Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вычеты на детей по ндфл в 2019 году совместительству». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям К сожалению, точные подробности изменений пока не известны, но основополагающие положения выглядят следующим образом.
- 1400 руб.(первый, второй ребёнок);
- 3000 руб. (третий, последующие).
12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 Важно!
Вычеты можно суммировать, если сотруднику положено сразу несколько льгот.
Полагаются ли внешнему совместителю стандартные вычеты по НДФЛ в 2020 году
Стандартной льготой можно пользоваться только пока сумма дохода работника за месяц не превысила установленный размер. Как только это произойдет, то с месяца превышения работник льготы лишается.
Предельная величина дохода для получения льготы составляет:
| 2017 год | 2018 год | 2019 год |
| 350000.00 р. | ||
В любой ситуации для получения вычета необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на двойной налоговый вычет на ребенка;
- Свидетельство о рождении на ребенка, которого запрашивается вычет либо справка об усыновлении;
- Справка из учебного заведения (если ребенок учится в ВУЗе и ему больше 18 лет);
- Справку из МРЭ об инвалидности ребенка (если ребенок имеет инвалидность).
По закону, вычет предоставляется работнику с момента написания заявления. Как правило, это происходит при оформлении на работу. Если работник не оформил этот документ, то и ставить вычет по своей инициативе бухгалтер не имеет права.
На практике может возникнуть ситуация, что сотрудник может оформить заявление и предоставить оправдательные документы не сразу, а спустя какое-то время. В такой ситуации вычет ему предоставляется также либо с момента поступления на работу в организацию, либо с начала календарного года (если он оформился в прошлом году).
На необходимость такого действия указал Минфин в выпущенном письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. В связи с предоставлением вычета, налог также необходимо будет пересчитать.
Вычеты на детей по ндфл в 2019 внешний совместитель
Налоговая ответственность в этом случае ложится полностью на работника, например, за то, что работодатель удержит НДФЛ в неполной сумме. Об этом следует уведомить работника, для чего в заявлении ему следует указать следующее:
«обязуюсь сообщать сведения, необходимые для правильного расчета НДФЛ»
.
Приведем образец такого заявления. Такое заявление также позволит обезопасить работодателя от штрафа за удержание налога в меньшей сумме, который равен 20% суммы неуплаченного налога (123 НК РФ). Когда совместитель является инвалидом, бывшим военнослужащим или ветераном, то ему положены вычеты 500 и 3000 рублей.
Верховный суд РФ в 2015 году сделал интересное заключение, имеющее решительное влияние на размер налогового вычета на ребенка-инвалида. Согласно п. 14 Обзора практики рассмотрения судами дел, которые связаны с применением гл. 23 НК РФ (утв. Президиумом ВС РФ 21.10.2015), сумму такого вычета следует рассчитывать, учитывая два обстоятельства, а именно:
- каким по счету является ребенок;
- имеется ли у него инвалидность.
Но самое главное, что в обзоре отмечено: эти обстоятельства не следует считать взаимоисключающими и альтернативными. Иначе говоря, суммы вычетов можно складывать для тех детей, которые имеют инвалидность. Сумма вычета на ребенка, имеющего инвалидность, при таком подходе будет равняться 13 400 руб. (1 400 руб. + 12 000 руб.) в случае, когда такой ребенок первый или второй в семье, и 15 000 руб. (3 000 руб. + 12 000 руб.) в случае, если ребенок, имеющий инвалидность, третий и далее.
Право на применение налоговой социальной льготы далее — НСЛ напрямую зависит от показателя предельного дохода для ее применения. Выясним, кто имеет право на НСЛ при размерах минимальной зарплаты и предельного дохода для применения НСЛ в году. Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ, предусмотренную п. При этом НСЛ применяем к доходу в виде зарплаты , начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца, если размер данного дохода не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица по состоянию на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн пп.
При размере прожиточного минимума для трудоспособного лица по состоянию на Однако размер минимальной зарплаты с Следовательно, менее данной величины не может начисляться зарплата работнику за выполненную месячную норму труда. Получается, НСЛ не будет применяться к доходам подавляющего большинства работников, поскольку размер их зарплаты должен составлять более грн, а предельный доход для применения НСЛ на год — грн. Таким образом, общей НСЛ смогут воспользоваться только работники, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, да и то не всегда.
К примеру , если работник трудится на 0,6 ставки , то гарантированный минимальный размер его зарплаты составляет:. Посему если работнику начислили зарплату в этом размере, то он будет иметь право на общую НСЛ. Ведь ограничений относительно графика и условий работы работников нормы НКУ не содержат. НКУ определяет лишь предельный размер зарплаты, получаемый от одного работодателя, который дает право на применение НСЛ, — он не должен превышать в году грн пп.
Этим документом внесены изменения в порядок исчисления подоходного налога. Расскажем об основных из них. В году он составлял руб. Прописано, что имущественный вычет в сумме расходов, понесенных на строительство жилья без привлечения застройщика или подрядчика после утверждения акта приемки этого жилья в эксплуатацию, не предоставляется. Введена новая льгота: доходы в виде оплаты страховых взносов профсоюзными организациями за членов этих организаций в пределах руб. Не облагается подоходным налогом материальная помощь, оказываемая по месту основной работы службы, учебы :. Ранее для такого вида помощи льгота не была предусмотрена. Так, в случае, если по решению собственников прибыль организации не распределялась между участниками акционерами организации дивиденды не выплачивались , а направлялась на развитие организации:. Рекомендуем посетить конференцию: Новая редакция Налогового кодекса Республики Беларусь — шаг по пути дальнейшего совершенствования системы налогообложения. Онлайн-сервис готовых правовых решений.
