Category: Оспорить ДТП

• Статья 128 ТК РФ формулирует основное положение этого момента, передавая право на одобрение отгула работодателю, и регулирует его документальное оформление,
• Статьи 106, 107, 153 ТК РФ регулируют вопросы дополнительных дней отдыха и их оплату,
• Статья 14 Семейного кодекса РФ регулирует этот вопрос при похоронах родственников.

Причина для предоставления внепланового отпуска должна быть полностью обоснована. В законе нет таких оснований, по которым отпуск предоставляется безоговорочно, т. е. в любом случае требуется одобрение работодателя.

• Исключением в данном случае будет тот момент, когда работник имеет полное право на свободные дни в связи с переработками (так называемая — накопительная система), либо он берет отгул по семейным обстоятельствам в счет оплачиваемого планового отпуска, т. е. впоследствии его отпуск будет короче.
• Если причиной является бракосочетание сотрудника, то работодатель также не вправе отказать ему в свободных днях. Условие — четкое обоснование заявления.

Из всех дней отгулов в трудовой стаж вписываются только 14, остальные дни не учитываются и в трудовой стаж не входят.

[…]

• Оформляйте возврат или обмен билета как можно раньше. Ближе к дате вылета это наверняка будет стоить дороже, а после окончания регистрации авиабилеты могут вообще сгореть.
• Невозвратные билеты можно вернуть, если вы не летите из-за болезни.
• Авиакомпании понимают, что пассажир может допустить ошибку при бронировании, поэтому часто в течение суток после покупки или до полуночи того же дня можно бесплатно обменять или сдать билет вне зависимости от того, по какому тарифу он был куплен.
• Чтобы сдать или обменять авиабилет, обращайтесь туда же, где его покупали: в авиакомпанию или к агентству-посреднику.
• Билет, купленный в интернете, в большинстве случаев вы сами за 5 минут сдадите или обменяете на том же сайте.

[…]

Ненормированный режим подразумевает под собой то, что сотрудников могут привлечь к выполнению должностных обязанностей после окончания стандартного рабочего дня. Придется переработать несколько часов, которые будут оплачены. Подобное может происходить периодами, а не на постоянной основе. Данное положение закреплено в законодательстве и должно соблюдаться.

[…]

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

1. Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
2. Исполнитель работает в удобное для него время.
3. Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
4. Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

[…]

Трудовой кодекс РФ вопросы сокращения регулирует в нескольких статьях, касающихся вопросов увольнения, гарантий и компенсаций. Однако руководствоваться только ими иногда недостаточно.

Важное значение для разрешения возникающих споров имеют судебная практика и разъяснения высших судебных органов, например, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

П. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ устанавливает в качестве основания увольнения работника по инициативе работодателя сокращение численности/штата работников, проводимое в организации. Часть 3 этой же статьи говорит о порядке сокращения работника и обязательных действиях работодателя.

[…]

Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты. 3) По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в нарушение положений закона о несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица несостоятельным (банкротом). — совершено недееспособным, ограниченно дееспособным или лицом, хотя и формально дееспособным, но находившимся в момент ее совершения в таком состоянии, когда он не был способен понимать значение своих действий или руководить ими — совершено под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а также сделка, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне невыгодных для себя условиях, чем другая сторона воспользовалась. Данные вопросы решаются в судебном порядке.

Составитель такого договора желает уберечь будущих наследников от длительной процедуры вступления в наследство по завещания. Безусловно, если в договоре дарения прописать отсрочку, то можно спокойно жить в своей квартире еще какое-то время (например, владелец квартиры через год собирается на ПМЖ за границу и квартиру хочет оставить родственникам). Но учтите, что если за это время с хозяином квартиры произойдет несчастье, и он умрет – договор дарения сразу же потеряет свою силу.

При этом помните, что дарственную нельзя оспорить, максимум – исключительные случаи: мошенничество, подделка документов, то есть если имели место факты, которые нарушили действующее законодательство. Под дарственной или договором дарения подразумевается письменное соглашение. В нем одна из сторон, которую именуют дарителем, передает недвижимое имущество (квартира), принадлежащее ей, в собственность другой стороне, которую именуют одаряемым, абсолютно безвозмездно.

[…]

Объект преступления – один из объективных признаков состава преступления, который представляет собой общественные отношения, охраняемые уголовным законом от преступных посягательств. Общественные отношения – многообразные связи между людьми, организациями и государством (участниками отношений) в процессе их экономической, социальной, политической и культурной деятельности.

Элементы общественных отношений:

– блага, предметы, по поводу которых существуют отношения;

– социальная связь между субъектами.

[…]

Развал и схождения колес (или как его еще называют сход-развал колес), это углы их установки, и значения этих углов будут разными для различных моделей авто. Развалом колес называется угол наклона колеса по отношению к дорожному полотну. При наклоне наружу говорят о положительном развале, при наклоне внутрь, развал называют отрицательным. Чрезмерно положительный или отрицательный развал приводит к быстрому износу резины, тем не менее в автоспорте используется отрицательный развал – он позволяет повысить остроту реакции на руль, а для внедорожников иногда используют положительный угол развала.

[…]

Практика показывает, что при дарении дарители путают «часть участка» и «доля участка». Если оформляют долю – это или половина, или четверть, треть от всего участка земли.

В случае, если в договоре предметом будет выступать доля:

• необходимо определить доли;
• определить границы участка;
• заказать в геодезической компании межевой план.

Что касается части участка, то это отдельная часть, полученная в результате выдела доли, т.е. это уже самостоятельный участок. Прежде всего, необходимо убедиться, что земля зарегистрирована в регистрационной службе и находится на кадастровом учете.

Оформляя дарственную на родственников, платить налог на доходы не требуется.

[…]

Должностные инструкции расчетчика разрабатываются главным бухгалтером или его заместителем для своих подчиненных и согласовываются с юридическим отделом. Утверждает документ руководитель организации.

Закон не требует обязательного составления ДИ, однако наличие этого документа дает некоторые преимущества для работодателя:

• возможность конкретизировать требования к должности;
• определить полномочия и поставить четкие задачи специалисту;
• обозначить размеры ответственности в случае, если сотрудник допустит серьезное нарушение;
• предотвратить возможные споры.

[…]