Category: Транспортное право

Платят ли стипендию тем кто на платном

Не платят, но если вы докажете, что ваша семья нуждается, или родители пенсионеры, то вы можете вернуть часть денег потраченных на обучение, родителям будет прибавка к пенсии или в конце обучения получите весь объем компенсаций.
А если вы отличница, но раз в год или несколько тоже можно получить какую-то стипендию.
А стипендий в 1000 руб. давно уже нет, даже в регионах. (Хотя может везде по-разному).
Пот тыс. получали еще года 3-4 назад. Сейчас думаю несколько тысяч.
По крайне мере у нас так в Самаре, в государственном университете.
А уж в Москве и подавно больше.

Не платят, но если вы докажете, что ваша семья нуждается, или родители пенсионеры, то вы можете вернуть часть денег потраченных на обучение, родителям будет прибавка к пенсии или в конце обучения получите весь объем компенсаций.
А если вы отличница, но раз в год или несколько тоже можно получить какую-то стипендию.
А стипендий в 1000 руб. давно уже нет, даже в регионах. (Хотя может везде по-разному).
Пот тыс. получали еще года 3-4 назад. Сейчас думаю несколько тысяч.
По крайне мере у нас так в Самаре, в государственном университете.
А уж в Москве и подавно больше.

[…]

Основными задачами ФССП России являются:

– обеспечение установленного порядка деятельности Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
– организация принудительного исполнения судебных актов судов общей юрисдикции и арбитражных судов, а также актов других органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
– исполнение законодательства об уголовном судопроизводстве по делам, отнесенным уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации к подследственности Федеральной службы судебных приставов;
– управление территориальными органами ФССП России
– ведение государственного реестра;
– осуществление федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, включенных в государственный реестр.

[…]

Причиной нарушения условий договора могут быть:

• Поставщик нарушил сроки поставки;
• Нарушение сроков оплаты;
• Поставленный товар не соответствует указанным характеристикам;
• Поставленный товар не соответствует количеству;
• Не поставка товара;
• Не выполнены работы, услуги.

[…]

Определяя налоговую базу, необходимо учитывать доход, который ИП получает от ведения предпринимательской деятельности, за минусом расходов от такой деятельности, а также с учетом законодательно установленных вычетов (стандартных, социальных, имущественных). Сумма НДФЛ, учитываемая по счету 68.21, перечисляется в бюджет в виде авансов (форма 4-НДФЛ).

По итогам года осуществляется окончательный расчет (форма 3-НДФЛ). Учитывая нюансы, которые касаются правильного оформления различных видов документов, стоит отметить, что вклад личных денег в кассу стоит подкреплять ордером № Ко-1.

[…]

Основными источниками сведений являются миграционный учет и перепись населения, но они не содержат достаточного объема информации. ФМС формирует базы данные по числу мигрантов на основании выданных разрешительных документов на работу. Если иностранец прибыл на территорию РФ легально, но не оформил свою трудовую деятельность, он не попадет в статистику о количестве мигрантов в России в 2020 году. То же касается и членов их семей, а ведь, например, семьи из среднеазиатских стран в среднем состоят из 5 человек. Перепись населения – тоже недостаточно полный источник сведений о миграции.

Здесь потребностью в мигрантах как притягивающим фактором определяется дифференциация доходов, а профицит на рынке труда отдельной страны позиционируется как выталкивающий фактор. Формирование общего рынка капитала наряду с обеспечением взаимного доступа на рынок финансовых, банковских и страховых услуг предусматривает гармонизацию норм валютного регулирования, создание условий для перехода на расчеты в национальных валютах, создание единой платёжно-расчётной системы и формирование общего валютного рынка.

[…]

Грубое нарушение трудовых обязанностей представляет собой поведение сотрудника, не приемлемое для продолжения его трудовой деятельности на текущей работе, основываясь на которое работодатель уполномочен его уволить.

Список ситуаций, определяющих такие деяния, рассмотрен на законодательном уровне преимущественно в статье 81 и регулируется Трудовым Кодексом РФ путем их перечисления в 6 пункте подпунктами: «а», «б», «в», «г».

Однократные грубые нарушения труда включают:

• Прогул рассматривается, если человека нет на месте или участке выполнения работ свыше 4-х часов или на протяжении продолжительности смены без предварительного согласования своего отсутствия с начальником и без уважительного основания;
• Опьянение вследствие употребления алкогольных напитков, токсических или наркотических веществ непосредственно перед или во время выполнения работ;
• Огласка служебной, коммерческой, государственной тайны или иной, пренебрежение запретом на ее разглашение, осведомление о которой сотруднику предоставлялось при зачислении в штат организации или в процессе осуществляемой профессиональной деятельности;
• Растрата или умышленная порча имущества, воровства государственных или чужих предметов, хищение — карается как методом отстранения от профессиональных обязанностей, так и уголовным преследованием. Сведения о данных действиях зафиксированы в подпункте «г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Информация Кроме того, потерпевшая сторона может затребовать возмещение морального вреда на основании статьи № 151 Гражданского Кодекса РФ, если потерпевшим будут доказаны посягательства на личные неимущественные права в итоге такого действия, провозглашенные в Конституции РФ.
• Нарушения правил и мер по охране труда, ставшие источником последствий в тяжкой форме (несчастный случай, авария, поломка систем и т.д.), а также создание ситуации, заведомо провоцирующей такие последствия. При этом рабочий должен быть ознакомлен предварительно о технике безопасности под роспись, а в организации должны быть созданы все условия для безопасного его осуществления труда.