Встречаются также профессиональные налоговые вычеты, которые актуальны для ИП, лиц, с которыми заключены ГПД, а также лиц, получающих авторские вознаграждения ст. Предусматривает НК РФ и инвестиционные налоговые вычеты ст. Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ отличаются тем, что они предоставляются работнику не потому, что у него были какие-то расходы, а потому что у него:. Обычно стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются работнику в течение года налоговым агентом , то есть работодателем.
Размеры вычетов в году Льгота на налог действует пока зарплата заявителя, с начала срока исчисления налога не станет Для каждого несовершеннолетнего малыша он свой, так: На двух малышей он будет по рублей, в первом случае государственный код- , а для второго — ; На последующих детей возврат возрастает до 3 тыс.
Внешнему совместителю полагаются вычеты по НДФЛ. Подробее о том, что важно знать, если у вас в компании работает совместитель читайте на сайте e. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.
Вычеты на детей по ндфл в 2019 году совместительству
Налоговая база по рассматриваемому основанию уменьшается, начиная с месяца рождения. Прекращается применение льготы в тот момент календарного периода, когда наследнику исполняется 18 лет. Обратите внимание, что предоставляется она до конца налогового периода (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если студент продолжит обучение в очной форме, то при подтверждении этого факта льгота сохраняется до того, как он достигнет возраста 24 лет. В этом случае предоставление уменьшения налога необходимо прекратить с месяца, следующего за месяцем окончания обучения (письмо Минфина № 03-04-05/8-1251 от 06.11.2012). И не важно, имеет учащийся личный источник дохода или нет. Теперь перейдем к вопросу, до какой суммы дохода применяется вычет на ребенка по НДФЛ в 2019 году.
- При занятости у двух работодателей вычет на детей сотрудник вправе получить у любого из них по своему желанию.
- Внешнему совместителю в зачет установленного лимита 350 000 руб. идет доход только по одному месту работу — тому, где он получает вычет.
- Работодатель внутреннего совместителя обязан учесть выплаты, начисленные сотруднику по всем ставкам.
- Совместитель вправе получать вычет только на одном месте работы. Оформлять его у двух налоговых агентов одновременно запрещено.
Как правило, СНВ выплачивается работодателем. Если гражданин официально трудится у нескольких работодателей, то получить его он может у одного из них на свое усмотрение.
При этом не имеет значение к кому он обратился, к своему основному работодателю либо работодателю, с которым у него заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства.
Налоговые льготы для физических лиц регулируются Налоговым кодексом Российской Федерации и делятся на три большие группы:
- Стандартные (статья 218 НК).
- Социальные (статья 219 НК).
- Имущественные (статья 220 НК).
Максимальный уровень вычетов на детей пока остается неизменным, предельная сумма дохода для вычета по НДФЛ на детей в 2019 году составляет 350 000 руб. Доход исчисляется с 1 января каждого налогового периода. Как только сумма заработка превысит эту сумму, предоставление льготы прекращается. Остановить предоставление необходимо в том месяце, когда достигнут лимит. До 2016 г. предельная база для вычетов по НДФЛ на детей составляла 280 000 руб.
Налоговая база по рассматриваемому основанию уменьшается, начиная с месяца рождения. Прекращается применение льготы в тот момент календарного периода, когда наследнику исполняется 18 лет. Обратите внимание, что предоставляется она до конца налогового периода (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если студент продолжит обучение в очной форме, то при подтверждении этого факта льгота сохраняется до того, как он достигнет возраста 24 лет. В этом случае предоставление уменьшения налога необходимо прекратить с месяца, следующего за месяцем окончания обучения (письмо Минфина № 03-04-05/8-1251 от 06.11.2012). И не важно, имеет учащийся личный источник дохода или нет. Теперь перейдем к вопросу, до какой суммы дохода применяется вычет на ребенка по НДФЛ в 2019 году.
|
Генеральному директору ООО «Компания» Савватееву С.С. от Ивантеева Сергея Леонидовича ИНН 784011111111 Паспорт: Серия 11 № 11111 выдан 11.11.2011 Отделом ФМС Санкт-Петербурга Адрес: Санкт-Петербург, улица Первая, дом 2, квартира 3 Заявление о предоставлении стандартного налогового вычета На основании статьи 218 Налогового кодекса РФ прошу при расчете налога на доходы физических лиц предоставить стандартный налоговый вычет на моих младших детей:
Приложение:
|
Для наглядности рассмотрим пример. Менеджер Ивантеев С.Л. обратился к руководству, чтобы получить стандартные вычеты на детей по НДФЛ (до какой суммы предел мы уже говорили — 350 000 рублей). У Ивантеева трое детей:
- Ивантеева Анна Сергеевна, дата рождения — 11.06.1995, не обучается, образование получено.
- Ивантеева Мария Сергеевна, дата рождения — 03.11.2010.
