Статьи защищающие права работающего неофициально

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статьи защищающие права работающего неофициально». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Приведем расчет, в основе которого допущение, что алименты с безработного взыскиваются в процентном отношении к заработку. Так, в феврале 2020 года средняя заработная плата в России находилась на уровне 33870 руб. Данный показатель публикуется Росстатом и регулярно пересматривается в большую либо меньшую сторону в зависимости от экономической ситуации.

Помимо стандартных документов, требуемых при обращении в суд за назначением алиментов (копий свидетельства о разводе, о рождении ребенка, об установлении отцовства, справки о совместном проживании ребенка, копий паспорта истца), нужно приложить свидетельства наличия неофициальных заработков у истца; платежные документы, подтверждающие траты на ребенка (чеки из магазина, квитанции на оплату медицинских услуг). Часть этих затрат также обязан будет компенсировать отец ребенка. Если будут предъявлены доказательства сокрытия должником доходов, то алименты могут быть взысканы и за счет этой неофициальной части заработка.

Рассмотрим преимущества каждого способа взыскания алиментов в обстоятельствах отсутствия работы и заработка. Взыскание алиментов с безработного в виде доли от заработка Поскольку работы и заработка у нетрудоустроенного плательщика нет, размер алиментов будет определяться на основе средней заработной платы в регионе проживания.

На несовершеннолетнего ребенка, в соответствии со статьей 83 Семейного кодекса РФ можно устанавливать фиксированные алименты, только в случаях, когда между родителями отсутствует соглашение по уплате алиментов, а родитель, к которому обращено взыскание, соответствует одному из критериев: Имеет непостоянный или изменяющийся заработок;Получает доход в натуре или в иностранной валюте (хотя бы частично);Официально не получает дохода;А также в случаях, когда определение алиментов в долях к заработку этого родителя существенно нарушит интересы ребенка или второго родителя.Каждое из этих условий может быть основанием для определения судом алиментов в фиксированном размере на несовершеннолетнего ребенка.

Взыскание алиментов с безработного – процедура сложная, особенно в настоящее время, когда кризис в экономике и социальной сфере набирает обороты.

Как заставить платить родителей, которые не трудоустроены официально? Безработный гражданин, не имеющий постоянного дохода, обязан содержать ребенка, даже если не изъявляет желания оказывать материальную поддержку бывшей семье или временно не имеет такой возможности.

Семейный Кодекс России подтверждает, что алименты являются законной выплатой. Сокрытие доходов, реального уровня своей прибыли влечет применение наказаний, начиная от административной, заканчивая уголовной ответственностью!

Обязательство поддерживать материально своего несовершеннолетнего ребенка – прямая обязанность гражданина, даже безработного, официально нигде не трудоустроенного. Это закон! Также такое лицо должно оказывать денежную поддержку совершеннолетнему нетрудоспособному ребенку, который нуждается в заботе и уходе.

Согласно действующему законодательству РФ, устанавливается порядок взыскания алиментов, а также задолженности, которая образовалась по их выплатам с неработающего родителя. Актуальность такой проблемы, как уплата бывшим мужем маленькой суммы по алиментам, достаточно высока. Проблема обусловлена высоким уровнем безработицы, неофициальной трудовой деятельностью.

Это важно! Проведение подобной судебной процедуры позволит избежать привязывания к зарплате и другим неофициальным доходам. В такой ситуации происходит установка специальных выплат, которые будут пропорциональными прожиточному минимуму в соответствии с конкретным регионом РФ.

По условиям алиментного соглашения, неработающий отец также будет обязан выплачивать фиксированную сумму. При этом, ее величина зависит лишь от договоренности сторон. Она может быть меньше или больше прожиточного минимума.

Это достаточно удобно, поскольку если мужчина имеет высокий неофициальный доход, при этом не отказывается содержать своего ребенка, он сможет сделать это за счет заключения соглашения.

Таким образом, женщина не сумеет предъявить к нему материальные претензии в будущем.

Сумма выплат может быть равна одному прожиточному минимуму, либо лишь доле от него. Дабы получить максимальные выплаты, женщине стоит предоставить документальные доказательства, подтверждающие несение высоких расходов на ребенка. К примеру, чеков с магазинов одежды, образовательных организаций.

Официально не работаю что может пристав

В иске родитель, на воспитании которого находятся совместные дети, может указать форму выплаты алиментов в виде процентной доли от заработка. Такой вариант более подходит официально трудоустроенным гражданам или лицам, имеющим иные постоянные источники дохода.

