Необходимый трудовой стаж в россии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Необходимый трудовой стаж в россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо иметь не менее 11 лет страхового стажа. Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2021 году для установления пенсии необходимо 12 лет страхового стажа, в 2022 — уже 13 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет. Помимо м (таблица ниже).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2020)

Год выхода на пенсию	Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет	Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Пенсионные выплаты по достижению возраста относятся к простым страховым пособиям от правительства. Денежные средства будут выдаваться всем людям, когда они достигнут страхового стажа.

Раньше, когда начислялись пенсии, говорилось только о трудовом сроке, то есть, об общем количестве лет, которые были отработаны. На сегодняшний день основное понятие – это страховой стаж.

Для оформления пенсионных средств потребуется иметь определённое число баллов (ИПК), которые образуются с помощью оплаты страховых взносов. Федеральное законодательство предусмотрело наименьшее количество ИПК в размере 30 баллов.

Данный переход делается медленно, с 2015 года, по определенной схеме:

в 2015 году нужно было 6,6 баллов. Каждый год происходит увеличение показателей на 2,4.
Полностью переход прекратится в 2025 году, когда минимально необходимая величина ИПК будет закреплена на 30 баллах.

Для получения пенсии в 2019 году потребуется иметь минимально 16,2 ИПК. Если не будет определённого числа баллов, то выплату можно сделать после того, как будет достигнут показатель.

Следует знать, что каждый год происходит повышение нормативов, поэтому увеличиваются требования к стажу и годам. Перемены помогают бороться с безработицей и увеличивать рождаемость.

Видео: Трудовой Стаж Для Выхода на Пенсию Как Рассчитывают Стаж в Пенсионном Фонде РФ.

Нужный стаж для выхода на пенсию по новому закону

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.

Минимальный страховой стаж в 2019 году: 10 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

год назначения пенсиии	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Необходимый стаж (лет)	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.

Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, «Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.

Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.

К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.

Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.

В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.

Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.

По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:

военными билетами;
справками военных комиссариатов;
справками воинских подразделений;
справками архивных учреждений;
записями в трудовой книжке;
и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны.

Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.

В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.

Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию.

Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.

По-этому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление по приведённому ниже образцу.

Образец заявления в ПФР о выборе выгодного варианта учёта стажа

В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный для Вас вариант расчета пенсии.

Скачать файл

Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.

В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.

Например, факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 продолжительностью 9 месяцев подтвержден справкой работодателя. В страховой стаж будет включен период ухода за ребенком продолжительностью 9 месяцев, совпадающий по времени с периодом работы.

Для того чтобы выяснить, возможно ли начисление пенсионных выплат без стажа, нужно сначала рассмотреть, какие виды пенсий существуют в РФ. Разделяют пенсию:

страховую (начисляют в случае, когда гражданин работал официально; размер данных выплат зависит от общего стажа);
социальную (начисляют по старости в случае, когда нет трудового стажа).

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Прежде чем подробно говорить, какая будет пенсия, если нет трудового стажа, разберем понятие страхового стажа. Это общий период любой трудовой деятельности гражданина, во время которого работодатель отчислял за сотрудника страховые взносы. Какие периоды всходят в страховой стаж:

Время, когда лицо было устроено официально или имело собственное дело. В этот период обязательно выплачиваются страховые взносы в ПФР.
Время декретного отпуска и время по уходу за ребенком до 1,5 лет. Суммарное количество всего срока не должно превышать 4,5 лет.
Время, когда гражданин находился временно нетрудоспособным.
Время службы в армии.
Период нахождения в заключении из-за необоснованных обвинений в уголовном деянии и после чего была получена реабилитация.
Период нахождения в центре занятости.
Период исполнения оплачиваемых общественных работ.
Дни переезда на постоянное место жительство с трудоустройством в другой город по направлению центра занятости.
Время для жен военных, контрактников, когда они не могли устроиться на работу. Максимально установленный срок до пяти лет.
Период ухода за инвалидом 1 группы, за престарелыми родственниками старше 80 лет.
Время проживания за рубежом жен или мужей дипломатов РФ, когда они не имели возможности трудоустроиться.