- Ивантеев Иван Сергеевич, дата рождения — 15.07.2015.
Работнику установлен оклад 40 000 рублей в месяц.
Старшей дочери более 18 лет, и она не является учащейся очного отделения, следовательно, на нее льгота не распространяется. Двое других младше 18 лет, поэтому в 2019 г. Ивантееву С.Л. предоставлено ежемесячное уменьшение налоговой базы на второго сына или дочь в размере 1400 руб. и на третьего — 3000 руб.
Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям
Сотрудница получает зарплату в размере 36 тысяч рублей в месяц и у нее есть один ребенок. Расчет будет следующим (36 000 -1 400)*13% = 4 498 рублей, без применения вычета она заплатит 4680 рублей НДФЛ. Таким образом экономия составит 182 рублей в месяц и 1638 рублей в год. Но чем ниже уровень заработной платы, тем сильнее влияет применения вычета.
|
Вычет на одного ребенка |
||||
| Месяц | Доход нарастающим итогом, рублей | НДФЛ, без применения вычета, рублей | НДФЛ, без применения вычета, рублей | Экономия, рублей |
| Январь | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Февраль | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Март | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Апрель | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Май | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Июнь | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Июль | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Август | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Сентябрь | 36 000 | 4 680 | 4 498 | 182 |
| Октябрь | 36 000 (доход превысил предельную базу) | 4 680 | 4 680 | – |
| Ноябрь | 36 000 | 4 680 | 4 680 | – |
| Декабрь | 36 000 | 4 680 | 4 680 | – |
| Итого | 432 000 | 56 160 | 54 522 | 1638 |
Если в семье есть ребенок инвалид, то размер вычета будет больше – 12 000 рублей, если он родной, а не усыновленный плюс 1400 стандартный вычет. В этом случае мы получим (36 000 – 12000-1400)*13% = 2 938 рублей подоходного налога. Без применения вычета было бы 4 680 рублей. Экономия в месяц составляет уже 1 742 рублей, а за году она будет составлять 15 678 рублей.
| Вычет на ребенка инвалида | ||||
| Месяц | Доход нарастающим итогом, рублей | НДФЛ, без применения вычета, рублей | НДФЛ, без применения вычета, рублей | Экономия, рублей |
| Январь | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Февраль | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Март | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Апрель | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Май | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Июнь | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Июль | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Август | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Сентябрь | 36 000 | 4 680 | 2 938 | 1 742 |
| Октябрь | 36 000 (доход превысил предельную базу) | 4 680 | 4 680 | – |
| Ноябрь | 36 000 | 4 680 | 4 680 | – |
| Декабрь | 36 000 | 4 680 | 4 680 | – |
| Итого | 432 000 | 56 160 | 42 120 | 15 678 |
Внимание! Если работник приобрел жилье, то заплаченные государству налоги на доходы он имеет право вернуть подав декларацию 3-НФД на получение имущественного вычета.
Иногда возникает ситуация, что работник не может в полной мере воспользоваться вычетами, которые положены на его детей. Это может быть, к примеру, из-за ошибки бухгалтера.
В этом положении вычет получить все же возможно. Только работнику нужно будет самостоятельно подготовить необходимый пакет бланков и с ними уже обратиться в налоговую. Этот орган производит их рассмотрение и после этого возвращает излишне удержанную сумму НДФЛ. Однако сделать это можно только после того, как закончился очередной календарный год.
Очень важно уделить повышенное внимание к подготовке документов. Они не должны содержать ошибок. Кроме этого, если в пакете присутствуют копии, то при сдаче нужно будет показать инспектору оригиналы.
В полный пакет документов для вычета входят:
- Бланк 3-НДФЛ. Он заполняется за тот год, когда работник либо вообще не воспользовался вычетом, либо его предоставили не полностью. Заполнять эту форму можно вручную на типографском бланке, либо распечатке на компьютере, использовать специальные программы, интернет-сайты;
- Документ, который устанавливает льготу — копия свидетельства о рождении либо справки об усыновлении;
- Заявление о перечислении суммы излишнего налога на счет в банке с его полными реквизитами;
- Справки в формате 2-НДФЛ из всех организаций, где в указанный год работал заявитель;
- Копия первого и второго листа из паспорта заявителя.
Документы можно передать лично, либо отправить по почте. Однако для этого установлен предельный срок — до 30 апреля текущего года. После сдачи бланков инспектору, он должен выполнить процедуру их проверки в срок трех месяцев.
Внимание! Далее, ему отводится еще 10 дней на то, чтобы сообщить заявителю о результатах рассмотрения. Если было решено произвести возврат, то средства будут зачислены по реквизитам из заявления в срок одного месяца.
НК устанавливает строгий перечень социальных вычетов, которыми может воспользоваться гражданин. При этом фактически получить его можно только после того, как уплачен налог, а также произведены необходимые расходы.
В число таких расходов включены:
- Взносы в виде пожертвований и на благотворительные цели;
- Оплата обучения;
- Получение медицинских услуг или приобретение препаратов;
- Перечисление добровольных взносов в негосударственные пенсионные фонды;
- Дополнительные платежи на страховую составляющую пенсии;
- Оплата услуги независимой оценки своей квалификации.
Для каждого из вычетов установлены условия его получения (список документов, предельная сумма возврата и т. д.).