Мужчины часто задают вопрос: сколько платить, если я не работаю? Если на воспитании женщины осталось двое несовершеннолетних детей, а бывший супруг не работает, то размер алиментов определяется на основании прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Для родителя, который не проживает с ребенком и работает неофициально, работает временно, либо вообще не работает, размер алиментов устанавливается в твердой форме, так как точный уровень заработка неизвестен. Именно поэтому многие матери интересуются вопросом, на какой минимальный размер алиментов они могут рассчитывать, и по какому принципу он будет вычисляться?

На сегодняшний день Законодательная база РФ не имеет четко определенных размеров минимальной или максимальной суммы по выплате алиментов. Рассчитываются они только в индивидуальном порядке на основании решения суда или путем добровольного подписания соглашения. Сумма алиментов зависит также от количества иждивенцев:

если один ребенок – 25% от общего дохода родителя;
если два ребенка – 33%;
если три ребенка и более – 50%.

Такая пропорциональная зависимость будет рассчитываться исходя из следующих критериев, при условии, что отец работает неофициально и сумма его заработной платы не подтверждена или непостоянна:

минимальный уровень заработный платы;
размер средней заработной платы в конкретном регионе;
сумма доходов плательщика с его слов, если он добровольно выразил желание выплачивать ребенка.

То есть по факту минимальный размер алиментов будет выплачиваться в том случае, если суд возьмет за основу размер прожиточного минимума в конкретном регионе и рассчитает указанный выше процент в зависимости от количества детей у алиментоплательщика.

МРОТ за основу берется только тогда, когда отец не имеет никакого места работы или временно состоит на учете в государственной службе занятости. На 2018 год сумма прожиточного минимума в России равняется 6 204 рублям.

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий.

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

Увольнение работающего пенсионера по инициативе работодателя: Важные нюансы

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.

Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.

Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации?

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.

Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Увольнение работающего пенсионера по инициативе работодателя осуществляется в следующем порядке:

Составляется приказ о сокращении рабочих мест.
Выдается 2 уведомления: для службы занятости и сотрудника.
Предлагаются свободные вакансии на выбор.
По форме Т-8 издается приказ об увольнении.
Берется в расчет среднее количество дней в месяц. Это 29,5 дней, согласно которым, начисляется и выплачивается зарплата, выдаются компенсации.
В последний трудовой день сотруднику отдается его трудовая книжка.

Важно: порядок увольнения пенсионера предусматривает наличие соответствующего письменного заявления от увольняемого работника.

Увольнение работающего пенсионера по инициативе работодателя должно осуществляться в законодательных рамках, где оговорено право на труд для каждого гражданина, вне зависимости от его пола, национальной принадлежности и возраста.

Конституционное право работать каждый россиянин может реализовывать на практике.

Устраиваясь на работу, гражданин вправе ожидать соблюдение работодателем требований по охране труда и может рассчитывать на защиту от безработицы.

Основания для увольнения пенсионера по инициативе работодателя не предполагают дискриминации по возрастному принципу, поэтому, зная свои права, каждый работник способен обезопасить себя от произвола начальства.

Если нарушается порядок увольнения пенсионера, возможны 3 варианта защиты:

самозащита;
помощь профсоюза;
официальное обращение в соответствующие госорганы.

Для защиты своего рабочего места или при иных разногласиях сторон, пенсионеры могут обратиться в Государственную инспекцию труда, которая уполномочена рассматривать и выявлять нарушения прав трудящихся работодателями.

Составить обращение-жалобу можно как в письменном виде, так и в электронном, заполнив форму на официальном сайте организации.

Чтобы жалоба была составлена правильно и грамотно, есть смысл обратиться за помощью к юристам.

Чем грозит работодателю неофициальное трудоустройство По закону работодатель должен оформить человека в течение 3 дней с даты допуска последнего к месту трудовой деятельности. Глава 11 ТК РФ регулирует порядок заключения трудового договора работника с соискателем. В частности:

Выплата 20% от общей итоговой суммы денежных средств, перечисляемых в бюджет.
Лишение свободы руководителя предприятия до 24 месяцев.
Приостановление работы предприятия на неопределенный срок.
Штрафные санкции на предприятие – 50 000 руб.

Работник рискует, работая на такого работодателя.

