Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если зарплата каждый месяц меняется как начисляются алименты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.
Порядок расчета и удержания алиментов в 2020 году
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.
Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.
Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:
- штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
- лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- принудительные работы на срок до 2 лет;
- арест на срок до 6 месяцев;
- лишение свободы на срок до 2 лет.
Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Получить бесплатный доступ на 14 дней
Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:
- в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
- в твердой сумме, уплачиваемой периодически или одновременно;
- путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.
Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.
Алименты на двоих детей в 2020 году: размер, примеры расчета, разбор ситуаций
- Легко ведите учёт и заводите первичку
- Выставляйте счета со смартфона
- Отправляйте отчётность через интернет
- Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
- Начисляйте зарплату, больничные, отпускные
Родители могут выбрать одну из следующих форм взыскания алиментов:
- В виде процентов от дохода;
- В твердой денежной сумме;
- В смешанной форме.
Рассмотрим подробнее.
Этот способ применяется только, если нет возможности взыскать алименты в виде доли от доходов. Такая ситуация возникает в случаях, если отец:
- Работает неофициально.
Пример Влад оказывал услуги предпринимателям по подготовке налоговой отчетности. При этом он не оформлял ИП или ООО, чтобы не платить налоги. Взыскать с него алименты в виде доли от дохода невозможно, так как нельзя отследить точную сумму дохода. При начислении алиментов суд исходил из величины прожиточного минимума на ребенка в регионе. В 2020 году в Алтайском крае прожиточный минимум на ребенка равняется 9773 р. Если отец – предприниматель, то алименты на 2 детей будут назначены не меньше 9773 р. Так как минимальный размер на 1 ребенка – ½ прожиточного минимума, то на 2 детей Владу придется перечислять 1 прожиточный минимум.
- Получает зарплату в иностранной валюте.
При взыскании алиментов сумма устанавливается в рублях, чтобы было проще их индексировать.
Пример Виктор работал в филиале немецкой компании. Его заработная плата была 1000 евро. Курс евро на день обращения составил 80 р. То есть его доход составлял 80 000 р. 33% от 80 000 р. это 26 400 р. Исходя из этой суммы, суд назначил алименты в фиксированной сумме – 26 000 в месяц на 2 детей. Сумма не меняется в случае изменения курса – это пробел российского законодательства. Она индексируется только при повышении размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Однако, если курс рубля к иностранным валютам изменился существенно, то мать может обжаловать сумму выплат через суд.
- Часть зарплаты получает в натуральном виде.
Пример Захар работал в крестьянско-фермерском хозяйстве. Так как предприятия было новое, расчет производится в виде продукции предприятия. В счет зарплаты мужчине выдавали пшеницу. В 2020 году стоимость тонны пшеницы составляет 5 300 р. ежемесячно Захару полагалось 10 тонн. Их рыночная стоимость – 53 000 р. 33% от этой суммы составляет 17490 р. Исходя из этой суммы суд назначил алименты в виде фиксированной суммы 17500 р. в месяц на 2 детей. Размер алиментов будет увеличиваться при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе. Индексацией алиментов занимаются судебные приставы или бухгалтеры предприятий, где работает отец.
- Не имеет дохода.
Пример После развода с Ириной, Алексей переехал к своей матери. Но трудоустраиваться не стал и жил за счет пенсии матери. При взыскании алиментов на дочерей, суд исходил из величины прожиточного минимума на ребенка. Размер прожиточного минимума на ребенка в Московской области на момент обращения составил 11 887 р. На каждого ребенка суд взыскал по ½ прожиточного минимума. То есть Алексей должен платить 11 887 р.
- Нерегулярный доход.
Под нерегулярным доходом понимается оказание услуг по гражданско-правовому договору, сезонные работы или работа вахтовым методом. То есть отец не имеет постоянной (фиксированной) зарплаты или пенсии. В январе он может заработать 100 000 р., а в феврале – 20 000 р. В такой ситуации суд учитывает суммарный доход за минувший год или прожиточный минимум на ребенка в регионе.