Таблицу официальных налоговых вычетов на детей в 2019 году смотрите в нашей статье. Статья создана специально для бухгалтеров, которые предоставляют вычеты работникам. В статье представлены изменения по вычетов, размеры и лимиты.
Внимание! С 2019 год детские вычеты изменились, таблицу изменений смотрите в статье журнала «Упрощенка».
Налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц в 2019 году
В некоторых случаях налоговым законодательством предусмотрено начисление налоговых скидок в увеличенном размере – 12 000 рублей вместо 6 000 рублей и 24 000 рублей вместо 12 000 рублей. Воспользоваться подобным повышением имеют право следующие категории людей:
- Физические лица, которые занимаются воспитанием и обеспечивают ребенка со статусом инвалидности самостоятельно. Например, отец или мать одиночка.
- Физическое лицо, ответственное в равной степени за инвалида с другим лицом, которое, в свою очередь, решило отказаться от возможности получения вычета и выразило соответствующее желание в письменной форме. То есть если один родитель не получает налоговую скидку, то она по праву переходит к другому.
Для облегчения воспитания детей, родителям предоставляют некоторые льготы, когда подсчитывают подоходный налог. Льготы предоставляются исключительно трудоустроенным гражданам, имеющим налогооблагаемый доход.
При оформлении льготы родителями инвалида, компенсация начисляется на 12000 рублей. Если на выплату рассчитывают опекуны или приемные родители инвалида, то сумма будет в два раза меньше – 6000 рублей.
Во всей теме следует заострить внимание на одном существенном нюансе, связанном с расчетом величины вычета на ребенка-инвалида. Нюанс заключается в образовавшейся альтернативе: следует ли складывать вычет, оформляемый на такого ребенка, с вычетом стандартного размера или из 2 вычетов надо выбрать максимальный.
Это значит, работник может обратиться и к работодателю, где он устроен по совместительству, если сочтет, что таким образом вычет получать удобнее.
Возмещение можно получать ежемесячно или раз в год. Если выплаты ранее не были получены, то следует оформить соответствующих запрос на перечисление положенных денежных средств в налоговой администрации по месту регистрации. Законодательно установлено, что возвращают неучтенные выплаты только за последние три года.
Вычеты на детей в 2019 году по предварительным данным остаются без изменений. Согласно государственному кодексу, компенсация положена каждому родителю или официальному опекуну, и зависит от количества детей в семье и очередности их рождения.
Если дети обучаются в высших учреждениях или же имеют статус курсантов, аспирантов, ординаторов и студентов, то их родители могут продолжать использовать стандартный вычет до достижения указанными лицами возраста 24 лет.
Вычет разрешается оформить в течение года по месту трудовой деятельности. Основанием для применения вычета является заявление работника. Кроме того, сотрудник представляет в бухгалтерию работодателя документы, удостоверяющие право на получение вычета, например, свидетельство о рождении, справку об инвалидности ребенка, документ об усыновлении и т. д.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Льгота положена каждому из родителей детей до 18 лет. Также она оформляется на студентов очного обучения, ординаторов, интернов, аспирантов до достижения ими 24 лет.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Вычет на ребенка полагается лицам, которые имеют официальное трудоустройство и являются плательщиками НДФЛ. В 2019 году программа, как и ранее, направлена на поддержание семей с небольшим доходом. Это четко прописано в Налоговом кодексе: льгота распространяется на годовой доход гражданина, который не превышает порог в 350 тысяч рублей.
Граждане РФ должны уплачивать со всех своих финансовых сделок налог. Родители, имеющие у себя на обеспечении малолетних детей вправе оформить вычет по НДФЛ. Он позволяет уменьшить его процентную ставку, принятую в объеме 13%. Получить возврат могут только налогоплательщики.
Налоговые льготы регулируются №218 НК РФ. Данный законодательный акт предусматривает получение льгот на ребенка до момента его совершеннолетия.
В случае если родитель написал заявление по месту работы на предоставление льготы по НДФЛ, то она автоматически будет начисляться до момента 18 ребенка.
Как известно, если ребенок является нетрудоспособным в результате наличия в организме серьезных осложнений, которые связаны с заболеваниями, то он принадлежит к особой льготной категории населения – инвалидам. О таких детях государство позаботилось особым образом путем предоставления целого ряда компенсаций, в том числе и стандартных налоговых вычетов в повышенном размере.
Налоговый Кодекс указывает ситуации, в которых родителю или представителю ребенка будет отказано в начислении вычета.
Действующее законодательство в сфере налогов предусматривает, что если физлицо получает доход, то оно автоматически становится налогоплательщиком подоходного налога. Он удерживается работодателями, которые в этой ситуации выступают налоговыми агентами.
Использование льготы в виде стандартного вычета допускается только в отношении доходов, облагаемых по ставке 13 %. Стандартный вычет нельзя применять в отношении доходов, для которых НК РФ предусматривает ставку налога 9% и 30%.
Также НК РФ предоставляет возможность одинокому родителю, если второй отсутствует оформить на ребенка вычет в двойном разделе. Отсутствие второго родителя может быть связано с его смертью или объявлением его безвестно отсутствующим. Статус одинокого родителя должен быть подтвержден документально.