Тунеядцев обложат налогом 26.05.2015, 19:56 Замглавы предложил во вторник ввести налог, призванный снизить так называемую нелегальную занятость. По его словам, этот платеж станет обязательным для людей,

«достигших 18-летнего возраста, за исключением официально трудоустроенных, зарегистрированных безработных, студентов, пенсионеров и других льготных категорий граждан»

. Реклама По словам Иванкова, неформальная занятость ежегодно наносит колоссальный ущерб экономике страны и тормозит дальнейшее развитие и модернизацию производства.

«Препятствовать нелегальной занятости могут проверки доходов граждан при оказании определенных видов услуг, а также сопоставление их фактического размера со взносами в »

, — добавил чиновник в ходе Межрегионального совещания по снижению неформальной занятости в Северо-Кавказском, Южном и Крымском федеральных округах, которое состоялось в Севастополе.

Большинство граждан, получающих пособие по безработице, как правило, добросовестно пользуются предоставленными им правами и выполняют свои обязанности. Однако в практике работы службы занятости нередки случаи предоставления гражданами недостоверных сведений о себе, сокрытия факта трудоустройства или других обстоятельств, влияющих на размер, продолжительность выплаты пособия по безработице или возможность его назначения.

Иногда состоящий на учете безработный гражданин, считает, что если он работает без оформления, то он имеет полное право быть зарегистрированным в качестве безработного и работать. Но это является большим заблуждением и неисполнением Уголовного Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», нарушение которых влечет за собой уголовную и административную ответственность.

В этой статье ответим на вопросы, которые очень волнуют наших читателей:

Что будет, если стоишь на бирже труда и работаешь неофициально;
Можно ли встать на биржу труда, если работаешь неофициально;
Можно ли работать неофициально и стоять на бирже труда и получать пособие;

и оценим ответственность нарушителя за получения выплат путем мошенничества.

Неофициальное трудоустройство, находясь на учете на бирже труда: чем это грозит?

Стать на учет по безработице запрещено лицам:

Имеющим судимость;
Осуществляющим индивидуальную предпринимательскую деятельность;
Имеющим сезонные подработки или постоянное места работы без оформления;
Получающим начисления из пенсионного фонда;
Предъявившим поддельные документы.

За каждое из вышеперечисленных нарушений может применять разной строгости административная ответственность. Поддельными данными будут считаться также исправленные сведения из трудовой книги или фальшивая справка о прошлом состоянии дохода.

Если в качестве удостоверения личности безработный предъявил поддельный паспорт – сотрудники биржи труда обязаны незамедлительно вызвать компетентные органы.

Важно. Отсутствие гражданства Российской Федерации не является нарушением при постановке на биржу труда. Если кандидат предъявил ВНЖ или разрешение на временное пребывание в стране – он может претендовать на помощь в поиске работы и выплаты пособия.

Работающий пенсионер обладает такими же правами, как и другие трудящиеся. Он должен получать зарплату, предусмотренную трудовым контрактом, а также при наличии отработанного периода, рассчитывать на оформление оплачиваемого отпуска.

Кроме этого, ТК РФ предусматривает право пенсионера один раз в жизни после выхода на пенсию, расторгнуть свой трудовой контракт в удобное для него время.

При трудоустройстве на новую работу, кандидатура пенсионера должна рассматриваться с другими соискателями на равных, так как в нашей стране запрещена дискриминация по возрасту.

Работающие пенсионеры сохраняют право на получение ежемесячного пенсионного обеспечения. При этом, в отличие от неработающих пенсионеров, выплачиваемые ежемесячные суммы не подлежат индексации.

Однако, как только данный человек увольняется, его пенсия должна быть пересчитана на все индексы, которые применялись к данным период за весь период.

Согласно законодательству пенсионерам, которые продолжают работать дальше для наработки стажа, не предоставляется дополнительный выходной. Условие об этом может быть предусмотрено на уровне самого предприятия.

Но тогда эта норма должна быть зафиксирована во внутренних локальных актах. Чаще всего, когда говорят о дополнительном выходном, имеется в виду возможность запросить у работодателя дополнительный отпуск за свой счет.

Трудовой кодекс устанавливает, что пенсионеру, который трудится на предприятии, может быть предоставлен дополнительный период отдыха длительностью 14 календарных дней. Это происходит 1 раз в течение года. Однако, такой отдых не подлежит оплате.