Твердая сумма устанавливается пропорционально прожиточному минимуму на ребенка, установленному в регионе. Например 1 прожиточный минимум, 1,5 или 2. Точная сумма устанавливается судом или родителями индивидуально, для сохранения ребенку привычного уровня жизни.
Смешанные алименты – это одновременное назначение доли от дохода и твердой суммы. Алименты в смешанной форме назначаются, если у отца несколько видов дохода – регулярный и нерегулярный.
С постоянного дохода (пенсия, зарплата) начисляются алименты в виде доли от дохода. А с нерегулярного – твердая сумма.
Пример Егор посменно работает сварщиком на заводе. В нерабочие дни он оказывает услуги по сварке частным образом. Хотя заказы бывают нерегулярно, но доходы от дополнительной деятельности часто бывают выше официальной зарплаты. При взыскании алиментов бывшая жена показала выписки со счетов по неофициальному доходу и судья назначил алименты в виде 33% от зарплаты и дополнительно 0,5 прожиточного минимума на каждого ребенка – от дополнительных заказов.
Алименты в 2020 году: как получить выплаты на двух детей
Судебная практика по вопросам взыскания алиментов на 2 детей весьма разнообразная. Поэтому сложно предугадать результат в каждом конкретном случае. При принятии решения судья учитывает доход каждого из супругов, количество других иждивенцев и другие нюансы. Рассмотрим наиболее популярные ситуации.
Если у семейной пары 2 совместных ребенка, то при разводе порядок начисления алиментов будет следующим:
- По алиментному соглашению – не менее 33% от всех видов дохода;
- По судебному приказу – 33% от всех видов дохода;
- По решению суда – в зависимости от конкретной ситуации.
Право на алименты имеет каждый ребенок, вне зависимости от того в каком браке он рожден. Даже если с мужчины взысканы алименты на ребенка от первого брака, вторая жена также может получать алименты на ребенка.
Если мужчина уже платит 25% от дохода и вторая жена обращается за взысканием алиментов, возможны следующие варианты:
- Суд уменьшит алименты на 1 ребенка и назначит на каждого по ⅙ доле от дохода.
Семейный кодекс устанавливает размер алиментов на 2 детей – 33% от дохода отца. Причем не имеет значения от одного брака они или от разных. Поэтому при взыскании алиментов на второго ребенка судья может принять решение об уменьшении выплаты на первого.
Пример Константин и Ольга оформили развод. Ольга взыскала алименты на несовершеннолетнюю дочь в размере 25% от дохода мужчины. Константин вступил во второй брак и удочерил дочь Виктории. Через 5 лет пара оформила развод. Виктория обратилась в суд, чтобы взыскать алименты. Суд назначил выплаты в размере ⅙ доли от всех доходов мужчины на каждую из дочерей.
- Суд назначит на ребенка еще 25% от дохода.
Часто мужчины прибегают к взысканию алиментов на ребенка от второго брака, чтобы снизить выплаты на ребенка от первого брака. Поэтому суды в настоящее время более внимательно разбирают такие процессы. Есть вероятность, что суд сохранит размер выплаты на первого ребенка.
При взыскании не имеет значения, есть ли у отца работа и доход. Он обязан содержать детей в любом случае.
Порядок взыскания алиментов с безработного различается в следующих случаях:
- Мужчина состоит на учете в Центре занятости населения, как безработный.
В данной ситуации алименты будут удерживаться от пособия по безработице. В июле 2020 года минимальный размер пособия по безработице составляет 4500 р. То есть минимальные алименты на 2 детей составят 4500 * 33% = 1485 р. Максимальная сумма пособия составляет 12130 р. То есть алименты составят 12130 * 33% = 4002,9 р.
- Мужчина не имеет работы и не стоит на учете.
В данной ситуации алименты будут исчисляться от размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Выплата составит от 0,5 прожиточного минимума на каждого из детей. Например в июле 2020 года в Новосибирской области размер прожиточного минимума на ребенка 11 274 р. То есть при взыскании алиментов с безработного на 2 детей в Новосибирской области будет назначена выплата в размере 11 274 р.
Если мать сможет доказать наличие у отца неофициального дохода (от сдачи квартиры в аренду, за оказание услуг по перевозке людей или грузов), то размер алиментов может быть увеличен в зависимости от уровня дохода.