В течении каждого календарного года они освобождаются от уплаты ЕСН при сумме дохода в 100 000 рублей. Превышение этого лимита в году обязует их оплачивать налог на остальную сумму на общих основаниях.
- Особые условия касаются родителей.
Это единственных случай, когда возможно суммирование стандартных вычетов. На примере это выглядит так — отец имеет инвалидность и получает стандартный НВ на себя, но дополнительно имеет право уменьшить налогооблагаемую базу на ребенка.
При этом не важно, есть ли инвалидность у ребенка. Если же сам родитель имеет право получать на себя 2 разных вида стандартных НВ, то в таком случае вычеты не суммируются, а применяется больший по размеру. - На детей-инвалидов родителям и опекунам положен увеличенный налоговый вычет. Очередность и количество детей на его размер не влияют — родителям уменьшают налоговую базу на 12 т.
Размер льготного налогового вычета увеличивается вдвое, если льготу просит единственный родитель. Чтобы его считали единственным, необходимо предъявить свидетельство о рождении ребенка. В нем не должен быть вписан второй родитель. Данная норма распространяется и на попечителей.
НВ, женщина имеет право до конца года частями получить 13 000 за НВ на лечение. Расчет и сумма В плане расчетов НВ у работающих инвалидов возникает не много трудностей.
Порядок начисления стандартных налоговых вычетов по НДФЛ в 2019 году на детей регламентируется законодательством Российской Федерации.
Вычет может оформлять только работодатель и сотрудники за вычетом обращаются к нему, чтобы они не забывал вовремя подавать документы. Если компенсация будет предоставлена в меньшем размере, или руководитель самостоятельно не может оформить все на должном уровне, тогда работник вправе заняться этим процессом сам.
Подводя итоги, отметим, что с 2017 года позиции Верховного суда РФ и Минфина России в отношении возможности применения по детям-инвалидам одновременно 2 вычетов совпадают, поэтому семьи с детьми-инвалидами могут немного сэкономить на уплате НДФЛ.
Если претендент на получение льготы трудиться сразу на нескольких подработках, то льгота будет распространяться только на одну из них.
У Бородиных только один ребенок и он инвалид. Супруга сидит дома и заботится о сыне. Значит, она не вправе получать вычет, потому что не имеет налогооблагаемого дохода. Муж работает. Его ежемесячный доход составляет 74 500 руб. С него Бородин получает вычет.
Льгота по НДФЛ на ребенка-инвалида в 2019 году для родного отца или матери равна 12 000 руб. Плюс стандартный детский вычет 1 400. Итого сумма получается 13 400 руб.
- 74 500 – 13 400 = 61 100 – это база для начисления НДФЛ.
- 61 100 × 13% = 7 943 – сумма НДФЛ, уплачиваемая в бюджет.
- 74 500 – 7 943 = 66 557 – зарплата Бородина после уплаты налогов (на руки).
- 66 557 – (74 500 – 13%) = 1 742 – фактическая прибавка к зарплате при применении льготы.
Такой вычет Бородин будет получать с января по апрель. Уже в мае мужчина потеряет право на льготу, так как его суммарный доход с начала года выйдет за установленный лимит. Он составит 372 500 руб. (74 500 × 5). Начисление возобновится со следующего календарного года.
Когда жена Бородина трудоустроится, она сможет получать вычет по тому же принципу, что и супруг.
Налогоплательщик оформляет вычет через своего работодателя:
- Пишет заявление. Это обязательный этап, без которого льготу не начислят. Заявление составляется в произвольной форме.
- Прикладывает необходимые документы, подтверждающие право на вычет.
- Ежемесячно получает прибавку к зарплате в размере 13% от суммы льготы.
Важно! В том случае, если не меняются обстоятельства, определяющие основания для льготы, заявление подается один раз. Документы нужно периодически обновлять. Периодичность их обновления приведена ниже.
Так, справка о присвоении инвалидности выдается на разные сроки:
- 1 или 2 года;
- 5 лет;
- до исполнения ребенку 14 или 18 лет.
После истечения срока установки инвалидности нужно переосвидетельствование. После него налогоплательщик подает работодателю актуальную справку.
Второй путь оформления льготы — через налоговую:
- Налогоплательщик берет в бухгалтерии справку о доходах за прошлый период.
- На ее основании он заполняет декларацию 3-НДФЛ.
- Подает все документы и справки в ФНС и получает возврат части налога за предыдущий период.
на благотворительные платежи. В 2019 году изменился порядок возмещения налога по благотворительным взносам – в общем случае максимальная сумма вычета не может превышать 25% годового дохода заявителя, но с 2019 года этот лимит увеличен до 30% для пожертвований в пользу госучреждений, работающих в сфере культуры, для платежей в пользу НКО (закон от 27.11.2018 г. № 426-ФЗ).
Социальные льготы при налогообложении доходов могут быть получены физическими лицами, имеющими налогооблагаемые доходы в периоде, за который применяется вычет. В общем случае совокупный размер всех видов социальных вычетов не может превышать предел в 120 000 руб., то есть налог может быть возмещен в размере не более 15 600 руб. Это правило не распространяется на дорогостоящие медуслуги и пожертвования. Какими могут быть социальные налоговые вычеты по НДФЛ 2019:
Для налогового вычета необходимо быть резидентом РФ и иметь доход, с которого уплачивается НДФЛ по ставке 13%. Безработные, декретницы льготой не воспользуются.