Пенсионер может взять эти дни отдельно, раздробить на мелкие промежутки, либо присоединить этот отдых к основному трудовому отпуску.

Важно! Если пенсионер не использовал установленный законом период в течение года, либо использовал не в полной мере, то оставшиеся дни сгорают переносу на следующий период не подлежат.

Если человек работает не официально по договору как платить алименты

Закон устанавливает перечень категорий, для которых предусмотрена льгота по уплате имущественного налога. Туда входят также лица, которые достигли необходимого возраста и вышли на пенсию.

Непосредственно размер льготы определяется местным законодательным актом конкретного региона. Чаще всего, льгота распространяется на один объект недвижимости — дом, квартиру, гараж, студию и т. д.

Важным условием для получения льготы является тот факт, что указанное имущество не должно быть задействовано в предпринимательской деятельности.

Если у пенсионера несколько объектов недвижимости, то он должен подать заявление с указанием, в какой именно постройке применять данную льготу. Если такого обращения не будет, то обычно льгота используется с объектом, по которому устанавливается самый большой налоговый платеж.

Если пенсионер имеет право на льготу по нескольким основаниям, то он должен выбрать для себя наиболее выгодный вариант. Суммирование льгот не производится.

На федеральном уровне льготы для пенсионеров по транспортному налогу не предусматриваются. Чаще всего, перечень категорий, для которых вводится льгота, фиксируется местным законодательным актом.

Однако такие шаги предприняты не во всех регионах страны. Поэтому, наличие льготы для пенсионера необходимо рассматривать в пределах каждого конкретного региона.

НК РФ устанавливает, что пенсионеры имеют право на получение вычета по земельному налогу в размере кадастровой стоимости участка в 6 соток.

Также, граждане могут рассчитывать на полное освобождение от налога в случае, когда они относятся к малым народам Сибири, Севера, Дальнего Востока, и данная земля используется для народных промыслов, хозяйствования, сохранения традиционного образа жизни.

Коме этого, на уровне регионов могут устанавливаться дополнительные льготы либо вычеты по земельному налогу.

В статье 83 СК РФ установлено, что при отсутствии сведений об официальном месте работы или постоянном доходе, суд имеет право установить алиментное обязательство в твердой фиксированной сумме.

Отсутствие места трудовой деятельности может означать один из следующих вариантов:

должник скрывает факт трудоустройства, чтобы избежать выплат с получаемого дохода;
должник официально признан безработным после обращения в службу занятости населения;
должник не имеет фактического места работы, однако не приобрел официальный статус безработного.

В каждом из указанных случаев порядок и условия удержания алиментов могут существенно различаться.

Если должник официально приобрел статус безработного путем обращения в службу занятости, он может получать доход в виде пособия по безработице.

Для получения данной выплаты гражданин обязан:

выполнять обязательные предписания органа занятости;
а также своевременно проходить перерегистрацию.

Если выплата по безработице официально установлена, с нее могут удерживаться алименты в общем порядке, так как Постановление Правительства № 841 включает данное пособие в состав заработка.

В этом случае удержание может осуществляться:

в процентном отношении к сумме пособия;
либо в фиксированном размере.

Работающий пенсионер как уволиться без отработки

Не секрет, что многие граждане в РФ ведут трудовую деятельность неофициально. Для этого могут быть разные причины. Например, некоторые работодатели сами незаконно устраивают в свои конторы работников, чтобы уклониться от уплаты налогов и прочих обязательных взносов.

В других ситуациях человек имеет постоянный неофициальный источник прибыли, которого ему вполне хватает для комфортной жизни.

Как платить алименты, если я неофициально работаю:

Если гражданин не работает или не намерен в ближайшее время трудоустраиваться по договору, имеет смысл как можно быстрее встать на учет в местном Центре Занятости. Там, скорее всего, для него выделят небольшое пособие по безработице. Хотя его размер относительно мал, это все равно будет считаться источником дохода. Следовательно, с пособия можно выплачивать деньги на уход за малышом. Эта же ситуация подходит для тех граждан, которые были уволены с основного места работы.
Если вышеописанный вариант не подходит, или гражданин был снят с учета в Центре Занятости, то доступен еще один способ. К примеру, если алиментщик выполняет некую работу, например, занимается ремонтом квартир, то можно заключать со своими клиентами договор подряда. Это один из видов гражданско-правового соглашения. В нем стоит прописывать сумму за свои услуги. С этих денежных средств можно переводить определенную долю в счет ежемесячных платежей. Для доказательства можно предъявлять судебным приставам квиток об уплате средств и договор подряда.