Иногда у женщин возникает вопрос: а если мужчина не работает, то где он возьмет деньги на выплату алиментов? Это популярная проблема. Для принудительного взыскания нужно передать соглашение, судебный приказ или исполнительный лист судебным приставам. Они запросят информацию о доходах мужчины, сведения о деньгах на счетах и ценном имуществе. Ежемесячно пристав будет начислять долг. Для оплаты долга на имущество должника будет наложено взыскание. То есть пристав арестует его счета, автомобиль, дачу, телефон, телевизор, другое имущество и выставит на торги. За счет вырученных средств будет погашен долг.
Хуже ситуация обстоит, если у должника нет имущества или он успел переписать его на родных. В таком случае пристав будет применять к должнику меры ответственности – вплоть до лишения свободы, а мать детей сможет лишить его родительских прав.
Основные трудности возникают, когда индивидуальный предприниматель не хочет добровольно выплачивать алименты. Подобных ситуаций в судебной практике встречается довольно много. К каждой из них нужно подходить ответственно. Вот эти ситуации:
Во всех подобных ситуациях мы рекомендуем обращаться в суд с исковым заявлением.
Для подачи на алименты нужно подготовить следующий список документов:
- Копию паспорта;
- Справку о доходах;
- Копию свидетельства о рождении ребёнка;
- Копию свидетельства о браке;
- Иногда нужны и другие документы: справка о беременности, справка о болезни ребёнка, справка об инвалидности.
Как платить алименты ип в 2019 году: сколько должен, как начисляются?
Оплата алиментов ИП – вопрос, которым задаются многие граждане нашей страны. Каковы особенности этого процесса, какими документами он регулируется? Об этом и многом другом – далее в нашей статье.
- Ст. 81-й, 82-й, 83-й Семейного кодекса РФ.
- Правительственным Постановлением от 18-го июля 1996-го года N 841.
- Методическими рекомендациями касательно того, каким образом должны исполняться требования исполнительной документации о взыскании алиментных выплат от 19-го июня 2012-го года № 01-16, а также иными документами.
Статьей 81-й СК РФ фиксируются два метода выплат – на добровольной основе (если стороны пришли к компромиссу), либо на принудительной основе. Далее – небольшая таблица – чем отличаются данные варианты.
| Критерий, по которому проводится сравнение | Порядок выдачи денежных средств – добровольный (то есть, стороны сумели договориться) | Индивидуальный предприниматель выплачивает алименты через судебный орган |
| Смысл процедуры | Мать и отец находят компромиссное решение. Фиксируются: сумма, временные рамки, процесс выплат и индексации.Прописываются, какую ответственность будет нести гражданин в случае неисполнения взятых на себя обязательств, а также иные особенности. Вы не должны передавать денежные средства каждый месяц (выплаты могут быть еженедельными либо ежеквартальными). | Если договор отсутствует, возможно обращение в судебный орган. |
| Куда необходимо подавать обращение? | Специалисту, которым является нотариус. Возможен вариант с составлением соглашения в самостоятельном порядке, также можно использовать и типовые решения. При этом подтверждение документа все равно остается обязательным условием. | В мировой судебный орган подается исковое заявление с просьбой назначить алименты (с отсылкой к статье 23-й ГПК РФ). В данной ситуации используются правила альтернативной подсудности. Другими словами, можно обратиться как по месту, где проживаете Вы сами, так и по месту, где проживает ответчик (тот, кто должен осуществлять алиментные выплаты). Госпошлина в таком случае не оплачивается. |
| Какая документация должна быть предоставлена? | Удостоверения личности (их предоставляют как мать, так и отец).Справка о зарплате ИП.Свидетельство о рождении малыша, копии паспорта (если копии ответчика нет, ее можно не прикладывать). | Копия свидетельства о рождении малыша (или нескольких детей). Непосредственно само заявление – иск. Копия свидетельства о том, что стороны развелись. Доказательства того, что истец и ответчик проживают раздельно (речь идет о справках и так далее). Справка – какой состав у семьи? Справка о зарплате подающего заявление в судебный орган.Информация про ответчика (если документы отсутствуют, она может быть предоставлена и в устной форме) |
| Важные нюансы | В случае невыполнения заключенного договора, у родителя есть право на обращение в судебный орган. У соглашения есть такая же законная сила, как и у выданного судом исполнительного листа (этот момент отражен во 2-м пункте 100-й статьи СК РФ). | В подобной ситуации судебный орган проводит анализ мнений сторон и присуждает уплату с учетом нюансов работы ИП, а также иных показателей. |
Всего способов развития ситуации три:
- учитываются доли от прибыли;
- устанавливается твердая денежная сумма (ТДС);
- применяется смешанный метод (% от прибыли + конкретная сумма денег).
