Она предоставляется по запросу для прохождения трудящимся медико-социальной экспертизы и присвоения группы инвалидности.
Документ подписывается генеральным директором организации и главой отдела персонала и обязательно содержит в себе:
- полное название организации;
- полные паспортные данные сотрудника;
- с какого числа принят в фирму;
- в каком цеху или отделе трудится характеризуемый;
- информация о профессии, квалификации;
- информация о стаже вообще и о по конкретной специальности в частности;
- чем приходилось заниматься;
- выполнял норматив или нет;
- психологические данные;
- данные о рабочем месте — где оно размещалось, в каком положении там находился человек, как оно оборудовано;
- были ли такие условия, как сырость, шумы, высокие температуры, ядовитые вещества, открытый воздух;
- были или нет разъезды;
- сколько часов в неделю надо было работать, как долго длился перерыв;
- уровень нагрузок, в том числе нервного характера;
- тип оплаты;
- оклад, годовой и ежемесячный;
- брал ли бюллетени за последний год, если да, то в какой период;
- информацию о переводах на другие должности;
- командировки;
- примечания, особые условия;
- подписи, дата, печать организации.
[…]