Недостача как доказать невиновность

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Недостача как доказать невиновность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату.

Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи.

Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Недостача в магазине. Как доказать невиновность?

На что следует обратить внимание в первую очередь:

Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.

В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

Проверка должна проводится по инструкции № 69.
Создается комиссия из специально обученных людей.
Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожности	Детали
наблюдение	Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппарат	Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличных	Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
Документы	Никогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

при воздействии непреодолимой силы;
в случае крайней необходимости;
если ущерб нанесен в случае самообороны;
неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Источник: https://urist.one/dolzhnostnye-prestupleniya/obvinyayut-v-nedostache.html

Можно просто уйти с работы, но зарплату не заплатят скорее всего, не официально если устроились, работодатель не имеет права повесить недостачу, пусть ищет других работников, лучше устроиться официально на нормальную работу.

Доказывать ничего не должны. Работодатель должен подать заявление в милицию,если считает Вас воровкой.

Сам быть в следоваелем и судьей не может. Не платите. Удержит из зарплаты деньги или уволит,немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию.

Не поможет- в суд! Как ИП законно провести и оформить инвентаризацию, если вести бух учет он теперь не обязан? Ну какой то же товарный учет ИП должен вести – иначе и в трубу вылететь можно. С ним и должны сравнивать. Это ваша внутренняя инвентаризация – проводите как считаете нужным.

Но все предприниматели ведут и кто дорожит своим бизнесом нанимают на работу специалистов финанситов и главного бухгалтера!

НЕ обязан вести и НЕ разрешено? В суде недостача не доказана. Расписка продавца, которую заставил написать ИП, признана безденежной. Доказать вымогательство врядли удасться а вот если уволиись не по собственному желанию или по соглашению сторон. Мохно подать иск о восстановлении на работе с компенсацией вынужденного прогула.

Да, подавать встречный иск – привлечь к ответственности за вымогательство с возмещением пострадавшему морального вреда. Заявление в полицию с приложением вступившего в силу судебного акта. Попробуйте, а вдруг возбудят уголовное дело.

Вымогательство совершается с прямым умыслом, а в вашем случае его у ИП не было. Если ИП на вмененке и освобожден от ведения учета, то как он докажет вину продавца в недостаче в суде?

Доазывать вы будете документами. И учет ведется на основании документов. На меня хотят повесить недостачу, как доказать что я этих денег не брала моя напарница была судима за моше говори пошли проверите меня на детекторе лжи.

Нет конечно. Как доказать вину менеджера в недостачи?? Работаю недавно,но уже в шоке!!! Пожаловаться могу выше стоящему супервайзеру,но она мать менеджера и так все знает один магаз они уже разорили А теперь всю недостачу хотят на меня повесить Что делать,увольняться я не хочу ну и работать с таким начальством себе дороже Подскажите как вывести их на чистую воду????

Нужны неопровержимые факты. И с ними прыгай через голову,к вышестоящему! Возможно повезет! Тут два варианта: 1 Увольняться немедленно! Работаю 2 месяца, напарница увольнялась, проводили ревизию, недостача больше Как доказать невиновность? И вообще это не твои проблемы – пусть СБ ищет куда недостача делась.

А когда будут наезжать на тебя – иди в суд с высоко поднятой головой сразу на попу присядут – полюбому бух черный есть а через суд это могут поднять. Описать и наложить арест могут, изъять – только по решению суда. Поройтесь в гражданском кодексе, там что-то было про это.

И именно – до рассмотрения иска в суде Имущество описывается с целью обеспечения иска Не отходя от кассы. Если не согласны, просите снять кассу. Не надо доказывать – кинь ей яйцо в рожу.

Какими доказательствами можно доказать недостачу? Договор об индивидуальной материальной ответственности. Должностная инструкция. Расписка работника перед инвентаризацией, что все приходные расходные документы проведены составлен отчет деньги и ценности сотрудника в кассе отсутствуют.

Как доказать свою невиновность в недостаче

Доказывать ничего не должны. Работодатель должен подать заявление в милицию,если считает Вас воровкой. Сам быть в следоваелем и судьей не может. Не платите. Удержит из зарплаты деньги или уволит,немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию.

Не поможет- в суд!

В июле года устроилась я в магазинчик продуктов питания, бутылочного и разливного пива. Не большой павильончик, рядом с 9-ти этажками.