Размеры фиксируются в статьях 81 и 83 СК РФ. Также отражается такой момент: выплата денег производится «с зарплаты либо другой прибыли». Другая прибыль – это как раз и есть средства, вырученные с предпринимательской деятельности. Суммы таковы:
- 25% — если ребенок один.
- 33% — если детей двое.
- 50% — если детей трое и более.
50% от размера прибыли – это далеко не всегда максимальная сумма алиментных выплат. Иногда данная цифра может расти и до 70% (но окончательное решение принимает только судебный орган).
Смысл в том, что фиксируется конкретный размер денежных средств. Он может быть любым.
Расчетом занимается судебный орган. Также (если стороны нашли компромисс) сумма может быть прописана в договоре.
В будущем возможно изменение суммы: когда меняется прожиточный минимум, происходит ее индексация. Здесь стоит отметить такой важный момент: с ноября прошлого года в статью 117 СК РФ были внесены корректировки.
Нюанс в том, что индексацию осуществляют пропорционально росту размера ПМ для определенной социально-демографической категории граждан. Установлением занимаются региональные власти.
Если в российском субъекте отсутствует прожиточный минимум, пользуются средними значениями по стране, в целом.
Как начисляются алименты на ребенка в 2020?
Не все плательщики алиментов готовы исполнять свои функции. Некоторые стараются уклониться от выплат. Задолженность копится, и взыскать ее можно только при помощи судебных исполнителей. На взыскание суд определяет три года с момента обращения к судебному исполнителю.
Если должник официально работает, размер его заработка и работодатель известны, задолженность определяется исходя из заработка либо в твердой денежной сумме (если раньше был назначен такой порядок). В этом случае исполнительный лист на взыскание задолженности направляется работодателю. Работодатель будет удерживать задолженность из зарплаты частями.
Если данных о заработке и работодателе должника нет, то размер задолженности рассчитывается исходя из среднего заработка по стране (на период 2019 — это 47 657 рублей), либо в твердой денежной сумме. В этом случае взыскание может быть обращено на другие доходы, на имущество должника либо на заработок у будущего официального работодателя. Кроме того, за каждый день просрочки должник по алиментам должен выплатить 0,5% от общей суммы долга.
По общим правилам с должника нельзя удерживать больше половины месячного дохода. Но если вы удерживаете долги по алиментам на несовершеннолетних детей, то можно изъять до 70% зарплаты.
Перечень видов заработка плательщиков, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ №841. В него входит следующее:
- оплата труда за работу на основном месте и по совместительству;
- денежное довольствие, оклады;
- гонорары;
- выплаты в иностранной валюте или в натуральной форме;
- премии и надбавки, установленные системой оплаты труда на предприятии;
- отпускные;
- премии за профессиональные успехи;
- дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочное время;
- компенсации за труд во вредных или опасных условиях;
- пенсии по старости или инвалидности;
- стипендия;
- больничные;
- пособие по безработице;
- любые выплаты при сокращении штата или ликвидации организации;
- доходы ИП от предпринимательской деятельности;
- заработок от дивидендов и акций;
- пайковые (расходы на оплату питания);
- возмещение вреда здоровью.
Исключение составляют виды доходов, с которых удержание не производится:
- компенсация вреда в связи с потерей кормильца;
- материнский капитал и иные государственные выплаты;
- командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
- компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
- компенсации в связи с гибелью;
- государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
- страховые выплаты;
- материальная помощь на похороны;
- алименты, получаемые алиментообязанным;
- возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.