Следующее условие — наличие хотя бы одного ребенка на иждивении. В качестве лиц, которые вправе получить вычет кодекс называет:
- родителей и их супругов — отчима, мачеху;
- прителей;
- попечитиемных родителей и их супругов;
- усыновелей;
- опекунов.
Родителями люди признаются даже, если брак не регистрировался или был расторгнут. Право на вычет у родителя, который не проживает с ребенком, будет, если он платит алименты, обеспечивает его материально.
Новые супруги разведенных родителей тоже получают право на льготу, если малыш проживает в их семье. Или если их супруг выплачивает алименты на ребенка, который живет с другим родителем.
От порядкового номера ребенка по дате рождения зависит размер вычета родителям. Если в предыдущем браке у супругов уже есть дети, их тоже нужно учитывать. При этом не важно живут ли эти дети в этой семье. Не имеет значения для определения порядкового номера и возраст детей.
Пример 3
У секретаря Селиверстовой М.Н. в январе 2019 года родился первый ребенок. У ее мужа есть двое совершеннолетних детей от первого брака. Селиверстовой и ее мужу полагается вычет на общего ребенка в сумме 3 000 рублей, как на третьего ребенка.
Вычеты на детей по НДФЛ в 2019 году предоставляют налоговые агенты при выплате дохода, облагаемого по ставке 13 %. Сотрудник должен подать заявление и документы, подтверждающие право на вычет. Подробнее об этих документах мы расскажем ниже.
Посмотрите образец заявления на вычет по НДФЛ на детей в 2019 году.
Важно! Стандартный налоговый вычет на ребенка сотрудник может получить только у налогового агента, т.е. у своего работодателя. В ФНС за таким вычетом обращаться не надо.
Вычеты на детей в 2019 году положены следующим гражданам:
- Родители и их супруги (приемные родители, отчим, мачеха);
- Родители, если брак расторгнут или не был заключен, но они материально обеспечивают ребенка;
- Усыновители, опекуны, попечители.
Налоговые вычеты на детей bydfkbljd в 2019 году
Вычет предоставляется по месту работы родителя. Для того чтобы его получать, необходимо:
- посетить бухгалтерию;
- написать заявление на имя руководителя с просьбой о предоставлении стандартного вычеты;
- приложить копию свидетельства о рождении ребенка или его копию его паспорта, а если ребенок учится, то справку из учебного заведения.
Начальство не имеет права отказать своему работнику. Если родитель является индивидуальным предпринимателем, применяющим общую систему налогообложения (то есть, он сам за себя платит 13% от своих доходов), то у него также есть право на вычеты по НДФЛ в 2019 году на ребенка.
Если же ИП применяет один из специальных режимов налогообложения, то права на вычет на ребенка в 2019 году он не имеет, так как не платит подоходный налог.
Размеры стандартных налоговых вычетов на детей в 2015 году установлены пунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ:
- 1400 руб. в месяц — на первого и второго ребенка в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если он учится по очной форме обучения);
- 3000 руб. в месяц — на третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если он учится по очной форме обучения);
- 3000 руб. в месяц — на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если он учится по очной форме обучения и является инвалидом I или II группы).
Стандартные вычеты по НДФЛ в 2015 году в размере 3000 руб. в месяц на детей-инвалидов даются независимо от того, каким по счету является ребенок-инвалид. Суммировать вычеты на детей и на инвалидов нельзя. То есть если инвалидом признан третий ребенок, то вычеты в размере 3000 руб., предусмотренные на третьего ребенка и отдельно на ребенка-инвалида, не складываются.
В то же время cтандартные вычеты по НДФЛ в 2015 году на разных детей суммируются. Например, у работника два ребенка до 18 лет. В этом случае работник может получить вычет на обоих детей.
В отношении cтандартных вычетов на детей по НДФЛ в 2015 году вычетов действуют ограничения по доходу работника. Детский вычет можно применять до тех пор, пока доход работника с начала года не превысит 280 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Начиная с месяца, в котором доход превысил эту сумму, налоговый вычет не предоставляется. При этом учитывается доход самого работника, а не суммарный доход обоих родителей.
Нужно отметить, что в отношении опекунов (попечителей) действует другое правило. Попечительство над ребенком прекращается:
- либо когда ребенку исполнилось 18 лет;
- либо если он приобрел дееспособность до совершеннолетия (например, вступил в брак).
Прекращение попечительства не зависит от того, учится ребенок или нет. Поэтому с начала года, следующего за тем, в котором подопечный ребенок стал дееспособным, бывший попечитель теряет право на стандартный вычет.
Обратите внимание, если работник работает в нескольких организациях, то вычет можно получить в любой из них по выбору.
|
Копия свидетельства о рождении ребенка |
Обязательный документ |
|
Копия документа об усыновлении (договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью) или удочерении ребенка, Копия удостоверения приемного родителя |
Документ может понадобиться, если ребенок был усыновлен (удочерен) |
|
Копия справки об инвалидности ребенка |
Документ представляется, если ребенок является инвалидом |
|
Справка из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении |
Документ представляют на детей, не достигших возраста 24 лет |
|
Свидетельство о заключении брака ребенком, если он вступил в брак и сменил фамилию |
Документ нужен, если возраст ребенка до 24 лет и он обучается на дневном отделении образовательного учреждения |
|
Справка по форме 2-НДФЛ с прежнего места работы |
Документ нужен, если сотрудник устроился в организацию не с начала налогового периода |
^К началу страницы
Если в течение года стандартные вычеты не предоставлялись работодателем или были предоставлены в меньшем размере, налогоплательщик вправе их получить при подаче налоговой декларации по НДФЛ в налоговый орган по месту своего жительства по окончании года.
