Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция москва и московская область». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:
- в порядке «живой очереди»;
- по записи (электронная очередь).
При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:
- ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
- ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.
Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.
Трудовая инспекция в Московской области, официальный сайт, адрес и телефон
Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.
Перед тем, как написать жалобу в государственную инспекцию труда в г. Москва, необходимо предварительно проконсультироваться по телефону со специалистом горячей линии. После этого составляется заявление в двух экземплярах, где прописываются все необходимые данные о заявителе и работодателе, сама жалоба, требования по исправлению нарушений прав трудящегося. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт нарушения, что не является обязательным требованием. Рассмотреть жалобу обязаны и без них.
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН Бесплатная помощь специалиста ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ : Электронная приёмная жалоб граждан по правоотношениям позволяет оставить жалобу на неправомерные действия нарушителя законодательства и получить пошаговый алгоритм действий для решения вашей проблемы в кратчайший срок Мы консультируем по вопросам, связанным с трудовым законодательством и гос. органам по надзору за трудовыми правоотношениями на безвозмездной основе. Согласно федеральному закону Российской Федерации №324 «О бесплатной юридической помощи» Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку персональных данных Вы сможете понять все плюсы и минусы данной ситуации.
Ваши сроки на решение данной
Жалоба гражданина является средством защиты прав, которые нарушаются работодателем на месте трудовой деятельности гражданина. Жалоба может быть подана при личном визите в Трудовую инспекцию, адрес которой можно найти в интернете. Кроме того, по почте, заказным письмом, но с уведомлением: гражданин должен понимать, что его заявление дошло до инспектора.
Суть жалобы должна быть кратко описана, но с информацией, достаточной для того, чтобы инспектор смог принять обоснованное решение.
По жалобе работника проводится проверка, вне зависимости от того, где проживает заявитель.
Если гражданин подает жалобу в электронной форме, на сайте Онлайн инспекции, то в поле «город», он указывает соответствующий населенный пункт, а также местонахождение работодателя.
Трудовая инспекция Москвы: адреса и номера телефонов горячей линии
Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:
- Лично
- Отправить по Почте
При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.
В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.
При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.
При подаче жалобы, работник должен указать:
- Свои данные
- Свой электронный адрес и телефон
- Данные работодателя
- Его фактический и юридический адрес
- Тип организации – бюджетная или внебюджетная
- Свою должность
- Информацию о руководителе
Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.
Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.
Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.
Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
Время приёма — понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45.
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Трудовая инспекция московская область официальный сайт адрес подать жалобу
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
+7 495 414-27-75
Федеральная инспекция труда – орган власти осуществляющий надзор за соблюдением российского законодательства, регулирующий отношения между работодателями и работниками. Трудовая инспекция рассматривает дела, связанные с вопросами увольнения, невыплаты заработной платы, понуждения к увольнению. Прием работников (граждан) ведется по предварительной записи.
Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.
Фундаментальной задачей трудовой инспекции является осуществление плановых и внеплановых проверок в рамках трудового и административного законодательства.
В случае нарушения трудового законодательства Вы имеете право на официальное обращение в инспекцию труда для восстановления трудовых прав. В результате официального обращения проводится проверка, у работодателя запрашиваются документы связанные с работой и оплатой труда: (трудовой договор; пропуск на территорию работодателя; расчетные листки) и выявляются нарушения: (невыплата — заработной платы, премии, отпускных, сверхурочной работы; незаконное увольнение — сокращение, ликвидация, прогул, понуждение написать заявление об увольнении), по результатам проверки выносится предписание об устранении нарушений и постановление о привлечении работодателя к ответственности.
Заявление об отсутствии выплат работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания
Кто может обратиться с заявлением:
- Вы работаете в организации социального обслуживания:
- стационарной организации социального обслуживания,
- стационарном отделении, созданном не в стационарной организации социального обслуживания,
- в муниципальной организации, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме,
- Вы работали в смене длительностью не менее 14 календарных дней при условии постоянного проживания в организации, и при этом Вам отказали в выплате стимулирующего характера?