Работодатель или начальник отдела обязан зафиксировать нарушение, подтверждая его фактами, и принять меры для воздействия на рабочего, руководствуясь статьей № 192-193 ТК РФ.

[…]

В этом случае он выбирает, какую выплату получать: по инвалидности или ту, что связана с утратой родителей. 1 апреля такая пенсия увеличилась до 5304,57.
Тогда выплаты увеличили сразу на 17%. В 2015 индексация составила чуть более 10 процентов. После этого показатель начал снижаться. В 2016 – 4%, а в 2017 — всего 1.5%. Поэтому на фоне предыдущего повышения предстоящее выглядит чуть более существенным.

Государство предоставляет помощь тому из родителей, который работает, в виде налогового вычета. Если речь идёт о родителе или опекуне, то его величина равна 12 000 рублей. Если льгота оказывается другому лицу, то она будет вдвое меньше: 6 000 рублей.

Для всестороннего развития и полноценной социализации детям-инвалидам нужен особый уход. Это влечет дополнительные траты. Государство помогает таким семьям и выплачивает денежное пособие.

[…]

Внесение дополнительных кодов ОКВЭД для ООО относится к компетенции участников общества (единственного или общего собрания), поэтому необходимо подготовить решение, в котором будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Добавление и/или исключение кодов ОКВЭД. Если меняется основной код ОКВЭД организации, то об этом надо написать отдельно. И основной, и дополнительные коды ОКВЭД в решении прописывают в виде цифр, а не в виде описания нового вида деятельности. Например, при открытии хлебобулочного магазина в решении надо указать код 47.24.
2. Внесение изменений в устав в связи с добавлением новых видов деятельности ООО, которые не предусмотрены учредительным документом (только в случае, если такая необходимость есть).
3. Утверждение полномочий лица, ответственного за оформление внесения изменений кодов ОКВЭД. Как правило, заявителем в этом случае выступает директор ООО, но им может быть и любое другое лицо, действующее по доверенности.

Не забывайте, что от даты принятия решения или оформления протокола общего собрания участников начинается отсчет трёх рабочих дней, в течение которых надо подать в налоговую инспекцию документы на регистрацию изменений.

[…]

Доноры законодательно защищены определенными гарантиями, обеспечивающими поддержку их интересов и прав.

Например, таковыми являются донорские дни, которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

О любых экономических, социальных и правовых взаимоотношениях донора и государства, а также о последовательности развития донорства в России говорится в Федеральном законе № 125-ФЗ от 20 июля 2012 года.

Статья 186 Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями:

1. Полное освобождение от работы в день сдачи крови и в предшествующий ему день прохождения медицинского осмотра. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул. Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит во вредных и опасных условиях.
2. Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха.
3. Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь.
4. Сотрудник-донор имеет полное право на получение среднего заработка за те дни, которые он потратил на процедуру и на восстановление.

Прежде чем приступить к сдаче крови, гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия:

• подтвердить документально свои личные данные, то есть предоставить паспорт;
• зарегистрироваться и заполнить донорскую анкету;
• сообщить врачу о наличии заболеваний, о проведенных в течение предшествующего года операциях, а также о вакцинации;
• посетить терапевта с целью проведения медицинского осмотра;
• сдать кровь из пальца, что позволит проверить гемоглобин и другие необходимые критерии.

Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции, к которым относят донацию:

• цельной крови;
• кровяных клеток;
• плазмы.

[…]

По российским законам брак — это добровольный равноправный союз мужчины и женщины, достигших совершеннолетия и зарегистрировавших свои отношения в органах записи актов гражданского состояния (в ЗАГСе).

Это и есть гражданский брак. Называть так отношения, в которых пара просто живёт вместе, де-юре ошибочно. Гражданский значит светский, зафиксированный государственными, а не религиозными органами.

Чтобы пройти через процедуру государственной регистрации брака, нужно:

1. Быть взрослыми. Общий брачный возраст — 18 лет, в исключительных случаях – 16, а в ряде регионов — 14.
2. Проявить обоюдное согласие и подать заявление.

Штамп в паспорте не поставят, если жених или невеста состоит в другом зарегистрированном браке, являются близкими родственниками или признаны судом недееспособными.

[…]