При устройстве на работу написала заявление на принятие меня продавцом, с испытательным сроком в 1 месяц, на этом все мое оформление закончилось, ни трудовой книжки, ни каких договоров по ТК РФ небыло.

Работа мне нравилась, охрана на кнопке, добродушные покупатели, и оплата меня устраивали.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 600 , 10 причин возможных недостач

Процедура сбора доказательств Вячеслав Рудич После развала Советского Союза количество трудовых споров между работниками и работодателями в нашей стране возросло в несколько раз. Связано это не только с переходом к рыночной экономике, но и с возросшей юридической грамотностью населения и доступностью услуг квалифицированных юристов.

Доказать вину нерадивого работника сложно не только из-за обилия бюрократических формальностей, необходимости материального подтверждения установленных фактов, но и благодаря апелляционной, кассационной инстанции а с недавних пор и Европейского суда по защите прав человека , зачастую имеющих кардинально противоположный взгляд на ситуацию.

Если руководство не собирается разбираься в ситуации, придется Вам заняться самому. Пусть удерживают.

Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации.

..на момент увольнения одного из материально ответственных лиц по идеи проводится ревизия/инвентаризация и в случае недостачи материальных ценностей составляется акт с которым всех должны ознакомить в том числе и увольняющегося работника…

а кому ты должен доказывать невиновность? если есть обвиняющая сторона то предоставить доказательсво вины — это её обязанность. НА момент увольнения претеньзий небыло…нельзя уволить материально ответственное лицо пока он не передал мат…

Вы обязаны просмотреть камеры. А банк обязан вам предоставить запись пересчета. Так же, если обнаружена при вскрытии сумки недостача, в банке должны составить акт о недостаче. Другой вопрос, если камеры нет в банке. Тогда доказать свою…

Скажите банку пусть недостачу спрашивают у инкассаторов. Ихние мешочки как-то опечатываются вашей печатью? Они расписываются за полученную сумму? А свою невиновность вы и не обязаны доказывать, это они должны доказать вашу виновность! На…

Согласно гражданского кодекса, долговая расписка, на сумму более одного минимального размера оплаты труда должна быть подтверждена двумя свидетелями или нотариусом. Но в Вашем случае все еще проще, обязательства по долгу могут…

это где такая недостача? в продуктовом?? Расписка нотариальная? Если да, то плати. Нет — забудь и смени телефон.

Как доказать не виновность в недостаче

Ну выхода у вас другого нет. Встречайтесьс вашим Юрой и говорите так: Платить ничего не буду,я ничего не брала, доказывать свою невиновность тоже не буду-докажите,что я сделала эту недостачу, а не вы. А если будете много пиздеть, я на…

Состав клеветуы Вы не докажете. Обращайтесь в суд за защитой чести и достоинства.если Вы предоставите суду доказательства этих фактов в отношении ВАс, то есть распространение порочащей Ваше достоинство информации. Удачи. А в общем дело…

Если Вы материально отвественное лицо, то начальник может сделать следующее. Провести инвентаризацию, выявить недостачу имущества. Оценить стоимость недостачи (кабелей). Уволить Вас по статье, например, в связи с утратой доверия со…

если знаете кто ворует напишите заявление. собирайте любую компру на начальника и всех иначе влипните «Повесит на вас» значит подкинуть вам кабель, при условии что это не вы с напарником его того. Пусть доказывает. Проблеееееемка Это не…

Если заявление на Вас будет подано в УВД, то вас вызовут на объяснение, на которое лучше явиться с адвокатом по соглашению (согласитесь, лучше заплатить сейчас за консультацию и одно участие адвоката, чем потом платить указанную сумму…

Он просто лохушку искал, вот ты и попалась Обратитесь тоже в УВД и заодно к адвокату. Милиция будет обязана доказать, что Вы совершали хищение денег или товара, вследствие чего образовалась недостача. Если Вы ничего этого не совершали,…

доказывайте его не виновность….такие вопросы решаются с адвокатом в реале…

Наймите ему адвоката. какими нитками? может вы понаглому это пишите Если арестован, и мера пресечения избрана судом. Тогда никто и ничто не поможет. Даже если он действительно не виновен. Органы статистику себе портить не будут. Им проще…

Недостача в магазине, какая ответсвенность?