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это общее количество баллов за все годы работы. То есть все страховые периоды пересчитываются в баллы и обобщаются. Для того чтобы получать подобное пособие надо отработать определенное число лет с зарплатой, когда уплаченные взносы будут превышать установленный законом уровень.

Пример: сотрудник работает с 2010 г. на оклад в 100 000 руб. в год. За пятилетний трудовой стаж работник каждый год получал по 10 баллов. Помимо этого, он получил 20 баллов с 2015 – 2017 г. Итого общая сумма собранных индивидуальных пенсионных коэффициентов: 7.39+7.83+8.26=23.48.

Рассмотрим основные отличия между страховыми и социальными выплатами:

Наступление пенсионного возраста при страховых выплатах происходит раньше.
Размер страховых выплат в несколько раз больше.
Если пенсионер работает, то трудовая пенсия периодически пересчитывается.
Социальные выплаты могут быть приостановлены или прекращены.

Социальную пенсию устанавливает пенсионный фонд по месту проживания гражданина. Если нет трудового стажа, какой пенсия будет, зависит от ряда факторов, о которых говорилось ранее. Но для начала необходимо собрать и предоставить ряд документов:

Заявление на установление пенсионных выплат.
Паспорт гражданина РФ.
СНИЛС.
Документ, который подтвердит период проживания в РФ.
Документ, который подтвердит, что лицо относится к народу Севера.

Если нет трудового стажа, какая будет пенсия мы выяснили ранее. Теперь стоит поговорить о начислениях данных выплат. При пенсионных начислениях учитывают ряд нескольких условий:

Выплаты каждый год индексируются. Коэффициент определяется соответственно росту прожиточного минимума.
На Крайнем Севере и в тех районах, которые к нему приравнены, ввели дополнительный коэффициент, который применяется относительно всех видов пенсий. Если гражданин сменил место жительства, пенсия по старости пересчитывается.
В случае когда гражданин получал выплаты по инвалидности, ем нельзя насчитывать социальную пенсию в меньших размерах.

Пенсия без трудового стажа в России в 2020году

Согласно новым правилам, пенсионные выплаты будут предоставляться гражданам, исходя из следующих показателей:

количество лет страхового стажа, то есть времени фактического исполнения трудовых обязанностей, на протяжении которого работодатель делал обязательные отчисления в пользу государства за служащего;
накопленные баллы.

Балльная система предусматривает, что начисление баллов происходит в индивидуальном порядке в зависимости от заработной платы и количества отработанных лет. Так, в 2015 году человеку для выхода на заслуженный отдых необходимо было накопить 6,6 баллов, а также минимум пять лет стажа.

Действующая пенсионная реформа рассчитана на постепенное воплощение в жизнь до 2025 года. Благодаря постепенному росту показателей ужесточение пенсионной политики осуществляется лояльно без значительного стресса для трудоустроенных лиц.

Согласно установленным подсчетам, в 2019 году для выхода на пенсию предстоит накопить минимум 10 лет страхового стажа и, дополнительно нужно иметь хотя бы 16.2 пенсионных балла.

Если на момент достижения пенсионного возраста человеку не удалось накопить минимальные установленные показатели, то в предоставлении страховой пенсии будет отказано. Как вариант будет начисляться социальное пособие, но его размеры значительно ниже пенсионного обеспечения в РФ.

Право досрочного прекращения официальной работы и выхода на заслуженный отдых особенно актуально в период планомерного повышения пенсионного возраста. Под досрочным принято понимать выход на заслуженный отдых на два года раньше назначенного срока. А именно:

58 лет женщинам;
63 года – мужчинам.