Во втором случае суммы, прописанные в гражданско-правовом договоре, остаются на усмотрение гражданина. Он может как указывать реальные доходы, так и намеренно занижать их, чтобы снизить в дальнейшем объем алиментных платежей.

Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика. Может ли алиментщик работать по договору подряда? Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов.

Как начисляются алименты, если отец не работает официально Всех мужчин, которые не работают по трудовому договору, можно разделить на несколько категорий:

Инвалид или пенсионер.
Состоящий на учёте в службе занятости.
Работающий неофициально.
Не состоящий на учёте как безработный и нигде не работающий.

Платежи пенсионера С государственных пособий тоже взимаются алименты. Если размер их оказывается мал, на помощь приходят социальные службы. Дополнительное социальное пособие для выплаты алиментов назначается отцу после рассмотрения его письменного заявления.

Сумма взыскания зависит от количества детей:

на одного ребёнка обычно 25%;
на двух – треть дохода;
на трёх и более – половина.

Конкретный размер устанавливает суд, учитывая действительное материальное положение отца. Твёрдая денежная сумма Её применяют, когда у бывшего мужа нет постоянного твёрдого заработка, либо он получает доход в валюте или натуре.

Если дети остались с каждым из разведённых, в пользу менее обеспеченного родителя алименты назначаются только в твёрдой сумме.

Смешанная выплата Такие алименты суд взыскивает, когда у него есть чёткие данные о нескольких источниках денежных средств: к примеру, долю от пенсии и твёрдую сумму от доходов за сдачу в наём квартиры.

Родитель может уклоняться от оказания материальной поддержки, вообще не тратит деньги на детей – это нужно подтвердить в суде.

На практике случается, что судебные приставы не исполняют своих обязанностей по взысканию алиментного долга в полной мере.

На практике сложнее всего заставить нерадивого отца (родителя) платить алименты. В случае возникновения спорных вопросов по алиментным обязательствам лучше обсуждать их на консультации с опытными юристами в Москве и Московской области.
Вы имеете право его подать в ФССП по последнему известному месту жительства должника. Но! Скорее всего пристав вам лист вернет и его постановление нужно будет обжаловать в суд или начальнику отдела (что быстрее). Пристав обязан осуществить розыск должника и переслать лист в другой отдел ФССП.

Предполагается, что человек стоит в центре занятости и получает пособие. Оно рассчитывается исходя из средней заработной платы, но зачастую не отличается большим размером. Из получаемых денег и удерживаются определенные суммы в счет алиментов. Размер ее устанавливается в каждом случае индивидуально. Сделать это может суд или же сами супруги, если заключат отдельное соглашение.

Пожалуй, это самая сложная ситуации взыскания алиментов с недобросовестного плательщика. Тем не менее, это возможно, просто займет больше времени у вас, и у суда. В связи с тем, что почти любой доход гражданин поступает ему на банковскую карточку, всегда есть возможность проследить зачисления на нее и соответственно траты.

Вам придется это сделать. Иначе пособий не будет. Отец должен содержать детей, а вы должны от него этого потребовать.

Наталья,у меня к вам ещё один вопрос по алиментам, мой муж платит на первого ребёнка 25% плюс задолженность,можно ли чтоб эта сумма или часть её переводилась лично ребёнку на счёт,а не бывшей жене?

Если у отца есть официальный статус безработного, то для расчета алиментов берется пособие по безработице МРОТ. Его величина в 2018 году составляет 5965 руб. Из него будет взиматься в качестве алиментов 1491 руб. на одного ребенка, 1789 руб. на двоих детей и 2982 руб. на троих.

Юридически отец является отцом? Или указали в свидетельствах о рождении отца только на основании Вашего заявления? Вот что имеет значение, а не развод (тем более что по закону от никакой не муж, а сожитель) .
Дети, выросшие без отца: •В 5 раз чаще совершают самоубийство; •В 35 раз чаще сбегают из дома; •В 9 раз чаще бросают школу, недоучившись; •В 14 раз более вероятно совершат изнасилования (мальчики) ; • В 10 раз чаще становятся наркоманами; • В 9 раз более вероятно закончат свою жизнь в нищете; • В 20 раз более вероятно закончат свои дни в тюрьме.