если с вами заключен договор о материальной ответственности или в труд.договоре есть на это ссылка-в денежной форме, если ничего и нигде не прописано и нет вашей подписи, только по решению суда

Если вы оформлены и у вас есть труд. договор, то в нем прописана ваша ответственность . Либо должен быть договор у вас на руках о мат. ответственности. Если вас взяли и офиц. не оформили, вы работали-работали , директор сам сделал…

как доказать невиновность в недостаче

Меры предосторожности	Детали
Видеонаблюдение	Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппарат	Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличных	Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
Документы	Никогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

при воздействии непреодолимой силы;
в случае крайней необходимости;
если ущерб нанесен в случае самообороны;
неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Выявление недостачи осуществляется по итогам завершения инвентаризации. Для ее законного проведения необходимо:

Наличие приказа о назначении комиссии в составе не менее 4 человек, с обязательным участием МОЛ;
Наличие приказа о проведении инвентаризации с указанием сроков окончания;
Обязательное присутствие ответственного за имущество лица на всех этапах пересчета и оформления;
Составленная надлежащим образом инвентаризационная опись, сличительная ведомость, акт по итогам инвентаризации;
Наличие распоряжения директора с решением по результатам инвентаризации.

Если хотя бы один из указанных пунктов не соблюден, признать лицо виновным в нехватке какого-либо имущества компании нельзя. Поэтому если на сотрудника вешают недостачу, ему первоначально нужно убедиться в соблюдении общего порядка ее оформления.

Даже если повесили недостачу взыскать что-то без согласия сотрудника могут при соблюдении следующих условий:

С момента обнаружения недостачи прошло менее месяца;
Сумма ущерба не превышает 1 среднего заработка;
С работником заключен договор о полной материальной ответственности.

При нарушении любого из пунктов удержание без согласия сотрудника противозаконно.

Ежемесячная сумма, изымаемая из зарплаты сотрудника признанного виновным, не может быть более 20%.

На взыскание недостачи в сумме среднего заработка обязательно должен быть издан приказ руководителя компании, с которым его знакомят под роспись. В случае пропуска срока взыскания, а также сумме недостачи свыше среднего заработка работодатель может попытаться договорится с сотрудником о погашении в добровольном порядке, либо подать иск в суд.

Ответственному за сохранность ценностей лицу следует внимательно следить за всеми этапами проверки, при обнаружении малейших нарушений необходимо сообщить об этом руководству и написать об этом в пояснениях. Если работодатель прибегает к шантажу или оказывает на работника психологическое воздействие, при условии, что он невиновен, ему следует обратиться в полицию.

В качестве аргументов в пользу сотрудника можно указать:

Пересчет без его присутствия;
Отсутствие запрета на доступ посторонних лиц в период инвентаризации в помещение для хранения ценностей;
Осуществление приходно-расходных операций в процессе пересчета;
Отказ работодателя укрепить и оборудовать охранными системами помещения для хранения ценностей;
Грубые ошибки при оставлении документации по инвентаризации.

Если недостачу повесили и доводы ответственного лица не возымели действия на работодателя, а тем более, когда дело передали в суд, следует прибегнуть к услугам квалифицированного юриста. Защищаться самому без подготовки в этом случае довольно сложно.

Бесплатная консультация!
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обратитесь к нашему юристу в онлайн-чат справа, в форму ниже, или звоните по телефону (круглосуточно):

доказать невиновность в недостаче

1.1. Это не Вам нужно доказывать невиновность, а органы предварительного следствия и дознания должны доказать Вашу вину (ст.14 УПК РФ). Если докажут, то могут.

1.2. На практике Вам в первую очередь в своих же интересах необходимо себя обезопасить, исходя из ситуации предоставить доказательства Вашей невиновности. Рекомендую обратиться для этого за консультацией к юристу.

3.1. Провести повторную ревизию с привлечением специалиста.

3.2. Наталья Леонидовна!
Вы акт приема передачи подписывали?

4.1. Вам нужно идти на личную консультацию к юристу. Привлечения к материальной ответственности в вашем случае избежать можно. Главное не сидеть в интернете, а заняться непосредственно решением возникшей проблемы.

5.1. Вину должны доказать ст.14 УПК РФ.

6.1. Очень сложно. Сказать хозяину что напишите заявление в полицию по фатку.

7.1. В данном случае, вы можете обратиться в полицию с заявлением, но доказать Вашу позицию будет сложно, если в магазине нет камер видеонаблюдения.