Для того, чтобы получить право выхода на отдых раньше, необходимо накопить минимальный трудовой стаж в 37 лет (женщинам), 42 года (мужчинам). Только так Пенсионный фонд будет рассматривать возможность преждевременного прекращения официальной работы.

В необходимый стаж будут считаться не только периоды фактического исполнения труда, но также дополнительные периоды временной нетрудоспособности (например, пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет).

Дополнительные периоды, которые будут считаться для начисления трудового стажа:

уход за инвалидом или пенсионером старше 80 лет (опека должна подтверждаться документально);
прохождение военной службы (другой аналогичной деятельности);
болезнь с получением больничного листа;
пребывание на учете службы занятости населения;
участие в общественных работах, предусматривающих оплату труда.

Согласно установленным правилам, с целью использования своего права на досрочный выход на заслуженный пенсионный отдых, человеку необходимо самостоятельно обратиться в локальное отделение ПФР. Подавать заявление можно только в орган, расположенный по месту жительства лица, поскольку социальная политика между различными регионами может немного отличаться. И направить обращение можно следующими способами:

лично;
через представителя, действующего в рамках нотариальной доверенности;
заказным письмом с описью вложения – почтой России.

На рассмотрение обращения работникам пенсионного фонда отводится 30 календарных дней. Этот период необходим для проверки подлинности представленных данных, а также для установления оснований выхода на досрочную пенсию. О результатах проверки человек сможет узнать лично в том же органе ПФР.

В случае принятия удовлетворительного решения человек получает письменное подтверждение своего права на досрочную пенсию. После этого можно прекращать трудоустройство с последующим повторным обращением в пенсионный фонд для начисления ежемесячного пособия. Выплата денег начнется с месяца, последующего за датой подачи заявления.

При отказе, заявителю будет представлен письменный ответ с причинами подготовки отказного решения. По результатам ответа человек может повторно обратиться в тот же пенсионный фонд после устранения выявленных недостатков.

У каждого гражданина есть возможность обжаловать незаконное решение в судебном порядке. Достаточно подготовить гражданский иск, подкрепив отказное письмо пенсионного фонда.

Любые социальные выплаты предусмотрены для того, чтобы оказать помощь категориям населения, не готовым самостоятельно себя обеспечивать в силу возраста, состояния здоровья и иных существенных причин. В случае с социальными пенсиями, претендовать на преференции смогут граждане, соответствующие следующим условиям:

постоянное проживание в России;
нетрудоспособность;
отсутствие права на другие виды государственной помощи (отказ на предоставление страховой пенсии в силу отсутствия необходимого стажа работы);
прекращение официального трудоустройства.

При соответствии всем указанным требованиям человек должен обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда своего города (по месту прописки) с собственноручным заявлением и полным пакетом необходимых документов. На протяжении месяца происходит рассмотрение заявки и, по результатам назначается социальная пенсия. При отсутствии причин для получения государственной поддержки, заявитель получит письменный отказ от выплаты поддержки. Но обратиться за помощью можно будет позже после устранения выявленных недостатков.

Банки
Военкомат
ГИБДД
Роспотребнадзор
Таможня
Полиция
Прокуратура

Налоги
Медицинские услуги
Газоснабжение
ЖКХ
Налог на имущество

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Алименты
Усыновление
Права работников
Прописка
Банкротство физлиц
Расписка
Должностная инструкция
Оборот оружия
Недееспособность
Правила охоты
Правила рыбалки
Выгул собак
Пчеловодство
Полеты

Госслужащие
- льготы
- пенсионное обеспечение

Пенсионный трудовой стаж для женщин

Женщины имеют право выйти на пенсию по старости досрочно в следующих случаях:

Работа в тяжелых и опасных условиях. В зависимости от вида выполняемых работ пенсионный возраст можно сократить на 5 или 10 лет. При этом учитывается общий страховой стаж.
Работа на территории Крайнего Севера и местностях, к нему приравненных, дает женщине право уйти на пенсию на пять лет раньше.
Женщины, имеющие пять и более детей, родных или усыновленных, могут уйти на пенсию в 50 лет.
При признании женщины официально безработной и достижения 53 лет, она может претендовать на досрочную пенсию по представлению Центра занятости населения.