При этом налогоплательщику необходимо:
1
Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) по окончании года.
2
Получить справку из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных и удержанных налогов за соответствующий год по форме 2-НДФЛ.
3
Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей).
4*
Предоставить в налоговый орган по месту жительства заполненную налоговую декларацию с заявлением на получение стандартного налогового вычета и копиями документов, подтверждающих право на получение стандартного налогового вычета.
*В случае если в представленной налоговой декларации исчислена сумма налога к возврату из бюджета, подать в налоговый орган заявление на возврат налога (вместе с налоговой декларацией, либо по окончании камеральной налоговой проверки).
Поскольку в ряде случаев вычет полагается и на взрослого ребенка (старше 24 лет), то вероятна ситуация, когда тот заводит свою семью. Остается ли у родителя право на стандартный вычет? На этот вопрос чиновники из разных ведомств дают разные ответы.
Например, в письме УФНС РФ по г. Москве от 06.06.2014 № 20-15/055333 сказано, что вычет на ребенка предоставляется независимо от факта заключения ребенком брака.
В письмах Минфина РФ от 29.03.2019 № 03-04-05/21857, от 17.03.2016 № 03-04-05/14853, от 31.03.2014 № 03-04-06/14217 приводится прямо противоположная позиция: после вступления ребенка (в т. ч. учащегося) в брак образуется новая семья, поэтому он перестает находиться на обеспечении родителей, следовательно, налогоплательщику стандартный вычет на ребенка не предоставляется.
Позиция столичного УФНС кажется нам более верной. В ст. 218 НК РФ нет правил, которые запрещают давать вычет, если ребенок вступил в брак. Если и после регистрации брака родители продолжают содержать ребенка, то право на вычет у родителей остается. К тому же работодатель не обязан проверять, завел ли ребенок сотрудника свою собственную семью. А работник-родитель не обязан сообщать своему работодателю о свадьбе сына или дочери. Поэтому радостное событие не должно препятствовать получению «детского» вычета.
Поскольку на третьего ребенка размер вычета больше, то много вопросов возникает по размеру «детского» вычета и очередности рождения детей.
Например, работник имеет троих детей, но на двоих из них вычет не полагается в силу их возраста. Встает вопрос: на третьего ребенка вычет давать в размере 1400 или 3000 рублей?
В пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ сказано четко, что 3000 рублей дается на каждого третьего и последующего ребенка. И нет условия о том, что для получения «повышенного» вычета на третьего ребенка в отношении старших детей у работника должно иметься право на вычет. Поэтому в ситуации, когда по старшим детям в силу их возраста вычет работнику уже не полагается, в отношении младшего размер вычета составит 3000 руб. Данный вывод подтверждает Минфин РФ в письме от 17.04.2014 № 03-04-05/17619.
А если у работника имеются двое детей, а первый ребенок умер? В этом случае младший ребенок хотя и является в семье вторым, но для целей вычета будет считаться третьим, а значит, в отношении него работник будет получать вычет в размере 3000 руб. Такой вывод содержится в письме Минфина России от 10.02.2012 № 03-04-06/8-33.
Очередность рождения детей определяется по датам их рождения. У бухгалтерии в рассматриваемых случаях должны иметься копии свидетельства о рождении всех детей (в том числе и на тех, по которым вычет не предоставляется в силу их возраста или наступления смерти).
Рассмотрим еще одну ситуацию. Работник в новом браке имеет двоих детей, но от предыдущего брака у него есть один ребенок, на которого он платит алименты. Этот работник получает вычеты на всех трех детей (на третьего – в размере 3000 руб.). Такие же суммы получает и его нынешняя супруга.
Но как только ребенку от предыдущего брака исполняется 18 лет, он перестает находиться на обеспечении отца и уплата алиментов прекращается. То есть отец со своей новой супругой перестают получать вычет на этого ребенка. На двоих детей от текущего брака работник по-прежнему получает 1400 и 3000 руб. А вот у его нынешней супруги меняются размеры вычетов на собственных детей. Если раньше она получала на них вычет в размере 1400 и 3000 руб., то теперь ее вычет составит 1400 и 1400 руб. Такой вывод содержится в письме Минфина РФ от 21.01.2016 № 03-04-05/1999.
