести пропавшим.

Если ваш сотрудник не появляется на рабочем месте в рабочее время без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт. В конце рабочего дня при нескольких свидетелях (лучше с привлечением людей из других отделов или подразделений для беспристрастности) составляется акт в свободной форме, в котором указываются данные о работнике и то количество часов, которое он отсутствовал.

В табеле рабочего времени такие дни помечаются буквами «НН» или числовым кодом «30». Если сотрудник позже объявляется и причина его неявки выясняется, составляется корректировочный табель с правками. Кроме того, выясненные обстоятельства отсутствия работника, если они не были уважительными, могут быть основанием для увольнения (статьи 192 и 193 ТК РФ). В данном случае уволить своего сотрудника работодатель может по своей инициативе на основании статьи 81 ТК РФ.

Если ваш сотрудник не появляется на работе без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт.

Что делать, если работник пропал без вести?

Сотрудник, написавший заявление на увольнение по своему желанию, может быть уволен и без отработки положенных 2-х недель, согласно статье 80 ТК РФ, по соглашению сторон. Если такого соглашения не было, а сотрудник исчез после поданного заявления, руководителю можно направить на его адрес письмо с требованием объяснения причин отсутствия в необходимое для отработки время, указав при этом, что неявка в обозначенный законодательством день (14-ый с момента подачи заявления) будет расценена как отзыв заявления на увольнение. Потом работника можно уволить уже за прогул на основании статьи 81 ТК РФ.

Если все же работодатель дождется решения суда, то увольнение будет произведено в рамках пункта шестого части первой статьи 83 ТК РФ. Второй вариант выхода из положения – произвести увольнение пропавшего за прогул. В официальном письме необходимо указать точный срок для получения аргументированного ответа от сотрудника. Сделав все предусмотренные процедурой шаги, работодатель спокойно дожидается уведомления о вручении либо невозможности вручения лицу направленного письма.

Если работодатель не выполнит этих действий, а просто уволит сотрудника по мотивам прогула, сотрудник при своем появлении и предоставлении, например, листка нетрудоспособности может восстановиться на работе через судебное разбирательство. Уплата налогов за отсутствующего работника не производится, равно как и заработная плата со страховыми взносами не исчисляются.

, автор полагает, что необходимость в законодательном закреплении понятия длительного прогула отпадает. Так как даже при отсутствии сотрудника на рабочем месте в течение 1 рабочего дня (не говоря о неделе, месяце или более) уже может быть применена строгая мера дисциплинарного взыскания – увольнение (расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ). Для простоты ориентирования в интересующем нас вопросе разделим прогулы на две условные категории:

  1. длительные .
  2. классические , обозначенные в ст. 81 ТК РФ, т.е. кратковременные, и

При кратковременном прогуле работодателю, как правило, известно местонахождение сотрудника либо можно его установить (например, когда после пропуска 1 рабочего дня сотрудник вышел на работу или когда на рабочем месте он не появляется, но с ним можно связаться по телефону, электронной почте, через других сотрудников и т.

«Память Народа» — это еще один крупный онлайн-портал для поиска участников Великой Отечественной войны, созданный по поручению президента РФ. На нём хранятся военные документы, более 100 000 карт передвижений войск в 1941-1945 гг. Каждый посетитель может узнать время и место призыва, места гибели солдат и прочую информацию.

Днем 17 августа МВД опубликовало ту же информацию, что и Генеральная прокуратура, отметив: ведется работа по освобождению этих людей. Но в этом списке все еще нет оставшихся в нашем списке-сервисе людей. Где они — непонятно.

Мы спросили в МВД, когда человека действительно можно считать пропавшим без вести. Вот ответ:

— Если ваш родственник или знакомый не выходит на связь и у вас возникли подозрения, что он пропал, можете сразу же обращаться в милицию. Законодательно не установлены временные рамки, по истечении которых человек считается пропавшим без вести.

Также в ведомстве пояснили: с начала 1990-х годов и по 31 июля 2020 г. заявлены как без вести пропавшие 2682 человека, по информации главного управления уголовного розыска. До сих пор их местонахождение не установлено.

Данные за август 2020-го МВД сказать не может: информация обобщается в конце каждого месяца. Эти данные будут доступны только 1 сентября.

Генеральная прокуратура сообщает:

— Согласно порядку, установленному Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь, данные заявления [о пропаже человека] направляются в Следственный комитет Республики Беларусь для принятия решений по существу. По каждому факту будет проведена объективная, полная и всесторонняя проверка. Органы прокуратуры в соответствии с компетенцией обеспечат надзор за законностью разрешения данных заявлений.

МВД уточняет:

— Заявление о пропаже человека можно написать в любом ближайшем отделе или управлении внутренних дел, опорном пункте милиции вне зависимости от места проживания пропавшего и заявителя. К примеру, если ваш родственник, проживающий в Витебске, перестал выходить на связь, а вы живете в Бресте, пишите заявление в ближайшем ОВД Бреста. Информация будет передана во все органы внутренних дел республики.

Кроме этого, в ведомстве добавили: заявление об одном пропавшем пишется только один раз, нет нужды обращаться в несколько органов.

Ушёл и не вернулся – так начинается практически каждая история о пропавших без вести. Один не вернулся с работы, другой из школы, третий из магазина, четвёртый с прогулки. В таком случае главное знать, что нужно делать для того, чтобы его поскорее найти. Неправильное поведение может привести к непоправимым последствиям.

Informburo.kz совместно с департаментом внутренних дел Астаны, волонтёрскими организациями, которые специализируются на поиске людей, и IT-специалистами подготовил инструкцию: к кому и в какой очерёдности обращаться за помощью, а также список того, на что не следует тратить драгоценное время.

Ответить на этот вопрос однозначно невозможно, потому что каждый случай индивидуальный. Но практически всегда есть обстоятельства, которые должны насторожить. Есть три основные причины исчезновения людей: конфликт, проблемы со здоровьем и похищение.

Главное – раньше времени не паниковать и не накручивать себя. Но если человек не пришёл, хотя уже давно должен был, не отвечает на телефонные звонки, родственники, друзья, знакомые и коллеги не в курсе, где он, если имеет место хотя бы одно из этих обстоятельств, нужно начинать действовать.

Первым делом о пропаже человека необходимо сообщить в полицию, позвонив на номер «102» или лично в ближайшем отделении. Если есть основания полагать, что пропавший в беде, лучше сначала позвонить, чтобы сотрудники правоохранительных органов начали незамедлительно действовать, и только после этого идти писать заявление, так как соблюсти эту формальность всё рано придётся.

Важно: согласно законодательству, официально розыск объявляется, если пропал несовершеннолетний в течение суток, если взрослый – в течение трёх. Но искать их должны начать сразу же после поступления сигнала, не дожидаясь документального оформления.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© Территория права, 2021 | Все права защищены