Не получится взыскать средства из полученного алиментоплательщиком наследства, подарков или государственных выплат.
Форму платежей определяет взыскатель, устанавливает суд. Различают три вида:
| Долевой | На одного ребенка платится 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 % |
|---|---|
| Фиксированный размер | Устанавливается согласно ПМ в регионе, когда не удается уточнить точный размер заработка плательщика, при отсутствии трудоустройства или получении зарплаты в иностранной валюте (ст. 83 СК РФ) |
| Смешанный | Сочетает две вышеуказанной формы. Актуально, если алиментообязанный имеет одновременно стабильный и «плавающий» доход |
При взыскании алиментов в долях от зарплаты размер зависит от заработка плательщика и количества детей.
Если алименты взыскиваются в твердой денежной сумме (ТДС), в расчет берется прожиточный минимум и материальное положение обеих сторон.
Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)
Обязательство по расчету алиментов при передаче ИЛ по месту работы возлагается на бухгалтера.
Здесь есть несколько особенностей:
- При расчете учитываются доходы, полученные после даты, указанной в ИЛ.
- Удержание производится после вычета НДФЛ.
- Если работник пользуется налоговым вычетом, учитывается полная сумма заработка.
Пример расчете на 1 ребенка:
50 000 х 13% = 6500 руб. – НДФЛ.
50 000 – 6500 = 43 500 руб. – зарплата «чистыми».
43 500 х 25% = 10 875 руб. – алименты.
43 500 – 10 875 = 32 625 руб. – итого на руки алиментообязанному.
Пример удержания алиментов с ИП:
Пример удержания в смешанной форме:
За месяц алиментообязанный заработал официально 70 000 руб. Как ведется расчет:
70 000 х 13% = 9100 – НДФЛ.
70 000 – 9100 = 60 900 руб. – «чистый» заработок.
60 900 х 33% = 20 097 руб. – алименты.
20 097 + 5 000 = 25 097 руб. – итоговая сумма алиментных выплат.
60 900 + 15 000 = 75 900 руб. – заработок должника без учета алиментов.
75 900 – 25 097 – 5 000 = 45 803 руб. – доход после уплаты.
На основании ст. 83 СК РФ получатель вправе взыскать выплаты в фиксированном размере, если у бывшего супруга нет работы или он трудоустроен неофициально. При постановке плательщика на учет в Центре занятости выплаты отчисляются от пособия по безработице в процентах.
При образовании алиментной задолженности сумма к уплате определяется приставом из учета среднего заработка по РФ.
Пример из практики:
Расчет произведен за 3 месяца неуплаты.
35 000 х 25% = 8750 руб. – долг за 1 месяц.
8750 х 3 = 26 250 руб. – итоговая сумма.
Запрещено удержание алиментов со следующих доходов:
- С сумм, уплаченных в виде возмещения вреда, причиненного здоровью.
- С сумм, полученных в результате получения увечья при исполнении служебных обязанностей.
- С различных компенсационных выплат (после техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными членами семьи и т.п.).
- С доходов, возникших в связи с командировками, с возмещением износа инструмента.
- С пенсий по случаю потери кормильца.
- С гуманитарной помощи.
Право на получение алиментов имеют следующие лица:
- несовершеннолетние дети от родителей
- нетрудоспособные совершеннолетние дети от родителей
- бывшая жена от бывшего мужа в течение срока беременности, при наступлении беременности до развода
- бывшая супруга (супруг) занятая уходом за общим ребенком до 3-х лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, или совершеннолетним нетрудоспособным ребенком
- нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособные родители от трудоспособных детей
- по решению суда-один из бывших супругов, ставший нетрудоспособным и нуждающийся в материальной помощи от другого бывшего супруга
Размер алиментов выражается в процентом соотношении к заработной плате, а именно:
- 25% от доходов- на 1 ребенка
- 33% от доходов- на 2 детей
- 50% доходов- на 3 детей
При этом, законодательством установлена сумма, ниже которой не может быть размер алиментов. Данная сумма привязана к бюджету прожиточного минимума, который составляет 231 руб. Рассмотрим минимальные суммы по алиментам:
- на 1 ребенка-50% бюджета прожиточного минимума
- на 2 детей-75% бюджета прожиточного минимума
- на 3 детей-100% бюджета прожиточного минимума
Уменьшение размера алиментов возможно, если родитель-алиментщик обратится в суд с соответствующим иском.