Остальные ситуации, не рассмотренные выше, для вашего удобства мы привели в таблице.
|
Ситуация |
Разъяснения чиновников |
Реквизиты письма |
|
Ребенок в возрасте от 18 до 24 лет закончил обучение по очной форме |
С месяца, следующего за месяцем, в котором закончено обучение, право на вычет утрачивается |
Письмо Минфина РФ от 29.12.2018 № 03-04-06/96676 |
|
Ребенку исполнилось 18 лет |
Вычет работнику предоставляется до конца того года, в котором ребенок достиг 18-летия |
Письмо Минфина РФ от 22.10.2014 № 03-04-05/53291 |
|
Гражданин работает в организации с начала года, но заявление и документы подал в течение года |
Вычет предоставляется с начала года вне зависимости от того, в каком месяце работник представил заявление и подтверждающие документы |
Письма Минфина РФ от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118, УФНС России по Москве от 26.12.2017 № 20-15/[email protected] |
|
Ребенок сотрудника является инвалидом |
Общая величина вычета на ребенка-инвалида определяется из двух величин: по основанию, связанному с рождением ребенка (усыновлением, установлением опеки), и по основанию, связанному с тем, что ребенок является инвалидом |
Письма Минфина от 20.03.2017 № 03-04-06/15803 и ФНС от 03.11.2015 № СА-4-7/19206, п. 14 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного суда от 21.10.2015 |
|
Отпуск у работника начался в одном месяце, а закончился — в другом |
Вычет предоставляется отдельно в каждом из месяцев, на которые приходится отпуск |
Письмо Минфина РФ от 11.05.2012 № 03-04-06/8-134 |
|
Работник является «гражданским» мужем женщины, у которой есть ребенок |
Вычет работнику не полагается |
Письмо Минфина от 31.10.2017 № 03-04-05/71677 |
|
Ребенок имеет самостоятельный источник дохода |
Вычет работнику полагается |
Письмо Минфина России от 30.06.2014 № 03-04-05/31345 |
На первого или второго ребенка не облагается налогом по 1400 руб. из зарплаты родителя, на третьего и каждого последующего — по 3000 руб. Если в семье есть ребенок-инвалид, то на него полагается стандартный вычет, равный 12000 руб. от зарплаты каждого из родителей. Если же ребенок-инвалид находится под опекой (попечительством) или воспитывается в приемной семье, вычет на него в этом случае составит 6000 руб.
Льгота предоставляется до месяца, в котором суммарный доход налогоплательщика с начала текущего года превысит 350000 руб.
Суммы стандартных вычетов на детей для удобства можно представить в виде таблицы:
| Вычет предоставляется на ребенка: | Условия получения | Получатель вычета | |
|---|---|---|---|
| родитель, супруг родителя, усыновитель | опекун, попечитель, приемный родитель (его супруг) | ||
| первого | возраст до 18 лет либо до 24 при очной форме обучения* | 1400 | 1400 |
| второго | |||
| третьего или последующих | 3000 | 3000 | |
| с инвалидностью | возраст до 18 лет | 12000 | 6000 |
| после 18 лет с инвалидностью I-й или II-й группы | возраст до 24 лет при очной форме обучения** | ||
* учится в среднем (включая специальные) или высшем учебном заведении, является студентом, аспирантом, интерном, ординатором или курсантом.
** учится в среднем (в том числе специальном) учебном заведении или вузе, является студентом, интерном, ординатором или аспирантом.
При расчете стандартного вычета на детей принимается во внимание их количество в семье, есть ли у кого-то из детей инвалидность, учится ли кто-то из детей в возрасте до 24 лет по очной форме. При этом важно отметить, что общая сумма вычета не может превышать размер официального заработка, а соответственно итоговая «экономия» — полный размер НДФЛ.
Ежемесячная зарплата Семенова В. 45000 рублей. Он женат, старшему сыну 25 лет, средней дочери 17 лет, а младшей 10, при этом младшая имеет инвалидность. Старший сын учитывается как первенец, но льгота на него уже не предоставляется. На второго ребенка — среднюю дочь — положен вычет размером 1400 рублей. А на младшую — 15000 рублей (3000 + 12000), т.к. она является третьим ребенком и имеет инвалидность.
Итого вычет Семенова составит: 1400 + 3000 + 12000 = 16400 руб., эта сумма из зарплаты Семенова не будет облагаться НДФЛ.
Сравним, как изменится доход Семенова:
- 45000 — 13% = 39150 руб. — он получал «чистыми» до предоставления документов на льготу;
- 45000 — 16400 = 28600 руб. — только с этой части зарплаты Семенова будет взиматься подоходный налог после оформления льготы;
- (28600 — 13%) + 16400 = 41282 руб. — «чистыми» получит Семенов после предоставления вычета;
- 41282 — 39150 = 2132 руб. — на эту сумму увеличится зарплата Семенова в период с января по июль, поскольку в августе суммарный заработок Семенова, начисленный ему с начала года, превысит 350000 рублей, и действие льготы приостановится до начала следующего года.
Если родитель работает по трудовому договору одновременно в нескольких организациях, снизить налоговую нагрузку можно только по одному месту работы на выбор сотрудника.
Детский стандартный налоговый вычет можно оформить двумя способами:
- по месту трудоустройства;
- в территориальном органе Федеральной налоговой службы (ФНС).
При оформлении на работе необходимо предоставить в бухгалтерию организации заявление налогоплательщика и пакет документов, подтверждающий право на льготу. Работодатели редко проявляют инициативу, предлагая сотруднику снизить налоги, поэтому следует обращаться самостоятельно.
Если вычет не был оформлен ранее по месту работы или предоставлен не в полной мере, вернуть излишне уплаченный налог можно (не более, чем за последние три года), обратившись с налоговой декларацией в ФНС по завершении года.