- За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц
- Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции
- Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в 2020 году
- Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения
Федеральная инспекция труда (ФИТ) — Единая централизованная система, состоящая из Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение Федерального Госудаственного надзора за соблюдением трудового Законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (Госудаственных Инспекций труда)
Обращаться в Инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.
Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.
| Должность, ФИО | Дни и часы личного приема |
| Начальник Инспекции Левицкая Татьяна Игоревна |
вторник 10.00-17.00 |
| Заместитель начальника Инспекции Беспалова Лариса Аркадьевна |
четверг 10.00-17.00 |
| Заместитель начальника Инспекции Назарова Мария Анатольевна |
среда 10.00-17.00 |
Федеральные законы РФ предписывают трудинспекциям вести работу в рамках определенных процедур. В числе основных – проверки, выдача различных предписаний, связанных с нарушениями, составление протоколов, работа по привлечению работодателей к тем или иным формам ответственности.
Придут с проверкой
Один из ключевых методов осуществления трудинспекциями своей деятельности – проверки. Как и многие другие государственные инстанции, инспекция должна иметь основания для проведения данной процедуры.
Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая).
Основных видов проверок, проводимых российскими трудинспекциями, два – плановые и внеплановые. Первый вид проводится каждые три года согласно заранее составленному плану. На сайтах трудинспекций он, как правило, заблаговременно вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.
Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания. В числе самых распространенных юристы называют следующие.
- Может истечь срок, в рамках которого нужно исполнить предписание о нарушениях трудового законодательства, ранее выданное инспекцией. То есть сотрудники трудинспекции приходят, чтобы проверить, устранены ли нарушения.
- Трудинспекция может нанести визит, если на работодателя кто-то пожалуется – сотрудники или другие организации, включая государственные структуры, профсоюзы. Некоторые юристы называют этот повод для проверки одним из самых часто встречающихся.
Инспекторы, нанося визит с проверкой, предъявляют документы: свои удостоверения, подтверждающие факт работы в трудинспекции, а также распоряжение (или приказ), отражающий принятое решения о проверке. Во втором документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, а также цели, задачи проверки, ее предмет, сроки проведения. Некоторые юристы считают, что если цели и задачи в документе отсутствуют, то его можно считать недействительным.
В экспертной среде есть мнение, что граждане России не верят в эффективность работы трудинспекций и потому обращаются туда достаточно редко. Кроме того, сами работодатели чувствуют себя иногда безнаказанными в отношении закона. Также, как отмечают аналитики, даже если трудинспекция и наложит некий штраф или применит иную форму воздействия на работодателя, сотрудника все равно могут уволить, сославшись на какие-либо формальные причины.
В то же время, признают эксперты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда речь идет о массовых нарушениях прав трудящихся. Тогда обращаться в подобные инстанции нужно, и это может дать ощутимый положительный эффект.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
| Должность, ФИО | Дни и часы личного приема |
|
Начальник Инспекции |
понедельник |
|
Заместитель начальника Инспекции |
понедельник — пятница |
|
Заместитель начальника Инспекции |
понедельник — пятница |
|
Заместитель начальника инспекции |
понедельник — пятница |
|
Заместитель начальника инспекции |
понедельник — пятница |
|
Заместитель начальника инспекции |
понедельник — пятница |
|
И.о. заместителя начальника инспекции |
понедельник — пятница |
К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт нарушения, что не является обязательным требованием. Рассмотреть жалобу обязаны и без них.
Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут.
А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству.
Приемные дни: вторник, четверг с 10:00 до 13:00.
тел.8(498)683-67-34 Адрес: Московская область, город Дмитров, улица Профессиональная, дом 5, офис 405. Приемные дни: вторник — пятница с 16:00 до 18:00.
тел.8(496) 362-51-65 Адрес: Московская область, город Волоколамск, улица Панфилова, дом 37, кабинет 205. Приемные дни: вторник, пятница с 10:00 до 14:00.