Суд уменьшает размер алиментов, в случаях:
- если у родителя-алиментщика имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов оказываются в меньшей степени обеспечены, чем дети, которые получают алименты
- если родитель-алиментщик является инвалидом I и II группы
- если родитель-алиментщик по объективным причинам не может уплачивать алименты
Внимание!
Алименты начисляются с момента подачи заявления в суд, т.е. с того дня, когда исковое заявление приняли в суде. Окончание выплаты алиментов происходит, когда ребенок становится совершеннолетним, т.е. до достижении им возраста 18 лет.
Как рассчитываются алименты — порядок расчета?
- Государственная закупка
- Льготы для многодетной семьи
- Страховые взносы ИП в Беларуси 2020
- Развод в Беларуси
- Алименты в Беларуси
- Автоюрист
- Без рубрики
- Брак и семья
- Гражданское право
- Документы
- ИП
- Налоги
- Недвижимость
- Трудовое право
- Экономика
- Юридические лица
Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:
- размер оклада;
- количество отработанных дней;
- подоходный налог.
Если предположить, что работник не должен делать никаких выплат и ему не производят никаких доплат, тогда зарплата рассчитывается следующим образом:
1. Оклад делят на количество рабочих дней месяца, затем умножают на количество отработанных дней.
2. Из полученной суммы вычитают подоходный налог (в России НДФЛ равен 13%).
Рассмотрим пример. Оклад работника — 30 000 рублей. В отработанном месяце 23 рабочих дня. Работник брал 3 дня без сохранения заработной платы для решения личных вопросов, следовательно — отработал в месяце 20 дней. Расчет зарплаты выглядит следующим образом:
30 000 / 23 × 20 = 26 086,96 рубля (заработная плата до вычета НДФЛ);
26 086,96 – 13% = 22 695,65 рубля (заработная плата на руки).
Но на практике таких простых расчетов почти не бывает. Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада. И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так:
Оклад + премия (30 000 + 7 500) = 37 500 рублей (заработная плата за месяц);
37 500 / 23 × 20 = 32 608,70 рубля (заработная плата за отработанное время без вычета НДФЛ);
32 608,70 – 13% = 28 369,57 рубля (заработная плата на руки).
В регионах, где условия труда считаются особыми из-за климатических условий, рельефа местности или повышенного радиационного фона на зарплаты работников начисляется районный коэффициент. Не следует его путать с северными надбавками для работников Крайнего Сервера. Территория применения районного коэффициента гораздо шире.
Размер коэффициента устанавливается Правительством РФ конкретно для каждого региона. Единого нормативного акта здесь нет, для каждого района издается отдельное постановление. Самый низкий коэффициент — 1,15 — в Вологодской области, а также в большинстве регионов Уральского федерального округа: Пермской, Свердловской, Оренбургской, Челябинской, Курганской областях. Аналогичный коэффициент действует в Башкортостане и Удмуртии.
Применяется районный коэффициент не к окладу, а к фактическому размеру зарплаты до вычета из нее НДФЛ. Для расчета необходимо суммировать оклад со всеми надбавками, премиями, за исключением единоразовых выплат (таких как больничные и материальная помощь), а полученный итог умножить на коэффициент. Например, в одном из городов Челябинской области при окладе работника 30 000 и премии 7 500 рублей расчет зарплаты будет выглядеть таким образом:
(30 000 + 7 500) × 1,15 = 43 125 рублей (заработная плата до вычета НДФЛ);
43 125 –13% = 37 518,75 рубля (заработная плата на руки).
Как начисляются алименты на ребенка если отец не работает
По результатам рассмотрения вопроса судом выдается судебный приказ либо решение суда. Получив на руки последний документ, истец оформляет в суде исполнительный лист. С ним или с судебным приказом необходимо обратиться в региональное представительство службы судебных приставов-исполнителей (ССП).