Судом установлен размер алиментов в твердой денежной сумме, однако алиментообязанное лицо по каким-то причинам не платит положенные алименты.

Я уже подала на алименты, нам делят,но я боюсь другого,что теперь ему ещё огромную неустойку присудили,взять такую сумму негде и я боюсь,что придут описывать имущество. Как мне защитить имущество?

Скажите, пожалуйста! Отец не появлялся 15 лет, не платил алименты. Мне 22 года. Могу ли я у него потребовать алименты? Мать не подавала иск на алименты, меня воспитывали дед и бабушка, а мать сама пропала в 4 года.

В 2011 году закончила университет внутренних дел по специальности «правоведение». В 2013 курс магистратуры, специальность «юрист». В 2010-2011 курс в Портлендском государственном университете (США) на факультете «уголовное право и криминология». С 2011 года — практикующий юрист.

Задолженность по алиментам может возникнуть при разных обстоятельствах. Допустим было соглашение, нотариально заверенное или вынесено решение суда, но плательщик проигнорировал и уклонился от выплаты.

Алименты Уклонение от уплаты алиментов, взыскание алиментов.Подскажите, как можно взыскать алименты с отца ребенка, если он работает неофициально. Я знаю его средний доход, но как доказать?

Однако, это одна из главных ошибок на сегодня. Согласно статье 80 Семейного Кодекса, родитель, который не проживает вместе с ребенком в обязательном порядке должен платить материальную помощь малолетнему иждивенцу вплоть до 18 лет, независимо от того работает он или нет.

В законе нет четкой формулировки, исходя из которой можно было бы определить минимально возможную сумму выплат. Если бывшие супруги могут договориться, то они самостоятельно определят тот размер алиментов-отчислений, который устроит обе стороны. Однако во многих случаях бывшие муж и жена не могут договориться. Более того, некоторые несознательные отцы вообще уклоняются от выплат.
В статье 80 пятого раздела Семейного кодекса указано, что оба родителя, независимо от трудового статуса обязаны обеспечивать детей до их совершеннолетия. В случае мирного соглашения между разведенными супругами, они могут самостоятельно договориться о размере ежемесячных выплат. В противном случае дело будет передано в суд, где в установленном порядке будет рассчитана сумма алиментных выплат.

Образец такого искового заявления висит на стенде в здании суда. Можешь прямо там написать от руки и отдать.

В соответствие со статьей 83 Семейного кодекса РФ, алименты, если отец не работает, могут устанавливаться судом в твердом денежном выражении.

Кроме этого, фиксированный размер алиментов с неработающего может быть установлен в пользу жены, либо бывшей жены во время ее беременности, и воспитания совместного ребенка до 3-х лет.

Официально безработный — это человек, который заявил о своем статусе и состоит на учете в центре занятости. Соответственно он получает государственное пособие на временной основе, пока отсутствует работа. Размер алиментных выплат будет исходить из фактически получаемого дохода, в виде пособия по безработице.

В данной статье расскажу обо всех мерах, которые могут быть применены по отношению к должнику, с учетом недавних изменений в законе.

Порядок расчета алиментов с неработающего плательщика происходит в общем порядке, а именно в виде процента от заработка. Поскольку официального заработка нет, то государство решило проводить расчет алиментов с неработающего плательщика на основании среднего заработка по региону или последней официальной заработной платы.

Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Понятие официально неработающего отца достаточно размыто. Данная трактовка в жизни может иметь несколько вариаций. Рассмотрим отдельно каждую.

В силу подпункта 3 статьи 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Но обращаясь с заявлением о присуждении алиментов, постарайтесь собрать всевозможные справки, документы, чеки, о том, сколько вы тратите на ребенка, тем самым попробовав немного увеличить их сумму, так как по закону оба родителя должны в одинаковой степени участвовать в жизни ребенка, в том числе и его материальной составляющей.

Размер алиментов безработного на 1 ребенка зависит от материального статуса плательщиков. Если отец или мать зарегистрировали статус «безработный» в центре занятости, пособие по безработице приравнивается к их официальному доходу. Именно с пособия начисляется процент по алиментам на ребенка.

Так как у безработного плательщика нет заработка, то алименты рассчитываются на основании средней зарплаты. Преимуществом такого способа является то, что долг по алиментам будет накапливаться. При нахождении отцом работы данная задолженность будет списана с его заработка. А если плательщик так и не найдет работу, то долг взимается с принадлежащего ему имущества.