В случае наличия у женщины вредного стажа меньше установленного минимума, она все равно может выйти на пенсию раньше. Для женщин два года работы во вредных условиях снижают пенсионный возраст на 1 год.

Возраст выхода женщин на пенсию в других странах зачастую отличается от этого показателя в России.

Страна	Пенсионный возраст для женщины
Россия	55
Великобритания	65
Исландия	67
Испания	65
Канада	65
Франция	60
Германия	65-67
Норвегия	67
США	65
Чили	60
Япония	65
Китай	50-55

Как видно из приведенных данных, пенсионный возраст в РФ для женщин один из самых маленьких в мире. Даже страны, бывшие в составе СССР, в большинстве своем его увеличили.

Выплат должна быть назначена в 10-дневный срок, который отсчитывается от даты:

поступления заявления при личном обращении при условии, что все документы в порядке;
указанной на почтовом штемпеле, проставленном в месте отправления;
приема заявления в МФЦ;
предоставления всех необходимых документов, в случае когда при подаче заявления они были поданы не в полном объеме.

Пенсия назначается со дня подачи заявления, при условии, что гражданин уже имеет право на ее получение (достиг определенного возраста).

Условия и порядок начисления пенсии, равно как и пакет документов одинаковы для всех граждан независимо от пола.

Для расчета выплат используют следующие формулы:

СП = ИПК*СИПК*К+ФВ*К,

СП — величина страховой выплат по старости;

ИПК — величина пенсионных баллов, имеющихся на момент подачи заявления;

СИПК — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента, устанавливается на государственном уровне, в 2017 году равна 78,58 рубля.

К — премиальные коэффициент (различается для фиксированной выплаты и пенсионных баллов, установлен законодательно);

ФВ — фиксированная выплата (сумма, которую добавляет государство из бюджета, устанавливается отдельными нормативными актами, в 2017 году 4805,11).

ИПК = СВ/СВ max*10

СВ – величина внесенных работодателем страховых взносов;

Путин сократил необходимый трудовой стаж для получения гражданства России

Это один из видов государственного обеспечения граждан после наступления нетрудоспособного состояния. Помимо данной выплаты, существуют также:

социальное обеспечение;
государственное обеспечение.

В первом случае государство оказывает финансовую поддержку нетрудоспособным лицам, которые по определенным причинам не имеют права претендовать на страховые выплаты. А во втором случае государственное обеспечение полагается тем лицам, кто служил государству и получал доходы из федерального либо муниципального бюджета. Соответственно, за них отчислений в ПФР не происходило.

Законодательством определено, что после установления новой пенсионной реформы стаж ежегодно увеличивается, пока не достигнет своего максимума в 15 лет. В 2015 году, когда изменения вступили в силу, достаточно было иметь 6 лет стажа. В 2020 году данное количество лет составляет 9. К 2025 году стаж достигнет своего максимального уровня.

Параллельно со стажем увеличивается и количество баллов, которые должен накопить гражданин для выхода на пенсию. Максимальное их число составит 30 баллов. В текущем году достаточно заработать только 13,8. А изначально эта сумма составляла 6,6.

Изменения в стаже коснулись и государственных служащих, которые до 2017 года должны были минимально отслужить 15 лет и уже могли рассчитывать на пенсионные выплаты. С 2017 года произошло постепенное увеличение стажа по полгода ежегодно до тех пор, пока он не достигнет 20 лет к 2025 году.

Помимо перечисленных требований, стандартным возрастом, когда человек имеет право выйти на заслуженный отдых, является 55 и 60 лет (для женщин и мужчин). Но в последнее время Пенсионный фонд переживает не лучшие времена. Правительству ежегодно приходится закрывать дефицит средств ПФР из федерального бюджета. Поэтому для улучшения финансовой ситуации и оздоровления ПФР который год уже ведутся обсуждения о необходимости увеличения пенсионного возраста граждан.