8.1. Будет взыскан ущерб. Если был договор о полной материальной ответственности или приговором суда доказано, что совершили хищение или по ст. 7.27 коап рф – взыщет в полном размере. Иначе – в размере среднего заработка. – но только, если работодатель докажет, что Вы ответственны за недостачу по условиям договора и локальным актам работодателя. Вправе ссылаться на ст. 239 т крф.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

8.2. Будет взыскан ущерб, а также судебные расходы (например, расходы работодателя на адвоката, при наличии его соответствующего заявления в порядке статьи 100 ГПК РФ). Отмечу, что в делах данной категории работодателю необходимо будет доказать не только вину работника, но также размер ущерба, а также причинно-следственную связь между виновными действиями работника и наступившими последствиями. Более того, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 “О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю” разъяснено, что работодатель должен доказывать, что он обеспечил условия для сохранности имущества, например, приказом определил место хранения материальных ценностей в охраняемом помещении, или в помещении, оборудованном техническими средствами охраны (решетки на окнах, надежный замок, сигнализация и т.д.), принял иные меры, исключающие возможность проникновения в помещение посторонних лиц. Так что это не такая простая задача для работодателя, как кажется. Такие дела.

9.1. Дело было бы легче, если бы не писали письменную расписку. Суд присудит вам выплачивать по расписке. Тут однозначно вы проиграете.

10.1. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Никакую недостачу не платите, отправляйте работодателя в суд.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

10.2. уважаемая НАТАЛИЯ
Вам потрібно звернутися до поліції із заявою про невиплату заробіної плати

Удачи вам и вашим близким!

10.3. Вам нікуди звертатися не потрібно, щоб довести Вашу невинуватість – це хай поліція доводить Вашу провину. Якщо роботодавець не віддає зарплату – звертайтеся до суду із відповідним позовом, но тільки якщо Ви офіційно працевлаштовані. Якщо неофіційно – звертайтеся із заявою до інспекції з охорони праці.

11.1. в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам надо разобраться почему это происходит, доказательства зависят всегда от фактических обстоятельств, на месте виднее.

12.1. Наталья!
Ничего не грозит, если возместите недостачу в полном объеме. Советую обсудить данный вопрос с работодателем.

Бывают мерзопакостнинькие работодатели, которые пользуются неопытностью и наивностью работника приписывают ему, создавая определенные условия, значительную недостачу, а в последствии шантажируя обращением в правоохранительные органы, запугивая зловещими последствиями и устрашающими наказаниями, принуждают выплатить ущерб, которого вовсе и не было.

Далее , как в первом, так и во втором случае, остросюжетный детектив уже превращается в леденящий фильм ужасов, кошмар от ситуации увеличивается в геометрической прогрессии, нависает страх не только выплаты недосчитавшихся средств, но и уголовного преследования (если Вы работодатель, то читайте про способы наказания продавца за воровство по ссылке в блоге).

Слышали о подобном? Я постоянно, и в негодование приводит то, что работников зачастую в водят в заблуждение о их правах, стращают различными карами, используют их неосведомленность в возможностях по оспариванию нападков в вменении им недостачи, принуждая их взять кредит и покрыть ущерб.

Если согласны с недостачей, то во избежание неблагоприятных последствий, законом предусмотрена добровольное возмещение посредством заключения соответствующего договора, в котором оговорены сроки возврата.

В случае, когда компромисс не найден работодатель может обратиться в суд с иском в течении года, когда обнаружена недостача. Помните, если со стороны организации следует шантаж с вымогательством оплаты, пишите заявление в полицию.

Если материалы переданы в полицию, защищаемся всеми доступными способами, не пренебрегаемся помощью адвоката во избежание уголовной ответственности. Заявляем ходатайства о товароведческих экспертизах, аудите, инвентаризации, истребований записей с камер видеонаблюдения, опроса свидетелей, осмотра складских и иных помещений на предмет отсутствия условий для сохранности имущества и т.д.

Как до так и после начала уголовного преследования вам могут предложить пройти процедуру полиграфа, я всегда советую отказаться от неё, так как доказательством его результаты являться не могут (по закону), а лишние переживания ни к чему, более того, стресс может как раз и сыграть не вашу пользу и детектор покажет некорректные данные, что не в плюс.

Следует иметь в виду, что ответственность с продавцов не снимается даже в том случае, если они не подписывали договор о полной ответственности. Но при этом работодатель должен доказать нарушения со стороны сотрудника.

Если факт утраты товара выявлен и подтверждён документами, спор между работодателем и работником можно разрешить на добровольных началах. А вот отказ сотрудника возмещать убытки приводит к обращению работодателя в судебные инстанции.