Отец ребенка начал жить отдельно, однако готов выплачивать алименты. Суд учтет потребности мужчины, его уровень заработка и соотношение его с расходами за месяц, после чего установит конкретную сумму выплат (или процент от нее).

Особый случай представляет собой социальная пенсия, которая назначается, в частности, с 65 лет тем, кто не набрал достаточного страхового стажа или пенсионных баллов для страховой. Тут приходится выбирать: либо работа, либо пенсия. Но как только у пожилого человека появляются достаточно стажа и баллов, чтобы претендовать на страховую пенсию, проблема для него утрачивает актуальность.

Если учитывать, что 1 работающий «кормит» 3-4 пенсионеров, то штат, состоящий исключительно из юных специалистов, – достижение, к которому государству следует стремиться. Работник может подать заявление об уходе, зарегистрировать его в канцелярии предприятия, а затем провести 2-недельный срок на больничном или в отпуске без каких-либо санкций от администрации по месту работы.

Но насколько это правомерно и за что в принципе можно уволить человека, когда он достиг пенсионного возраста?

Но увольнение пенсионера без отработки по рассматриваемому основанию возможно только один раз. Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера. И не без отработки.

Поскольку увольнение работающего пенсионера предусматривает преимущество в виде отсутствия срока предупреждения, формулировка основания увольнения должна включать указание этой причины. В трудовую книжку можно внести следующую запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».

Несмотря на преклонный возраст (55-60 лет), многие пожилые люди ведут активный образ жизни, хотят быть полезными еще кому-то, кроме своей семьи. Да и скудная пенсия не позволяет засиживаться на заслуженном отдыхе. Как можно дольше самостоятельно обеспечить себя, материально поддерживать взрослых детей и внуков – вот задача №1 для большинства пожилых людей.

По общеустановленным правилам мужчины вправе уйти на пенсию при ими достижении 60-летнего возраста, женщины в 55 летнем возрасте. Большинство российских граждан в настоящее время не прекращают трудовую деятельность. Пенсионеры успешно продолжают трудиться, оставаясь на своем рабочем месте.

Процедура освобождения должности регламентирована п. 1 ст. 80 ТК РФ. Согласно норме, сотрудник может по личной инициативе прекратить трудовые правоотношения, но ему необходимо предупредить об этом минимум за 14 дней.

Однако законодатель не объясняет, что такое «выход на пенсию». Не дает он ответа и на вопрос, сколько раз сотрудник может воспользоваться правом на льготное увольнение. Работники и работодатели неодинаково трактуют ч. 3 ст. 80 ТК, что приводит к спорам и судебным разбирательствам.

В статье 80 ТК РФ прямо сказано о том, что отработка 14 дней (предупреждение работодателя с соблюдением данного срока) не требуется, если увольнение обусловлено:

выходом работника на пенсию;
началом учебы работника в образовательном учреждении;
иными предусмотренными законом причинами.

С одной стороны, они считаются самыми квалифицированными и ценными кадрами, с другой – начальство часто пытается внести в списки на сокращение работающих пенсионеров.

Любой человек имеет право прекратить трудовые отношения. Для этого достаточно составить соответствующий документ и ознакомить с ним работодателя.

Но можно поступить иначе – отправить сотрудника на переаттестацию или медосмотр. А там специалисты дадут заключению, что он не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья или из-за низкой квалификации.

Тем не менее, заявление по собственному желанию – официальный документ. И на его основании работодатель обязан выдать пенсионеру трудовую книжку, полный расчет и выходное пособие.

Но распространяется ли данная норма на пенсионеров, которым право на отдых уже предоставило государство? На практике увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки не вызывает трудностей. Хотя в статье 80 ТК РФ и обусловлена обязанность отработать 2 недели перед своим увольнением, но как быть, когда работник уже фактически на пенсии?

По усмотрению работодателя, вас могут уволить с «отработкой» либо без нее, если кадровый вопрос решен. А…

Главной причиной ухода нужно указать выход на пенсию. Руководитель организации имеет законное право требовать от сотрудника-пенсионера 2-х недельную отработку, если в заявлении такая фраза отсутствует.