тел. 8(496)223-26-31 Территориальный отдел № 3: Вантюсова Наталья Владимировна – Начальник территориального отдела №3 Адрес: Московская область, город Ивантеевка, улица Толмачева, дом 8, кабинет 2. Приемный день: понедельник с 08:30 до 17:30.
Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:30. тел.8(496) 540-70-53 Адрес: Московская область, город Сергиев Посад, ул. Вознесенская, дом 55, кабинет 39.
Приемный день: понедельник с 08:30 до 17:30.
Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:30.
2020 года. III. Кузнецову А.Ю. — Начальнику отдела договорной работы и госзакупок, материально-технического, программно-информационного обеспечения разместить информацию на сайте Государственной инспекции труда в Московской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования о проведении конкурса и о приеме документов для участия в конкурсе (приложение № 1).
IV. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
На территории Москвы МРОТ устанавливается в соответствии с трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, подписанным 15.12.2015 года.
Пункт 3.1 данного соглашения определяет, что МРОТ на территории Москвы должен равняться установленному в регионе прожиточному минимуму трудоспособного населения и подлежит ежеквартальному пересмотру. Если в каком-либо квартале прожиточный минимум снижается, то МРОТ остается на прежнем уровне.
В связи с предстоящим повышением федеральной «минималки» возникает вопрос: какой МРОТ в Москве с 1 мая будет соответствовать всем требованиям законодательства?
С 01.01.2018 г. в Москве действует МРОТ в сумме 18 742 руб. Он равняется прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал 2017г. (Постановление Правительства Москвы № 663-ПП от 12.09.2017г.). Установленные в дальнейшем минимумы за 3 и 4 квартал 2017г. были ниже (18 453 руб. и 17 560 руб. соответственно), поэтому на текущий момент (апрель 2018г.) в соответствии с трехсторонним соглашением продолжает применяться сумма 18 742 руб.
Как было сказано выше, региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Но в данном случае «минималка» в Москве уже значительно превышает федеральный МРОТ, даже после его повышения с 1 мая до 11 163 руб. Поэтому обязанности повысить региональный МРОТ с 01.05.2018 у московских властей не возникает. МРОТ по Москве с 1 мая останется на том же уровне – 18 742 руб . Его пересмотр возможен только при повышении в дальнейшем регионального прожиточного минимума.
На территории Московской области МРОТ установлен соглашением от 01.03.2018. N 41 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом “Московское областное объединение организаций профсоюзов” и объединениями работодателей Московской области»
В отличие от Москвы, в области размер МРОТ не привязан к прожиточному минимуму, а установлен в виде фиксированной суммы. С 01.04.2018г. он будет равен 14 200 руб. в месяц.
Что же касается повышения подмосковного МРОТ с 01.05.2018г., то здесь ситуация аналогична Москве. Установленная в регионе с 01.04.2018г. сумма МРОТ уже превышает федеральную «минималку» с учетом повышения, поэтому дополнительного пересмотра не требует.
Таким образом, размер МРОТ в Московской области с 1 мая останется на прежнем уровне – 14 200 руб.
МРОТ на территории субъектов РФ устанавливается по соглашению между органами власти, работодателями и профсоюзами. Его размер не может быть меньше федерального МРОТ. На сегодня «минималка» в Москве и Московской области уже существенно превышает федеральный МРОТ, даже с учетом повышения с 01.05.2018г. Поэтому МРОТ в этих регионах не будет дополнительно пересматриваться с 1 мая 2018 года.
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 21 НОЯБРЯ 2011 Г. N 324-ФЗ
“О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”
(Принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и одобрен
Советом Федерации 9 ноября 2011 года)
Ст 2. п1. Граждане имеют право на получение бесплатной юридической помощи в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
увольнение за прогул
Невыплата и задержка заработной платы
Увольнение по соглашению сторон
Восстановление на работе,
гарантии и компенсация
Взыскание «черной» («серой»)
консультация юриста по телефону
- Защита прав работников
- Право на вознаграждение за труд
- Охрана здоровья и медицинская помощь
- Нарушение законов и правовых актов
- Обжалование действий должностных лиц
- Право на социальное обеспечение и выплаты социального социального характера
Прием обращений граждан РФ по защите трудовых прав
Основные задачи и полномочия Государственной трудовой инспекции описаны в части 2 Постановления № 324. Они включают в себя:
- Контроль за соблюдением норм трудового права работодателями. Производится путем проверок – плановых и внеплановых.
- Надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии.
- Надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами, облеченными государственной властью.
- Надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, касающийся недееспособных лиц.
- Рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, которые финансируются государством.
- Информирование работников и работодателей по вопросам, касающимся трудового законодательства.
- Проведение государственной экспертизы условий работы на предмет опасных и вредных условий с целью предоставления работникам компенсаций.
- Оценку соблюдения правил охраны труда на предприятии.
Задайте вопрос трудовому юристу,
Если лицо вынуждено впервые оформить жалобу в госинспекцию России, самостоятельно осуществить процедуру проблематично. Рекомендуется воспользоваться готовым образцом.
Если лицо всё же решит составить заявку в комитет самостоятельно, важно отразить в ней всю необходимую информацию, в перечень которой входят:
- сведения о заявителе, обращающемся в Московскую трудинспекцию;
- информация о нанимателе, нарушающем права трудящихся;
- данные о юридическом лице;
- место совершения правонарушения, время происшествия;
- выдвигаемые требования;
- дата обращения
Необходимо чётко изложить сложившуюся ситуацию. Также важно предоставлять в Роструд лишь достоверные сведения.
Важно
Запрещается использовать жаргонизмы, угрозы или оскорбления. Опечатки или исправления в тексте недопустимы. Важно дополнить заявку доказательствами своей правоты, если они имеются.
В связи с действующими законами установлены следующие сроки для рассмотрения жалоб заявителей:
- Регистрация заявления в органе — 3 рабочих дня;
- Передача документа на рассмотрение — 7 рабочих дней;
- Получение ответа о результатах — 30 рабочих дней.
Поэтому рассчитывать на то, что ваша проблема будет решена буквально на следующий день не стоит.
При проведении проверок Государственная трудовая инспекция в первую очередь проверяет документацию предприятия: уставную, организационную и трудовую.
К трудовым документам относятся те, которые касаются всех сотрудников предприятия:
- договора – трудовые и коллективные;
- штатные расписания и табели учета рабочего времени;
- внутренние правила предприятия, связанные с организацией рабочего времени и перерывов;
- графики предоставления отпусков и зарплатные ведомости;
- всевозможные журналы и книги учета.
Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями ТК РФ.
Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).
Трудовая Москвы — адреса и номера телефонов горячей линии по охране труда
Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой, является Трудовой Кодекс РФ . Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом .
Организация Государственная инспекция труда в Московской облас
Организация Государственная труда в облас Юридический адрес: 115582, г Москва, Южный административный округ, район Орехово-Борисово Южное, ул Домодедовская, д 24, корп 3 ОКФС: 12 — Федеральная собственность ОКАТО: 45296579 — Москва, Административные округа г Москвы, Южный, Районы Южного административного округа, Орехово-Борисово Южное Организация ‘ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ’ зарегистрирована 05 февраля 2003 года по адресу 115582, г Москва, Южный административный округ, район Орехово-Борисово Южное, ул Домодедовская, д 24, корп 3.
у Вас в договоре указано место работы, поэтому считаю что наиболее эффективно обратиться по месту нахождения офиса, а правильнее по месту регистрации, но Вам будет достаточно составить жалобу и подать в инспекцию по месту нахождения, если что переправите её или передаст в порядке поручения.
просто сложно будет из Красноярска искать нарушения допущенные в Москве
с другой стороны возможно имеет место регистрации филиалов и подразделений.
кроме того вы вправе обратиться в прокуратуру, и сделать это можно по месту Вашей регистрации
Город не Красноярск , а МО г.