Документальное оформление нарушения включает в себя такие этапы:

По инициативе руководителя проводится ревизия. Её результаты фиксируются в специальных актах.
У сотрудника, который допустил недостачу, просят объяснительную записку. Также дополнительно работодатель может собрать докладные записки у других работников.
Руководитель в письменной форме просит сотрудника возместить убыток, нанесённый магазину.
Если работник отказывается это сделать, составляется отдельный акт. На этом этапе работодатель вправе подать исковое заявление в суд.
Для рассмотрения в суде важно представить грамотно составленный акт, фиксирующий результаты ревизии (инвентаризации), а также бухгалтерские документы с указанием первичной стоимости товаров. Кроме того, в суд передаётся переписка с сотрудником (письмо с просьбой возместить обнаруженную недостачу).
Принудительное взыскание с размеров месячного оклада производится в соответствии с приказом руководства либо согласно судебному постановлению. Приказ издаётся не позднее одного месяца с момента проведения ревизии.

На что следует обратить внимание в первую очередь:

Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Проверка должна проводится по инструкции № 69.
Создается комиссия из специально обученных людей.
Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд– для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

при воздействии непреодолимой силы;
в случае крайней необходимости;
если ущерб нанесен в случае самообороны;
неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Причины возникшего недочета могут носить всевозможный характер, а именно:

естественные убытки, вызванные потеряй товара по их физико-химическим свойствам, а именно уменьшение массы и объема (испарение, утечка, выветривание, усушка и т.п.);
потери, связанные с халатным отношением к хранению и обращению с товаром (порча, бой, лом);
хищение работника;
спорная недостача (хищение, без установления виновного лица);
человеческий фактор (ошибка в расчете с покупателем в его пользу);
невнимательность торгового работника (при списании бракованного, испорченного товара, при работе с документами поставщиков, неправильное или ошибочное оформление первичных документов прихода и расхода поступления товара).

При оформлении на работу в магазин розничной торговли продавца, кроме трудового соглашения, составляется договор о материальной ответственности, который имеет два понятия:

полная ответственность, которая предполагает погашение нанесенного убытка в полном объеме;
частичная ответственность, ограничивается выплатой ущерба в рамках среднемесячной заработной платы работника (продавца).

В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:

документально подтвержденная недостача денежных средств и товара;
умышленное нанесение убытка;
ущерб, нанесенный во время работы в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических веществ;
убыток, доказанный в процессе судебного разбирательства.

При установлении хищения наличных денег или товара в магазине, работодатель имеет право взыскать с продавца нанесенный материальный ущерб.

Как доказать свою невиновность в недостаче товара и как уволиться?

Если вас обвиняют в воровстве это весьма серьезно. Мгновенно возникает перечень проблем, которые требуют решения.

Для начала это доказательство невиновности, консультация адвоката по уголовным делам и способы, которые помогут защититься еще на стадии расследования. Обвиняемый не обязан самостоятельно подтверждать свою непричастность.

Когда дело передали в суд, это должен делать адвокат. Ни в коем случае нельзя подтверждать обвинения, если Вы невиновны.

Тогда придется доказывать свою невиновность.

Доказать невиновность в краже: обязанности сторон, заявление следователю, алиби, экспертиза, доказательство на суде. Если вас обвиняют в воровстве это весьма серьезно. Мгновенно возникает перечень проблем, которые требуют решения. Для начала это доказательство невиновности,. Все заявления следователю необходимо подавать после того, как возбуждено уголовное дело.

После этого, подозреваемый, в дальнейшем — обвиняемый, получает ряд прав и обязанностей. Все дальнейшие просьбы по поводу проведения тех или иных следственных действий необходимо направлять следователю, и в зависимости от результатов рассмотрения заявлений, жаловаться в прокуратуру или суд, если ответ по заявлениям незаконный и необоснованный.

Все заявления или просьбы подаются в письменном виде.

В последнее время хозяйка стала сообщать о пропаже своих вещей мелких-джинсы. Причём обвинение касается только меня,хотя никто меня с поличным не ловил,за руку не хватал и т.

Как мне быть в случае подачи ею заявления,какие действия ждать от милиции правомерные ,как доказать свою непричастность.

Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Администрация настаивала на том, что сумму материального ущерба должна возместить работница. Она же свою вину не признавала, а потому погашать недостачу отказывалась. Руководство компании обратилось в районный суд.