Служащие госоргана заведут исполнительное производство, а постановление о его открытии направят плательщику и получателю. Далее взысканием будут заниматься судебные приставы. Они сами определят источники доходов плательщика. Если он официально трудоустроен, приставы направят на его предприятие соответствующее предписание. После этого отчисления с зарплаты обязана будет осуществлять бухгалтерия фирмы. А если человек не трудоустроен, то взыскание обращается на все возможные источники его доходов.
При расчете алиментов учитывается практически весь доход, но все же не весь. Сюда не входят:
- Гуманитарная помощь.
- Пенсия по потере кормильца.
- Полученные средства на возмещение износа инструментов.
- Полученные средства на командировки.
- Компенсационные выплаты.
- Платежи, начисляемые за травмы, полученные при выполнении своих служебных обязанностей.
- Платежи от государства в качестве возмещения вреда здоровью.
Единственный порядок определения суммы алиментов, который в более или менее внятном виде приводит действующее законодательство – это размер процентных отчислений от суммы дохода в зависимости от наличия детей. Причем учитывается максимум трое детей. Если их будет больше, сумма алиментов увеличиваться не будет (если исключить вариант «по соглашению»).
В такой ситуации высчитать размер платежа также не составляет особого труда. Он равен третей части от полученного дохода. Грубо говор – 33% от прибыли.
Пример: Человек получает 30 тысяч рублей. У него двое детей, которых он обязан содержать исходя из судебного приказа. Ежемесячные отчисления составляют 10 тысяч рублей – треть от заработанного.
Так как выплачиваются алименты с заработной платы, логично можно предположить, что на предприятии есть бухгалтерия, которая и занимается всеми расчетами. В этом случае ей нужно подать платежное поручение на перечисление средств на счет получателя алиментов.
В нем нужно указать:
- Паспортные данные плательщика.
- Основание для перечисления (соглашение или судебный приказ).
- Месяц или другой период, за который производится перечисление.
- Сумму платежа.
- Счет получателя.
- Очередность платежей.
Последний способ самый простой и доступный. Можно просто лично встретиться с получателем алиментов и передать ему/ей положенную сумму наличными. Однако нужно учитывать, что в такой ситуации обязательно требуется взять расписку о получении средства. В противном случае получатель может просто заявить, что никаких денег не видел и «повесить» на плательщика долг.
Сроки начисления алиментов во многих случаях становятся самой основной проблемой, так как обе стороны не могут договориться и определить, с какого же момента нужно учитывать начало платежей.
По общим правилам начисление алиментов (если проблема решается через суд), начинается с даты подачи заявления. Не развода, беременности или получения судебного приказа, а именно с даты подачи заявления как такового.
Такая система иногда приводит к неоднозначным ситуациям, при которых плательщик еще даже не знает о том, что ему нужно что-то платить, а долг уже накапливается.
Однако это скорее редкость, чем правило, так как судебный приказ выдается в течение 5 дней и сразу же направляется как в исполнительную службу, так и потенциальному плательщику.
Если стороны решили договориться и заключить между собой соглашение, они имеют право указывать в этом документе практически любые сроки начала платежей или даже обязательства погасить задолженность за прошлый период, что очень не любит делать суд.
Пример: Стороны договариваются, что плательщик начинает отчисления с первого месяца года следующего за годом подписания, однако начисление начинается с момента подписания соглашения и после начала выплат он будет обязан не только ежемесячно перечислять определенную сумму, но и компенсировать уже сформированную задолженность. Вполне логично, что в данной ситуации к возникающему долгу до начала платежей не будут применяться штрафные санкции.
Если плательщик алиментов не трудоустроен, но состоит на учете в центре занятости, для начисления алиментных выплат используется другой показатель — пособие по безработице, соответствующее МРОТ.
Оно начисляется индивидуально, его величина зависит от таких показателей:
-
размер оклада на последнем месте работы;
-
промежуток времени, прошедший с момента увольнения с места трудоустройства.