Первые изменения были введены для государственных и муниципальных служащих. Им для получения государственного обеспечения до 2017 года необходимо было:

отработать 15 лет по контракту;
достичь пенсионного возраста, который установлен сейчас для обычных граждан.

Однако в 2017 году государством были введены изменения:

Теперь необходимый для них стаж станет максимальным 20 лет, начиная с 2026 года. Увеличение требуемого стажа происходит ежегодно по полгода. Таким образом, в текущем году необходимо иметь 16 лет стажа.
А возраст выхода на заслуженный отдых увеличится для женщин на 8 лет, для мужчин на 5 лет. Данное увеличение также произойдет постепенно. Ежегодно будет добавляться по 6 месяцев. Таким образом, для мужчин максимальный уровень 65 лет будет достигнут уже в 2026 году, а для женщин 63 года в 2032 году.

Данные меры существенно облегчают нагрузку на ПФР и государственный бюджет. Однако теперь не все граждане смогут успеть отдохнуть на пенсии. Кто-то элементарно будет до нее не доживать.

При расчете стажа важно знать, что именно входит в понятие трудового, который учитывается при расчете пенсионных начислений. По российскому законодательству в общий трудовой стаж, который постепенно увеличивается с каждым годом, пока не станет равным 15 годам, входят следующие периоды:

Время, когда человек проходил службу в армии либо работал в ОВД, и подобных учреждениях.
Годы, когда члены семьи сопровождали служащего мужа в удаленной местности, где по этой причине они не могли найти место для трудоустройства.
Период отсутствия работы, когда человек официально числился в Центре занятости и получал положенные выплаты.
Периоды ухода за детьми до полутора лет, но не более 6 лет в общей совокупности.
Отрезок времени, в течение которого гражданину выплачивают социальные пособия, связанные с получением им травмы или иной болезни, ставшей причиной его временной нетрудоспособности.
Отрезки времени, которые были затрачены гражданином на переезд в другую местность по направлению на трудоустройство Центром занятости.
Периоды, когда человек отбывал наказание, но был оправдан.
Сроки, которые отбывали репрессивные осужденные, но впоследствии были оправданы.
Время, когда осуществлялся уход за престарелыми людьми либо инвалидами первой группы.
Время работы гражданина за границей, который является официальным представителем страны. Данный период не может быть более 5 лет.

Важно знать, что периоды учебы не относятся к страховому стажу, так как в это время они не подлежат обязательному соцстрахованию. Все доходы, которые были официально получены в данные периоды, будут учитываться при формировании пенсионных начислений. С каждой суммы работодатель обязан отчислять 22% в ПФР. Таким образом, формируются и копятся баллы. Стоимость балла устанавливает ежегодно правительством. От этой суммы зависит количество накопленных баллов и размер пенсионных отчислений.

Бывает, случается так, что гражданин по определенным обстоятельствам достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного официального стажа. В этом случае он не имеет права претендовать на получение страхового обеспечения. В этом случае он может:

Доработать необходимое количество лет, находясь в пенсионном возрасте, и после этого подать заявление на получение страхового обеспечения.
Пенсионер может оформить социальное обеспечение, которое будет минимальным.
Если гражданин вынужден был прервать свой трудовой стаж в связи с тем, что им была получена определенная группа инвалидности, он имеет право оформить страховые выплаты на основании установленной инвалидности.

Наличие официального трудового стажа, а также официальной заработной платы является залогом того, что в будущем гражданин сможет получать достойную пенсионную выплату. Для тех, кто предпочитает не делиться с государством налогами от своих доходов, не предусматривается возможность получения достойного обеспечения в старости.

Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

Социальные выплаты в нашей стране бывают:

Размер социальных выплат фиксирован, однако значительно ниже, чем средняя страховая пенсия. Так, в 2019 году (с 1 апреля) их сумма составляет 5304,57 рубля.

Однако следует заметить, что такую маленькую сумму граждане не получают, поскольку размер пенсионного обеспечения должен составлять не менее размера прожиточного минимума для пенсионера, который разнится в зависимости от региона. В связи с этим граждане вправе рассчитывать на федеральную или региональную доплату до уровня ПМП. Средний же размер страхового обеспечения 13700 рублей.

Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

Работник имеет 7 лет стажа. В этом случае он вправе рассчитывать только на социальную пенсию, поскольку для страховой необходимо не менее 10 лет.

Работник имеет 11 лет стажа. Он является достаточным, однако если у гражданина была низкая заработная плата (ниже 11500 тысяч рублей), то ему не хватит ИПК для назначения страхового обеспечения. Вообще, начисление пенсионных баллов зависит еще и от множества иных дополнительных факторов, поэтому каждый подобный случай следует рассматривать индивидуально.

Работник имеет 15 лет стажа. В 2019 году этого достаточно для назначения страховой пенсии.

В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

Перечень оснований для отказа при назначении выплаты не слишком широкий. К ним относятся:

наличие постоянного места работы;
место жительства за пределами РФ;
проживание в РФ менее 15 лет (для иностранцев).

Даже при отсутствии необходимого стажа граждане вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Для этого следует обратиться в ПФР за назначением соответствующей пенсии. Однако следует понимать, что ее размер значительно меньше, чем размер страхового обеспечения.

Будет ли начислена пенсия по старости без трудового стажа?

До 1 января 2015 минимальная трудовая выработка, которая давала право гражданину России на получение выплат, составляла пять лет. Однако в 2015 Президентом России был подписан закон о новой пенсионной программе. Согласно законопроекту, стартуя с 2015, необходимая выслуга будет увеличиваться на 12 месяцев ежегодно. И уже в 2024 составит 15 лет. Если у человека не будет установленного размера трудового стажа, то права на пенсионное обеспечение он не имеет. Также, согласно нововведениям, теперь начисления состоят из двух частей: страховой и накопительной.

Страховая зависит от размера платы труда будущего пенсионера, а накопительная от суммы перечисленных платежей. Теперь для получения страхового обеспечения необходимо накопить как минимум 30 баллов. На их количество будут влиять размеры оплаты труда работника, выслуга лет и суммы взносов. Беспрерывная трудовая выслуга теперь не играет роли при ее назначении.

Чтобы трудовая пенсия была назначена, человек должен иметь установленный законом минимальный трудовой период. Рассчитать его несложно: один год работы автоматически приравнивается к одному году трудового периода. Для некоторых специальностей установлен необходимый размер трудового стажа, который позволяет уйти на заслуженный отдых раньше срока, т.е. по выслуге.

Это касается лиц, занятых на вредных работах, проживающих и работающих в сложных климатических условиях и пр. К таковым относятся: шахтеры, металлурги, военнослужащие, граждане, занятые на госслужбе, медработники, учителя и др. К примеру, последние имеют право прекратить трудовую деятельность раньше, если преподавательский стаж составляет 25-30 лет. Это позволяет преподавателям уйти на заслуженный отдых при достижении 50 лет Жители крайнего Севера России тоже могут уйти на законный отдых ранее установленного возраста. И к основной пенсии получать еще и дополнительную компенсацию.

Если гражданин за весь период своей рабочей деятельности не заработал минимальную трудовую выслугу, при достижении им назначенного возраста (60 и 65 лет соответственно) он вправе оформить социальную пенсию. Размер ее находиться на уровне прожиточного минимума. Для оформления данного пособия, стоит обратиться в Управление труда и соцзащиты в вашем городе. Если вы житель Москвы или другого крупного города, узнайте к какому УТСЗН относиться ваш жилой район.

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.