В суде женщина продолжала отстаивать свою позицию. По ее мнению, условия хранения продукции на складе были организованы неправильно — доступ к ценностям имели посторонние люди.

Составить все документы нужно в соответствии с законом. придерживаясь определённых правил. Все, предоставляемые в суд документы, должны быть оформлены в соответствии с законодательством. В противном случае, суд вправе не принять их и не засчитать за доказательство.

Составлением исковых заявлений и сбором необходимых документов должны заниматься квалифицированные юристы, хорошо разбирающиеся в тонкостях подобных судебных разбирательств.

Претензии собственников . Владельцы предприятия «Пермь-Микоян» обратились в суд с требованием взыскать с Генерального Директора убытки в размере более 1 млн руб. причиненные в результате ненадлежащего исполнения последним трудовых обязанностей. По мнению собственников, руководитель должен был заключить с работниками договор о полной материальной ответственности, который позволил бы получить с них компенсацию в случае недостачи (порчи) товаров.

Меры предосторожности	Детали
наблюдение	Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппарат	Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличных	Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
Документы	Никогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

полная ответственность, которая предполагает погашение нанесенного убытка в полном объеме;
частичная ответственность, ограничивается выплатой ущерба в рамках среднемесячной заработной платы работника (продавца).

В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:

документально подтвержденная недостача денежных средств и товара;
умышленное нанесение убытка;
ущерб, нанесенный во время работы в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических веществ;
убыток, доказанный в процессе судебного разбирательства.

Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника.

Такая сумма может взиматься в соответствии действующего законодательства РФ, ежемесячно в размере 20% от месячной зарплаты и до полного погашения ущерба. Сумма недостачи должна рассчитываться по закупочным ценам, а не по розничным.

Существует и такое понятие в магазине как коллективная ответственность, которая широко распространена в современных торговых сетях (супермаркеты, гипермаркеты и т.д.) В этом случае за недостачу отвечают все участники трудового процесса (смена, бригада) и сумма взыскания делится между ними поровну. Устанавливается она для работников с помощью приказа и заключение дополнительных соглашений.

В большинстве случаев подобные споры между работодателем и работником частных фирм и компаний решаются в добровольном порядке, что совершенно недопустимо для государственных структур.

В данной ситуации возникает необходимость не только в возмещении убытка, но и выявление и наказание виновного.

Для решения вопросов касательно недостачи, работодатель имеет право обратиться в суд.

Для этого требуется представить необходимые документы:

оригинал и копию кассовой книги за период, когда выявлен недочет;
приказ о проведении ревизии и акт о подтверждении недостачи;
чеки кассового аппарата за период возникнувшей недостачи;
документы о поступлении товара, с указанием сумм и подписи материально ответственного лица;
дефектные ведомости, свидетельствующие о списании товаров;
приходные и расходные документы на товары и денежные средства;
договора трудовых соглашений и материальной ответственности с продавцом;
объяснительные записки ответственных лиц.

В случае подтверждения доказательств хищения в магазине розничной торговли в отношении виновного в растрате или недостачи, возбуждается уголовное дело.

В зависимости от вины и умысла применяется как уголовно-административная, так и уголовная ответственность.

Вешают недостачу. Как доказать свою правоту?

На что следует обратить внимание в первую очередь:

Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Обнаружили недостачу в магазине знаем кто виноват но этого человека нет в живых.
Я работаю в магазине, я одинокая мама, могут ли с меня вычетать недостачу.
На меня хотят повесить недостачу в магазине как мне поступить?
Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного продавца.
Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного прадовца.
Может ли хозяин магазина подать в суд на не оформленного продавца за недостачу.
Недостача в магазине обвиняют продавцов как защищаться.
Публикации
Магазин в мусоропроводе
Кидалово в интернет магазине
Вернуть в магазин
Кража в магазине
Возврат в магазин

неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости. Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке.

Формируется такой акт по стандарту ИНВ-15. Выявление кассовой недостачи предопределяет следующие особенности его составления:

Указываются реквизиты хозяйствующего субъекта, регистрационный номер и дата издания приказа о кассовой ревизии, регистрационный номер и дата оформления самого акта ИНВ-15, дата выполнения кассовой инвентаризации. Акт ИНВ-15 оформляется в день выполнения кассовой проверки.
Основная часть документа содержит детальные сведения об учетной сумме денежной наличности и реальной величине кассового остатка.
В итогах ревизии фиксируется обнаруженная недостача.
Обратная сторона составляемого акта содержит сведения о надлежащих пояснениях, предоставленных материально-ответственным субъектом. Кроме того, указывается вердикт работодателя (увольнение/выговор).