От него зависит, когда именно пенсионер сможет законно покинуть свое рабочее место. Поэтому важно знать, что:

при записи «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» ждать 2 недели нет необходимости, и гражданин имеет право уйти уже на следующий день после подачи документа;
указав дату, нельзя покинуть свой пост раньше;
вписав «уволить как работающего пенсионера», можно сократить срок отработки до 3 дней;
ограничив формулировку «уволить по собственному желанию», – подарить себе 2 недели отработок.

Увольнение лиц предпенсионного возраста по Трудовому кодексу возможно только на общих основаниях. Нет статьи, позволяющей работодателю уволить возрастного сотрудника только причине его выхода на пенсию.

Увольнение — простая, но довольно неприятная процедура как для работодателя, так и работника. Нередко, между начальником и подчиненным возникают спорные вопросы по поводу процедуры увольнения, сроков отработки, расчета итоговых выплат.

Поскольку день увольнения возрастной сотрудник может выбирать самостоятельно, то нет необходимости в правильном подсчете сроков увольнения. Последним днем работы может быть выбрана как текущая дата, так и дата через месяц.

Информацию о доходах запрашивают все банки. Наличие стабильного дохода (возможное, по мнению финансовых учреждений, только на официальной работе) гарантирует, что потенциальный заёмщик:

будет вовремя вносить платежи по кредиту;
состоит в трудовых отношениях с работодателем по КЗоТу;
является платёжеспособным и честным гражданином.

Чтобы гарантированно получить банковский кредит, вы должны подтвердить наличие постоянного дохода. В противном случае банк откажет вам в выдаче займа без объяснения причин.

Теоретически да. В Украине работают банки, готовые выдать деньги людям без официального дохода: IdeaBank, ПриватБанк, ПУМБ, ОТП Банк и другие. Однако учреждения выставляют не слишком удобные условия для заёмщика:

получить такой кредит может только клиент данного банка, который ранее оформлял кредиты и предоставлял справку о наличии дохода;
у заёмщика должен функционировать кредитный лимит по действующей банковской карте;
переплата за пользование деньгами составляет не меньше 500 гривен;
сумма займа минимальна (до 3000 гривен).

Лучший украинский сервис, выдающий микрозаймы всем, кто в них нуждается – MyWallet. Организация предлагает выгодные для клиентов условия микрокредитования. Десятки тысяч украинцев уже обратились за помощью к МайВаллет и остались довольны сотрудничеством. Главное преимущество – лояльное отношение к заёмщикам. Получить деньги могут неофициальные работники и даже граждане без работы.

Другие преимущества сервиса:

MyWallet не запрашивает кредитную историю, не требует внесения залога, предоставления справки о доходах;
выдача займов гражданам Украины от 18 лет;
первый кредит – до 3000 гривен, в дальнейшем – до 10 000 гривен;
минимальный пакет документов – паспорт гражданина Украины, номер действующей банковской карты и код ИНН;
подача заявки онлайн и отправка денег на счёт клиента в течение 20 минут после оформления запроса на микрозайм.

В случае если заработная плата иностранного работника в Москве менее 32500 руб., возврат НДФЛ иностранному работнику, работающему по патенту, полагается в размере суммы, которую должен оплатить работодатель. Т.е. с зарплатой в 25000 руб. возмещение НДФЛ по патенту иностранцу делается на сумму 3250 руб.

На какую сумму можно сделать возврат НДФЛ за патент иностранному гражданину? Возмещение НДФЛ по патенту иностранного гражданина можно сделать на сумму, не превышающую размер ежемесячного авансового платежа, который вносит иностранный сотрудник каждый месяц, в соответствии с НК РФ, ст. 227.1, п.7.

Однако итоговая сумма возмещения НДФЛ через работодателя зависит от дохода иностранного гражданина.

Второй случай: при официальном трудоустройстве эмигрант платит налог, доля которого составляет 30% от своей заработной платы, если не является на данный момент резидентом РФ. Но если на протяженности этого же года он приобретает статус резидента, то имеет право запросить компенсацию уплаченного налога. Именно для этого и необходимо вносить данные в декларацию 3-НДФЛ.

В случае, если эмигрант трудоустроен официально, то получить справку 2-НДФЛ он может без проблем, обратившись в отдел кадров по месту работы. При этом часто встречаются случаи, когда иностранец не работает, или делает это неофициально.

Или же он живет за счет средств, которые он привез с собой при пересечении границы.

Следуя закону РФ лучше поместить эти средства сразу после получения РВП на личный расчетный счет в государственном банке, а не как обычно, после требования на подтверждение доходов негражданина для РВП.