Если с момента увольнения прошло больше одного года, за основу в расчете берется показатель МРОТ. В 2018 году его сумма составила 9489 руб.
Обратите внимание!
Органы власти планируют повысить размер пособия до уровня ПМ, пока в результате он не достигнет значения прожиточного минимума.
Итак, как будут рассчитываться и начисляться алименты, на которые вправе рассчитывать ребенок, если отец не работает, но имеет официальный статус «безработный»?
-
на одного ребенка в 2018 году — четверть пособия по безработице, 9489 х 25% = 2372,25 руб.;
-
на двоих детей — треть пособия, 9489 х 30% = 2846,70 руб.;
-
на троих — половина пособия, 9489 х 50% = 4744,50 руб.
Приведены максимальные размеры алиментных платежей. На самом деле они могут быть намного ниже.
Как выплачиваются алименты, если муж официально не работает?
\r\n\r\n
Тарифная система также относится к повременной системе оплаты труда.
\r\nСуть ее в том, чтобы оплачивать работнику количество фактически отработанных единиц времени (часов или дней), исходя из часового или дневного тарифа.
\r\n\r\n
Чаще всего тарифная система используется при сменном графике работы. В этом случае нужно помнить, что согласно статье 154 ТК РФ за труд в ночное время, то есть с 22.00 до 6.00, полагается доплата минимум 20 процентов.
\r\n\r\n
При определении суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск прежде всего необходимо вычислить среднедневную сумму заработка. Ее формула зависит от того, полностью ли отработан расчетный период, то есть 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
\r\n\r\n
Если расчетный период отработан полностью, то среднедневной заработок равен зарплате, начисленной в течение расчетного периода, разделенной на 12 месяцев и на среднемесячное число календарных дней (оно равно 29,3).
\r\n\r\n
Если расчетный период отработан не полностью, то зарплату, начисленную в течение расчетного периода, нужно разделить на некое число. Чтобы его найти, нужно количество полностью отработанных месяцев умножить на 29,3 и прибавить число календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
\r\n\r\n
Вычислив среднедневной заработок, умножаем его на количество календарных дней отпуска. В итоге получится сумма отпускных (или компенсации за неиспользованный отпуск), которая выдается на руки сотруднику.
\r\n\r\n
Здесь также нужно вычислить среднедневной заработок, однако алгоритм для его расчета будет иным, нежели в случае с отпускными.
\r\n\r\n
Сначала следует посчитать так называемый средний заработок. В общем случае его определяют за два календарных года, предшествующих году начала болезни. Так, если больничный выписан в 2020 году, то средний заработок считаем за 2019 и 2018 годы. В средний заработок входят все выплаты в пользу работника, на которые начислялись страховые взносы. В частности, отпускные и квартальные премии попадают в средний заработок, а больничные и декретные — не попадают.
\r\n\r\n
Затем нужно вычислить средний дневной заработок. Для этого взять средний заработок и разделить на 730. Полученную сумму умножить на процент, соответствующий страховому стажу. Если стаж 8 и более лет — на 100%. Если стаж от 5 до 8 лет — на 80%. Если стаж менее 5 лет — на 60%. В итоге мы получим размер дневного пособия по временной нетрудоспособности. Его следует умножить на количество календарных дней болезни. Результатом этого умножения и будет итоговая величина пособия.
Окладная система — это разновидность повременной системы оплаты труда. Она подразумевает, что в случае полностью отработанного месяца работник получает фиксированную сумму денег, то есть оклад. На таких условиях трудятся, как правило, офисные работники: руководители, администраторы, бухгалтеры и проч.
Если месяц отработан не полностью, то работнику выплачивают часть оклада, пропорциональную фактически отработанному времени.
Тарифная система также относится к повременной системе оплаты труда.
Суть ее в том, чтобы оплачивать работнику количество фактически отработанных единиц времени (часов или дней), исходя из часового или дневного тарифа.
Чаще всего тарифная система используется при сменном графике работы. В этом случае нужно помнить, что согласно статье 154 ТК РФ за труд в ночное время, то есть с 22.00 до 6.00, полагается доплата минимум 20 процентов.