Если в ходе инвентаризации выявлена недостача денежных средств кассы, то в бухгалтерском учете отражаются соответствующие проводки.
Счета бухучета для отражения недостачи, которая выявлена по кассе, выбираются в зависимости от того, каким образом списывается несоответствие.
Если работодатель требовал возмещения данной суммы через суд, соответствующие судебные издержки организации могут законно относиться на внереализационные затраты.
Что касается бухучета недостачи, то его специфика будет зависеть от виновности кассира и характера возмещения (списания) соответствующего ущерба.
Если сотрудник компенсировал полную сумму обнаруженной недостачи, её величину учитывают следующим образом:

Операция (описание)	Дебет	Кредит
Кассовая недостача обнаружена в определенном размере	94	50
Сумма выявленного несоответствия относится на виновника	73/2	94
Компенсация ущерба виновником	70	73/2

Если работодатель освобождает виновного сотрудника от обязанности компенсировать выявленное при инвентаризации кассовое несоответствие, сумма такой недостачи становится безвозвратным ущербом и списывается в следующем порядке:

Операция (описание)	Дебет	Кредит
Кассовая недостача обнаружена в определенном размере	94	50
Сумма выявленного несоответствия относится на виновника	73/2	94
Недостача списывается как безвозвратный ущерб	91/2	94

Если вина кассира расследованием не подтверждается, ущерб переносится на финансовые итоги хозяйствующего субъекта и признается по статье его внереализационных затрат, учитываемых для налогообложения:

Операция (описание)	Дебет	Кредит
Кассовая недостача обнаружена в определенном размере	94	50
Недостача списывается без установления виновника	91/2	94

Как доказать недостачу у продавца

Полная материальная ответственность. Подразумевает возмещение всей недостающей суммы за счет кассира.

Если сумма, которую нужно возместить, не больше, чем среднемесячная зарплата виновника, то он должен ее возместить по распоряжению руководства, изданному не позже месяца со дня обнаружения недостачи. Большие суммы взыскиваются только судебным порядком.

Для обращения в суд по этому поводу у работодателя есть год.

ВНИМАНИЕ! В суд придется подавать иск, если кассир не согласен добровольно выплатить средства, а также по истечении установленного срока в месяц.

Административный штраф. Кассир своим действием, бездействием или небрежностью нарушил порядок работы с наличностью, значит, может быть подвергнут и административной ответственности. Должностные лица могут заплатить 4–5 тыс. руб., а юридические – 40–50 тыс. руб. – это помимо возмещения самой суммы недостачи.
Дисциплинарное взыскание. Может быть наложено работодателем также, помимо компенсации ущерба. Нерадивому кассиру можно сделать замечание, объявить выговор, а в некоторых случаях без пощады уволить.
Уголовная ответственность. Грозит тем должностным лицам, в отношении которых был доказан умысел их действий. Такими виновными действиями признаются:
- кража – тайное присвоение чужого;
- мошенничество – приобретение права на чужие средства вследствие злоупотребления доверием или обмана;
- растрата – похищение вверенного имущества или средств и последующая реализация, употребление, передача третьим лицам;
- присвоение – неправомерное удерживание в своем пользовании вверенных активов.

Эти действия наказываются, в зависимости от степени тяжести, возможности рецидива и категории виновного сотрудника, либо штрафом, либо обязательными или исправительными работами, либо ограничением свободы, арестом или тюрьмой. Конкретные сроки зависят от вида виновного действия.

№	Вид правонарушения	Санкция	Срок, сумма
1.	Кража	Штраф	До 80 000 руб. или в размере зарплаты или дохода за полгода
Обязательные работы	До 180 часов
Исправительные работы	От полугода до года
Ограничение свободы	До 2 лет
Арест	От 2 до 4 месяцев
Лишение свободы	До 2 лет
2.	Мошенничество	Штраф	До 120 000 руб. или в размере годичной зарплаты или других доходов
Обязательные работы	До 180 часов
Исправительные работы	От 6 месяцев до года
Ограничение свободы	До 2 лет
Арест	От 2 до 4 месяцев
Лишение свободы	До 2 лет
3	Растрата, присвоение	Штраф	До 120 000 руб. или в размере годичного дохода
Обязательные работы	До 120 часов
Исправительные работы	До полугода
Ограничение свободы	До 2 лет
Лишение свободы	До 2 лет

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! За любое деяние, предусматривающее уголовную ответственность, виновного можно уволить по инициативе работодателя.

При вине кассира сумма недостачи не учитывается при налоге на прибыль, поскольку даже при возмещении никакого дополнительного дохода не возникает. А если пришлось требовать сумму по суду, руководство несет расходы на судебные издержки и пошлину: вот их-то можно правомерно включить во внереализационные расходы.

В бухучете для этих операций существуют следующие проводки.

При возмещении работником всей суммы недостачи ее проводят по «Прочим доходам» в отчетном периоде, в котором их признал должник или суд:
- дебет 94, кредит 50 – выявлена N-ная сумма недостачи в кассе;
- дебет 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», кредит 94 – отнесение указанной суммы ущерба на виновное лицо;
- дебет 70, кредит 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» – сумма удержана из заработной платы кассира или внесена им в кассу.
Организация разрешила кассиру не возмещать недостачу. Сумма, ставшая уже безвозвратным ущербом, относится к «Прочим расходам»:
- дебет 94, кредит 50 – выявлена N-ная сумма недостачи в кассе;
- дебет 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», кредит 94 – отнесение указанной суммы ущерба на виновное лицо;
- дебет 91-2, кредит 94 – сумма недостачи, не возмещаемая кассиром, признана в составе прочих расходов.
Вины кассира нет. Если средства утрачены в результате непреодолимых обстоятельств, а кассир не при чем, то убытки относят ко внереализационным расходам, признаваемым в налогообложении и списываемым на финансовые результаты деятельности фирмы:
- дебет 94, кредит 50 – выявлена N-ная сумма недостачи в кассе;
- дебет 91-2, кредит 74 – списана недостача с неустановленным виновником.

В большинстве случаев недостачи наличных денежных средств выявляются в ходе инвентаризации. Эта процедура является неотъемлемой частью работы практически каждой организации.

Что делать при недостаче ТМЦ, выявленной при инвентаризации?
В процессе ее проведения осуществляется пересчет и оценка материальных ценностей, денег, относящихся к имуществу компании.
Кроме этого, недостачи выявляются в результате незапланированных проверок. Необходимость их проведения обусловлена следующими факторами:

смена материально-ответственного лица;
стихийное бедствие, ЧС;
смена собственника предприятия;
вероятность хищения имущества фирмы.

Если в ходе проведения проверки работы кассира работодателем была выявлена недостача, ему необходимо предпринять ряд действий. Первое, что нужно сделать — потребовать объяснений от кассира.

Для предоставления разъяснений ситуации ему выделяется 2 дня. Требование работодателя может быть оформлено документально или выражаться в устной форме. Отказ сотрудника от дачи показаний должен оформляться в виде акта.

В последующем работодателем проводится расследование. По его итогам определяется виновный, в результате действия или невнимательности которого возникла недостача. В случае вынесения ему взыскания составляется приказ.

Что делать при обнаружении недостачи в магазине?

Кассир — это сотрудник, профессиональная деятельность которого связана с работой с наличными средствами. На него возлагается огромная ответственность.

В ТК РФ и Постановлении Министерства труда отражен перечень должностей, по отношению к которым обязательно должен устанавливаться полный вид материальной ответственности. Это означает, что при выявлении нарушений, работники обязаны полностью возместить работодателю весь ущерб.

Должность кассира включена в указанный перечень.
Сумма недостачи может быть отнесена на кассира в полном объеме, так как ответственность за отсутствие наличных денег в кассе возлагается именно на этого сотрудника.
Данное правило регламентируется 242 статьей ТК РФ.
Кассир не обязан выплачивать работодателю компенсацию в том случае, если возникновение недостачи было спровоцировано факторами, от него не зависящими. Таковыми являются:

катастрофа или другое подобное явление, в ходе которого касса подверглась повреждению;
воздействие непреодолимой силы — ограбление, хищение и т.д.

Недостача как доказать невиновность

Недостача в магазине. Как доказать невиновность?

Как доказать свою невиновность в недостаче

Как доказать не виновность в недостаче

Недостача в магазине, какая ответсвенность?

как доказать невиновность в недостаче

доказать невиновность в недостаче

Как доказать свою невиновность в недостаче товара и как уволиться?

Вешают недостачу. Как доказать свою правоту?

Как доказать недостачу у продавца

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